员工宿舍的入住、退房流程
住宿的管理规章制度内容
住宿的管理规章制度内容住宿管理规章制度为了保障住宿的安全和秩序，提高住宿质量，制定以下管理规章制度：一、入住与退房1.1 入住时间为下午2点，退房时间为中午12点。
如有特殊情况需要延迟入住或提前退房，请提前告知前台，协商解决。
1.2 入住时需提供有效的身份证明，如身份证、护照等。
未满18岁的未成年人需有监护人陪同入住。
1.3 入住时需缴纳押金，押金将于退房时结算，并在无损坏或遗失情况下全额退还。
1.4 退房时，请将房间内物品归位，并确认无遗失或损坏。
如有损坏或遗失，将从押金中扣除相应费用。
二、住宿秩序2.1 住宿期间，请保持房间整洁，不得在房间内吸烟、酗酒或进行赌博等违法活动。
2.2 请勿在房间内擅自更换、移动家具及设备，如有需求请提前与前台协商。
2.3 请遵守安静时间，避免在深夜大声喧哗，影响其他住客休息。
2.4 请勿在房间内煮食油烟或进行其他易导致火灾的活动，确保住宿安全。
2.5 请遵守社交礼仪，文明用语，尊重他人。
不得进行恶意攻击、辱骂等不良言行。
三、设施设备使用3.1 请妥善使用房间内设施设备，如有故障或需要维修，请及时向前台反映，不得擅自维修。
3.2 如需使用公共区域设施设备，如健身房、游泳池等，请遵守规定使用时间和注意事项。
3.3 禁止将私人电器设备接入酒店公共电源，以免造成电路故障或事故发生。
3.4 禁止在房间内进行违法活动或使用危险物品，如易燃易爆材料等。
四、安全防范4.1 请随身携带身份证明，防止遗失。
若发生遗失或盗窃情况，请及时向前台报告并协助处理。
4.2 请随时保管好个人贵重物品，如现金、证件、珠宝等，不得将贵重物品留置在房间内而外出。
4.3 请注意保持门窗关闭，避免入室盗窃事件发生。
如遇异常情况，请及时报告酒店工作人员。
4.4 请注意遵守灭火器和安全出口的使用方法，遇火灾事故时请保持镇定，并迅速撤离。
五、卫生管理5.1 请保持个人卫生，定期更换床单被套，避免滋生细菌，确保住宿空气清洁。
公司宿舍管理制度及流程
一、目的为了规范公司宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工住宿权益，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及宿舍管理人员。
三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍房源情况，由人力资源部负责安排宿舍。
2. 员工宿舍分配原则为：先到先得，就近分配。
3. 员工如有特殊情况，需调整宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
四、宿舍入住流程1. 新员工入住宿舍前，需到人力资源部办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。
2. 人力资源部工作人员向新员工发放宿舍钥匙，讲解宿舍设施使用及注意事项。
3. 新员工入住宿舍后，应保持宿舍整洁、有序，爱护公共设施。
五、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法活动。
2. 员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫宿舍，保持室内整洁。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。
4. 员工不得私自更换宿舍门锁，如有遗失，需及时报告人力资源部，并按规定赔偿。
5. 员工不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需经人力资源部批准。
六、宿舍费用1. 公司提供宿舍住宿，免收住宿费。
2. 员工需缴纳水电费、物业管理费等费用，具体收费标准按公司规定执行。
3. 员工离岗或辞职时，需结清所欠费用。
七、宿舍退房流程1. 员工离岗或辞职时，需提前一个月向人力资源部提出退房申请。
2. 人力资源部工作人员安排宿舍清洁、维修等事宜。
3. 员工结清所欠费用后，办理退房手续。
4. 员工退房后，人力资源部将钥匙退还给公司。
八、违规处理1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，按公司规定赔偿。
2. 违反本制度规定，扰乱宿舍秩序，造成恶劣影响的，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 违反国家法律法规，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工宿舍退租管理制度
员工宿舍退租管理制度一、总则为规范员工宿舍的退租流程，维护公司宿舍的秩序和安全，保障员工的合法权益，特制定员工宿舍退租管理制度。
本制度适用于所有公司员工宿舍的退租事宜，凡租住公司宿舍的员工均应遵守本制度的相关规定。
二、退租申请1. 退租申请需提前30天向宿舍管理员提交书面申请，并在申请表上注明退租原因、退租日期和联系方式等相关信息。
2. 员工需如实填写申请表，提供有效的个人身份证明和联系方式，以便宿舍管理员核实员工身份及办理相关手续。
3. 员工退租前应清理个人物品，保持宿舍干净整洁，无私人物品遗留。
三、退租费用1. 退租时需缴纳宿舍押金，押金将在员工退租手续结束后结算并退还给员工。
2. 若宿舍内有损坏或丢失物品，将从押金中扣除相应费用，如押金不足以支付费用，则员工需另行赔偿。
3. 如员工在宿舍内装修或改造造成损坏，需承担相应维修费用。
四、宿舍检查1. 宿舍管理员在员工退租前会对宿舍进行检查，确认宿舍内设施是否完好、物品是否完整，并与员工签署检查记录。
2. 如宿舍内存在损坏或丢失物品，员工应积极配合宿舍管理员处理，并按规定承担相应责任。
五、退租手续1. 宿舍管理员在确认宿舍内没有问题后，将与员工签订退租协议，并办理相关手续。
2. 员工需如实提供个人信息，并签署相关文件，确认已结清宿舍费用，归还宿舍钥匙等。
3. 宿舍管理员将办理退房手续，清理宿舍并将押金退还给员工，办理退租手续完成。
六、特殊情况处理1. 如员工违反公司宿舍管理规定，严重损坏宿舍或他人财物，损害公司利益等，将追究员工责任并要求赔偿损失。
2. 如员工在退租过程中产生纠纷，应及时向人力资源部门或上级主管汇报，协商解决。
七、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，如有修改将另行通知。
2. 宿舍管理员有权对员工宿舍进行监督检查，并保障员工的住宿安全和权益。
3. 员工在宿舍退租过程中应积极配合宿舍管理员的工作，如遇问题可及时与宿舍管理员沟通解决。
员工宿舍管理办法怎么写
员工宿舍管理办法怎么写一、总则1. 为加强公司员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，特制定本办法。
2. 本办法适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
3. 宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁舒适、和谐共处”的原则。
二、宿舍分配1. 员工宿舍由公司统一分配，原则上一人一间，特殊情况可适当调整。
2. 员工入住宿舍需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可入住。
3. 宿舍分配应充分考虑员工的工作性质、部门、性别等因素，合理搭配。
4. 员工调动或离职时，应及时办理宿舍退房手续，并将宿舍钥匙、电器等物品归还宿舍管理员。
三、宿舍设施1. 宿舍内应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2. 宿舍内电器设备应安全可靠，不得私拉乱接电源线。
3. 宿舍内应保持通风、采光良好，定期进行卫生清扫。
4. 公司定期对宿舍设施进行检查、维修，员工应爱护公共设施，如有损坏，照价赔偿。
四、宿舍纪律1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序。
2. 员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等影响他人休息的行为。
3. 严禁在宿舍内从事违法活动，如有违反，公司将依法处理。
4. 宿舍内不得私养宠物，违者将予以处罚。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生。
2. 员工应按规定时间将垃圾投放至指定地点。
3. 公司定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
4. 严禁在宿舍内乱贴乱画，一经发现，公司将予以处罚。
六、宿舍安全管理1. 员工应加强安全防范意识，妥善保管个人财物。
2. 宿舍管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3. 员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自将宿舍钥匙转借他人。
4. 严禁在宿舍内使用明火，一经发现，公司将依法处理。
七、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
员工宿舍管理制度(精选5)
员工宿舍管理制度(精选5)一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门根据员工需求进行宿舍分配，并在分配后通知员工。
1.3 宿舍调换：员工因个人原因需调换宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调换。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍内设施：宿舍内应配备床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2.2 设施维护：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏设施者，将按公司规定承担相应责任。
2.3 公共区域：宿舍楼内公共区域应保持整洁，员工需遵守公共卫生规定，共同维护环境。
三、宿舍管理3.1 宿舍管理员：公司设宿舍管理员，负责宿舍日常管理、设施维修及卫生检查等工作。
3.2 入住与退房：员工入住宿舍时，需办理入住手续。
离职或调离时，需办理退房手续，并归还宿舍钥匙。
3.3 安全管理：员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用：公司为员工提供宿舍，员工需按月支付宿舍费用。
4.2 付费方式：宿舍费用由员工工资中扣除，具体金额及扣费方式由公司规定。
4.3 退费：员工离职时，按照实际住宿天数退还宿舍费用。
五、宿舍纪律5.1 宿舍内严禁大声喧哗、扰民，影响他人休息。
5.2 严禁在宿舍内进行营利性活动，不得私自在宿舍内留宿外来人员。
5.3 遵守宿舍作息时间，按时熄灯就寝，保持良好的生活作息。
5.4 积极参加宿舍组织的活动，增进员工间的沟通与交流。
本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
全体员工应严格遵守，共同维护宿舍秩序。
四、宿舍费用（续）4.4 费用调整：公司根据宿舍管理成本及市场行情，有权调整宿舍费用。
调整前，公司将提前通知员工。
4.5 欠费处理：员工未按时支付宿舍费用，公司将按照相关规定进行催缴。
公司员工宿舍管理条例
公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。
第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。
第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。
第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。
（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。
（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。
第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。
第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。
（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。
（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。
（四）不得在宿舍内饲养宠物。
第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。
第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。
第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。
（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
（三）在宿舍区内进行非法活动。
第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。
（二）罚款。
（三）取消住宿资格。
第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。
第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。
员工宿舍管理规定的入住和退宿流程
员工宿舍管理规定的入住和退宿流程一、入住流程员工宿舍是公司为员工提供的居住环境，为了保障员工的居住质量和安全，制定了入住流程：1. 员工宿舍申请员工需要向公司宿舍管理部门递交宿舍申请，申请表中需要填写基本个人信息和预计入住时间等。
2. 审批和分配宿舍管理部门会核实员工的申请信息，并进行审批。
根据实际情况和宿舍的可用性，决定是否批准该员工的申请以及分配哪个宿舍。
3. 缴纳押金和签订协议批准入住后，员工需要缴纳一定金额的押金作为居住期间的责任担保，并与宿舍管理部门签订宿舍使用协议。
协议包括宿舍使用规定、违约责任等内容，员工应认真阅读并遵守。
4. 办理入住手续员工需在规定的时间内携带个人身份证件和入住登记表前往宿舍管理部门办理入住手续，包括领取房卡、熟悉宿舍规定、了解紧急疏散通道等。
同时，还需提供个人紧急联系人信息以备不时之需。
5. 入住验收员工入住宿舍后，需要与宿舍管理人员进行入住验收。
双方核对宿舍内的设施、家具、卫生情况等，确保宿舍的完好程度，并在验收表上签字确认。
6. 居住期间员工在宿舍居住期间，需遵守宿舍使用规定，并保持宿舍的整洁卫生。
如有设施损坏或其他需要修理的情况，应及时向宿舍管理部门报告。
二、退宿流程员工在以下情况下需要办理退宿手续：1. 合同到期若员工宿舍使用期限已满，员工需提前向宿舍管理部门提出退宿申请。
申请需在规定的时间内提交，以便安排后续入住人员。
2. 调离岗位若员工因工作变动或其他原因调离岗位，无法继续入住宿舍时，须提前通知宿舍管理部门，并按要求办理退宿手续。
退宿流程如下：1. 准备退宿员工需要对宿舍内的设施、家具进行清理和整理，确保没有个人物品遗留。
如有损坏物品，需如实向宿舍管理人员报告。
2. 办理退宿手续员工需准备好个人身份证明等相关资料，并携带至宿舍管理部门办理退宿手续。
员工需主动填写退宿申请表，对宿舍内设施进行清点确认，并将退宿申请表和宿舍钥匙交还给宿舍管理人员。
3. 押金返还宿舍管理部门在确认宿舍内设施完好后，会进行押金核对。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度为使宿舍保持良好的环境和秩序，确保员工宿舍管理规范有序，维护员工的安全和提高员工的舒适度和满意度，特制定本制度。
一、入住、退宿规定(一)员工需要在公司住宿的，凭押金单每天下午的1:00—3:00到后勤办公室(位于A栋101室)办理登记手续，由后勤统一安排房间、床位，员工按分配的床位入住，未经宿舍管理员的许可，不得擅自调整或变动床位。
(二)员工离职，应于离职当日下午的1:00—3:00凭辞工单和押金单到后勤办理退房手续，将私人物品搬离宿舍，不得拖延。
二、入住规定(一)服从宿舍管理员的管理与宿舍长的监督。
(二)遵守作息时间，门卫在23：00关门，凡超过此时间回生活区的人员须主动向门卫出示其工作牌或其身份证，经门卫辨认无误并登记后方可入内，进入后，不得大场喧哗。
(三)禁止在宿舍走廊、楼道摆放个人物品比如柜子、自行车、电动车等物品。
(四)爱护宿舍设施，如因人为损坏及时报后勤申请更换或修理，如因未及时报修或故意破坏的，由责任人负责修理或承担赔偿责任，同时公司将视情节轻重及其后果追究其责任。
(五)住宿人员不得自行更换宿舍钥匙和门锁，必须由宿舍管理员统一配制。
(六)公司倡导员工戒烟，吸烟后须将烟头完全熄灭后放入烟灰桶或烟灰缸内，禁止将烟头直接抛在地板上或扔向窗外，严禁卧床吸烟。
(七)严禁私接、乱拉电线、安装插座，禁止做饭或使用大功率电器（例如电饭煲、电热杯、电磁炉、热得快等），一经发现没收电器等相关物品，并视情节轻重给予相应处理。
(八)室内不得使用或存放爆炸、易燃、恶臭等有安全隐患或影响他人正常起居的物品，一经发现立即没收。
(九)宿舍内严禁养任何宠物。
(十)宿舍内不得留宿亲友，不准在宿舍内大声喧哗，各种音响的音量适中，不得影响他人的正常休息。
(十一)节约用水、用电。
早起后，及时关闭淋浴器；随手关闭水、电开关，人去灯灭、人走扇停，电视、空调关闭。
(十二)不得在宿舍内赌博、酗酒、兹事、单身男女混住或从事有违法律法规和公序良俗的其他活动，一经查出，必将严肃处理，情节严重者送公安机关处理。
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联络公函[2013]物字（01）号
致to 总部、会所、水乐园办公室日期date 2013年5月25日自from 浩博物业玫瑰城分公司
主题sub 关于玫瑰城B区1#楼员工宿舍的入住、退房流程
报copy
□紧急□请审阅□请批注□请答复□请传阅主题内容：
按公司领导指示，玫瑰城B区1#楼员工宿舍由浩博物业玫瑰城分公司负责管理。
为规范员工入住行为，加强员工宿舍管理，现告知相关部门有关入住、退房流程，望各部门予以配合！
入住
1、入住员工须填写《入住申请单》。
（要求部门主管签字、物业总经理许小军签
字、人资部在岗确认签字和公司领导姜总签字）
2、入住员工持审批后的《入住申请单》，至B区1#楼2-303室管理处办理相关
手续。
3、填写《员工入住登记表》、签署《员工宿舍公约》，领取电卡、钥匙。
4、由管理员根据入住员工和床位的具体情况，合理分配房间及床位。
（如有特
殊要求，必须由公司领导同意、签字）
5、由管理员带领入住员工验房，入住员工须在验房单上签字确认。
退房
1、员工退房时，需将电卡、钥匙完好无损的返还303室管理处。
2、由管理员验房，确认无损坏、丢失公共设施及物品后签字。
3、如发现损坏公共设施、物品的，按折旧后价格赔偿。
拒不赔偿的，由物业公
司发函至财务部，于工资中扣除。
4、如发现拖欠电费的，由物业公司发函至财务部，于工资中扣除。
5、离职员工凭《退房确认单》至人资部方可办理离职手续。