劳动合同续签面谈表
员工劳动合同续签模板
员工劳动合同续签模板
一、甲方，（公司全称）。
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、甲方与乙方于（具体日期）签订了一份劳动合同，现合同即将到期，甲乙
双方经协商一致，决定续签劳动合同，特此制定本续签合同。
四、续签期限，本次续签的劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）止。
五、工作内容，乙方继续担任（具体岗位），工作内容不变。
六、工作地点，乙方工作地点为公司（具体地址）。
七、工作时间，乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
八、工资及福利待遇，乙方的工资及福利待遇将按照公司规定执行。
九、工作纪律，乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自离岗或迟到早退。
十、续签解除，在续签期限内，任何一方如有解除合同的情况，需提前（具体
天数）书面通知对方，并经双方协商一致。
十一、其他事项，本续签合同如有其他事项，双方可另行约定。
十二、本续签合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称），_____________（盖章）。
法定代表人（签字），_____________ 乙方（员工签字），_____________。
签订日期，年月日。
以上为员工劳动合同续签模板，甲乙双方应在续签前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益。
希望本模板能为您提供一定的帮助。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人：_____________________部门：______________________岗位：______________________员工编号：__________________审批人：_____________________日期：_______________________一、基本信息1. 员工姓名：_____________________2. 员工性别：_____________________3. 出生日期：_____________________4. 号：_____________________5. 民族：_____________________6. 婚姻状况：_____________________7. 学历：_____________________9. 专业：_____________________10.入职日期：_____________________11.累计服务时间：___________________二、续签审批信息1. 前一份劳动合同信息合同编号：_____________________签订日期：_____________________合同期限：_____________________终止日期：_____________________2. 续签劳动合同期限续签起始日期：_____________________续签终止日期：_____________________续签期限：_____________________3. 续签条件(1) 绩效评估结果：_____________________(2) 岗位需求情况：_____________________三、续签考核意见1. 岗位职责及工作表现评估(1) 岗位职责表现：_____________________(2) 工作表现评估：_____________________(3) 其他：_____________________2. 员工自我评估(1) 工作态度：_____________________(2) 团队合作能力：_____________________(3) 专业技能：_____________________(4) 学习能力：_____________________(5) 其他：_____________________四、续签意见1. 续签合同类型：_____________________2. 续签条件：_____________________3. 续签期限：_____________________4. 续签工资调整：_____________________5. 续签福利待遇：_____________________五、附件所涉及附件如下：1. 前一份劳动合同2. 绩效评估记录3. 其他相关证明材料六、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：双方约定的劳动关系的有关内容的书面形式。
合同续签意向表模板
合同续签意向表模板【标题】h1合同续签意向表/h1【】合同续签意向表甲方（合作方）：_______________________乙方（合作方）：_______________________一、基本信息1. 原合同编号：_______________________2. 原合同名称：_______________________3. 原合同签订日期：___________________4. 原合同到期日：___________________5. 续签合同拟定日期：_______________二、续签条款概览1. 续签期限：自 __年__月__日至 __年__月__日2. 主要条款变更摘要：- 条款X（如价格调整）：___________________- 条款Y（如服务范围）：___________________- 其他变更：______________________________三、续签条件1. 财务条件：- 付款方式调整：_________________________- 预算/成本变动：_________________________2. 法律和合规性要求：- 相关法律变化适应：______________________- 行业规范更新：_________________________3. 其他特殊条件：- _____________________________________- _____________________________________四、续签流程1. 沟通协商时间：预计从 __年__月__日开始2. 草案提交时间：预计在 __年__月__日之前3. 最终审批及签署时间：预计在 __年__月__日完成五、其他说明1. 双方确认以上信息无误，并同意按照上述条款进行续签。
2. 若有任何疑问或需要进一步讨论的事项，请及时联系。
甲方代表签字：_________________ 日期：____年____月____日乙方代表签字：_________________ 日期：____年____月____日。
劳动合同续签考核表完整
签字： 年 月 日
总经理意见：
签字： 年 月 日
CEO意见：
签字： 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
东莞斯XXXX
劳动合同续签评估表
姓 名
工号
部 门
入职日期
评估期间
年月日至年月日
上一合同期间
岗位有无变动
□有原岗位： 现岗位：
□无
剩余年假/调休假
□有，年假：天，调休假：天；□无，年假已休完。
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
执行力
完成工作的意愿、能力、程度
沟通/协调能力
内外部沟通、协调、交际能力
培训与学习能力
培训的意愿、自我学习能力
纪律及出勤状况
严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等
专业技能
对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
创新改善
提出合理化建议、改善项目活动
考核得分：
评级划分：□优秀（≥90分）□良好（80-89分）□普通（66-79分）□略差（50-65分）□差（＜50分）
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
部门综合评估：
评估人签名: 日期：
评估结果
□续签合同 □ 不续签合同
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
劳动合同签订面谈记录内容
劳动合同签订面谈记录内容以下是 8 条劳动合同签订面谈记录内容：1. “哎呀，咱先谈谈工作内容吧！就比如盖房子，你得清楚要砌多少砖、抹多少灰。
咱这工作也是同理呀，具体是干啥，可得搞明白。
你说是不是？工作内容不明确，那不就像无头苍蝇乱撞嘛！”例子：咱这份工作到底要负责接待顾客还是整理货物呀，如果稀里糊涂的，那怎么干得好呢！2. “谈薪资啦！这可太重要了哇！就像去市场买菜，咱得知道这菜值多少钱吧。
咱得把薪资谈得明明白白，别到时候稀里糊涂就亏啦！难道不是吗？”例子：不给够合适的薪资，那怎么能让人有动力努力工作呢，谁会愿意干呀！3. “工作时间也得好好唠唠！总不能让咱没日没夜地干吧。
这就好比火车得有个时刻表，啥时候出发啥时候到，咱工作也得清清楚楚呀！对吧？”例子：要是工作时间太长，都没有自己的生活了，那可不行呀！4. “福利这一块可不能少哇！就跟吃蛋糕上的奶油一样，是很让人期待的呀！什么保险啦、奖金啦，这些都要有，这样工作起来才带劲嘛！难道不是这样？”例子：没有好的福利，怎么能体现公司的关怀呢，咱可都盼着呢！5. “职责范围可得确定好呀！别什么都往咱身上堆。
就像分蛋糕，得给咱合适的那块，别啥都让咱扛着呀！这多不公平呀！”例子：要是职责不清不楚，到时候出了问题算谁的呢，可不能这样！6. “发展空间怎么样呢？这可是关乎未来的呀！就好比爬山，得看到山顶的风景才有动力往上爬嘛！没有好的发展机会可不行哟！”例子：要是干了好几年都没个提升，那不是浪费时间嘛！7. “工作环境也很重要呐！总不能在一个脏兮兮、乱糟糟的地方工作吧。
这就像住房子，得干净整洁住着才舒服呀！对不？”例子：工作环境差劲，心情都会不好，那还怎么好好工作呢！8. “规章制度咱也得弄清楚呀！这相当。