村委会制度大全
村委会各项工作制度
村委会各项工作制度在我国乡村治理体系中，村委会作为基层组织的重要一环，承担着促进农村经济社会发展、保障农民合法权益、维护社会稳定等重要职责。
为了保障村委会工作的规范化、科学化和有效性，建立健全村委会各项工作制度显得尤为重要。
本文将围绕村委会的组织管理、财务管理、民主决策、基层民主监督等方面，探讨完善村委会各项工作制度的必要性和具体实施方法。
一、组织管理制度1. 村委会成员选拔机制为保证村委会成员的素质和能力，建立科学公正的选拔机制至关重要。
可采取居民代表推荐、村民大会选举和考核任用相结合的方式，注重选拔具有社会责任感和管理能力的村委会成员。
2. 村务委员会职责明确化明确村务委员会成员的职责分工，建立健全各项管理岗位责任清单，明确各岗位工作职责，确保各项工作有章可循、责任到人。
二、财务管理制度1. 资金使用规范化建立严格的资金使用管理制度，确保村级资金使用符合相关法律法规和财务纪律，杜绝财务管理漏洞，防止腐败现象发生。
2. 财务公开透明化实行财务公开制度，定期公布村级财务收支情况，接受村民监督，提高村民对村级财务的了解度，促进财务透明化管理。
三、民主决策制度1. 村民议事决策机制建立健全村民议事决策机制，充分发挥村民代表大会的作用，依法保障村民的知情权、参与权和表达权，确保决策程序合法合规。
2. 决策实效评估机制建立决策实效评估机制，对村委会各项决策进行评估，及时调整工作方向，确保决策能够真正反映村民利益，推动村庄发展。
四、基层民主监督制度1. 村民监督渠道畅通化建立畅通的村民监督渠道，鼓励村民对村委会工作提出意见和建议，营造良好的民主监督氛围，增强村民的监督意识。
2. 监督责任落实化明确村民对村委会的监督权利，建立完善的监督责任追究机制，对村委会工作不力或违法违纪行为严肃问责，保障村民监督的有效性和权威性。
总而言之，建立完善的村委会各项工作制度是实现乡村治理有效性和民主化的重要保障。
只有通过制度建设的完善和规范，才能够更好地发挥村委会的作用，促进乡村振兴战略的顺利实施，实现农村社会经济的可持续发展。
村民委员会规章制度(全)
三、村民代表会议一般每季度召开一次，必要时或有三分之一以上村民代表成员提议，应当临时召开村民代表会议。召开村民代表会议应当有三分之二以上的村民代表会议成员参加。村民代表会议所作的决定应当经村民代表会议全体成员过半数通过方能有效。并不得与村民会议所作的决定、决议相抵触。
７、依法调解民间纠纷，促进村民之间、村与村之间的团结和互助，协调与驻本村的机关、学校、企业事业单位之间的关系。
８、组织村民防盗、防灾害事故，向有关部门反映本村的治安情况；协助有关部门对本村被判处管制、剥夺政治权利或者被判处其他刑罚但被宣告缓刑、假释的罪犯进行教育、帮助和监督，协助维护社会治安和农村社会稳定。
4、村党组织和村民委员会，对村民代表收集的联系户及广大村民反映的合理意见或建议要认真听取，积极采纳，并研究解决措施或作出解释。
5、村民代表对经村民代表会议讨论通过的决议或决定，有义务向联系户做好宣传解释工作，确保决议的顺利实施；对实施过程中发现的新问题、新情况应及时向村党组织和村民委员会反映。
村民委员会定期报告工作制度
1、村民代表联户户数根据本村的具体情况确定，一般每位村民代表联系３－５户农户为宜。
2、村民代表应定期或不定期走访联系户，经常性地向联系户宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，传送致富信息，帮助联系户解决生产、生活中的实际问题。
3、村民代表应把村里需要决策的重大村务事先告知联系户，广泛征求农民群众的意见，并将村民的合理意见或建议收集起来，再反馈到村党组织和村民委员会。
6、深入持久地开展村民自治活动，实行自我教育、自我管理、自我服务，促进社会主义三个文明建设。
村民委员会各项规章制度和措施
村民委员会各项规章制度和措施
村民委员会是乡村基层组织的重要组成部分，需要建立一系列规章制度和措施来规范和管理村民委员会的工作。
以下是一些常见的规章制度和措施：
1. 村民委员会组织管理制度：规定村民委员会的组织架构、职责分工、人员任免和考核评价等方面的内容，确保村民委员会能够有效地履行职责。
2. 村民参与决策制度：明确村民参与村民委员会决策的方式和程序，例如召开村民代表大会、听取村民意见等，保证村民的合法权益得到充分地保障。
3. 村民事务管理制度：规定村民委员会在办理村民事务时的程序和要求，例如土地流转、低保申请、农村社区建设等，确保村民事务得到妥善处理。
4. 财务管理制度：确立村民委员会的财务管理规范，包括资金收支管理、财务报告和审计等方面，防止财务违规行为的发生。
5. 村民权益保障制度：确保村民享有合法权益的保护，例如规定村民投诉举报的途径和程序，明确处理投诉举报的责任和流程。
6. 公开透明制度：要求村民委员会将重要决策、工作计划、财务信息等公开于村民，提高决策的透明度和公众监督的效果。
7. 教育培训制度：建立村民委员会成员的培训机制，提高村民委员会成员的组织管理能力和专业素养，推动村民委员会的工作更加专业化和高效。
以上是一些常见的村民委员会规章制度和措施，不同地区和情况可能会有所不同，可以根据具体情况进行调整和完善。
村委会各项制度
责任追究
对违反审批制度的行为， 将追究相关责任人的责任 。
村级财务公开制度
公开内容
村委会应将财务收支情况定期向村民公开，接受群众监督。公开 内容包括收入、支出、结余及专项资金的使用情况等。
公开时间
每季度或每半年进行一次财务公开，每年年终将全年财务情况进 行公示。
监督检查
村民代表大会有权对村委会的财务情况进行监督检查，发现问题 及时提出整改意见。
村务公开制度
民主评议制度
实行村务公开，及时公布村务信息，接受村 民监督，保障村民的知情权和参与权。
定期开展民主评议活动，对村委会成员进行 考核评价，促进工作改进和作风优化。
村委会工作流程
规划部署
根据上级要求和实际情况，制定村委 会工作计划和方案，明确工作目标和
任务。
监督检查
对工作实施情况进行监督检查，发 现问题及时纠正处理，保证工作质
会后应将会议内容向全体村民 公示，并征求村民意见。
定期召开村委会会议
村委会会议每两个月召开一次 ，由村委会主任召集，全体村 委会成员参加。
会议主要讨论村庄日常管理、 公共服务设施建设、公共资金 使用等情况。
会后应将会议内容向全体村民 公示，并征求村民意见。
定期召开村务公开会议
村务公开会议每年至少召开一次，由村委会主任召集，全体村民代表和村委会成 员参加。
预算审批
预算编制完成后，需提交村民代表大会进行审议，并报上级主管 部门审批。
预算执行
严格按照批准的预算执行，如需调整，须经村民代表大会讨论决定 。
村级财务审批制度
01
02
03
审批权限
村委会主任负责村级财务 审批，对于数额较大的支 出，需召开村民代表大会 讨论决定。
村委会的规章制度
村委会的规章制度第一章总则第一条为加强农村自治管理，维护农村稳定、促进村民自治、发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条村委会是村民委员会的工作机构和执行机关，负责村民自治组织的日常管理和具体落实。
村委会全体成员必须恪守法律法规，服从村民委员会的统一领导，维护村民利益。
第三条村委会的成员应当认真履行职责，保守村民秘密，提高工作效率，维护乡风民风，依法公正办理村级事务。
第四条村委会的工作应当坚持以人为本，积极服务农村居民，推动农村经济社会发展。
第二章村委会的组织第五条村委会设主任一人，副主任一人，委员若干人。
主任、副主任由村委员会选举产生，委员由全体村民选举产生，任期5年经确认，可以连任。
第六条村委会的成员应当是村民中的积极分子，并经过村民代表大会选举产生。
第七条村委会主任负责召集和主持村委会会议，领导和组织村委会工作，代表村委会签署文件和合同。
第八条村委会设立办公室，督促落实村级事务，保障村民利益，维护村民合法权益。
第九条村委会应当建立健全工作制度，确保工作效率，提高执行力，加强协调合作。
第十条村委会应当及时做好宣传工作，宣传国家政策，传达村民意愿，维护村民文明风尚。
第三章村委会的职责第十一条村委会负责组织和推动农村经济社会发展，制定村级规划和政策，促进农村集体经济建设。
第十二条村委会负责组织和协调村内事务，解决村民之间的矛盾纠纷，维护村内和谐稳定。
第十三条村委会负责监督村级财务收支情况，保障农村经济建设资金的合理使用。
第十四条村委会应当配合有关部门做好村级环境卫生工作，保障村民生活环境。
第十五条村委会应当做好教育宣传工作，提高村民文化素质，推动农村教育事业的发展。
第四章村委会的监督第十六条村委会的决策和行为应当受到村民群众的监督，村民有权向村委会提出意见和建议。
第十七条村委会应当积极配合村民代表大会和自治组织开展监督工作，接受村民监督。
第十八条村委会应当接受上级村民委员会的领导和指导，配合上级大政方针政策的实施。
村委会主要规章制度
村委会主要规章制度一、总则第一条：为了加强村级自治，维护村民合法权益，保障村落和谐稳定，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条：本规章适用于村委会的日常管理工作，包括村委会组织架构、村民自治规则、村内事务管理等内容。
第三条：村民委员会是自然村的组织形式，由村民自主选择产生，代表村民行使民主管理、自治、监督职权。
第四条：村民委员会应当依法开展工作，听取村民的意见建议，促进村庄的发展，维护村民的合法权益。
二、村委会组织架构第五条：村委会设主任、副主任、书记等职务，主任为村委会的主要负责人，负责组织、协调、领导村委会的工作。
第六条：村委会设立办公室，负责日常文书工作和文件档案管理。
第七条：村委会设立监察委员会，负责监督村委会的工作，维护村民的合法权益。
第八条：村委会设立财务部门，负责村内资金的管理和使用。
三、村民自治规则第九条：村民应当根据自身的实际情况，自主选择村民委员会的产生方式，保证村委会成员的代表性和权威性。
第十条：村民应当积极参与村委会的工作，提出建设性意见和建议，集体讨论解决村内事务，维护村庄的和谐发展。
第十一条：村民应当遵守国家法律法规和村委会的规章制度，不得损害村委会的利益，不得干扰村委会的正常工作。
第十二条：村民应当积极参与村级事务，配合村委会做好村庄的环境卫生、治安维护等工作，共同建设美丽乡村。
四、村内事务管理第十三条：村委会应当建立健全工作制度，明确各职能部门的责任和任务，保证村内事务的顺利进行。
第十四条：村委会应当建立村级公共设施管理制度，保障村民的基本生活需求，提高村庄的生活品质。
第十五条：村委会应当依法开展土地管理、农业生产组织等工作，促进农村经济的发展。
第十六条：村委会应当建立社会服务体系，提供村民健康、教育、就业等方面的服务，保障村民的基本权益。
五、村委会规章的执行和监督第十七条：村委会规章应当公开透明，接受村民监督和评议，及时修订完善。
村委会成员规章制度
村委会成员规章制度第一章总则第一条为了规范村委会成员的行为，维护村委会的正常运转，保障村民的利益，制定本规章制度。
第二条村委会成员应当严格遵守国家法律法规和村委会章程，履行职责，维护村委会的形象和权威。
第三条村委会成员应当以全体村民的利益为重，秉公办事，廉洁奉公，任人唯贤，不偏不倚。
第四条村委会成员应当严格保守村委会的机密，不得泄露村委会的重要信息，不得利用职权谋取私利。
第二章村委会成员的权利和义务第五条村委会成员有发表意见和提出建议的权利，有参与村委会决策的权利，有监督村委会工作的权利。
第六条村委会成员应当积极履行职责，认真执行村委会的决策，不得擅自行使权力，不得违背村委会章程。
第七条村委会成员应当勤勉工作，尽职尽责，维护村民的合法权益，不得敷衍塞责，不得违规拖延。
第八条村委会成员应当维护村委会的形象和权威，不得损害村委会的利益，不得造成不良后果。
第三章村委会成员的行为规范第九条村委会成员应当言行一致，言行得体，言行正派，不得言语粗鲁，言语暴力，言语诽谤。
第十条村委会成员应当诚实守信，言行一致，言必信，行必果，不得虚假夸大，不得欺骗欺诈。
第十一条村委会成员应当遵守纪律规定，不得违规违纪，不得打架斗殴，不得酗酒嫖赌。
第四章村委会成员的监督和处罚第十二条村委会成员应当接受村委会的监督，听取村民的监督，认真执行监督意见，不得怠于履职。
第十三条村委会成员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，具体处罚办法由村委会自行制定。
第五章附则第十四条本规章制度由村委会成员认真研究讨论通过，自发布之日起正式执行。
第十五条本规章制度如有需要修改的地方，需经过村委会全体成员的一致同意后修改。
第十六条本规章制度解释权归村委会全体成员所有。
以上即为村委会成员规章制度，所有村委会成员须严格遵守，如有违反者将受到相应的处理。
村委会成员应当以全体村民的利益为重，认真履行职责，维护村民的合法权益，共同致力于村委会的建设和发展。
村委会各项工作制度
村委会各项工作制度
村委会各项工作制度的具体制定,应根据当地的实际状况和国家的法律法规,结合村委会的工作特点和职责,制定具有可操作性的文件。
以下是一些常见的村委会各项工作制度,供参考:
1. 村委会选举制度:选举是村委会成立的标志,应制定选举方案,包括选举时间、选举地点、选举程序、选举监督等方面的内容。
2. 村委会组织制度:应制定村委会组织章程,明确村委会成员的职责和权利,制定村委会选举工作报告制度,定期检查村委会成员的
工作表现。
3. 村委会财务管理制度:应制定村委会财务管理制度,包括财务开支审批制度、财务会计核算制度、财务信息公开制度等,保障村委会的财务合法、规范、透明。
4. 村委会工作制度:应制定村委会工作计划、工作总结、工作任务分配、工作考核制度等,明确村委会的各项工作任务和目标,保证村委会的工作有序开展。
5. 村委会文化体育制度:应制定村委会文化体育工作计划、工作总结、工作任务分配、工作考核制度等,包括村委会的文化活动、体育活动、体育比赛等,促进村委会的文化建设和社会文明进步。
6. 村委会医疗保健制度:应制定村委会医疗保健工作计划、工作总结、工作任务分配、工作考核制度等,保障村委会成员的身体健康和村委会的医疗保健工作。
7. 村委会环保制度:应制定村委会环保工作计划、工作总结、工
作任务分配、工作考核制度等,保护村委会的自然环境和生态环境,促进可持续发展。
8. 村委会纠纷调解制度:应制定村委会纠纷调解制度,明确村委会成员和村民调解纠纷的职责和权利,保障村委会内部矛盾的解决,维护社会和谐稳定。
以上是村委会各项工作制度的一些常见内容,具体的制度应根据当地的实际状况和国家的法律法规制定。
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村党支部工作职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
民主评议党员制度1、村党支部每年进行一次民主评议党员工作。
2、抓好学习教育、自我评价、党内外群众评议、组织考察、表彰处理等关键环节，有针对性地解决党员中存在的主要问题。
3、评议时，要充分听取党员本人的自评议，然后其他党员对其自我评议情况分别评议。
4、党组织将民主测评情况及时通知每个党员，对优秀党员进行表彰。
对存在问题的党员要落实好整改，对不合格党员，按党章和有关规定，区别情况，严肃处置。
5、评议在村民大会或村民代表会议上进行。
民主生活会制度1、党支部和党小组每季度召开一次民主生活会。
党支部的民主生活会由支部书记安排并主持召开，党小组的民主生活会由党小组长主持并安排召开，主要是对照党章，汇报思想，交换意见，开展认真地批评和自我批评，相互检查贯彻执行党的路线方针政策和上级组织的决议情况，以便增进团结，改进工作，以达到“团结—批评—团结”的目的，更好地发挥支部战斗堡垒作用。
2、召开民主生活会要求与会人员做到不请假，不缺席，支部应指定专人认真做好会议记录。
3、每次民主生活会情况，党小组要及时向党支部，党支部要及时向党委书面汇报。
4、党员领导干部要坚持过好双重组织生活。
党员学习活动制度1、坚持“三会一课”、“党员活动日”制度。
原则上，每月十五日为党员活动日，每季度上党课一次。
2、活动内容：学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，以及时事政治，学习上级文件，讨论问题，布置工作等。
3、每个党员必须按时参加活动，如有特殊情况需请假，要经党支部批准，对无故缺席的党员，要进行批评教育，帮助其改正过来。
4、讨论发展新党员、预备党员转正、民主评议党员等。
5、建立党员活动记录和党课记录、考勤登记本，及时将党员活动和上党课情况向党委汇报。
“三会一课”制度1、支部党员大会每季度召开一次，传达贯彻执行上级党组织决议、指示；选举新的支部委员会，讨论吸收新党员和预备党员转正；讨论和决定支部其他重大问题。
2、支部委员会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决定的意见；安排支部工作计划，过好民主生活会等。
3、党小组会每月至少召开一次，组织党员学习党的路线、方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平；发挥党员的先锋模范作用。
4、党支部每季度至少上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线，以及党的基本知识，进行时事政策教育，开展实用技术培训。
党员联系群众制度1、党支部要加强与群众的联系，切实做好群众工作，每个党员联系一至二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。
2、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。
3、党员要经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见。
4、党员要妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。
5、党员要进行包户活动，定期进行走访，并要将自己联系群众的情况认真记录在“党员联系群众手册”上，定期向党组织汇报情况。
党务公开制度1、公开内容。
一是固定公开内容。
包括组织设置和人员分工情况；年度党建工作计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；党务公开监督小组人员情况及监督电话；上年度党员民主评议情况等。
二是定期公开内容。
包括党组织当年度工作任务进展情况；为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；党员示范户和结对帮扶情况；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况。
三是随时公开内容。
包括党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公示；先进评比情况；本村经济社会发展重大决策、决定、决议和阶段性重点工作、重大财务开支情况，重大项目资金使用及进展情况；党员、群众关心的热点难点问题的处理情况；上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。
2、公开的时间；公开内容按月、季度、半年进行公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开，对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
3、公开形式：通过橱窗、图板、宣传栏、党员会议、村居民会议等形式向居民公开，便于服务并接受监督。
1、建立保持共产党员先进性教育的长效机制，每年定期开展一次集中学习教育活动。
完善村党员教育培训制度，定期开展村党员冬训或春训。
2、通过座谈会等多种途径，加强对党员的教育。
教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御不良倾向，树立服务意识，认真做好本职工作。
3、加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。
组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱好，在新农村建设和党建工作中发挥先锋模范作用。
4、在村居住六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到村或村企业所在党组织。
不能转移组织关系和在村从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加村党组织活动。
5、对丧失活动能力、体弱多病的老党员要上门服务，定期把党的方针、政策和本村党组织的重大活动情况传达给他们，使他们了解村党建工作的基本情况，同时认真听取他们的意见和建议，努力改进工作。
1、党员外出要向支部请假，告诉外出的时间和地点，以便取得联系。
2、外出时间较长，距原支部所在又较远，应携带《流动党员活动证》到所在工作单位过组织生活；集体外出、地点相对集中、且有3名以上党员的建立党支部（临时党支部）或党小组进行管理。
3、逢年过节大多数党员回来时，党支部及时组织他们学习和过组织生活。
4、建立严格的汇报制度，流动党员每季度向支部汇报一次思想和工作情况。
党费收缴制度1、党费由支部组织委员负责收缴管理，并建立《党费收缴登记簿》。
2、党员必须本人缴纳党费，特殊情况经支部同意，可委托其他党员转交。
3、党员必须按期缴纳党费，预交、补交的时间不得超过3个月，无正当理由，连续6个月不缴纳党费的按自行脱党处理。
4、党员必须按规定按时缴纳党费，农民党员每月缴纳党费0.20元—1元。
交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交可免交党费。
预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
5、村组织委员每半年向乡（镇、场）党委上缴一次党费，手续要完备。
廉洁自律制度1、村级财务实行村帐乡管，设立报帐员。
2、取消村招待费，上级来客、干部至村到群众家吃派饭。
3、严禁用公款购置土产品给有关单位和领导送礼。
4、严禁村干部及子女参与本村工程项目的承包。
5、禁止村干部用公款进入娱乐场所。
村党支部“五个好”建设1、领导班子建设好。
领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。
村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。
2、党员干部队伍好。
共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。
3、工作机制好。
各项制度完善，管理措施到位，镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。
4、小康建设业绩好。
农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。
5、农民群众反映好。
基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
村委会文书工作职责主管全村统计工作及民政各项工作，当好支部书记的参谋，做好财务的支帐结算工作。
1、宣传贯彻党和国家的政策法规、落实各项规章制度；2、执行财经纪律，严格把好财务关，协助支部书记、村委会主任制订生产计划，做好各类报表及各种合同、各种资料的管理工作，做好各种资料及文件的存档工作。
3、关心照顾好五保老人的生活和做好后事处理工作。
4、负责全村各类文书、材料的起草、整理工作，上传下达有关材料，报告和各种通知精神；5、负责管理各种文书、财会档案、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；6、统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总。
7、完成领导交办的其他任务。
村两委有关岗位职责村党支部职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
四、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
五、负责对村、组干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督。
六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。
村民委员会职责一、依照法律规定管理属于本村农民集体所有的土地和其他财产，编制并实施本村经济、文化教育与科技卫生、社会保障的发展规划和年度计划，管理村级财务，教育村民爱护公共财物和设施，珍惜土地，保护和改善生态环境。
二、巩固和壮大集体经济，支持和组织村民发展各种形式的合作经济和其他经济，维护以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营体制。
三、编制并实施本村建设规划，按照规划修建村道、水利设施，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高村民健康水平。
四、促进村民团结和家庭和睦，照顾五保户和困难户，依法调解民间纠纷，维护社会治安和生产、生活秩序。
五、开展多种形式的精神文明活动，提高村民思想道德素质和科学水平，移风易俗，树立社会主义新风尚。
六、宣传贯彻宪法、法律法规和国家的政策，教育和推动村民履行纳税、服兵役等依法应尽的义务。