保安员管理条例
保安安全管理制度条例全文
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。
第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。
第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。
第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。
第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。
第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。
保安管理条例
保安管理条例第一条仪容仪表1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部工作证等；2、上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；3、不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。
4、着装整齐、干净、规范。
第二条执勤部分1、不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天；2、发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3、值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。
4、必须在指定时间内坚守岗位。
严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。
如因离岗引发事故，造成财产损失而又未抓到盗窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理；5、保安人员用餐时必须轮流值班，不得空岗用餐。
管理范围内一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。
对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
第三条外勤部分1、保障道路畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；2、外勤值班必须按规定每班4次巡视重点位置、指定位置。
发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。
做好每次巡查记录。
3、加强夜间巡视次数及重点位置的巡视工作。
做好巡查记录。
第四条考勤处理方法1、迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣三天。
2、请事假一天必须由主管批准；请假一天以上需上报办公室批准。
请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假。
3、不请假，旷工一天扣三天工资，旷工三天以上者，按自离处理。
5、工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣200元，造成工作失误者根据情节轻重给予相应的处罚。
6、按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，发现问题要及时汇报，主管不定期抽查记录情况。
保安管理制度条例
保安管理制度条例为加强单位保安工作，维护单位安全稳定，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本保安管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的所有保安人员及相关工作人员。
第三条保安管理机构本单位设立保安管理机构，负责全面统一管理和监督保安工作，保安管理机构由保安主管领导负责。
第四条保安管理职责1. 负责组织、实施和监督单位保安工作。
2. 制定并完善单位的保安制度和规章制度。
3. 组织开展保安员的培训和考核工作。
4. 督促保安员认真执行单位的规章制度，确保工作安全。
5. 处理和解决各类保安工作中的纠纷和矛盾。
第五条保安人员选拔要求1. 遵守国家法律法规，品行端正。
2. 具备相关保安从业资格证书。
3. 有良好的身体素质和心理素质。
4. 具备相关保安工作经验者优先。
第六条保安岗位职责1. 负责单位门卫安全工作，严格控制人员进出。
2. 保障单位内外环境的安全保卫。
3. 进行消防巡查，及时排除安全隐患。
4. 做好保安巡逻，防范盗窃和其他违法犯罪行为。
5. 配合单位领导完成其他相关工作。
第七条保安管理制度1. 保安人员应认真学习并遵守本单位的有关规章制度。
2. 保安人员要严格执行单位的门卫制度，对进出单位的人员进行登记和检查。
3. 保安人员要加强巡逻力度，确保单位内外的安全。
4. 保安人员要维护单位内部秩序，发现问题及时处理。
5. 保安人员要保守单位的商业秘密，保护单位的利益。
第八条保安管理教育1. 保安管理机构要组织定期对保安人员进行安全教育和业务培训。
2. 对保安人员的工作表现进行评估，并进行奖惩。
3. 鼓励保安人员参加各类业务能力培训。
第九条违规处理1. 对违反保安管理制度的行为，保安管理机构应当依法进行处理。
2. 对失职渎职、泄露单位秘密、纵容犯罪分子等严重违规行为者，应当予以开除并追究法律责任。
第十条补充规定1. 对于本制度未涉及的问题，保安管理机构应当根据实际情况制定相应规定。
2. 对于本制度存在疏漏或不足之处，应当及时进行完善。
保安管理条例
保安管理条例
第一章总则
第1条
为规范保安人员的行为，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据相关法律法规，制定本条例。
第二章保安人员的基本条件和培训
第2条
保安人员应当具备以下基本条件：年满18周岁，身体健康，品行端正，服从管理，能够履行保安职责。
第3条
保安人员应当通过专业机构的培训，并取得相应的岗前培训合格证书，方可从事保安工作。
第三章保安人员的权利和义务
第4条
保安人员有权利对单位内的违法行为进行劝阻，并向公安机关报案。
第5条
保安人员应当服从单位管理，维护单位利益，严守工作纪律，保守单位商业秘密。
第6条
保安人员不得滥用职权，不得对他人进行侮辱、殴打或者其他侵犯他人合法权益的行为。
第四章保安设施和装备
第7条
保安单位应当配备必要的保安设施和装备，确保保安工作的顺利开展。
第8条
保安设施和装备的使用应当符合相关标准，定期进行维护保养，确保安全可靠。
第五章违法行为处理
第9条
对于违反本条例的保安人员，单位应当及时进行处理，情节严重的应当依法追
究其法律责任。
第六章其他规定
第10条
本条例自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。
第11条
对于未尽事宜，由公安机关根据相关法律法规进行裁定。
结束语
以上是保安管理条例的主要内容，希望各单位和保安人员遵守执行，共同努力
维护社会治安稳定，保障人民群众的生命财产安全。
保安规章制度管理条例
保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安工作质量，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，制定本规章制度管理条例。
第二条本规章适用于本单位所有保安人员，包括全职保安人员和临时保安人员。
第三条保安人员应当遵守本规章，忠实履行保安工作职责，维护国家、社会和单位的利益，为人民群众服务。
第四条本规章由本单位保安管理部门负责制定、执行和监督。
第五条本单位所有保安人员应当接受保安管理部门的培训和考核，合格后方可上岗从事保安工作。
第二章保安人员基本要求第六条保安人员应当遵守宪法和法律法规，遵纪守法，诚实守信，职业道德高尚。
第七条保安人员应当认真学习业务知识，提高综合素质，具备基本的安全防范意识和技能。
第八条保安人员应当保持良好的工作状态，服从领导和遵守工作纪律，服从职责分工，密切配合工作。
第九条保安人员应当严格遵守保密制度，妥善保管工作文件和证件，不得泄露单位和客户的机密信息。
第十条保安人员应当恪尽职守，勇于担当，严守工作纪律，维护本单位和客户的合法权益。
第三章保安工作职责第十一条保安人员的基本职责包括但不限于以下几点：（一）维护单位内部安全秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为发生；（二）保护单位财产、设施和人员的安全，防止意外事件的发生；（三）保护单位高管人员的人身安全，提供必要的安保服务；（四）协助执法部门维护社会治安秩序，配合对违法犯罪行为进行查处。
第十二条保安人员在履行职责时，应当遵循以下原则：（一）依法执勤，严守纪律，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）文明执勤，礼貌待人，尊重每一位客户和员工；（三）严守工作时间，不得迟到早退，严禁疲劳驾驶和酗酒上岗；（四）及时向领导汇报工作情况，积极配合上级工作。
第四章保安工作管理第十三条本单位保安管理部门应当加强对保安队伍的管理，保障保安工作的正常开展。
第十四条保安管理部门应当建立健全保安工作档案，详细记录保安人员的基本信息、培训情况、考核结果等。
保安管理条例全文
保安管理条例全文（正文）第一章总则第一条为了加强和规范保安管理工作，维护社会秩序和公共安全，根据相关法律法规，制定本条例。
第二条本条例适用于国家机关、企事业单位、社会团体、学校、医院、商场、住宅小区、交通运输场站等组织和单位的保安管理工作。
第三条保安管理应坚持法治原则，依法维护社会秩序和公共安全，保护人民群众的人身财产安全。
第四条保安管理应依托公安机关，充分发挥保安队伍在防控、巡逻、押运、服务等方面的作用，与公安机关共同维护社会治安。
第五条保安管理应遵循科学管理、便民服务、文明执勤、规范操作的原则，不得违背法律法规和伦理道德要求。
第二章保安队伍第六条担任保安工作的人员应符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）身体健康，具备履行职责的体能条件；（四）具备必要的安全防范知识和技能。
第七条保安队伍的编制和管理应满足实际需要，按照岗位需求进行合理配置。
第八条保安队伍的培训应定期进行，内容包括安全知识、执勤技能、法律法规等方面的培训。
第九条保安队伍领导人员应具备良好的职业道德素质和管理能力，对队伍的组织、训练、考核和管理负有责任。
第三章保安岗位第十条保安岗位应根据需要设置，合理规划布局，确保安全防护的全面覆盖。
第十一条保安岗位设施应满足使用需求，配备必要的设备和工具，并保持良好状态。
第十二条保安岗位人员应按照有关规定佩戴制服、佩戴警示标志，如实履行执勤职责。
第十三条保安岗位人员应严守秩序，依法执行命令，不得利用职务便利从事违法犯罪活动。
第四章保安执勤第十四条保安执勤应按照规定时段、岗位和任务，认真履行职责。
第十五条保安执勤应着装整齐、精神饱满、自持操守，不得有酗酒、赌博、吸烟等不良行为。
第十六条保安执勤期间应保持警觉，及时发现并处理各类安全隐患，确保公共秩序和人身财产的安全。
第十七条保安执勤期间遇紧急情况应及时报警并做好防护工作，维护群众安全。
第十八条保安执勤结束时应如实填写执勤记录，报告上级主管部门。
2024版保安服务管理条例
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版保安服务管理条例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3保安服务管理条例的定义第二条：保安服务内容2.1保安服务范围2.2保安服务时间2.3保安服务人员数量及要求第三条：保安服务费用3.1保安服务费用的计算方式3.2保安服务费用的支付时间及方式3.3保安服务费用的调整机制第四条：保安服务人员的管理4.1保安服务人员的招聘与培训4.2保安服务人员的考核与评估4.3保安服务人员的奖惩制度第五条：保安服务人员的职责与权利5.1保安服务人员的职责5.2保安服务人员的权利第六条：甲方义务与责任6.1提供必要的工作条件6.2保障保安服务人员的合法权益6.3配合乙方进行保安服务管理工作第七条：乙方义务与责任7.1提供合格的保安服务人员7.2保障保安服务人员的合法权益7.3对保安服务人员进行有效管理第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3保安服务管理条例：本合同所指的保安服务管理条例是指乙方根据我国《保安服务管理条例》及相关法律法规，为甲方提供保安服务所应遵守的规范和标准。
第二条：保安服务内容2.1保安服务范围：乙方负责甲方场所的安保工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、突发事件处理等。
2.2保安服务时间：保安服务时间为甲方正常经营时间，如甲方有特殊需求，可与乙方协商增减服务时间。
保安管理条例全文
保安管理条例全文规范保安管理制度篇一1.目的规范保安员、报警员的言谈举止和仪表仪容，使之符合业主和公司的要求。
2.适用范围适用于全体保安员（含报警员）言谈举止和仪表仪容方面的管理。
3.职责3.1 保安部、保安队长（安保部经理）、班长负责监督、检查和纠正。
3.2 当班保安员、报警员对照要求进行自查自纠。
4.作业规程4.1保安员的称呼和举止4.1.1 保安员通常相互之间称姓加同志，或者职务加同志。
4.1.2 ::保安员听取上级讲话和回答上级问话时，姿态要端正。
当听到上级召唤自己时，应立即回答'到'。
在上级口述指示后，应回答'是'。
4.1.3 保安员进领导办公室前要喊'报告'，或者敲门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。
4.1.4 保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。
同领导讲话时，应立姿。
4.1.5 保安员外出时，应遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护保安员的形象和荣誉。
4.1.6 保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察，立即改正。
4.2 保安员的礼貌服务用语。
4.2.1 称谓语称谓语包含:a)xxx先生（同志）；b)xxx小姐（夫人、女士）。
4.2.2 问候语问候语包含:a)您（们)好，(欢迎光监）；b)多日不见，您好吗c)早(晚)安；d)早上（下午、晚上）好。
4.2.3 祝贺语祝贺语包含:a)祝您成功！b)祝您节日（旅途）愉快！c)祝您新年（圣诞、春节）快乐！4.2.4 征询语征询语包含:a)先生（女士），我可以为您做些什么吗b)先生（女士），我来帮您，好吗c)还有别的事需要我帮忙吗d)我可以进来吗4.2.5 应答语应答语包含:a)当业主有事呼叫保安员时，可以说:xx先生（女士），我来了；xx先生（女士），我马上就来；b)当业主感谢时应说:xx请不必客气；xx没关系；xx这是我(们)应该做的。
4.2.6 安慰语安慰语包含:a)当业主遇到不顺心的事时，保安员应说:xx您别着急，我帮您想想办法；xx我希望您很快会好起来的；xx我希望您没事；b)当业主身体不适或患病，应说:xx请多保重；xx祝您早日康复。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司和员工的生命财产安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
二、适用范围本条例适用于公司所有保安人员。
三、职责分工1、保安队长职责（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排，制定工作计划和培训计划，并组织实施。
（2）检查和监督保安人员的工作情况，及时发现和解决问题。
（3）处理突发事件和紧急情况，及时向上级汇报并采取有效措施。
（4）与相关部门协调沟通，配合做好安全防范工作。
2、保安人员职责（1）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。
（2）负责公司门禁管理，对进出人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入。
（3）巡逻公司区域，发现异常情况及时报告并采取措施。
（4）维护公司的治安秩序，制止违法犯罪行为。
（5）负责公司的消防安全工作，定期检查消防设施，组织消防演练。
四、工作要求1、门禁管理（1）保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
（2）对来访人员，应礼貌询问其来意，核实身份后办理登记手续，并引导其前往指定地点。
（3）对进出车辆，应检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，检查车辆外观和所载物品，确认无误后放行。
（4）严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。
2、巡逻工作（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，不得漏巡。
（2）巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。
（3）检查公司的门窗、水电等设施是否关闭和正常，发现问题及时处理。
（4）对重点区域要加强巡逻力度，确保安全。
3、治安管理（1）发现违法犯罪行为，要及时制止并报告公安机关。
（2）处理纠纷时，要保持冷静，公正处理，避免激化矛盾。
（3）加强对公司内部人员的管理，防止内部人员违法犯罪。
4、消防安全（1）熟悉公司的消防设施分布和使用方法。
（2）定期检查消防设施的完好性，发现问题及时报告和维修。
（3）组织和参与消防演练，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
公司保安规章制度管理条例
公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。
公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。
第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。
第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。
第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。
保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。
第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。
保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。
第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。
第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安员管理条例（处罚标准）
目的：为提高保安员素质，加强保安员管理，确保公司人员及财产安全，结合本公司实际情况，制定本条例。
宗旨：制度面前，人人平等，有功必赏，违规必罚，坚持公开、公平、公正之原则。
职责：保护公司人员与财产安全，执行公司厂规厂纪。
维护公司正常秩序，对日常一般性事件，特殊性事件与紧急
情况的自理及应变。
范围：本条例适用全体保安员。
处罚：警告、严重警告、罚款、记过、辞退或开除（凡一年内累计二次警告，即可发严重警告一次，累计严重警告两次，记过一次并开除）
时间安排
上下班时间
白班8:00-12:00 13:30-17:30
白班7.30-19.30 接班人员提前5分钟接班
夜班：19.30-7.30
用餐换吃饭时间
中餐：11.25-12.30
晚餐：16.55-18.00 用餐时间控制在30分钟内，超时罚款10元，累计三次以上开除。
夜餐：22.30-23.30
一、仪容，仪表、仪态
1、不准留长发，不准留大背头，不准留胡须，违者罚款20
元。
三次以上开除。
2、上班时必须穿公司统一配发的保安制服，配带肩章、工
号牌，保持服装整洁、干净，当班时必须穿皮鞋、球鞋、运动鞋，规定之外服装和鞋一律不准穿着上岗，违者警告一次。
3、值班期间坐、立、行姿势要规范大方，不准弯腰曲背，
双手抱胸，手放裤袋内，跷二郎腿，违者警告一次。
二、（日常管理）行为准则
1、尊重领导，团结同事，服从管理和工作安排，违者罚款50
元，二次以上或情节恶劣者，予以辞退或开除。
2迟到，早退按《员工守则》执行
3、脱岗、串岗10分钟内罚款10元，30分钟内罚款20元，一个月内脱岗、串岗二次以上，罚款50元，并警告一次。
4、当班期间，禁止饮酒、醉酒，违者严重警告一次。
5、上班时间禁止会客、聊天、看书报、听音乐、玩手机、吃东西等，违者警告一次。
6、保安室内禁止吸烟，保安员吸烟需到指定区域，违者罚款10元。
累计四次以上辞退。
7、上班时间禁止睡觉、打瞌睡，违者罚款100元，无条件开除。
8、故意破坏公司物品，监守自盗或伙同他人盗窃公司物品及
他人物品者罚款100元，无条件开除。
9、索贿、受赌、侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人，煽动罢工，
带头聚众闹事，罚款50元，情节恶劣者直接开除。
10、搬弄是非、诽谤他人、挑拨离间、影响团队者罚款50元，
违反二次以上予以辞退。
三、工作要求规范
1、早、午、晚上下班期间，应精神饱满站立于门卫室外，仔
细观察进出人员，白班人员7：35-08：00在车间入口监管是否违反厂纪厂规，中午12:15后巡查办公室。
2、所有来访人员，车辆要问清事由，仔细登记清楚，凡找老
板、经理、财务等重要岗位人员，先联系确认，待同意后放行。
违者严重警告一次。
3、对公司外请安装维修人员，施工人员，要先联系相关责任
人，得到允许后方可放行，违者警告一次。
4、收发物品等事宜，原则上禁止签收发所有物品，特殊情况
下确需签收发的（如节假日），一定要登记清楚，交接明细，因个人疏忽造成损失的，照价赔偿，违者警告一次。
5、对所有物料货品进出，根据不同种类持有效放行条核对无
误后方可放行。
并在放行条上签上时间、日期、姓名。
违者罚款20元。
累计三次以上辞退。
6、所有清洁工外出倒垃圾时要仔细检查，不能敷衍了事，凡
属厂内物品，一律不能夹带外出，因检查不到位而造成公司损失的，值班保安员负连带责任，违者罚款50元，累计三次以上开除。
7、对外来探亲、访友人员，应问清原因，做好登记，需在公
司留宿者，须经行政部负责人同意，违者警告一次。
8、所有辞职、自离、辞退、开除等人员，须提前将行李放于
门卫室，对行李进行检查，凭有效放行条予以放行，违者警告一次。
9、对收到的快递信件应妥善保管，并及时通知相关联系人，
不得私自扣留拆阅他人信件，违者直接开除并交公安机关处理。
10、每晚23点后对所有区域进行巡逻，重点区域每小时巡逻
一次，内容包括：水、电、门、窗、空调是否关闭，是否存在安全隐患，并将巡逻情况登记清楚。
四、交接班
1、交接班时，接班人员必须对所有项目进行确认，无误后签
名，对某些需继续跟进处理的问题，交班人必须交代清楚，如需其本人协助处理，必须待处理完毕后方可下班，违者警告一次。
2、交接班时，接班人员未到，交班人员不得擅离职守，应及
时向保安队长报告，如接班人未到，交班人擅自下班，期间发生任何状况，由交班人员负责，违者罚款50元，违反
二次以上直接开除。
3、接班人员需提前5分钟到岗。
未按时到岗者，按迟到处理。
4、因不按交接班程序操作，而造成公司损失，需照价赔偿。
五、请（销）假制度
1、保安员因事外出，必须及时填写请（休）假单，批准后方
可外出，且按时归队。
未经批准凡私自外出者，20分钟内罚款20元，30分钟内罚款50元，超过30分钟以后按旷工处理，累计二次以上无条件开除。
2、请假时间在一天之内的，由队长批准，2天以内由部门主
管批准，3天以上由经理批准，未经批准擅自休假，一律按旷工处理。
3、请假到期后，因特殊情况需延期者，须提前二天申请，报
部门主管批准后方可续假，否则按旷工处理。
4所有长假申请必须提前5天提出（特殊情况除外），便于整体工作安排。
六、消防检查及要求
1、每月对消防器械进行检查，检查内容包括：消防栓、灭火
器、消防通道、紧急出口、应急照明灯及消防器械数量，区域是否被占用。
2、消防水池使用及蓄水状况，加压泵运行是否正常，消防水
管有否漏水，每月实质性检查一次出水状况。
3、检查消防线路是否存在安全隐患，监控区域照明是否正常。
4、检查时发现任何安全隐患要及时处理，发现有不能处理的
问题要及时上报。
5、对所有检查项目，要认真细致，不漏掉任何细小隐患，落
实做到：谁检查、谁负责。
6、处罚：如不按要求进行检查者，记严重警告一次，若造成
严重后果的，无条件开除。
7、未尽事宜，适时修改。
本条例自2011年9 月 1 日起执行！
核准：审核：作成：王洋2011-8-20
红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。
秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不许海誓山盟，只许你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。
秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。
秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋，也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。
还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。
秋天的月，要比任何季节都美，都明亮，都让人迷恋陶然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？。