防暑降温管理规定
幼儿园防暑降温管理制度
一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。
三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。
（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。
2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。
（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。
3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。
（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。
4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。
（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。
四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。
2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。
（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。
（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。
3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。
（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。
（3）做好病情记录，向有关部门报告。
五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、目的随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本防暑降温管理制度，以预防和控制高温中暑事故的发生。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工和在公司内从事工作的外来人员。
三、职责分工1、行政部门（1）负责制定和完善防暑降温管理制度，并监督执行。
（2）负责采购和发放防暑降温用品和药品。
（3）负责组织开展防暑降温知识的宣传和培训工作。
（4）负责协调各部门做好防暑降温工作。
2、生产部门（1）合理安排生产任务，避免高温时段高强度作业。
（2）负责工作场所的通风降温设备的维护和管理，确保其正常运行。
（3）关注员工的身体状况，发现有中暑症状的员工及时安排休息和治疗。
3、员工个人（1）遵守防暑降温管理制度，正确使用防暑降温用品和药品。
（2）注意个人卫生，保持良好的生活习惯，增强自身的防暑能力。
（3）如出现中暑症状，应及时报告上级领导，并采取相应的急救措施。
四、防暑降温措施1、工程技术措施（1）生产车间和办公场所应安装通风设备，如风扇、空调等，确保空气流通。
（2）对于高温作业场所，应采取隔热、降温措施，如安装隔热板、水帘等。
2、卫生保健措施（1）定期对工作场所进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。
（2）提供充足的饮用水，确保员工随时能够补充水分。
（3）合理安排饮食，增加富含维生素和矿物质的食物，如蔬菜、水果等。
3、个体防护措施（1）为员工发放防暑降温用品，如遮阳帽、防晒霜、清凉油等。
（2）高温作业人员应配备专用的防护用品，如隔热服、防护手套等。
4、组织管理措施（1）合理调整工作时间，避免高温时段作业。
高温时段一般指上午 11 点至下午 3 点。
（2）实行轮班制度，减少员工在高温环境下的连续工作时间。
（3）加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。
五、中暑的应急处理1、当员工出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风处休息，并解开衣物，用湿毛巾擦拭身体，以降低体温。
2024年幼儿园防暑降温工作管理规定 2024
2024年幼儿园防暑降温工作管理规定随着气候变化和全球变暖的持续发展，夏季高温天气日益严峻，对幼儿园的防暑降温工作提出了更高的要求。
为了保障幼儿的身体健康和安全，特制定2024年幼儿园防暑降温工作管理规定，确保各项措施切实到位，现将具体规定如下：一、组织管理1.成立防暑降温工作领导小组由园长担任组长，副园长及各班级教师、保育员为成员，全面负责幼儿园防暑降温工作的计划、组织和实施。
2.明确职责分工各班级教师负责本班幼儿的防暑知识教育及日常防暑降温措施的落实，保育员负责日常环境卫生的维护和饮水供应，食堂工作人员负责饮食调配的合理性，确保饮食清淡且富含水分。
二、日常管理措施1.调整作息时间夏季高温时段，适当调整幼儿的作息时间。
尽量安排户外活动在上午早些时候或下午较晚时间段进行，避免在高温时段（11:00-16:00）进行户外活动。
2.环境温控各教室、活动室必须配备空调、风扇等降温设备，确保室内温度保持在25℃-28℃之间。
每天定时通风换气，保持空气流通。
户外活动场地应设置遮阳设施，如遮阳伞或凉棚，以减少阳光直射。
3.饮水保障幼儿园应提供充足的饮用水，要求幼儿多次少量饮水，每小时提醒幼儿饮水一次，尤其是在活动后或进餐前后。
水质应符合国家饮用水卫生标准，并可提供温开水、淡盐水或菊花茶等清凉饮品。
4.穿戴要求幼儿的着装应以轻便、宽松、透气为主，避免穿着紧身、厚重的衣物。
必要时，可以为幼儿提供遮阳帽或凉爽的外套以防止阳光直接照射。
三、饮食安排1.合理搭配饮食夏季饮食应以清淡、易消化为原则，多提供含水量高的水果、蔬菜，如西瓜、黄瓜、番茄等。
减少油炸、辛辣食品的摄入，鼓励幼儿多吃绿豆汤、银耳羹等具有消暑功效的食品。
2.食材安全管理食堂工作人员必须严格把控食材的采购和存储环节，确保所有食材的新鲜和安全，特别是高温季节要加强对易腐食物的管理，避免食物中毒事件的发生。
四、健康监测1.体温监测每天入园时及午睡后，教师和保育员需对幼儿进行体温监测，记录体温情况。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了加强防暑降温工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工。
第三条防暑降温工作坚持以人为本，预防为主，综合防治的原则，实行全面覆盖、分类管理、重点监控、动态调整的管理模式。
第四条本企业应建立健全防暑降温工作组织机构，明确责任分工，制定实施方案，确保防暑降温工作的落实。
第二章防暑降温措施第五条防暑降温措施包括：合理调整作业时间、改善作业环境、加强职工培训、配备防护设施、提供清凉饮料、开展健康检查等。
第六条合理调整作业时间：在高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境下，应根据实际情况合理调整作业时间，避免职工在高温时段进行长时间作业。
第七条改善作业环境：对高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业环境进行改造，提高作业环境的舒适度，降低职工的劳动强度。
第八条加强职工培训：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行防暑降温知识和技能的培训，提高职工的自我保护意识。
第九条配备防护设施：为从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工配备必要的防护设施，如空调、风扇、遮阳伞等。
第十条提供清凉饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如矿泉水、绿豆汤、菊花茶等，确保职工在高温环境下及时补充水分。
第十一条开展健康检查：定期对从事高温、高湿、高热、密闭、辐射等特殊作业的职工进行健康检查，发现问题及时处理。
第三章防暑降温工作的实施与监督第十二条企业应制定防暑降温工作计划，明确工作目标、任务、措施、时间表等，并将工作计划报送上级主管部门备案。
第十三条企业应建立健全防暑降温工作责任制，明确各级管理人员、班组长和职工的责任，确保防暑降温工作的落实。
第十四条企业应加强对防暑降温工作的监督，定期对防暑降温措施的实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。
防尘防毒防暑降温管理制度(4篇)
防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。
2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。
3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。
3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。
3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。
4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。
4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。
4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。
4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。
5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。
5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。
5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。
5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。
5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。
6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。
6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。
6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。
6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。
7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。
7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。
8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、背景介绍夏季高温天气对人体健康有很大的影响，高温容易引发中暑、热衰竭等症状。
为了保障员工身体健康和生产安全，制定防暑降温措施管理办法具有重要的意义。
二、防暑降温措施的管理要求1.领导班子要高度重视防暑降温工作，并指定专人负责此项工作，建立健全防暑降温的责任体系。
2.根据不同的工种和工作场所制定相应的防暑降温措施，应有足够的防暑降温设备和药品，如扇子、遮阳帽、防晒霜、清凉油等。
3.实行随时随地测量员工体温的制度。
体温超过37.5℃或出现症状时，要尽快就医或休息调整。
4.员工需要适时休息，且工作场所需要提供适当的休息空间。
在高温天气里，每个员工每小时应有十至十五分钟的休息时间。
5.员工在高温天气里需要补充水分。
每天饮水量应在2000毫升以上，以体内异常出汗、大量运动或体型较大的人仍需有所增加。
6.员工和管理者需积极宣传防暑降温、预防中暑知识，并指导员工正确使用防暑降温设备。
三、防暑降温措施的实施1.确定具体措施并编制相应的实施计划。
根据不同的工作场所、工种和天气条件，制定相应的防暑降温措施。
2.每周开展防暑降温培训，培训内容应涵盖中暑的类型、预防方法、应急处理等方面的知识，提高员工的自我防护意识。
3.实行随时随地监控体温，应配备体温计等设备，对员工的体温进行测量，并妥善保存。
4.面对突发情况，应该有应急处置预案和报警电话，做好现场应急处理，提高员工的安全意识和自救意识。
5.定期检查防暑降温设施，对不符合使用标准的设备应即时处理。
四、防暑降温的考核机制1.根据员工体温监测、休息情况监控等数据进行考核，每个员工必须保证自己的体温正常，并在规定时间内按时休息。
2.优秀的管理者和员工应该得到表扬和奖励，以激发其防暑降温工作的积极性和创造性。
3.违反防暑降温制度的员工和管理者应受到相应的惩罚和警告，以保障防暑降温工作的顺利推进。
五、结语防暑降温工作的重要性无需赘言。
通过实施科学的防暑降温措施，能够有效降低中暑等高温症状的发生率，确保工作场所的安全、稳定和良性发展。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温措施管理规定范文(3篇)
防暑降温措施管理规定范文第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。
第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。
第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。
第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。
2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。
3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。
4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。
5. 安排适当的防暑降温休息时间，让职工能够暂时远离高温环境。
6. 积极宣传防暑降温知识，提高职工的防暑降温意识和能力。
第六条企事业单位及其他各类机构应制定详细的防暑降温工作方案，并在工作场所显著位置公示，以便职工了解并按照规定执行。
第七条企事业单位及其他各类机构应定期对防暑降温措施的实施效果进行评估，发现问题及时整改并做好记录。
第三章职工的权利和义务第八条职工享有健康工作环境的权利，有权要求企事业单位及其他各类机构采取必要的防暑降温措施。
第九条职工应按照规定执行防暑降温措施，并在工作中注意个人的补水和降温行为。
第十条职工应积极向企事业单位及其他各类机构反映工作场所的防暑降温问题，提出改进建议，并配合单位做好防暑降温工作。
第四章监督和管理第十一条监督部门应加强对企事业单位及其他各类机构防暑降温措施的监督和检查，发现问题及时通报并要求整改。
第十二条监督部门应组织开展防暑降温工作的培训和宣传，提高监督人员的专业能力和责任意识。
第十三条企事业单位及其他各类机构应落实监督部门的要求，配合监督工作，并提供必要的信息和数据。
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防暑降温管理制度
为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
（2）在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。