【郑东新区招教】2016年郑州郑东新区招教43人考试公告(面向在职教师)
2016年郑州市郑东新区教师招聘考试真题+答案解析
2016年河南省郑州市郑东新区、中原区教师招聘考试真题试卷一、单项选择题（下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的，请将其代码填在括号内。
错选、多选或未选均不得分。
本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）1.班主任工作的中心环节是（）A.了解和研究学生B.组织和培养班集体C.做好个别教育工作D.统一多方面的影响2.师生关系表现在人格上的特征是（）A.民主平等关系B.相互促进关系C.授受关系D.思想交流关系3.标志着教育学作为一门独立学科正式诞生的著作是（）A.《学记》B.《普通教育学》C.《大教学论》D.《教育漫话》4.“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能”所强调的德育原则是（）A.因材施教原则B.方向性原则C.疏导原则D.长善救失原则5.为了改进和完善教学活动而对学生学习过程和结果进行的评价是（）A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.相对性评价6.通过创设良好的情境，潜移默化地培养学生品德的方法是（）A.说服教育法B.榜样示范法C.实际锻炼法D.陶冶教育法7.“闻道有先后，术业有专攻”启示教师应该（）A.乐教善教，讲究教法B.严于律己，为人师表C.教学相长，相互尊重D.因材施教，教书育人8.课外、校外教育的主要组织形式是（）A.小组活动B.集体活动C.个人活动D.文体活动9.“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”所强调的学习动机类型是（）A.内部动机B.社会交往动机C.外部动机D.自我提高动机10.教师通过清楚而细致地演算例题来帮助学生形成智力技能的阶段属于（）A.原型定向B.原型模仿C.原型操作D.原型内化11.学生采用列结构提纲、画网络图的方法来记忆课文内容的学习策略属于（）A.复述策略B.精细加工策略C.组织策略D.资源管理策略12.埃里克森的人格发展理论中，6～12岁的儿童要解决的主要冲突是（）A.自主感对羞怯感B.主动感对内疚感C.勤奋感对自卑感D.自我同一性对角色混乱13.一个不爱学习的学生表现出良好的学习行为时，老师就撤除对他的惩罚。
河南省郑州市郑东新区教师招聘考试真题及答案
一、单项选择题(在下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的，请将其代码填在括号内。
错选、多选或未选均不得分。
本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 - 2020年)》的战略主题为( A )A.坚持以人为本，全面实施素质教育B.坚持德育为先C.坚持能力为主D.坚持全面发展2.中学各科教学普遍采用的教学方法是( A )A.讲授法B.谈话法C.发现法D.实验法3.“设置学生认知冲突，启发学生的好奇心”以激发学生学习的主动性的策略是(C)A.目标策略B.成就策略C.情境策略D.变化策略4.班级文化中最活跃的因素是(B)A.班级物质文化B.班级行为文化C.班级制度文化D.班级精神文化5.班主任工作的中心环节是( A )A.组织和培养班集体B.了解和研究学生C.组织课外、校外活动D.协调校内外各种教育力量6.“学高为师，身正为范”体现了教师劳动的(D)特点。
A.创造性B.复杂性C.长期性D.示范性7.教师运用符号文字筹对学生进行的强化属于(D)A.自我强化B.替代强化C.直接强化D.标志强化8.《中华人民共和国教师法》规定对教师进行考核的机构是(B)A.国务院教育行政部门B.教师工作所在的学校C.当地教育局D.当地人民政府9.因材施教原则是针对个体身心发展的( A )提出的。
A.个别差异性规律B.阶段性规律C.不平衡性规律D.顺序性规律10.教师所具有的教育学、心理学等教育科学知识属于( A )A.条件性知识B.本体性知识C.实践性知识D.一般性知识11.感知的快速、思维的精确属于性格的(A)A.理智特征B.情绪特征C.意志特征D.态度特征12.教师用红笔批改作业以引起学生的注意是利用刺激物的(B)A.强度B.对比关系C.运动关系D.新异性【中公教育解析】教师用红笔批改的痕迹和学生的作业之间形成强烈的对比引起了学生的注意。
【命题立意】考查引起无意注意的因素。
2016年郑州高新区招教考试面试内容
2016年郑州高新区招教考试面试内容2016年郑州高新区招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州高新区招教考试公告相关内容：2015年郑州高新区招教188人考试公告，报名时间：2015年7月22日—24日。
领取准考证时间：在规定时间内领取准考证（在职优秀教师）；8月2日（毕业生）。
笔试时间：8月4日（毕业生）。
笔试内容：教育基础知识（毕业生）。
高新区具体公告如下：2016年郑州高新区招教考试面试内容在职优秀教师考试分为面试、试讲两个环节。
(1)面试。
面试成绩为100分，面试主要以答辩方式进行，考察考生的综合素质。
面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。
面试时间：2015年7月26日。
面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。
考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到面试地点报到。
(2)试讲。
根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员名单，如低于此比例，经区教师招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。
试讲采取模拟上课形式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;体、音、美、书法专业教师模拟上课外加试专业特长，模拟上课占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。
试讲时间：2015年7月27日。
面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。
考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到试讲地点报到。
师范毕业生考试分笔试和试讲两个环节，先笔试，后试讲。
(3)试讲。
①试讲成绩为100分，试讲成绩占考试总成绩的50%。
②试讲形式。
试讲采取模拟上课与答辩的方式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;体、音、美、书法专业教师模拟上课和答辩外加试专业特长，模拟上课和答辩占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。
2016年河南省郑州市经开区教师招聘考试真题答案
2016年河南省郑州市经开区教师招聘考试真题【答案解析】教育基础知识一、单项选择题1.A【图图解析】杜威强调儿童在教育中的中心地位，主张教师应以学生的发展为目的，围绕学生的需要和活动组织教学，以儿童中心主义著称。
提出了新的三中心：学生中心、活动中心、经验中心。
2.B【图图解析】课外、校外教育的组织形式有三种：群众性活动、小组活动和个别活动。
小组活动是课外、校外教育活动的主要形式。
小组活动的特点是自愿组合、小型分散、灵活机动。
3.C【图图解析】疏导原则是指进行德育要循循善诱，以理服人，从提高学生认识入手，调动学生的主动性，使他们积极向上。
4.D【图图解析】班级常规管理是指通过制定和执行规章制度管理班级的经常性活动。
班级的规章制度是学生学习、工作，生活必须遵守的行为准则，是建立良好班集体的基本要素。
5.A【图图解析】改善认知法是指通过改变对己、对人或对事的看法与态度来改变并改善所呈现的问题。
6.B【图图解析】定势（即心向）是指重复先前的操作所引起的一种心理准备状态。
在定势的影响下，人们会以某种习惯的方式对刺激情境作出反应。
7.C【图图解析】负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。
8.D【图图解析】资源管理策略包括时间管理策略，指的是在时间管理上，应做到：第一，统筹安排学习时间；第二，高效利用最佳时间；第三，灵活利用零碎时间。
9.B【图图解析】学习迁移也称训练迁移，是指一种学习对另一种学习的影响，或习得的经验对完成其他活动的影响。
平时所说的“举一反三”“触类旁通”等即是典型的迁移形式。
10.C【图图解析】科学研究权指从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见。
二、判断题1.X【图图解析】课外、校外教育是指在课程计划和学科课程标准以外，利用课余时间，对学生施行的各种有目的、有计划、有组织的教育活动。
课外、校外教育是对课堂教育的补充。
2.✔【图图解析】素质教育是以培养学生创新精神和实践能力为重点的教育。
2016年郑州郑东新区招教考试报名条件
2016年郑州郑东新区招教考试报名条件2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：模拟上课+答辩。
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郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试报名条件报名条件(一)基本条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
3.2015届师范类专业毕业生毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用,其余报考人员报名时必须具有教师资格证书。
4.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。
(二)中小学教师条件1.在职教师年龄应在37周岁以下(1978年1月1日以后出生)，具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。
报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。
2.毕业生应为2014年、2015年全国普通高等学校未就业毕业生，30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。
报考小学教师须是大专及以上学历;报考初中或高中教师须是本科及以上学历。
(三)幼儿园教师条件1.在职教师年龄应在37周岁以下(1978年1月1日以后出生)，小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书，国家承认中专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。
2016年郑州新郑市招教106人考试公告
2016年郑州新郑市招教106人考试公告2016年郑州新郑市招教106人考试公告，报名时间：2016年7月27日至7月29日（需笔试学科报名时间）。
报名地点：2016年郑州新郑市招教考试报名时间丨报名地点。
具体公告如下：经新郑市人民政府批准，新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学教师106名，现将有关事宜公告如下：一、招聘名额及岗位1.初中教师36名2.小学教师70名具体招聘岗位详见2016年郑州新郑市招教考试岗位表丨职位表。
二、招聘范围2014—2016年普通高等学校毕业生。
三、资格条件1.基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.学历条件具有普通高等学校本科及以上学历。
公告全文内容点击登录河南招教网。
3.专业条件要求报考学科专业和教师资格证专业一致。
4.教师资格条件报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证;报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。
5.年龄条件本科学历报考年龄不得超过30周岁(1986年7月1日以后出生)，研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1981年7月1日以后出生)。
6.身体条件五官端正，身体健康。
四、招聘办法1.招聘考试采取试讲方式进行。
试讲分说课和讲课两个环节。
试讲成绩满分100分，其中说课成绩20分，讲课成绩80分。
2.招聘岗位报名人数不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其他专业。
单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过8:1时，该学科增加笔试。
笔试成绩100分，不计入考试总成绩。
笔试时间及地点详见《准考证》。
笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站公示，公示时间不少于3个工作日。
2016年郑州郑东新区招教考试岗位表
2016年郑州郑东新区招教考试岗位表2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：模拟上课+答辩。
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郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试岗位表招聘岗位(一)高中教师3名1.毕业生3名：语文1名、数学1名、英语1名。
(二)初中教师77名1.在职教师7名：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、政治1名、地理1名、体育1名。
2.毕业生13名：语文1名、数学1名、英语2名、物理2名、生物1名、体育4名、音乐1名、信息技术1名。
3.定向毕业生57名：语文10名、数学10名、英语10名、物理3名、生物4名、政治2名、历史3名、地理4名、体育5名、音乐1名、美术3名、信息技术2名。
(三)小学教师200名1.在职教师6名：语文1名、数学1名、英语1名、体育1名、音乐1名、美术1名。
2.毕业生53名：语文22名、数学21名、英语4名、体育4名、音乐1名、美术1名。
3.定向在职教师47名：语文15名、数学15名、英语3名、体育5名、音乐4名、美术5名。
4.定向毕业生94名：语文26名、数学40名、英语7名、体育6名、音乐5名、美术6名、信息技术4名。
(四)幼儿园教师83名1.在职教师20名。
2.毕业生20名。
3.定向毕业生43名。
备注：定向在职教师和定向毕业生指“定向分配至白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办中小学、幼儿园”。
郑州郑东新区招教考试相关备考资料：二、科技文阅读(12分)把“绿色”穿在身上①将绿色环保作为理念引入时装，始于20世纪80年代。
1997年2月，在德国杜塞尔多夫的最新成衣展中，首次集中展示了环保服装，并颁发时装环保奖，将绿色环保理念提到了一个新的高度，使得环保、休闲、健康等开始成为一种世界性的语言。
2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间
2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：模拟上课+答辩。
中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。
郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间笔试笔试时间、地点：2015年6月14日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
郑州郑东新区招教考试相关备考资料：三、文言文阅读(12分)郭原平，字长泰，禀至行，养亲必己力。
性闲木功，佣赁以给供养。
性谦虚，每为人作匠，取散夫价。
主人设食，原平自以家贫，父母不办有肴味，唯餐盐饭而已。
若家或无食，则虚中竞日，义不独饱;要须日暮作毕，受直归家，于里中买籴，然后举爨。
父抱笃疾弥年，原平衣不解带，口不尝盐菜者，跨积寒暑。
父丧既终，自起两间小屋，以为祠堂。
每至节岁烝尝，于此数日中，哀思，绝饮粥。
父服除后，不复食鱼肉。
于母前，示有所啖，在私室，未曾妄尝。
自此迄终，三十余载。
高阳许瑶之居在永兴，罢建安郡丞还家，以绵一斤遗原平。
原平不受，送而复反者前后数十。
瑶之乃自往曰：“今岁过寒，而建安绵好，以此奉尊上下耳。
”原平乃拜而受之。
每出市卖物，人问几钱，裁言其半，如此积时，邑人皆共识悉，辄加本价与之。
彼此相让，欲买者稍稍减价，要使微贱，然后取直。
居宅下湿，绕宅为沟，以通淤水。
宅上种少竹，春月夜有盗其笋者，原平偶起见之，盗者奔走坠沟。
原平自以不能广施，至使此人颠沛，乃于所植竹处沟上立小桥，令足通行，又采笋置篱外。
邻曲惭愧，无复取者。
又以种瓜为业。
世祖大明七年大旱，瓜渎不复通船，县官刘僧秀愍其穷老，下渎水与之。
原平日：“普天大旱，百姓俱困，岂可减溉田之水，以通运瓜之船。
”乃步从他道往钱唐货卖。
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【郑东新区招教】2016年郑州郑东新区招教43人考试公告（面向
在职教师）
2016年郑州郑东新区招教43人考试公告（面向在职教师），报名时间：2016年4月15日—4月16日。
面试：面试内容为模拟上课与答辩。
具体公告如下：
为适应教育事业发展的需要，根据中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经组织调研，现决定面向全省公开招聘43名中小学在职优秀教师，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。
二、招聘岗位
具体招聘岗位详见《2016年郑州郑东新区招教考试岗位表丨报名表（面向在职教师）》招聘过程中如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘名额中。
三、招聘条件
(一)河南省在职中小学教师，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)女，40周岁以下(1976年1月1日后出生);男，42周岁以下(1974年1月1日后出生)。
(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
(四)报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历;报考初中或高中教师需具备国家承认本科及以上学历。
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(五)具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。
报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。
(六)2006年至今必须获得以下奖项之一：1.特级教师;2.河南省教育教学专家，省级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任、教研室观摩课或示范课、教研室优质课二等奖及以上获得者;3.郑州市市级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任、教研室观摩课或示范课、教研室优质课二等奖及以上获得者;4.地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。
(七)下列情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开
招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘;4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在郑东新区管委会官方网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。
招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区教育信息网发布。
(二)报名
1.报名办法：本人现场报名。
2.报名时间：2016年4月15日—4月16日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。
3.报名地点：郑东新区外国语学校行政办公楼。
4.报名时需携带：郑东新区2016年面向全省公开招聘中小学在职优秀教师报名登记表(见附件)，一寸近期正面免冠证件照3张，有效身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。
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(三)资格审核
工作人员根据招聘条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。
拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例至1:2,如达不到1:2核减招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
(四)面试
面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分，如没有同一试题的，取消该岗位。
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推荐：2016年河南教师招聘考试辅导课程
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