医院药学工作现状调查
药学专业调查报告
药学专业调查报告引言药学专业作为现代医药领域的重要学科，关乎医药行业的发展和人类健康事业。
本报告旨在对药学专业进行调查，以了解该专业当前的现状和未来的发展趋势。
调查方法为了获取全面的信息，我们采取了以下调查方法：1.文献研究：收集并分析相关文献，了解药学专业的定义、历史和发展概况。
2.专家访谈：与医药领域的专家进行面对面访谈，了解他们对药学专业的看法和展望。
3.学生问卷调查：设计并发放问卷，搜集药学专业学生的意见和建议。
调查结果根据我们的调查结果，得到以下结论：1. 药学专业的定义和意义药学专业是一门研究药物的物理、化学、生物学和药学等方面的学科。
它在医学领域起着至关重要的作用，负责研发新药、药物管理和药物咨询等工作。
药学专业对于保障人民的健康和提高医疗水平具有重要意义。
2. 药学专业的发展现状目前，药学专业在全球范围内都受到了广泛的关注和重视。
在中国，药学专业的发展也取得了长足的进步，越来越多的学生选择了药学作为自己的专业方向。
药学专业的发展也受益于科技的进步和医药行业的需求增长。
3. 药学专业的就业前景药学专业毕业生的就业前景较为可观。
他们可以在医药领域从事药品研发、制造和销售等工作，也可以选择从事医药研究院和医院等科研机构的工作。
随着中国医疗事业的不断发展，药学专业的就业市场潜力将会更加广阔。
4. 药学专业的发展趋势随着科学技术的不断进步和医学领域的发展，药学专业也在不断演进。
未来，药学专业的发展趋势将主要体现在以下几个方面：•科技创新：药学专业需要与科技发展紧密结合，推动新药研发和医药技术的更新。
•个性化治疗：药学专业将更加注重个体化医疗，研发个性化药物以满足不同患者的需求。
•环境保护：药学专业将注重环境友好型药物的研发与应用，推动绿色医药发展。
结论药学专业是一个具有广阔发展前景和重要意义的学科。
在不断变化的医疗环境中，药学专业的发展也将会与时俱进。
我们应该关注该专业的发展，并为其提供更好的支持和发展空间，以推动医药事业的进步和人类健康事业的发展。
医院药学服务现状及其影响因素分析
本 调查结果显示 ，７４ ２ ．％的药学人员选择 ” 法律规章制 度不健全 ” 为阻碍 医院实施药学 服务的最 主要影响 因素。
医院药学服务的现状 ，探寻其影 响因素 ，本研 究进行 了调
查， 现将 结果报告 如下 。
１ 对 象 与 方 法
说 明大部分药学人员认 为法律规章制度因素是影响 医院药
Ｖ０ － ｌ ２
Ｎｏ １ ．６
医院药 学 服 务 现 状 及 其影 响 因素 分 析
张旗
（ 天津市第一医院 ， 天津 ，０ ２ ２ ３０ ３ ）
【 摘要 】 目的 探讨医院药学服务 的现状及其影 响因素。方法 采用 自编调查 问卷 ， 选取 ５ 家三级 甲等 医院的药学人员进
行调查 。结果 大部分 药学人员认为 ” 法律 规章制度不健全 ”和 ”医院领导不重视 ” 是阻碍药学 服务 实施 的主要影响 因素 ， ”
法律规章制 度不健全 医 院 领 导不 重视 药学人员专 业技能低 ，
缺 乏继 续教 育和 业 务 培 训 ４ ６Fra bibliotek３４
２ ７ ４． ｌ ３ ８．
的 ８ － 。而在调查的几家医院中 ， ％１１ ４ 药学人员 占医院工作人 员的 比例仅为 ６ ％左 右 ， 明显低于 国家有关规定。９１ ． ％的药
专业技能低 ， 缺乏继续 教育和业务 培训 ” 占 １．％）排在 （ ８３ ， 第 ４ ５ ６位的分别是 ” 、、 药师职业 缺乏认 同感 ”” 、 药师编制
不足 ， 工作环境压力大 ”” 、 药师得不到患者及 家属的尊 重 ，
经常被投诉 ”分别 占 １．％、．％和 ５４ 。 （ ５１ ９１ ．％） 表 １ 响药学服务开展 的最主要因素调查结果 影
我院开展临床药师工作的现状分析及发展方向
解放军药学学报第２３卷第１期我院开展临床药师工作的现状分析及发展方向的工作水平，应定期对员工进行继续教育和培训，并记录教育和培训结果。
５人员分工ＰＩＶＡＳ第一种形式人员成分单一，直接隶属于药剂科、医务部，便于在各个工作环节中统一调配和管理，按工作流程轮岗。
但配置岗位需要进行药物冲配技能及无菌操作的培训。
第二种形式人员分别隶属于医务部和护理部，在审方和配置两道工序上有了较明细的分工，工作专业化。
但其它工序无具体要求，这就需要药剂与护理人员的配备比例要合理，而且两类人员要有较强的合作意识，对具体工作达成共识。
在药剂、护理工作衔接处需各自安排有责任心、思维敏捷、善于沟通、处理问题能力强的人员来担任。
否则，工作中难免出现分工不明、职责不清，管理不利及合作不Ｊ顷等问题，严重影响工作质量，甚至出现差错、事故。
第三种形式也具有其明显优势，冲配护士无形中担起了药剂科与临床科室的联络员，能将临床科室的要求及时传到Ｈ—ＶＡｓ，也可将ＰＩＶＡｓ的具体情况反馈到临床。
药剂人员与各临床科室的护士面对面工作，有了沟通，多了理解，少了抱怨。
另外各临床科室的管理会有不同的方式，便于总结出更好的工作经验，提高服务质量。
６ＰＩＶＡｓ存在的问题和局限性６．１费用从目前运行现状来看，ＰＩＶＡｓ是一个前期高投入、运行高成本的项目。
其中包括人员费用：ＰＩＶＡｓ运行后，需要一定量的技术工作人员，而且随着冲配量的增加、冲配时段的延长、夜班的配备、临时医嘱的执行等，人员配置也要相应增加；仪器设备费用：ＰＩＶＡｓ增加了生物安全柜、水平层流工作台、空调、净化系统、送药电梯等。
其购置、运行、维修保养、折旧费用较高，进入仪器设备更新阶段，又是一大笔开支；耗材：注射器、营养袋、输液帖、打印色带、包装材料、电话联络等日积月累，数目可观；此外，药学人员开展和提高药学服务的无形的技术投入也未体现出来。
目前绝大多数医院的ＰＩＶＡｓ社会效益明显而经济效益较小。
６．２即配即用与应急性用药ＨＶＡｓ不利于输液即配即用和应急性用药方案的实施。
医院药学发展现状PPT课件
一、医院药学的发展
不论国内还是国外，目前，医院药学已向临床药 学逐渐发展。旨在用客观科学指标来研究具体病人的 合理用药，其核心问题是最大限度地发挥药物的临床 疗效，确保病人的用药安全与合理 。
表1 医院药学发展的三个阶段
药品调配阶段
执行者 全体药师
临床药学阶段
临床药师
药学服务阶段
、
临床药师走入临床要紧紧围绕“药物与病人”这一个 定位点，应明确临床药师走入临床既不是干扰更不是取代 医师的日常治疗工作，而是要为临床提供全新的药学技术 服务，临床药师要解决好治疗疾病用药方案中的具体技术 问题，包括运用药理学、药动学、药物治疗学等专业技术 知识与现代化手段，协同临床制定适宜的个体化用药方案， 并承担用药全过程的观察分析、监护评价与必要的调整处 置，目的是提高药物治疗的安全性与有效性，降低药物不 良反应与药费开支。 临床药师应作好两个面对，临床药师走入临床要面对医 护与病人。临床药师不应是指导者也不是检查者，而是参与 者。临床药师应主动融入到临床医疗环境之中成为他们中不 可缺少的一份子，目标是促进临床医疗效果的提高；面对病 人，临床药师是与他们健康息息相关的一个成员，目标是提 高病人治疗的受益程度。
5、药物利用研究 药物利用研究主要集中在药库药品消耗、处方药品消耗及 病历药品消耗分析，使用的指标多为金额分析、限定日剂量 分析（DDD）等。
药物利用研究的另一个主要方面在于药物经济学研究，近年 来采用最小成本法、成本-效用分析的研究日益增多。虽然这 些研究的样本还不够大，但其结论对临床选择用药方案仍然 具有一定指导意义和影响。 6、新制剂、新剂型研究 医院制剂是我国医院药学的重要工作之一，因而新制剂，新 剂型的研究也是我国临床药学工作的重要方面。结合临床需 求研制开发新制剂、新药可以使新药研制究的目标性、实用 性更强。目前很多医院对于新制剂、新剂型的研究开发力度 不断加大，例如肠外营养液的配制，静脉配制中心的开展减 少了很多静脉输液不良反应和医疗纠纷，取得的社会效益和 经济效益也日益显露。
药学岗位调研报告
药学岗位调研报告背景：药学岗位是医药行业中非常重要的一个岗位，对于药品的生产、研发和销售等环节起着至关重要的作用。
调研药学岗位的情况，可以帮助我们了解该岗位的需求和发展趋势，以便更好地培养人才和满足市场需求。
调研目的：本次调研的目的是深入了解药学岗位的现状、特点和发展趋势，为相关人员提供参考依据，以便他们能更好地了解该岗位、积极学习相关知识和技能，并为未来的职业规划做出准备。
调研方法：本次调研采用了多种方法，包括文献资料收集、网络调查和实地访谈等。
通过收集和整理各种相关材料和信息，以及与从业者进行深入交流，我们努力确保所得到的信息准确、全面、真实，具有较高的代表性。
调研结果：1.岗位需求：药学岗位需求旺盛，特别是在医疗行业和制药公司中，药学专业人才仍然是炙手可热的。
2.技能要求：药学岗位对人员的专业知识和技能要求较高，需要掌握扎实的药学理论和实际操作技能，同时，沟通能力、团队合作和创新意识也是重要的能力要求。
3.发展趋势：随着医药技术的不断创新和市场竞争的加剧，药学岗位的发展趋势是多元化和专业化的。
未来，对于具备跨学科知识和技能的人才的需求将更大。
4.职业机会：药学岗位的职业机会非常广泛，包括但不限于医药企业、研究机构、药店、医院等。
同时，药学专业人员也可以选择从事临床工作、药品监管、药物研发等不同方向的工作。
5.发展建议：对于想要从事药学岗位的人员，建议他们在学习过程中加强对药学理论和实践的学习，并积极参加实习和培训等活动，以提升自己的专业能力和竞争力。
结论：药学岗位作为医药行业中一个重要的岗位，具有较高的需求和广阔的职业机会。
对于想要从事该岗位的人员，应该注重提高自己的专业素质和应用能力，以适应市场的需求和发展趋势。
此外，还应该积极关注行业的变化和技术的更新，以便不断提升自己的竞争力。
我国医院药学服务及临床药学开展现状调查医院药学服务一般状况调查
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二、我国医院药学服务现状
二、我国医院药学服务现状
近年来，我国医院药学服务水平有了显著提升。首先，在政策层面，国家相 继出台了一系列文件，强调医院药学服务的重要性，并对其发展提出了明确要求。 其次，在实践层面，医院药学服务的范围不断扩大，涵盖了药品研发、生产、流 通、使用等全过程。此外，医院药学部门在处方审核、药品调配、患者教育等方 面也发挥了积极作用。
五、总结与展望
五、总结与展望
我国医院药学服务和临床药学服务的开展取得了一定的成绩，但仍存在地区 差异和医院类型差异。为进一步提升药学服务质量，建议加大对欠发达地区的政 策扶持和技术支持，推动药学服务的均衡发展。加强基层医疗机构的药学服务能 力和水平，拓展服务范围，提高服务质量。
五、总结与展望
展望未来，随着医疗体制改革的深入推进和医药技术的不断创新，我国医院 药学服务和临床药学服务将面临更多的机遇和挑战。在数字化医疗和精准医疗的 背景下，医院药学服务和临床药学服务将进一步拓展和深化，为患者提供更加全 面、高效的药学服务。
不同类型医院的药学服务开展情况也存在差异。综合性医院的药学服务较为 全面，包括处方调剂、用药咨询、药物治疗管理等。而社区卫生服务中心和乡镇 卫生院的药学服务相对简单，主要以药品供应和患者教育为主。未来，需进一步 拓展基层医疗机构的药学服务范围，提升服务质量。
三、临床药学开展现状
军队医院药学部门工作现状分析
作模 式转 型上 投 入 了较 多人 力 资 源 。② 职 称 分 布 。
药 学教育 与 医院药 学发展研 究》 报告 ｊ 。
２ 结 果
应用 自行设 计 的军 队 医院药 学部 门一 作 现状 渊 ｒ
查 问卷表 ， 查 项 目包 括 医 院 概 况 、 院药 学 综 调 医
合 情况 、 品供 应 Ｔ作 、 床 药 学 工 作 、 学 信 息 服 药 临 药
疗 机构 在 临床药 理 和 药 学 研 究 、 临床 药 学 等 岗位 上 的人 员 比 例 要 高 于 全 国 数 据 ， 别 为 ７ ９ ％ 对 分 ．８ １ ６ ％ 、． １ 对 ３ ９ ％ ， 明 军 队 医 院 在 药 学 工 ．９ ５４ ％ ．９ 表
Ｊｕ ｌｏ ａｍａ ｅ ｔ ａ ｒｃｉｅＶｏ． ６２ ０ ． ｏ ｍａ ｆＰｈ ｒ ｃ ｕｉ ｌＰ ａ ｔ １２ ０ ８ Ｎｏ ５ ｃ ｃ
属 医 院 ５家 ， 中心 医 院 ５ ３家 ， 中心 医院分 院 ４家 ， 驻
将 问 卷 调查 表 寄 发 编 制 床位 数 在５ 张 以上 的军 队 ０
军 医 院 ５家 ， 级 医 院构成 比见 表 １ 各 。
表 １ ７ ４家 军 队 医 院概 况 （ ０ ５年 ２０
２ １ １ 药 学人 力 资 源 总量 ．．
文 献标识 码 ： Ｂ
文 章编 号 ：０ ６一 １ １ ２ ０ ） ５— ３ ９— ５ １０ Ｏ １ （０ ８ ０ ０ ８ ０ 医 院药学 部 门 。 利用 Ｍｉ ｏｏ ｆｃ ｃｅｓ２０ ｃ ｓｆ Ｏｆ ｅＡ ｃｓ ０ ３软 件 对返 回的 ｒ ｔ ｉ 问卷 表 数 据 进 行 录 入 处 理 ， Ｍｉ ｏｏ ｆｃ ｘｅ 用 ｃ ｓｆ Ｏｆ ｅＥ ｃｌ ｒ ｔ ｉ
江苏省中医院临床药学工作开展情况的调查研究
临床药 学是 医、 药两个 学科 的结 合 ， 内很难 ５年
将两个专业的课程全部学完 ， 以要根据 临床药师 所
实 际工作 需要 ， 相 应 的专 业 基础 课 和专 业 课进 行 对
适 当调整 … 。笔者 在 调查 中发 现 ，８ ４ ％被 调 查者 认
为， 药学类 的课程 如无机化 学 、 物理 学 、 理化学 、 物 仪 器 分析不需 要作为 专业基 础课 ；８ ６ ％被调查 者认 为 ，
针 对上述 情况 ， 者对江 苏省 １ 中医 院的药 笔 ３所
次， 前医院的临床药学工作主要包括收集药学信 目
息、 出版药讯 、 供用 药 咨询 、 良药物 反 应 监测 及 提 不
上报 、 药 浓 度 监 测 等 方 面 ， 些 占 其 工 作 量 的 血 这
７％ ， １ 所被调查医院中， ０ 在 ３ 只有两家医院的临床
根据调查问卷中各医院医药人员学历与专业背
收稿 日期 ：０ ９０ － 。 ２ ０ －８２ ５ 基金项 目： 南京中医药大学教育教学“ 十一五” 规划课题 ， 编号 Ｎ Ｙ ９ ３ Ｚ ０１。 作者简介 ： 吴丽（９ ６一） 女 ， 士， １７ ， 硕 讲师 ， 从事临床药学研究。
一
６ — ０
药师 陪 同医师查见 ， 临床药学 工作仍 处于起
学 工作人员 进行 了问卷 调查 ， 对 调查 结果 进 行统 并 计， 结合社 会对 临床 药师 的实 际需求 ， 分析 临床药学 工作 中 出现 的 问题 并 对 临 床 药 学未 来 工 作 进 行 展
析 临床 药学工作 中出现的问题 ， 对临床 药学未来工作进行展 望， 索中医药特 色的临床 药学道路 ， 探 为临床 药 学教 育
改 革提 供依 据 。
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当前医院药学队伍建设的问题与建议
【摘要】：不合理用药是当前医疗工作的突出问题，由于国家缺乏强有力的人员准入机制，加之长期以来人们对医院药学工作的错误认识，导致药学队伍建设滞后。
只有采取得力措施，加强药学人才队伍建设，提高整体专业素质，才能保证药学服务水平，促进临床合理用药。
【关键词】：药学服务合理用药
据世界卫生组织调查，全球1 /3患者死于不合理用药，我国不合理用药占用药者的26%⑴。
为科学规范医疗机构药事管理工作，保证用药安全、有效、经济，保障人民身体健康，2002年，卫生部、国家中医药管理局联合颁布《医疗机构药事管理暂行规定》（以下简称《规定》），提出在我国逐步建立临床药师制度，直接参与临床药物治疗活动，提高临床药物治疗的安全性、有效性和经济性，促进合理用药。
虽然《规定》颁布已近十年，但从当前医院药学工作现状来看，真正贯彻落实仍然任重道远。
现实的原因是：缺乏一支强有力的药学人才队伍支撑，难以满足临床工作需要；根本原因在于：国家缺乏有力的推进措施，部门对医院药学重视不够。
一、医院药学队伍建设现状
一是学历层次低。
调查发现，目前医院从事药学工作的专业技术人员中，中专层次的占大多数，专科学历占一定比例，本科以上凤毛麟角，无规定学历人员占有相当比例⑵。
二是其他专业人员和非专业人员从事药学工作的现象较多。
有医疗护理专业改行从事药学工作的，有无医疗及相关专业从事药学工作的。
还有少数基层医疗机构根本就没有专职的药学人员，药房由医生或护士代管。
三是整体从业水平偏低。
不少从业人员缺乏药学相关知识，只能从事照单发药这种简单的机械性劳动，对处方用药的安全性、合理性缺乏基本的甄别能力，对临床医学的相关知识更是知之甚少。
四是半数以上药学从业人员有自卑心理，总感觉药学工作在医院不被重视，自己在医院似乎“低人一等”。
每当有人问起在医院哪个科室工作时，往往羞于启齿。
二、成因
1、缺乏严格的执业准入。
众所周知，按照《中华人民共和国执业医师法》和《护士条例》，从事医疗、护理工作必须取得相应的执业证书，但从事药学工作就没有严格的执业资格限制。
虽然从1999年开始，国家人事部、食品药品监督管理局也组织了执业药师考试，但卫生行政部门从来就没有“医院药学人员必须具备执业药师资格”的要求。
正因为如此，药学部门往往成为医院安置照顾对象的“基地”。
在其他科室适应不了工作的，可以安排到药房；职工家属子女要求到医院工作的，可以安排到药房；通过种种社会关系进入医院的，也往往被安排到药房。
2、医院领导对药学工作重视不够。
调查发现，有相当一部分医院领导认为：药学人员的主要职责一是保证临床药品供应，不能缺药；二是保证照单发药，不出差错，仅此而已。
至于如何科学、合理、规范用药，那是医生的事，与药学人员无关。
因此，药学人员很少得到外出进修、培训的机会，甚至参加区域内的学术交流，也被认为是多此一举，得不到支持。
3、药学人员自身原因。
大多数从业人员认为，自己的工作就是在药房根据处方给患者发药，只要不发错药就算胜任工作了。
因此不重视专业知识的学习和业务素质的提高，甚至是硬性的学习任务也是虚于应付。
也有少数人员本来想在本专业有所建树，但往往受到外部环境的影响而放弃。
基于上述原因，医院药学队伍整体素质不高也就不难理解。
在这种情况下，让药师参与临床，为医师与患者提供药学服务更是一句空话。
促进合理用药，当务之急是建设一支高素质的药学人才队伍。
三、建议
1、实施药师执业准入制度。
如同医疗、护理从业人员必须具备相应的执业资质一样，要求药学从业人员也必须具备相应的执业资质，至少一个医疗机构必须配备一定数量的执业药师。
这是保证医院药学人才队伍素质，提高医院药学服务水平的关键。
2、落实临床药师的推进时间与措施。
《医疗机构药事管理暂行规定》要求，“医院药学部门的工作要求逐步转型，从以保障供应为中心转变为以患者为中心；从以药品调配、药物制剂工作为主体转变为以临床药学工作为主体；建立‘临床药师制’，开展以患者为中心的临床药学工作。
”但是内容不够明确、措施不够具体，在实际工作中很难操作，以至于颁布实施近十年仍进展缓慢。
必须明确各级医院推进临床药师的时间进度与结构比例，并将其作为医院等级评审、年度考核的重要内容，保证《规定》的逐步落实。
3、调整当前药学教育科目结构。
当前医药院校的教育只重视药
学专业科目的学习，一般没开设医疗科目如诊断、治疗方面的课程，致使药学人员进入医院药学部门后很难与临床有机结合。
4、加大在职人员的教育与培训。
由于从业人员专业结构复杂、水平普遍偏低，因此，药学人员更需要加强专业知识的教育与培训，同时建立严格的考核机制，确保学有所获。
【参考文献】
⑴、陈红用药干预前后门诊处方不合理用药情况分析药学实践杂志2008年第26卷第6期
⑵、四川大学华西药学院我国医院药学服务现状调查报告2008，06。