俞敏洪与新东方__成功的经验
新东方的故事
新东方的故事新东方教育科技集团，简称新东方，是中国最大的教育培训机构之一，也是中国教育培训行业的领军企业之一。
它的创始人之一是俞敏洪，一个备受尊敬的教育家和企业家。
新东方的故事，就是一个充满激情、创新和奋斗的故事。
新东方的创立可以追溯到1993年，当时的中国正处于教育改革的关键时期。
俞敏洪和他的合伙人们看到了这个机会，他们决心要为中国的学生提供更好的教育资源和培训服务。
于是，他们创立了新东方教育，最初只是一个小规模的培训班，但很快就因为其优质的教学和服务赢得了学生和家长们的信任和好评。
新东方的发展并不是一帆风顺的，它经历了种种困难和挑战。
但是，俞敏洪和他的团队们始终坚持着自己的理想和信念，他们不断创新，不断进取，最终使新东方成为了中国教育培训行业的领军企业。
如今，新东方已经发展成为一个拥有数百家分支机构，遍布全国各地的教育培训集团，它提供着各种各样的教育培训服务，涵盖了学前教育、学科辅导、语言培训、出国留学等多个领域。
新东方的成功并非偶然，它的成功背后离不开俞敏洪和他的团队们的努力和智慧。
俞敏洪是一个敢于创新的教育家，他不断引进国外先进的教学理念和方法，不断改革和完善教育体系，使新东方的教学质量一直保持在行业领先水平。
同时，新东方的团队们也一直秉承着“以学生为中心，以质量为生命”的宗旨，努力为学生们提供更优质的教学和服务。
新东方的故事，不仅仅是一个企业的发展史，更是一部中国教育事业的发展史。
它见证了中国教育的变革和进步，也为中国教育培训行业树立了一个优秀的典范。
在未来，新东方将继续秉承着“教育创造未来”的理念，不断创新和进取，为中国的教育事业做出更大的贡献。
新东方的故事告诉我们，只要有梦想，有勇气，有智慧，就一定能够创造出属于自己的辉煌。
在中国教育事业的发展中，我们每一个人都可以成为新东方的传人，为中国教育事业的发展贡献自己的力量。
让我们一起携手并肩，共同书写中国教育事业更加美好的未来！。
新东方集团创始人、董事长俞敏洪的创业感悟
新东方集团创始人、董事长俞敏洪的创业感悟新东方集团创始人、董事长俞敏洪的创业感悟【创业谈“赢”】——俞敏洪创业的过程是一个学习的过程，是一个失败的过程，是一个积累经验的过程，也是积累社会阅历的过程，直到最后创业成功了，历经沧桑以后，才能回归到平常的心态。
那个时候，才是所谓的财大气不粗，位高权不重，拥有这种心态是需要大家努力的。
现在大家依然是青春热血，想做什么事情，去做就行了。
赢在中国，赢在明天，都在讲赢，我们就先来解构这个“赢”字：赢上面是一个“亡”，如果你没有必死的决心、坚决不走回头路的勇气，你是不会成功的，所以就要有亡命徒的精神。
“亡”字下面是一个“口”字，这个“口”代表语言，也可以是表达能力，或是对自己的鼓励。
光有亡命精神是不行的，还必须要有目标和理想，“赢”还包括一个“月”字，大家可以看到，创业是一件很苦的事情，太阳底下在干，月亮底下也在干，我到现在每天要工作16个小时，有的时候不得不工作，再累也得干，因为你站在事业的这条线上，你不想跑，别人也会推着你往前跑。
中间的“贝”就是钱的意思，钱可以成为激励你干事业的动力。
钱是好东西，人人都需要钱，只是钱在不同人手里有不同的作用，所以这个世界上肯定是钱越多越好。
像我现在还想要很多很多的钱，但我不会去给自己买飞机、买游艇，我觉得这是种浪费，我可以用钱做自己喜欢的事情，比如资助贫困学生，背着包去旅游⋯⋯不是说我自己有钱了，就说钱是好东西，从某种意义上说，把钱用在什么方面可以成为评价一个人的标准之一。
所以一定要有有钱的欲望，但是要牢记：君子爱财，取之有道。
第二层意义是什么呢？如果你想把事业做大，必定要把钱分给别人。
这里面剩多少好，剩多少合适，就是智慧的问题了。
大家知道很多中国民营企业家做得很成功，有的民营企业家持股70％、80％，其事业很成功；有的仅占10％、20％，也很成功。
这个完全是你自己的感觉，以什么样的方式激励别人，才能得到团队一起奋斗的状态。
俞敏洪励志故事
俞敏洪励志故事俞敏洪是新东方教育集团的创始人之一，他以他的励志故事鼓舞了许多追寻梦想的人。
本文将介绍俞敏洪的成长经历和他在创办新东方过程中的艰辛和挑战，展示他如何通过坚定的意志和努力的奋斗取得成功。
成长经历俞敏洪出生于中国福建省厦门市一个普通家庭。
在他小时候，他的父亲给他留下了深刻的印象。
父亲是一个勤奋而坚强的人，他教导俞敏洪努力工作和独立思考。
这些教诲深深地影响了俞敏洪的人生观和价值观。
在高中时，俞敏洪通过努力学习，获得了顶尖大学的入学资格。
然而，由于家庭的经济困难，他没有能够继续在大学就读。
相反，他被迫去了一所农村教师学院。
尽管如此，俞敏洪并没有放弃。
他利用课余时间自学英语，并借助自己的努力和聪明才智顺利通过了英语四六级考试。
这给他带来了一丝希望，他开始梦想着能够做更多的事情。
创办新东方俞敏洪的机会出现在上世纪90年代初，当时中国对外开放，追求教育的需求也在增长。
他意识到了学习英语的重要性，并看到了一个巨大的市场潜力。
然而，创办一家教育机构并不容易。
俞敏洪面临着巨大的困难和挑战，包括资金问题、管理问题以及人才招聘问题。
但是，他没有放弃，而是坚持不懈地努力工作。
为了解决资金问题，俞敏洪通过向亲友借款和创办小规模的英语辅导班来筹集资金。
虽然初始资金有限，但他不断扩大业务，并逐渐建立了一支高素质的教师团队。
然而，这并不是俞敏洪面临的唯一挑战。
他还需要应对竞争对手的威胁，不断改进教育方法和教学内容。
他积极开发新的教学材料，引入先进的教学技术，确保学生能够获得最好的教育。
成功与影响俞敏洪的努力最终取得了成功。
新东方教育集团成为中国最大和最成功的教育培训机构之一，每年吸引着成千上万的学生。
除了商业上的成功，俞敏洪还通过他的励志故事和慈善事业影响了许多人。
他鼓励年轻人积极追求梦想，坚持努力奋斗，并帮助他们实现自己的目标。
俞敏洪还积极参与慈善活动，捐款支持教育事业和贫困地区的学生。
他希望通过教育改善社会，并为更多的人提供机会。
俞敏洪演讲心得体会3篇
俞敏洪演讲心得体会 (2)俞敏洪演讲心得体会 (2)精选3篇（一）俞敏洪是新东方教育集团的创始人之一，他经常在公开场合做演讲。
通过听他的演讲，我得出了以下几点心得体会。
首先，俞敏洪的演讲风格非常有魅力。
他善于运用幽默和幽默来吸引听众的注意力，并以亲身经历讲述故事，使观众更容易产生共鸣。
他的演讲语言简练，表达清晰，很容易理解。
其次，他的演讲内容也非常有深度。
俞敏洪会从自己的创业经历中汲取教训，并与观众分享他面对困难和挫折时是如何坚持和克服的。
通过这些经历，他给了听众很多启示和信心，激励他们追求自己的梦想。
另外，俞敏洪的演讲中也经常涉及到一些教育理念和教育问题。
他坚信教育是改变人生的关键，也是中国的未来发展的关键。
他提出了一些建设性的观点和建议，鼓励年轻人积极面对教育的挑战，并提出了一些解决教育问题的方法。
最后，俞敏洪的演讲给我留下了深刻的印象。
他不仅是一个成功的企业家，也是一个有思考和有追求的人。
他的演讲让我重新思考自己的职业和人生目标，激励我更加努力地追求自己的梦想。
总的来说，俞敏洪的演讲给我带来了很多启示和思考，让我对自己的职业和人生有了更清晰的认识。
他的演讲风格和内容都非常值得学习和借鉴。
俞敏洪演讲心得体会 (2)精选3篇（二）参加俞敏洪演讲的心得体会俞敏洪是新东方教育集团的创始人之一，他的演讲给我留下了深刻的印象。
他的演讲风格非常有感染力，充满激情和魅力。
在他的演讲中，他分享了自己的创业经历和成功秘诀，给我带来了很多启发和思考。
首先，俞敏洪强调了坚持的重要性。
他告诉我们，在创业的道路上，会遇到很多困难和挫折，但只有坚持不懈地努力，才能取得成功。
他讲述了自己在创办新东方的过程中所经历的艰辛和困苦，他的故事真实而感人，让我深受鼓舞。
通过他的演讲，我明白了成功不是一蹴而就的，需要经过无数次的失败和坚持，才能实现。
其次，俞敏洪强调了教育的重要性。
他认为，教育是改变人生命运的关键，是实现社会公平和个人发展的基础。
俞敏洪成功事迹读后感简单版
俞敏洪成功事迹读后感简单版俞敏洪是北京新东方教育科技集团（英文名称New Oriental Education & Technology Group）创始人之一，也是现任董事长、总裁，被誉为中国教育界的传奇人物。
他通过努力和智慧，将新东方从一个小小的培训学校发展成为全球最大的教育培训机构之一，成就了自己的事业。
俞敏洪的成功事迹给我留下了深刻的印象，他的成功让我明白了一个道理：只要有梦想、有勇气，并且付诸努力和行动，就可以实现自己的目标。
首先，俞敏洪的勇气和决心让我深受鼓舞。
他曾经是一个普通的大学教师，但他有着自己独特的教育理念和梦想，他想要改变中国的教育状况，为学生提供更好的教育资源和培训机会。
尽管这个梦想看似遥不可及，但俞敏洪没有被困难吓倒，他勇往直前，迎难而上，在1993年创办了新东方。
他对梦想的执着和坚持，让我明白了只有敢于追求梦想，并且拥有不言放弃的决心，才能取得成功。
其次，俞敏洪的坚持和创新精神给我很大的启示。
在新东方初期，俞敏洪面临了许多困难和挑战，但他始终坚持自己的理念，并且不断寻找创新的方法和途径。
他将学习英语与电视剧相结合，采用娱乐化的方式，吸引了许多学生的兴趣。
他还积极引进国外的教育资源和先进的教学理念，不断提升学校的教学水平和服务质量。
俞敏洪的创新精神告诉我，无论面临什么困难和挑战，只要坚持创新，不断追求进步，就一定能够找到破局的方法和路径。
最后，俞敏洪的心态和品质给我留下了深刻的印象。
尽管他在事业上取得了巨大的成功，但他始终保持着谦逊和学习的态度。
他不断学习和成长，深入理解学生的需求和教育的本质，在自己的事业领域不断积累和创新。
他还关注社会公益事业，积极参与慈善活动，回馈社会。
俞敏洪的谦逊和品质让我明白，成功并不意味着止步不前和沾沾自喜，相反，成功应该使人更加谦虚和热心，积极为社会做出贡献。
总结起来，俞敏洪的成功事迹让我深受启发。
他的勇气、决心、坚持、创新和心态都给我提供了很大的启示。
俞敏洪演讲稿：走在路上—探寻成功的秘诀
俞敏洪演讲稿：走在路上—探寻成功的秘诀！今天我非常荣幸能够在这里跟大家分享一位杰出人物的演讲稿，他就是新东方教育集团的创始人—俞敏洪先生。
这篇演讲稿的主题是“走在路上—探寻成功的秘诀”。
俞敏洪先生以自己的创业经历为例，阐述了他对于成功的认识，同时也分享了一些自己的经验和教训。
以下是我对此演讲稿的整理和总结。
一、坚定的信仰是成功的基础俞敏洪先生首先强调了一个人成功的基础——坚定的信仰。
他说：“如果你有一个强大的信仰，你就会有一条不同寻常的道路。
每当你遇到困难、挫折和失败时，都能够为你提供力量和勇气继续前行。
”俞敏洪先生的信仰源于他对于教育的热爱和执着。
他认为，教育是改变个人命运和社会面貌的最好途径，因此他决定创办教育公司，投身这个事业。
在这个过程中，他遭遇了诸多困难和挫折，但是他从来没有放弃，因为他的信仰告诉他——只要坚持下去，一定会成功。
二、积累知识是成功的必要条件成功离不开知识的积累。
俞敏洪先生认为，只有通过不断地学习和积累知识，才能够获得职业上的成功。
他说：“知识是取之不尽的财富，只要你肯学习，它就会源源不断地为你提供动力和收益。
”俞敏洪先生本身就是一位优秀的学者和教育家。
他曾经毕业于中国最好的高中——上海市实验中学，随后考入了中国著名的清华大学。
在大学期间，他在成功应对各类考试的同时，还积极参与学生工作和社团活动，提高了自己的综合素质。
这些积累为他后来的创业提供了坚实的基础。
三、创新是成功的关键俞敏洪先生认为，创新是成功的关键。
只有不断地求新求变，才能够在激烈的市场竞争中生存下去。
他说：“创新是推动社会进步和个人成功的最大力量。
”俞敏洪先生的创新精神体现在他的教育理念和商业模式上。
他针对中国的英语教育市场，开创了集团制、精品化、服务、标准化的英语教育模式，打破了传统教育的模式，取得了巨大的成功。
同时，他还注重引入先进的教育理念和技术手段，积极推广在线教育和深度学习技术，在和教育领域取得了突破性的进展。
2024年俞敏洪成功事迹读后感
2024年俞敏洪成功事迹读后感近年来，随着互联网的发展，中国的教育行业也面临了巨大的改革与挑战。
俞敏洪是一位教育界的传奇人物，他的成功事迹不仅仅是一个人的事迹，更是中国教育发展的缩影。
在阅读《2023年俞敏洪成功事迹》之后，我深感俞敏洪的成功离不开他的聪明才智、勇气与坚持，同时也折射出中国教育行业需要进一步的改革与创新。
俞敏洪的成功事迹展现出他的卓越才华和强大的领导能力。
作为新东方教育集团的创始人之一，他一手打造了这个中国最大的英语培训机构，并将其发展成为了多元化的教育集团。
他紧跟教育发展的潮流，创新教育模式，提供优质的教育资源。
他利用现代科技手段进行在线教育，打通了教育资源的壁垒，使更多的学生能够享受到高质量的教育资源。
他的创新思维和前瞻性眼光，为中国教育行业带来了新的机遇和发展方向。
除了聪明才智和领导能力，俞敏洪的成功还离不开他的勇气和坚持。
教育行业是一个竞争激烈的行业，充满了风险和挑战。
面对外界的质疑和困难，俞敏洪没有退缩，而是勇往直前。
他在教育领域进行大胆的尝试和创新，永不言弃地追求自己的教育理想。
他坚信教育是改变社会的关键，而坚守初心，不忘使命，使得他所创办的教育机构成为了中国教育的一面旗帜。
这种勇气和坚持精神值得我们学习和借鉴。
然而，在阅读这本书的过程中，我也意识到中国教育行业在一个方面还存在着较大的差距。
尽管俞敏洪的成功催生了中国教育行业的发展，但仍然有很多问题需要解决。
例如，教育资源的分配依然不均衡，优质教育资源主要集中在发达地区，边远地区和贫困地区的孩子们难以享受到公平的教育。
这就需要教育部门加强政策制定，改善教育资源的配置，确保每个孩子都可以获得机会去接受良好的教育。
另外，青少年的素质教育也亟待加强。
当前，中国教育往往过于注重学科知识的灌输，忽视了学生的综合素质发展。
俞敏洪成功事迹中提到他强调培养学生的综合能力，关注学生的全面发展，这值得我们思考和反思。
我们应该在教育中注重学生的创新思维、沟通能力和团队合作精神的培养，为学生提供更多的实践机会，激发他们的创造力和潜力。
俞敏洪成功事迹读后感例文
俞敏洪成功事迹读后感例文俞敏洪是新东方教育集团的创始人之一，他以自己的努力和智慧，成功地将新东方打造成了一家世界知名的教育机构。
他的成功事迹在业界广为人知，许多人都对他充满敬佩和钦佩。
在我读完关于俞敏洪的成功事迹后，我深受启发，对他的故事产生了很多思考和感悟。
俞敏洪的成功不是一蹴而就的，他经历了很多困难和挫折。
在他创办新东方之前，他曾经是一名农民工，在外地打工艰辛度日。
他的境况本来很糟糕，但他没有放弃，而是选择了用自己有限的时间和金钱来学习。
他逼迫自己每天利用碎片时间学习英语，不论是在公交车上还是在工地上。
通过自学，他取得了一些进步，但他深知自己的英语水平还远远不够。
于是，他决定去北京参加高考，并成功地考入了北京大学。
俞敏洪的奋斗精神和无限的求知欲使他有能力创办新东方，为更多的人提供学习英语的机会。
俞敏洪的成功离不开他的创新精神和良好的经营管理能力。
他意识到传统的教育方式已经无法满足人们的需求，于是他决定创办一家线上线下相结合的教育机构。
他善于从市场和客户的角度思考问题，不断寻找创新的机会。
通过引进外国教材、打造在线教育平台和优化课程内容，他成功地将新东方打造成了一家领先的教育品牌。
同时，他注重团队建设和人才培养，培养了一批优秀的管理层和教师团队，使新东方得以持续发展和壮大。
俞敏洪的成功也离不开他的坚持和毅力。
在新东方创办初期，他面临着资金紧张、市场竞争激烈等种种困难。
但他没有退缩，而是坚持不懈地努力工作，克服困难。
他不再仅仅是一名教师，而是不断拓展新东方的业务领域，努力实现企业的可持续发展。
他的坚持和毅力不仅为新东方的成功打下了基础，也为后来者树立了榜样。
通过阅读俞敏洪的成功事迹，我深刻体会到了坚持的力量和创新的重要性。
无论是在工作还是生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战。
但只要我们坚持努力，勇于创新，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
同时，俞敏洪的故事也让我深感教育的重要性。
教育是每个国家和社会的基石，只有通过教育我们才能培养出更多的人才，推动社会的进步和发展。
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2002年，新东方IT培训创始人周怀军离开，创办 北京新科海学校。 2003年，新东方主管国际合作的副校长、英语口 语测试教学专家杜子华出走，任华诚研修学院院 长。 2004年，新东方总裁，副董事长，人称中国雅思 第一人的胡敏，离开新东方，创办新航道学校。 2004年，新东方常务副校长江博，离开新东方， 转任北京巨人学校的校长。
从高校教师变身私立校长
1985年从北京大学毕业，留校任外语系教师。大学毕业时，俞敏洪 的成绩依然排在全班最后几名。但是，当时他已经有了一个良好的心 态。俞敏洪知道我在聪明上比不过同学，但是俞敏洪有一种能力，就 是持续不断地努力。在任教期间，俞敏洪第一次爱情邂逅了爱情，据 其本人回忆，那是1986年3月26日的晚上9点，那时他的身份是北大一 名英语教师。 由于在外做培训惹怒了学校，当时北大给了他个处分。他觉得呆下去 没有意思，只好选择了离开。 那时是在1991年底，他即将迈向而立之年，走出北大成了人生的分水 岭。
•新东方集团董事长 俞敏洪 说过：“新东方的成功靠的是一个团队，而李 阳疯狂英语是个人英雄主义” •李阳自己也曾反思过，他说：“新东方有数千名全亚洲最顶尖的英语老 师，而我只是一个老师，差得太远了！”
新东方VS疯狂英语
新东方
•总店—直营店
疯狂英语
•李阳——学生
•不设加盟店， 注重品牌形象
商业模式 品牌维护
1998年，俞敏洪在家门口被人抢劫，罪犯不仅 抢走了俞家200多万元，还给他注入了超大剂量 的麻醉剂。
2001年8月27日，俞敏洪正在跟人谈话，副校长王强的秘书推门进 来，交给他一封信。信封上贴着条子，要求签写收信回执。信的抬头 是“尊敬的俞敏洪董事长”。 两位校长，北大英语系80级同班同学，北大英语系任教的同事， 1996年开始是新东方的同志，一墙之隔，鸡犬相闻，却要秘书传书， 岂不蹊跷？ 王强的信，历数俞敏洪过错、新东方的弊端，正式作出了辞职、 退股、离开新东方的决定。 28日晚，新东方紧急召开临时董事会。王强提出了一系列要求， 并给出了时间表，必须提交董事会讨论、决议。与此同时，副校长徐 小平向俞敏洪递交了辞去董事的辞呈，加码支持王强。 新东方“三驾马车”中，三去其二，新东方的未来命运如何？ 紧急董事会之后，监事会主席包凡一加棒，说：“如果王强离开 新东方，我也离开新东方。” 紧急董事会开成了董事辞职会。 11月21日，俞敏洪在召开股东大会时，提出一条“关于徐小平是 否当董事重新投票”的提案，历数徐出尔反尔、意气用事、立场不端 正等毛病，请股东讨论。表决结果，以压倒性多数通过了俞敏洪的提 案，徐小平的董事职务被罢免了。
俞敏洪简介
《亚洲周刊》“21世纪影响中国社会的10位人物”
《中国经济时报》“21世纪不可忽视的10位企业人 物” 截止目前，新东方成为中国最大的私营教育机构， 累计有32所学校，400多万学生
人生三步走
一
从一个偏僻小山村跨进中国最好的大学
二从高Leabharlann 教师变身私立校长三新东方成功上市
从一个偏僻小山村跨进中国最好的大学
1995年，俞敏洪来到加拿大温哥华，找到曾在北 大共事的朋友徐小平。这时的徐小平已经来到温 哥华10年之久，生活稳定而富足。俞敏洪不经意 的讲述自己创办新东方的经历，文雅而富有激情 的徐小平突然激动起来：“敏洪，你真是创造了 一个奇迹啊！就冲你那1000人的大课堂，我也要 回国做点事！”
1996年10月王强回国，加入北京新东方学校创 业团队，先后设计并启动了新东方学校的英语基 础培训课程、实用英语学院课程以及计算机培训 课程。 1997年，俞敏洪的另一个同学包凡一也从加拿大 赶回来加入了新东方，新东方就像一个磁场，凝 聚起一个个年轻的梦想
•品牌维护一塌 糊涂
•商业性质学校
内在本质
•方法和精神
第一次：复习了10个月左右的高中课程之后，俞敏洪参加了1978年的高考。 当时的录取分数其实很低，他报考的常熟市地区师专外语录取分数线是38分， 俞敏洪的英语却只考了33分，别的几门也不理想。 第二次：高考失利之后，俞敏洪没有特别失望，家里人也没有给他什么压力， 反正不行就在农村干活。俞敏洪在家里开手扶拖拉机，插秧，割稻，后来去 大队初中当了代课老师。1979年，俞敏洪再次参加高考，他的总分过了录取 分数线，但英语只考了55分，而常熟师专的录取分数线变成了60分，结果再 度落榜。 第三次：1980年的高考开始了，英语考试时间 是两个小时，俞敏洪仅仅用了40分钟就交了卷。俞敏洪的英语老师大怒，迎 面抽了俞敏洪一耳光，说你一个人有希望考上北大，结果你自己给毁了。他 认为俞敏洪这么快就交卷，肯定没有考好。但是，俞敏洪确实只需要40分钟。
原因剖析
股份改革，利益纷争
“家族制”的毒瘤
人事地震！
互不认可的企业文化
李阳疯狂英语 2000年左右的时候疯狂英 语的影响力在全国来说绝 对在新东方之上！ 提起疯狂英语除了李阳不 会再想起第二个人 。
新东方 现在的新东方已是英语培 训界的霸主 而新东方则是集体智慧的 结晶，虽然新东方应该说 是俞敏洪和他夫人当年从 一个小夫妻店慢慢壮大的 ，但随后随着越来越多顶 尖人才加盟。
俞敏洪
内容流程
1 2 3 4 俞敏洪个人简介 新东方企业精神 新东方发展阶段
新东方商业模式
俞敏洪简介
1962年 出生于江苏省江阴市的农村 1980年 参加了3次高考之后终于考入北京大学 西语系 1985年 因学习成绩全班倒数第五而留校任教 1991年 从北大辞职，下海办学 1993年 创办北京新东方学校 2000年 成立东方人投资有限公司，同年与联想 共同成立联东伟业科技发展有限公司 2001年 注册成立新东方教育集团 2006年9月 新东方教育集团在美国纽约政权交易 所上市
人事动荡，局势混乱
1995-2000
合伙制，“诸侯割据”
1993-1995
“夫妻店”
人事危机---创业兄弟连散伙
2001年，创业元老王强和徐小平先后退出董事会 2006年正式离开新东方 徐小平作为新东方的创始人之一，曾经两次退出新东方。 第一次徐小平因为管理风太过严厉被“请”出了新东方的 管理层，后来在俞敏洪的重新邀请下再次进入新东方管理 层，后来创办天使基金再度离开。 大学时代的交往习惯顽强地保留下来。“可能老俞的痛苦 就在于此，他始终无法建立起绝对的领导权。”王强说， “我很难想象突然毕恭毕敬地叫他‘俞总’。我们摆脱不 了大学时对他的印象。我宁可自杀，或者他杀。别人可能 完成这种职能(身份)转换，但我们3个从来没这习惯。”
新东方精神
成为优秀的教育机构
推动中西文化的融合
使命
培养成就中国的精英
企业精神
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上 的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精 神。
校训：追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望， 人生终将辉煌！
新东方发展阶段
2004-2006
国际融资，纽约上市
2000-2004
1993年，新东方英语培训学校在中关村一间10平米的违 章建筑里开办了。 俞敏洪急得嘴角起泡，开始没日没夜的在大街小巷里贴 招生广告。正当俞敏洪沉浸在创业成功的喜悦时，一件意 想不到的事发生了——一个专门负责贴广告的员工被竞争 对手“捅”进了医院！俞敏洪不得不一边用为数不多的钱 来给员工付医疗费，一边四处找人，寻求一个“说法”。 可是没有任何社会背景，怎么办？一番苦苦思所后，俞 敏洪有时用了一个笨方法：天天到公安局“报道”。最终， 在一个好心警察的引荐下，俞敏洪见到了派出所所长。在 酒桌上，不善应酬的俞敏洪一个劲的劝酒，一个劲的喝酒。 在喝下一斤多五粮液后，俞敏洪将自己“喝”进了医院。