员工合同续签面谈记录表
员工合同续签面谈记录表
在过去一年的工作感受是什么
最近的工作状态怎么样有没有需要公司提供帮助的地方 在过去一年工作中有哪些不足的地方
对公司有没有什么意见或建议
是否愿意续签合同
（如答否）不愿意续签合同的原因是什么存在什么顾虑 记录时间:
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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员工合同续签面谈记录表
记录人:
姓名。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
员工续签合同面谈表全集文档
新员工面谈记录表
姓 名
部门
岗 位
入职日期
第一次访谈（入职3天后） 访谈时间： 面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？
请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？
您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？
您目前清楚自己的岗位职责吗？
您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的工作目标是什么？
您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？
请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？
请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队，工作氛围如何。
您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？
您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教，他们是如何帮助您的？有何建议？
您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？为什么？有何建议？
您认为公司关于上班的时间规定如何？
您认为目前公司的工作环境及氛围如何？
您目前工作、生活中有何困难？需要公司怎样帮助您？
您清楚公司的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？
您与部门同事沟予的协助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？
您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？
您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？
您目前与同事、上级的相处关系如何？
您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同名称: 商铺退租提前终止合同保证书合同编号: ____________________________签署日期: ____________________________商铺地址: ____________________________租赁合同编号: ____________________________出租方（甲方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________承租方（乙方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________提前终止日期: ____________________________退租原因: ____________________________保证金及处理方式: ____________________________损害赔偿: ____________________________合同解除和终止条款: ____________________________争议解决方式: ____________________________签署地点: ____________________________合同内容合同名称本合同为商铺退租提前终止合同保证书，用于规范承租方在租赁合同期满前提前终止合同的相关事宜及保证事项。
合同编号本合同编号为____________________________，以便于管理和查阅。
签署日期本合同由甲乙双方于____________________________（签署日期）签署，并于合同中的提前终止日期正式生效。
续签合同谈话记录表谈话内容问答
合同谈话记录表谈话内容问答一、引言在工作场景中，续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要的沟通工具，常常被用于管理者和员工之间的沟通。
通过这种记录表，双方可以就合同续签进行深入的讨论和交流，以确保双方对续签情况有明确的了解和共识。
在本篇文章中，将对续签合同谈话记录表谈话内容问答进行深入探讨，旨在帮助读者更好地理解和应用这一工具。
二、续签合同谈话记录表谈话内容问答的定义1. 续签合同谈话记录表的概念续签合同谈话记录表是指在合同续签过程中，管理者与员工进行谈话并记录下谈话内容的一种文档。
这种记录表通常包括双方对于续签的期望、合同条款的具体内容、工作目标的调整等方面的问答内容。
2. 谈话内容问答的重要性谈话内容问答是续签合同谈话记录表中的核心部分，它直接反映了双方在合同续签过程中的沟通和协商情况。
通过问答内容，可以了解到双方对于续签事宜的态度、期望和具体细节，有利于促进双方的协商和沟通。
三、续签合同谈话记录表谈话内容问答的应用1. 如何进行谈话内容问答在进行谈话内容问答时，管理者应当充分倾听员工的意见和建议，了解其对于续签合同的期望和诉求。
管理者也需要清晰地表达公司的立场和要求，确保谈话内容问答能够充分覆盖双方关注的重点。
2. 谈话内容问答的具体内容在进行谈话内容问答时，可以涉及合同条款的调整、工作目标的重新设定、薪酬待遇的调整等方面。
双方需要就这些具体问题进行深入的探讨和交流，以达成双方都能接受的续签协议。
3. 谈话内容问答的意义和作用通过谈话内容问答，双方可以充分了解彼此的立场和意见，建立起相互信任和理解。
谈话内容问答也有助于双方更清晰地了解续签合同的具体要求和内容，避免后续发生歧义和争议。
四、个人观点和理解续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要工具，能够有效地促进管理者和员工之间的沟通和理解。
在我的个人理解中，谈话内容问答应当是双向的、坦诚的，双方应该充分表达自己的看法和期望，同时也需要理解对方的立场和诉求，在这样的基础上达成续签协议。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
关于公司对员工续签合同谈话记录内容
关于公司对员工续签合同谈话记录内容以下是 9 条关于公司对员工续签合同谈话记录内容：1. 哎呀，领导就问我：“小李呀，这一年工作下来感觉咋样？”我能咋说，当然是竖起大拇指说：“棒极了！”然后领导又说：“那咱以后继续加油干呀！”这不就是暗示要续签合同嘛！例子：就像一场比赛，这一年就像跑过的赛道，我跑得还不错呢！2. “小王啊，你对未来在咱公司有啥想法呀？”领导这么问我。
我赶紧说：“那自然是想长久待下去呀！”嘿嘿，这续签合同不就有戏了嘛。
例子：就好比航行在大海上，公司就是那艘大船，我可不想下船呀！3. 领导看着我说：“小张，你这工作成果挺不错哦！”我心里乐开了花，这不是妥妥的要跟我续签嘛。
例子：就如同收获的季节，我的果实可是满满的呀！4. “小陈啊，你觉得咱公司氛围咋样？”领导这问题，我一听就明白，马上回答：“特别好呀，跟家一样！”难道不是要续签的节奏吗？例子：公司就像温暖的巢穴，我可舍不得离开。
5. 领导笑着说：“小刘，上次那个项目你做得很出色嘛！”哇，这是对我的肯定呀，那合同肯定没问题啦。
例子：如同舞台上的明星，我闪耀了一把呀！6. “小杨，看你工作挺有激情的嘛！”领导这么一说，我就觉得续签有望了。
例子：像燃烧的火焰，我的激情可不停歇呀！7. 领导问我：“小胡，对团队合作有啥看法呀？”我大声说：“那是超级重要呀！”嘿嘿，这肯定能续签吧。
例子：好比球队打球，团队合作才能赢呀！8. “小周，工作上有啥困难随时说哈！”领导这么关心我，还能不续签吗？例子：就像爬山，领导就是那助力的绳索呀！9. 领导直接说：“小吴呀，咱接着一起干呀！”哇，这太明显了吧，就是要续签呀！例子：如同列车前行，我要继续在这趟列车上啦！观点结论：从这些谈话可以看出，公司对于员工的重视和肯定，续签合同应该是没啥问题啦，太让人开心啦！。