最新安全生产责任制01
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)

安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产责任制(编制(安全员),审核(副总),批准(总经理))

X X X X有限公司安全生产责任制文件编号:XXXX-ZRZ-01文件版本:1.0发放部门:总经办20XX-1-5发布 20XX-1-5实施XXX 有限公司发布安全生产责任制一、各人员安全生产职责总经理(主要负责人)安全生产职责1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设。
2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、每季度至少组织一次安全生产安全检查,研究分析安全生产存在问题。
9、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练。
10、发生事故时迅速组织抢救,并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况,做好善后处理工作,配合调查处理。
11、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
12、对本单位安全风险辨识管控全面负责,组织落实安全风险辨识管控和报告工作。
副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下,对分管业务范围内的安全生产负责。
2、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
3、协助总经理组织参与制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。
4、参与车间定期不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患,及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向上级书面报告。
做到每月一次车间级安全检查,并做记录以备查考。
安全生产责任制制度(5篇)

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产主体责任,规范安全管理行为,提高安全生产工作的整体水平,有效控制生产安全事故及职业病的发生,保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展,结合公司实际情况,制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制,安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员,必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工,按照“安全生产、人人有责”,安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人,对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定,按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人,对本企业安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制,批准安全生产方针和目标,并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
01.安全生产责任制概念

安全生产责任制概念1、安全生产责任制管理形势及要求中共中央、国务院联合发出的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》文件中最重要的一章题目就是健全落实安全生产责任制。
文件提出“按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则,厘清安全生产综合监管与行业监管的关系,明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责,并落实到部门工作职责规定中。
"、“严格落实企业主体责任。
企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
企业实行全员安全生产责任制度,法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人,主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权,强化部门安全生产职责,落实一岗双责。
”我国有关法律法规都对安全生产责任制做了严格的要求,几乎所有关于安全生产考核及检查要求中,安全生产责任制作为首当其中的管理要求。
如《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)第十八条中规定的生产经营单位的主要负责人安全生产职责第一项要求就是“建立、健全本单位安全生产责任制”;《安全生产许可证条例》第六条关于企业取得安全生产许可证,应当具备的安全生产条件,第一项条件的首要内容就是“建立、健全安全生产责任制”;《建筑施工安全生产检查标准》第一项安全检查内容中的第一项检查项目就是“安全生产责任制”。
纵观生产安全事故的处理,每起事故调查处理首先是对是否履行安全生产责任的调查,几乎所有生产安全事故中受到处罚的人员均离不开未履行安全生产责任的追究。
2、尽职照单免责、失职照单问责人们说生产安全事故防不胜防,出了事故追究责任是必然的。
但是是否每起事故都是安全生产责任事故呢?其实不然,并不是每起事故都是安全生产责任事故,也就是说并不是每起事故都要追究安全生产责任,或追究法律责任。
在中共中央、国务院联合发出的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》文件中就明确规定了“尽职照单免责、失职照单问责"安全生产责任追究的基本原则,即履行了安全生产责任就可以免于追究法律责任。
各岗位安全生产责任制(4篇)

各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面:1. 领导责任:企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识,制定相关政策和目标,并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任:各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求,制定安全生产管理制度,并贯彻执行,负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任:每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范,了解岗位相关的安全风险和预防措施,并按照规定履行职责,做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任:企业应当设立安全负责人,负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力,全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任:企业应当建立健全的监督检查机制,对各岗位的安全生产工作进行监督检查,及时发现并解决安全隐患,确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制,具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制(2)是指在一个组织或企业中,每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制:1. 领导岗位:- 建立和推行安全生产方针和目标;- 分配资源以确保安全生产活动的实施;- 监督和评估安全生产工作的执行情况;- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位:- 制定并实施安全生产规章制度;- 发布安全生产工作指导方针和操作规程;- 组织和监督安全生产检查和评估;- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位:- 遵守安全生产规章制度;- 确保正常运行的设备和工具;- 识别和报告潜在的危险和安全风险;- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位:- 负责安全生产设备和工具的管理和维护;- 确保设备和工具的正常运行;- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度;- 提供必要的安全培训和教育。
01安全生产责任制(与企业不符及缺少的岗位、部门根据实际情况补充)

安全生产责任制汇编序岗位职责是企业实施标准化管理的基本制度,它明确了岗位的主要工作内容和基本要求,通俗地说就是回答了岗位人员应该做哪些事、做到哪个界面、做到什么程度。
系统化、规范化、针对性强的岗位职责是企业实施标准化管理的前提和基础。
岗位职责的发展和完善,需经历一个漫长的过程,为了使岗位职责得到严格的执行,使其更具生命力。
需要把岗位职责纳入到企业的整个制度体系中,使其成为有机的整体,相互补充、协调,岗位职责才能发挥应有的作用。
随着整个社会的进步及经济基础的提高,现代人们对自己工作的观点,发生了深刻变化,人们在不断地根据自身的资源及外部环境,作出相应变动的选择,做一份工作不仅仅为了实现自身的最基本需要,而还需要能实现自身高层次的目标,为实现自定的高层次的目标自动自发的去努力。
让岗位工作人员认识到此岗位中所发生的任何问题,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或他人所做的,岗位是他个人展现能力的舞台;岗位各阶段工作的执行应该由岗位工作人员主动发挥创意,靠他的自我努力和自我协调的能力去完成。
也就是,岗位工作人员必须在本职的工作中发挥自我解决、判断问题的能力,以求工作成果的效益实现最大化。
对于千头万绪的管理工作而言,理清头绪、清晰职责是工作的前提和基础。
只有做到清楚自己的职责也清楚他人的职责,各岗位相互配合、相互协调,才能保证工作的顺利进行。
强调明确岗位职责、科学管理的重要性,要求各部门管理人员要熟悉、牢记自己的职责、权利和义务,合理有序、高质量的完成各项工作任务。
同时要注意部门之间的协调配合,提高服务意识,增强大局意识、主人翁意识,不允许出现互相推诿、办事拖沓,延误工作的情况。
要高标准、开创性地做好各项工作,有所作为,做出成绩。
此编册由于能力和水平有限,希望在实践运用中,对这册岗位职责汇编提出不足或修改意见,我们虚心接受并会不断进行补充完善。
编者二○一五年五月目录安全职责篇执行董事(法人)安全职责 (1)总经理安全职责 (2)副总经理安全职责(生产负责人) (2)安全生产部部长安全职责 (5)安全生产部副部长安全职责 (5)电气工程师安全职责 (6)安全工程师安全职责 (6)仪表工程师安全职责 (7)设备工程师安全职责 (8)工艺工程师安全职责 (8)机电运行班长岗位安全职责 (9)生产运行班长安全职责 (10)安全员安全职责 (11)兼职安全员安全职责 (12)生产主操安全职责 (12)生产副操安全职责 (12)材料库管员安全职责 (13)设备维修工安全职责 (13)巡检员安全职责 (14)充装员安全职责 (15)综合电工安全职责 (15)仪表工安全职责 (16)行政事务部安全职责 (16)销售部安全工作职责 (17)财务部安全职责 (18)发展事业部安全职责 (19)岗位职责篇执行董事(法人)职责 (19)总经理工作主要职责 (20)生产副总经理工作职责 (20)发展事业部岗位职责 (22)一、部长岗位职责 (22)二、发展干事岗位职责 (23)安全生产部职责 (24)一、安全生产部部长岗位职责 (24)二、安全生产部副部长岗位职责 (25)三、安全工程师岗位职责 (26)四、电气工程师岗位职责 (27)五、工艺工程师岗位职责 (27)六、设备工程师岗位职责 (28)七、仪表工程师岗位职责 (28)八、生产综合干事岗位职责 (29)九、工艺设备运行班长岗位职责 (31)十、工艺设备运行班副班长岗位职责 (32)十一、主操人员岗位职责 (32)十二、副操人员岗位职责 (32)十三、装车、计量人员岗位职责 (33)十四、机电班长岗位职责 (33)十五、机电班副班长岗位职责 (34)十六、综合电工岗位职责 (35)十七、设备维修人员岗位职责 (36)十八、仪表工岗位职责 (36)十九、化验员岗位职责 (37)二十、材料库管员岗位职责 (38)销售部岗位职责 (39)一、部长岗位职责 (39)二、销售干事岗位职责 (41)财务部职责 (42)一、部长岗位职责 (42)二、会计岗位职责 (44)三、出纳岗位职责 (45)行政事务部职责 (46)一、部长岗位职责 (46)二、行政事务部副部长岗位职责 (49)三、人力资源管理干事岗位职责 (49)四、文档管理干事岗位职责 (50)五、事务管理干事岗位职责 (51)(一)综合事务类工作 (51)(二)采购类工作 (51)(三)采购人员职责 (52)六、保安(警卫、义务消防员)岗位职责 (52)七、绿化养护类工作职责 (53)八、卫生保洁员岗位职责 (53)九、汽车驾驶员岗位职责 (54)十、厨房餐厅人员岗位职责 (54)组织机构职责篇党工团妇工作职责 (55)一、党建工作 (55)(一)党支部书记主要工作职责 (55)(二)组织宣传委员职责 (56)(三)纪律检查、群众委员职责 (57)二、工会委员会工作职责 (57)(一)工会主席职责 (58)(二)工会组织、文宣委员职责 (58)(三)工会经审、女工委员职责 (59)(四)工会生产、调解委员职责 (59)(五)工会小组长职责 (61)(六)工会会员职责 (61)三、共青团支部工作职责 (61)(一)团委书记工作职责 (62)(二)组织宣传委员工作职责 (63)(三)文体委员工作职责 (63)四、妇女工作委员会职责 (64)(一)非公有制企业妇联组织“四个有” (65)(二)非公有制企业妇联工作“四大工程” (66)(三)妇联主任岗位工作职责 (66)(四)女工权益委员工作职责 (67)(五)组织宣传委员职责 (67)(六)妇女工作委员会团体会员 (68)精神文明创建领导小组职责 (68)社会治安综合治理领导小组职责 (69)交通安全领导小组职责 (70)消防安全领导小组职责 (70)义务消防队安全职责 (71)安全生产领导小组职责 (71)爱国卫生领导小组职责 (72)工作绩效考评领导小组职责 (72)计划生育领导小组职责 (73)公司民主管理领导小组职责 (73)组长职责 (74)成员职责 (74)公司职业卫生领导小组 (74)(一)主要负责人责任制 (74)(二)主管职业危害负责人责任制 (75)(三)职业危害管理人员职业危害防治责任制 (75)(四)职业危害岗位防治责任制 (75)(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制 (75)规章制度的健全与严格执行对企业,对员工有何意义? (76)安全职责篇执行董事(法人)安全职责安全工作实行各级行政首长负责制,按照“谁主管,谁负责;谁签字,谁负责”的安全生产管理原则。
安全生产责任制度范本(五篇)

安全生产责任制度范本一、董事长安全生产职责:1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供____及财力、物力等资源的保障。
二、总经1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理____和机构,各级安全生产责任制和各项规章制度,督促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时,必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目时,安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故,处理事故责任者,表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件,消除环境污染,提倡文明生产。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
三、生产副总经理安全生产职责:1、在总经理的领导下,认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令,坚持管生产必须管安全的原则,对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作,处理好安全与生产的关系。
在安排年、季、月度生产计划时,贯彻执行安全工作与生产工作五同时的原则。
3、负责____安全生产检查工作,及时发现并解决重大事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。
向总经理汇报生产计划完成情况时,同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持四不放过的原则,主持调查、分析、处理重大伤亡事故,杜绝类似事故重复发生,并及时向上级报告。
6、____制定、审批安全措施计划,并督促检查实施情况。
各岗位安全生产责任制(五篇)

各岗位安全生产责任制1、牢记"安全生产,人人有责",树立"安全第一,预防为主"的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,严格遵章守纪,不违反劳动纪律,坚守岗位,不串岗,不酒后作业,积极参加安全活动,接受安全教育。
2、认真学习钢筋工安全技术操作规程,熟知安全知识,严格执行规章制度和措施,不违章作业,不冒险蛮干,拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。
对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门,施工环境中的洞口、安全网、高压线进行全面检查,排除不安全因素,不符合要求不得施工,加强自防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底,不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品,要衣着整齐,上岗前戴好安全帽,危险处操作系好安全带。
6、对各级查出的隐患,按要求及时整改,并接受惩罚。
7、实行文明施工,不得从高处往地面抛掷物品,随干随清,按类堆放钢筋,有条不紊。
8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
签字:值班安保人员安全生产责任制为了保证施工现场安全生产工作、生产秩序的顺利进行,维护工地内部治安稳定,特制订如下制度:1、进入施工现场的所有人员必须戴好安全帽;2、外来人员、来客来访要按规定进行登记,经值班人员许可方可进入施工现场;3、运出材料要出示材料运出手续方可出门,手续不全不能运出,值班人员有权阻止;4、汽车进入工地要自觉接受值班人员的检查,外单位车辆未经许可不能随便进入施工现场;5、工地所有人员要自觉遵守内部制度;6、值班保卫人员坚守岗位,忠于职守。
履行职责,不可徇私情,要依法办事;7、遵守作息制度,晚上关门后无特殊情况拒绝出入。
签字:中、小型机械操作工安全生产责任制1、遵守国家法令,学习熟悉安全生产技术规范,执行上级安全部门的规章制度。
2、机操工必须经过上级主管部门培训,考试合格持证上岗。
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安全生产责任制01安全生产责任制总则:为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全,结合公司实际情况,特制订本安全生产责任制度。
1、管理组织1.1 建立健全以总经理为组长,分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组,领导全公司的安全生产和劳动保护工作。
1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络,负责各部门、班组的安全生产管理工作。
1.3 由分管副总经理为领导,公司综合部具体负责,组成公司安全防火领导小组,下设公司义务消防队,负责全公司安全防火工作。
2、安全生产责任2.1 总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。
2.2 各分管副总经理,对所分管部门的安全职责负有领导责任。
总经理和副总经理的安全生产责任是:2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。
2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。
2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况,协调部门间的工作关系。
2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时,应将安全生产作为重要内容之一,纳入计划并贯彻落实。
2.3 综合部安全生产责任是:2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。
2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时,应同时计划和总结安全生产。
2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。
2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。
2.3.5 加强车辆安全使用工作。
2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。
2.4 生产部安全生产责任是:2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。
2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则,严格执行安全生产“五同时”,在生产计划布置、检查、总结、评比时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。
2.4.3 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月对生产班级进行一次安全生产检查,确保安全生产。
2.4.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。
2.4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。
2.4.6 作为安全生产的职能部门,做好安全生产的日常管理工作。
2.5 技术质量部的安全生产责任是:2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
2.5.2 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查,及时发现问题,杜绝隐患,确保安全运行。
2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。
2.5.4 组织对设备事故的调查处理,提出防范措施,坚持做到“三不放过”即:事故原因不清不放过,事故责任者没有得到教育不放过,防范措施没有落实不放过。
2.5.5 在编制技术培训计划时,应有安全技术知识内容。
2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。
2.5.7 负责制订各类应急处理预案。
2.6 后勤部安全生产责任是:2.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
2.6.2 做好劳动保护用品的采购工作。
2.6.3 及时了解、反馈采购物资的安全情况。
2.6.4 做好门卫安全巡视工作。
2.7 财务部的安全生产责任是:2.7.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
2.7.2 编制落实安全资金使用计划,专款专用,保障生产。
2.8 维修部的安全生产责任是:2.8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
2.8.2 严格按照各类安全操作规程工作。
2.8.3 定期维护保养设备。
2.9 管道维护分公司的安全生产责任是:2.9.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。
2.9.2 严格按照各类安全操作规程工作。
2.9.3 做好管道安全巡视工作。
2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度工作。
2.10 安全保卫部的安全生产责任是:2.10.1 负责经济护卫中队的管理。
2.10.2 负责水厂综合治理的管理。
2.10.3 负责生产运行的安全监督管理。
2.10.4 对水厂总体安全工作提出思路和建议。
2.11 公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人,安个员的责任是:2.11.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规,参加上级召开的安全生产工作会议,并及时传达、检查执行情况。
2.11.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施,检查贯彻执行情况。
2.11.3 经常检查、分析本单位安全生产情况,对事故隐患,发限期整改通知,对重大危及安全的隐患,有权责令停产治理并迅速报公司总经理。
2.11.4 配合有关部门,做好安全生产宣传教育工作。
2.11.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。
2.11.6 参加事故的调查、处理工作,协助有关部门提出防止事故重复发生的措施,督促按期实行。
做好工场事故的统计、分析、上报工作。
2.12 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。
班组长和班组安全员的责任是:2.12.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育,按期开展班组安全活动。
2.12.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度,督促正确使用防护用品,及时制止和纠正违章现象。
2.12.3 在安排班组生产任务的同时,应同时安排布置安全防护措施。
2.12.4 发现生产中不安全的情况,应及时采取措施,如本班不能解决的,应及时上报并落实措施后方可继续生产。
2.12.5 发生事故应立即上报,并保护好现场,伤员要迅速送往医院抢救,及时召开事故分析会,吸取教训,落实防护措施。
2.13 公司员工是安全生产的具体执行者,员工的责任是:2.13.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度,严格执行安全操作规程,不违章作业,并制止他人违章作业。
2.13.2 熟悉和掌握设备日常维护规程,及时、认真做好设备的日常维护保养工作,确保安全生产。
2.13.3 积极参加安全生产活动,接受安全教育,正确使用机器设备、劳动防护用品,切实可行做好个人安全生产工作。
3、安个生产教育3.1 对进入本公司的新职工必须进行三级教育,由综合部进行公司安全生产规章教育,主管部室进行班组教育,分配到岗位后进行岗位教育。
经考核合格后方能土岗操作。
3.2 对于电气、起重机(包括行车)、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训,经考核合格,领取特殊工种的操作证后,方可独立进行操作。
并定期参加年审、考核及换证工作。
3.3 在采用新的生产方式,添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。
4 奖励与处罚4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现,纳入月度考核和年度考核中,奖惩兑现。
4.2 对积极卜作,完成生产任务,认真做好安全生产工作,及时排除事故隐患者,给予表彰、奖励和年终嘉奖。
4.3 对违反安全操作规程,造成责任事故和人身伤亡等严重后果者,视情节,给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。
5 事故及处理5.1 发生事故后,现场人员应采取措施进行处理,并迅速向主管部门或总经理报告。
5.2 发生伤亡事故后,负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理报告,总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后,立即向上级主管部门报告。
5.3 发生死亡、重大死亡事故后,当事人在向上级报告的同时,保护好现场,迅速采取措施抢救人员和财产,防止事故扩大。
5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子,必须严格执行“三不放过原则”(事故原因不清不放过,事故责任者没有得到教育不放过,防范措施不落实不放过)。
5.5 对事故责任者(包括领导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子,应及时召开现场分析会,使广大职工吸取教训,防患于未然。
5.7 对因工负伤的职工和死者家属,要亲切关怀,给予慰问,根据国家有关规定,做好善后处理工作。
设备安全管理制度一、总则1、为了严格要求公司的安全生产条件,进一步加强安全生产工作的监督管理,预防和减少生产安全事故,特制订本制度。
2、本制度分为电气设备和特种设备两个部分。
3、生产部负责对全厂生产用电气设备及特种设备的运行管理。
4、维修部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行维护保养。
5、技术质量部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行监督。
6、电工及特种设备作业人员,必须持有上岗证,无证人员不得擅自操作。
7、公司应制订各类操作规程、巡检制度、交接班制度、岗位责任制、倒闸制度等。
二、电气设备管理职责1、维修部电工负责对低压配电室的低压配电柜按时进行检查。
2、电工在对检查过程中发现的问题及时上报维修部主管,尽快组织维修。
3、检修人员在检修时,必须有两人在现场,监督作业。
4、电工每月检查一次挡鼠板,必要时施放老鼠药。
5、非维修人员严禁进入配电室。
6、电工应对外包高压电房的维修、检查和管理进行监督。
7、对电气设备进行定期巡查,排除隐患。
8、各部门、岗位的空调、风扇及其它用电办公设施要有专人管理,下班前要检查是否断电。
9、易燃易爆仓库中的电气设备应符合国家有关设计规范的规定,安装防爆、隔离或密闭式的电气照明设备,按照防爆、危险场所的分类等级,选用适当型号的防爆型电气设备,并保持良好的通风和必要的防火间距,采用耐火设施和保护装置。
此外,车房内不准架设临时线路。
10、供电气设备灭火用的消防器材应保持良好,合理使用。
万一发生火灾,应首先切断电源,使用“二氧化碳”或“干粉”灭火器进行扑救,扑救时应防止触电、中毒或室息事故的发生。
三、特种设备的营理职责1、特种设备使用,应当严格执行国务院颁布发的《特种设备安全监察条例》。
2、要建立特种设备安全管理小组,要有负责人,有安全管理人员。
3、要建立特种设备安全技术档案:3.1特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。
3.2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。
3.3特种设备的日常使用状况记录。
3.4特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。
4、在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求,接到定期检验的通知后,要做好迎检工作。
5、对特种设备要进行经常性日常维护保养,并定期自行检查,至少每月一次,并作好记录,发现情况及时处理。
安全保护装置、测量调近代装置及有关附属物品仪表进行定期校验、检修,并作好记录。
6、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查,消除事故隐患后,方可承新投入使用。