员工合同续签面谈记录表
员工合同续签面谈记录表
在过去一年的工作感受是什么
最近的工作状态怎么样有没有需要公司提供帮助的地方 在过去一年工作中有哪些不足的地方
对公司有没有什么意见或建议
是否愿意续签合同
（如答否）不愿意续签合同的原因是什么存在什么顾虑 记录时间:
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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员工合同续签面谈记录表
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新员工面谈记录表
姓 名
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岗 位
入职日期
第一次访谈（入职3天后） 访谈时间： 面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？
请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？
您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？
您目前清楚自己的岗位职责吗？
您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的工作目标是什么？
您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？
请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？
请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队，工作氛围如何。
您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？
您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教，他们是如何帮助您的？有何建议？
您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？为什么？有何建议？
您认为公司关于上班的时间规定如何？
您认为目前公司的工作环境及氛围如何？
您目前工作、生活中有何困难？需要公司怎样帮助您？
您清楚公司的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？
您与部门同事沟予的协助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？
您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？
您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？
您目前与同事、上级的相处关系如何？
您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]面谈日期：[具体日期]面谈人：[面谈人姓名]一、面谈开场。
面谈人：嗨，[员工姓名]，今天咱们坐下来就像朋友聊天一样，聊聊你在公司的工作情况，还有咱们劳动合同续签的事儿。
你在这儿工作也有一段时间了，感觉咋样啊？员工：还不错呀，我觉得自己在这里成长了不少呢。
二、工作回顾。
1. 工作成果。
面谈人：可不是嘛，我可都看在眼里呢。
你之前负责的[项目名称]，那完成得相当漂亮啊。
我听说那个项目里面有个超级难搞的环节，好多人都头疼，你是咋解决的呀？员工：哈哈，其实就是多琢磨呗。
我当时把之前类似项目的资料都翻出来研究了一遍，又找了几个有经验的同事请教，然后就试着从一个新的角度去处理，没想到就成了。
面谈人：这就叫本事啊！还有那个[具体工作成果]，给咱们部门可是争了不少光呢。
你说说看，做这个的时候你有啥特别的心得吗？员工：我觉得就是得细心，每一个小细节都可能影响全局。
所以我当时就反复检查，确保万无一失。
2. 工作不足与改进。
面谈人：你这工作态度和能力确实值得点赞，但咱也得说说不足的地方，这样才能进步嘛。
你自己觉得在工作里有没有哪些地方还可以做得更好的呢？员工：嗯，我觉得我有时候在时间管理上有点问题，比如说在同时处理几个任务的时候，可能会把一些任务拖得久了点。
面谈人：这确实是个事儿。
那你有没有想过啥办法改进呀？员工：我现在开始用一些时间管理的工具了，像[具体工具]，把每个任务都分好优先级，设置好时间提醒，感觉还挺有效的。
面谈人：不错不错，有改进的意识就很好。
我也觉得这个方法可行，希望你能坚持下去，把这个小缺点变成优点。
三、员工职业发展。
1. 员工职业规划。
面谈人：那咱们再聊聊你对未来的打算吧。
你在这儿工作也有段时间了，对自己的职业发展有没有啥想法呀？员工：我想在这个领域继续深入发展呢。
我希望能够在咱们公司承担更多的责任，比如说负责更大的项目，带带团队啥的。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同名称: 商铺退租提前终止合同保证书合同编号: ____________________________签署日期: ____________________________商铺地址: ____________________________租赁合同编号: ____________________________出租方（甲方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________承租方（乙方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________提前终止日期: ____________________________退租原因: ____________________________保证金及处理方式: ____________________________损害赔偿: ____________________________合同解除和终止条款: ____________________________争议解决方式: ____________________________签署地点: ____________________________合同内容合同名称本合同为商铺退租提前终止合同保证书，用于规范承租方在租赁合同期满前提前终止合同的相关事宜及保证事项。
合同编号本合同编号为____________________________，以便于管理和查阅。
签署日期本合同由甲乙双方于____________________________（签署日期）签署，并于合同中的提前终止日期正式生效。
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲方与乙方之间的合作安排，经友好协商，甲乙双方就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：第一条续签合同的基本原则a. 续签合同的必要性① 甲方基于乙方在公司期间的工作表现与贡献，决定与乙方续签劳动合同。
② 乙方同意在满足甲方业务需求和工作条件下，继续为甲方提供工作服务。
③ 双方将本着自愿、公平、平等的原则完成合同续签手续。
④ 续签合同将严格遵循国家相关法律法规及公司相关制度执行。
b. 续签合同的形式① 甲方提供的合同文本为乙方最终签署版本，乙方无异议后开始执行。
② 双方对合同条款进行协商，并就重要条款达成一致。
③ 乙方签署续签合同后，原合同即行终止，新合同生效。
④ 若合同续签过程中发生重大争议，双方应通过协商解决，若协商无果，再通过法律途径解决。
c. 续签合同的时间安排① 续签合同的谈判与签署时间应不超过现有劳动合同期满前30天。
② 乙方应提前10个工作日向甲方提出续签意向。
③ 双方应就续签事宜的细节进行充分讨论，以便达成共识。
④ 续签合同生效日期不得晚于原合同到期日。
第二条工作内容与职责a. 乙方的工作内容与岗位职责① 乙方在新合同期内继续担任其现有岗位或甲方根据实际工作需求调整岗位。
② 乙方应按甲方的要求和工作安排，履行本岗位的主要工作职责。
③ 双方同意，乙方可根据实际工作情况进行岗位培训或晋升，提升工作能力。
④ 若乙方工作岗位发生变动，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方同意。