特殊工种作业人员备案表
安全生产备案审批表
年龄
学历
职务
职称
专业
安全培训情况
施工单位
章
年月日
计划施工
工期
自
至
资质等级
安全生产
许可证编号
法人代表
项目经理
联系人
联系电话
公司地址
公司电话
现场安全保证体系人员名单
姓名
性别
年龄
职称
职务
专业
安全生产考核
合格证书编号
分包企业情况
企业名称
资质类别
资质等级
安全生产许可证号
负责人
分包企业安全保证体系
姓名
性别
年龄
河北省
建筑工程施工安全生产备案
审
批
表
河北省建筑工程施工安全监督总站制
河北省建设工程安全生产监督备案表
建设单位
章
年月日
工程名称
工程地点
结构形式
建筑面积
地下面积
层数
地下层数
建筑高度
造价
跨度
长度
联系人
联系电话
安全保证
体系
性别
年龄
学历
职务
专业
安全培训情况
监理单位
章
年月日
法人代表
资质等级
联系人
联系电话
地址
工地监理姓名
职称
职务
专业
安全生产考核
合格证书编号
分包企业情况
企业名称
资质类别
资质等级
安全生产许可证号
负责人
分包企业安全保证体系
姓名
性别
年龄
职称
职务
专业
安全生产考核
公司特殊工种管理制度
第一章总则第一条为加强公司特殊工种的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事特殊工种的员工，包括但不限于高空作业、电工、焊接、起重、有限空间作业等。
第三条公司应建立健全特殊工种管理制度，明确责任，加强监督，确保特殊工种作业安全。
第二章特殊工种认定与培训第四条特殊工种认定1. 公司应根据国家相关标准，对特殊工种进行认定，明确各工种的操作规程和安全要求。
2. 特殊工种员工需通过公司组织的考核，取得相应资格证书后方可上岗。
第五条特殊工种培训1. 公司应定期对特殊工种员工进行培训，包括安全操作、应急处置、法律法规等方面的知识。
2. 培训内容应结合实际工作，注重实用性和针对性，提高员工的安全意识和操作技能。
第三章作业许可与现场管理第六条作业许可1. 从事特殊工种作业前，需办理作业许可，明确作业内容、时间、地点、人员、安全措施等。
2. 作业许可应由部门负责人审核批准，并报公司安全生产管理部门备案。
第七条现场管理1. 特殊工种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
2. 作业人员应按照作业许可要求，穿戴个人防护用品，严格执行操作规程。
3. 作业过程中，现场负责人应随时检查作业情况，发现安全隐患立即制止，并采取相应措施。
第四章应急处置与事故报告第八条应急处置1. 特殊工种作业中发生事故或险情，作业人员应立即停止作业，采取紧急措施，确保人员安全。
2. 现场负责人应立即组织人员进行救援，并报告公司安全生产管理部门。
第九条事故报告1. 特殊工种作业发生事故或险情，现场负责人应在第一时间内向公司安全生产管理部门报告。
2. 公司安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，采取整改措施。
第五章奖励与处罚第十条奖励1. 对严格遵守本制度，在特殊工种作业中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对积极提出合理化建议，改善特殊工种作业条件的员工，公司给予奖励。
用工(退工)人员登记表
年 月 日
注：本表由公共就业服务机构签署意见后存入本人档案。
用工（退工）人员登记表
姓 名
身份证号
照片
民 族
性 别
文化程度
出生日期
政治面貌
户口性质
就业失业登记证号
就业人员类别
是否就业困难对象
合同类别
固定期限（） 无固定期限（）完成一定工作任务为期限（）
户籍详细地址
联系
电话
居住地详细地址
用工登记备案内容
单位经济类型
从业工种（岗位）
备案日期
录用日期
合同起始时间
合同终止时间
单位经办人
经办人电话
退工登记备案内容
单位经济Hale Waihona Puke 型终止(解除)劳动关系时间
合同起始时间
合同终止时间
退工时间
退工原因
是否送档
接档日期
是否特殊工种
是否女干部
档案所在地
参保情况
□养老保险 □医疗保险 □失业保险 □工伤保险 □生育保险
单位经办人
经办人电话
用（退）工
单位意见
（章）
年 月 日
就业管理
服务机构
备案意见
G16-1特殊过程鉴定表
5、□□□□
鉴定人：日期：备注：
五、人员持证上岗
持证人员总计人数:人
其中：在有效期内人数特殊工Байду номын сангаас人数分包复印件备存
人人□
鉴定人：日期：备注：
上海建工一建集团有限公司
特殊过程鉴定表（续表）
六、主要施工设备设备所属验收：验收资料：
名称技术参数或规格编号总包/分包通过/不通过总包备存
1、□□□□□
2、□□□□□
3、□□□□□
4、□□□□□
鉴定人：日期：备注：
七、安全作业条件
总包专职安全员分包安全员
施工机械设备已验收/未验收安全防护设施已验收/未验收
□/□□/□
安全资料：
原件存放复印件备份总包原件经审查分包原件经审查
总包□/分包□总包□/分包□□□
鉴定人：日期：备注：
八、主要材料和检测情况
供方1、2、3、
8、焊缝无损检测报告：已检测□检测中□
鉴定人:日期:备注:
上海建工一建集团有限公司
特殊过程鉴定表
工程项目名称：编号：表号：G16-1
鉴定过程：钢结构、管道焊接工程□钻孔灌注桩工程□大体积混凝土工程□
地下建筑外防水工程□地下连续墙工程□后张法予应力工程□
一、工程分包
分包供方：资料资料
分包资质：总包复印件备存□分包原件经审查□
鉴定人：日期:备注：
二、作业指导书（施组、方案、操作规程、焊接工艺评定）
主要材料：已复试复试中备案证资料存分包已核查
1、钢筋□□□
2、钢筋接头□□□
3、防水涂料□□□□
4、商品混凝土□
5、焊接母材：□□
注1：机械强度复试或化学成分分析（设计有要求的）
特殊工种及检测人员持证管理规定
石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程特殊工种及检测人员持证管理规定文件编号石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目经理部2010年3月15日1.目的为做好石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目特殊工种及检测人员的资格管理，保证工程施工质量的顺利实施，特制定本管理规定。
2．范围凡在石家庄油品质量升级及原油劣质化改造工程项目进行施工和检测作业的单位和人员必须遵守本规定。
本规定中的特殊工种人员是指从事石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目建设的焊工、电工（含电气校验人员）、仪表校验人员、无损检测人员、热处理人员、现场检试验及桩基检测人员。
3 职责3.1 质量管理部负责本规定的制修订，负责检查监理单位、EPC总承包单位、EP+C承包单位、施工单位、检验检测单位在工程建设过程中遵守和执行本规定的情况，负责组织项目焊工技能验证机构（简称焊工验证机构）对焊工技能进行验证，对特殊工种人员的管理情况做出评价。
3.2 施工管理部负责督促项目分部/监理单位按本规定进行管理和控制，负责协调各EPC总承包单位、（施工单位）的焊工技能验证工作。
3.3 项目分部/监理单位负责对本项目中的特殊工种人员的持证作业情况进行管理和控制，负责审核特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，审批EPC 总承包单位（施工单位）焊工技能验证和热处理人员的考试计划，有权按照本规定制止EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位及个人的违规行为，提出整改意见后报送质量管理部。
3.4 EPC总承包单位（施工单位）、检验检测单位负责按照本规定要求做好对本单位特殊工种人员的资格管理和建档工作，负责审查落实特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性，根据焊工的有效项目情况提出焊工技能认定项目或计划以及热处理人员的考试计划，杜绝无证上岗。
3.5 焊工技能鉴定中心负责做好焊工的技能认定工作，出具焊工技能认定报告并将结果送质量管理部、施工管理部和监理单位。
特殊工种文件
关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见沪建建管[2009]61号各有关单位：为贯彻执行《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》（沪建交[2009] 243号）（以下简称《通知》），规范特种作业人员考核和持证上岗管理的工作程序，现制定实施意见如下：一、原定自2009年10月1日起，符合《通知》范围的从事建设工程施工现场特种作业人员必须持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》，为满足特种作业人员凭证领证和信息系统建设需要，现延期至2010年1月1日起实行。
二、依据《通知》,考核和持证核验适用范围如下:（一）建筑电工；（二）建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机；（五）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）安装拆卸工；（六）吊篮安装拆卸（操作）工；（七）桩工机械安装拆卸（操作）工；（八）建筑焊割（操作）工。
三、申请办证和备案申报材料符合《通知》范围的特种作业人员，在申请领证或凭证领证时，应按下列要求递交申报材料：（一）首次申请领证1、《上海市建筑施工特种作业人员操作资格证书申请表》（以下简称《申请表》，见附件1，可在www. 网站下载）；2、身份证复印件；3、应知应会考试合格证明；4、初中（含）以上文化学历证明件复印件；5、上海市二级乙等以上医院体检合格证明；6、上海市建筑务工人员信息卡。
（二）凭证领证1、《申请表》；2、身份证复印件；3、原本市市级相关管理部门核发的、在有效期限内的特种作业操作资格证书复印件（带原件当场核验）；4、上海市建筑务工人员信息卡。
（三）外省市《操作资格证书》备案1、《外省市进沪从事建筑施工特种作业人员备案申请表》（以下简称《备案申请表》，见附件2，可在www. 网站下载）2、身份证复印件；3、上海市建筑务工人员信息卡；4、《操作资格证书》复印件（带原件核验）。
烟台市劳动用工备案明白纸
烟台市劳动用工备案明白纸根据《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》、《关于建立劳动用工备案制度的通知》、《关于印发〈山东省劳动用工备案办法〉的通知》和《关于建立劳动用工备案制度的通知》等有关规定，用人单位应将劳动用工信息报县级以上人力资源社会保障局备案。
劳动用工备案数据是人力资源社会保障部门征缴社会保险费用、特殊工种职工提前退休审批、劳动保障监察和有关部门核算工资总额的重要依据。
一、系统网址及使用环境系统名称：山东省劳动关系信息系统网址：http://124.128.251.109:18080/hso/logonDialog.jsp或进入【烟台市人力资源和社会保障局】官网点击【网上办事大厅】点击【劳动关系】-【劳动用工备案】入口进行登录。
使用环境：使用IE8及以上浏览器，安装【劳动关系单位端安装助手】，详见系统首页【常用下载】。
二、注册开户用人单位持营业执照、组织机构代码证和法定代表人身份证的原件及复印件、《_市劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》到人力资源社会保障局办理劳动用工备案信息管理系统注册登记，经审核通过后开通网上备案系统。
（所有提供的申请表及复印件都要加盖公章，三证合一的企业不需要提供组织机构代码证）三、网上备案注册过原备案系统的单位，用户名延用以前的组织机构代码号，密码全部重置为888888，新注册开户的单位用户名为开户时设定的号码，密码为888888。
1.新增劳动用工备案：点击【用工备案】菜单项，选择【劳动用工备案】进入用工备案录入信息页面，点击页面的功能按钮，进行用工备案信息的新增、修改、删除等操作，录入信息保存完成下一步，选择【申报提交】进入中心审核，用人单位持书面备案材料到人力资源社会保障局办理书面备案。
2.用工备案变动：点击【用工备案】菜单项，选择【劳动用工综合管理】，进入劳动用工综合管理页面，根据用工变动情况点击【续签解除终止操作入口】录入人员身份证号码点击回车，双击选中人员信息，然后进行相关选项的操作，操作完成后选择保存按键，核对申报信息无误后选择【申报提交】后进入中心审核，用人单位持书面备案材料到人力资源社会保障局办理书面备案。
河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.27•【字号】豫人社规〔2020〕3号•【施行日期】2020.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直参保各单位：为维护社保基金安全，保障职工合法权益，规范特殊工种提前退休管理，根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、严格执行国家特殊工种提前退休政策（一）严格执行特殊工种提前退休范围和对象。
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号附二，第五届全国人大常委会第二次会议批准）等规定，执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业，提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。
曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的，可以办理提前退休手续。
各地要严格执行特殊工种提前退休政策，不得自行放宽实施范围和对象。
（二）严格执行国家提前退休工种目录和年限。
认定特殊工种范围仍按原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行，严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。
国务院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件，一律无效，不得作为办理提前退休手续的依据。
企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录，不得跨行业比照执行；企业集团所属企业涉及多个行业的，经省级人力资源社会保障行政部门审核同意并备案后，可分别按各自所属行业执行。
按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定，按特珠工种退休条件办理退休的职工，除符合最低缴费年限条件外，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年；从事不同性质特殊工种岗位的工作年限不得累加计算。