安全环保工作管理考核办法正式版
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、考核目的和原则1. 考核目的安全环保工作管理考核的目的是评估企业在安全环保管理方面的绩效，发现问题并提出改进措施，促进企业安全环保工作的持续改进和提高。
2. 考核原则（1）科学性原则：考核指标和方法应基于科学的原理和方法，客观、公正、可操作。
（2）全面性原则：考核内容应覆盖企业的所有安全环保管理领域，全面反映企业的安全环保状况。
（3）公开性原则：考核结果应及时向相关部门和人员公开，接受社会监督。
二、考核指标体系1. 安全管理指标（1）安全政策和目标：评估企业制定的安全管理政策和目标的合理性和有效性。
（2）安全组织机构：评估企业安全组织架构的合理性和安全职责的明确性。
（3）安全规章制度：评估企业制定的安全规章制度的科学性和执行情况。
（4）安全培训和教育：评估企业安全培训和教育的全面性和有效性。
（5）事故处理和应急预案：评估企业事故处理和应急预案的健全性和有效性。
（6）安全设备和防护措施：评估企业安全设备和防护措施的完备性和有效性。
2. 环境保护指标（1）环境监测和评估：评估企业环境监测和评估的全面性和准确性。
（2）废物管理和处理：评估企业废物管理和处理的合规性和效果。
（3）水资源保护：评估企业水资源的合理利用和保护措施的有效性。
（4）大气污染控制：评估企业大气污染物排放的控制情况。
（5）土壤污染防治：评估企业土壤污染的防治措施和效果。
（6）噪声与振动控制：评估企业噪声和振动的控制措施和效果。
三、考核方法1. 考核指标的定性评估：对于一些指标难以量化的，可以采用定性评估的方式进行考核。
2. 考核指标的定量评估：对于一些指标能够量化的，可以采用定量评估的方式进行考核。
3. 考核指标的综合评估：将各项指标的评估结果综合计算得出综合评估分数。
四、考核结果处理1. 合格：综合评估分数达到一定要求的，认定为合格，可以正常运营。
2. 优秀：综合评估分数达到较高要求的，认定为优秀，可以享受相关奖励。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法背景随着社会的发展，安全环保工作越来越受到关注，并逐渐成为企业运营的重要一环。
为了保障员工的生命安全和环境的健康，企业需要对安全环保工作进行有效的管理和考核。
本文将针对安全环保工作的管理和考核制定相关的办法和规则。
考核原则1.以预防为主：考核应该着重关注事前的预防措施，而非事后的弥补措施。
2.综合考虑：考核应该综合考虑安全环保的各项指标，并针对具体情况进行权衡分析和评价。
3.公正公平：考核应该公正公平，体现客观性和公信力。
4.等级相对：考核应该基于相对等级原则，以不断提升企业整体安全环保水平为目标。
考核内容1.安全管理：包括制定安全管理规章制度，安全生产教育培训、安全技术管理、危险源管理、应急救援等方面的工作。
2.环境管理：包括环境影响评价、废气废水处理、噪声治理、固体废物处理等方面的工作。
3.法律法规：企业必须遵守国家和地方的安全环保法律法规，建立完善的安全环保管理制度，推广各项法律法规和标准，及时更新和完善。
4.安全环保事件：企业必须建立健全的安全环保事件处理机制，及时采取措施、排除隐患、防止事故发生。
考核方法1.定期抽检：在一定时间范围内，对安全环保管理制度、规章制度，以及应急预案等进行抽检。
2.现场督查：对企业的生产经营场所及设施进行督查。
3.问题排查：通过安全环保事件处理机制，及时发现问题，做好记录和整改。
4.业绩考核：根据企业安全环保工作的实际表现和各项指标，评估企业安全环保业绩和管理水平。
考核结果1.优秀：达到或超过规定标准，安全环保管理工作得到科学管理、规范操作，安全环保工作水平处于较高水平。
2.合格：达到规定标准，安全环保管理工作得到有效落实，安全环保工作水平处于中等水平。
3.不合格：未达到规定标准，安全环保管理工作未进行到位，安全环保工作水平处于低水平状态。
改进措施1.加强管理：企业应加强管理制度建设，完善管理机制，健全安全环保管理体系，加强信息公开和宣传等措施。
安全环保工作管理考核办法范文（三篇）
安全环保工作管理考核办法范文序在现代社会中，安全和环保工作的重要性得到了广泛的认识和重视。
为了确保企业的安全环保工作能够高效、有序地进行，设计一套科学合理的考核办法是十分必要的。
本文拟就安全环保工作管理考核办法进行详细的阐述，并提供一份____字范文。
一、考核目标1.提高安全环保意识：通过考核，不断增强员工对安全环保工作的重要性的认识，养成遵守规章制度的习惯。
2.完善工作机制：通过考核，逐步形成一套行之有效的安全环保工作机制，提高工作效率和质量，减少安全环保风险。
3.促进持续发展：通过考核，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善企业的安全环保管理，促进企业持续健康发展。
二、考核内容1.安全工作考核(1) 安全规章制度的执行情况(2) 安全生产技术措施的落实情况(3) 安全事故和隐患的处理情况(4) 安全教育培训的开展情况(5) 安全生产责任制的执行情况2.环保工作考核(1) 环境监测数据的合格率(2) 废水、废气排放情况的符合标准率(3) 环境保护设施的运行情况(4) 环境投诉和事故的处理情况(5) 环境教育宣传的开展情况三、考核方式1.综合评价法根据安全环保工作的重要性和各项指标的权重，制定相应的评价标准，通过对各项指标的考察和积分，综合评价每个工作单位或个人的安全环保工作成绩。
2.个别考核法针对重点部门或岗位，通过个别考核的方式对其进行点评，以查找问题，推动改进。
四、考核标准1.安全工作考核标准(1) 安全规章制度的执行情况包括规章制度的制定、规章制度的宣传、规章制度的执行情况等方面进行考核，要求规章制度的制定科学合理，宣传到位，执行到位。
(2) 安全生产技术措施的落实情况包括生产工艺的安全措施、设备的安全保护措施、操作人员的安全操作等方面进行考核，要求各项措施能够有效地保障安全生产。
(3) 安全事故和隐患的处理情况包括事故的发生情况、事故的处理情况、隐患排查和整改情况等方面进行考核，要求事故能够及时处理，隐患能够及时排查和整改。
安全、环保、文明生产管理考核办法
第四十一章安全、环保、文明生产管理考核办法第一节总则第一条为强化专业管理的监督考核职能，提升项目部安全生产、环境保护、文明生产水平，促进企业健康和谐发展，制定本办法。
第二条主管部门：安全环保部第三条考核对象主要考核机运队、土建队、附属队、电铲队、钻爆队、修理厂、油库、尾矿及管线组、后勤组（含小车队）。
第四条考核范围安全生产、环境保护、文明生产。
第五条考核原则本着“谁主管，谁负责”的原则，被考核单位负责管辖区内的安全、环保和文明生产管理工作。
第六条考核依据考核依据按照项目部年度《安全生产目标责任书》、和《安全隐患管理及处罚标准》的规定执行。
第七条考核办法（一）实行百分制，采用日常检查、专业检查、月度安全大检查和不定期抽查的方式，考核结果由安全环保部汇总，当月23日前上报计划企管部和安全考核小组，并通报全项目部。
（二）百分制考核，其中安全生产占40%，环境保护占30%，文明生产占30%。
（三）考核结果作为月度安全奖和年终评先的重要依据。
第八条考核标准（一）安全生产考核标准（40分）重1生活污水及废物排放指定地点排放、掩埋 51 日常检查，内审中发现1次不符合项扣1分。
2 外审中发现1次不合格项扣2分。
2 生产生活固体废弃物处置分类放置，合理利用 5 超标1次扣1分。
（三）文明生产考核标准（30分）序号考核项目考核内容权重考核标准考核结果1 施工现场1场地要清理。
2 物料整齐。
51 无制度扣1分。
2 无考核办法扣1分。
3 检查缺1次扣1分。
4 缺记录一次扣1分。
2 生活场所1 东西摆放整齐。
2 任何地方不随地大小便。
10 1项不合格扣1分。
3 着装整齐不留长发、不许留奇异发型、染非黑色 3 不合格1次扣1分。
注：1、以上三项（安全、环保、文明生产）考核分值，按权重独立进行考核，扣分最高不得超过权重比例分值。
2、﹡项暂不列入考核项目。
第二节附则第九条本规定由项目部负责解释。
第十条本规定自公布之日起执行。
安全生产、环境保护考核办法范文（三篇）
安全生产、环境保护考核办法范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产、环境保护的管理和监督工作，提高企业安全生产、环境保护水平，确保员工及社会公众的人身安全和财产安全，保护环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括国有、集体、私营等所有所有制形式的企业。
第三条安全生产、环境保护考核是对企业安全生产、环境保护工作情况进行评估和监督的一种管理手段。
第四条安全生产、环境保护考核应当坚持公平、公正、公开、透明的原则。
第五条安全生产、环境保护考核应当与企业安全生产、环境保护的目标、任务、责任、措施等相适应，并与企业的生产经营活动相结合。
第六条企业应当建立健全安全生产、环境保护考核制度，明确各项责任，并进行监督和检查。
第二章安全生产考核第七条安全生产考核应当包括下列内容：（一）企业安全生产的组织结构、管理制度、安全管理措施和技术措施的建立和完善情况；（二）安全防护设施的运行和维护情况；（三）事故隐患排查和治理情况；（四）应急演练的开展和应急救援能力的建设情况；（五）事故处理和隐患整改情况；（六）员工安全培训和职业健康情况；（七）安全生产责任的履行情况。
第八条安全生产考核方法包括但不限于以下几种：（一）定期检查和评估；（二）自查报告和自评；（三）部门评议和考核；（四）外部专家评估；（五）安全生产事故案例分析。
第九条安全生产考核应当按照一定的考核指标进行，考核指标应当符合国家有关安全生产的法律法规和规范标准。
第十条安全生产考核结果应当及时向企业负责人和相关部门通报，并根据考核结果采取相应的措施，加强安全管理。
第三章环境保护考核第十一条环境保护考核应当包括下列内容：（一）企业环境保护的组织结构、管理制度、环境管理措施和技术措施的建立和完善情况；（二）废物处理和排放控制情况；（三）环境影响评价的开展情况；（四）环境监测与报告情况；（五）环境保护投入和效果情况；（六）环境违法行为的处理情况。
第十二条环境保护考核方法包括但不限于以下几种：（一）定期检查和评估；（二）自查报告和自评；（三）部门评议和考核；（四）外部专家评估；（五）环境监测和报告。
安全环保工作管理考核办法范本
安全环保工作管理考核办法范本第一章总则第一条为了加强安全环保工作管理，提高企业安全环保工作水平，确保员工的生命安全和企业的可持续发展，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有企业的安全环保工作管理。
第三条安全环保工作管理考核的目的是评价企业在安全环保工作方面的绩效和成果，鼓励企业加强对安全环保工作的重视和投入，推动安全环保工作持续改进。
第四条安全环保工作管理考核包括以下几个方面：安全生产管理、环境保护管理、应急管理、职业健康管理等。
第五条各企业应建立健全安全环保工作管理体系，确保安全环保工作可持续开展。
第六条审核机构应对企业安全环保工作实行周期性考核，确保考核结果的客观公正。
第七条各级政府部门应加强对企业安全环保工作的监督和管理，推动企业安全环保工作的改进和创新。
第二章安全环保工作管理考核内容第八条安全生产管理考核内容包括：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全设备设施、事故应急预案等。
第九条环境保护管理考核内容包括：环境保护责任制、环境影响评价、废气废水处理设施、固废处理设施等。
第十条应急管理考核内容包括：应急预案和组织、应急演练、应急救援设备、应急演练记录等。
第十一条职业健康管理考核内容包括：职业病防护工作、职业健康检查、职业危害因素控制等。
第三章安全环保工作管理考核方法第十二条安全环保工作管理考核采取定期考核和突击考核相结合的方法。
第十三条定期考核由企业安全环保部门自行组织，包括年度考核和季度考核两个阶段。
第十四条年度考核主要评价企业一年来在安全环保工作方面的整体表现，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
第十五条季度考核主要评价企业一季度的安全环保工作情况，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
第十六条突击考核由监管部门组织，不定期进行，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
安全环保工作管理考核办法范本（2篇）
安全环保工作管理考核办法范本一、前言安全环保是企业的重要工作内容，对于保障员工、客户和环境的安全具有重要意义。
为了加强对安全环保工作的管理和考核，制定本《安全环保工作管理考核办法》。
二、考核目的1. 评估企业在安全环保方面的工作表现，发现存在的问题和不足；2. 激励企业推动安全环保工作的改进，提高工作质量和效率。
三、考核内容1. 安全生产管理（1）制定并执行安全生产责任制度，明确各级安全生产管理人员的职责和权限；（2）建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、风险评估、事故应急预案等；（3）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患；（5）加强对承包商和供应商的安全环保管理。
2. 环境保护管理（1）建立环境保护责任制，明确各级环境保护管理人员的职责和权限；（2）制定环境管理制度，包括污染物排放控制、废物管理和环境监测等；（3）推行节能减排措施，提高资源利用效率；（4）加强对环境风险的评估和防控，预防环境事故的发生；（5）加强环境培训和宣传，提高员工的环保意识。
3. 安全环保绩效（1）建立安全环保绩效考核指标体系，包括事故率、环境指标、安全投入等；（2）定期进行安全环保绩效评估，对各项指标进行统计和分析；（3）通过绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
四、考核方式1. 定期考核根据公司年度安全生产和环境保护计划，制定考核周期和频率。
考核内容包括牵头单位的工作完成情况、风险评估和整改情况、培训和宣传工作等。
考核结果将作为年度绩效考核的重要依据。
2. 不定期考核根据实际需要，对特定环节或项目进行定期考核。
主要针对安全培训、环境监测和事故应急等重点工作进行考核，以及关键设备和工艺的安全管理。
3. 突发事件考核对公司发生的大事故或重大环境污染事件进行考核。
考核主要包括事件的应急响应和处理、对责任人的追责和整改情况等。
五、考核结果处理1. 优秀表彰对在安全环保工作中表现优秀、取得显著成绩的个人和团队进行表彰和奖励，包括表扬信、奖金、荣誉证书等。
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为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。
一、考核的基本原则1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。
2、公司主管以上管理人员、各车间部门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。
3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。
4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。
二、考核范围各生产车间及职能处室。
三、考核细则（一）安全环保设施（设备）管理1、各车间应按规范要求，建立、完善安全环保设施管理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规定时限未整改的，处罚200元/天。
2、重要安全环保设施（设备）必须实行挂牌管理制度，落实责任领导及责任人；有明确的管理制度，交接班制度、巡检制度和记录；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项；在规定时限未整改的，处罚责任部门200元/天。
3、重要安全环保设施（设备）停运（检维修）及启动应实行书面报告程序，安全环保措施到位后，经生产管理部确认，方可停运或启动；未按要求办理的，处罚责任部门500元/次。
（二）隐患排查治理管理1、建立安全环保隐患排查治理制度，各车间（部门）必须建立隐患排查治理台帐，并实施PDCA闭环管理，未建立和实施，处罚部门100元，在规定时限未完成整改的，处罚部门100元/天，直至整改完毕。
2、公司鼓励车间（部门）开展隐患排查治理活动，按隐患排查治理奖惩办法，对取得效果的车间（部门）给予500-1000元/月奖励。
3、各车间务必在每月30日前书面上报上月本单位安全环保隐患排查治理情况，未按时上报，处罚部门50元/天。
其他应该在规定时限开展定期专项隐患排查治理的部门，应在规定时限组织排查治理，并按时上报，未开展或上报，处罚责任部门100元/天，直至整改完毕。
4、由公司组织的检查中，查处的安全环保隐患（属车间能够解决的），处罚责任部门100元/项，在规定时限未完成整改的处罚责任部门100元/项·天；属上级组织检查中，发现的安全环保隐患（能够解决的），处罚安全环保部50元/项，责任部门50元/项。
5、车间自查出的安全环保隐患，需要职能部门解决的不解决，且因拖拉推诿造成事故的，处罚责任部门200至500元/人·次，造成严重后果的，实行责任追究制。
（三）现场管理1、严禁在生产生活区域焚烧垃圾废物，违反一次处罚责任部门及责任人各100元/次。
2、各车间应设立生产区域进出通道，设立含铬（衣物、鞋）固定清洗点；洗涤后的含铬废水，由各部门自行套用；发现将含铬物品带出车间生产现场，处罚部门及当事人各50元/次。
3、加强转运管理，严禁通过各类车俩、叉车等运输工具，将含铬物质撒落在路面，违反一次处罚责任部门及当事人各50元/次；未及时将路面的含铬物质清除干净的（量大回收利用，少许可用亚铁还原清除），处罚责任部门及当事人各100元/天，直至清除干净为止（标准为遇水不显黄色）。
4、各车间应坚持定期巡回检查制度，发现跑冒滴漏现象应及时整改，严禁各类工艺水进入雨水沟道，发现工艺水、酸性液体进入雨水沟道后，应立即采取措施回收，并报告生产调度中心，同时，按事故性质启动应急响应程序，未按要求办理的，处罚责任部门100至500元/次。
5、各车间应加强现场管理，对作业现场清洁卫生、设备维护保养及整洁、以及“跑、冒、滴、漏”等情况实行检查打分制，并纳入对部门的月度考核。
6、拆除含铬设备、管道等物品应由原使用部门清洗或浸泡后，经安环部同意，由物资管理部指挥堆放；违者，处罚责任部门200元，未及时整改的，处罚责任部门200元/天，直至整改完毕。
7、废弃的手套、口罩等含铬生活物品，由各部门负责集中清洗浸泡后，经安环部同意，方可进入生活垃圾点；未按要求处置的，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
8、各种含铬包装及填充物品，由各部门负责集中浸泡后，经安环部同意，交物资管理部负责处理；未按要求处置的，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
9、各部门不得随意倾倒含铬废物，违者，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
10、生活垃圾箱按照责任区域的划分实施管理责任，不允许将含铬物品倒入生活垃圾箱，违者，处罚责任部门200元/次，未及时整改的，处罚责任部门200元/天。
11、各车间（部门）应保持责任区域的清洁卫生，定期将生活垃圾转运至指定地点（垃圾箱不得堆放太满），违反一次，处罚责任部门50元/次，未及时整改的，处罚责任部门50元/天。
12、生产区域严禁吸烟，违者处罚责任部门100元/次，处罚当事人100元/次；生产区域发现烟头，处罚责任部门50元/个。
13、各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁，保持地面及沟道干燥、整洁，违者，处罚责任部门100元/处。
（四）铬渣填埋场管理1、解毒铬渣进入渣场必须满足以下条件即浸出液六价铬≤2.5mg/l、总铬≤12 mg/l、PH控制在7-12范围方可进入，违者处罚责任部门200元至500元/次，同时，责任部门应将超过标准的解毒渣重新返回解毒。
2、转运解毒渣的车辆及平场铲车必须专车专用，不准将含六价铬物质通过转运车辆带进填埋场，违者，处罚责任部门和责任人各200元/次，同时，责成责任部门及责任人将受污染的土壤重新返回解毒，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
3、填埋场只允许达到要求的解毒渣、锅炉湿渣及硫化碱碱渣等三类渣方可进入填埋场填埋，违者，处罚责任部门及责任人各500元/次，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
4、其他需要进入填埋场的废弃物品、泥土，由各责任部门处置达到入场条件，并经安全环保部确认后方可进场填埋，违者，处罚责任部门及责任人各500元/次，其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
（五）机动车辆安全（环保）管理1、公司客车、小车、内转叉车铲车及吊车等所有车辆纳入安全管理范畴。
2、各种车辆进入厂区内，必须严格控制车速，保持在15公里/小时内，超速行驶（标准：以公司领导及安全环保部、保卫部人员目测认定为处罚依据）处罚责任人100元/次。
3、每次出车前，驾驶人员应按照安全行车要求检查车况，作好安全排查记录，未作安全检查及记录的，处罚责任人20元/次。
4、负责管理车辆的部门，每月应定期对车辆开展安全隐患排查治理，有排查记录，发现突出安全隐患应及时整改，未按要求实施的，处罚责任部门200元/次。
5、严禁内转车辆（叉车、铲车、吊车）违规载人或超高、超重及超宽载物，违者，处罚当事人100元/次。
6、严禁酒后驾车或将车辆私自交与他人驾驶，违者，处罚当事人500元/次。
7、车辆管理部门应坚持每月一次的安全教育学习，并作好记载，未组织学习，处罚责任部门200元/次，未参加学习者，处罚当事人50元/人。
8、发生一起负次要责任的交通安全事故，处罚责任部门200元/次，处罚当事人100元/次；发生一起负主要责任的交通安全事故，处罚责任部门500元/次，处罚当事人500-1000元/次。
（六）动水及雨水切换管理1、严格动水及雨水切换管理，防范环境事故发生。
2、严禁车间（部门）和个人私自动用消防水（紧急情况除外），违者，处罚责任部门或个人200元/次，造成环境事故的，按有关规定处理；因生产工作需要动用消防水，应到生产管理部办理动水许可证。
3、严禁车间（部门）或个人私自增设用水点，违者，处罚责任部门或个人200元/次，未及时整改的，处罚责任部门或个人200元/天；因生产需要，按程序申报，经生产管理部、安全环保部同意，方可实施。
4、建立雨水切换报告制度和程序以及紧急情况应急措施。
各车间应按切换报告制度，办理切换手续，紧急情况（如：因设备故障，致使大量含铬水溶液进入雨水系统等）可直接电话通知调度中心指挥切换，再按程序办理手续；未按程序办理的，处罚责任部门500元/次，情节严重，导致环境事故的，处罚责任部门5000元-10000元/次。
5、雨水切换阀一般情况应保持切换状态，废水处理站应建立排口记录台帐，每班观察排放总口情况，观察雨水颜色，定性监测雨水系统六价铬指标；雨天前30分钟的雨水切换至事故池，当班人员应在30分钟时取样，通知环境监测室人员分析样品，六价铬、总铬达标后，可切换至排放状态；未按上述要求办理的，处罚责任部门及责任人500元/次。
6、不允许各车间（部门）随意冲洗地面、管道及设备（可能致使洗涤水进入雨水系统）；确须冲洗的，应按程序办理冲洗手续，切换措施到位后，方可进行冲洗；未按上述要求执行的，处罚责任部门500元/次，由此，引发环境事故的，处罚责任部门及责任人5000元-1万元/次。
7、保洁冲洗厂区公路由后勤管理部负责按规定定期冲洗（即每周一、三、五）；临时冲洗公路，由生产管理部负责统一指挥，任何部门和个人不得随意冲洗公路，违者，处罚责任部门或个人200元/次。
8、各车间不得将工艺水接入雨水系统，违者，处罚责任部门100元；未及时整改的，处罚责任部门100元/天。
（七）职业危害及安全环保事故管理1、发生一起职业损害（铬疮）病例，处罚责任部门100元/人·次。
2、发生一人.次直接经济损失在1000元以内的各类事故，按责任大小，处罚相关责任人50至200元罚款。
3、发生一人.次直接经济损失在1000元至5000元的各类事故，扣发责任班组（工段或部门）当月5%的绩效工资，同时，按责任大小，处罚相关责任人100元至300元罚款。