ISO14001年度培训需求计划 空白
9001认证年度培训计划(2篇)
第1篇一、前言为了确保公司质量管理体系的有效运行，提高员工对9001质量管理体系标准的理解和应用能力，满足公司持续改进和提升质量管理水平的需求，特制定本年度培训计划。
本计划旨在通过系统性的培训，提升员工的质量意识、管理技能和操作水平，确保公司质量管理体系持续符合ISO 9001标准的要求。
二、培训目标1. 提高员工对ISO 9001标准的认识和理解。
2. 增强员工的质量意识和责任意识。
3. 提升员工的质量管理技能和操作能力。
4. 促进公司质量管理体系的有效运行和持续改进。
5. 确保公司能够顺利通过9001认证的复评。
三、培训对象1. 公司高层管理人员2. 质量管理体系相关人员3. 各部门负责人4. 质量管理人员5. 一线操作人员四、培训内容1. ISO 9001标准概述- 标准的发展历程- 标准的基本结构和内容- 标准的适用范围2. 质量管理体系基本原理- 质量管理八项原则- PDCA循环- 管理职责和资源管理3. 质量管理体系文件编写 - 文件体系结构- 文件编写要求- 文件审核和发布4. 质量管理体系内部审核 - 审核目的和原则- 审核流程和方法- 审核报告的编写和反馈5. 过程控制与持续改进- 关键过程识别和控制 - 持续改进的方法和工具 - 数据分析和利用6. 客户关系管理- 客户满意度调查- 客户投诉处理- 客户关系维护7. 法律法规和行业标准- 相关法律法规解读- 行业标准要求- 法规变更和更新8. 实战案例分析- 成功案例分享- 失败案例剖析- 案例讨论与总结五、培训方式1. 内部培训：由公司内部具有丰富经验的质量管理人员或外部专家进行授课。
2. 外部培训：组织员工参加外部培训机构举办的ISO 9001标准培训班。
3. 在线培训：利用网络资源，组织员工进行自学和在线测试。
4. 案例研讨：组织专题研讨，分享实战经验，提高解决问题的能力。
5. 实地考察：组织员工参观优秀企业的质量管理体系，学习先进经验。
iso14001培训计划
iso14001培训计划篇一：iSo14001培训计划iSo14001培训计划一.培训内容和范围建立一套培训管理程序，所有为它，或代表他从事可能具有重大环境影响的工作人员，必须具备相应的能力。
要使人员满足岗位能力的要求，可通过人员培训、招聘、转岗等方式进行。
标准明确规定接受培训人员的范围，包括最高管理者，管理者代表，车间主任，车间生产人员，关键岗位员工，一般工作人员，新来的员工等。
同时，还包含代表公司从事相关活动的人员，如：承包商、代理商等。
对从事可能具有重大环境影响岗位的人员，不仅具有相当高的环境意识，还应具备相应的工作能力，应针对不同的管理技术。
操作人员的培训需求，确定不同的培训内容，以使其胜任所负担的工作。
培训内容包括四个方面：1、环境意识的培训2、体系文件和操作规程的培训3、职责和作用的培训4、紧急情况下预防响应措施的培训培训内容要有针对性，不同层次不同岗位的人员应接受不同内容的培训，对管理层要进行iSo14001标准知识和环保知识的培训，还要进行认识其重要性教育。
以确保建立体系过程中的资源落实，对全体员工应进行环境意识培训，对特殊岗位人员的特殊培训，使其了解各岗位的重要环境因素及控制方法，确保他们胜任所负担的工作，如：1、对环境管理体系的内审人员进行有关环境管理体系审核知识的培训，确保审核过程的客观有效。
2、污水处理厂的水质监测人员应了解监测的方法与实验操作规定，并具有相应的技能，从事化验分析、统计数据，以确保能及时发现水处理过程中不合格现象等。
二、全体员工培训内容举例如下：见附件三、培训步骤所有培训工作应在教育培训程序的控制下进行，并达到响应的培训效果。
培训工作步骤主要分为3步：1、公司根据企业环境因素和环境影响的特点，环保标准和法律法规等要求。
识别各岗位的能力要求，然后采取适当的措施，使人员能力满足要求，可以采取公司使用的方式进行，如培训、招聘、转岗等方式，培训不是使人员能力满足要求的唯一方式。
14001标准培训教材
3.3 纠正措施
Corrective action
为消除已发现的不符合(3.15)的原
因所采取的措施.
3.4 文件
document
信息及承载媒体.
注1.媒体可以是纸张,计算机、光盘或其他电子媒体，照片或 标准样品，或它们的组合。
3.5 环境
Environment 组织(3.16)运行活动的外部存在, 包括空气、水、土地、自然资源、植 物、动物、人，以及它们之间的相互 关系。
注：从这一意义上，外部存在从组织（3.16）内延伸到全球 系统。
3.6 环境因素
Environmental aspect
一个组织(3.16)的活动、产品和服务中
能与环境（3.5)发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响（3.7) 的环境因素。
3.7 环境影响
Environmental impact
全部或部分地由组织（3.16)的环
境因素(3.6)给环境(3.5)造成的任何有
害或有益的变化.
3.8 环境管理体系
Environmental management system(EMS)
组织(3.16)管理体系的一部分,用来制定
和实施其环境方针(3.11),并管理其环境因素
(3.6).
注:1.管理体系用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系列相互
组织(3.16)对其环境因素(3.6)
进行管理所取得的可测量结果.
注:在环境管理体系(3.8)条件下，可对照组织（3.16）的环
境方针(3.11)、环境目标(3.9)、环境指标(3.12)及其他环
境绩效要求对结果进行测量。
3.11 环境方针
Enviromnental policy
质量体系年度培训计划
质量体系年度培训计划一、背景介绍随着市场日益竞争，质量体系培训对于企业的可持续发展和提升竞争力显得尤为重要。
为了确保质量管理标准得到有效实施，提高员工的专业素质和业务水平，我们制定了下述的质量体系年度培训计划。
二、培训目标1. 提升员工质量管理意识，确保质量要求得到严格遵守；2. 培养员工的质量体系知识与技能，提高业务处理能力；3. 培养员工团队合作精神和问题解决能力；4. 激励员工积极参与持续改进，推动质量管理体系发展。
三、培训内容与计划1. 质量管理体系基础知识培训1.1 质量管理概念和原则1.2 ISO9001质量管理体系要求1.3 质量目标和关键绩效指标的设定和追踪1.4 内部审核原理和方法计划时间：1月份培训方式：在线视频教学2. 质量体系操作规范培训2.1 工作指导书的编制与应用2.2 文件控制与记录管理2.3 测量与检验方法的应用2.4 不合格品控制与纠正预防措施的实施计划时间：2月份培训方式：面授培训3. 质量体系内审能力培训3.1 内审员及内审团队的角色与职责3.2 内审计划与内审程序3.3 内审技巧和涉及的问题3.4 内审报告书的编写与总结计划时间：3月份培训方式：面授培训4. 质量体系管理者能力培训4.1 质量管理者的角色与职责4.2 绩效考核与员工激励4.3 组织变革与持续改进4.4 领导力与沟通技巧计划时间：4月份培训方式：面授培训5. 特定领域专业知识培训5.1 产品质量知识培训5.2 工艺流程控制与优化5.3 供应商质量管理5.4 客户满意度管理与反馈处理计划时间：5月至7月培训方式：工作坊形式四、培训评估与反馈为了保证培训效果，我们将进行培训评估与反馈，具体包括：1. 培训前的学员水平评估，根据评估结果确定培训内容和技术难度；2. 培训中的学员反馈，定期收集学员的意见和建议，及时调整培训进度和方法；3. 培训后的学员考核，通过考试或实际操作测试学员的掌握程度；4. 培训效果评估，对培训结果进行定期评估，总结经验并提出改进方案。
iso14001年度培训计划
培訓科目 ISO标准培训 环境因素识别与评价培训
消防知识 内审员培训 废弃物管理知识培训 MSDS培训 法律法规和其他要求培训 产品检验培训 能源节省意识 设备操作技能 废弃物管理知识培训
年度培训计划
主讲人员 杨顾问 杨顾问 杨顾问 杨顾问
杨顾问 杨顾问 品质部经理 管理代表 生产经理 管理代表
培訓科目主讲人员参加人员地点课时杨顾问办公区会议室环境因素识别与评价培训杨顾问办公区会议室消防知识杨顾问办公区会议室内审员培训杨顾问内审员培训机构12废弃物管理知识培训全体人员办公区会议室杨顾问生产员工和仓管办公区会议室法律法规和其他要求培训杨顾问办公区会议室产品检验培训品质部经理检验人员车间能源节省意识管理代表全体人员办公区会议室设备操作技能生产经理生产员工车间废弃物管理知识培训管理代表全体人员办公区会议室制定
制定：
日期：
批准：
日期：
参加人员 ISO小组成员 ISO小组成员 ISO小组成员
内审员 全体人员 生产员工和仓管 ISO小组成员 检验人员 全体人员 生产员工 全体人员
ห้องสมุดไป่ตู้
编号： 地点
办公区会议室 办公区会议室 办公区会议室
培训机构 办公区会议室 办公区会议室 办公区会议室
车间 办公区会议室
车间 办公区会议室
版本: 课时 8 6 4 12 4 4 6 4 4 4 4
ISO14001环境管理体系年度培训计划表
5
全體干部﹑職員
環境管理體系運行控制
周老師
6
全體干部﹑職員
應急准備與響應的知識與技能
周老師
7
全體同仁
消防培訓與演練(二)
石課長
說明﹕此受訓時間為預計時間﹐具體上課時間將由人事課提前通知各相關人員。
核准﹕審核﹕制表﹕
ISO14001環境管理體系年度培訓計划表
序號
受訓單位/人員
課程名稱
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
1.
全體同仁
環境和環境保護的概念
發講議給各單位自學
2
全體同仁
公司目前適用的法律法規和技朮標准
發講議給各單位自學
3
全體同仁
消防培訓與演練(一)
石課長
4
全體干部﹑職員
危險化學品及其防護基礎知識
ISO14001培训计划
相关人员 各部门
8 化学危险品培训
3天
相关人员 各部门
9
固体废弃物管理要领 及紧急处理流程培训
3天
相关人员 各部门
10
消防知识培训
增强员工消防安全意 识
1周
公司全体员 综合办/生
工
技
批准：
审核：
批准：
审核：
2011年
5月
6月
作成： 作成：
7月
批准：
审核：
作成：
ISO14001培训计划
NO.
项目
培训目的
培训周期 培训对象 责任部门
4月
1
ISO14001标准培训
了解ISO14001标准的 内容
3天
公司管理人 员
品保
2
ISO14001程序手册和 各职能部门了解环境
文件培训
Hale Waihona Puke 方针及程序文件2周
公司管理人 员
品保
3
公司环境方针的培训
全员了解公司质量方 针
3天
公司全体员 工
各部门
4
环境目标指标方案培 各部门了解公司年度
训
目标指标管理方案
1天
公司管理人 员
品保
5
ISO14001作业要领书 培训/重要岗位培训
1周
相关人员 生产/生技
6
化学品技术使用说明 书（MSDS）培训
1周
员工清楚掌握
7 应急响应准备及响应 ISO14001体系运行的
3天
具体操作规范
相关人员
生产/生技/ 品保
ISO14001培训教材
Tecom Confidential
TECOM TECH
“4R”的意義
Reduction 物盡其用﹕
避免購買過量包裝的產品﹐及那些不可再用和不可回收再的製成
品 使用布巾或手巾 利用紙的兩品 利用紙的兩面 Reuse 廢物利用﹕ 重用舊信封
-
自備舊膠袋或布袋購物
重用玻璃瓶和膠瓶 將舊的衣物﹑傢俬和玩具捐贈出去 購買二手傢俬﹑家庭用品﹑書籍和電器
R：ROHS等级
制程编码规则：第11码为G或R 范例：
原 261—150226 原 211S161429—SPK 改成 改成 261—150226G 211S161429G—SPK
原 413D100226—F
原 526A234100—R5 原 613—181005—C 原 812—000002Z
改成
Solder:1000ppm
汞及其混合物
Mercury and its compounds(Hg) Chromium VI and its compounds(Cr+6) Polybrominated Biphenyls(PBB) Polybromodiphenyl ether(PBDE)
1000
0
每季指定专人负责检测，制定改善措施，年度进行 落实确认
实施环保与安全卫生教育并 2006年度环保等教育率达100% 提升环安意识 2007年度环安意识明显增强
对每名新进员工进行环安培训，每半年开展环保宣 传活动
自2005年起每半年针对主要供应 传达本政策予供应商和外包 商传达，以达成本地合格供应商 商及全体员工 50%，推展ISO14001系统
实施ISO14001及 OHSAS18001管理系统
符合国内环保及安全卫生及 2005年度达成相关要求 相关规定
ISO14001可持续发展计划
ISO14001可持续发展计划1. 概述本文档旨在制定一份ISO可持续发展计划，以满足组织在环境管理方面的需求。
ISO是一项国际标准，为组织提供了一种持续改进环境绩效的框架。
本计划将指导组织如何实施和维护ISO标准，以实现可持续发展目标。
2. 目标本计划的主要目标包括：- 实施ISO标准，达到环境管理体系的要求；- 降低组织对环境的影响，减少资源消耗；- 提高组织的环境绩效，持续改进；- 加强环境意识和环境管理能力。
3. 计划内容3.1 环境管理体系的建立- 成立环境管理团队，负责ISO标准的实施和维护；- 完善环境政策和目标，确保其与ISO标准一致；- 建立环境管理手册和程序文件，明确环境管理体系的框架和要求。
3.2 环境方面的法规和法律遵从- 研究并了解适用于组织的环境法规和法律要求；- 制定并执行符合法规要求的环境管理计划；- 定期进行法规和法律遵从性的审核和评估，确保组织在环境方面的合规性。
3.3 环境目标和计划- 设定合理的环境目标，以降低资源消耗和环境污染；- 制定相应的环境行动计划和时间表，确保目标的实现；- 监测和评估环境绩效，及时调整计划以实现可持续发展。
3.4 培训和意识提升- 开展环境管理培训，提高员工的环境意识和环境管理能力；- 定期组织环境管理沟通会议，促进信息共享和经验交流；- 设立环境绩效奖励制度，鼓励员工积极参与环境管理活动。
3.5 环境绩效评估和持续改进- 建立环境绩效评估机制，定期对环境绩效进行评估和监测；- 分析评估结果，识别改进机会，并采取相应的纠正和预防措施；- 实施持续改进措施，促进环境绩效的不断提升。
4. 实施和监控本计划将由环境管理团队负责实施和监控。
团队将定期进行评估和审查，确保计划的有效实施和达到预期目标。
同时，组织将建立内部审核机制，定期对环境管理体系进行审核和改进。
5. 总结ISO可持续发展计划将帮助组织在环境管理方面实现可持续发展目标。
通过实施ISO标准和本计划的内容，组织将降低对环境的影响，提高环境绩效，并符合法规和法律要求。
三体系认证知识培训计划
三体系认证知识培训计划一、前言随着社会的发展和进步，企业管理的要求也越来越高。
为了提高企业的管理水平和竞争力，越来越多的企业开始引入ISO9001、ISO14001和OHSAS18001这三个国际标准，建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，从而提高企业的管理水平和整体竞争力。
对于企业员工来说，掌握三体系认证知识，将有助于提高综合素质和能力水平，对个人的职业发展也将有重要意义。
本培训计划将全面介绍ISO9001、ISO14001和OHSAS18001这三个国际标准的相关知识，深入解析其要求和内容，帮助员工全面掌握三体系认证知识，提高企业管理水平和员工综合素质，推动企业的可持续发展。
二、培训目标1. 了解ISO9001、ISO14001和OHSAS18001的相关背景和意义；2. 掌握ISO9001、ISO14001和OHSAS18001标准的要求和内容；3. 能够运用ISO9001、ISO14001和OHSAS18001标准开展相关工作；4. 培养员工的质量管理、环境管理、职业健康安全意识和能力；5. 提高员工的综合素质和能力水平；6. 推动企业的可持续发展。
三、培训内容第一阶段：ISO9001体系认证知识培训1. ISO9001标准的背景和意义；2. ISO9001标准的要求和内容；3. ISO9001标准的应用和实施；4. ISO9001标准的审核和认证；5. ISO9001标准在企业管理中的作用。
第二阶段：ISO14001体系认证知识培训1. ISO14001标准的背景和意义；2. ISO14001标准的要求和内容；3. ISO14001标准的应用和实施；4. ISO14001标准的审核和认证；5. ISO14001标准在企业管理中的作用。
第三阶段：OHSAS18001体系认证知识培训1. OHSAS18001标准的背景和意义；2. OHSAS18001标准的要求和内容；3. OHSAS18001标准的应用和实施；4. OHSAS18001标准的审核和认证；5. OHSAS18001标准在企业管理中的作用。