企业工资管理系统说明书【精华版】

*******************实践教学*******************兰州理工大学计算机与通信学院2013年春季学期数据库课程设计题目：企业工资管理系统专业班级：10级软件工程基地班姓名：***学号：***指导教师：***成绩：目录摘要 (1)前言 (2)正文 (3)1.需求分析 (3)1.1 设计目的及内容 (3)1.1.1 设计目的 (3)1.1.2 设计内容 (3)1.2系统总体功能结构设计 (3)1.4系统数据库设计 (4)1.4.1 员工信息表设计 (4)1.4.2 工资信息表设计 (5)1.4.3 请假信息表设计 (5)2.概念结构设计 (6)2.1.实体联系E-R图 (6)3.逻辑结构设计 (8)4.系统实现 (9)4.1系统登陆模块的实现 (9)4.2员工信息管理模块 (11)4.3工资管理模块 (11)5.系统测试 (13)5.1编写本系统测试报告的目的在于： (13)5.2测试用例 (14)6.软件使用说明书 (18)6.1 系统登陆 (18)6.2员工信息管理 (19)6.3工资管理 (19)总结 (20)参考文献 (21)致谢 (22)摘要企业工资管理系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的J2EE web技术作为开发工具，数据库是采用微软的MicroSoft SQL Server 2008 R2。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括员工档案信息的管理，员工工资信息的管理以及员工的请假记录的管理。

经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。

关键词：JSP、SQL Server、JavaBeans、信息管理、工资管理前言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。

随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。

如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。

本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Java技术作为开发工具而开发出来的网络版人事管理系统。

正文1.需求分析1.1 设计目的及内容1.1.1 设计目的目前市面上流行的人事管理系统不少。

但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。

我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

1.1.2 设计内容能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、能维护管理公司员工每个月的工资信息，在操作上能完成诸如添加，修改删除及按各种条件进行查询，还能管理员工的请假信息。

1.2系统总体功能结构设计本系统的总体功能包括员工信息管理模块，员工工资信息管理模块，员工假条信息管理模块，其中在每个模块中都包括对该模块信息的添加操作，修改操作，删除操作，并且在各个模块中都能按照各自的不同条件进行查询，其总体功能如图3-1所示：图3-1 企业工资管理系统功能结构图1.4系统数据库设计本系统使用的SQL Server数据库保存在SQL Server系统数据库目录中，该数据库中有员工信息表,工资信息表,请假信息表,登陆表4个表，下面分别加以描述。

1.4.1 员工信息表设计员工信息表保存了公司员工的相关信息,包括员工编号，员工姓名,员工身份证号,民族,性别,生日,毕业学校,学历,部门,职称,电话,邮件,编辑时间,备注;而且本数据表和后台的一个javabean类org.pan.web包中的employee类相映射。

其设计视图如图1-3所示，表中各个字段的说明如下表所示：employee表：1.4.2 工资信息表设计工资信息表保存了公司员工每个月工资的相关信息,包括工资编号,员工编号，员工姓名,工资发放年份,工资发放月份,基本工资,加工工资,交通补助,总工资,考勤扣除,保险扣除,扣税,总扣除,实际工资,编辑时间,附加信息;而且本数据表和后台的一个javabean类org.pan.web包中的salary类相映射。

其设计视图如图1-4所示，表中各个字段的说明如下表所示：salary表：1.4.3 请假信息表设计请假信息表保存了公司员工的请假信息,包括请假编号,员工编号，员工姓名,请假开始时间,请假天数,请假原因,批准人,编辑时间,附加信息;而且本数据表和后台的一个javabean类org.pan.web包中的leave类相映射。

其设计视图如图1-5所示，表中各个字段的说明如下表所示：2.概念结构设计2.1.实体联系E-R图根据一个公司日常人事管理的需求分析及系统分析，我们抽象出了3个数据对象实体，包括员工信息实体，工资信息实体，假条信息实体，各个实体拥有各自的不同属性，我们可以用实体联系图E-R图表示：图2-1-1 各种实体属性图根据对数据流图和数据字典的分析，我们可以确定该应用中的实体，属性和实体之间的关系，并画出如下所示的E-R图图2-1-2 系统实体联系图（E-R图）3.逻辑结构设计以下是数据库中各表的信息。

表3.1职工信息表表3.2假条管理信息表表3.3职工工资信息表4.系统实现4.1 系统登陆模块的实现作为一个公司的信息管理系统,对操作系统的验证是必不可少的,在本系统中,如果直接访问管理页是不行的,它会重定向到验证页的,只有通过了登陆的验证,才能进行各种信息的管理。

本信息管理系统的登陆页如图4-1所示，只有输入了正确的帐号密码才能进入到管理操作页面。

图4-1 登陆页运行界面在登陆模块中，首先取得adminName和password既帐号和密码的参数信息，然后参数为null就赋于空值，然后判断如果两个都不是空值就调用后台org.pan.web包中login类中的excute方法对帐号密码进行验证，如果验证成功就设置session变量adminName的值，然后后将页面重定向到index.jsp管理首页如图4-2所示。

图4-2 登陆后主界面本模块实现的关键代码:<%@page contentType="text/html;charset=gb2312"%><%@page session="true"%><jsp:useBean id="alogin" scope="page" class="org.pan.web.login" /> <%String mesg = "";String adminName = request.getParameter("adminName");String password = request.getParameter("password");if(null == adminName) adminName = "";if(null == password) password = "";if(!adminName.equals("") && !password.equals("")){adminName = new String(adminName.getBytes("ISO8859-1"));password = new String(password.getBytes("ISO8859-1"));alogin.setAdminName(adminName);alogin.setPassword(password);if (alogin.excute()){session.setAttribute("adminName",adminName);response.sendRedirect("index.jsp");}else {mesg = alogin.errorMessage ;}}%>4.2员工信息管理模块员工信息管理模块主要对员工的基本信息进行管理，通过增加、删除、修改、查询等操作，对员工实体进行管理，从而对后续的员工工资管理模块提供对象。

管理模块实现如图4-3。

图4-3 员工信息管理界面4.3工资管理模块工资信息管理模块是本系统的核心模块，通过一系列工资属性和算法，计算每位员工的工资信息。

通过界面上的增加、删除、修改、查询等操作，实现管理员对整个工资系统的管理，如下图4-4：图4-4 工资信息管理界面实现操作的关键代码如下：//向数据库中工资信息表中插入一条新的记录public boolean insert() throws Exception {String editTime;Calendar cal=Calendar.getInstance();Integer y,m,d,h,mi,s;y=cal.get(Calendar.YEAR);m=cal.get(Calendar.MONTH) + 1;d=cal.get(Calendar.DATE);h=cal.get(Calendar.HOUR_OF_DAY);mi=cal.get(Calendar.MINUTE);s=cal.get(Calendar.SECOND);editTime = y+"年"+m+"月"+d+"日"+h+"时"+mi+"分"+s+"秒";Float totalWage = oneSalaryRecord.getBasicWage() + oneSalaryRecord.getOvertimeWage() + oneSalaryRecord.getTrafficWage();Float totalReduce = oneSalaryRecord.getKaoqinReduce() + oneSalaryRecord.getSecureReduce() + oneSalaryRecord.getTaxReduce();sqlStr = "insert into salary(employeeId,employeeName,year,month,basicWage,overtimeWage,traff icWage,totalWage,kaoqinReduce,secureReduce,taxReduce,totalReduce,realWage,editTime,memo) values ('";sqlStr = sqlStr + strFormat.toSql(oneSalaryRecord.getEmployeeId()) + "','";sqlStr = sqlStr + strFormat.toSql(oneSalaryRecord.getEmployeeName()) + "',";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getYear() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getMonth() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getBasicWage() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getOvertimeWage() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getTrafficWage() + ",";sqlStr = sqlStr + totalWage + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getKaoqinReduce() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getSecureReduce() + ",";sqlStr = sqlStr + oneSalaryRecord.getTaxReduce() + ",";sqlStr = sqlStr + totalReduce + ",";sqlStr = sqlStr + (totalWage - totalReduce) + ",'";sqlStr = sqlStr + strFormat.toSql(editTime) + "','";sqlStr = sqlStr + strFormat.toSql(oneSalaryRecord.getMemo()) + "')";try{stmt.execute(sqlStr);return true;}catch (SQLException sqle){errorMessage = errorMessage + sqlStr + sqle.getMessage();return false;}}5.系统测试5.1编写本系统测试报告的目的在于：(1)通过对测试结果的分析，得到对软件质量的评价。