劳动合同用工主体变更通知
劳动合同用工主体变更的相关法律
劳动合同用工主体变更的相关法律第一章总则第一条合同方甲方：用工主体变更前名称乙方：劳动者姓名第二条合同变更的范围本合同变更仅涉及用工主体，其他合同内容保持不变。
第二章用工主体变更的法律依据第三条法律依据本合同变更依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条、第八十一条的规定。
第四条用工主体变更条件用工主体变更应当符合以下条件：1. 用工主体合法变更；2. 变更后用工主体继续承担原用工主体对劳动者的义务；3. 不损害劳动者权益。
第三章用工主体变更的程序第五条通知程序用工主体变更后，应当在变更之日起三十日内以书面形式通知劳动者。
第六条劳动者权利劳动者在用工主体变更后享有以下权利：1. 继续履行劳动合同；2. 要求变更后的用工主体承担原用工主体对劳动者的义务；3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，在符合条件的情况下行使单方解除劳动合同的权利。
第七条变更后用工主体的义务变更后用工主体享有以下义务：1. 继续履行原用工主体与劳动者之间的劳动合同；2. 对劳动者承担原用工主体所享有的权利和承担的义务；3. 保障劳动者合法权益不受损害。
第四章劳动合同变更生效第八条生效条件本合同变更自劳动者收到用工主体变更通知之日起生效。
第九条劳动合同解除如果用工主体变更后，变更后的用工主体不履行《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条、第八十一条规定的义务，劳动者可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定行使单方解除劳动合同的权利。
第五章争议解决第十条争议解决方式本合同变更引发的争议，双方应当协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十一章附则第十二条本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
劳动合同主体变更协议3篇
劳动合同主体变更协议3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同主体变更协议一、甲方：（公司名称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、注册地址：（注册地址）、联系电话：（联系电话）乙方：（原劳动人员姓名）、性别：（性别）、身份证号：（身份证号码）、联系电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方（公司名称）与乙方（原劳动人员姓名）签订了劳动合同，现按照市场需求和公司发展需要变更劳动合同主体；2. 甲、乙双方经友好协商，就劳动合同主体变更事宜达成一致意见。
经双方协商一致，特订立如下协议：一、劳动合同主体变更协议的约定1. 原劳动合同变更为新劳动合同原劳动合同变更为新劳动合同，新劳动合同的签订主体为新的公司，即（公司名称）。
2. 新合同的约定及生效日期新劳动合同的签订主体为新的公司，即（公司名称）。
新合同除变更主体外，其他条款不变，原合同剩余有效期延续。
新劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 公司变更事宜的通知乙方同意在本协议生效之日起，到公司的人力资源部或相关部门办理劳动合同变更手续，将劳动合同主体变更为（公司名称），并提供相关证明文件。
二、协议的终止与解释1. 本协议自双方签字盖章后生效。
经签字盖章的本协议与原劳动合同具有同等效力。
2. 本协议的签署、生效、解释及效力等如有争议，均适用中华人民共和国劳动合同法的相关规定。
3. 本协议的变更、解除和终止等事宜如需协商，应当书面协商一致后生效，双方签署的书面文件具有法律约束力。
4. 本协议的未尽事宜，双方可另行签订补充协议或以书面形式进行约定。
甲方（公司名称）：（法定代表人签字）日期：年月日乙方（原劳动人员姓名）：（乙方签字）日期：年月日附：原劳动合同一式两份以上为甲乙双方就劳动合同主体变更事宜达成的协议书，经双方签字盖章后生效。
如需变更不得单方擅自变更，变更事宜应当双方约定并签字盖章后生效。
特此协议。
（版权所有，转载请注明出处）篇2劳动合同主体变更协议甲方：（原劳动合同签订公司名称）乙方：（原劳动合同签订员工姓名）鉴于甲乙双方原因，双方协商一致，就变更劳动合同主体事宜达成如下协议：一、本协议的环境和目的甲乙双方签署的原劳动合同（以下简称“原合同”）系按照中华人民共和国劳动法相关规定签订。
变更劳动合同通知书6篇
变更劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，根据公司的业务发展需求以及双方协商一致的原则，现需要对您现有的劳动合同进行变更。
以下为变更的具体内容：一、合同主体变更原劳动合同中的甲方为XXX公司，现因公司合并或分立等事由，甲方主体变更为XXX公司。
乙方仍为XXX先生/女士。
基于公司业务发展的连续性和双方劳动关系的一致性，乙方在甲方的一切权利和义务将延续至新的合同主体。
二、工作内容及职责变更原劳动合同约定的岗位为XXX岗位，现根据公司业务发展需要，您的岗位调整为XXX岗位。
具体的工作职责和岗位要求详见附件《新的岗位说明书》。
请您认真阅读并遵守新的岗位职责。
三、工作地点变更原劳动合同约定的办公地点为XXX地址，现因公司战略布局或办公场所调整等原因，工作地点变更为XXX地址。
具体地址详见附件《新的办公地点通知》。
四、薪酬及福利待遇变更根据新的工作内容和职责，您的薪酬将进行相应的调整。
具体调整细节详见附件《薪酬调整通知》。
除薪酬调整外，公司的其他福利待遇（如年终奖、五险一金、带薪假期等）将按照公司政策进行相应调整。
原劳动合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现经双方协商一致，劳动合同期限延长/缩短为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
六、其他条款的变更除上述变更内容外，其他原劳动合同条款保持不变。
如双方协商一致，可对其他条款进行相应的修改和调整。
具体变更内容将书面通知并征得双方同意后，纳入本通知书的附件。
七、双方的权利与义务双方应严格遵守变更后的劳动合同，共同履行相应的权利和义务。
乙方应按照新的岗位职责和要求，努力工作，完成工作任务；甲方应按照新的薪酬和福利待遇，按时支付乙方的薪酬，并提供相应的工作条件和保障。
八、附则本变更劳动合同通知书一式两份，甲、乙双方各执一份。
本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归甲方所有。
员工的劳动合同主体变更
尊敬的全体员工：
根据公司发展战略调整和业务需求，经与原劳动合同主体协商一致，现对我司部分员工的劳动合同主体进行变更。
以下为具体变更事项：
一、变更背景
1. 公司为优化资源配置，提高管理效率，决定将部分业务板块的劳动合同主体变
更为新主体。
2. 原劳动合同主体因经营不善，无法继续履行合同义务，经双方协商一致，同意
变更劳动合同主体。
二、变更范围
本次劳动合同主体变更涉及以下部门及岗位：
1. 部门：市场营销部、人力资源部、财务部
2. 岗位：市场营销专员、人力资源专员、财务专员
三、变更内容
1. 原劳动合同主体与新主体签订新的劳动合同，原劳动合同终止。
2. 新劳动合同的签订日期、工作地点、岗位、薪酬待遇等保持不变。
3. 员工在原劳动合同主体和新主体之间的工作年限连续计算。
四、变更流程
1. 员工接到变更通知后，需在规定时间内与新主体签订新的劳动合同。
2. 员工签订新劳动合同后，原劳动合同自动终止。
3. 新主体按照新劳动合同的约定履行相关义务。
五、注意事项
1. 员工在签订新劳动合同前，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 员工需在规定时间内签订新劳动合同，否则将视为自动放弃变更劳动合同主体
的权利。
3. 员工在签订新劳动合同后，如有违反合同约定，新主体有权依法解除劳动合同。
六、联系方式
人力资源部联系电话：xxx-xxxxxxx
联系人：***
特此公告。
公司名称：
发布日期：xxxx年xx月xx日
【注】本公告仅供参考，具体变更事项以新签订的劳动合同为准。
劳动合同主体变更范本(通用)
劳动合同主体变更范本(通用)一、引言劳动合同主体变更是指劳动合同约定的雇主或员工发生变更的情况。
在劳动关系的变更过程中，为了保护雇主和员工的权益以及明确各方的责任，劳动合同主体变更范本起到了重要的作用。
本文将提供一个通用的劳动合同主体变更范本，供雇主和员工参考使用。
二、劳动合同主体变更范本1. 引言本合同由以下各方签订：雇主（原雇主）：地址：联系方式：雇员（原雇员）：地址：联系方式：雇主（新雇主）：地址：联系方式：雇员（新雇员）：地址：联系方式：2. 变更原因原雇主与新雇主之间发生了变更，双方经过协商一致，同意将雇员劳动关系由原雇主转移至新雇主。
为了明确双方的权益和义务，制定本劳动合同主体变更范本。
3. 劳动合同主体变更内容根据双方的协商一致，本次劳动合同主体变更的具体内容如下：3.1 雇主主体变更原雇主将其在劳动合同中作为雇主一方的权利、义务和责任一并转移至新雇主。
新雇主将承接原雇主的所有权利、义务和责任，并履行原劳动合同约定的全部条款。
3.2 员工主体变更原雇员将其在劳动合同中作为员工一方的权利、义务和责任一并转移至新雇员。
新雇员将承接原雇员的所有权利、义务和责任，并履行原劳动合同约定的全部条款。
4. 法律效力本劳动合同主体变更经双方签字盖章后生效，并发生法律效力。
自合同生效之日起，原劳动合同中所约定的雇主和员工身份发生变更，合同中的权利和义务将由新雇主和新雇员履行。
5. 其他条款5.1 变更通知双方同意在劳动合同主体变更后及时通知相关部门和机构，并办理相应的手续。
5.2 对原劳动合同的解释本劳动合同主体变更不影响原劳动合同中的其他权利和义务的履行。
双方仍然按照原劳动合同的约定履行各项义务，除非本劳动合同主体变更另有约定。
三、总结劳动合同主体变更是一种常见情况，在变更过程中，确保双方的权益和义务明确，就需要制定合适的劳动合同主体变更范本。
以上范本为通用版，可根据具体情况进行调整和修改。
劳动合同主体变更的范本可以帮助雇主和员工更好地了解变更的过程和细节，保障劳动关系的平稳转移和合法性。
劳动合同变更通知
劳动合同变更通知尊敬的×××：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常珍视与您的合作关系。
在此，就关于您的劳动合同变更事宜，我们致以诚挚的歉意，并通知如下：一、合同变更背景鉴于我国法律法规、市场经济环境及公司业务发展的需要，为了保障双方的合法权益，使您的劳动合同内容更加符合当前法律法规的要求，公司决定对您现有的劳动合同进行部分变更。
二、合同变更内容1. 劳动合同期限：原劳动合同期限为××年××月××日至××年××月××日，变更后劳动合同期限为××年××月××日至××年××月××日。
2. 工作岗位：原工作岗位为××，变更后工作岗位为××。
3. 劳动报酬：原劳动报酬为××元/月，变更后劳动报酬为××元/月。
4. 社会保险：根据国家和地方政策，公司将为您缴纳×险×金，具体缴纳比例和金额如下：养老保险×%，医疗保险×%，失业保险×%，工伤保险×%，生育保险×%，住房公积金×%。
5. 休息休假：您享有国家法定的休息休假权利，具体作息时间及请假制度按照公司相关规定执行。
6. 保密协议：您需遵守公司的保密协议，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等，如有违反，您将承担相应的法律责任。
7. 合同解除与终止：双方同意在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前×天通知对方，并按照法律法规和公司规定办理相关手续。
三、合同变更生效日期本合同变更自××年××月××日起生效，请您务必于××年××月××日前签署新的劳动合同，并将签署后的合同交回公司人力资源部备案。
劳动合同更换主体通知书
劳动合同更换主体通知书尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常重视您在公司的工作表现和贡献。
在此，我们向您发出劳动合同更换主体的通知，请您予以关注。
一、更换主体背景随着公司业务的不断发展和扩张，为了更好地适应市场变化和公司战略调整的需要，公司决定对部分业务进行重组和调整。
在此过程中，您的劳动合同主体将发生变更，由原合同主体（以下简称“原主体”）变更为新设立的公司（以下简称“新主体”）。
二、更换主体事宜1. 变更后的劳动合同：请您在新主体签署一份新的劳动合同，合同期限与原合同相同，其他条款将根据双方协商一致进行调整。
我们将尽快为您提供新合同的草案，供您审阅和协商。
2. 权益保障：我们郑重承诺，您在新主体的权益将得到充分保障。
新主体将继承原主体对您的一切合法权益，包括但不限于工资、福利、职位等。
3. 工龄计算：您的工龄将在新主体继续计算，原主体的工龄将被承认。
这不会影响您在公司的工作年限和相应的权益。
4. 人事关系转移：您的人事关系将自动转移至新主体，原主体将不再负责您的人事管理。
5. 手续办理：请您提供必要的个人证件和材料，以便我们尽快完成相关手续。
我们将在收到您的材料后尽快办理劳动合同的更换手续。
三、更换主体后的注意事项1. 合同签署：请您在新主体提供的合同草案上签署，并按照要求提交相关材料。
2. 工作交接：请您与原主体的相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。
3. 社保和公积金转移：我们将协助您将原主体的社保和公积金账户转移至新主体，确保您的权益不受影响。
4. 联系方式变更：请您及时更新您的联系方式，以便我们与您保持联系。
四、其他事项1. 本通知自发出之日起生效，原合同主体与您的劳动合同将自新主体签署新的劳动合同之日起终止。
2. 本通知的内容如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交公司所在地的仲裁委员会进行仲裁。
3. 我们将尽快与您联系，安排相关事宜。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
新员工劳动合同主体变更
尊敬的员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司经营发展的需要，经双方友好协商，现就您与我公司签订的劳动合同主体进行如下变更：
一、原劳动合同主体：
甲方：[原甲方名称]
乙方：[原乙方姓名]
二、变更后的劳动合同主体：
甲方：[新甲方名称]
乙方：[原乙方姓名]
三、变更原因：
1. [原甲方名称]因公司业务调整、重组等原因，将其在我公司承担的部分业务及
员工转让给了[新甲方名称]。
2. [新甲方名称]愿意继续履行原劳动合同中约定的权利和义务，保障您的合法权益。
四、变更内容：
1. 原劳动合同中约定的劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保
险等条款保持不变。
2. 甲方名称变更为[新甲方名称]，其他内容不变。
五、变更程序：
1. 本通知送达您之日起，原劳动合同主体变更为[新甲方名称]。
2. 请您在收到本通知之日起15日内，与我公司签订变更后的劳动合同。
3. 如您对变更内容有异议，请在收到本通知之日起15日内向我公司提出书面异议，我公司将在收到异议之日起15日内予以答复。
六、其他事项：
1. 本通知送达您之日起，原劳动合同主体变更为[新甲方名称]，双方应继续履行原劳动合同中约定的权利和义务。
2. 本通知未尽事宜，按原劳动合同及国家有关法律法规执行。
感谢您对我公司的支持与理解，请您予以重视，并按照要求办理相关手续。
如有疑问，请随时与我公司联系。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
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劳动合同用工主体变更通知劳动合同用工主体变更通知
尊敬的（原雇佣方名称）：
您好！本人系（原雇佣方名称）与您公司签订的劳动合同受托人（以下简称“受托人”）的律师。
近日，经本人与您公司进行协商，您公司同意委托（新雇佣方名称）（以下简称“委托方”）接管本人的劳动关系，本人特向您公司发出此关于用工主体变更的通知，具体如下：
一、基本信息
1.原雇佣方名称：（填写原雇佣方名称）
2.新雇佣方名称：（填写新雇佣方名称）
3.本人姓名：（填写本人姓名）
4.劳动合同编号：（填写劳动合同编号）
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.原雇佣方名称为（原雇佣方名称），地址为（原雇佣方地址），具有承担本劳动合同约定义务的法律能力。
2.新雇佣方名称为（新雇佣方名称），地址为（新雇佣方地址），具有承担本劳动合同约定义务的法律能力。
3.本人在原雇佣方的雇佣关系将于（填写日期）终止并转到新雇佣方。
4.原雇佣方和新雇佣方应当严格依照相关法律法规、合同约定等规定对本人履行劳动关系，并按照劳动合同约定支付工资和福利待遇。
5.劳动合同的期限为（填写合同期限），到期后如需续签需双方
同意。
6.如有一方未履行合同约定，应根据法律法规规定承担
违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规
本通知所约定的各项条款，均应遵守中华人民共和国相关法律法规和国家政策。
四、明确各方的权力和义务
1.原雇佣方应将本人的全部档案向新雇佣方转移，并保证
档案资料的完整性。
2.新雇佣方应按照合同约定履行劳动关系，并依法为本人办理参保手续；同时应妥善保管本人的档案，并向原雇佣方及时提供有关本人的信息。
3.本人应在劳动关系转
移后，按照新雇佣方的要求合法履行工作职责和劳动合同约定义务。
五、明确法律效力和可执行性
本通知所约定的各项条款，具有法律效力和可执行性，双方均应仔细阅读并保证遵守。
六、其他
本通知的任何修改或补充协议，双方应以书面形式进行，并经双方签章后生效。
七、联系方式
本人联系方式：
姓名：（填写本人姓名）电话：（填写本人联系电话）
以上通知内容，请受托人收悉。
原雇佣方名称：______________________签章：______________________新雇佣方名称：
______________________签章：
______________________时间：______________________。