幼儿园课程中幼儿教师的角色定位
幼儿园老师的角色定位

幼儿园老师的角色定位幼儿园老师是承担着育人工作的重要角色,她们在儿童成长的早期阶段发挥着举足轻重的作用。
幼儿园老师不仅仅是传道授业解惑的教育者,更是孩子们的引路人、指导者和陪伴者。
在幼儿园教育中,幼儿园老师的角色定位不仅包括教育者的身份,还涵盖着家庭教育和社会教育的方方面面。
本文将从不同角度来探讨幼儿园老师的角色定位。
一、幼儿园老师的教育者身份作为幼儿园教育的重要组成部分,幼儿园老师是孩子们最早接触到的教育者。
幼儿园老师需要通过科学、富有趣味性的教学设计和方法,引导幼儿开展各种活动和游戏,促进幼儿的发展和成长。
她们需要关注幼儿身心健康发展,培养幼儿的想象力、创造力和社交能力。
幼儿园老师的教育者身份在于提供全面的教育,让孩子们快乐地学习和成长。
二、幼儿园老师的引路人和指导者在幼儿园的学习和成长过程中,孩子们需要有一个能够帮助他们正确引导和指导的人。
幼儿园老师扮演着这样的角色,她们与孩子们建立起真实而亲密的关系,耐心倾听孩子们的想法和需求。
幼儿园老师应根据幼儿的兴趣和特长,提供适当的指导和支持,帮助孩子们发现自己的潜能和兴趣,并激发他们的学习热情。
三、幼儿园老师的陪伴者幼儿园是孩子们离开家庭进入集体生活的第一步,对于他们来说,适应新环境和新的人际关系是一个重要的挑战。
幼儿园老师应该成为孩子们的温暖陪伴者,给予他们安全感和信任。
幼儿园老师不仅要关注孩子们的日常生活,还要陪伴他们度过快乐的时光,借助游戏和互动,建立起师生之间的紧密联系,使孩子们在困难和挫折面前得到适当的鼓励和支持。
幼儿园老师在育人过程中的角色定位是多维度的,不仅要扮演教育者的角色,还要作为引路人、指导者和陪伴者为孩子们提供全方位的教育和关爱。
幼儿园老师不仅仅是教书育人的角色,更是乐于分享孩子们快乐和成长的伙伴,她们用爱和关怀点燃孩子们的心灵火花,为他们的未来铺就坚实的基础。
幼儿园老师的角色定位的重要性不言而喻,她们是孩子们成长中不可或缺的重要人物。
幼儿园工作计划的教师角色与定位

幼儿园工作计划的教师角色与定位幼儿园是孩子们成长的起点,是他们接触社会的第一站。
作为幼儿园的教师,我们肩负着培养和教育孩子的重要责任。
在实施幼儿园工作计划的过程中,教师的角色和定位至关重要。
本文将探讨教师在幼儿园工作计划中的角色,并提出明确的定位。
一、教师的角色与职责在幼儿园工作计划中,教师承担着多重角色和职责。
首先,教师是引导者和指导者。
他们需要根据幼儿的发展特点,提供适宜的学习环境,引导幼儿主动参与学习,并评估幼儿的学习进展。
其次,教师还是观察者和记录者。
他们需要仔细观察幼儿的行为和表现,记录下他们的成长与发展情况,以便及时调整教学计划。
此外,教师还是沟通者和合作者。
他们需要与家长和其他教育专业人员密切合作,共同关注幼儿的成长和发展。
二、教师的定位在幼儿园工作计划中,教师的定位应该是儿童的良师益友和学习伴侣。
首先,教师应成为儿童的模范和榜样。
他们应以高尚的道德品质和良好的行为举止来影响和塑造儿童的品德和价值观。
其次,教师应成为儿童的知识导师和学习引导者。
他们应该具备丰富的教育知识和教学技巧,为儿童提供多样化、有趣的学习活动,并激发他们的学习兴趣和能动性。
此外,教师还应成为儿童的情感支持者和关怀者。
他们应倾听儿童的内心世界,关注他们的情感需求,并提供安全、温馨的环境,为儿童提供心理上的支持和帮助。
三、教师的能力要求实施幼儿园工作计划需要教师具备一定的能力和素质。
首先,教师应具备教育理论的知识和应用能力。
他们应了解幼儿发展的各个阶段,掌握一定的教育原理和方法,能够根据幼儿的特点和需求提供有效的教学。
其次,教师应具备观察和评估能力。
他们应善于观察幼儿的行为和表现,及时发现问题并采取相应措施。
再次,教师应具备良好的沟通和合作能力。
他们需要积极与家长和其他教育专业人员合作,共同为幼儿的成长和发展提供支持和帮助。
另外,教师还应具备创新和发展的能力。
他们需要不断学习和更新自己的知识,探索新的教育方式和方法,为幼儿提供更好的教育体验。
幼儿园老师的角色和定位

幼儿园老师的角色和定位幼儿园老师的角色和定位幼儿园老师是一个孩子成长道路上重要的引路者,其职责不仅是传授知识和技能,更在于培养孩子综合素质和良好的思想品德,这对未来的成长发展有着非常重要的影响。
一、幼儿园老师的角色1. 教育者幼儿园老师首先是一名教育者,需要具备专业的知识和技能来指导幼儿的学习和成长,能够把握孩子的学习特点和发展规律,制定科学有效的教学计划,并通过案例分析、教学模拟、信息收集等方式进行教学反思,不断提高教育水平。
2. 辅导者幼儿阶段是一个快速成长的阶段,孩子会遇到很多问题和困惑。
幼儿园老师需要倾听孩子的心声,发现孩子的潜能和优势,引导孩子积极探索、尝试和创造,帮助孩子解决困惑和烦恼,促进孩子全面发展。
3. 观察者幼儿园老师需要进行全面细致的观察和记录,了解和把握孩子的情感状态、认知水平、语言表达、社会交往等方面的情况,借助多种方式收集幼儿相关信息,为今后的教学和幼儿发展提供有效的参考。
4. 组织者作为班级领导者,幼儿园老师需要合理利用时间和空间,安排有序的活动和计划,让孩子在丰富多彩的校园生活中享有学习的乐趣,建立良好的社会情感和团队协作精神。
5. 辅助者幼儿园老师应该把握好自身的角色和定位,作为幼儿园整体教育活动的组成部分,积极参与幼儿园相关活动和工作,为幼儿园整体建设和发展贡献力量。
二、幼儿园老师的定位1. 幼儿园教育的主体幼儿园老师是幼儿教育活动的主要承办方,应承担教育主体的责任和义务,发挥自身专业素养和教育实践经验,不断探索适合幼儿发展的新模式、新方法和新途径。
2. 幼儿家庭教育的延伸幼儿园老师作为幼儿家庭教育的延伸和补充,需要与家长积极合作,建立有效的沟通和协调机制,共同关注孩子的成长和发展,为幼儿创造安全、和谐的学习环境。
3. 幼儿心理健康的维护者幼儿园老师在教育过程中需要注重幼儿的心理健康,认真了解幼儿心理活动的特点和规律,及时发现和解决幼儿心理问题,为孩子的全面成长打好基础。
幼儿园教师园丁角色定位

幼儿园教师园丁角色定位一、亲情与引领在幼儿园成长中,教师的角色不仅仅是教育者,更是孩子们的“第二父母”。
幼儿时期是孩子性格形成的重要时期,他们对教师的依恋和信任程度,将成为他们探索世界、接受新知识的关键。
教师要注重与家庭教育的衔接,以引领幼儿健康成长。
二、锻炼与引导幼儿园是培养孩子综合素质的重要阶段,教师要将自己的角色定位为园丁,以打造儿童发展的良好环境为目标。
通过提供丰富多样的锻炼和引导活动,帮助孩子培养兴趣爱好、锻炼身体,同时发展他们的思维能力和创造力。
三、耐心与关怀幼儿园教师是孩子们成长道路上的引路人,需要有耐心和关怀的情感。
每个孩子的成长进程都是独特的,教师要积极倾听、关心每个孩子,关注他们的个性和需求,用心和真情赢得孩子们的信任。
四、启发与开拓幼儿园教师要以启发的方式开展教育工作,引导幼儿主动思考、探索和实践,培养他们的创新思维。
教师应该提供多样化的学习资源和教具,激发孩子的学习兴趣,让他们在开放的环境中自由地发挥想象力。
五、独立与自律幼儿园教师要注重培养孩子的独立性和自律性,为他们创造一个自主学习的环境。
通过适时给予孩子一些自主决策的机会和责任,帮助他们树立积极的学习态度,学会自我管理和解决问题的能力。
六、情绪与交流情绪管理是幼儿园教师的重要任务,要能够控制好自己的情绪,以平和的心态面对孩子们的情绪变化。
同时,教师还需要注重和孩子们的良好沟通和互动,用真诚的言语和行为让孩子们感受到安全和被尊重。
七、观察与评估作为幼儿园教师,观察是了解孩子成长和发展的重要手段。
教师应该善于观察孩子的兴趣、能力、习惯等方面的变化,并及时进行评估,为每个孩子制定个性化的学习计划和教育方案,帮助他们更好地成长。
八、合作与协调团队合作是幼儿园教师必备的素质。
教师要与家长、园长、同事等形成良好的协作关系,共同为孩子们提供完善的教育服务。
在日常工作中,教师还要注重与家长的有效沟通,形成家园合作的良好氛围。
九、专业与发展幼儿园教师不仅要具备专业的教育知识和技能,还要不断提升自己的专业素养。
幼儿园教师的角色定位

幼儿园教师的角色定位1.教育者:幼儿园教师负责提供有针对性的教育活动和课程,以促进幼儿的学习和发展。
他们设计和实施适合幼儿年龄和发展水平的教学计划,并使用多种教学方法和资源来激发幼儿的学习兴趣和能力。
(1)设计和实施教学计划:幼儿园教师负责制定教学计划,确保其符合幼儿的年龄和发展水平。
他们选择适当的教学方法、教材和资源,设计各种教学活动,以促进幼儿在认知、语言、社交和情感等方面的发展。
(2)提供启发性的学习体验:教育者通过创造丰富多样的学习环境和体验,激发幼儿的好奇心和主动性。
他们鼓励幼儿参与探索、观察、实验和解决问题,培养他们的思维能力和创造力。
(3)个性化教学:教育者了解每个幼儿的个体差异和学习需求,并采取个性化的教学方法和策略。
他们提供适应性的教育支持,帮助每个幼儿充分发挥自己的潜力。
(4)评估和监测学习进展:教育者观察和评估幼儿的学习进展,了解他们的强项和需求。
通过评估,他们能够调整教学策略和计划,确保幼儿得到有效的支持和指导。
(5)与家长合作:教育者与家长建立积极的合作伙伴关系,分享幼儿的学习和发展情况。
他们与家长交流,了解家庭背景和家庭中的支持方式,以更好地支持幼儿的学习和成长。
(6)专业发展:教育者持续进行专业发展,不断更新自己的知识和教学技能。
他们参加培训和专业发展活动,与同行分享经验和最佳实践,以提高自己的教育水平和专业素养。
2.监护者:幼儿园教师要确保幼儿的安全和福祉。
他们需要密切关注幼儿的行为和情绪,提供安全的学习环境,并确保幼儿园的日常活动符合安全标准和规定。
(1)保障幼儿安全:监护者的首要职责是确保幼儿在幼儿园的学习环境中安全无虞。
他们要熟悉和遵守安全规定和程序,监督幼儿的活动,防范事故和意外发生。
他们确保教室、操场和其他活动区域的安全,并采取预防措施,例如确保玩具和设备的安全性。
(2)照顾幼儿需求:监护者关注幼儿的基本需求,包括饮食、休息和个人卫生等方面。
他们确保幼儿在幼儿园期间获得适当的营养,安排休息时间,监督幼儿的卫生习惯,并提供必要的照顾和支持。
幼儿教师角色的定位

幼儿教师角色的定位随着社会的发展和教育的进步,幼儿教育扮演着越来越重要的角色。
作为幼儿教师,我们的角色定位不仅仅是传递知识,更是引导和培养幼儿的全面发展。
本文将探讨幼儿教师的角色定位,并提出有效的教学方法和策略,以帮助幼儿教师在实践中更好地担当自己的角色。
一、幼儿教师的角色概述幼儿教师作为教育工作者,其角色定位是引导儿童的成长和发展,培养他们的良好品德和全面能力。
幼儿阶段是人生的关键时期,对幼儿的教育和引导将对其一生产生重要影响。
因此,幼儿教师的角色定位至关重要。
幼儿教师的角色主要包括以下几个方面:1. 导师角色:幼儿教师应当充当幼儿的导师,引导他们发现问题、解决问题,并培养他们的自主学习能力。
2. 照顾者角色:幼儿教师要关注幼儿的基本需求,提供温馨的学习环境和周到的照顾。
3. 角色模范:幼儿教师应以身作则,成为幼儿心目中的榜样,引导他们形成正确的价值观和行为准则。
4. 合作伙伴角色:幼儿教师应与家长、教育专家和其他教师密切合作,为幼儿提供更好的教育服务。
二、幼儿教师的教学方法与策略为了有效地履行幼儿教师的角色定位,以下是一些适用的教学方法和策略:1. 情景教学法:通过创设真实的场景和情景,激发幼儿的学习兴趣和参与度。
2. 游戏化教学法:以游戏的形式来进行教学,提高幼儿的主动性和积极性,培养他们的合作精神和创造力。
3. 多元智能教学法:根据幼儿的不同智能特点,采用多种教学手段和材料,满足幼儿个体差异化的需求。
4. 情感教育:注重培养幼儿的情感能力,建立良好的人际关系,培养他们的社会适应能力和情绪管理能力。
三、幼儿教师的角色定位实践案例以下是一个幼儿教师的角色定位实践案例,以便更好地理解和应用上述的教学方法和策略。
在一所幼儿园中,幼儿教师张老师定期组织主题班会,以情感教育为主线。
她通过寓教于乐的方式,引导幼儿学习友善、宽容和分享的重要性。
张老师利用情景教学法,创建了一个小社区,让幼儿扮演不同的角色,通过身临其境的体验来理解并模仿正确的行为。
幼儿园老师的角色定位与责任分工

幼儿园老师的角色定位与责任分工幼儿园老师在孩子们成长过程中扮演着重要的角色。
他们不仅是教育者,也是引导者和照顾者。
在幼儿园中,老师们的角色定位和责任分工对于孩子的发展至关重要。
本文将探讨幼儿园老师的角色定位以及他们在教育工作中的责任分工。
一、幼儿园老师的角色定位幼儿园老师的首要角色是教育者。
他们是孩子们最早接触到的教育者,负责引导幼儿学习和发展。
作为教育者,幼儿园老师要具备以下几个方面的能力:1. 善于观察和了解幼儿:幼儿园老师需要善于观察幼儿的行为和表现,了解他们的个性特点、兴趣爱好和学习需求。
只有深入了解孩子,才能更好地针对他们的需求进行教育。
2. 创设适宜的学习环境:幼儿园老师应当创设一个安全、亲切、有趣的学习环境,让孩子能够自由探索、尝试和体验。
他们需要提供各种教育资源,激发幼儿的学习兴趣。
3. 引导幼儿学习和发展:幼儿园老师需要引导幼儿积极参与各种教育活动,培养他们的自主学习能力和创造力。
他们应当设计丰富多样的教育活动,帮助孩子们全面发展。
除了作为教育者,幼儿园老师还有其他重要的角色定位。
二、幼儿园老师的责任分工1. 照顾者在幼儿园中,幼儿园老师也是孩子们的照顾者。
他们需要关注孩子们的生活起居,保证他们的饮食安全、个人卫生和安全。
照顾者的责任也包括帮助幼儿培养良好的生活习惯和协助他们解决日常问题。
2. 沟通者幼儿园老师还扮演着幼儿和家长之间的桥梁角色。
他们需要与家长保持良好的沟通,及时了解孩子在家庭中的情况,分享幼儿的学习和发展情况,并与家长共同制定教育目标。
3. 观察者和记录者幼儿园老师需要观察孩子们的学习和发展情况,并记录他们的成长轨迹。
他们应当进行系统的观察和评估,及时发现孩子们的问题和需求,并采取相应的措施帮助他们。
4. 协作者幼儿园老师不仅需要与幼儿和家长合作,还需要与其他老师和幼教团队协作。
他们应当共同制定教育计划,交流经验和教育理念,共同推动幼儿园教育的发展。
总结:幼儿园老师的角色定位和责任分工多方面而全面。
【幼儿园必备】师幼互动中教师的角色定位

师幼互动中教师的角色定位一、观察者教师通过观察各种行为、情绪表情,言语等表现,了解幼儿的需要、兴趣、能力水平、所处困境、发展状况,进而为有效开启师幼互动或回应幼儿开启的师幼互动打好基础。
二、玩伴教师以玩伴的角色进入幼儿的活动中,与幼儿一起游戏的同时,关注、观察幼儿的能力水平,通过示范、语言暗示、提问等方式,促进幼儿各方面能力发展。
三、支持者教师以支持者的身份参与幼儿的活动,就是在参与幼儿活动的过程中,为幼儿提供适当的物质支持和精神支持。
物质支持是指为幼儿提供充足的活动材料、场地等物质资源;精神支持是指为幼儿创设自由、宽松活动环境,以及为幼儿提供鼓励、欣赏的心理氛围,以尊重、接纳的态度与幼儿交往,倾听幼儿的想法,关注幼儿的兴趣,接纳幼儿的情感,并为幼儿感兴趣的活动提供必要的支持。
精神支持的方式有很多,如提出一个问题、给出一个建议、邀请一个同伴、给一个鼓励、延长一些时间、营造一种气氛。
四、欣赏鼓励者在师幼互动中,幼儿往往喜欢那些经常欣赏他们、鼓励他们的教师。
教师应该是发现宝藏的人,在幼儿心灵的土地上寻找生命的精神资源,并把这种潜在的资源发掘出来,变成精神财富。
教师不仅要发现幼儿的闪光点,而且要引导他们自己去发现其闪光点,使他们学会自爱,相信自己是独特的、有许多可爱的地方。
例如:有一位幼儿教师,见到班上的小朋友,无论他有什么缺陷或缺点,都会夸奖他漂亮的地方,她会说:“宝贝今天的发型真漂亮!”“头发竖起来怎么那么俊呢!真酷!”·····老师总是发自内心地夸孩子们,孩子们也会真诚地夸老师。
每天这位老师走进班里时,小朋友们都会围上来说:“老师,你今天怎么这么漂亮呢?!”...·.相互欣赏,让师幼互动充满快乐。
五、游戏心态者游戏是幼儿的生存方式和生活方式。
在幼儿眼里,什么都是可以游戏的,他们的生活充满着游戏,他们往往以游戏的心态来对待所面临的一切,包括他们的生活、学习、工作、思维和做事的方式。
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幼儿园课程中幼儿教师的角色定位没有最好的课程,只有最适合的课程没有最好的课程,只有最适合的课程,这就好比没有最好的衣服,只有最适合不同时代、不同的人穿的衣服。
对于课程是否适合,至少有两个评定规范,其一是社会,其二是儿童。
用第一个规范进行衡量,我们可以得出这样的结论:世界上并不存在一种最好的课程,能适用于不同社会文化中的不同儿童;而各种不同的课程则能分别适合不同社会文化中的不同儿童。
例如,上世纪80年代以前,我国的幼儿园课程注重按“教育纲要”规定的具体内容统一进行教学,注重教科书的编写和使用,注重教师专业技能的训练,并注重按统一的规范评价幼儿园的教育质量。
这样的幼儿园课程是与这个年代的政治、经济、社会和文化相适合的。
这就好比那个时代的人,都习惯于衣着相同颜色和款式的衣服一样。
改革开放以后,我国的政治、经济、社会和文化等都发生了巨大的变化,人们的观念也随之发生了巨大的转变,这种变化肯定会对幼儿园课程提出改革要求,使幼儿园课程打破规范化和统一性,逐渐走向多元和自主。
这就好比改革开放以后,人们逐渐开始以自由、自主选择的方式,衣着与时代和时令相称的衣服一样。
用第二个规范进行衡量,则可以得出这样的结论:世界上并不存在一种最好的课程,能适用于不同个性的儿童;而各种不同的课程则能分别适合不同个性的儿童。
幼儿园课程走向多元和自主,不只仅是为了适应社会,也是为了更好地适合儿童,这就好比人们以自由、自主选择的方式选择衣服时,其衣着的衣服不只要与时代和时令相称,也要与自身的个性相称。
这样,幼儿园课程肯定会注重每个幼儿的发展和适合其个性的教育活动,注重教师对不同的儿童实施不同的教育。
谁来设计和编制课程当幼儿园课程是按“教育纲要”规定的具体内容统一进行编制时,课程和教材编写方面的专家们无疑就是课程的设计者和编制者。
课程改革以后,尤其是当幼儿园课程走向多元和自主以后,人们很容易造成这样的理解:课程的设计者和编制者应该是幼儿园的园长和教师了。
课程是关于教育目标、内容、方法和评价的一个系统,是教育思想、教育理论转化为教育实践的中介或桥梁,教育实践常以课程为轴心展开,教育改革也常以课程改革为突破口而进行。
但我们应该看到,课程作为教育中最重要、最繁难、最易被误解的教育问题之一,是不容易设计和编制的。
一套好的幼儿园课程,既要有理性,又要具可操作性,一般都需要经由课程专家与有丰富经验的教师一起来设计和编制。
这就好比衣服一样,不是人人都会设计和制作的,能设计衣服的人,一定要有起码的专业设计服装的思想和修养;能制作衣服的人,一定要有起码的裁缝技能。
设计和制作适合改革开放以前那个时代的人穿的相同颜色和款式的衣服尚且不易,设计和制作改革开放以后适合时尚、适合个性的衣服就更繁难。
同样的道理,设计和编制规范化、高结构化的幼儿园课程尚且不易,设计和编制个性化的、低结构化的课程就更繁难。
设计和编制课程是一回事,实施课程是另一回事,这就好比设计和制作衣服是一回事,衣着衣服是另一回事。
每个人每天都要穿衣服,但是,要求他们自身去设计和制作衣服并不在理,因为人局部人不会设计和制大余衣服。
同样,每个幼儿园教师每个工作日都要实施课程,他们主要是课程的实施者,而不是课程的设计和编制者,要求他们自身去设计和编制课程,这样做也不合理,因为他们中的绝大局部人并不会设计和编制课程。
虽然,人局部人不会设计和制作衣服,但是很多人会在琳琅满目的市场中去选择适合自身穿的衣服;即使有些人会设计和制作衣服,但是他们中的许多人宁肯到市场上去买衣服穿,而不愿意自身去设计和制作衣服,至多对买来的衣服自身再作点小的改动,这是因为自身设计和制作衣服有时反而得不偿失。
同样,大局部幼儿园教师不会设计和编制幼儿园课程,但是,很多教师会选择适合自身和幼儿的幼儿园课程和教材,即使有些幼儿园教师会设计和编写一些教育活动,但一般而言,他们还是愿意大量地参考、借鉴和利用社会上已有的各种教育资源,而不会仅仅只是使用自身“浏览”的东西,因为这样做既快、又省,效果也不定比自身做的差。
幼儿园教师不是课程专家,让他们去编制课程目标,选择和组织课程内容,设计和制作教具和课件;要求他们去创编“与他人不一样的园本课程”,对于大局部幼儿园教师而言,是错位的,是勉为其难的。
当然,对于一些有丰富经验,又有一定理论功底的教师,需要另当别论,这就好比很少数不是服装设计师和裁缝的人也还是有可能设计和制作出好的衣服一样。
幼儿园教师若能选择主要由课程专家们设计和编制的课程和教师参考用书,结合实践和研究,通过再加工的过程,发明性地实施课程,灵活地使用参考用书和其他教育资料,使课程和教育活动能在最大程度上适合自身的教育对象(这样的过程被称为课程园本化的过程),这样做已经很不容易了。
理论并不等于实践,“应然”并非“实然”讲到课程,经常会涉和课程模式。
为此,不少专家或有些幼儿园也在努力发明和极力向他人推广自身的课程模式。
伊文思曾对课程模式作过释义,他认为,当某种理论,或者几种理论综合成为一种指导思想,被作为制定某一具体的教育计划或者教育方案的基础,并被用于处置该计划或者方案中的各种成分之间的各种关系,使之成为一个协调的总体而发挥整体的教育功能时,这个具体的教育计划或者教育方案就不同于一般的计划或方案,而可以被看作是一种课程模式了。
他认为,每种课程模式都为这种课程的哲学、管理学和教育学方面的各种成分提供了理想的表述,即它能给予人们关于理论前提、管理政策和理想的教育过程之间内在联系的协调性的描述。
在服装行业中,服装设计大师要将自身的设计思想转化为服装市场上流行的服装样式,他们会设计一些“模式化”的服装,让模特在“T”型舞台上展示,使人们看到了这样的服装模式,就能看到服装设计师追求时尚、追求个性的理念。
但是,这些服装往往是不能在一般场所下被人衣着的。
同样地,一个课程若被模式化了,那么它就可以被用以清晰地说明某种(或某些)理念如何通过目标、内容、评价以和管理等方面转化为教育实践。
应该看到,课程模式的功用,主要的不是为了“推广”,为了被人家广泛运用,而是为了展示,为了说明问题。
一般而言,一种被模式化的课程,其实用性反而会降低。
理论并不等于实践,“应然”并非“实然”,过分在乎理论的“先进性”,反而有可能导致幼儿教育实践的“不可操作性”。
一种好的理论,有其自身严密的逻辑和体系,它是在特定条件下发生的,只能被用于解释和指导特定的现象和事件。
相反,幼儿教育实践则应着眼于最优化地解决问题,着眼于“行得通”,而不应过多地考虑是否与所谓“正确”的理论相符。
幼儿教育实践中所遇到的问题是五花八门的,想要用一种或数种理论来理想地涵盖和指导如此繁杂的实践问题其实是有困难的。
为了展示,为了说明,课程模式着眼于理论到实践的演绎,或是实践到理论的归纳,着眼于所建立的模型自身的完美。
通过课程模式,能使人们较为理想地“透过现象看实质”,能使人们便当地去领悟课程的理念以和转化过程。
正因为如此,课程模式往往也就成了“中看不中用的东西”,即使少数一些课程模式能被得以推广,也是一定经由了改造的过程,这就好比将模特在舞台上展示的衣服经过改变,才干在市场上流行一样。
幼儿园园长和教师是幼儿教育实践工作者,应该关注的主要问题是解决教育中的实际问题,而不是理论自身。
固然,提高自身的理论修养,能使自身站得高,看得远,能使自身理性地考虑和解决问题。
但是,过度“迷信”理论,反而会降低自身解决实际问题的能力,甚至有时反而会使自身变得无所适从。
在实践中我们看到,有些幼儿园园长和教师为了设计和编制“园本课程”,寻找或搬来不少所谓“先进的”理论来作为课程的支撑,似乎课程一旦加上了“皮亚杰”,加上了“多元智能”,加上了“主题网络”等一类时髦的东西,质量就会上个台阶。
事实上,这是舍本逐末的事。
且不说,这些所谓的“园本课程”会不会准确地演绎这些理论,即使能十全十美地演绎这些理论,一般而言也是不可能正好能够有效地解决实际问题的。
“一切从实际动身”,“实践是检验真理的唯一规范”,这些格言说的都是这个意思。
会选择和生成课程和教育活动是一种身手要能得体地衣着衣服,就要会选择,在需要的时候,还要会作改造,这是衣着衣服的身手。
同样,要能理想地实施幼儿园课程,园长和教师就要会做选择,在需要的时候,会通过改造、生成等途径,使课程变得更适合,这是实施课程的身手。
当今,社会上已有的关于幼儿园课程的资源是十分丰富的,这既是好事,也是坏事。
说它是好事,是因为能给园长和教师很大的选择余地;说它是坏事,是因为难免“鱼龙混杂,泥沙俱下”。
一套质量上乘的幼儿园课程,是课程专家和有经验的教师一起合作,经由千锤百炼的过程打造出来的,而不是心血来潮拼凑而成的。
这就好比是一套有品位的服装,是服装设计师精心设计,并由服装制作者花费一番匠心而制作成的。
“会选择和生成课程和教育活动是一种身手”说的是,善于分辨良莠是件不容易的事。
在如今,似乎谁都可以设计和编制幼儿园课程和教材,于是,依靠“剪刀加糨糊”假造的课程和教材甚至比品质尚好的还要多,再加上商人们的精心包装,广告铺天盖地的炒作以和不正当的行销手段,要人们从中分明“黑”“白”有时真的很困难。
这就好比在服装市场上,粗制滥造、甚至冒牌的衣服远比真品牌的衣服更多,要分清孰优孰劣并不容易。
“会选择和生成课程和教育活动是一种身手”说的是,“会选择”至少说明园长和教师对课程和教育活动起码已经有了一定深度的理解;“会生成”至少说明园长和教师对现有课程和教育活动的适合性有质疑,并想作修正和改造。
科为课程的实施者,幼儿园园长和教师要学会去选择和运用社会上已有的、有品质的教育资源,特别是那些已通过政府有关部门严格审查的教育资料,也许这比自身化大力气去设计和编制自身的课程和教材更为重要。
这就好比一个想要将衣服衣着得得体的人一样,学会在林林总总的市场上不为广告所左右,能鉴别和找到适合自身的、有品位的衣服,并逐渐学会在一定的场所下衣着适合的衣服,这样的身手可能比自身化力气去制作衣服更有意义。
选择和生成课程和教育活动的依据是国家和地方的纲要和课程指南,一般而言,幼儿园园长和教师应在如何发明性地运用那些主要由课程专家和有丰富经验教师们编制的资料上下工夫,通过课程园本化的过程,使课程和教育活动能在最大程度上适合自身的教育对象,这样,他们才会有时间和精力去快快乐乐地与幼儿打交道了。
没有最好的课程,只有最适合的课程没有最好的课程,只有最适合的课程,这就好比没有最好的衣服,只有最适合不同时代、不同的人穿的衣服。
对于课程是否适合,至少有两个评定规范,其一是社会,其二是儿童。
用第一个规范进行衡量,我们可以得出这样的结论:世界上并不存在一种最好的课程,能适用于不同社会文化中的不同儿童;而各种不同的课程则能分别适合不同社会文化中的不同儿童。