依靠思想政治工作 提升企业凝聚力
思想政治工作在企业发展中的作用
思想政治工作在企业发展中的作用1. 引言1.1 思想政治工作在企业发展中的作用思想政治工作在企业发展中的作用是至关重要的。
在现代社会，企业作为经济社会发展的重要组成部分，其发展不仅仅是经济利益的追求，更是需要注重员工的思想政治工作，从而建立起良好的企业文化和价值观。
加强员工的思想政治工作，不仅能够促进企业文化建设，还可以提升员工的思想政治素养，增强企业的凝聚力和向心力。
通过引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，可以推动企业发展方向的明确，使企业具有更好的发展前景和竞争力。
加强员工的思想政治引领，也能够提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中更具优势。
开展员工的政治教育，可以增强企业的内涵发展，使企业在不断发展的过程中保持稳定和可持续性。
思想政治工作在企业发展中扮演着重要的角色，只有注重员工的思想政治工作，才能够促进企业的健康发展和持续进步。
企业应当认识到思想政治工作的重要性，将其纳入到企业发展的整体规划中，不断完善和加强相关工作，以推动企业的长远发展。
2. 正文2.1 加强员工思想政治工作，促进企业文化建设加强员工思想政治工作，促进企业文化建设，是企业发展中的重要一环。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而员工是企业文化的承载者和传播者。
通过加强员工思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和行为准则，形成良好的企业文化氛围。
加强员工思想政治工作有助于提升员工的责任意识和使命感，使员工更加认同和秉持企业的核心价值观和发展目标。
这样的员工积极性和凝聚力会得到提升，进而促进企业文化的建设和传承。
通过加强员工思想政治工作，可以建立起共同的企业文化和核心价值观，形成企业与员工之间共同的信仰和共识。
员工在这种共同的文化氛围中能够更好地融入企业大家庭，增强凝聚力和团队合作能力。
加强员工思想政治工作也有助于引导员工形成正确的工作态度和职业道德观，提升员工的专业素质和自律意识。
这不仅有利于企业的文化塑造和发展，还能为企业创造更良好的经营环境和发展氛围。
思想政治工作在企业发展中的作用
思想政治工作在企业发展中的作用思想政治工作在企业发展中发挥引领作用。
企业作为国家经济的重要组成部分，发展方向和发展目标都直接关系到国家整体利益，需要依托思想政治工作的指引和引导。
思想政治工作可以通过组织开展各种形式的思想政治教育、进行意识形态引领和宣传政策法规等方式，为企业发展提供了一种坚实的思想基础和精神动力。
思想政治工作在企业发展中发挥凝聚作用。
企业是由一群员工组成的综合体，员工之间的团结和凝聚力对于企业的发展起着至关重要的作用。
而思想政治工作正是通过加强对员工的思想引导和教育，加强企业内部团队建设，增强员工的归属感和责任感，提升企业内部的凝聚力和团队协作精神。
思想政治工作在企业发展中发挥激励作用。
在企业的日常运营中，思想政治工作可以通过对员工进行精神激励和道德激励，鼓励员工更加积极主动地参与企业的各项工作，提升员工的责任心和使命感。
思想政治工作还可以通过建立良好的企业文化，激发员工创新创业的热情，吸引更多有才能的人才加入企业，推动企业的发展。
思想政治工作在企业发展中发挥服务作用。
企业的发展不仅仅是为了自身的利益，更是为了社会的稳定和发展。
思想政治工作可以通过组织开展各种形式的公益活动，加强企业与社会的联系和互动，营造一个和谐进步的社会环境。
思想政治工作还可以为员工提供各种实用的帮助和服务，关心员工的思想感情生活，提升员工的生活质量和幸福感。
思想政治工作在企业发展中发挥着不可替代的作用，它为企业提供了思想引领、凝聚员工、激励员工、规范文化、服务员工等综合作用，推动企业不断进步和发展，提升企业的核心竞争力，为社会的稳定和发展作出积极贡献。
我们应该充分认识思想政治工作的重要性，加大力度和力量，不断完善和发展企业的思想政治工作，为国家和社会的进步做出更大的贡献。
做好思想政治工作提高企业凝聚力保持社会和谐发展
内容
必须贴 近实 际 、 近群众 、 近生 活 ， 贴 贴 立 足 于人 民群 众 创 建 新 生 活 的 伟 大 实 践 ， 倾 听 人 民群 众 呼 声 ， 力 运 用 各 种 形 式 ， 努 使 社 会 主 义 和谐 社 会 理念 深 入 人 心 。形
。
思 想 政 治 工 作 是 构 建 社 会 主义 和谐 社 会 的有 力 保 证 。 毛 泽 东 同志 在 新 民 主 义 革 命 时 就 曾 指 出 ：掌 握 思 想 教 育 ， “ 是
期 ，更 需 要 通 过 思 想 政 治 工 作 在 思 想 上
政 治工 作 ，使 企 业 思 想 政 治 工 作 富 有创 造性 ， 强企业的凝聚力。 增 在 加 强 思 想 政 治 工 作 中要 增 强 思想
政 治 工 作 的科 学 性 。 党 的 思 想 政 治 工 作
统 一 企 业 员 工 的 思 想 ，在 各 种 社 会 矛 盾 交 叉 多 变 条件 下 凝 结 力 量 。
。
思 想 政 治 工 作 是 我 们 党 的传 家 宝 ，
在 构 建 社会 主 义 和 谐 社 会 、提 高 企 业 凝 聚力 中有 着 极 其 重 要 的作 用 。
也 是 实 现 党 的 领 导 的 重 要 途 径 和 重 要 保 证 它 能 够 紧 紧 抓 住 解 决 群 众 思
、
的一 个 根 本 特 征 ，就 在 于 能 以科 学 理 论 武 装 群 众 、 握 群 众 ． 之 变 成 改 造 客 观 掌 使
世 界 的 物 质 力 量 。因 此 加 强 和 改 进 思 想 政 治 工 作 ，必须 以 科 学 态 度 努 力 探 索 社 会 主义 和谐 社 会 的 特 点 规 律 ， 涵要 求 、 内 方 针 、 措 。 我们 党 构建 和谐 社 会 的科 举 以 学 理 论 武 装 人 民 群 众 ，用 真 理 教 育 人 民
将思想政治工作优势转变为企业凝聚力和生产力
将思想政治工作优势转变为企业凝聚力和生产力思想政治工作是为企业中心工作服务的，中心工作完成的情况是检验思想政治工作的根本标准。
如何把思想政治工作渗透到日常经营管理之中，进一步增强企业核心竞争力，将潜在的政治优势转变为现实的凝聚力和生产力，是国有企业各级领导干部思考的一项重大课题。
围绕企业转型，创新思想政治工作紧密围绕企业战略转型，积极开展务实而创新的思想政治工作。
创新思想政治工作，应在增强预见性上下工夫。
思想政治工作的预见性是指思想政治工作者针对可能出现的思想问题和行为倾向进行预测并加以有效引导。
思想政治工作者应根据企业不同发展阶段的特点，敏锐地把握员工认识规律，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的互动性、针对性和感召性，提高管理者与员工的双向交流力度，让员工了解企业的大事，让管理者了解员工的需要，促进企业与员工的和谐共生。
建立思想政治工作责任制，落实领导干部“一岗双责”责任，建立横向到边、纵向到底的组织机制，形成一级抓一级、一级带一级、上下重视、层层落实的整体合力。
拓展思想政治工作管理领域，让思想政治工作进工区、进车间、进机台、进班组、进家庭，保证政令畅通，和谐安定，形成多层次、全方位的组织管理模式。
要坚持管人、管事和管思想的有机统一，充分发挥思想政治工作的教育、引导和激励作用，为企业转型发展提供政治保障。
加强文化建设，提高核心竞争力企业文化作为一种以人为本的新的管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产环节中，就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。
企业文化是思想政治工作和生产经营工作的粘合剂，能增强思想政治工作的生命力和渗透力。
培养一支高标准、高素质的有理想、会经营、懂管理的复合型员工队伍，建设学习型企业是企业思想政治工作的主要任务之一，也是企业文化建设在企业中所追求的目标之一。
企业思想政治工作强调学习与提高，而企业文化作为一种现代企业管理方式，其理念是实施“以人为本”的管理，从人的需要出发。
做好思想政治工作提高企业凝聚力
群 众 自我教 育 、 自我 管 理 、 自我 提 高 ， 使 广 大群 众 团结 在 党 的 周 围 。妥善 处理 人
与 人 、 与 社 会 、 与 自然 之 间 的 关 系 ， 人 人 为 实现 群 众 利 益 ， 建 和谐 社 会 而奋 斗 。 构 思 想 政 治 工 作 为 和 谐社 会 的构 建 提
做好思想政治工作提高企业凝聚力
顾 伟 华
（ 龙 江 省烟 草 专 卖局 ， 尔滨 １０ １） 黑 哈 ５０ ０
［ 关键词】 思想政治工作 ： 凝聚力 ： 和谐
构 建社 会 主义 和 谐 社 会 是 我 们党 在
和 激 励 人 民 群 众 为 实 现 共 同 理 想 而 奋 斗 ． 构 建 和谐 社 会 做 出贡 献 。 为 思 想 政 治 工 作 既是 党 的领 导 的 重 要 内容 ，也 是 实 现 党 的领 导 的重 要 途 径 和 重 要 保 证 。 它 能 够 紧 紧抓 住 解 决 群 众 思 想 问 题 同 实 际 问题 相 结 合 这 个 环 节 ， 统 思 想 、 聚力 量 、 切 党 和 人 民 群 众 的 凝 密
一
践 诺 者 ， 能立 党 为 公 ， 政 为 民 ， 能 才 执 才 情 为 民所 系 ． 为 民所 谋 。 利
二 、 紧 围绕 烟 草 行 业 的 中心 工 作 。 紧 积 极 开 展 思 想 政治 工作 。不 断 提 高领 导 干 部 运 用理 论 解 决 实 际 问题 的 掌 握 思 想 教 育 ， “ 是 团 结 全 党 进 行 伟 大 政 治 斗 争 的 中 心 环
节 ． 果 这 个 任务 不 解 决 ． 的一 切 政 治 如 党 任 务 是不 可 能 完成 的 。 构 建 社会 主 义和 ”
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用思想政治工作在企业发展中的重要地位和作用构建和谐企业是当前企业管理和发展的重要目标之一。
在这个过程中，思想政治工作作为一项全方位、多层次、多领域的工作，具有重要的作用和意义。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用，并从不同角度分析其具体作用与措施。
一、提高员工思想政治素质，增强企业凝聚力和向心力在企业内部，员工思想政治素质的高低直接关系到企业组织协调和内部管理的效果。
只有当员工具备良好的思想政治素质，才能更好地明确自己的职责与使命，增强向心力和凝聚力，提高整体的工作效率和质量。
因此，在构建和谐企业中，企业应关注员工的思想政治素质培养，通过举办各类培训、开展理论学习等活动，提高员工的思想认同感和归属感。
二、加强员工的道德修养，营造良好的企业文化氛围企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在。
一个积极向上、风清气正的企业文化有助于形成和谐的工作氛围和良好的人际关系，提高员工的道德修养和职业操守。
而思想政治工作在这个过程中起到了关键的作用。
首先，企业应加强员工道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。
其次，要通过企业文化建设，形成以诚信、团结、奉献为核心价值观的企业文化。
最后，要重视企业内部的人际沟通和交流，打造一个相互尊重、和睦相处的工作环境。
三、加强员工的法律意识和纪律观念，提高企业遵法合规能力企业要取得长期稳定的发展，就必须遵守国家法律法规、遵循市场规则，增强企业的合规能力。
在这一过程中，思想政治工作起到了重要的辅导和引导作用。
企业应定期组织开展法律法规培训，提高员工的法律意识，加强员工对法律的遵从和尊重。
同时，还要通过建立健全的内部管理制度，加强对纪律观念的培养和约束，保证企业内部各项规章制度的执行。
只有做到遵纪守法，企业才能有良好的社会形象和声誉，更好地发展壮大。
四、促进员工的自我提升，提高员工的创新能力和竞争力企业的发展要依靠创新和竞争力的提升。
发挥思想政治工作优势 增强企业凝聚力
服 务 ，为充 分 发 挥 职 工 的 积 极 性 ， 分 发 挥 思 想 政 治 工 作 在 组 织 充
三 、围绕 中心 ，服务大局 中，开拓企业思想政治工作新领域
思 想 政 治 工 作 必 须 服 从 服 务 于 经 济 建 设 ， 须 坚 定 不移 的 以 必
业思想政治工作的实效性 ，对于增强企业核心竞争力 、企业凝聚力具有 重要意义。要努力发挥 思想政 治工作 的优势 ，进一
步增强企业凝聚力 ，促进企业健康发展 。
关键词 ： 业 ； 企 思想 政 治工 作 ； 用 ； 聚 力 作 凝 思 想 政 治 工 作 是 经 济 工 作 和 其 他 一 切 工 作 的 生 命 线 ， 目前 的 需 求 等 诸 多 方 面 ， 求得 到 满 足 ，积 极 性 创 造 性 就 会 更 高 。如 在 需 日益 激 烈 的 市 场 竞 争 中 ， 业 要 立 足 于 不 败之 地 ， 高 企 业综 合 何 将 学有 所 长 人 员 安排 到 最 能 发 挥其 特 长 并 能 为 企业 创 造 最大 效 ， 企 提 影 响 力 ， 现 社 会 效 益 和 企 业 效 益最 大化 ， 必 须通 过 正 确 的 牵 益 的 岗 位 工 作 ， 是 每 个 企 业 领 导 者 应 十 分 重视 的 工作 ，同时 也 实 就 这 引 、 分 的 发 挥 思 想 政 治 工 作 的 特殊 力量 ，为确 保 企 业可 持 续 性 是 企 业 的 基础 性 工 作 。此 外 ， 业 对 员 工 的 亲情 式 的关 怀 也 是 做 充 企
这项工作。
一
会带 来 意 想 不 到 的 良好 效 果 。
思想政治工作的有效开展对企业发展的促进作用
思想政治工作的有效开展对企业发展的促进作用引言随着社会经济的不断发展和企业竞争的加剧，企业管理者越来越意识到思想政治工作的重要性。
思想政治工作是指通过广泛深入的思想教育、理论研究和政治引导等手段，引导和管理员工的思想、情感和行为，以促进企业内部稳定、和谐和创新的发展。
本文将探讨思想政治工作对企业发展的促进作用，并分析在实践中如何有效开展思想政治工作。
一、凝聚企业核心价值观企业的核心价值观是企业文化的核心，是企业员工共同的信念和追求。
有效开展思想政治工作可以帮助企业建立和弘扬正确的核心价值观，进而实现企业员工的价值观一致和团队凝聚力的提升。
通过定期组织思想教育和培训活动，企业可以引导员工正确对待企业的发展目标和使命，并内化为员工行为的准则，提高员工的职业道德和自觉性。
二、塑造积极向上的企业文化思想政治工作对塑造企业文化具有重要作用。
企业文化是企业的软实力，直接影响员工的工作态度和行为。
通过开展思想政治工作，可以激发员工的工作激情和创新能力，培养积极向上的企业文化。
例如，企业可以通过举办主题讲座、团队建设活动等方式，激励员工勇于创新、乐于团队合作，形成以创新为导向、以团队为核心的企业文化，进而促进企业的发展。
三、促进员工业务水平的提升思想政治工作不仅仅可以影响员工的思想和行为，还可以促进员工业务水平的提升。
通过开展思想政治工作，企业可以提供丰富的学习和发展机会，引导员工加强自身的学习和进修，提高专业能力和业务水平。
例如，企业可以组织内部培训或外部学习交流，鼓励员工参加行业研讨会和学术讲座，不断更新知识和技能，提高员工的竞争力和创新能力。
四、保持企业内部稳定和和谐企业内部稳定和和谐是企业发展的基石。
思想政治工作可以帮助企业管理者解决员工之间的矛盾和纷争，维护企业内部的稳定和和谐。
通过建立健全的沟通机制，开展工作缺陷排查和情感疏导等工作，企业可以有效应对员工的不满和压力，化解矛盾，减少员工流失，维护企业内部的稳定。
加强思想政治工作,凝聚企业发展正能量
加强思想政治工作,凝聚企业发展正能量摘要：作为企业的思想政治工作者，就是要以科学发展观统领思想政治工作，以企业经济建设为中心，解放思想，实事求是，与时俱进，做好企业思想政治工作。
思想政治工作在社会发展中有着极其重要的作用，改革开放以前，党政建设的科学性指导引导党组织在革命中取得了胜利。
而现在，它为企业的发展提供了有力的思想支撑和组织保证。
所以，现代企业需要依靠、坚持依靠正确的思想政治工作，来帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，并指导他们不断进步。
本文重点阐述了思想政治工作在现代企业发展中的重要性，并且对如何加强企业的思想政治工作提出了措施，希望对广大的企业管理者有所帮助。
关键词：思想政治工作企业发展正能量。
现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风、部门行业交叉感染大，由此思想政治工作面临许多新课题，急需我们在开放的条件下解决。
思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决“主心骨”问题；崇尚职业道德、社会公德、家庭美德知荣以辱，解决行为问题，还要根据社会和个人的全面发展需要，不断进行内容上的充实和拓展。
习近平总书记创造性地提出“中国梦”伟大战略思想，丰富了中国特色社会主义科学内涵，也为做好思想政治工作工作指明了方向。
我们要在“中国梦”思想指导下全面创新思想政治工作理念、方法和途径，为企业改革和发展、为“企业梦”、“个人梦”和“中国梦”的实现凝聚强大的正能量。
一、加强企业职工思想政治工作的重要性随着社会主义市场经济的快速发展，企业迎来了蓬勃发展的春天，但国内、国外新闻、信息的全球化共享，使得各种新思潮、新观念广泛交融，给职工的思想带来很大冲击的同时，也增加了职工思想的复杂性，这给企业职工的思想政治工作提出了新问题，带来了新考验，因此加强和改进新时期企业职工思想政治工作就成为当前加强企业职工队伍建设的首要任务，也成为促进企业企业发展的重要保证。
所以企业职工的思想政治工作还需要根据新形势，进行进一步的加强。
提升企业思想政治工作水平的有效策略
提升企业思想政治工作水平的有效策略随着中国改革开放的深入和经济全球化的加快，企业在市场竞争中需要思想政治工作的支持和辅助更为突出。
思想政治工作是企业管理的重要组成部分，直接影响着企业的发展和稳定。
提升企业思想政治工作水平，是当前企业管理工作亟待解决的重要问题。
本文将围绕提升企业思想政治工作水平的有效策略展开讨论。
一、加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实企业是实现经济效益和社会效益统一的组织，组织领导者在思想政治工作中起着决定性作用。
为了提升企业思想政治工作水平，必须加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实。
企业领导者要树立正确的思想政治工作观念，提高思想政治工作的重要性和紧迫性，将其纳入到企业的发展战略中。
建立健全思想政治工作的机制，明确责任人和工作程序，强化管理和监督，确保思想政治工作的有效开展。
加强组织内部的宣传和培训，提升企业员工参与思想政治工作的积极性和主动性，形成全员参与的氛围，使思想政治工作得到贯彻落实。
二、建立健全思想政治工作体系，提升企业凝聚力和凝聚力三、营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升企业文化是企业的精神家园，对企业思想政治工作有着重要的影响。
要提升企业思想政治工作水平，必须营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升。
企业领导者要树立正确的文化观念，提倡积极向上的企业文化，引导员工树立正确的价值观和世界观。
加强企业文化建设，推动企业文化融入到企业管理的方方面面，例如企业精神、价值观念、行为规范等，使企业文化与思想政治工作有机融合。
通过各种方式进行企业文化的宣传和教育，包括举办文化活动、开展文化讲座、举办文化体验活动等，激发员工对企业文化的认同和共鸣，推动员工思想政治工作的融合与提升。
四、加强外部宣传和交流，提升企业形象和影响力企业思想政治工作水平的提升，需要加强外部宣传和交流，提升企业的形象和影响力。
加强企业对外宣传工作，通过媒体、报刊、网络等渠道，宣传企业的思想政治工作成果和经验做法，提升企业的社会声誉和影响力。
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个健康的企业需要 有一个科学 的管理体制 ，制度好 ，能激发 人
ห้องสมุดไป่ตู้
为了一项重要的历史使命和任务 。这里主要从以下几方面 阐述思想政 治工作提高企业凝聚力的方法 。
一
的创新精神 ，凝聚人心 ；制度不合理 、不健全 ，就会涣散人心 ，制 约 企业健康发展。 目前 ，社 会流行 的有 很多先进 企业管理 经验 ，例 如 ： 美 国的六西格玛 、日本的精细化管理 、海尔集团的文化管理 等等 ，但 在科学制定管理方法的前 提下 ，要切实符合企业实际 ，不要单纯 照搬 硬套 。所 以管理机制的建立首先要 以人为本 ，着力在有效调动员工 的 积极性 ，要着力重视公平公 正的用人机制 ，在有效激励 、公平竞争 、 和谐进步上做文章 ，推进企业制度化管理 、规范化运作和法制化监 督 的进程 ，努力提高员工的企业责任感 ，实现企业的人本管理 和全 员管 理 。企业党组织要着力 发挥企业管理 中的指导和监督职能 ，在公平 公
体 实施方式上要注重 引导 ， 做 到学有 所用 、学有所得 ， 要 动之 以情 、
晓之以理 。不要急于求成 ，要 “ 循循 诱导 、步步 为营”，让员工 逐渐
养成 学习的习惯 ，把被动灌输演变为主动汲取 ，形成员工 的 自主性行
为。
学习教育 中，要注重传统文化的灌输 ，要善于把握几千 年来 中华 传统文化 的精髓 ，继承和发扬并融合在企业文化 中。例如 ：《 弟子规 》
五 、注 重 素 质 教 育 。用道 德 文化 教 育 人
员工素质 的提高提升了员工对企业 的认知度 ，更有利 于企业 凝聚 力 的提升 。员工素 质提升要 以学为 主 ，要想员 工广 泛灌输 “ 终 身学 习” 的观念 ，把学习作为成长 、成才 、成就 、成功的唯一途 径。在具
企业凝聚力工程也是企业核心建设工程 ，企业领导班子就 是企业 的核心 ，核心力量越大 ，吸引力就越强 。所 以打造企业凝 聚力 首先要 打造企业核心凝聚力 ，建立具有强大能量 的企业核心 团队。核 心团队 成员 良好 的领导形象 ，高尚的道德 品质，熟练 的业务技 能，公 正的管 理方式都是打造企业凝聚力的正能量。企业核心成员 的言行举 止都是
员工学 习的影子 、奋斗的榜样、行 为的标杆 ，只有清正廉 明 、率 先垂 范的领导班子才能取信人 ，只有公开公正 、公平竞争 的管 理方 式才能 信服人 。所 以企业核心团 队要注重 自身 素质建设 ，要 做到坚持 学习 、 求真务实 ，不断适应企业发展所需 ，以增强领导者个人 的影 响力和吸 引力 ，增强企业核心吸引力 。 三、打造 高效 团队，用精神力量鼓舞人 企业精神是企业在长期的生产经营活动中培养形成 的，由企业党 组织提倡并 为绝大 多数员工所认同和恪守的思想 目标 、价值观念 、道 德规范 、行 为准则 的综合 体 现，是企 业员 工具 有强 大凝 聚力 、感 召 力 、引导力 和约束力 。在市场经济逐渐完善 ，市场竞争 日渐激烈的今 天 ，企 业已逐渐 由科学管理专向了文化管理。企业精神管 理 日益成为 企业竞争的筹码和力量 。而企业团队建设 正是需要一个 统一的精神指
、
实 施 目标 工 程 ，用 美好 前 景 吸引 人
企业持续健康发展使企业 生存 的关键 。首先企业要有一个远 大的 目标 ，这是企业发展的方向和动力 。企业凝聚力工程要用健康 的企业
发展 ，给员工 以希望和光明 ，用企业美好前景吸引广大员工 ，构造 员
工与企业的生命共同体。其 次，作为企业员工同样有着人生 的 目标和 奋斗方 向，这也是每个人生命 的动力 。企业党组织是企业精神层 面的
领员工为了一个 共 同 目标团结 协作 ，使 团 队精 神成 为企业 的精 神支
柱 ，凝聚人心 ，弘扬正气 ， 把全体员工拧成一股绳 ，在激烈 的市场竞 争 中改革进程中展现出坚韧 的生命力和顽强的战斗力 。
四、完善科学机制 。用公正公平激励人
一
企业党组织作为企业 思想工作 和精神领域的实践 者和领军者 ，如何在
芷 业 文 化
依 靠 思 想 政 治 工作 提 升企 业 凝 聚 力
刘 志坚 （ 山东 梁 邹 矿 业 集 团有 限公 司 党 委
摘
２ ５ ６ ２ ０ ０）
要 ：企业凝聚力是 企业生存发展的基础 ， 使 企业保有 强大市场竞争力的关键 ，依 靠思想政治工作 ，充分发挥政 治核 心作用 ，依靠 大力
重要实施者 ，把握企业 与员工 的共 同目标 ，深入广泛了解员工 的价值 取 向和需求 ，正面引导员工将 个人 目标价值 的实现融合在企业 发展中 来 ，把实现企业 目标作为个人人生 目标 的唯一途径 。同时在把每 个员 工利益与企业的兴衰紧密联 系在一起 的过程 中，增强员工对企业 的依 赖感 、责任感 。要培养员工 “ 厂兴我荣 、厂衰我耻” 的价值观 ，把 自 己视为企业 的一员 ，把 自己的利益融合归属于企业利益 中，认识 自己 工作 的意义 ，勇于肩负起企业 经营发展 的重任 。 二、坚持清正廉明 。用率先垂范影响 人
正的基础上构建一套和谐合理 、有效激励 的管理体制 ，要注 重工 作业
绩考核与劳动薪酬 、干部任用 、岗位重组相挂钩 ，做到人才 的能上能 下 ，岗位 的合理流动 ，工作的平 等竞争 ，真正实现企业公平 、公 正的 和谐 氛围。科学规范的管理机制的建立增强 了员工对企业 的满意度和 亲和力 ，促进 了企业凝聚力的提升。
实施 目 标工程设计 、模范带头引导、高效 团队建设 、 科 学机制健全是提升和打追企业凝聚力的有效途径。
关 键 词 ：思 想 政 治 工作 凝 聚 力
凝聚力是一个民族 、国家生存发展的力量 ，也是企 业打造市场竞 争力 ，应对危机 、持续发展 的关键 。在新的社会环境和市场经济条件 下 ，如何增强企业凝聚力成为 了企业 现代管理 的一个新 的重要课题 ，