导师带徒协议【范本模板】
导师带徒的合同书7篇
导师带徒的合同书7篇篇1甲方（导师）：__________________姓名：__________________ 职务：__________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________地址：__________________乙方（学徒）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________地址：__________________鉴于甲方在教育领域拥有深厚的专业知识和丰富经验，愿意作为导师对乙方进行指导和培养；乙方对甲方所从事的专业领域怀有浓厚兴趣，愿意成为甲方的学徒并接受其指导。
为明确双方权利和义务，更好地保障师徒关系的良性发展，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在导师带徒过程中的权利和义务，规定双方的合作方式和合作期限，保障双方权益，促进师徒关系的良性发展。
二、合作期限本合同自双方签字之日起生效，合作期限为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、导师职责1. 甲方应向乙方传授专业知识和技能，提供学术指导和实践机会。
2. 甲方应指导乙方制定学习计划，并监督实施。
3. 甲方应关注乙方的成长和发展，及时给予评价和建议。
4. 甲方应尊重乙方的个性和兴趣，因材施教。
5. 甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。
四、学徒职责1. 乙方应尊重甲方，认真听从甲方的指导和教诲。
2. 乙方应严格遵守学习计划，努力完成学习任务。
3. 乙方应积极参加实践活动，提高实践能力。
4. 乙方应及时向甲方汇报学习进展和心得体会。
5. 乙方应保护甲方的知识产权和教学资料。
五、合作内容1. 甲方应向乙方提供专业课程的学习资源和学习环境。
2. 甲方应带领乙方参与科研项目和实践活动。
导师带徒协议书(2篇)
导师带徒协议书甲方（导师）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方具备丰富的专业知识和实践经验，愿意对乙方进行指导和培养，以提高乙方的专业技能和综合素质；乙方愿意接受甲方的指导和培养，为达成协议，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
二、导师职责1.甲方应全面关心乙方的成长，对乙方进行职业道德、业务技能、工作态度等方面的指导。
2.甲方应定期与乙方进行交流，了解乙方在工作中的困难和问题，并提出建设性意见。
3. 甲方应协助乙方制定个人发展规划，提供必要的资源和支持。
4. 甲方应对乙方进行定期评估，对乙方的成长给予肯定和鼓励。
三、徒弟职责1. 乙方应尊重甲方，虚心接受甲方的指导和帮助。
2. 乙方应积极参与甲方安排的各类培训和活动，努力提高自己的业务水平。
3. 乙方应主动与甲方沟通，反映自己在工作中遇到的问题和困难。
4. 乙方应按照甲方的要求，定期提交个人工作总结和成长报告。
四、协议终止1.协议期限内，如乙方因工作调动、辞职等原因离开甲方所在单位，本协议自动终止。
2. 如甲方因工作调动、退休等原因离开乙方所在单位，本协议自动终止。
3. 双方协商一致，可以提前终止本协议。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（导师）：____________________签名：____________________日期：____________________乙方（徒弟）：____________________签名：____________________日期：____________________导师带徒协议书（二）甲方（导师）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方在专业领域具有较高的理论水平和实践经验，愿意担任乙方在学习和实践过程中的导师；乙方愿意接受甲方的指导和帮助，为提高自身专业能力和综合素质，双方经友好协商，自愿签订本协议，共同遵守以下条款：一、协议目的1.1本协议旨在明确双方在导师带徒过程中的权利、义务和责任，促进双方共同成长。
导师带徒协议书范本四篇
导师带徒协议书导师带徒协议书范本四篇导师带徒协议书篇一甲方(导师)：XX乙方(徒弟)：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作;考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
导师带徒的合同书5篇
导师带徒的合同书5篇篇1导师带徒的合同书甲方：指导员乙方：学员鉴于甲方具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，愿意担任乙方的导师，并为其提供指导和支持；乙方具有学习的热情和学习该领域知识的愿望，并自愿接受甲方的指导和培训。
双方本着相互尊重、相互信任的原则，经充分协商达成如下合同：第一条任务及目标1.1 甲方为乙方提供专业技能培训和指导，并根据乙方的实际情况制定学习计划和目标。
1.2 乙方应按照学习计划认真学习，并努力提升自己的能力和水平，达到预期的学习目标。
第二条课程安排2.1 甲方安排针对乙方的个性化学习课程，包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导等。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时参加课程学习，并积极配合甲方的指导和要求。
第三条培训方式3.1 甲方可以通过线下面授、在线视频、电话等方式进行培训。
3.2 乙方在学习过程中若遇到困难或问题，应及时向甲方求助，确保学习效果和效率。
第四条学习考核4.1 甲方会定期对乙方进行学习考核，以评估乙方的学习效果和进步情况。
4.2 乙方应认真对待考核，积极备考，努力取得优异的成绩。
第五条学费及其他费用5.1 本次培训免费，乙方不需要承担学费等任何费用。
5.2 若在培训过程中产生其他费用，双方另行协商解决。
第六条保密协议6.1 双方应遵守保密协议，严禁泄露培训内容和其他机密信息。
6.2 若有一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条解释权7.1 本合同自双方签字生效，有效期为半年。
7.2 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议，具有同等效力。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方确认签字生效。
注：本合同为虚拟合同，仅供参考。
如需实际使用，请根据具体情况进行修改和完善。
篇2导师带徒的合同书导师带徒的合同书甲方：导师（姓名、职务）乙方：徒弟（姓名）为了促进学术研究和专业技能的传承，特订立本合同，约定双方的权利和义务。
导师带徒协议书范本
导师带徒协议书范本甲方（导师）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在专业领域内具有丰富的经验和知识，乙方希望在甲方的指导下提升自身专业技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就导师带徒事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意在协议期限内担任乙方的导师，为乙方提供专业指导和培训。
2. 乙方同意在协议期限内接受甲方的指导，并按照甲方的要求完成相应的学习任务和工作。
二、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
2. 甲方应为乙方提供必要的学习资源和实践机会。
3. 甲方应定期对乙方的学习成果进行评估，并提供反馈。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的专业指导和培训。
2. 乙方应按照甲方的指导计划认真学习，按时完成学习任务。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何教学资料用于商业用途。
五、保密条款双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议的变更和解除1. 本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
导师带徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（导师）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________职称：____________________所在单位：____________________联系电话：____________________乙方（徒弟）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________所在单位：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备丰富的专业知识、工作经验和良好的师德风范，乙方渴望在甲方的指导下提高自身业务水平和工作能力，双方本着“师带徒、共成长”的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议目标1. 乙方在甲方的指导下，系统学习相关专业知识，掌握业务技能，提高综合素质。
2. 甲方对乙方进行传帮带，帮助乙方尽快适应工作岗位，提高工作效率和质量。
3. 双方共同进步，为我国相关领域的发展贡献力量。
二、指导内容1. 甲方负责向乙方传授以下专业知识：（1）行业背景及发展趋势；（2）专业知识体系；（3）实际操作技能；（4）职业道德和团队协作精神。
2. 甲方负责指导乙方完成以下工作任务：（1）协助甲方完成日常工作；（2）参与项目策划、实施和总结；（3）撰写工作总结、论文等；（4）完成甲方交办的其他任务。
三、指导方式1. 甲方通过以下方式进行指导：（1）定期开展面对面辅导，解答乙方在学习、工作中遇到的问题；（2）提供相关书籍、资料、网络资源等学习材料；（3）组织乙方参加行业培训和交流活动；（4）对乙方的工作进行定期评估和指导。
师徒结对协议书模板(6篇)
师徒结对协议书模板为了加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，现开展师徒结对活动，教师双向选择，自愿结对，在实际工作中进行传、帮、带，取长补短，促进双方教学相长，加快自身素质的提高。
现特制定协议如下：一、师傅主要职责和要求：1、每学期初制定师带徒工作计划，期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。
2、每月师傅观摩徒弟教育活动不少于二次，做到活动前指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动二次，带领徒弟提升理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，实现教学相长。
4、指导和帮助徒弟及时总结，撰写教学反思、案例和教育教学论文等。
二、徒弟主要职责和要求：1、认真钻研教育教学理论，主动争取师傅帮助，虚心学习，大胆实践，有疑必问，对自身严格要求。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于二次。
3、每学期汇报开放一次教学活动，按时完成教学反思、案例和教育教学论文，在实践中不断提高教育教学能力和水平。
4、学期末认真写好拜师学习心得和总结文章，和师傅共同制定下阶段学习实践目标。
本协议书一式三份，师徒各执一份，幼儿园留一份，经三方签名、盖章后生效。
师傅签名：__________徒弟签名：__________单位(盖章)：______________年____月____日师徒结对协议书模板（二）城南中学班主任师徒结对协议书为了提高班主任的班级管理能力和水平，使年轻班主任尽快在班级管理方面步入轨道，同时充分发挥骨干教师的传帮带作用，特开展“师徒结对”活动。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，保证传帮带质量，现签订师徒结对协议书如下：一、师傅承担的职责：师傅：要做到“三带”：带师魂____敬业爱岗，无私奉献;带师能____掌握德育基础知识与技能;带师德____育德之道，为人师表。
具体做到：1、每学期写好一份指导工作的计划和总结。
2、每学期初认真指导青年教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理计划及措施，传授班级管理的方法和艺术，期末指导徒弟写好班主任工作学期小结。
教师师徒结对协议书(必备3篇)
教师师徒结对协议书（必备3篇）1.教师师徒结对协议书第1篇为了加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，现开展师徒结对活动，教师双向选择，自愿结对，在实际工作中进行传、帮、带，取长补短，促进双方教学相长，加快自身素质的提高。
现特制定协议如下：一、师傅主要职责和要求：1、每学期初制定师带徒工作计划，期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。
2、每月师傅观摩徒弟教育活动不少于二次，做到活动前指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动二次，带领徒弟提升理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，实现教学相长。
4、指导和帮助徒弟及时总结，撰写教学反思、案例和教育教学论文等。
二、徒弟主要职责和要求：1、认真钻研教育教学理论，主动争取师傅帮助，虚心学习，大胆实践，有疑必问，对自身严格要求。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于二次。
3、每学期汇报开放一次教学活动，按时完成教学反思、案例和教育教学论文，在实践中不断提高教育教学能力和水平。
4、学期末认真写好拜师学习心得和总结文章，和师傅共同制定下阶段学习实践目标。
本协议书一式三份，师徒各执一份，幼儿园留一份，经三方签名、盖章后生效。
师傅签名：_______________徒弟签名：_______________单位（盖章）：_______________20xx年xx月xx日2.教师师徒结对协议书第2篇师傅：徒弟：经学校研究决定，聘请老师为的指导教师，现签协议书如下：一、青年教师职责：认真贯彻教育方针，教书育人，为人师表。
认真备课、上课，每节课有详细教案。
认真钻研教育教学理论，学习新课标，积极投身新课改，主动争取指导教师的帮助，虚心学习，有疑必问。
每周至少听师傅2节课，有听课记录。
积极听本学科其他教师每月至少1节课，有听课记录。
做到取一家之本，采众家之长，创自己风格。
从开学起，以2个月为一阶段，上汇报课一节。
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附件1
协议编号：
中国水利水电第十三工程局有限公司
导师带徒协议书
工作单位：
甲方（导师）：
乙方(徒弟）：
为落实新员工的培养和开发任务，规范、深化导师带徒活动，加快新员工的成才步伐，为企业培养品质过硬、技术成熟的高素质管理、技术、技能人才，经甲（导师)乙(徒弟）双方协商同意，特签订本协议,确立师徒关系，明确双方的责任和权利，并共同执行。
甲方（导师，以下同）：岗位：
工作时间：从事专业（工种）：
乙方（徒弟,以下同）：工作时间:
传授专业技术（技能）：
第一条协议期限
自年月日起至年月日止，协议期为
年。
第二条甲方责任与权利
一、责任
1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育，以身作则，培养徒弟树立良好的工作作风和职业道德素质。
2、主动向徒弟传授实践经验、现场施工规则、单位的规章制度和工作职责。
对学生进行安全质量和职业健康意识教育，使徒弟尽快掌握实际工作。
3、对徒弟要做到尽心尽责，关心爱护,积极主动对徒弟的工作进行指导，对徒弟一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。
4、对徒弟工作中出现的错误承担相应的责任。
5、及时了解徒弟生活中出现的各种问题，了解徒弟思想上的困惑，缓解徒弟的思想压力，并尽量协助解决。
6、按要求对乙方进行定期评价，及时填写《导师带徒季度考核评价表》；协议期满或提前中止，填写《导师带徒期满考核评价表》，并提交带教总结。
二、权利
积极参加公司组织的每年度导师带徒工作优秀导师的评比和表彰。
第三条乙方责任与权利
三、责任
1、尊重师傅，勤奋学习,刻苦钻研，认真实践，尽快把学到的理论知识与工作实践相结合;服从导师安排，自觉接收导师和单位的检查和考核。
2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向指导师傅请教，对师傅做出的指导，要做好记录，并认真领会。
3、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压,积极思考，努力完成工作、学习任务，积极帮助导师分忧解难。
4、勤奋务实，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技术上逐步成熟。
5、认真学习导师及他人的良好职业道德,模范遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度，加强质量安全和职业健康意识，避免出现各类事故和问题。
6、按照要求,按时保质提交有关学习心得、报告、总结等材料。
四、权利
1、对导师的工作安排有建议权，对不合格的导师有权提出更换导师的建议。
2、积极参加公司组织的每年度导师带徒工作优秀徒弟的评比和表彰；考核优秀的同等条件下在工作岗位安排、进修学习等方面享有优先权。
第四条培养目标
协议期满，乙方的职业素养和工作能力有明显提高，基本掌握本专业(工种）的专业技术或操作能力，能够在本专业岗位独立开展工作。
第五条考核奖惩
1、由各单位考核工作组按要求对甲乙双方及时进行季度和期满考评，甲乙双方不适合的可及时进行调整，期满合格的由相关单位总结上报，评定本协议执行结果,经单位考评优秀可推荐参加公司的优秀导师和优秀徒弟评比。
2、未达成培养目标，经考核不合格，应延长协议期限（最长不超过三个月)。
延长协议期间，甲方不享受导师津贴.延长期满考核仍不合格的，由单位调整乙方工作岗位,并给予甲乙双方各500元的罚款.
第六条协议期内,如单位另行安排甲方或乙方工作，本协议可酌情变更或中止，中止协议的,单位酌情为乙方选择导师，重新签订协议.
第八条经双方协商约定的其它事项：
第九条本协议一式三份,所在单位、甲方、乙方各一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
培养单位（签章）：
年月日
附件2
导师带徒信息表
附件3
导师带徒季度考核评价表
附件4
导师带徒期满导师考核评价表
附件5
导师带徒期满徒弟考核评价表。