关于重申员工着装的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知第一篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知各部门、车间：为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。
二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。
三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。
四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。
五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。
六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。
七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。
八、本规定从2016年5月5日起执行重庆实业集团有限公司二〇一六年五月三日第二篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。
一、办公室员工着装要求1、2、男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主；女员工着装：就以庄重素雅的装束为主；二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
三、上班工作时间内禁止穿着以下服装花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。
四、本规定从2014年7月21日执行五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。
广东杰纳士机床设备服务有限公司佛山市柔阳精密五金配件制造有限公司2014年7月19日星期六第三篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知司属各部门：为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知
广东*******************科技有限公司***行字〔2014〕4号关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知各部门：2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。
现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。
人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下：1、全体员工应统一穿工服上下班（新旧工服均可），试用期员工穿规定马甲。
保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。
因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。
2、全体员工统一佩戴厂牌（正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌），如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。
因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。
日常督查小组将不定期检查。
3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。
同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。
4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。
同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。
详见附表：公司对考勤的相关规定如下：1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖；2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时；3、超过半天的按当天旷工处理；4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。
旷工员工归岗后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由；5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永不再录用。
特此通知广东*******科技有限公司二〇一四年三月三日报送：总经办抄送：各部门批准：审核：拟制：行政部—————————————————————————————————————————————————。
规范员工着装的通知
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关于规范着装的通知
司属各部门：
为提升企业形象，全面打造企业形象识别体系，依据公司《工作服管理办法》规定，现就相关事项重申如下：
一、着装范围：公司各单位全体员工（包含外工）。
二、换装时间：2017年4月1日（周五）起。
三、着装要求：员工在上班时间内要注意仪容仪表整洁。
1.自2017年4月1日起，员工在工作期间需统一穿着工作服。
2.上班时间全体员工要佩戴工作胸卡。
四、着装管理的监督与检查
1.各单位负责人要督促本部门员工遵守工作时间的着装要求。
2.凡有违反着装要求的每次扣罚20元。
3.行政人事中心不定期对各单位员工着装情况进行抽查，如发现
各单位领导违反着装要求的，每次扣罚50元。
特此通知
可编辑。
关于要求穿工衣戴厂牌通知范文
关于要求穿工衣戴厂牌通知
全体员工：
为树立良好的公司形象，现再次重申公司员工的工衣穿着及厂牌佩戴要求：
一、工衣穿着要求
1.公司全体员工上班期间必须穿着工衣。
2.工衣着装：原则上11-4月穿冬装工衣，5-10月穿夏装工衣。
穿工衣时，工衣必须穿着身体外部，工衣应保持干净整洁。
3.如工衣有破损的，请到人事部重新申领。
（以旧换新）
二、厂牌佩戴要求：
1.厂牌作为员工的识别证件，上班时间必须正确佩戴。
2.为了保护员工人身、公司财产安全、进出公司大门所有员工必须佩戴，出示厂牌，否则保安有权禁止进出。
3.厂牌丢失请到人事部重新办理。
望各部门管理人员能切实监督本部门人员上班着装、厂牌佩戴情况。
人事行政部以后每周将会突击检查相关事项。
此规定从X年X月X日开始执行！
特此通知！
行政部
X年X月X日。
关于厂区重申着装及厂牌佩戴的通知范文
关于厂区重申着装及厂牌佩戴的通知
全体员工：
一、员工着装须得体、大方，以展现员工之良好精神风貌。
所有同仁不得穿着拖鞋（无后跟），男生不得穿着无袖背心及短裤进入公司。
另规定办公室同仁不得穿拖鞋离开办公区，一经发生将通报厂区主管予以惩处。
二、公司员工进出厂区请在各厂大门刷卡，在厂区内活动时请佩戴识别卡于胸前。
门禁刷卡若显示无效，警卫有权禁止其进入。
三、识别卡是由照片卡及考勤卡和佩戴绳组成，有缺失者请至人事单位补办；警卫将随机检查无法体现个人信息的识别卡，请主动配合；因忘带厂牌和识别卡丢失未及时补办的，须告知工号、姓名、任职单位，由上一级主管出厂带领并登记方可进入。
不佩戴识别卡或影响正常门禁秩序者，依《员工守则》进行惩处。
四、公司员工禁止用异物遮挡识别卡的照片，一经发现，需当场清除异物。
更不得以任何形式相互转借以协助他人混入厂区，一经发现，依员工守则处理；若造成危害的，移交相关部门。
五、抽烟的同仁请遵守吸烟点吸烟的规定，烟头请掐灭后丢入烟灰桶，若发现在厂区吸烟点以外吸烟者，将依《员工守则》处理。
以上请主管宣导同仁遵守，有供应管理的单位，请协助宣导供应商配合；违反规定的单位或个人，行政部将呈报厂区主管，依规定追究责任。
以上要求自公告之日起执行。
国务院统一着装管理委员会关于重申业经国务院批准统一着装部门和行业等有关问题的通知
国务院统一着装管理委员会关于重申业经国务院批准统一着装部门和行业等有关问题的通知文章属性•【制定机关】国务院统一着装管理委员会•【公布日期】1992.02.25•【文号】国着装委字[1992]2号•【施行日期】1992.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文国务院统一着装管理委员会关于重申业经国务院批准统一着装部门和行业等有关问题的通知（１９９２年２月２５日国着装委字（１９９２）２号）国务院统一着装管理委员会第一次全体委员会议纪要下发后，地方各级人民政府和中央有关部门都很重视，正在按照清理整顿统一着装的要求，积极开展工作。
为便于清理整顿统一着装工作的顺利进行，现将国务院历次批准统一着装部门和行业的具体着装范围及有关规定予以重申（详见附件），并通知如下：一、中央各有关部门和地方各级人民政府，都要坚决按照国务院关于“批准统一着装的权限集中在国务院，各部门和地方各级人民政府都无权批准”的规定执行。
凡是附件中未列的部门和行业已经统一着了装的，或者超越附件所列“行业统一着装范围”而统一着了装的，都属于擅自统一着装，均应立即予以纠正；按附件所列应该由个人负担的费用，而没有收交的，应视作欠费，要立即收交入库；凡擅自提高统一着装标准的，超过规定的部分，其价款要向着装本人如数收回。
二、过去已批准颁发的有关业务工作《条例》、《实施细则》以及报告等，凡在其中夹带有关要求统一着装内容的，都不能视为国务院同意统一着装的依据。
如据以统一着了装的，应按擅自统一着装处理。
今后，各部门在起草有关业务工作《条例》、《实施细则》等文件时，一律不准夹带有关要求统一着装的内容；在此之前所颁发的有关业务工作《条例》、《实施细则》等，凡在其中夹带有关要求统一着装的内容，应由起草文件的部门尽快修正。
三、中央有关部门应当积极支持地方人民政府清理整顿统一着装的工作，不得以种种“理由”为下属部门和行业说情护短，更不得干涉地方清理整顿工作。
关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知
全体员工:
为了树立良好的企业形象，确保安全生产，现对员工的着装进行重申如下:
1、天气渐凉，员工(装配车间工作人员除外)在上班期间统一穿着长袖工作服(每年10月初之后统一换长袖工作服)。
2、员工在公司内必须穿着全套工作服(上衣、裤子)，工作服应保持干净、整洁，扣子拉链应扣全、拉紧。
3、车间工作人员必须按照相关规定佩戴工作帽或安全帽、穿安全鞋或绝缘鞋;其他员工进入车间也需按照相关规定佩戴工作帽或安全帽。
4、不得穿戴在办公区发出明显声响的鞋类和配饰(如不合时宜的高跟鞋等)。
对不符合着装规定的员工，保安人员可以拒绝其进入厂区，总务部将不定期对员工着装进行检查。
希望大家严格遵守相关规定，保持良好的自我形象!。
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关于重申员工着装的通知
公司全体员工：
鉴于近日有个别员工出现着装不规范的现象，为了加强公司的管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性，现对《员工着装管理规定》进行以下几点重申：
1、所有员工在工作时间都必须按公司规定的着装标准进行着装。
2、所有车间员工及其它生产辅助员工进入车间，必须按照公司的要求穿戴防护用品，严禁少穿或不穿防护用品，不扣上衣扣子。
3、管理人员进入车间也必须穿工作服和劳保鞋，严禁穿裙子、高跟鞋或其它鞋子进入车间现场。
4、必须保持工作服及劳保鞋的干净整洁，穿工作服时不得挽起袖子或卷起裤脚，不得随意改变工作服款式，不得典卖、转让、外借工作服及劳保用品。
如有油迹、污迹、灰尘，应及时清洗。
5、请各部门认真监督、检查下属员工的着装情况，人事行政部也将不定期对员工的着装情况进行检查，对违反《员工着装管理规定》的员工，将按公司的规定扣除当月绩效奖金。
6、其它未说明事宜，请参照公司《员工手册》执行。
以上员工着装的重申望全体员工重视，并自觉遵照执行。
特此通知！
*****有限公司
人事行政部
2014年6月18日。