县人民医院司法鉴定中心章程
**人民县医院司法鉴定中心章程
第一章总则
第一条**人民县医院司法鉴定中心（以下简称“中心”）由**县人民医院高年资专家组成，机构性质属集体。
第二条本中心全称为：“**县人民医院司法鉴定中心”，场所设立在**县人民医院医教科（**县城兴大街405#）。
第三条本中心的执业宗旨是：依据国家法律、法规和政策，以事实为依据，遵循科学、客观、准确、公正、合法的的原则，遵守社会公德，遵守职业道德，遵守职业纪律和技术操作规的准则；公平、公正、公信地为当事人提供优质、高效的司法鉴定有偿服务，以保障国家法律的正确实施，维护司法公正和当事人的合法权益，为市场经济体制的建立和完善，为与法制的建设，推动和繁荣我县司法鉴定活动作出贡献。
第四条业务围：
（一）法医类鉴定：即法医临床学鉴定、法医病理学鉴
^定。
（二）家庭暴力操作鉴定。
（三）接受国家机关、企事业单位、社会团体和公民个
人的委托，进行法医类鉴定有偿服务
（四）为当事人提供法医类鉴定有偿服务，解答法医类鉴定相关事务及疑问。
（五）接受人民法院的聘请，进行出庭作证服务活动。
第五条本中心的经济运营实行的是经费自筹、有偿服务、自负盈亏、独立核算、自愿组合、自我发展、自我约束的方针，由**县人民医院单位投资、受益、风险共担的原则中心积累的全部财产由**县人民医院所有，中心依其全部财产对外承担民事责任。
第二章组织形式和机构设置
第六条本中心实行管理，建立本中心管理制度。
第七条本中心会议的组成和权力；
（一）本中心会议由**县人民医院院领导及相关专家组成。
（二）本中心会议行使下列职权：
1、研究决定司法鉴定中心的发展规划。
2、制定修改本中心人事、业务、财产等部管理规章制度。
3、研究决定中心聘用执业鉴定人，专家顾问，后勤管理工作人员及分配方案。
4、研究决定本中心协议及章程。
5、决定本中心重大财务的支出和固定资产的购置及处置。
6、修改本中心认为有必要由其决定的其它事项。
（三）需本中心会议表决通过的事项，由法人组织本中心人员集体研究决定。
第八条主任、副主任的产生办法、任职期限。
（一）主任由**县人民医院法人担任，报司法行政主管部门备案，畐U主任由**县人民医院主管业务副院长担任。
（二）主任为中心的法定代表人，管理中心的日常事务，
对外代表中心，其职责为：
1、召集并主持本中心会议。
2、负责执行会议决议，并向会议报告执行情况。
3、决定聘任中心各部门负责人。
4、审批3000元以下的财务开支。
5、在职权围决定对执业鉴定人员和辅助工作人员的奖励和处罚。
6、定期总结工作，并向业务主管行政机关及中心报告工作。
7、副主任协助主任工作，经主任委托或主任不在职时行使主
任职权。
第三章财务及劳动管理
第九条本中心在银行设立，按标准记帐法记帐，接受司法行政机关税务部门的管理和监督。
第十条按国家和有关部门的规定交纳税金、年检注册费。
第十一条本中心分配制度：
（一）中心的财务按人建帐，其报酬按每日总收入的提
30%取，其余部分用作人工工资和公益金，公益金结余部分可结转
为次月收入，依次类推，但风险预备金不足开支风险金的除外。
（二）人工工资实行“定人、定岗、定等级、定报酬”多劳多得，按劳分配的“四定”原则，以劳动合同的方式加以确定。
人工工资包括本中心的领导、专家和工作人员。
第十二条本中心的公益基金可用作以下各项：
（一）事业发展金，用于购置办公设施和执业人员的业务技能培训活动。
（二）保险基金用于在职人员及聘用专家职员的养老保险和医疗保险。
（三）福利奖励基金用于对本中心做出突出司法鉴定执业人员和职员员工。
（四）风险预备金用于由于主观原因千万的损失，属于
本中心应承担的部分
第四章终止与清算
第十三条终止的条件：
（一）国家法律、法规和政策规定为必须合并或撤销。
（二）全体中心人员一致同意撤并。
（三）经营不善，资不抵债。
第十四条终止的程序：
（一）召集中心全体人员会议作出终止决议并逐级批准主管机关。
（二）聘请有关部门对相关资产作出价值评估。
（三）会议研究决定对财产处理。
第六章其它
第十五条本章程如遇下列情形之一时可提出修改意见。
（一）与国家法律、法规政策相抵触的。
（二）2/3人以上人对本章程规定的条款提出异议的。
（三）本中心发生其它重大变化，使章程难以执行的。
第十六条修改章程须经本中心人员一半以上通过，并
报原批准机关积案。
第十七条本章程容需制定实施细则的经中心会议通
过决定实行。
第十八条本章程自司法鉴定中心成立之日起生效。
司法鉴定规章制度
司法鉴定规章制度篇一：司法鉴定管理工作各项制度】司法鉴定管理工作各项制度时间:2010-04-21 23:45 来源:未知作者:admin 点击: 783 次一、司法鉴定人享有的权利1、了解、查阅与鉴定事项有关的情况和资料，询问与鉴定事项有关的当事人、证人等；2、要求鉴定委托人无偿提供鉴定所需要的鉴材、样本；3、进行鉴定所必需的检验、检查和模拟实验；4、拒绝接受不合法、不具备鉴定条件或者超出登记的执业类别的鉴定委托；5、拒绝解决、回答与鉴定无关的问题；6、鉴定意见不一致时，保留不同意见；7、接受岗前培训和继续教育；8、获得合法报酬；9、法律、法规规定的其他权利。
二、司法鉴定人应当履行的义务：1、受所在司法鉴定机构指派按照规定时限独立完成鉴定工作，并出具鉴定意见；2、对鉴定意见负责；3、依法回避；4、妥善保管送鉴的鉴材、样本和资料；5、保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；6、依法出庭作证，回答与鉴定有关的询问；7、自觉接受司法行政机关的管理和监督、检查；8、参加司法鉴定岗前培训和继续教育；9、法律、法规规定的其他义务。
三、司法鉴定人职业道德守则1、司法鉴定人应当遵守国家法律，遵从社会公共道德规范。
2、司法鉴定人应当讲求社会效益，为维护司法公正和社会正义服务3、司法鉴定人应当依法执业，严格按照法定程序开展鉴定活动。
4、司法鉴定人应当加强学习，始终保持过硬的专业技术和业务能力5、司法鉴定人应当遵循独立原则，坚持科学立场，忠于事实真相。
6、司法鉴定人应当保持职业谨慎，严格遵循行业技术规范和标准。
7、司法鉴定人应当廉洁自律，诚实守信，尊重同行，公平竞争。
四、司法鉴定人执业纪律规范1、司法鉴定人不得以个人名义接受鉴定委托，不得私自向委托人或鉴定事项的利害关系人收取任何费用、礼品或谋取任何利益。
2、司法鉴定人不得同时在两个或两个以上的司法鉴定机构中执业，接受其他组织或鉴定机构的聘请，参加特定事项鉴定应当事先得到所在司法鉴定机构的准许。
法医规章制度
法医规章制度一、引言法医是司法鉴定工作的重要组成部分，其目的是为了查明案件事实，为公正司法提供科学依据。
为了确保法医鉴定的公正性、客观性和准确性，维护当事人的合法权益，有必要建立一套完善的法医规章制度。
二、法医鉴定人员的资格和培训1. 法医鉴定人员应当具备相关的专业学历、职称和工作经验，并取得法医鉴定资格。
2. 法医鉴定人员应当定期参加专业培训，不断提高业务水平。
3. 法医鉴定人员应当具备良好的职业道德，遵守法律法规，保守国家秘密和个人隐私。
三、法医鉴定机构的设置和管理1. 法医鉴定机构应当依法设立，具备相应的场地、设备和专业技术人员。
2. 法医鉴定机构应当建立健全内部管理制度，确保鉴定工作的正常运行。
3. 法医鉴定机构应当接受上级主管部门的监督和检查，对存在的问题及时进行整改。
四、法医鉴定的组织实施1. 当事人可以向法医鉴定机构申请鉴定，也可以由司法机关、仲裁机构等委托法医鉴定机构进行鉴定。
2. 法医鉴定机构应当在接受鉴定委托后，及时组织鉴定人员进行鉴定。
3. 法医鉴定机构应当根据鉴定需要，采取现场鉴定、实验室鉴定等方式进行。
4. 法医鉴定机构应当在接受鉴定委托之日起规定的时间内完成鉴定，并出具鉴定意见书。
五、法医鉴定意见书的制作和送达1. 法医鉴定意见书应当由鉴定人员签字，并加盖法医鉴定机构印章。
2. 法医鉴定意见书应当详细记录鉴定过程、方法和结果，并附有相关证据材料。
3. 法医鉴定意见书应当及时送达当事人、司法机关、仲裁机构等。
六、法医鉴定工作的监督和法律责任1. 上级主管部门应当对法医鉴定工作进行监督，发现问题及时纠正。
2. 当事人对法医鉴定意见书有异议的，可以向上级主管部门申请重新鉴定。
3. 法医鉴定机构及其鉴定人员违反法律法规和本办法的，应当承担相应的法律责任。
七、附则本办法自发布之日起施行。
以前有关法医鉴定的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
八、结束语法医规章制度是保障法医鉴定工作公正、客观、准确的重要措施，对于维护社会公平正义具有重要的意义。
司法鉴定业务管理制度
司法鉴定业务管理制度一、管理大纲二、机构司法鉴定案件程序标准三、机构司法鉴定成果质量控制管理制度四、司法鉴定人职业道德与执业纪律标准五、司法鉴定工作人员保密制度六、机构司法鉴工作回避管理制度七、机构司法鉴定人出庭制度八、机构司法鉴定人执业专用章管理制度九、机构司法鉴定文书标准十、司法鉴定档案管理制度十一、司法鉴定人员教育培训制度十二、附那么一、管理大纲第一条根据?司法鉴定机构登记管理方法?、?司法鉴定人登记管理方法?、?司法鉴定程序通那么?及有关法律、法规制定本管理大纲。
第二条本机构的宗旨是：开展司法鉴定业务，通过开展面向社会的司法鉴定效劳，维护公民、法人和社会其他组织的合法权益，保障诉讼、仲裁、调解等活动的顺利进展，维护司法公正。
第三条本机构各项司法鉴定科学活动依国家法律法规进展，司法鉴定遵循“科学、高效、客观、中立、公平、公正、求实、严谨〞的原那么，不受任何组织和个人的非法干预。
第四条本机构是经青海省司法厅核准登记成立的鉴定机构。
本机构的名称是：青海省海南藏族自治州人民医院司法鉴定所本机构住所地为：青海省海南州共和县恰卜恰镇绿洲北路108号第五条本机构的业务范围以青海省司法厅核准登记时确定的为准，超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。
本机构各项司法鉴定活动依法进展，并遵循科学、客观、独立、公正的原那么，不受任何组织和个人的非法干预。
第六条本机构参加鉴定工作的具体人员由本机构聘用、选任、调派。
对司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他组织委托的司法鉴定，在总工程师的协调下进展，由机构统一承受，按物价局规定收费。
司法鉴定人员或行政人员不得私自承受委托，不得私自收取费用。
本机构对经济困难的委托人〔自然人〕可以减收局部费用。
第七条本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴追究制度。
本机构根据业务活动、行政管理的实际，依法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。
第八条本机构承受司法鉴机登记机关和行业主管部门〔行业协会〕的监视与指导。
司法鉴定医院的规章制度
司法鉴定医院的规章制度第一章总则第一条为了确保司法鉴定工作的科学性、客观性、公正性，规范司法鉴定医院的行为，根据《中华人民共和国司法鉴定法》、《司法鉴定机构登记管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院进行的司法鉴定活动，包括法医临床鉴定、法医病理鉴定、法医物证鉴定、法医毒化鉴定等。
第三条司法鉴定医院应遵循科学、客观、公正、保密的原则，确保司法鉴定工作的顺利进行。
第四条司法鉴定医院应建立健全组织机构，明确职责分工，加强内部管理，提高司法鉴定质量。
第二章组织机构与人员配备第五条司法鉴定医院应设立司法鉴定部门，负责组织、协调和实施司法鉴定工作。
第六条司法鉴定部门应配备具有相应资质的司法鉴定人，并根据业务需要，聘请专业技术人员作为鉴定辅助人员。
第七条司法鉴定人应具备相应的专业技能、业务知识和道德品质，不得有任何影响鉴定公正性的情况。
第三章司法鉴定程序第八条司法鉴定医院应按照司法鉴定的相关规定，接受委托单位的鉴定委托。
第九条司法鉴定医院应在接受委托后，及时组织司法鉴定人进行鉴定，并按照约定的时间出具鉴定意见。
第十条司法鉴定人应根据鉴定对象的实际状况，采取活体检查、尸体解剖、实验室检测等方式进行鉴定。
第十一条司法鉴定人应认真分析鉴定材料，客观、公正地作出鉴定意见，并出具鉴定报告。
第十二条司法鉴定医院应确保鉴定过程中的资料、样本等安全，防止泄露、损毁或者伪造。
第四章质量管理第十三条司法鉴定医院应建立健全质量管理制度，确保司法鉴定工作的科学性、客观性、公正性。
第十四条司法鉴定医院应定期对司法鉴定人进行业务培训，提高鉴定人员的专业技能和业务水平。
第十五条司法鉴定医院应定期对鉴定设备进行检定、维护，确保设备的精确性和可靠性。
第五章保密与责任第十六条司法鉴定医院应严格保密鉴定过程中涉及的个人信息和案件信息，不得泄露给无关人员。
第十七条司法鉴定医院应对司法鉴定过程中的失误、差错或者其他责任问题承担相应责任。
司法鉴定所管理制度范文
司法鉴定所管理制度范文司法鉴定所管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强司法鉴定所的管理，提高鉴定工作的质量和效率，保证司法鉴定工作的公正、准确、独立，依据《中华人民共和国司法鉴定法》和其他相关法律法规，制定本管理制度。
第二条司法鉴定所是司法行政部门下属的具有独立法人资格的事业单位，依托于司法行政部门开展鉴定工作。
司法鉴定所的任务是进行刑事、行政和民事各类鉴定工作，为司法机关和社会公众提供支持和服务。
第三条司法鉴定所的管理原则是规范、公正、透明、依法行政的要求。
司法鉴定所的鉴定工作必须依法独立、客观、准确，不受任何个人、组织和利益的干扰。
第四条司法鉴定所应当建立健全鉴定人员的队伍，注重鉴定人员的专业素质和道德品质的培养，提供良好的工作环境和发展机会，不断提高鉴定工作的水平和质量。
第二章鉴定人员的管理第五条司法鉴定所应当根据实际工作需要和职责范围，招聘、培养、管理和评价鉴定人员。
鉴定人员应当具备相应的资格和专业能力，必须严格遵守相关法律法规，履行工作职责，诚实守信。
第六条鉴定人员应当定期接受继续教育和培训，不断提高专业水平和鉴定技能。
司法鉴定所应当组织鉴定人员参加各类培训和学术交流活动，提供学术支持和学习机会。
第七条司法鉴定所应当建立完善的鉴定人员考核制度，定期对鉴定人员的工作能力和效果进行评估。
评估结果作为鉴定人员聘用、晋升和奖惩的依据。
第八条鉴定人员应当保守鉴定过程和鉴定结论的保密，并履行专业、法律和道德职责。
在鉴定工作中，鉴定人员不得接受任何利益和请托，不得以任何形式干扰鉴定结果。
第三章鉴定案件的管理第九条司法鉴定所应当建立鉴定案件的管理制度，规定鉴定案件的受理、交接、审查、分配、鉴定和归档等程序。
鉴定案件的管理必须遵循程序合法、公正、公开的要求。
第十条鉴定案件的受理应当有明确的时间限制和要求，鉴定所应当建立受案登记制度，及时记录鉴定申请的信息和材料，并向申请人提供受理通知。
第十一条鉴定案件的交接应当由专门负责的人员进行，记录交接手续，并确保案件的连续性和完整性。
司法鉴定机构章程(示范文本)
司法鉴定机构章程(示范文本)××××××司法鉴定中心（所）章程第一章总则第一条根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、司法部《司法鉴定机构登记管理办法》以及国家有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本机构的宗旨是:发展司法鉴定事业,通过开展面向社会服务的司法鉴定服务,依法解决诉讼中的专门性问题,保障司法公正,维护公民、法人和其他组织的合法权益。
第三条本机构是经云南省司法厅核准登记成立的法人单位.实行自主执业,自我发展,自收自支,自我约束机制。
本机构的名称是:×××××××司法鉴定中心(所)。
本机构住所地为:××省××市××路(街)××号。
第四条本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准,超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。
第五条本机构各项司法鉴定活动依法进行,并遵循科学、客观、独立、公正的原则,不受任何组织和个人的非法干涉。
第六条本机构开展鉴定活动实行统一受理,有偿服务。
司法鉴定人或行政管理人员不得私自接受委托,不得私自收取费用。
本机构对经济困难,符合法律援助条件的鉴定当事人可以减收部分费用。
本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴责任追究制度。
本机构根据鉴定业务、行政管理的需要,依法建立健全各项规章制度,完善工作运行机制。
第八条本机构接受司法鉴定机构登记机关和行业主管部门(协会)的监督与指导。
第二章组织机构第九条本机构实行司法鉴定人会议制度,民主管理本机构重大事务。
第十条司法鉴定人会议由全体执业司法鉴定人(不含临时专聘司法鉴定人)组成,行使下列职权:(一)制定、修改本机构章程；(二)制定本机构发展规划和年度工作计划；(三)制定本机构管理制度；(四)选举、罢免本机构主任；(五)审议本机构工作报告；(六)审议本机构年度财务预算及决算,批准重大财务开支项目；(七)审议对本机构人员的聘用、解聘、奖励、处分及错鉴责任的追偿；(八)决定本机构人员的工作、福利、奖金的分配方式；(九)其他需要提请审议的事项。
司法鉴定部门工作制度范本
第一章总则第一条为规范司法鉴定部门工作，确保司法鉴定工作公正、高效、权威，根据《中华人民共和国司法鉴定法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于司法鉴定部门及其工作人员，旨在明确工作职责、规范工作流程、加强内部管理，提高司法鉴定工作质量。
第三条司法鉴定部门应坚持公正、独立、客观、科学的原则，严格依法开展司法鉴定工作，维护司法公正，保障当事人合法权益。
第二章组织结构与职责第四条司法鉴定部门设主任一名，副主任若干名，负责全面领导司法鉴定工作。
第五条司法鉴定部门下设以下几个机构：1. 鉴定科：负责鉴定项目的受理、组织鉴定、出具鉴定意见等工作。
2. 质量控制科：负责对鉴定过程进行质量控制，确保鉴定意见的科学性和准确性。
3. 行政科：负责部门日常行政事务、档案管理、财务管理等工作。
4. 综合办公室：负责协调各部门工作，处理外部关系，组织培训、考核等工作。
第六条各机构职责如下：1. 鉴定科：（1）受理鉴定申请，审查鉴定材料；（2）组织鉴定人进行鉴定；（3）出具鉴定意见；（4）对鉴定过程进行跟踪管理。
2. 质量控制科：（1）对鉴定过程进行监督，确保鉴定意见的科学性和准确性；（2）对鉴定意见进行审核，确保符合法律法规要求；（3）对鉴定人进行培训和考核。
3. 行政科：（1）负责部门内部行政管理；（2）负责档案管理、财务管理等工作；（3）负责对外联络、接待等工作。
4. 综合办公室：（1）协调各部门工作，确保工作顺利进行；（2）组织培训、考核等工作；（3）处理外部关系，维护部门形象。
第三章工作流程第七条鉴定项目受理：1. 当事人提交鉴定申请，填写《司法鉴定申请书》；2. 鉴定科对申请材料进行审查，符合要求的予以受理；3. 鉴定科通知当事人缴纳鉴定费用。
第八条鉴定人组织：1. 鉴定科根据鉴定项目特点，组织具有相应资质的鉴定人；2. 鉴定人签署《鉴定人承诺书》。
第九条鉴定过程：1. 鉴定人根据鉴定委托事项，进行鉴定工作；2. 鉴定人出具鉴定意见，经质量控制科审核后，提交鉴定科。
司法鉴定机构的规章制度
司法鉴定机构的规章制度第一章总则第一条为加强司法鉴定工作的规范化和制度化管理，保障司法鉴定机构的独立、公正和专业性，特制定本规章。
第二条司法鉴定机构应当严格遵守相关法律法规和国家标准，开展司法鉴定工作，确保司法鉴定结果的准确性和可信度。
第三条司法鉴定机构应当依法承办司法鉴定业务，不得违反法律规定和职业道德开展工作，不得泄露相关鉴定信息。
第四条司法鉴定机构应当持续加强人才队伍建设，提高鉴定人员的专业水平和素质，确保司法鉴定工作的高效、规范和公正。
第五条司法鉴定机构应当建立健全质量控制体系，确保鉴定结果的准确性和可靠性，对失误和差错要及时纠正并追究责任。
第六条司法鉴定机构应当加强与相关部门和单位的沟通合作，共同推动司法鉴定工作的规范化和提高司法鉴定水平。
第七条司法鉴定机构应当定期进行自查自评，发现问题及时整改，确保司法鉴定工作的正常运转和质量控制。
第八条司法鉴定机构应当依法接受监督，接受相关部门和社会公众的监督，确保司法鉴定工作的公正和透明。
第二章司法鉴定机构的组织结构第九条司法鉴定机构应当建立健全组织架构，明确部门职责和工作流程，确保司法鉴定工作的有序开展。
第十条司法鉴定机构应当设立鉴定人员队伍，按照专业领域和业务类型划分，明确鉴定人员的职责和权限。
第十一条司法鉴定机构应当设立质量管理部门，负责对鉴定结果进行审核和评估，确保鉴定结果的准确性和可靠性。
第十二条司法鉴定机构应当设立综合管理部门，负责日常事务管理和对外交流合作，维护司法鉴定机构的形象和声誉。
第十三条司法鉴定机构应当设立法律顾问部门，负责对鉴定结论的合法性和符合性进行审核和监督，确保司法鉴定工作的合规性。
第三章司法鉴定人员的行为规范第十四条司法鉴定人员应当遵守相关法律法规和职业道德规范，保守鉴定工作的商业秘密和个人隐私，不得违法违纪。
第十五条司法鉴定人员应当尊重事实和数据，客观公正地进行鉴定分析，不得随意篡改鉴定结论，不得徇私舞弊。
第十六条司法鉴定人员应当提高自身业务水平和素质，不断学习和积累经验，确保鉴定工作的科学性和可靠性。
新程县人民医院法医司法鉴定所仪器设备管理制度
新程县人民医院法医司法鉴定所仪器设备管理制度第一条为了保证法医司法鉴定使用的仪器设备正常运行和使用，保证活体检验及鉴定结论的客观性、正确性，根据国家的相关法律法规，特制定本制度。
第二条仪器设备主要指鉴定所内鉴定用仪器设备，不包括与医院共享的医疗检查仪器设备。
第三条鉴定所所长统筹管理所有仪器设备正常运行和使用；内勤人员具体负责仪器设备的使用、保养、维修、安全。
第四条根据工作需要，鉴定所所长提出书面申请，经医院院长办公会批准后，由医院设备科负责采购。
新购进仪器设备须经检测调试合格后方可投入使用。
第五条鉴定所所长、设备科工作人员、鉴定所仪器设备管理人员和使用人共同完成验收。
对投入使用的仪器设备进行登记，妥善保存检验合格证、使用说明书及装箱单。
由鉴定所所长指定管理人员。
第六条仪器设备的安装调试工作应在生产厂家专业技术人员或销售方技术人员的指导下进行，对安装调试中发现的问题，由仪器管理人员及时汇总反馈给生产厂家或销售方解决。
调试期间，仪器使用人员要积极、主动地接受厂家的培训，独立掌握仪器的基本操作。
第七条仪器设备的使用与保养（一）仪器设备使用人员要经过认真学习，熟悉仪器的工作性能，掌握仪器的工作原理，认真操作。
（二）大型精密仪器要专人专管专用，责任到人，其他人员不得随意操作，一般仪器也不得随意搬动。
（三）大型仪器设备、精密仪器设备使用后要记录仪器的工作情况、使用时间、使用人员，有无异常现象发生等，填写仪器使用记录表。
仪器使用完毕后，要做好现场清理工作，切断电源、热源、气源等，并做好防尘措施。
（四）按照仪器规定达到的指标或调试时的性能指标定期进行检验，并且登记备查。
（五）不是经常使用的仪器要定期通电检查（梅雨季节每周通电一次，其它季节半月通电一次）和更换防潮硅胶（硅胶发红即更换）等，并且登记备查。
（六）与仪器配套使用的电脑不得安装与仪器使用无关的软件。
（七）有特殊要求的仪器要按特殊要求进行维护。
（八）精密仪器室内要穿工作服，不准吃零食，不准吸烟，保持室内整洁、卫生、干燥，一切有腐蚀性物质不得存放在仪器室内。
法医临床司法鉴定所人事管理规章制度
法医临床司法鉴定所人事管理规章制度法医临床司法鉴定所人事管理规章制度第一章总则（一）、为规范本所的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制定本制度。
本制度为本所在人力资源方面的基本制度。
（二）、本制度适用于本所全体员工。
（三）、本制度共分十五章，包括总则，招聘，试用与转正，培训，考核，调动，干部任免，员工行为准则和规范，岗位职责、薪酬及福利，考勤，通勤，通讯，奖罚，申述和附则。
第二章招聘（四）、招聘的原则1、公平、公正、公开2、择优录用，唯才是举，宁缺毋滥。
3、规范化、程序化。
4、检验检测专业技术人员应具有中级以上专业技术职称或同等能力。
（五）、人员需求确认1、各部门根据本所年度工作规划，确定本部门人员编制，增补人员。
2、根据本所战略规划，经总经理批准进行的人才储备。
3、因人员离职、调岗而增补人员。
4、因部门工作量的增加，现有人员不能完成，确需增加人员。
（六）、招聘程序1、用人部门填写《人员增补申请表》，主管副总审核并签署意见后，报总经理审批。
（七）、招聘的组织1、招聘工作由人力资源部具体组织实施，包括：（1）整理招聘广告内容，报常务副总批准。
（2）回答应聘人员的电话提问，包括本所地址、来本所的路线、工作时间、岗位职责等，但不包括工资待遇。
（3）组织应聘人员填写《应聘人员登记表》。
（4）提出面试计划，包括主试人员、面试时间、地点等，并具此组织实施。
（5）通知应聘人员参加面试。
（6）通知录用人员按指定时间报到。
第三章试用与转正（八）、新员工上岗前三天为见习培训期。
培训时间及内容如下：1、由人力资源部进行入职教育，时间为一天，内容包括：A. 介绍本所企业文化、发展历史及现状。
B. 本所人事、行政管理制度。
C. 本所工作环境。
D. 到各部门、工地参观。
2、由用人部门进行岗前培训，培训时间为两天，内容如下：A. 部门内部情况及人员介绍。
B. 岗位工作内容及职责讲解。
C. 部门规章制度学习。
3、由用人部门进行岗位适应性培训，培训时间为两个月，内容为工作内容、性质、职责、权限、利益、规范。