企业安全生产管理体系
企业安全生产管理体系

企业安全生产管理体系企业安全生产管理体系是指企业为了保障员工生命安全和财产安全,预防和减少事故的发生,并能在事故发生后及时应对和处理,建立起的一系列制度、规范和管理措施。
企业安全生产管理体系的建立和运行有利于提升企业的安全生产管理水平,降低事故风险,增强企业核心竞争力。
一、企业安全生产管理体系的重要性1.保障员工生命安全和财产安全安全生产管理体系的建立是为了保障员工的生命安全和财产安全。
尤其对涉及重大危险源的企业来说,建立安全生产管理体系不仅是法律法规的要求,更是为了避免重大事故的发生,保护员工的生命和财产安全。
2.预防和减少事故的发生企业安全生产管理体系的核心目标是预防和减少事故的发生。
通过建立科学的风险评估和预警机制,制定相应的安全操作规程和操作流程,加强事故隐患排查和整改,提高员工的安全意识和技能,可以有效预防和减少事故的发生。
3.及时应对和处理事故虽然企业通过建立安全生产管理体系可以最大程度地预防和减少事故的发生,但事故难免会发生。
企业安全生产管理体系可以帮助企业制定应急预案和应急处置措施,明确责任分工和沟通流程,提高事故应急响应能力,减少事故的影响和损失。
二、企业安全生产管理体系的要素1.制度建设企业安全生产管理体系的核心是制度建设。
这包括建立安全生产管理制度、制定安全操作规程、明确岗位责任和权限等。
制度的建立需要充分考虑企业的实际情况和特点,确保制度的科学性和可操作性。
2.风险评估风险评估是企业安全生产管理体系的基础工作。
通过对企业内外部环境的风险评估,可以了解和评估企业存在的各种安全风险,并针对性地采取措施进行防范和应对。
3.培训教育培训教育是企业安全生产管理体系的重要组成部分。
企业应该根据员工的工作特点和岗位需求,针对性地进行安全培训,提高员工的安全意识和技能水平,使其能够正确和有效地进行安全操作。
4.事故隐患排查和整改事故隐患排查和整改是企业安全生产管理体系运行的重要环节。
企业应该定期进行隐患排查,并采取相应的措施进行整改。
公司安全生产管理体系及保证措施安全生产

公司安全生产管理体系及保证措施安全生产一、安全生产管理体系1.建立安全责任体系:明确公司各级管理人员的安全责任和工作职责,形成上下贯通的安全生产管理体系。
2.制定安全生产制度和规章制度:公司应制定相关的安全生产制度和规章制度,明确各岗位的安全操作规程、应急救援措施等,并且定期对其进行修订和完善。
3.培训安全生产人员:公司应制定安全生产培训计划,对员工进行安全生产知识和技能的培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
4.安全生产检查和评估:公司应定期进行安全生产检查和评估,发现问题及时整改,提高安全生产管理的实效性。
5.建立事故隐患排查和报告制度:公司应建立每日巡查、每周例会、每月汇报的事故隐患排查和报告制度,确保事故隐患的及时发现和消除。
为确保公司的安全生产工作顺利进行,以下是公司采取的一些保证措施:1.生产设备的安全维护:公司对生产设备进行定期的检修和维护,确保其正常运行和安全使用。
2.建立安全防护措施:公司在生产作业环境中设置安全防护设施,如安全通道、防护栏杆等,保障员工的人身安全。
3.安全操作培训:公司对所有从事危险作业的员工进行安全操作培训,提高员工的安全风险意识和操作技能。
4.应急物资和设备的准备:公司建立健全的应急救援准备和措施,备有必要的应急物资和设备,并定期组织应急演练。
5.安全生产奖惩制度:公司根据员工安全生产工作的表现,建立奖惩制度,鼓励员工参与和推动安全生产工作。
6.安全生产宣传教育:公司组织开展安全生产宣传教育活动,提高员工的安全生产意识,增强员工的安全责任感。
7.安全生产绩效考核:公司对各级管理人员和员工设立安全生产绩效考核指标,将安全生产工作纳入绩效考核体系进一步推动安全生产管理工作的落实。
总结:公司安全生产管理体系和保证措施是公司保障员工生命安全和财产安全的基础。
公司将继续加强安全生产管理,提高员工的安全意识和技能,不断完善安全生产管理体系和保证措施,确保公司安全生产工作取得更好的成效。
企业安全生产管理体系资料

企业安全生产管理体系资料企业安全生产管理体系是指企业为了保障员工生命安全和健康,保护企业财产,维护环境安全而建立的一整套体系和制度。
它包括安全文化建设、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训和教育、事故应急预案等方面。
以下是关于企业安全生产管理体系的资料。
一、安全文化建设企业安全文化建设是企业安全生产管理体系的基础。
它是通过培育员工的安全意识和安全行为习惯,营造安全的工作环境和氛围,提高员工的安全技能和能力,从而减少事故的发生。
安全文化建设的内容包括推动安全文化建设活动、组织安全知识培训和宣传、开展安全文化活动等。
二、安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、中层人员和员工的安全责任和义务。
要明确各级管理人员的安全生产责任,加强对中层人员的安全生产教育和培训,明确员工的安全生产责任,建立健全员工参与安全生产管理的机制。
三、安全生产规章制度企业应制定一系列安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急预案、危险物品管理制度等。
这些规章制度是确保安全生产的基础,员工必须遵守这些规章制度,执行规章制度的要求。
四、安全生产培训和教育企业应定期组织安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全技能,增强员工应对突发事故的能力。
培训形式可以包括线下培训、在线培训、岗位培训、模拟演练等。
五、事故应急预案企业应制定一套完整的事故应急预案,明确各级责任人的职责和义务。
应急预案应包括应急救援组织机构、应急处置流程、应急装备设备和应急演练等。
六、其他安全生产管理制度企业可根据自身情况制定其他安全生产管理制度,如安全检查制度、事故调查处理制度、事故报告和统计制度等,以保证企业的安全生产。
企业安全生产管理体系是企业保障员工生命安全和健康的重要手段。
企业应建立健全安全文化建设、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训和教育、事故应急预案等方面的管理体系,以确保企业的安全生产。
企业安全生产管理组织体系

企业安全生产管理组织体系企业安全生产管理组织体系是企业依据国家有关法律法规、技术标准以及自身特点和经营需求建立的安全生产管理体系。
它是企业安全生产工作的基础和保障,为企业安全生产工作的组织、领导、管理、控制、评估和改进提供了有力的支撑。
一、组织结构企业安全生产管理组织结构主要包括安全生产管理部门、安全生产管理人员和安全生产值班人员。
安全生产管理部门负责整个企业的安全生产管理工作,安全生产管理人员负责日常的安全生产管理工作,安全生产值班人员负责监控和处理突发事件。
二、职责划分企业安全生产管理组织体系中的职责划分涉及安全生产管理部门和安全生产管理人员的各项职责。
安全生产管理部门负责建立和完善安全生产管理制度,制定安全生产规定和工作程序,组织开展安全生产培训和教育,组织安全生产检查和隐患排查,负责应急救援和事故处理等工作。
安全生产管理人员负责组织和协调各部门的安全生产工作,督促执行安全生产规定和工作程序,指导员工安全操作和用具使用,参与安全事故调查和处理,推动安全生产的持续改进等。
三、工作流程企业安全生产管理组织体系中的工作流程主要包括安全生产规划、安全生产目标设定、安全生产控制、安全生产评估和安全生产改进。
安全生产规划是依据企业的经营需求和安全风险分析制定的长期和中期的安全生产发展规划,包括安全生产目标、安全生产方针和安全生产目标。
安全生产控制是通过制定安全生产标准和操作规程,明确安全生产要求和责任,以及建立健全的安全设施和管理体系,控制和减少安全风险。
安全生产评估是对企业的安全生产工作进行定期和不定期的评估,通过评估,发现和解决安全风险和不安全因素,提高安全生产管理水平。
安全生产改进是通过安全事故的调查和分析,找出事故原因和深层次的隐患,采取有效的措施和预防措施,避免类似事件的再次发生,同时,对安全生产管理体系进行不断改进和完善。
综上所述,企业安全生产管理组织体系是企业建立的安全生产管理体系。
它通过明确职责划分、建立组织结构、制定工作流程等方式,组织、领导、管理、控制、评估和改进企业的安全生产工作,确保企业的安全生产目标能够得到有效实施。
安全生产管理体系

安全生产管理体系安全生产管理体系是指企业为确保生产过程中的安全性,实现事故预防和事故控制而建立的一套规定、程序和实施方式。
它是建立在法律法规、标准规范和经验总结基础上的安全保障体系,旨在保护员工的生命财产安全,维护企业的正常运转和可持续发展。
下面我将介绍一下安全生产管理体系的一般构成和实施步骤。
安全生产管理体系主要由以下几个方面组成:1. 安全责任制度:明确企业各级管理人员在安全生产中的职责和权力,并建立健全一级一级的安全责任制度。
2. 安全管理制度:包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等,以确保安全生产的各个环节得到有效控制。
3. 安全培训与教育:定期组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和技能。
同时,开展安全教育活动,增强员工对安全工作的重视程度。
4. 安全检查和监测:建立完善的安全检查制度,开展定期和不定期的安全检查和监测,及时发现和解决安全隐患。
5. 事故报告和调查:及时报告和调查事故,明确事故的原因和责任,并采取相应的措施以防止类似事故再次发生。
实施安全生产管理体系的步骤如下:1. 制定安全管理计划:明确安全管理的目标和计划,并制定相应的措施和工作计划。
2. 建立组织结构:设置安全管理部门,明确各级管理人员的职责和权限,并建立健全安全培训和教育体系。
3. 确定安全管理流程:明确安全生产的各个环节,并确定相应的管理流程和工作程序。
4. 制定安全规章制度:编制安全规章制度、安全操作规程和应急预案等,以确保安全生产的规范实施。
5. 进行安全培训:组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和技能。
6. 实施安全检查和监测:定期和不定期进行安全检查和监测,及时发现和解决安全隐患。
7. 发布安全通知和公告:及时发布安全通知和公告,向员工传达安全信息。
8. 进行事故报告和调查:及时报告和调查事故,明确事故的原因和责任,并采取相应的措施以防止类似事故再次发生。
通过建立和实施安全生产管理体系,企业能够更好地预防和控制事故的发生,减少生产中的安全风险,保障员工的生命财产安全。
企业安全生产管理体系

企业安全生产管理体系企业安全生产管理体系是指企业为了保障生产过程中的安全,采取一系列管理措施和制度来防范和应对各种安全风险和事故的体系。
建立和完善企业安全生产管理体系,对于提高生产效率、保障员工生命财产安全和企业可持续发展具有重要意义。
下面就我对企业安全生产管理体系的认识,简要阐述一下。
首先,企业安全生产管理体系需要明确企业的安全生产目标和指导方针。
企业应该根据自身的生产特点和安全风险来制定合理的安全生产目标,并通过明确的指导方针来指导各个层级的管理人员和员工在日常工作中的安全行为。
其次,企业安全生产管理体系需要建立健全的安全生产组织机构和责任制度。
企业应该明确各个部门和岗位的安全职责,建立起清晰的安全生产组织机构,并制定相应的责任制度和绩效考核机制,确保每个岗位和个人都能够牢固树立安全意识,主动承担起相应的安全责任。
第三,企业安全生产管理体系需要制定和执行相应的安全管理制度和标准。
企业应该制定安全操作规范、应急预案、事故报告和处理程序等一系列管理制度,以规范和指导员工的工作行为,提高生产过程中的安全性。
同时,企业还应该密切关注相关安全法律法规和标准的变化,及时调整和更新企业的安全管理制度,以适应不断变化的安全环境。
第四,企业安全生产管理体系需要建立有效的安全培训和宣传教育机制。
企业应该定期组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
此外,企业还应该通过多种渠道和方式,进行安全宣传教育,让员工了解安全管理制度和安全风险,增强他们的安全防范意识和知识水平。
最后,企业安全生产管理体系需要建立有效的事故监测和管理机制。
企业应该建立健全事故隐患排查和整改制度,对可能引发事故的隐患进行及时发现和处理。
同时,企业还应该建立事故报告和调查制度,对发生的事故进行及时调查和处理,总结经验教训,提出改进建议,以预防类似事故的再次发生。
综上所述,企业安全生产管理体系是企业保障生产过程中安全的重要手段和工具。
企业安全生产管理体系建设

企业安全生产管理体系建设一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理体系建设的核心是“安全第一,预防为主,综合治理”,以保障员工的生命财产安全,维护企业稳定发展。
我们的目标是:确保无重大安全事故,降低一般事故发生率,提高安全生产水平,构建和谐安全的生产环境。
1. 安全生产方针:严格遵守国家及地方安全生产法律法规,将安全生产纳入企业发展战略,强化安全生产意识,全面落实安全生产措施。
2. 安全生产目标:实现年度安全生产目标,即重大安全事故为零,一般事故发生率低于行业平均水平。
3. 安全生产原则:坚持“以人为本,预防为主,综合治理”的原则,强化安全生产责任制,明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责,确保安全生产措施落到实处。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组:成立以企业主要负责人为组长,相关部门负责人为成员的安全生产管理领导小组,负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
(1)组长:企业主要负责人,负责组织制定企业安全生产方针、目标和计划,审批安全生产管理制度,协调解决安全生产重大问题。
(2)副组长:企业分管安全生产的负责人,协助组长开展工作,负责组织实施安全生产措施,检查安全生产任务完成情况。
(3)成员:各部门负责人,负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
2. 工作机构:设立安全生产管理办公室,作为安全生产管理领导小组的常设机构,具体负责企业安全生产日常管理工作。
(1)安全生产管理办公室职责:组织制定和修订安全生产管理制度,组织开展安全生产培训,监督检查安全生产措施落实,协调解决安全生产问题,定期向上级报告安全生产情况。
(2)安全生产管理办公室人员配置:设主任1名,副主任1-2名,工作人员若干,根据企业规模和安全生产任务需求进行调整。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责:- 负责本项目安全生产工作的全面领导,确保项目安全生产目标的实现。
- 组织制定项目安全生产计划,并监督实施。
安全生产八大管理体系

安全生产八大管理体系在当今的工业生产和建设领域,安全生产始终是放在首位的重要议题。
随着安全法规的不断完善和安全技术的不断进步,建立一套科学、系统的安全生产管理体系显得尤为重要。
本次,我们将深入探讨安全生产八大管理体系的范本,以便为企业提供参考和借鉴。
一、安全生产责任制体系安全生产责任制体系是确保企业安全生产的基础。
该体系要求明确各级管理人员和从业人员的安全责任,从企业负责人到一线操作工,每个人都要明确自己的安全职责,形成层层传导、责任到人的责任链条。
二、风险分级管控与隐患排查治理体系这一体系的核心在于对生产过程中可能出现的风险进行识别、评估和分类管理,并建立相应的隐患排查治理机制。
通过定期的安全检查和风险评估,及时发现潜在的安全隐患,采取有效措施予以整改。
三、应急管理与救援体系任何企业都可能面临突发事件,因此,建立一套完善的应急管理与救援体系至关重要。
这包括制定应急预案、组织应急演练、配备必要的应急救援设备和物资,以及培训专业的应急救援队伍。
四、安全教育培训体系安全教育培训体系旨在提高员工的安全意识和安全技能。
通过定期的安全教育、技能培训和考核,确保每位员工都能够掌握必要的安全知识和操作技能,有效预防事故的发生。
五、职业健康保护体系职业健康保护体系关注员工的身体健康和工作环境。
企业需要对可能影响员工健康的因素进行控制和管理,如化学物品的使用、噪音和粉尘的控制等,同时提供必要的医疗保障和健康检查服务。
六、安全生产标准化体系安全生产标准化体系要求企业建立一套完整的安全生产标准和操作规程。
这些标准和规程应当符合国家的法律法规要求,并且能够指导员工进行规范的操作,减少人为失误导致的安全事故。
七、信息化管理系统随着信息技术的发展,利用信息化手段提升安全生产管理水平已成为趋势。
信息化管理系统可以实现对安全生产全过程的监控、分析和决策支持,提高安全管理的效率和效果。
八、绩效评价与持续改进体系绩效评价与持续改进体系是对企业安全生产工作的检验和激励。
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企业安全生产管理体系
一、安全管理控制目标
(一)企业和项目制定的安全控制目标
1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡,避免重伤,一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标:根据企业特色、项目特点,按实际情况制定安全达标的具体目标,如企业达到市级安全先进单位,项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标:项目根据作业条件的需要,制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
(二)企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录,项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度
企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录,项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
(一)安全交底制度(企业和项目均需制定)
(二)安全技术交底制度(企业和项目均需制定)
(三)专业性强、危险性大的专项(施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等)施工方案审批制度
(四)设备(含紧急救援器材)安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)
(五)安全教育培训制度(企业和现场项目部均需制定)
(六)班组安全活动制度(企业和现场项目部均需制定)
(七)安全检查制度(企业和现场项目部均需制定)
(八)安全隐患整改责任制度(企业和现场项目部均需制定)(九)安全生产奖罚制度(企业和现场项目部均需制定)
(十)工伤事故报告制度(企业和现场项目部均需制定)
(十一)施工现场安全纪律制度(现场项目部制定)
(十二)消防管理制度(企业和现场项目部均需制定)
(十三)保卫值班制度(企业和现场项目部均需制定)
(十四)现场文明施工管理制度(现场项目部制定)
(十五)事故紧急救援制度(企业和现场项目部均需制定)
(十六)各工种安全操作规程
三、安全生产责任制
(一)企业明确各岗位[企业主要负责人(法人代表)、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门]安全生产职责,明确其部门职责分工,确定其安全责任。
企业主要负责人责任制必须包括:建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程,保证安全投入,检查安全管理工作,制定实施应急预案和生产安全事故报告。
(二)项目制定的安全生产责任制必须经过上级部门审批和各相关责任人签字确认。
(三)项目安全生产责任包含:项目经理、分管副经理、技术负责人、安全主管、安全员、施工员、机电员、劳资员、预算成本员、材料员、保卫人员、班组长、特殊工种作业人员、操作工人;
(四)责任制内容必须明确各自工作范围的安全责任和安全管理目标的分解执行,不得逾越各自管理权限。
(五)结合各自安全生产职责,成立安全生产领导小组(分企业和项目级),同时编制安全生产管理网络图。
(六)企业定期进行安全生产责任制执行情况考核,项目的时限自行调整。
四、安全生产资金保障
企业制定保障计划和落实资金,必须保留各种单据备查,项目将实际发生费用汇总报公司,现场留存单据。
企业和项目填写安全生产、文明施工资金预算表和统计表,应相互对应。
(一)安全培训费:安全资格上岗培训取证费、安全员上岗培训取证费、特殊工种人员上岗培训取证费、JGJ59-99标准、安全法培训学习取证费
(二)宣传、活动投入:开展安全月活动、召开现场会、应急预案演练、组织参观学习先进单位、组织文艺竞赛、订阅安全类报刊杂志、制作展览板等
(三)现场安全防护设施费:洞口临边防护设施(含租赁费)、电器产品、机械设备安全防护装置更换检测费
(四)安全防护(劳保)用品:三宝、防护面罩、工作服、防寒防暑等
(五)文明施工设施:现场围档(含大门)、场地硬化、排水设施、绿化、食堂、厕所、淋浴室、消防器材、五牌一图、警示标志、急救药品器械、垃圾处理等
(六)人工费:现场安全防护设施的搭拆、维修,垃圾清运等人工费用
(七)意外伤害保险、安全技术服务费
五、安全教育、培训
企业定期对各部门和员工进行安全教育、培训,项目对全体人员分工种、分部、分项、分季节进行安全教育、培训,尤其危险源单独教育记录,同时要求被教育人员签名,不得伪造代签。
(一)职工劳动保护教育卡
(二)节前节后安全教育记录
(三)新进场工人教育记录
(四)安全教育记录(定期月或季度)
(五)班前安全活动、安全周讲评记录
(六)安全员及特殊工种人员、中小型机械作业人员名册(复印件附后)
(七)施工组织设计必须经过上级部门审批发放。
其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施,并对涉及人员进行组织设计安全交底。
六、采购
企业或项目分包单位采购安全用品时,必须选择行业管理部门认定的合格产品、生产企业,若无可自行采购;采购时提供安全用品的证明材料(质保书、合格证),将其附在安全用品采购验收资料表上。
(一)合格供应商目录(其生产许可证、营业执照等证明文件)(二)安全用品验收记录(安全帽、安全网、安全带、漏电开关、配电箱、限位装置、保险装置、五芯电缆、钢管、扣件、起重绳、活动房等)
(三)安全用品采购验收资料表(每页粘贴一种物资)
七、施工过程控制
(一)分包对项目班组进场安全总交底
(二)施工过程中的分部(基础、主体、装饰等)、分项(土方、桩基、脚手架、模板、钢筋、砼、塔吊装拆、物料提升机装拆、外用电梯装拆、砌筑抹灰、墙面石材、人工拆除、防水)、工种(电工、电焊工、气焊工、起重工、木工、钢筋工、砼工、瓦工)等安全技术交底,交底双方签字确认,不得伪造代签。
(三)安全设施移交表
(四)三级动火许可证
(五)模板、外架、塔吊、外用电梯、物料提升机拆除申请表
八、危险源控制
(一)企业应对危险源识别、评价,对重大危险源进行控制、策划、建档,制定针对性应急预案(含重大危险源控制清单和检查记录)。
(二)施工组织设计必须经过上级部门审批发放。
其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施,并对涉及人员进行组织设计安全交底。
九、事故应急救援
编制应急救援计划(含高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、重大意外事故、火灾、中毒中暑等),内容涵盖可能发生的原因和造成的后果、组织机构和职责分工、报告程序、处理程序、应急物资准备及设施、人员基本救治方法、事故调查处理建议等。
(一)应急救援预案演练和评价记录表
十、安全检查和纠正措施
(一)公司和项目安全检查汇总表
(二)公司和项目安全检查记录[项目检查类型包括:定期安全检查、专项(施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等)安全检查、
季节性、节假日前后等],包括行业管理部门或项目上级单位对现场的安全检查记录汇总
(三)安全检查日记
(四)隐患整改通知书
(五)安全检查罚款通知书
(六)施工脚手架、悬挑架、提升架验收单
(七)模板支撑系统验收单,含计算书。
(八)井架、龙门架搭设验收单
(九)塔吊、施工升降机、落地操作平台验收单
(十)施工现场临时用电、接地电阻测试、移动手持电动工具、电工巡视验收单
(十一)施工机具验收单
(十二)基坑支护验收表、基坑监测记录
(十三)洞口临边验收防护记录
十一、安全改进
企业和项目安全生产领导小组定期召开会议,总结和执行安全生产自我评估。
(一)安全会议记录
(二)安全自我评估报告
(三)安全整改汇总和纠正措施执行回复
十二、安全资料收集
(一)企业和项目由专人负责更新安全操作规程、职业病防止、国家法律法规、行业规章制度、市级和上级部门颁发的规章制度。
(二)安全资料分类装订,统一格式,纸张采用A4页,需签字部分不得代签。
(三)重大危险源识别控制、事故紧急救援资料必须单独保管建档。
体系资料准备齐全后,汇总装订成册,项目的体系资料存放备查。