办公环境管理公约
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约引言概述：办公室是人们工作、交流和创造的地方，办公室环境的卫生管理对员工的健康和工作效率至关重要。
为了确保办公室环境的卫生与安全，制定一份办公室环境卫生管理公约是必要的。
本文将从办公室清洁、垃圾处理、空气质量、卫生设施和员工责任五个方面进行详细阐述。
一、办公室清洁1.1 定期清扫办公区域：办公室应定期进行清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户等。
清洁工作可以雇佣专业的清洁公司进行，确保办公室的整洁与卫生。
1.2 清洁办公设备：办公设备如电脑、打印机等也需要定期进行清洁，保持其正常运作和卫生。
员工可以使用专门的清洁用品，如清洁喷雾和擦拭布，清洁键盘、显示屏等设备。
1.3 维护办公室卫生习惯：办公室的卫生不仅仅依靠清洁人员，每位员工也应该养成良好的卫生习惯，保持自己的工作区域整洁，不乱丢垃圾或者食物残渣。
二、垃圾处理2.1 分类垃圾桶设置：办公室应设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害物品和普通垃圾。
员工应按照分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶中，有利于环保和垃圾处理的高效性。
2.2 定期清理垃圾桶：垃圾桶应定期清理，避免垃圾满溢和异味产生。
清理垃圾桶时，应采取适当的防护措施，如佩戴手套和口罩，以确保清洁人员和其他员工的健康。
2.3 垃圾处理规范：办公室应建立垃圾处理规范，明确员工对垃圾分类和处理的责任。
同时，应与当地的垃圾处理机构合作，确保垃圾得到妥善处理，不对环境造成污染。
三、空气质量3.1 室内通风：办公室应保持良好的室内通风，及时排除污浊空气，增加新鲜空气的流通。
可以采用自然通风或者安装空气净化设备，提高办公室的空气质量。
3.2 室内绿植：室内摆放适量的绿植有助于净化空气，吸收有害气体和释放氧气。
办公室可以摆放一些易养活的绿植，提升室内空气质量。
3.3 避免污染源：办公室应尽量避免使用有害物质，如甲醛等，以减少空气污染。
同时，应定期检查和维护办公设备，避免其产生有害气体。
四、卫生设施4.1 定期清洁洗手间：洗手间是办公室中容易滋生细菌的地方，应定期进行清洁和消毒。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约一、前言办公室是工作场所中的重要环节，良好的办公室环境卫生管理对员工的健康和工作效率具有重要影响。
为了提升办公室环境卫生管理水平，确保员工的身体健康和工作舒适度，制定本办公室环境卫生管理公约。
二、卫生管理责任1. 公司管理层负责制定和执行办公室环境卫生管理制度，并指派专人负责卫生管理工作。
2. 卫生管理人员负责监督办公室环境卫生状况，及时发现问题并采取相应措施解决。
3. 全体员工有义务遵守办公室环境卫生管理制度，积极参预卫生管理工作。
三、办公室日常卫生管理1. 办公室卫生清洁工作应每天进行，包括地面、桌面、办公设备、洗手间等的清洁和消毒。
2. 办公室内禁止乱扔垃圾，员工应将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中。
3. 办公室内禁止吸烟，员工应在指定的吸烟区域吸烟，并保持吸烟区域的清洁。
4. 办公室内禁止随意摆放私人物品，员工应保持办公桌面整洁，个人物品放置在指定的区域。
5. 办公室内禁止擅自使用空调、加湿器等设备，员工应按照规定的操作程序使用，并保持设备的清洁。
四、办公室定期卫生管理1. 定期进行办公室的大拂拭，包括地面、墙面、天花板、窗户等的清洁。
2. 定期清洗办公室内的办公设备，包括电脑、打印机、电话等，并保持设备的正常运行。
3. 定期清洗办公室的空调、加湿器等设备，保证空气质量和温湿度的合理调节。
4. 定期清洗办公室内的洗手间，保持洗手间的清洁和卫生用品的充足。
五、员工个人卫生管理1. 员工应保持个人卫生，每天洗手、刷牙、更换衣物等。
2. 员工应定期体检，确保身体健康，及时发现和处理潜在健康问题。
3. 员工应合理安排工作和歇息时间，保证充足的睡眠和身体恢复。
六、卫生管理奖惩制度1. 对于积极参预办公室环境卫生管理的员工，公司将赋予表扬和奖励。
2. 对于违反办公室环境卫生管理制度的员工，将依据公司规定赋予相应的处罚。
七、卫生管理监督与评估1. 公司将定期组织卫生管理评估，对办公室环境卫生管理情况进行检查和评估。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约引言概述：办公室环境卫生管理是保障员工身体健康和提高工作效率的重要方面。
为了建立一个良好的办公室环境，制定一份办公室环境卫生管理公约是必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室环境卫生管理公约的内容。
一、办公室日常清洁1.1 定期清扫办公室地面和家具：办公室地面和家具是细菌滋生的主要场所，定期清扫可有效减少细菌的滋生和传播。
清扫过程中要注意选用合适的清洁剂，保持地面和家具的整洁。
1.2 清理办公桌和电脑设备：办公桌和电脑设备是员工日常工作的场所，定期清理可以减少灰尘和细菌的积累。
清理过程中要注意使用防静电布和专用清洁剂，避免对设备造成伤害。
1.3 维护办公室洗手间的清洁：办公室洗手间是员工日常生活的重要场所，保持其清洁是防止细菌传播的关键。
定期清洁洗手间的马桶、洗手池和地面，保证卫生纸和洗手液的充足供应。
二、办公室垃圾处理2.1 垃圾分类：办公室应设立垃圾分类区域，员工需将垃圾分类投放到对应的垃圾桶中。
分类垃圾有助于环境保护和资源回收利用。
2.2 定期清理垃圾桶：办公室的垃圾桶应定期清理，避免垃圾滋生细菌和产生异味。
清理过程中要注意戴手套和口罩，避免直接接触垃圾。
2.3 垃圾处理合规：办公室应按照当地法规和规定进行垃圾处理，避免对环境造成污染。
可以与专业的垃圾处理公司合作，确保垃圾得到正确处理。
三、空气质量管理3.1 室内通风：办公室应保持良好的室内通风，及时排除室内的污浊空气。
可以定期开窗通风，或者使用空气净化器等设备改善空气质量。
3.2 控制室内温度和湿度：适宜的室内温度和湿度可以提高员工的工作效率和舒适度。
办公室应安装空调和加湿器等设备，定期检查和调整温湿度。
3.3 防止有害气体和异味：办公室应定期检查和维护空调、打印机等设备，防止有害气体和异味的产生。
可以使用空气清新剂和除味剂等产品改善室内空气质量。
四、办公室卫生设施管理4.1 定期检查和维护卫生设施：办公室应定期检查和维护卫生设施，如洗手池、马桶等。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约引言概述：办公室是员工工作生活的重要场所，一个干净整洁的办公环境不仅能提高工作效率，还能促进员工身心健康。
因此，建立一套办公室环境卫生管理公约是非常重要的。
本文将从五个方面详细介绍办公室环境卫生管理公约的内容。
一、办公室日常清洁1.1 定期清扫办公室地面，保持地面干净整洁。
1.2 定期清洁办公桌面、文件柜等办公家具，防止灰尘积累。
1.3 定期清洁办公室窗户，保持通风良好。
二、办公室垃圾处理2.1 设置垃圾桶并定期清理，保持办公室整洁。
2.2 分类处理垃圾，有害垃圾和可回收垃圾要分开投放。
2.3 定期清理厨房和卫生间垃圾桶，避免异味滋生。
三、办公室空气质量管理3.1 定期开窗通风，保持空气新鲜。
3.2 定期清洁空调过滤网，避免细菌滋生。
3.3 定期更换空气清新剂，保持室内空气清新。
四、办公室卫生设施管理4.1 定期检查卫生间设施，保证正常使用。
4.2 提供充足的洗手液、纸巾等卫生用品。
4.3 定期清洁卫生间，保持干净整洁。
五、员工个人卫生管理5.1 员工应保持个人卫生，定期更换衣物。
5.2 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风。
5.3 员工应遵守办公室环境卫生管理公约，共同维护办公室环境卫生。
结语：建立一套办公室环境卫生管理公约对于提高办公室环境卫生水平、增强员工健康意识具有重要意义。
通过以上五个方面的管理，可以有效改善办公室环境卫生状况，提升员工的工作效率和生活质量。
希望每位员工都能认真遵守公约，共同营造一个干净整洁的办公环境。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约一、背景介绍办公室是员工日常工作和交流的场所，保持办公室环境的卫生和整洁对于提高员工的工作效率、保障员工的健康非常重要。
为了营造一个良好的办公环境，提高工作效率，我们制定了以下的办公室环境卫生管理公约。
二、办公室环境卫生管理公约内容1. 办公区域卫生管理1.1 每位员工应保持自己的工作区域整洁，包括办公桌、电脑、文件柜等。
1.2 每日工作结束后，员工应清理自己的工作区域，将桌面上的纸张、杯子等物品归位。
1.3 不得在办公桌上存放食物，避免引来害虫和异味。
1.4 定期清洁办公桌、椅子、地面等办公设施，保持整洁卫生。
2. 公共区域卫生管理2.1 公共区域包括会议室、歇息室、洗手间等，每位员工都有责任保持其整洁。
2.2 会议室使用完毕后，应清理桌面，将废纸、杯子等物品放置在指定的地方。
2.3 歇息室使用完毕后，应清理桌面、沙发等家具，保持整洁。
2.4 洗手间使用完毕后，应冲洗马桶、清洁洗手台，保持干净卫生。
3. 垃圾分类管理3.1 每位员工应按照垃圾分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶中。
3.2 垃圾桶上应标明分类的种类，员工应正确投放垃圾，避免混淆。
3.3 定期清理垃圾桶，避免产生异味和细菌滋生。
4. 办公设备维护管理4.1 每位员工应爱护办公设备，正确使用和维护电脑、打印机、复印机等设备。
4.2 使用完毕后，应及时关闭设备电源，保持设备的正常运行。
4.3 如发现设备故障或者异常，应及时向维修人员报修，避免影响工作进度。
5. 室内空气质量管理5.1 定期开窗通风，保持室内空气流通。
5.2 禁止在办公室内吸烟，避免二手烟对员工的健康产生影响。
5.3 定期清洁空调和空气净化器，保持其正常运行和过滤空气的效果。
6. 病毒防控管理6.1 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，避免传播病毒。
6.2 定期消毒办公桌、门把手、电脑键盘等常接触的物品。
6.3 如有员工浮现发热、咳嗽等症状，应及时向上级汇报，避免传染。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约引言概述：办公室是工作场所，每天都有大量员工在此办公，因此办公室的环境卫生管理至关重要。
一个干净整洁的办公室不仅能提高员工的工作效率，还能保障员工的健康和安全。
为此，制定一份办公室环境卫生管理公约是非常必要的。
一、办公室清洁与整理1.1 定期清扫办公室办公室每天都会有大量人员进出，因此需要定期清扫办公室，包括地板、桌面、椅子等。
清洁工作可以安排在工作日结束后或者周末进行。
清扫办公室可以提高整体卫生水平，减少细菌和病毒的滋生。
1.2 维护办公桌的整洁每个员工的办公桌都是工作的核心区域，因此需要保持办公桌的整洁。
员工应该定期清理桌面上的杂物，垃圾应及时清理。
此外，还可以提供文件整理盒和文件柜等工具，帮助员工整理文件，确保办公桌的整洁。
1.3 清洁办公设备办公设备如电脑、打印机、复印机等也需要定期清洁。
员工可以使用专门的清洁布和清洁剂进行清洁，保持设备的正常运行和卫生。
二、垃圾分类与处理2.1 垃圾分类准则办公室应设立垃圾分类区域，员工应按照相关准则进行垃圾分类。
常见的分类包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
垃圾分类可以减少对环境的污染，促进资源的循环利用。
2.2 定期清理垃圾桶垃圾桶是办公室必备的设施，但也是容易滋生细菌和异味的地方。
因此，需要定期清理垃圾桶，保持垃圾桶的干净和卫生。
清理垃圾桶时，可以使用清洁剂和消毒液，确保垃圾桶的清洁度。
2.3 垃圾处理与回收办公室应与当地的垃圾处理中心或者回收站进行合作，确保垃圾的正确处理和回收。
同时，员工也应积极参与垃圾分类和回收工作，提高环保意识。
三、通风与空气质量3.1 定期开窗通风办公室通风是保障员工健康的重要环节。
办公室应定期开窗通风，保持空气流通。
通风可以排除室内的污浊空气，减少细菌和病毒的滋生。
3.2 室内空气净化办公室可以安装空气净化器，提高室内空气质量。
空气净化器可以过滤空气中的细菌、病毒和有害物质，保障员工的健康。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约一、背景介绍办公室是员工日常工作的场所，保持办公室环境的卫生和整洁对于员工的健康和工作效率至关重要。
为了建立一个良好的办公室环境，提高员工的工作质量和生活质量，制定本办公室环境卫生管理公约。
二、卫生管理责任1. 公司将指定专人负责办公室环境卫生管理工作，确保办公室的清洁和整洁。
2. 每一个员工都有责任保持自己的工作区域的清洁和整洁，不得随意乱扔垃圾。
3. 每一个员工应定期清理自己的工作桌面，清除多余的文件和杂物。
三、垃圾处理1. 办公室将设置垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
2. 员工应将垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，包括可回收物、厨余垃圾和其他垃圾。
3. 不得将垃圾乱丢或者堆放在办公室内，确保办公室的整洁和卫生。
四、清洁卫生1. 办公室将定期进行清洁和消毒，包括地板、桌面、椅子、门窗等。
2. 员工应保持自己的工作区域的清洁和整洁，不得堆放杂物或者食品。
3. 公共区域的清洁将由专人负责，员工不得随意更改公共区域的摆放和设备。
五、通风与空气质量1. 办公室将保持良好的通风环境，确保空气流通。
2. 员工应定期开窗通风，保持办公室内的空气清新。
3. 如发现办公室内有异味或者空气质量不佳，应及时向负责人报告，采取相应的措施。
六、个人卫生1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，保持干净整洁的仪容仪表。
2. 员工应定期清洗个人办公用品，如键盘、鼠标等。
3. 员工应遵守公司的卫生规定，不得在办公室内吸烟或者食用有异味的食物。
七、卫生培训1. 公司将定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
2. 员工应积极参预培训，学习正确的卫生管理知识和技巧。
八、监督与奖惩1. 公司将定期进行卫生检查，对于不符合卫生要求的员工将进行警告或者相应的处罚。
2. 员工应自觉遵守卫生管理公约，积极配合公司的卫生工作。
九、改进与完善1. 公司将定期评估和改进办公室的卫生管理工作，提高管理水平和效率。
2. 员工应提出改进建议，共同完善办公室的卫生管理措施。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约一、前言为了提高办公室环境的卫生状况，创造一个舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本办公室环境卫生管理公约。
本公约适用于全体办公室员工，旨在规范办公室环境的卫生管理，提升整体卫生水平。
二、办公室环境卫生管理要求1. 办公室日常清洁1.1 每天清理办公桌面、文件柜、书架等工作区域，保持整洁。
1.2 定期清理办公椅、沙发、窗帘等家具和装饰物，保持干净。
1.3 定期清洁地板、墙壁、天花板等办公室内部设施，保持整体清洁。
1.4 定期清洗办公室卫生间，保持卫生间环境的清洁和卫生。
1.5 定期清理办公室垃圾桶，及时清空垃圾，保持室内空气的清新。
2. 办公室设备维护2.1 定期检查办公室设备（如电脑、打印机、传真机等），确保其正常运转。
2.2 定期清理办公设备，防止灰尘积累影响设备的使用寿命。
2.3 遵守使用办公设备的规范操作流程，减少设备故障的发生。
3. 办公室空气质量管理3.1 定期通风，保持办公室空气流通，减少室内污染物的积累。
3.2 禁止吸烟，保持办公室内空气清新。
3.3 定期更换空气过滤器，保证空气质量。
3.4 定期检测办公室空气质量，确保符合相关标准。
4. 办公室垃圾分类管理4.1 垃圾分类桶应摆放在指定位置，标明分类种类。
4.2 员工应按照分类要求将垃圾投放到相应的分类桶中。
4.3 定期清理分类桶，确保垃圾分类管理的有效性。
5. 办公室卫生常识宣传5.1 定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
5.2 在办公室内张贴相关卫生宣传海报，提醒员工注意卫生。
5.3 发放卫生宣传手册，让员工了解卫生管理的重要性。
6. 办公室环境卫生检查6.1 定期组织环境卫生检查，对办公室环境进行全面检查评估。
6.2 发现问题及时整改，确保环境卫生符合要求。
6.3 对环境卫生检查结果进行记录和汇总，形成检查报告。
7. 员工责任和奖惩制度7.1 员工应自觉遵守本公约的规定，共同维护办公室环境的卫生。
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一、目的
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求
1、每位员工应保持办公桌面的干净整齐、做到办公文件，办公用品的分类放置，并做好公司重要文件资料的保密工作。
2、办公桌面不能随意堆放货物，不要的物品及时清理干净。
3、定期整理个人办公区域的环境卫生，检查物品，设备有无异常，定期对设备进行维护保养，使工作场地保持最佳状态。
四、公共区域卫生的遵守和维护要求
1、爱护公物，重视办公设备，发现问题及时维护，节约用水、用电及相关办公易耗品。
2、维护良好的卫生环境，不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑，如发现公共区域纸屑，杂物等，随时捡起放入垃圾桶，维护公司的清洁。
3、保持洗手间地板及洗手台的整洁干净，水渍污渍随手擦拭，物品使用后及时归位。
如厕后做到便池洁净无垢，手纸入娄，马桶内严禁丢弃烟头等杂物，以免造成管道堵塞，违反以上情节者发现一次罚款100元，并承担相应的维修费用。
4、员工对办公环境及洗手间卫生的整洁有相互监督的责任、如若发现违反环境
卫生的人员请对方及时清理并报备人事部或行政前台，否则公司将对全体人员以未尽到监督的责任,作出连带的行政处罚。
5、希望员工能共同遵守、监督并爱护办公室的环境卫生。
PS:人事及行政前台有权力并且有责任对违反环境卫生的人员进行行政处罚权。
五、附则
本规定由人事部负责修订和解释，并呈报总经理批准。
本规定自总经理签批之日起开始执行。
办公室环境卫生管理公约
办公室环境卫生管理公约一、背景介绍办公室是员工日常工作的场所，保持良好的环境卫生对于员工的身心健康和工作效率至关重要。
为了提升办公室环境卫生管理水平，确保员工的工作环境干净整洁，提供一个舒适的工作氛围，制定本公约。
二、公约内容1. 办公室日常清洁1.1 每天上班前，清洁人员应对办公室进行全面清洁，包括桌面、椅子、地板、墙壁等。
1.2 清洁人员应定期对办公室进行消毒，特别是公共区域如会议室、洗手间等。
1.3 清洁人员应及时清理垃圾桶，确保垃圾分类正确，避免异味和细菌滋生。
2. 办公室设施维护2.1 办公室设施如桌椅、电脑、打印机等应保持干净整洁，定期进行清洁和维护。
2.2 办公室设施出现故障或损坏时，应及时报修或更换，确保员工正常使用。
2.3 办公室设施使用完毕后，员工应自觉清理并归位，保持整洁有序。
3. 办公室空气质量管理3.1 办公室应保持良好的通风环境，定期开窗通风，确保新鲜空气流通。
3.2 禁止在办公室内吸烟，保持空气清新，避免二手烟对员工健康的影响。
3.3 办公室内应定期清理空调过滤器，确保空气净化效果。
4. 办公室垃圾分类4.1 办公室设置垃圾分类桶，员工应按照规定将垃圾分类投放。
4.2 垃圾分类包括可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾，员工应正确分别投放。
4.3 垃圾分类桶应定期清理和更换，避免异味和细菌滋生。
5. 办公室卫生常识宣传5.1 定期组织员工参加卫生常识培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
5.2 在办公室设置宣传栏，发布卫生知识和注意事项，提醒员工保持卫生习惯。
5.3 鼓励员工互相监督，共同营造良好的办公室环境。
三、执行与监督1. 公约的执行由办公室管理人员负责，确保公约的内容得到落实。
2. 定期组织环境卫生检查，对办公室的清洁情况进行评估和反馈。
3. 对于违反公约的行为，将给予相应的纪律处分，并及时整改。
四、公约宣传1. 公约的内容应通过内部通知、公告栏、电子邮件等多种方式向全体员工宣传。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为规范公司员工办公行为及纪律，营造安全、整洁、有序的办公环境，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规范。
全体员工参照执行。
1.办公纪律及行为规范
正常工作日全体员工需在早8:30之前，晚17:30之后打卡，不得迟到、早退。
12:00-13:30为就餐及午休时间，请员工合理安排时间，13:30准时进入工作状态。
上班时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与部门负责人交代；接待来访、业务洽谈等应到指定区域（室）。
做到不擅离职守，不串岗，不在办公室接待亲友，原则上不接、打私人电话，不看与工作无关的报刊、书籍、杂志等，不浏览与工作无关的网站、玩电子游戏（包括单机游戏、网络游戏等）等。
2 .着装
员工着装应遵循整洁、大方、得体的原则。
周一至周五男员工应着衬衫、西裤、深色皮鞋（可以为休闲皮鞋），不得穿无领T恤，不可留长发、蓄胡须。
女员工妆容服饰坚持淡雅的原则，着有领有袖上衣、西装裙或西裤、皮鞋，短裤长度须没过膝盖至少10公分（最短为7分裤），裙子不能短于膝盖以上5公分。
不得穿凉拖、拖鞋，不得穿低领上衣、紧身衣裤、透明装及其他奇装异服等，不可漂染特殊发色及涂抹色彩较重的指甲油。
3 .办公环境
员工需注意个人办公环境卫生，办公文件需整理摆放在指定位置，
保持办公桌面整洁，私人物品应自行放置好，不可摆放在办公桌上；部门物品文件需定期进行整理；员工需注意维持公共办公区的卫生，不可随地吐痰、乱扔果皮纸屑。
为保持办公室环境整洁，非办公所需的个人物品请勿带入工作区域；办公室内不可存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
不准在办公区域进食或在非吸烟区吸烟。
营造良好的办公环境，保持办公环境的安静。
交谈及打电话时请轻声细语。
女士着高跟鞋走路时须轻缓，尽量控制音量。
不得在办公区高声喧哗、嬉笑打闹。
下班前请关闭好门窗。
进入领导办公室前请轻轻叩门。
4 .节约资源
爱护公共财物，节约用水、用电、用纸。
下班后员工应自觉关闭个人办公用电设备，部门最后离开办公室的员工请关闭办公区公共用电设施设备如空调、打印机、照明灯等。
用过的打印纸根据情况回收利用，需销毁的重要文件（合同、公司决策、招投标文件等）需在碎纸机内粉碎。
使用会议室开会的，会议结束后请关闭会议室空调、投影仪及照明灯等电器，对会议室卫生进行简单整理。
5. 集体活动
全体员工必须按时参加公司的集体活动。
迟到一分钟罚金50元，如有特殊情况需找分管领导请假。
参加会议时，请按照会前通知时间提前到会议室等待领导，迟到一分钟罚金50元。
将手机关闭或调至振动状态。
会议过程中手机响铃一次，罚金50元。
大型会议领导入场时以掌声欢迎，会上认真倾听并适当进行记录，会后请领导先行。
会议过程中员工禁止吸烟，不得交头接耳。
不准接听拨打手机，如十分重要，请到会议室外进行。
6 .礼貌用语
接待人员要使用“你/您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等礼貌用语，接听电话时应表明自身所在部门、本人姓名及所找何人，如“你/您好，**部，我是**，请问您找谁？”。