班组长安全质量责任及考核制度正式版
班组长安全生产责任制考核制度范本
班组长安全生产责任制考核制度范本第一章定义和目的第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，依据企业的实际情况制定，并适用于所有班组长，旨在明确班组长在安全生产工作中的责任和义务，加强对班组长的考核和监督，确保企业的安全生产工作稳定有序进行。
第二章考核内容第二条班组长的安全生产责任包括但不限于以下内容：1. 班组内的安全生产工作组织，包括生产设备和工具的维护、安全操作的规范等；2. 生产现场的安全管理，包括消防设施、应急预案的制定和宣传、事故隐患的排查等；3. 班组员工的安全培训和教育，包括安全操作规程的传达、安全知识的普及等；4. 安全生产情况的报告和分析，包括上级主管部门的要求、现场的安全实况等；5. 其他与安全生产工作相关的职责。
第三章考核指标第三条根据班组长的安全生产责任内容，制定相对应的考核指标，包括但不限于以下方面：1. 安全生产工作的组织和管理是否符合规范要求；2. 班组员工的安全操作和职责落实情况；3. 生产现场的安全措施和安全设备是否完善，是否存在安全隐患；4. 应急预案的编制和宣传是否到位，事故发生后的处理是否及时有效；5. 安全生产工作的记录和报告是否准确完整；6. 其他与安全生产工作相关的考核指标。
第四章考核流程第四条班组长的考核分为周期性考核和特殊考核两种形式，具体流程如下：1. 周期性考核：每季度对班组长进行一次全面的安全生产责任考核，由上级主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。
评估结果将作为班组长的绩效考核参考。
2. 特殊考核：针对特定情况下的安全事故或重大安全隐患，对班组长进行即时的特殊考核。
特殊考核可以单独进行或与相关人员一起进行，由安全主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。
第五章考核结果及奖惩措施第五条对班组长的考核结果将根据实际情况进行评估和打分，并采取以下奖惩措施：1. 优秀：考核结果优秀的班组长将获得相应奖励，如表扬、嘉奖、晋升等；2. 合格：考核结果合格的班组长将维持原岗位不做调整；3. 不合格：考核结果不合格的班组长将进行纪律警告、下岗、降职等惩罚处理。
班组长安全质量责任制管理实施细则及考核办法
班组长安全质量责任制管理实施细则及考核办法第一章总则第一条根据2016年4月11日中国中铁召开的工程项目班组长安全质量责任制工作视频会统一部署、《关于进一步加强作业层建设全面实行班组长安全质量责任制的指导意见》（中铁股份安全[2016]65号）、《中铁二局全面实行班组长安全质量责任制推进实施方案》(集司工〔2016〕111号)和《转发中国中铁关于进一步加强作业层建设全面实行班组长安全质量责任制指导意见的通知》（集司工函〔2016〕272号）等文件具体要求，结合项目实际，制定本细则办法。
第二条项目经理部是工程安全质量的责任主体，班组长既是作业班组的直接管控者，也是安全质量控制的直接责任人，在安全质量管理中起着极为关键的作用。
实行班组长安全质量责任制就是通过明确班组长及其安全质量责任，将技术、安全、质量、作业标准落实到作业班组、作业面，从源头上加强安全质量管控，强化过程管理。
第二章机构和职责第一条项目经理部成立班组长安全质量责任制工作领导小组，全面组织和推进班组长安全质量责任制工作开展。
组长：副组长：组员：领导小组下设办公室，办公室设在安质环保部第二条班组长安全质量责任制工作领导小组职责（一）负责制定本项目实行班组长安全质量责任制实施细则和考核办法，在本项目施工的重要环节、关键工序实行班组长安全质量责任制。
（二）由项目经理部分部工程部负责梳理明确影响本项目工程实体安全质量的重要环节，列出重要环节的关键工序清单。
（三）由项目经理部分部工程部根据本项目工程特点和技术规范、操作规程，负责制定各工序作业指导书。
（四）由项目经理部分部工经部根据分包模式和作业班组组织模式，采取择优选聘、分包人授权委托等方式选好班组长。
建立班组长管理档案，实名制动态管理。
（五）由项目经理部分部综合办公室、安质环保部负责抓好班组长岗前培训和考试工作，对挑选出来的班组长进行分专业、分工种的培训和考试，考试合格后才能选聘为班组长。
（六）项目经理与班组长签订安全质量责任书。
班组长安全考核管理办法（三篇）
班组长安全考核管理办法第一章总则第一条为了加强班组长安全管理，提高班组长安全责任意识和安全管理水平，促进企业安全生产的持续稳定发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业各班组长的安全考核。
第三条班组长安全考核管理是指通过对班组长在安全生产工作中的表现和业绩进行评价考核，以激励和约束班组长提升安全管理水平，促进企业全员安全管理。
第四条班组长安全考核管理应坚持以目标为导向、绩效为依据、科学公正、激励约束相结合的原则。
第五条班组长安全考核管理应注重安全责任制的落实、安全培训的开展、安全措施的落实、安全风险的识别和控制、事故隐患的整改以及工作日志和资料的完善等方面。
第六条本办法的评定标准和考核方法应以绩效目标管理为基础，同时根据本企业的实际情况和特点进行调整和补充。
第二章考核内容第七条班组长安全考核内容应包括以下几个方面：（一）安全责任制落实的情况：包括班组长对本班组的安全负责情况、安全教育和培训的开展情况、安全目标任务的分解和实施情况等。
（二）安全措施的落实情况：包括班组长对本班组的安全措施落实情况、安全设备的维护和检修情况、安全操作规程的执行情况等。
（三）安全风险的识别和控制：包括班组长对本班组的工作环境、作业危险因素的识别和控制情况、事故隐患的排查和整改情况等。
（四）事故隐患的整改情况：包括班组长对本班组的事故隐患的及时整改情况、事故隐患排查工作的落实和落地情况等。
（五）工作日志和资料的完善：包括班组长对工作日志和相关资料的记录和整理情况、工作资料的及时更新和归档情况等。
第三章考核办法第八条班组长安全考核办法应由企业安全管理部门制定，并经企业安全管理委员会审批后执行。
第九条班组长安全考核办法应采用定期考核和不定期考核相结合的方式，形成全员安全管理的常态化和制度化。
第十条定期考核应按年度、季度、月度等不同时间段进行，确保对班组长安全工作的全面评价。
第十一条不定期考核应根据安全监督抽查结果、事故隐患发现情况、工作任务完成情况等进行，强化对班组长的监督和检查。
班组长安全质量责任及考核制度
班组长安全质量责任及考核制度班组长是企业中起到关键作用的人员之一，作为一名班组长，安全质量责任是其主要职责之一。
为了确保企业的顺利运营以及员工的安全，制定班组长安全质量责任及考核制度是非常必要的。
一、安全责任1.认真组织了解安全生产相关法律、法规、标准、规程，以及岗位操作规程，掌握生产设备的工作原理和操作方法，同时熟练掌握各种应急处理方法和应急预案。
2.认真履行岗位安全义务，加强对本班工作场所的安全管理，实行及时发现、及时报告的原则，发现隐患立即排除；同时对于发现的安全隐患，要及时报告上级领导，做好事故预防工作。
3.对于本班每一位员工，对其进行安全教育和培训，定期进行安全技能、操作规程等方面的提醒、提示、检查和考核，保证员工操作规范、作业安全。
4.组织定期复习安全操作流程，进行操作规程的修订和完善；注重员工安全生产意识的培养与提高，确保员工的安全、健康和生命安全得到充分保障。
5.严格遵守安全生产纪律，该禁止的不做、该规定的按规定操作，把安全文化落实到每一位员工的意识中，不断健全安全质量管理体系。
二、质量责任1.领导班组精神，确保班组任务按时完成，实现高质量的生产，保证产品达到质量标准；负责班组的生产计划和工作流程的安排和布置，同时要与其它部门和班组保持良好沟通协调。
2.加强产品质量控制，及时发现因工艺问题或设备设施问题而引起的品质异常情况，及时采取相应的纠正和预防措施。
加强规范化管理，保证产品的重要参数符合要求。
3.对于生产设备的维修保养、更换、升级等项目，要及时安排并细心跟踪，确保设备的支持能力不断提升。
定期进行设备检测、巡检、保养，提高设备可靠性。
4.按照公司的标准对班组绩效进行考核评估，不断优化本班的工作流程，提高班组的生产效率和工作效率。
三、考核制度1.安全方面：每月进行安全巡查，每发现一个隐患得分扣5分。
若发生一次安全事故（包括事故、危险品泄漏等），得分扣20分。
2.生产方面：按照班组生产任务的完成情况进行衡量，分别计入综合得分中。
班组长安全质量责任及考核制度模版
班组长安全质量责任及考核制度模版一、制度目的本制度的目的是为了加强班组长在工作中的安全质量责任意识，明确班组长的职责和要求，规范班组长的工作行为，提高班组长的工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于全公司所有班组长。
三、班组长的安全责任1. 班组长是本班组的管理者，负责本班组内的安全工作，必须始终将安全工作放在首要位置，确保本班组的工作安全。
2. 班组长负责制定和组织实施本班组的安全生产制度和操作规程，保证操作人员按照规定进行操作。
3. 班组长必须深入了解本班组的工作特点、岗位风险和作业环境，及时发现安全隐患并采取措施予以消除。
4. 班组长必须组织定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能正确使用安全设备和个人防护用品。
5. 班组长必须严格执行公司的安全制度和操作规程，不得违反安全操作规定，不得擅自更改或撤销安全防护措施。
6. 班组长必须组织安全演练，提高员工应急处置能力，确保在突发情况下能迅速地采取正确的应对措施。
7. 班组长必须及时上报安全事故和隐患，积极配合公司进行事故调查和隐患整改，确保安全事故数量和严重程度的降低。
8. 班组长必须督促员工自觉遵守安全规定，不得鼓励员工违反安全操作规定，不得纵容员工存在安全隐患。
9. 班组长必须及时反馈本班组的安全工作情况和意见建议，提出改进建议，帮助公司不断完善安全管理工作。
四、班组长的质量责任1. 班组长是本班组的质量管理者，必须确保本班组的工作达到公司的质量标准和要求。
2. 班组长必须了解产品的质量标准和要求，并确保员工按照标准进行生产和加工。
3. 班组长负责组织定期的质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工能正确操作设备和工具，做到严格按照程序流程进行生产。
4. 班组长必须督促员工严格遵守质量管理制度和操作规程，不得违反质量操作规定，不得擅自更改产品工艺参数和质量要求。
5. 班组长必须组织产品的检测和抽样，并做好相关记录和报告。
班组长安全质量责任及考核制度(5篇)
班组长安全质量责任及考核制度第一条总则一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》(中铁四安〔____〕____号)文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司____项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构一、组织机构，项目部成立制度管理及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
领导小组组成如下：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安质部，负责制度的执行和考核的日常工作。
第三条班组长安全组织制度一、班组长是班组安全质量工作的第一责任人，对班组安全质量负全责。
二、班组分散作业时，每个作业面的负责人即为安全质量负责人。
三、班组长必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全质量值日，安全质量值日的主要任务是协助班组开展好日、周的安全质量工作。
第四条班组长班前讲话制度一、教育内容为：1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生的事故教训及预防措施；2、本班组的危险源及控制措施；3、本岗位、工种的安全规程；职工安全守则及相关安全规程及有关安全规章和施工现场安全质量管理制度；4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；5、各种常见安全质量隐患的处理、紧急救护知识；二、教育要求1、在新技术、新工艺、新材料新设备使用前，班组长必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
班组长安全生产责任制考核制度模版
班组长安全生产责任制考核制度模版第一章总则第一条为加强班组长在安全生产方面的责任意识，确保生产过程中的安全稳定，特制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于本单位所有班组长。
第三条班组长是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责班组安全生产管理工作。
第四条本考核制度的目标是增强班组长的安全生产意识和能力，促进班组安全生产管理水平的提高。
第五条班组长安全生产考核原则是突出实效、量化指标、综合评价。
第六条班组长安全生产考核工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。
第七条班组长安全生产考核结果将作为评价班组长工作绩效的重要依据，用于综合考核和奖惩等方面。
第二章考核内容第八条班组长的安全生产工作考核内容主要包括：1. 安全生产责任制落实情况：包括班组负责人是否明确安全生产职责、制定安全生产目标、建立安全生产责任制、确定安全生产任务、制定安全工作制度等情况。
2. 安全教育培训情况：包括班组负责人是否组织开展安全教育培训活动、组织危险源辨识与风险评估、制定急救预案等情况。
3. 安全隐患排查整改情况：包括班组负责人是否组织开展安全隐患排查、制定整改措施、完成整改任务等情况。
4. 安全生产设施管理情况：包括班组负责人是否定期检查安全设施的完好性、使用情况、及时维修保养等情况。
5. 事故应急管理情况：包括班组负责人是否制定事故应急预案、组织事故应急演练、及时处置事故等情况。
6. 安全生产宣传教育情况：包括班组负责人是否组织开展安全生产宣传教育活动、利用各种形式宣传安全生产知识等情况。
7. 安全生产指标完成情况：包括班组负责人是否完成安全生产指标、各项安全工作任务等情况。
第九条考核内容可根据实际情况进行适当调整，但不能减低考核标准。
第十条班组长应按照安全生产责任制要求完成考核内容，确保安全生产工作的全面、有效开展。
第三章考核办法第十一条班组长安全生产考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式。
第十二条定期考核由本单位安全生产管理部门按年度制定考核计划，通过检查、调查、记录、提问、核实等方式进行。
班组长安全质量责任及考核制度(三篇)
班组长安全质量责任及考核制度一、引言随着现代企业生产规模的不断扩大和工作环境的不断复杂化，安全质量的管理成为企业发展的关键因素之一。
作为企业生产一线的重要管理者，班组长承担着安全质量管理的责任。
本文旨在制定班组长安全质量责任及考核制度，明确班组长的责任和义务，以期提高班组长的安全质量意识和工作效率。
二、班组长安全责任1. 安全生产责任班组长是生产一线的管理者，应对本班组的安全生产负有直接责任。
具体包括：（1）制定并贯彻本班组的安全生产方案，确保生产过程中的安全措施得到有效执行；（2）组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（3）组织开展安全隐患排查和整改工作，及时发现和解决安全隐患；（4）做好事故隐患和事故的报告和处理工作，确保上级和相关部门能够及时了解并作出相应措施；（5）组织应急演练，提高应对突发事件和事故的能力。
2. 质量管理责任班组长也是质量管理的关键角色之一，应对本班组的质量管理负有直接责任。
具体包括：（1）制定并贯彻本班组的质量管理方案，确保生产过程中的质量控制措施得到有效执行；（2）组织质量培训，提高员工质量意识和技能；（3）组织开展质量检查和评估工作，及时发现和解决质量问题；（4）做好不合格品的处理和追责工作，确保产品质量符合相关标准和要求；（5）组织质量提升活动，推动班组的持续改进。
三、班组长安全质量考核1. 考核指标（1）安全生产方面的考核指标包括：安全事故发生率、隐患整改率、员工安全意识、应急演练成效等。
（2）质量管理方面的考核指标包括：产品质量合格率、不合格品处理率、质量投诉处理效果等。
2. 考核周期考核周期分为年度考核和月度考核。
（1）年度考核：根据班组长的安全质量业绩，进行全面评估和定级，并将评估结果作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
（2）月度考核：每月评估班组长的安全质量表现，作为绩效评选和奖惩的参考。
3. 考核方法（1）定量考核：将考核指标量化，根据实际达成情况进行评分。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.班组长安全质量责任及考
核制度正式版
班组长安全质量责任及考核制度正式
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第一条总则
一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定，完善工程项目安全质量自控体系，夯实作业层管理基础，结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动，落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》（中铁四安〔2015〕832号）文具体要求，建立健全班组长安全质量责任制，切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害，工程质量得到保证，
创造良好的安全质量生产环境，制定本制度及考核办法。
二、本制度适用于中铁四局集团第五工程有限公司XX项目部所有施工班组。
三、项目经理部依法与分包单位签订工序分包合同。
项目部负责在相关工序或部位施工前，结合施工具体情况编制班组长安全质量责任书及承诺书；项目经理负责与班组长签订责任书。
项目部安质部负责收集、保管责任书。
认真推行，及时督促落实，定期检查指导和每月对班组长进行考核。
第二条安全质量责任及考核制度组织机构
一、组织机构，项目部成立制度管理
及考核领导小组，负责制度执行及考核工作。
领导小组组成如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在安质部，负责制度的执行和考核的日常工作。
第三条班组长安全组织制度
一、班组长是班组安全质量工作的第一责任人，对班组安全质量负全责。
二、班组分散作业时，每个作业面的负责人即为安全质量负责人。
三、班组长必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换一人进行安全质量值日，安全质量值日的主要任
务是协助班组开展好日、周的安全质量工作。
第四条班组长班前讲话制度
一、教育内容为：
1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生的事故教训及预防措施；
2、本班组的危险源及控制措施；
3、本岗位、工种的安全规程；职工安全守则及相关安全规程及有关安全规章和施工现场安全质量管理制度；
4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；
5、各种常见安全质量隐患的处理、紧
急救护知识；
二、教育要求
1、在新技术、新工艺、新材料新设备使用前，班组长必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
2、新工人、外用工上岗前必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间合计不少于48学时（由班组长组织本班组人员项目安质部进行授课）。
3、对事故责任人和未逐事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在四小时以上。
4、安全规程考试85分为及格。
不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗
独立操作。
5、对安全教育后的人员，班组长必须检查教育效果。
三、班组长班前讲话要求：
1、结合当日的具体施工生产工作任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全质量值日人。
2、根据每一时期的思想倾向和季节变化及作业长件，讲解安全注意事项。
3、传达上级有关安全质量生产指示和事故案例。
4、学习、抽考职工安全操作规程。
第五条班组长安全检查制度
一、班组长要组织进行班前和班中检
查，班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交代清楚。
各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具、安全防护设施、个人防护用品进行检查，专人专机，操作员要对设备重点检查。
班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象，立即向现场负责人反映。
二、脚手架和特种设备在使用前应全面检查，经检查合格后方可上岗作业。
三、班组长应督促本班组人员按规定在作业前戴好劳防用品。
检查各岗位执行安全规程情况，对现场的用电、动火、机械设备情况作为检查重点。
第六条班组安全规程与制度管理
一、班组长应保证班组的每个岗位，工种对安全技术交底内容必须清楚明了，安全交底内容人人熟知，严格执行。
二、班组长可以根据生产条件等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。
根据实际情况及时提出补充修改意见，上报工程项目部，给予项目部指导及意见。
三、班组长必须办证凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证卡，在班组内必须健全，特种作业人员必须做到持证上岗。
四、班组长应协助项目部适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故演练，
掌握处理各种隐患的能力，提高作业人员自我保护的能力。
第七条班组长安全质量责任
一、自觉接受项目组织的培训教育，未经培训考核不得上岗，认真学习有关安全生产工程质量的法律法规及施工规范和项目的各项规章制度。
二、采取班前讲话等形式，对本班组的职工进行安全质量教育，以提高班组人员安全质量意识。
三、严格按照安全技术措施、作业指导书、作业标准、技术交底要求组织施工，对施工安全和质量负责。
四、对违章指挥、违反国家法律法规，不符合安全操作规程和工程质量标准
的指令等有权拒绝。
五、不得违章指挥工人作业，自己不违章作业，不违反劳动纪律，同时要求班组作业工人不违章作业，不违反劳动纪律。
六、施工过程中加强自检，对出现的不合格工序或半成品要做好分类并进行标识，及时整改。
每道工序经自检合格后方可进行报检。
七、施工工序或部位存在安全风险时，要按照规定做好安全防护，并督促工人做好个体保护。
八、做好施工中的所以设备、设施的维护和保养，督促使用人员必须遵守操作规程等。
九、存在较大风险的分部分项工程施工时，设专人经常性检查现场的安全状况，发现安全隐患立即上报并组织工人撤离危险区，配合甲方将安全隐患消除。
十、自觉接受项目管理，对于项目部、业主、监理等上级检查发现的问题，应严格按照项目部要求及时整改。
十一、在施工过程中发现安全质量问题要及时上报项目部相关管理人员，不得私自处理，未经项目部允许不得私自拍照留存等。
十二、对于有利于施工安全质量管理的建议或意见，要及时向项目部相关管理人员提出。
十三、验工计量前自觉签认安全质量
承诺书，否则不予计量。
第八条班组长安全质量考核制度
为了有效地加强施工班组在施工生产过程的管理，班组长相关制度的有效实施，根据公司《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》（中铁四安〔2015〕832号）文具体要求，遵循客观、公正、公平的原则，特制订施工班组考核办法如下：
一、本制度考核对为个施工队伍班组长。
二、对各班组长考核由经理部安全生产委员会执行。
三、对各班组长每月开展一次。
考核采用考核评分表的形式，考核分值满分为
100分，考核得分在90分及其以上优秀，考核得分在85分及其以上为良好，考核得分在60分及其以上为合格，考核得分在60分以下为不合格，每月考核优秀占10%，良好占20%，合格占70%。
考核日期为次月初。
四、根据考核结果，考核评分为优秀的班组长给予800元奖励；考核评分为良好的班组长给予300元奖励；考核评分为合格的班组长不奖不罚；考核评分为不合格的班组长处以800元罚款，连续3个月考核不合格将责令施工队伍更换班组长，施工队伍不执行相关规定将对相关施工队伍进行清场处理。
第九条附则
一、本制度由南百三标经理部二分部负责解释。
二、本制度自发布之日起实施。
三、附表：班组长安全生产责任制执行情况考核表
——此位置可填写公司或团队名字——。