员工宿舍入住(退房)办理流程
企业职工宿舍管理规定
企业职工宿舍管理规定1、主题内容和适用范围：本规定规定了企业员工宿舍的使用、管理、入住和搬出等适用于企业全体员工。
2、目的：为加强职工宿舍的规范化、制度化管理，确保员工有一个洁净、舒适、安全的居住环境，特制定如下规定：3、管理内容及要求3.1入住及退房程序3.1.1企业离家5公里以上；3.1.2新员工报到当天，符合条件的，由企控办统一安排到宿舍管理处，领取宿舍钥匙，宿舍管理员陪同到宿舍后，当面清点房间内物品，并填写《职工宿舍登记表》。
3.1.3员工离厂，携带《离职交接清单》，由企控办宿舍管理员一同前往宿舍，当面点清房内企业财产，查看完好程度，确认企业财产完好后，办理移交手续，收回钥匙。
3.2分配原则及家具电器配置标准3.2.1家具、电器配置标准：每间宿舍，每套2张床、两个衣柜、1张书桌、电视一台、机顶盒一个。
3.2.2住宿人员应注意保护各种设备，合理使用，如有损坏，照价赔偿。
3.2.3不得私自拆卸宿舍设备，发现损坏，及时保修。
3.3宿舍定置管理3.1. 3.1宿舍实施定置管理，员工服从企控办的统一安排，实行统一编号，对号安排床位。
3.3.2未经宿舍管理员同意不得私自调换住房和床位，或者拆离床位。
3.4.3宿舍内各种物品按照定置存放，不得超出定置线。
3.4宿舍管理员3.5.1宿舍设立管理员，其工作任务如下：3.6.4.1.2监督、管理宿舍楼一切内务，按时检查各员工宿舍内卫生情况，并及时通报。
3.7.1.3监督环境清洁、关停电视机、电源，关闭门窗。
3.8.1.4负责宿舍的设备维修，公共用品的维护工作；3.9.1.5负责企业开水炉的使用、保养，并及时提供开水。
3.10.1.6记录员工的进出情况，确保员工住宿安全。
3.11.2有下列情形之一的，通知企控办3.4.2.1违反宿舍管理制度，情节严重的。
3.4.2.2私自留宿亲友的。
3.4.2.3宿舍有不法行为或外来人员的；3.4.2.4住宿员工身体不适以致病重的，应及时报告企控力、，送医院并通知其亲友。
员工住宿及退宿规定
员工住宿及退宿规定
1、员工办理住宿手续：
1)员工本人申请，部门经理签名，人力资源部批准。
2)交一寸红底相片一张，办理住宿证。
3)员工学习《员工住宿管理规定》。
4)发放员工住宿安排通知书及住宿证。
5)员工凭住宿证及《员工宿舍安排通知书》到宿舍管理员处安排床位及物品。
6)员工上半月放住的，收住宿费20元；下半月入住的，收住宿费10元；上半月退房收住宿费10元；下半月退房收住宿费20元。
(从工资中扣除)
2、办理退房手续：
1)员工退房时必须向宿舍管理员交还住宿时所领取的物品。
2)员式凭宿舍管理员签收的《员工宿舍物品归还单》及住宿证到人力资源部凳记退房
员工劳动合同签订规定
1. 根据国家《劳动法》，每位员工都应该签定劳动合同。
2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容。
3. 员工一经录用，培训合格的，人力资源部将与其签订劳动合同，合同期从入店之日计算起。
4. 员工劳动合同期限一般为一年，续签合同期限为一年。
5. 人力资源部门应提前一个月以书面形式通知各部门合同到期的员工名单。
6. 用人部门须对合同到期员工进行综合评估，并将是否给予续签的结果送交人力资源部门。
7. 人力资源部门将根据部门反馈情况，及时与员工办理劳动合同续签或终止劳动合同。
8. 员工在接到续签合同通知后，未按规定时间内及时与人力资源部签定劳动合同，所产生的后果由员工自负。
餐饮员工宿舍管理规则
餐饮员工宿舍管理规则员工宿舍是餐饮企业为员工提供的休息和生活场所，为了给大家创造一个安全、舒适、整洁、有序的居住环境，特制定以下管理规则，请各位员工自觉遵守。
一、入住与退房1、入住资格只有与本餐饮企业签订正式劳动合同的员工，才有资格申请入住员工宿舍。
2、入住申请员工需要填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给人力资源部门审批。
审批通过后，员工将获得入住宿舍的资格。
3、入住安排宿舍管理人员根据宿舍的实际情况，为员工安排合适的床位，并将入住信息告知员工。
4、退房手续员工离职或不再需要住宿时，应提前一周向人力资源部门提出退房申请，并填写《员工宿舍退房申请表》。
在退房时，员工应清理好个人物品，将宿舍卫生打扫干净，经宿舍管理人员检查合格后，方可办理退房手续。
二、宿舍设施与设备1、宿舍配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
员工应爱护这些设施，不得故意损坏。
2、设施维修如发现设施设备出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理人员报告，由宿舍管理人员安排维修。
未经允许，员工不得私自维修或更换设施设备。
3、节约能源员工应养成节约能源的好习惯，离开宿舍时应关闭空调、电灯、热水器等电器设备。
三、宿舍安全1、门禁管理宿舍实行门禁制度，员工应在规定时间内返回宿舍。
晚归的员工需要向宿舍管理人员说明情况并登记。
2、访客管理非本宿舍员工不得随意进入宿舍。
如有访客，需在宿舍管理人员处登记，并在规定时间内离开。
3、防火防盗员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱扔烟蒂、私拉乱接电线等。
离开宿舍时应锁好门窗，保管好个人财物。
4、紧急情况如遇火灾、地震等紧急情况，员工应保持冷静，按照宿舍内的紧急疏散指示迅速撤离。
四、宿舍卫生1、个人卫生员工应保持个人卫生，定期更换床上用品和衣物，勤洗澡、勤换衣。
2、公共卫生宿舍内的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等，由宿舍管理人员安排轮流打扫。
员工应积极配合，保持公共区域的整洁。
员工宿舍管理规定的宿舍退房要求
员工宿舍管理规定的宿舍退房要求宿舍退房是员工离职或调岗的一项重要程序，为了维护宿舍管理的秩序和员工权益，我们制定了一系列宿舍退房要求。
在员工宿舍管理规定中，宿舍退房要求主要包括以下几个方面：1. 提前申请：员工退房前，需要提前向宿舍管理员进行申请。
申请时，员工必须提供离职或调岗的相关证明文件，并填写退房申请表。
宿舍管理员将根据申请情况和宿舍管理规定审批退房申请。
2. 清理整理：员工退房前，必须对个人物品进行整理和打包。
宿舍内的床铺、书桌等家具必须清理干净，并恢复到初始状态。
同时，员工需要清理个人使用的公共区域，如浴室、厨房等，保持宿舍的整洁。
3. 设备设施完好：员工在退房前需确认宿舍内的设备、设施是否完好并正常运转。
如有任何故障或损坏，需及时向宿舍管理员报告并协调解决。
退房时，员工需要确保宿舍内电器和水电设备断开，并关闭水、电源。
4. 个人物品带走：员工在宿舍退房时，必须带走个人物品，并不得携带公司财产或其他无关物品离开。
任何遗留在宿舍内的物品将被视为员工自动放弃，并有可能被公司清理或处理。
5. 宿舍检查和结算：在员工完成退房手续后，宿舍管理员将对宿舍进行检查。
如发现任何未按规定处理的情况，员工可能需要承担相应的违约责任。
同时，宿舍管理员将根据退房情况进行结算，并将相关费用扣除或返还给员工。
6. 宿舍清洁费用：退房时，宿舍管理员将对宿舍进行清洁和消毒处理。
根据公司规定，员工需要承担相应的宿舍清洁费用，费用将根据实际情况进行结算。
以上就是员工宿舍管理规定中宿舍退房的要求。
宿舍退房是员工离职或调岗的重要环节，遵守这些退房要求有助于维护宿舍秩序和员工权益，确保员工之间的公平和谐。
我们希望每一位员工能够严格按照规定进行宿舍退房，并在离开宿舍前将宿舍整理得干净整洁，以保持良好的宿舍管理环境。
餐饮员工宿舍管理制度
餐饮员工宿舍管理制度为了加强餐饮员工宿舍的管理，保障员工有一个良好、舒适、安全的住宿环境，特制定本管理制度。
一、入住与退房1、入住条件本宿舍仅提供给在本餐饮企业工作的正式员工。
新员工入职后，需向人力资源部门提出住宿申请，经批准后方可入住。
2、入住手续员工在入住前，需填写《员工宿舍入住申请表》，并提交相关证件复印件（如身份证等）。
与宿舍管理部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
3、退房手续离职员工应在离职后的X天内办理退房手续。
退房时，员工需将个人物品全部搬离宿舍，并将房间清理干净。
经宿舍管理人员检查合格后，退还住宿押金（如有）。
二、宿舍设施与设备1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等。
2、公共区域提供洗衣机、热水器、饮水机等设备。
3、员工应爱护宿舍内的设施和设备，不得故意损坏。
如因个人原因造成损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生与环境1、个人卫生员工应保持个人床铺、物品的整洁，定期清洗床上用品。
养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣。
2、公共卫生制定宿舍卫生值日表，每位员工轮流负责公共区域的卫生清洁工作。
公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、浴室、洗衣房等，应保持地面干净、无杂物，墙壁无污渍。
3、环境维护禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。
不得在宿舍墙壁上乱涂乱画。
四、宿舍安全1、用电安全员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电磁炉、电暖器等）。
离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源。
2、防火安全禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
宿舍内配备灭火器等消防设备，员工应了解其使用方法。
3、财物安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入柜中。
宿舍门窗应保持关闭状态，防止外来人员进入。
五、宿舍纪律1、作息时间制定合理的作息时间，保证员工有充足的休息。
在休息时间内，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。
2、访客管理员工宿舍原则上不允许访客留宿，如有特殊情况，需提前向宿舍管理部门申请，并登记访客信息。
员工入住宿舍流程
员工如需退房，需提前一个星期向后勤科提出申请。
交钥匙退房
后勤科
后勤科人员清点宿舍物品完整后，批准员工退房，员工交回房间钥匙。
退款结算
财务科
根据《职工宿舍入住及退房通知单》的退房时间，扣除水电房租费。
XX:总务科流程编写小组
XX:
审批：
收按金
财务科
财务科凭《职工宿舍入住及退房通知单》扣取房租及水电费。
《职工宿舍入住及退房通知单》
安全教育
后勤科
1、后勤科对员工进行入住宿舍安全教育和公寓管理规则宣传。
2、住宿人员应按后勤科安排指定的房间院宿舍，不得私自调换床位，节约用水用电，做好安全工作。
提出退房申请
1.0目的
规范医院员工入住宿舍流程
2.0适用范围
员工入住医院宿舍的管理过程。
3.0工作要求
流程
责任岗位
工作要求
作业指导书/记录
提出申请
入住人员
入住员工需书面提交入住宿舍申请，《员工宿舍入住审批表》。
《员工宿舍入住审批表》
审批
办公室
总务科
办公室、总务科对《员工宿舍入住审批表》进行审批。
办手续
后勤科
员工凭《员工宿舍入住审批表》到后勤科办理入住手续。后勤科根据医院员工宿舍入住的情况，提供床位及物品。
公司宿舍管理制度及流程
一、目的为了规范公司宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工住宿权益，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及宿舍管理人员。
三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍房源情况，由人力资源部负责安排宿舍。
2. 员工宿舍分配原则为：先到先得，就近分配。
3. 员工如有特殊情况，需调整宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
四、宿舍入住流程1. 新员工入住宿舍前，需到人力资源部办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。
2. 人力资源部工作人员向新员工发放宿舍钥匙，讲解宿舍设施使用及注意事项。
3. 新员工入住宿舍后，应保持宿舍整洁、有序，爱护公共设施。
五、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法活动。
2. 员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫宿舍，保持室内整洁。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。
4. 员工不得私自更换宿舍门锁，如有遗失，需及时报告人力资源部，并按规定赔偿。
5. 员工不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需经人力资源部批准。
六、宿舍费用1. 公司提供宿舍住宿，免收住宿费。
2. 员工需缴纳水电费、物业管理费等费用，具体收费标准按公司规定执行。
3. 员工离岗或辞职时，需结清所欠费用。
七、宿舍退房流程1. 员工离岗或辞职时，需提前一个月向人力资源部提出退房申请。
2. 人力资源部工作人员安排宿舍清洁、维修等事宜。
3. 员工结清所欠费用后，办理退房手续。
4. 员工退房后，人力资源部将钥匙退还给公司。
八、违规处理1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，按公司规定赔偿。
2. 违反本制度规定，扰乱宿舍秩序，造成恶劣影响的，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 违反国家法律法规，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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员工决定退房时，首先要进行退房申请。