学校超市员工管理制度
学校内超市管理制度
学校内超市管理制度一、总则为了规范学校内超市的经营行为，维护校园内的秩序，提升学生的生活质量，特制定本管理制度。
二、经营范围学校内超市主要经营食品、饮料、文具、日用品等生活用品，不得经营影响学生身心健康和学习的商品。
三、经营时间学校内超市的经营时间为每天早上8:00至晚上10:00，如有特殊情况需调整营业时间，需提前向学校相关部门申请并获得批准。
四、商品管理1. 商品品质：学校内超市所售商品必须符合国家相关标准，不存在过期或变质商品。
2. 商品定价：商品的定价应公平、合理，不得存在价格欺诈行为。
如有特价商品需提前告知学生。
3. 商品来源：学校内超市所售商品来源必须合法，不得销售三无产品。
4. 商品陈列：商品陈列应整齐、清洁，避免混乱和杂乱现象。
5. 商品采购：学校内超市的商品采购应根据学生的需求和反馈，及时更新和调整进货种类。
五、卫生管理1. 卫生标准：学校内超市的卫生应符合国家相关标准，保持店内清洁卫生。
2. 餐饮食品：学校内超市如有售卖餐饮食品，需遵守食品安全法规，保证食品的新鲜和卫生。
3. 店内环境：学校内超市的店内环境应整洁明亮，通风良好，设施齐全，避免潮湿、异味等问题。
4. 卫生检查：学校内超市每周需进行一次卫生检查，定期对店内环境和商品进行清洁和整理。
六、服务管理1. 服务态度：学校内超市的服务员应热情礼貌，尊重学生，提供及时、周到的服务。
2. 服务质量：学校内超市的服务员应具备相关知识和技能，能够为学生提供咨询和帮助。
3. 投诉处理：学校内超市应设立投诉电话或投诉信箱，及时处理学生的投诉和意见建议。
七、安全管理1. 消防安全：学校内超市应配备相应的消防设备和员工，定期进行消防演习，确保店内消防安全。
2. 食品安全：学校内超市应定期对食品进行检测，确保食品的安全和卫生。
3. 监控系统：学校内超市应安装监控摄像头，监控店内的经营情况，确保安全。
八、执法监管学校内超市的经营行为需受到学校相关部门的监督和检查，发现违规行为及时进行处理并作出处罚。
学校超市管理规章制度规定
学校超市管理规章制度规定一、管理范围本规定适用于学校内所有超市，包括学生食堂、商店等。
二、经营许可与管理1.所有超市必须在学校相关部门进行注册并取得经营许可证，按照许可范围执行经营活动。
2.超市经营者应按照规定的质量标准、食品安全标准、卫生标准等相关规定进行经营管理。
经营者必须具备相关执照或证书，并有责任向相关部门备案。
3.学校应对超市的经营质量、经营规范、经营资质等进行定期监督，必要时可对其进行检查。
三、所贩卖商品规定1.超市经营者应确保所销售的商品质量安全，保证不销售过期食品、变质食品、非法食品等危害消费者健康的食品。
2.超市应供应新鲜、卫生、健康食品，不得销售不合格产品，必须尊重消费者的知情权，在明显位置公示产品标示、生产日期、生产企业等信息。
3.超市应保持对价值观的合理引导，不销售非法、淫秽、色情、反动等不良物品。
4.超市应保持价格的公道合理，不允许任意涨价，价格应符合市场行情。
四、经营环境规定1.超市应根据学校安全管理的要求，合理控制人员的流量，在高峰期设置公告牌提醒，保持公共环境的卫生干净。
2.超市应保证天天开放，严禁在大型活动、考试等重要场合关门，影响食品供应。
3.超市应保持清洁卫生，经营场所宜保持统一装修风格，首选环保材料，防止气味过重，保持通风透气。
五、管理与工作人员规定1.超市管理人员应作为岗位负责人，对超市的经营质量、经营管理进行有效管理，并对相关经营人员进行定期培训和考核。
2.超市经营者应组建专业的管理与维护的团队，保证超市的环境卫生，保证食品供应的安全和质量。
3.超市经营者应设立售后服务部门，为消费者提供优质的售后服务，保护消费者的权益。
六、违规管理的处罚规定1.取缔经营许可证，禁止经营行为。
2.处以高额罚款。
3.暂停营业直至整改达标。
4.吊销经营者的执照或证书。
七、规定的适用范围本规定适用于学校所有的超市管理，超市内所有人员均应遵守。
处罚规定如有未尽事宜，可视具体情况进行修改。
学校超市的管理制度
学校超市的管理制度第一章总则第一条为规范学校超市的管理，提高超市服务质量，满足师生的日常需求，制定本管理制度。
第二条学校超市是为学校师生提供食品、日用品等生活必需品的销售服务场所，属于学校的附属单位。
第三条学校超市负责人由学校任命，负责全面管理超市的日常运营和管理工作。
第四条学校超市应遵守国家相关法律法规，遵循市场经济的原则，维护学校良好形象。
第五条学校超市应以“诚信、友善、服务”的宗旨为理念，为师生提供优质、便利的服务。
第六条学校超市的盈利用于维持超市运营及改进服务质量，不得私吞或挪为他用。
第七条学校超市应建立完善的管理制度，定期进行自查自评，确保规范经营。
第八条学校超市接受学校相关部门的监督和指导，配合相关行政管理工作。
第二章超市经营管理第九条学校超市应定期进行库存盘点，控制库存量，确保商品品质和数量的稳定供应。
第十条学校超市商品采购应具备合法合规的采购手续，不得购买过期或不符合卫生标准的商品。
第十一条学校超市应根据师生需求，合理安排商品种类和摆放位置，保持货品齐全、摊位整洁。
第十二条学校超市应保证售价合理，不得恶意哄抬价格或欺诈消费者。
第十三条学校超市应定期对员工进行安全生产、消防安全等方面的培训，确保员工的安全意识。
第十四条学校超市应加强疫情防控，保持店面卫生和员工健康，做到擦洗消毒、通风换气等工作。
第十五条学校超市应制定商品退换货的具体规定，规范退换货流程，保障师生消费权益。
第十六条学校超市应及时调整经营策略，根据师生需求和市场变化做出灵活应对。
第三章员工管理第十七条学校超市应按照国家相关法规，与员工签订劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇等。
第十八条学校超市人员招聘应根据实际需求制定招聘计划，择优录用，做好新员工培训。
第十九条学校超市员工应遵守单位规章制度，服从管理，提升服务意识，保持良好的职业操守。
第二十条学校超市应建立员工考核制度，根据员工工作表现实行奖惩分明的管理。
第二十一条学校超市应定期组织员工开展消防、安全、卫生等方面的培训，提高员工综合素质。
学校小型超市管理制度
学校小型超市管理制度第一章总则第一条为了规范学校小型超市的管理，保障师生的合法权益，制定本管理制度。
第二条学校小型超市是学校为方便师生生活而设立的便民服务设施，供应各类生活用品和食品。
第三条学校小型超市的管理遵循公平、公正、规范原则，维护师生的合法权益。
第四条学校小型超市的管理机构为学校商务管理部门，负责超市的日常运营与管理。
第五条学校小型超市的经营范围包括日常生活用品、食品、小吃等，不得销售违法产品。
第二章经营规范第六条学校小型超市的经营时间为每天早上8:00至晚上10:00，根据学校的实际情况可调整。
第七条学校小型超市的商品销售价格应公开透明，不得存在套取学生的行为。
第八条学校小型超市商品应保证质量，不得销售过期或劣质商品。
第九条学校小型超市应定期清点库存，及时更新商品信息，确保商品供应充足。
第十条学校小型超市应定期对收银员进行工作培训，严禁私自收取额外费用。
第三章安全管理第十一条学校小型超市应配备消防器材，保证消防通道畅通。
第十二条学校小型超市应严格遵守食品卫生安全规定，保证食品的新鲜与卫生。
第十三条学校小型超市应加强防盗防抢措施，确保师生人身财产安全。
第十四条学校小型超市应定期检查设备设施，及时维护保养，保障师生安全。
第四章服务承诺第十五条学校小型超市应提供优质的服务，体贴师生需求。
第十六条学校小型超市应建立投诉与建议箱，接受师生的监督与建议。
第十七条学校小型超市应制定优惠政策，鼓励师生积极购买。
第五章管理责任第十八条学校商务管理部门为学校小型超市的主要管理机构，负责制定并执行本管理制度。
第十九条学校小型超市每个月应进行一次全面检查，发现问题及时处理。
第二十条学校小型超市负责人应严格遵守学校相关规定，不得索取、接受、提供贿赂。
第二十一条学校小型超市负责人应建立健全管理制度，确保超市规范经营。
第六章附则第二十二条本管理制度自公布之日起执行，如有需要修改，须经学校领导批准。
第二十三条对于违反本管理制度的行为，学校将给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
超市员工管理规章制度
超市员工管理规章制度超市员工管理规章制度11、听从领导分配，接受任务不打折扣，努力完成交给的工作。
2、遵守劳动纪律，按时上下班，按时供应同学、教职工饭菜。
3、工作人员工作时间一律着工作服，不得在工作期间吸烟，不得让无关人员进超市。
切实做好防火、防电、防爆、防毒工作。
4、努力提高炒菜技术，尽量做到一周内荤菜不重复。
要掌握烧菜数量，不供应隔顿菜。
每周按时预报好菜谱。
5、认真执行用餐规章，关怀集体，坚特原则，做到超市用碗、盘一律不外借。
6、做好同学开水供应工作，保证保暖桶的清洁，学期结束，保管好保暖桶及底架。
7、努力搞好超市卫生以及超市前的环境卫生，做到一天一小扫，一月一大扫。
必需遵保卫生公约，切实做好碗筷等炊具的清毒工作，每天必需用开水将碗盘桶浸泡一次。
8、节约用水、用电、用煤、用柴，保管好超市现有财产，如有损失，应查找原因，追究责任。
9、不得转让任何超市物品，工作时间不干私活，一经发现每次扣50元；10、同志之间要互相团结，工作不斤斤计较，做到既明确分工，又互相协作。
11、不断改善服务看法，虚心听取就餐人员看法，努力提高服务质量，改进超市工作。
12、超市工作人员要严守学校各项规章，注意自身形象，不得做有损于学校的言行，不得参与社会歪风邪气，对有损学校形象，参与社会歪风邪气的。
，一经发现，情节稍轻的.，学校将予以批判教育，并在期末嘉奖中扣除50X200元的奖金，情节严峻的将予以全扣期末奖直至予以辞迟。
13、健全超市人员年度、学期考核制度，做到有奖罚。
超市员工管理规章制度2为了更好地经营本超市，便利管理，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。
本规章制度将超市的员工标准、奖惩罚法集于一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守。
第一章、总则一、工作看法1、热忱——以热忱的看法对待本职工作、对待顾客及同事。
2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚信——讲求诚信，反对虚假作风。
4、听从——各位员工应听从上级主管人员的指示及工作布置，按时完本钱职工作。
学校学校超市管理制度
学校学校超市管理制度第一章总则第一条为了规范学校超市的经营管理，提高服务质量，保障师生健康权益，根据国家相关法律法规和学校管理制度，制定本管理制度。
第二条学校超市是服务于师生的食品饮料销售单位，必须符合食品安全卫生要求，做到价格合理、质量过硬。
第三条学校超市必须遵守国家有关法律法规，不得销售超过保质期的食品，不得销售假冒伪劣产品，不得违法乱纪。
第四条学校超市管理属于学校的基础服务，必须在学校领导的直接领导和监督下，不得私自经营，违者将被严肃处理。
第五条学校超市应当建立健全食品安全管理制度，保证食品的质量和安全。
第六条学校超市应当遵守市场竞争规则，遵循合理竞争原则，保障消费者的合法权益。
第七条学校超市管理工作由学校相关部门负责，负责人应当具备相关的管理经验和食品安全知识。
第八条学校超市应当严格遵守学校的相关管理规定，定期报告经营情况，并接受学校的检查和监督。
第九条学校超市应当建立健全食品安全监督体系，及时掌握食品安全信息，对可疑食品进行排查和处理。
第十条学校超市应当加强对员工的管理和培训，规范操作流程，提高服务水平。
第二章经营管理第十一条学校超市应当严格按照学校规定的经营时间进行营业，不得擅自停业或延长营业时间。
第十二条学校超市应当合理安排货品陈列，保持货品新鲜、整洁，避免混放、污染。
第十三条学校超市应当建立清洁卫生制度，定期清洁厨房、卫生间等区域，保持整体环境整洁。
第十四条学校超市应当建立食品采购台账，明确采购渠道和供应商，确保食品来源合法合规。
第十五条学校超市应当建立食品安全检测制度，定期对食品进行抽查，确保食品安全。
第十六条学校超市应当建立食品库存管理制度，规范存储条件，避免食品变质。
第十七条学校超市应当建立价格标识制度，明码标价，规范收银流程，杜绝乱收费现象。
第十八条学校超市应当建立物品损坏赔偿制度，对员工和学生损坏超市物品应当进行追责。
第十九条学校超市应当建立客户投诉处理机制，对学生和教职工的投诉应当及时处理并进行跟踪反馈。
学校学生超市管理制度
学校学生超市管理制度一、超市的开放时间1.学校超市的开放时间应根据学生作息时间合理安排，一般情况下应在早上7:30至晚上9:30之间开放。
2.校外人员不得进入学校超市购物，必须出示学生证明方可进入，禁止学生代他人购物。
二、货品种类和质量1.学校超市应提供各类食品、饮料、生活用品等，货品应保质保量，不得售卖过期或质量不合格的商品。
2.经营者应定期对货品进行检查，及时更新、补充商品，保证货品种类齐全，质量优良。
三、价格公示和收银管理1.学校超市应在显眼位置张贴商品价格表，保证价格公开透明。
2.购物结算时，应由员工根据商品单价与数量进行计算，不得私自抹零、翻单等行为。
四、管理人员素质和服务态度1.学校超市的员工应接受相关培训，了解产品知识，提供良好的服务。
2.员工应礼貌待人，积极帮助学生解决问题，提供良好的购物体验。
五、超市秩序和安全管理1.购物过程中，学生应保持队伍秩序，不得推搡、插队等行为。
2.禁止在超市内吸烟、喧哗、追逐等危险行为，确保购物环境安全有序。
六、处理投诉和纠纷1.学生在购物过程中如遇到问题，应及时向超市管理人员反映。
2.超市管理人员应及时处理学生的投诉和纠纷，妥善解决问题，确保学生的权益。
七、超市经营者责任1.经营者要承担起对学生生活的责任，提供健康、安全的商品。
2.对于超市员工的工作情况要进行定期考核，确保员工素质和服务水平。
以上是对学校学生超市管理制度的一些要点和建议，希望学校能够依据实际情况制定更为完善的管理制度，保障学生的权益和超市的正常运营。
只有通过科学规范的管理，学校超市才能更好地为学生服务，促进校园文化建设和学生健康成长。
学校超市员工管理制度
学校超市员工管理制度学校超市员工管理制度1 、超市信誉第一。
２、能忠于职守，有责任感，团结同事和睦相处，能与超市同舟共济，与同事协同合作，并具有奉献和敬业精神。
３、讲究商业道德，保守商业秘密是每个员工应尽的义务和职责，坚决不能泄露超市机密，不接受赌赂，不结党营私，不准利用职务之便及私人关系损害超市里的利益或谋取私利或在本超市之外从事不利于超市名誉的其他活动。
若有违反予以辞退并将其列入黑名单，造成严重后果的，超市将追究其法律责任。
4、员工服务时应做到主动、热情、耐心、周到、文明用语、礼貌待客热情大方，笑脸相迎，严禁与顾客争吵，斗殴。
否则，第一次警告，第二次记过并罚款100 元，第三次予以辞退。
5、员工在店内捡到物品或现金应主动交还失主或上交超市，不得据为己有，严禁监守自盗，未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品。
否则，按物件价值的 3 倍罚款处罚。
6、听从领导安排，听从指挥，履行职责，对不执行任务的部门经理或员工予以辞退处理，若有特殊情况必须及时反映上级，对推迟完成任务的视情况严重程度给予 100 元――１０００元不等的处罚。
7、按作息时间要求上下班，不得迟到、早退、旷工、上班时间不得购物，所有员工在上班打完考勤后不得私自走出店门。
①迟到按 2 元／分钟罚款处罚。
②早退按 2 元／分钟罚款处罚。
③旷工 1 天按罚款 1 3 天工资处罚 8、员工上班必须统一着工作服，佩带上岗证，挺胸站立，保持良好的精神状态，不利于工作的话不讲，不利于工作的事不做，严禁嘻笑打闹，串岗聊天，吃零食，看书报，看手机，干私活与熟人长谈，抽烟等。
视情况严重程度罚款１０－２００元不等。
9、员工有事必须办理好请假手续，回岗上班办理销假手续。
周例会不能无故缺席，否则员工迟到一次罚款 5 元、缺席一次罚款２０元，管理人员迟到一次罚款 10 元、缺席一次罚款５０元。
10、上班原则上不准接待私人来访或与亲人交谈或接打电话，特殊情况要限时５分钟以内，否则按每分钟５元罚款处罚。
学校超市管理制度学校超市员工规章管理制度
学校超市管理制度学校超市员工规章管理制度1. 目的为规范学校超市的管理，维护学校超市的正常秩序，保障学校师生及员工的合法权益，制定本管理制度。
2. 范围本管理制度适用于学校内的所有超市，包括超市提供的商品选购、服务质量、员工的工作岗位及职责等方面。
3. 制度制定程序本制度需要由学校超市负责人牵头，并征求员工、师生的意见，经过学校领导审批后执行。
4. 相关规定本管理制度制定时需考虑以下法律法规和政策规定：4.1《劳动合同法》明确员工与用人单位之间的权利义务关系，规范劳动合同的签订、解除和变更，保护员工的合法权益。
4.2《劳动法》规定了用人单位和员工的权利、义务和责任，明确了保障劳动者权益的基本原则和制度。
4.3《劳动保障监察条例》明确了劳动保障监察的职责、权限和程序，维护了劳动者的合法权益和用人单位的合法权益。
4.4《行政管理法》明确了行政机关的职责、权限和程序，保障公共利益和社会秩序的合法权益。
5. 制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究5.1 制度名称学校超市管理制度5.2 范围包括超市商品的选购、服务质量、员工的工作岗位及职责等方面5.3 目的规范学校超市的管理，维护学校超市的正常秩序，保障学校师生及员工的合法权益5.4 内容(1) 商品选择与采购管理(2) 服务质量管理(3) 员工职责与管理5.5 责任主体学校超市负责人，超市员工5.6 执行程序(1) 商品选择与采购管理5.6.1 学校超市负责人负责指定商品的品种、规格、数量等，并向员工进行培训和指导；5.6.2 超市员工负责按照学校超市负责人的要求选择并采购商品，确保商品的种类、质量和价格符合规定要求；5.6.3 根据相关部门的要求进行商品的验收，在商品不合格时及时退货。
(2) 服务质量管理5.6.4 学校超市负责人负责制定服务标准，并向员工进行培训和指导；5.6.5 超市员工负责按照服务标准提供商品销售、客户服务等服务，保障客户的权益；5.6.6 学校超市负责人和超市员工负责积极处理客户投诉。
学校超市管理制度
学校超市管理制度第一章总则第一条为了规范学校超市的管理，提升学校服务质量，保障师生身体健康和生活安全，根据国家法律法规和学校相关规定，制定本管理制度。
第二条学校超市是学校为师生提供日常生活必需品和食品的商业设施。
学校超市的管理遵循公平、公正、公开原则，保证所有师生享有平等的购物权益。
第三条学校超市的管理机构为学校行政部门，具体负责学校超市的运营和管理。
第四条学校超市应当严格按照国家有关食品安全和相关法律法规规定，保证所售产品的质量和安全。
第五条学校超市应当加强对员工的培训和管理，保证员工的素质和服务态度。
第六条学校超市应当定期进行自查和抽查，保障学生的身体健康。
第七条学校超市应当定期进行安全检查，并制定相应的安全应急预案，确保师生的生活安全。
第八条学校超市不得销售限制销售的商品、过期食品以及假冒伪劣产品。
第九条学校超市不得以任何形式向师生强制销售商品，不得设置额外的强制性消费。
第十条学校超市应当定期公布销售商品的价格，保持价格公开透明。
第二章人员管理第十一条学校超市的员工应当遵守学校超市相关管理制度和规定，服从管理，积极为师生服务。
第十二条学校超市的员工应当遵守有关食品安全和卫生的相关法律法规，严格按照操作规程进行操作，确保食品安全。
第十三条学校超市应当建立员工培训制度，定期对员工进行相关培训和考核，保证员工的素质和专业技能。
第十四条学校超市应当合理安排员工上岗时间，保证员工的休息和生活质量。
第十五条学校超市应当加强对员工的管理，建立完善的考勤制度，保证员工的出勤和工作效率。
第十六条学校超市应当建立员工奖惩制度，对员工的表现给予相应的奖励，对违纪违规的员工给予相应的处罚。
第十七条学校超市应当为员工购买相应的社会保险，保障员工的合法权益。
第三章商品管理第十八条学校超市应当加强对销售商品的质量和安全管理，确保销售商品的质量合格和食品安全。
第十九条学校超市应当配备专业的质检人员，对销售商品进行严格把关，确保商品的质量和安全。
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学校超市员工管理制度
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学校超市员工管理制度学校超市员工管理制度学校超市员工管理制度|2015-09-1521:27超市员工管理制度#e#
第一章总则
第一条目的
为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。
本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条公司信念
2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
2.5整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
第三条生效与解释
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3.1本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。
3.2公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。
修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
3.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效
超市员工管理制度
第二章录用
第一条录用原则
1.1员工的招聘将根据公司的需要进行。
1.2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
1.3本公司的招聘以面试方式为主。
第二条录用条件
2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。
2.2试用期满考核
2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。
试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。
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2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。
2.3以下情况均将被视为不符合录用条件:。
曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;。
判处有期徒刑，尚在服刑者;。
被剥夺公民权力者;。
通辑在案者;。
经公司指定医院体检不合格者;。
未满16周岁者;。
有欺骗、隐瞒行为者;。
患有精神病或传染病者;。
酗酒、吸毒者;。
不具备政府规定的就业手续者;。
亏空、拖欠公-款尚未清偿者;。
工作能力不符合要求者;。
曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者;(经中国区总裁特批除外) 第三条录用程序
3.1各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人力资源部进行招聘。
3.2公司指定应聘人员，实行体检制度。
3.2.1公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在
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公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。
只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。
3.2.2公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。
如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。
3.2.3公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用期满后向公司报销其体检费.
3.3新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续:。
如实填写相关人事资料表格;。
递交体检合格证明书原件;。
核对并递交学历证书原件;。
核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续;。
交一寸的半身照片3张;。
需要办理的其他手续;
3.4新录用员工报到后,公司凭其提供的合法用工证明与其签署劳动合同书。
在试用期满之前，3.3条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件,依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不
支付经济赔偿。
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3.5所有员工个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化
第四条录用禁忌
4.1本公司实行亲属回避制度。
4.1.1凡在本公司有亲属关系的应当如实申报，否则将视为欺骗行为。
4.1.2一般情况下员工的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣，但在特殊情况下，经店长或区经理批准可以雇佣。
4.1.3如员工与公司另一名员工结婚，则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。
4.2公司是员工唯一的雇主。
4.2.1员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准，员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的。
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:学校超市员工管理制度
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工会主席组
乡村学校少年宫管理人员职责
一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基
礼堂管理人员要求
大礼堂是学校举行重大集会和师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。
为充分发挥其在学校建设与发展中的阵地作用，更好地做好各项服务工作，特制订本规定。
一、大
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