HR培训常用幽默文集
人力资源幽默语录
人力资源幽默语录人力资源幽默语录人力资源幽默语录1、道为上，谋为中，术为下；2、在任何领域里，观念的改变是最伟大的；3、官与管之间的差距在于两个竹片子；4、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式；5、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会；6、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济；7、企业无小事，小处看管理；8、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题；9、晋升一名员工可能流失几名员工；10、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的；11、民-主管理是效率最低的管理；12、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动；13、知识的管理是人力资本的管理；14、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境；15、压力需要支付成本的；16、组织与工作管理系统：分工的效率、作业的效率、标准化的效率；17、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率；18、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。
没有最好的，只有合适的；1 9、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的；20、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力；21、把有能力的人放在最关键的岗位上；22、培养人才的效率取决于你的分工，分工的思维方式很重要。
分工不同，人力资源的成本不同，风险不同；23、分工的模式：按逻辑化分工岗位，按同类性分工岗位；24、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法；25、企业不承载终身的职业保障，而且要降低或减少员工对组织的影响和危害；26、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题；27、绩效的三个关键因素：资产利用、成本管理、业绩成长；28、每个人都有做好工作的意愿，但未必有做好工作的方法和能力；29、企业的流程要按照企业的目标去设置，要考虑流程与上下游的关系；30、要把经验的方法转化为科学的方法；31、对员工要求按规则做事；32、员工的特征：可以改变的特征；难以改变特征，工作态度不好，尽量换人；无法改变的特征，个人性格不好，尽量换人；33、用人的标准应来自于企业对绩优员工的选聘；34、没有标准化就没有大分工，企业离不开标准化；35、培训是培养做事的标准，解决做好工作的能力；3 6、职业发展的三个条件：没有足够的成长空间，不要刺激过强；提供的只能是公平的机会；把有限的机会提供哪些优秀的人才；37、忠诚的员工不一定有价值的员工，有价值的员工不一定忠诚；3 8、长寿的职业经理人总能超过老板对他的期望；39、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。
与hr打招呼的幽默话术
与hr打招呼的幽默话术
1. "嗨，HR大大！我听说你是公司里给人发工资的神秘人物，就想过来跟你打个招呼，看看能不能多领点工资。
开个玩笑啦，但希望我们能在未来的合作中互相交流，共同进步！"
2. "嘿，HR！我是听说你是公司里的高手，能根据一纸简历看
出一个人的全部，这可真了不起。
希望你能帮我找到一个至少有周末休息的工作，我连成为周末恐惧症的症状都出现了，哈哈。
开个玩笑，但真希望能与你有机会一起合作！"
3. "您好，HR先生/女士！我是听说您身怀绝技，能够在一个
面试时秒懂一个候选人是否适合。
所以我特地准备了一份超牛的简历，希望它能让您震撼一下。
当然，我知道人际关系比较重要，所以还是决定亲自来给您留下深刻印象。
希望我们会有愉快的合作！"
4. "嗨，人力资源小天使！听说你是公司里的招聘奇才，我就
跑来膜拜一下了。
我觉得我有一个厉害的特长，就是热爱吃公司午餐，所以我决定向您报到。
希望我们能有个美味的合作，味蕾和工作都能得到满足！"
5. "您好，HR大神！我听说您是公司的本命年居民，所以我决定给您看看我从网上找的2022年财运好的招聘咒语，希望能
为我带来好运。
话说回来，我觉得最好的运气就是与您合作，希望我们能一起在这个新年里取得成功！"。
培训感想搞笑文案短句子
1. “这培训，比相声还逗比，我笑得连手机都差点没握稳！”2. “原来培训可以这样搞，我竟然在笑声中学会了新技能，真是太有才了！”3. “培训师简直是个喜剧天才，他的段子比《脱口秀》还精彩，我差点忘了自己是在学习。
”4. “培训现场笑声不断，我觉得自己不仅涨了知识，还锻炼了听力。
”5. “培训结束了，我不仅记住了关键点，还学会了如何用幽默化解工作中的压力。
”6. “培训师说：‘今天不笑，明天烦恼。
’我觉得他一定是心理咨询师转行当培训师了。
”7. “这培训，让我明白了，原来工作中的烦恼，都可以用笑来解决。
”8. “培训师的口头禅是‘哈哈哈’，我觉得他一定是用笑声来化解自己的尴尬。
”9. “培训中，我学会了如何把严肃的工作氛围，变得轻松愉快。
”10. “培训结束后，我发现自己不仅学会了新知识，还交了一群‘笑友’。
”11. “培训师说：‘笑一笑，十年少。
’我觉得他应该去卖保健品，保证销量爆棚。
”12. “这培训，让我感受到了团队的力量，原来笑，也可以成为我们前进的动力。
”13. “培训师说：‘笑出声，说明你学到了。
’我差点没忍住，笑出声来。
”14. “培训中，我明白了，原来工作也可以这么有趣，只要心态正确，笑点无处不在。
”15. “培训师说：‘不要笑，笑会破音。
’我看着他，心想：那你是不是应该少笑一点？”16. “这培训，让我体验到了‘笑中带泪’的滋味，哭笑不得。
”17. “培训师的幽默，让我在轻松的氛围中，不知不觉地吸收了新知识。
”18. “培训结束后，我觉得自己像吃了‘开心果’，整天都笑眯眯的。
”19. “培训师说：‘笑一笑，百病消。
’我觉得他应该去当医生，保证病人都笑出健康。
”20. “这培训，让我明白了，原来工作和快乐，可以如此完美地结合在一起。
”结尾：培训之旅，笑声不断，收获满满。
感谢培训师，让我们在轻松愉快的氛围中，学到了知识，也收获了快乐。
让我们一起，把这份快乐，带到工作中，让每一天都充满阳光！。
深沉的HR幽默故事
深沉的H R幽默故事(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--深沉的HR幽默故事这是一篇由网络搜集整理的关于一则深沉的HR幽默故事的文档，希望对你能有帮助。
一则深沉的HR幽默故事一天，当一人力资源女经理正在商业区行走时，突然被一辆公共汽车撞倒并不幸死了。
她的灵魂到了天堂，在天堂里，她遇到了圣彼得本人。
"欢迎你到天堂来。
"圣彼德说，在你做决定之前，我们有一个问题要解决，你看，是非常奇怪，我们这里从来没有人力资源经理做过什么，我们也不知道该怎么样对待你。
"没有问题，让我进去就是了。
"这个女经理回答说。
"我们也是这样想，但是我还接到一个命令，那就是让你在地狱和天堂里各生活一天，然后由你自己选择你将去哪里度过来世。
""其实，我现在就能做决定，我愿意呆在天堂里。
""对不起，我们在电梯里，这个电梯可直达地狱。
"地狱的门敞开着，人力资源经理发现她自己走出电梯，来到了一个漂亮的高尔夫球场。
在远处还有一个乡村俱乐部，许多和她一起工作过的她的人力资源同行及人力资源教授站在她面前。
他们都穿着晚礼服，并祝福她。
他们走向她，吻她的脸并谈论她们过去在一起的时光。
他们进行了一局精彩的高尔夫比赛，晚上他们来到乡村俱乐部，在那里她享用了烤肉及龙虾构成的晚餐。
她遇到了Devil，一个非常优秀的人力资源经理，她开玩笑并且跳舞，玩得很愉快。
她以前不知道这些人力资源管理的经理们在这里过得这么愉快。
离开的时间到了，当她走进电梯的时候，每一个人都和她握手并挥手向她告别。
电梯直接上升上升，又回到了天堂门口，圣彼德正在等她。
"现在你要在天堂里生活一天。
"他说，于是这个人力资源经理在接下来的24小时里在云层中遛达，弹着竖琴，唱着歌。
她过得很愉快，当她明白这点时，24小时已经过去了。
人力资源必看的HR冷笑话！
人力资源必看的HR冷笑话！招聘的说嘴累，培训的笑了；培训的说腿累，跑社保的笑了；跑社保的说委屈，员工关系的笑了；员工关系的说难协调，做绩效的笑了；做绩效的说难落地，组织规划的笑了，组织规划的说难保密，做薪酬的笑了，薪酬说难创新，人事经理笑了，人事经理说工资低，所有HR都笑了。
你笑了吗？出租车上，司机问我:做人力资源的吧，我说是；去校园招聘的吧?是，这行头得天天穿吧，是；最近天天加班吧？是；我忍不住回问，您怎么对人力资源这么了解？司机平淡的说，我以前也是做人力资源的，奉献多年青春，最后还不如这个舒坦。
我良久陷入沉默，最后他问:车钱够吗？在那山的那边海的那边，有一群HR，他们悲催又好玩，他们NB 又有范儿，他们起早贪黑周旋在那，头疼的六大模块，他们善良勇敢相互都给面儿。
噢~善良的HR~~噢~悲催的HR~他们齐心合力费尽脑筋唱完红脸唱白脸儿，工资到手还特么那么点儿。
念大学的时候，亲戚问我：你能帮找份工作吗？我说不能，亲戚失望的走了。
刚工作的时候，朋友问我：你能帮我搞定面试吗？我说不能搞定，朋友摇摇头走了。
最近，又有朋友问我：你能帮我改简历吗？我说不一定能改好。
朋友看着我好久，临走时，冷冷地丢下一句：你们学人力资源有什么用？公司程序员要跳槽，老板不答应，后来，他拔了服务器的硬盘后跑了；公司保安要跳槽，老板不答应，后来，他带着公司的大门钥匙跑了；公司保洁阿姨要跳槽，老板不答应，后来，她在老板抽屉里放一只大蟑螂跑了；公司人事要跳槽，老板不答应，后来，她给自己办了离职手续跑了。
麦兜：麻烦你，给个消息。
面试官：木有消息。
麦兜：那给个反馈吧。
面试官：木有反馈。
麦兜：又没有啊，那给个PASS的理由吧…面试官：木有理由。
麦兜：那原因呢？面试官：木有原因。
同伴：麦兜啊，面试官意思是所有与面试结果的资讯都不会有的。
麦兜：啊～那给个借口吧。
如果能穿越回秦朝，以你现在的专业能做什么？学测量的可以当个风水先生，学建筑的估计要去修长城阿房宫，学通信的到烽火台点狼烟，学物流的要给秦始皇赶马车，学法律的还得考公务员，学英语什么的只能遛鸟了，学人力资源的是不是只能当太监给秦皇选宫女？你的专业能派上用场吗？。
笑话HR
一：敲山震虎老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。
效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。
我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。
200多人呢，我每月净赚2万元人民币！二：借尸还魂在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。
广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。
于是就收到3万份应聘资料，把其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。
那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。
三：吃里扒外公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。
为了摆平这件事，我使了不少银子。
于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。
每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚40000元，人家还说要我常来。
至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。
四：抛砖引玉要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。
我又登了招聘广告，想必大家也知道我的花招了。
应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。
五：笑里藏刀最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。
于是我又刊登了广告，招聘总经理。
我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，他的唯一工作就是天天面对那些上门的债主。
这家伙还总找我问他什么时候能真正履行总经理的职责，我说老板很器重你，是先拿这些债主考验你。
六：请君入瓮公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘的。
于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀，给他们洗洗脑，总有上当的。
HR培训小笑话
HR培训小笑话HR培训幽默材料HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.致富之道四个美国商业巨头在巴黎度假，偶然相逢于俱乐部，大家无所不谈，相互同意谈出自己的缺点来。
甲：“我的缺点是嗜赌如命。
”乙：“酷爱杯中物是我的缺点。
”丙：“我放高利贷过分狠毒，将来我想做些慈善事业来抵偿。
”最后轮到丁发言，他犹疑不说，其他人说他不公平和不守诺言。
他被迫说：“我的缺点是喜欢拔弄是非，我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约，让我的朋友赶快知道。
”录用标准某酒店即将开业，正在招考工作人员。
考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。
”考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。
”她被录用了。
工资一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。
“我始终坚持这一理论：工资是工作中最无足轻重的部分。
”他说，“全心全意地工作，把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。
”“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗？”记者问。
“不，在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。
”厌倦有价一个山区小部落的人编得一手好草席，在全国市场上可以卖很高的价。
于是，一家美国公司的代表前往该部落，试图做一笔交易。
他对部落首领声称，他的公司愿意订购几千条草席。
经过慎重考虑，部落首领意外地宣布，大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。
“为什么？”美国人问。
“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。
”部落首领回答道。
合同风险老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？”代理人：“寄到外省去。
”老板：“那里现在也不会有人买。
”代理人：“不至于，只要包装得好。
入职培训发言稿幽默风趣(3篇)
第1篇今天，我们齐聚一堂，共同见证这个特殊的时刻——入职培训。
首先，请允许我以最热烈的掌声欢迎每一位新加入我们大家庭的成员！在这个充满活力和激情的团队里，你们将开启一段全新的职业生涯。
为了让大家更快地融入这个大家庭，我准备了一篇幽默风趣的发言稿，希望能给大家带来欢笑和启发。
一、欢迎仪式首先，让我们来一场简单的欢迎仪式。
请大家起立，跟着我一起，用最热烈的掌声，向新同事表示最诚挚的欢迎！（掌声）恭喜大家加入我们这个大家庭！从今天起，你们不再是初出茅庐的应届生，而是职场中的一员。
我相信，你们一定会在这个平台上，尽情挥洒才华，实现自己的价值。
二、自我介绍接下来，让我们来认识一下彼此。
我先来做个自我介绍：我是XXX，担任本次入职培训的主讲人。
在这段时间里，我将带领大家了解公司文化、规章制度、业务知识等，帮助大家尽快适应工作环境。
下面，请大家依次进行自我介绍。
记住，幽默风趣是关键，让我们用最真诚的笑容，拉近彼此的距离。
（新同事自我介绍）三、公司文化说到公司文化，那可是我们企业的灵魂。
在这里，我要给大家讲一个小故事。
有一天，公司里来了一个新员工，他看到办公室里的墙上贴着一句标语：“快乐工作，快乐生活。
”他觉得很好笑，心想：“怎么可能呢？工作哪有那么多快乐？”于是，他决定挑战一下这个标语。
第二天，他早早地来到办公室，开始了一天的忙碌。
然而，当他看到同事们在忙碌之余，还能互相调侃、分享快乐时，他渐渐明白了这句标语的含义。
于是，他开始尝试在工作中寻找快乐，渐渐地，他也变得乐观、积极。
这个故事告诉我们，快乐工作并不是一句空话，而是可以通过我们自己的努力去实现的。
那么，我们的公司文化有哪些特点呢？1. 团队合作：我们强调团队精神，鼓励大家互相帮助、共同进步。
2. 创新思维：我们鼓励大家勇于尝试，不断突破自我，为公司发展贡献智慧。
3. 诚信为本：我们倡导诚信经营，为客户提供优质服务。
4. 持续学习：我们鼓励大家不断学习，提升自身能力，为企业发展提供源源不断的动力。
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HR培训——幽默材料多篇工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。
“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。
”“是的。
当我抽烟时，我就停止工作。
”亨利打电话给经理，称他患了喉炎，不能前去上班。
“如果你是患了喉炎。
为什么在电话里说话声音还不轻一点，干嘛还要大喊大叫的”经理不无怀疑地问。
“我说话声音为什么要轻一点患喉炎又不是什么秘密。
”编辑问一位想得到校对职务的人，他是否知道这一工作的重大。
“啊，是的，”这位申请者回答，“我知道，如果一旦您出了错，我就该负责。
”某人打电话给路灯管理所，说有一盏路灯坏了。
“修理它不会很麻烦，”他说，“因为我只要一踢灯柱，灯就亮了。
”“很难确定什么时候派人去修理，”管理所职员回答，“但我可以奉告，如果你能每晚把灯踢亮，我们可以让你在管理所兼职，并免费提供一双皮鞋。
”约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名，游泳池的老板问约翰有何特长，约翰回答说：“游泳池深2．1米，我身高 2．17米。
”年老的布朗先生的听力愈来愈差了，他走到经理面前踌躇地说：“经理先生，我感到不久我就会被解雇，因为我知道我将再也听不清楚顾客对我说些什么了。
”“胡说！我正要调你到意见台去。
”经理说。
“请把你们的经理找来！这猪排简直是天下最硬的东西了！”“如果我们的经理来了，你立刻就会发现你的结论错了。
”一个商人正在接见申请总会计师职位的人。
他问每一个申请人：“200万加200万等于多少”头两个申请人毫不犹豫地答：“400万。
”两人都没得到工作。
当问到第三个申请人时，他站了起来，把门关上，拉上了窗帘，然后靠在柜台上问：“你想让它等于多少”他被录用了。
老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍：“物以稀为贵。
一匹好马是稀罕的，因此它很贵。
”“可是，”他的儿子反驳道，“一匹便宜的好马，比这更稀罕哩！”当食品店老板的丈夫对妻子说：“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。
”妻子不解地问：“那是为什么亲爱的。
”丈夫说：“因为今天他从我这儿把秤借走了。
”珍妮定购了12只鸡蛋，但送到家里时只有10只，于是她去找店的主人。
“先生，我早上定购的是12只呀”“不错。
”食品店老板点点头。
“可你们只给了我10个！”“噢，是这样的。
那其中有2个坏的，我们替您扔掉了！”一名顾客对帽店老板嚷道：“这么一顶帽子竟要70美元？你是不是发疯了！用这些钱足可以买一双上等的皮靴。
”“您说的不错，先生。
可我不明白，这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢”四个美国商业巨头在巴黎度假，偶然相逢于俱乐部，大家无所不谈，相互同意谈出自己的缺点来。
甲：“我的缺点是嗜赌如命。
”乙：“酷爱杯中物是我的缺点。
”丙：“我放高利贷过分狠毒，将来我想做些慈善事业来抵偿。
”最后轮到丁发言，他犹疑不说，其他人说他不公平和不守诺言。
他被迫说：“我的缺点是喜欢拔弄是非，我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约，让我的朋友赶快知道。
”一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。
他估计风暴几天内停不了，就给圣地亚哥的总公司发了电报：“因风暴耽搁，候示。
”他的老板复电：“您今年的假期从昨天算起。
”一家房地产公司准备承办个项目，为此专门成立了一个筹建指挥部，负责人有两个，一人姓胡，一人姓夏，因后者点子多，故有参谋之称。
一天市里领导来公司视察，有人就介绍，"这是胡指挥，那是夏参谋。
"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来："你们这里没人才了，嗯，一个是糊指挥、一个是瞎参谋，这种项目能搞好吗简直是乱弹琴。
"有家企业经济效益很好，厂长与书记双双被上调，现任的厂长与书记关系一般，但由于各自心腹的作用，反而加深了误解与矛盾，两人个性又强，谁也不肯迁就谁，每人都充分使用自己的权利，双方的关系日益紧张起来。
有一天开会，由于两人意见分歧很大，随着"战争"的升级，从谩骂要人身攻击，从人身攻击到"使用权利"，厂长对书记说"现在是厂长负责制，你也只是一个员工而已，我厂长有权作出决定，解除与你的劳动合同，开除你，明天你不要来上班了！"书记不甘示弱："我是党委书记，党领导一切，你只是一个党员，我有权决定，开除你的党籍，明天起你就不要缴纳党费了！"某日公司开会，聚聚一堂满屋子都是人。
领导讲话"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起，有人忙着翻看，有人外出打电话，也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。
足足两分种才恢复宁静。
领导无奈的摇摇头，清了清喉龙"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来，又有人要外出、有人拿出手机。
那领导脸一唬，口一张"都给我听着，各就各位坐好，把BP机和手机给我统统关机，要是谁的机子再响，我就处罚谁！"于是大家忙着关机，足足又化了两分种。
这下，领导颇有点得意，干咳嗽一声，"同志们，今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来，领导的威信似乎受到了严重的挑战，他一拍桌子"谁大胆放肆，是谁"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。
大家悄悄地检查一下自己的机子，有轻轻地摇摇头。
看到没人敢承认，他火苗三丈，"真是无法无天了，还想骗我。
"正当他想采取下一步措施时，"滴滴滴滴"声又起，大家一愣。
有人说"领导，是你的BP机在响。
"小黄大学里学的是物理专业，毕业后经过努力被一家公司录用。
上班第一天，公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质，回来途中车在一拐弯处陷在松土里，司机问小黄，如何把车拖出来。
小黄自豪地说，想不到我第一天上班就用到我的专业知识。
说完，就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来，他一一叠加，并根据力学的原理，算出牵引力的大小、力臂、受力点等，他左算右算还是算不清磨擦系数的大小，真是百般烦恼，结果不打招呼就回家查资料去了，等他回来，车已不知去向，回到公司才知车早已回来，心想公司里肯定有力学方面的专家，否则怎么那么快就解决了问题。
有创意的囚徒乔治在卢里塔尼银行干了10年，仍然还是个职员。
他对这个职务不满意，想找个更好的职位，可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的职位，于是他为自己写了一封信：信的上端用大写字母写道：“救命，我是卢里塔尼银行的囚徒。
”他把这信寄给几家大公司，请求给予工作。
几天后，其中的一封信送到银行的行长手里，有个人在俱乐部把信交给了他，第二早上，银行行长请乔治到自己的办公室，对他说：“乔治，我这儿有你的好消息，卢里塔尼银行释放了你。
”必备条件约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。
“你有什么特别喜欢做的工作”“如果可能，我愿意参加董事会。
”“你发疯了吗”“什么发疯是作董事的必备条件吗”董事局决议董事局会议开了一天，董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒”议案，展开热烈争论。
最后，还是通过了这个“禁酒令”。
这时，董事们一起举杯祝贺这个英明决定。
人才难得老板杰克到警察局报案：“有个流氓冒充我的推销员，在镇上赚了10万美元！这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。
你们一定要找到他！”“我们会抓住他，把他关进监狱的！”“关起来干什么我要聘用他！”突出的特征一天，很多人来谋求某银行出纳员的职位，结果出人意料，银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。
有人问经理为何作这种选择，经理微笑地答道：“因为他有突出的面貌特征，如果他携款潜逃，我们极容易在通缉令上写明这点。
”职位空缺经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完求职者：那不是还缺一人你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。
录用标准某酒店即将开业，正在招考工作人员。
考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员”考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。
”考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作”考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。
”她被录用了。
工资一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。
“我始终坚持这一理论：工资是工作中最无足轻重的部分。
”他说，“全心全意地工作，把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。
”“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗”记者问。
“不，在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。
”厌倦有价一个山区小部落的人编得一手好草席，在全国市场上可以卖很高的价。
于是，一家美国公司的代表前往该部落，试图做一笔交易。
他对部落首领声称，他的公司愿意订购几千条草席。
经过慎重考虑，部落首领意外地宣布，大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。
“为什么”美国人问。
“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。
”部落首领回答道。
合同风险老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办”代理人：“寄到外省去。
”老板：“那里现在也不会有人买。
”代理人：“不至于，只要包装得好。
我们给顾主们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。
这样一来，顾主就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。
”老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了……三天后，老板对代理人大声吼道：“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个顾主把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”滞销一天，一位女士走进一家帽子商店。
老板微笑着说：“早安，夫人。
”“早安，”那位女士回答道，“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。
请你把那顶帽子从窗子里拿出来。
”老板说：“好的，夫人。
我很愿意为您效劳。
”女士们通常总要先看许多帽子，然后才选定一顶，弄得老板疲于应付。
“好，”他想道，“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它在橱窗里放了很长时间了。
”“夫人，您希望把帽子放在盒子里还是戴着走”他问道。
“啊，我不想买，我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。
我每天都经过你的商店，我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。
”经营有方几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭，老板不知如何是好。
餐厅里的饭菜物价廉，可是好像没有人愿意来吃。
后来他采取了措施把情况改变了，几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。
每当一位先生带着一位女士进来，侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。
两份菜单外表看来完全一样，但内容却大不相同。
侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格，而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多！所以当男人从容地点了一份又一份菜，要了一种又一种酒的时候，女士会觉得他比实际上要慷慨得多！请假一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了”职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。