反馈问题整改情况报告标准范本
巡察反馈问题整改落实情况报告范文(通用)
巡察反馈问题整改落实情况报告范文(通用)巡察反馈问题整改落实情况报告一、巡察反馈问题概述经过一段时间的巡察工作，我单位对被巡察对象进行了全面深入的了解，发现在工作中还存在一些问题，具体如下：1. 计划执行不到位：在项目计划制定时，没有根据实际情况制定详细的工作计划，导致后续工作无法有计划地进行。
2. 资料管理不规范：文件资料管理不完善，部分文件处理手续不清晰，查阅和归档存在困难。
3. 机构设置不合理：机构设置上存在一些问题，一些部门之间协同工作不够顺畅，导致工作进度受阻，影响部门间工作协作。
4. 经费管理不透明：一些重要经费管理不透明，资金使用不规范，偏离监管部门的要求。
5. 行政处罚不规范：在行政处罚过程中，个别人存在着过度执着，行政处罚过于严重或没有充分的依据。
造成了一定的经济损失和社会不安定因素。
二、问题整改准备工作1. 明确整改方向和重点：针对上述问题，我们明确了整改方向和重点，即加强项目管理，完善文件资料管理体系，调整机构设置，优化经费管理，规范行政处罚过程。
2. 制定整改方案：为了能够有效地整改上述问题，我们制定了具体的整改方案，并对方案进行不断调整和完善，确保方案的可行性和有效性。
3. 强化组织领导：上级领导对巡察反馈问题整改落实工作高度重视，组成了相关的工作小组，成员由分管领导、工作人员和专家组成，确定了各自的职责和工作任务。
三、问题整改落实情况1. 计划执行情况：为了加强项目管理，工作小组针对该问题制定了详细的工作计划，并对计划中的重点工作进行了明确的规定，确保工作按计划有序展开。
到目前为止，我们已经完成了计划中的重点工作，并将进一步完善相关管理制度，以确保计划执行的规范性和有效性。
2. 文件资料管理情况：为了完善文件资料管理体系，我们对相关资料进行了全面审核和整理，对已归档资料进行了清查，将重要文件归档至云端存档处。
同时，我们也对文件资料的采集、整理、保管和利用等方面制定了详细规范，以确保文件资料的安全、稳定和可使用性。
指导督导巡察反馈问题整改情况报告
指导督导巡察反馈问题整改情况报告一、前言近年来，我国加强了对政府机构和企事业单位的监督检查工作，并开展了指导督导巡察活动，以发现问题、推动整改、改进工作。
我司在指导督导巡察中也出现了一些问题，经过反馈后，我们高度重视，立即组织整改。
现将整改情况报告如下：二、问题梳理在指导督导巡察中，被反映出的问题主要包括：1. 党风政风不正的现象普遍存在，部分领导干部存在懈怠、消极怠工的情况；2. 对重大政策决策和重要工作部署不够深入，执行落实存在滞后现象；3. 某些单位在工作中出现了低效率、低质量的问题，影响了工作效果和工作形象。
以上问题都严重影响了我司的整体形象和工作效率，亟需进行整改。
三、整改措施为了解决上述问题，我司采取了一系列的整改措施，具体包括：1. 加强党风建设，严肃党内政治生活，严格执行党的纪律，加强内部监督，营造风清气正的工作环境；2. 加强对政策的学习和理解，提高决策的科学性和有效性，增强政策执行力；3. 优化工作流程，提高工作效率，通过培训和学习等方式，提高员工综合素质和业务能力，确保工作质量。
四、整改效果经过我们的努力，整改工作已经取得了初步成效：1. 党风政风有了明显改观，党员干部的思想作风得到了良好的锻炼，工作状态显著提升；2. 政策落实更加到位，各项工作得到了有效推动，工作效率和质量得到了明显提升；3. 工作效率有了明显提高，工作成果得到了充分展现，为公司形象和业绩增长做出了积极贡献。
五、问题反思在整改过程中，我们也发现了一些问题：1. 整改的步骤和措施不够具体细致，导致了一些整改工作出现了偏差和不完善；2. 对整改效果的监测和评估不够及时和全面，还需要进一步加强。
六、下一步工作为了进一步推动整改工作的顺利进行，我们将继续采取以下措施：1. 对整改工作进行全面排查，找出偏差和不足，及时进行调整和补充；2. 强化整改效果的监测和评估，及时总结经验，不断完善整改工作。
七、结语当前，我司的指导督导巡察反馈问题整改工作已经进行了一段时间，整改效果初显，但仍存在一些问题和不足，需要我们不断努力，进一步推动整改工作的深入进行。
反馈问题情况整改报告【三篇】
反馈问题情况整改报告【三篇】篇一省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反x方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受x、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”xx年以来收受x礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门x问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《xx年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。
4.关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题一是强化业务培训。
上级反馈问题整改情况汇报
上级反馈问题整改情况汇报根据上级反馈的问题，我们对相关情况进行了认真的整改和汇报，现将整改情况汇报如下：一、问题整改情况。
1. 关于销售目标未达成的问题。
针对销售目标未达成的情况，我们进行了全面的分析和调研，发现主要原因是市场竞争加剧，产品竞争力不足，因此我们加强了产品研发和市场营销策略，制定了更加具体的销售目标和计划，并加大了市场宣传力度。
同时，我们加强了团队的培训和激励机制，提高了员工的工作积极性和销售能力。
2. 关于客户投诉率偏高的问题。
针对客户投诉率偏高的问题，我们对客户投诉的原因进行了深入的分析，发现主要是产品质量问题和售后服务不到位。
因此，我们加强了对产品质量的监控和管理，建立了更加完善的售后服务体系，提高了客户投诉的处理效率和满意度。
3. 关于员工工作效率低下的问题。
针对员工工作效率低下的问题，我们进行了员工工作情况的调研和分析，发现主要是工作任务不清晰，沟通协作不畅，因此我们优化了工作流程，明确了工作任务和责任，加强了团队的沟通和协作，提高了员工的工作效率和团队凝聚力。
二、整改成效和下一步工作计划。
经过我们的努力和整改，销售目标逐步恢复增长势头，客户投诉率明显下降，员工工作效率和团队合作氛围得到了明显改善。
下一步，我们将继续加强产品研发和市场营销，提高产品竞争力和市场占有率；加强对客户需求的了解和满足，提高客户满意度和忠诚度；加强员工培训和团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力。
三、结语。
通过我们的努力和整改，相信公司的发展将迎来新的机遇和挑战。
我们将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以创新谋发展，以管理求效益”的经营理念，不断提升企业的核心竞争力，实现公司的可持续发展。
感谢上级领导的关心和支持，我们会继续努力，不辜负您对我们的期望和信任。
反馈问题整改情况报告标准范本
反馈问题整改情况报告标准范本反馈问题整改情况报告一、背景介绍本次反馈问题整改情况报告是针对公司在某一项目中，经过外部审计机构审核后所发现的问题进行整改而编撰的。
公司为了保证项目的质量和效益，特对每一项发现的问题进行了仔细的分析和解决。
二、问题及整改情况1. 问题一：项目实施中存在一些合同未及时签署问题分析：在该项目实施过程中，公司与供应商和客户签订的一些合同未及时签署，导致工期拖延、项目进展缓慢。
整改情况：公司对该问题迅速做出了解决方案：要求项目管理人员认真核对所有未签署的合同，制定签署计划，并在规定的时间内完成签署。
2. 问题二：资金流动不畅，导致项目无法按时落实问题分析：在此项目的执行过程中，公司的资金流动过程中存在问题，导致公司无法及时支付供应商和工人的费用，进而导致了项目的不顺利。
整改情况：公司对该问题进行了认真地评估，并采用了措施保证了资金的流动性。
公司加强财务管理，提高资金的利用效率，并对项目中所有的资金使用都进行了详细的记录和审计。
3. 问题三：项目计划进度不够合理，导致项目延期问题分析：在项目推进的过程中，计划进度不太合理，导致项目延期。
在实际的工作中，部分重要事项的安排不够合理，导致项目进展缓慢。
整改情况：公司与外部专业机构进行了全面的分析，对项目的计划进度重新进行了设计制定。
公司加强沟通，提升项目管理的条理性、把握度和效率，并通过对项目实施过程的监控对项目进展情况进行了及时的调整，确保了项目的进度。
4. 问题四：项目安全标准不够合理，存在质量安全隐患问题分析：在项目实施中，公司的安全标准不够合理，存在一定的质量安全隐患。
整改情况：公司对该问题进行了全面的分析，并升级了安全标准。
公司对项目实施过程中存在的安全隐患进行了全面排查和整改，并采用了一定的预防措施，保证了项目的安全和质量。
5. 问题五：项目信息交流不通畅，工作协同效率低问题分析：在项目推进中，公司的信息交流不够通畅，工作协同效率低下。
互查互评反馈问题整改情况报告
互查互评反馈问题整改情况报告一、概述在日常工作和学习中，互查互评反馈是一种非常重要的工作机制。
它可以帮助我们及时了解自己的不足之处，促进团队共同进步，提高工作效率和质量。
本报告旨在总结互查互评反馈过程中出现的问题，并对整改情况进行详细说明，以期达到更好的工作目标。
二、互查互评反馈问题总结1. 反馈不具体、不清晰：在互查互评反馈过程中，部分人存在反馈不够具体、不够清晰的情况。
这导致被反馈者无法准确把握自己存在的问题，无法针对性地进行改进。
2. 反馈态度不够客观：有些人在进行反馈时，带有个人情感色彩，对被反馈者存在偏见，导致反馈结果不够客观。
3. 反馈方式不当：个别人员在进行反馈时，采取了过于严厉或者不合适的方式，给被反馈者造成了一定的困扰和压力。
三、整改情况说明为了解决上述问题，我们采取了以下几点整改措施：1. 确定具体的反馈标准和要求：我们对互查互评反馈过程中需要考虑的方面进行了详细的说明，明确了反馈内容的具体要求，确保反馈具体、清晰。
2. 加强反馈人员的培训：针对反馈人员存在的问题，我们进行了相关的培训和指导，提醒他们在进行反馈时要保持客观、中立的态度，不受个人情感影响。
3. 建立反馈机制：我们建立了一套完善的反馈机制，对反馈人员的行为进行监督和管理，确保他们进行反馈时遵循规定的方式和要求。
四、效果评估经过整改措施的落实和执行，现已初见成效：1. 反馈内容更加具体清晰：通过培训和指导，反馈人员的反馈内容更加具体，被反馈者更容易理解自己存在的问题，也更容易进行改进。
2. 反馈态度更加客观：反馈人员的态度得到了明显改善，他们在进行反馈时更加客观中立，没有个人情感色彩的干扰。
3. 反馈方式更加合适：建立的反馈机制有效监督了反馈人员的行为，确保他们在进行反馈时不采取不当的方式。
五、结语通过上述整改措施的落实和效果评估，我们看到了互查互评反馈工作取得的积极成果。
但我们也清醒地意识到，反馈工作是一个长期的、持续性的工作，需要我们不断地改进和提高。
整改反馈报告(范本及填报要求)
整改负责人:
日期：
项目自查验收结果:
验收人:
日期：
公司相关部门验收结果:
验收人:
日期：
安全文明改单内问题照片
整改后所拍图片要求对应、（与整改单照片为同一部位、同一角度所拍摄的照片）
例如下面图片
整改前（砂浆搅拌机使用倒顺开关）
整改后（砂浆机已配置专用开关箱）
整改情况反馈报告书
要求完成时间:
实际反馈日期:
整改项目:
检查部门:
整改依据: 按国定规范要求及施组方案要求整改
整改单编号及日期: 此处填写公司下发整改单编号及日期
整改问题完成情况: （要求按整改单内容逐条回复、详细说明是如何进行整改的如: 未按方案搭设实施的问题已按方案改正、电梯井变形操作架已（或***不符合要求配电箱、****电缆已拆除、**外架或操作架已加固、。。。。。。。。。。。。）
巡察反馈问题整改情况报告范文
巡察反馈问题整改情况报告范文巡察反馈问题整改情况报告一、前言根据市委巡察办要求，我公司针对巡察组反馈的问题进行全面整改，并及时向上级主管部门上报整改情况。
本报告将对巡察反馈的问题进行逐一分析、整改情况进行详细说明。
二、巡察反馈问题分析1.违规招投标问题存在的问题：公司在招标过程中没有按照规定公正、公开、公平进行，没有保证招标的透明度，存在“打军团”的现象。
原因分析：主要源于公司管理制度不健全，对招标过程中的规范要求不严格，对从中渎职牟利的行为没有及时警示，对违规行为缺乏有效的监督和问责。
2.员工工资福利问题存在的问题：公司员工工资福利待遇低，职工医保未及时缴纳，社保不按规定给予缴纳。
同时，工资未按时发放，也未按正常程序工资调整。
原因分析：公司管理不规范，存在缺乏公平公正的分配制度，对员工空虚冷淡，对员工的权益没有及时保护和维护，没有对涉及员工福利问题的管理规定进行明确和梳理。
3.工程质量问题存在的问题：公司负责的工程项目管理不到位，工程建设过程中存在违反规范、规定的现象。
有部分工程存在质量问题，由于工程验收不到位，未能及时发现和联合处理。
原因分析：公司管理不规范，对相关工程项目管理人员的工程素质要求不高，没有进行规范的工程管理，对工程质量的验收、管理不到位。
三、整改情况说明1.关于违规招投标问题的整改情况针对问题存在的状况，本公司制定了“招标管理办法”，清晰规定了招标活动的具体流程及规范，确保招标工作的透明度和流程正当性。
同时对招标人员进行必要的市场宣讲和法律法规的知识培训。
公司启动工程项目阳光招商、招标两个平台，实行透明、公正、公平的招标程序，并通过决策委员会决定投标代表的具体名单，避免“打军团”等行为。
2.关于员工工资福利问题的整改情况为解决职工人均工资福利待遇低的问题，我们公司采取了一系列措施。
一方面，公司管理层加强与职工沟通、交流，了解职工需求，及时处理好职工反映的问题。
另一方面，公司优化薪酬体系，制定了更加公正公平、合理的工资福利制度。
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编号：QC/RE-KA7744反馈问题整改情况报告标准范本The new situation in operation, especially the emergency, makes the information open and transparent by reporting the details, and then forms a closer cooperative relationship.（工作汇报示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________反馈问题整改情况报告标准范本使用指南：本报告文件适合在为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反*方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门*问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《20xx 年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。
4.关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题一是强化业务培训。
分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律和相关法律法规制度培训。
二是加强预算管理，落实预算公开。
重新修订了财政专项资金管理制度，进一步明确了财政专项资金拨付程序和各项目资金管理、使用部门的责任，建立了财政资金使用管理长效机制。
三是加大税收征收管理力度。
按照“有税尽收、无税禁收”的原则，建立税源信息共享平台，健全完善综合治税体系，加大对欠收、欠缴资金的追缴力度。
5.关于“基层‘苍蝇式’*现象突出”的问题一是开展“小五长”集中整治。
以违反政治纪律和政治规矩、执行财经纪律、干部作风建设、信访突出问题等四大项17类问题为重点，集中开展基层“小五长”突出问题专项整治，分类建立问题整治台帐，对发现的群众身边的作风问题和*案件严肃查处，截至目前，共立案64人，给予党纪政纪处分46人，问责处理124人。
二是完善监督体系。
构建了纪检监察县、乡、村三级信访举报网络，成立了10个乡镇纪检监察信访举报接待中心。
(二)执行中央八项规定和干部作风方面6.关于“顶风违纪建设办公楼和集资建房”的问题一是对20xx年7月以后的审批项目进行了清理，无审批党政机关办公楼项目的情况。
二是抓好“整改回头看”。
对20xx 年全县已清理整改的业务用房、办公用房等进行了再次全面清理，目前均已整改到位。
针对20xx年7月14日之后建成或在建的10个项目，严格按照标准制定了调整使用方案，目前所涉21个单位正按照调整方案有序进驻。
针对县地税局借批复业务大楼之机，擅自变更部分土地性质用于职工集资建房的问题，已责令县地税局组织干部职工与开发商终止履行《商品房团购协议书》，县政府将收回该宗土地，重新调整规划用途。
7.关于“部分干部作风庸懒散软，缺乏精气神，为官不为”的问题一是集中开展政务服务“四风”问题专项治理，按照“应进必进、应优必优”的原则，全面落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办结制等效能制度，全力推进所有行政审批和政务服务事项进驻服务中心办理，33个部门的236项行政审批事项实现了网上办理。
二是推行领导干部去向公示制度。
目前绝大多数单位建立了去向公示制度，少数落实不到位的正在整改完善。
三是开展干部工作纪律和组织纪律专项整治。
组织5个暗访组，对全县作风建设状况进行了暗访，暗访中没有发现明显的违纪行为。
8.关于“‘四风’顽疾未全面清除，甚至死灰复燃”的问题一是规范财务管理。
修订完善了建始县党政机关公务接待管理实施细则和差旅费、会议费、培训费管理办法，对全县机关事业单位奖励性补贴发放进行了清理规范，将“三公”经费、会议费、津补贴的发放情况纳入年度审计工作计划，进一步健全了财务规范管理制度体系。
二是开展财经纪律专项治理。
组织开展财经纪律专项检查，启动“四项专项整治”(机关内部食堂违规公款消费问题、违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题)、“三项专项治理”(涉农资金管理使用方面损害群众利益问题、县乡政务服务方面四风问题、农村基层小官巨腐问题)，查处了县发改局、县住建局以棚户区改造项目名义违规向企业借款并帐外管理和使用的问题。
三是开展“吃空饷”专项整治。
对全县230个机关事业单位“吃空饷”情况进行了全面清理，共清理出“吃空饷”29人，追缴资金38.1万元，辞职、自动离职8人。
同时，建立月报制，从源头上根治“吃空饷”问题。
四是严格公务车辆管理。
出台《建始县党员干部、国家工作人员驾驶车辆违反交通法律法规和城市管理规定问责办法》，对全县公务车辆进行了全面清理，发现、处置违规车辆21台，其中封存15辆、置换6辆。
对公务用车实行集中管理、统一调度，建立了公车使用登记公示制度。
五是建立健全明察暗访常态化机制。
重点围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题，开展“四风”突出问题集中专项整治行动，切实做到专项检查、集中普查、明察暗访“三个全覆盖”。
全年开展集中普查5次。
六是加大惩处力度。
目前共查处“四风”问题17件，查处40人，给予党纪政纪处分21人。
(三)履行主体责任和监督责任方面9.关于“县委落实党风廉政建设主体责任不到位、纪委落实监督责任不力”的问题一是主动担当主体责任。
出台了《中共建始县委关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》、《建始县委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案》。
县委常委班子成员带队集中检查“两个责任”落实情况4次;由县领导带队，分层开展廉政谈话，实现谈话范围全覆盖，其中县委主要领导先后与县“四大家”领导、纪检监察系统干部、各乡镇党委书记、中央省州驻建始垂管单位主要负责人进行了廉政谈话。
二是全力支持纪委履职。
出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》、《乡镇纪委书记、副书记提名考察工作暂行办法》，努力推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
巩固纪委牵头或参与的议事协调机构清理成果。
三是强化责任追究。
修订完善了《党风廉政建设“一票否决”实施办法》，对落实“两个责任”不力的严肃追究责任，并在全县范围内通报。
对因履行主体责任不力的相关责任人分别给予了党纪处分、组织处理，涉嫌的其他问题已分别立案调查。
10.关于“纪检监察部门查办案件力度不够”的问题一是健全案件查办工作机制。
认真落实上级文件精神，对县委反*协调小组进行了调整，并修订了工作规则。
建立了纪委与组织、公安、检察、法院、审计、财政等部门信息共享、办案协作、案情通报、案件移送制度，努力形成强大反腐合力，目前，通过工作协调会相互移送案件线索75件，协调办案3件。
深入推进乡镇纪委办案协作区制度，成立了3个乡镇协作办案区，由县纪委每个纪检监察室联系一个协作区，二是加强案件线索管理。
出台了信访举报奖励办法，搭建了案件线索收集平台，建立了案件线索数据台账，拓宽了案件线索渠道;加大案件查办力度。
以不收敛、不收手顶风违纪和问题线索反映集中、群众反映强烈的对象为审查重点，延伸办案触角，加大办案力度，切实解决*存量和增量的问题，有效遏制了*蔓延势头。
截至目前，共立案149件，结案91件，其中，大案要案3件;查处89人，其中科级以上干部38人，采取“两规”措施2人。
(四)执行党的政治纪律和政治规矩方面11.关于“个别党员干部视纪律和规矩为‘纸老虎’、‘稻草人’”的问题一是加强纪律建设。
出台了《中共建始县委关于推进全面从严治党的实施意见》、《关于严守政治纪律和政治规矩的实施意见》，把纪律挺在前面，坚持把严明政治纪律、工作纪律、组织纪律和政治规矩贯穿于日常教育监督管理中。
二是整治“不信马列信鬼神”的问题。
严格党内生活，进一步健全完善了中心组学习和“三会一课”制度，切实加强对党员干部的理想信念教育。
12.关于“对社会舆情的复杂性、严重性缺乏警觉”的问题一是提升政治鉴别能力。
以中心组学习为平台，以“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”等专题教育为重点，创新方式，找准载体，切实加强理论武装，引导各级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力。
二是强化政治责任意识。
在宣传、政法、信访、综治等关键部门组织开展了“践行三严三实、推进履职尽责”的主题教育活动，着力增强各级各部门和干部队伍的政治意识、责任意识。
三是增强政治处置能力。
突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全和信息化领导小组、县新闻宣传和网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评和新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。
13.关于“领导班子建设薄弱”的问题一是规范干部选拔任用。
严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。