前台规章制度

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前台员工规章制度

前台员工规章制度

前台员工规章制度
1、上班时间必须按规定着装,服务员要穿黑色的鞋。

2、服务员上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,刘海不过眼睛。

3、不准留长指甲,以手指尖为标准,不得涂指甲油(有颜色的),不准用刺激性的香水,不许佩戴过于夸张的首饰。

4、工作服要保持整洁、无油渍、无异味、清洗无皱痕迹。

5、工作时不予许吃大蒜、葱等刺激性的食品,不许嚼口香糖。

6、不许在客人面前做不雅观的工作,比如挠头发、梳头发、剔牙、说脏话、打喷嚏因适当遮挡。

7、要习惯用礼貌用语,要做到客来有迎声,客叫有应声,客帮有谢声,工作失误有歉声,客走有送声。

8、要注意个人卫生,勤洗澡、勤换衣服、勤洗头发。

9、个人区域卫生要做到地面无杂物,桌椅摆放整齐,桌面无油渍,无灰尘,餐具无破损、无油渍、无茶渍,餐具必须消毒,工作台要干净、整齐。

物品摆放一致。

水壸、暖壶要干净无污渍。

10、不准乱扔果皮纸屑,不准随地吐痰,随手捡拾地面杂物,讲究公共卫生,门窗墙壁要保持清洁光亮,无灰尘,无油渍。

11、卫生做到分片到个人,每周一至周四定期打扫卫生计划。

12、每天轮流值班,每月公休只能在周一到周四休息,周五、周六、周日节假日禁休。

酒店前台人员安全规章制度

酒店前台人员安全规章制度

酒店前台人员安全规章制度一、酒店前台人员工作服装规定1.1、前台人员着装整洁、得体,穿着酒店提供的工作服,穿着整洁,不得穿拖鞋、露脚趾的凉鞋、乱穿文化衫、牛仔裤、运动服等舒适休闲服装。

一、前台人员交接班规定2.1、前台人员缺席、迟到,必须提前向领导请假或调换班次,不能随意缺勤。

2.2、交接班时必须填写交接班表,交接清楚。

2.3、离岗时前台人员必须将工作台整理干净、收拾整齐。

三、前台人员上下班安全措施3.1、前台人员上下班必须走正规通道,不得擅自闯入任何禁区或危险区域。

3.2、夜班员工上下班必须安排专业的安全人员或从业人员进行保护。

3.3、前台人员上下班不能擅离职守,不能独自行走在偏僻或黑暗的地方。

四、前台人员处理突发事件规定4.1、前台人员在处理紧急情况时,必须保持冷静,及时规范处理。

4.2、如发生安全事故,必须立即向领导汇报,并根据紧急预案进行处理。

4.3、遇到威胁性事件,前台人员必须立即报警,并妥善处理。

五、前台人员个人安全防范5.1、前台人员不得私自接受来历不明的快递、包裹,必须由领导审核后再接收。

5.2、前台人员不得擅自接触陌生人,不得在工作场所随意泄露酒店内部信息。

5.3、前台人员在工作中遇到疑似可疑人士或状况,必须及时向主管汇报。

六、前台工作间隐私保护规定6.1、前台人员不得擅自拿取客人资料,严禁泄露客人个人隐私信息。

6.2、前台人员在处理客人个人隐私信息时,必须谨慎处理,妥善保存。

6.3、前台人员不得利用客人信息谋取私利,违规者将受到处理。

七、酒店前台安全保卫检查规定7.1、酒店必须对前台工作场所进行定期安全检查,确保安全设施完好,工作环境干净整洁。

7.2、酒店前台人员应定期接受安全教育,提高安全防范意识。

7.3、酒店前台应建立健全相关安全管理制度,有效预防事故的发生。

八、前台紧急出口逃生通道规定8.1、酒店前台必须明示紧急出口逃生通道,保持畅通。

8.2、前台人员必须熟悉逃生通道位置,遇到紧急情况时能够迅速逃生。

前台员工规章制度(精选6篇)

前台员工规章制度(精选6篇)

前台员工规章制度前台员工规章制度(精选6篇)在社会发展不断提速的今天,很多场合都离不了制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的前台员工规章制度(精选6篇),欢迎大家分享。

前台员工规章制度1为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下::一、条例部分酒店前台惩罚部分:1、提前十分钟到岗,要求仪容仪表符合酒店规定,女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮,每违反一次罚款5元(扣0.1分);2、不得迟到、早退,每迟到、早退一次(5分钟之内)罚款5元(扣0.1分),超过5分钟罚款10元;3、不得无故空岗、串岗,每违反一次罚款5元(扣0.1分);4、卫生工作必须一班一清,主管将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次,如检查两次均不合格,当班人员每人罚款5元(扣0.1分);5、不准带情绪上班,班中不准无精打采,要为客人提供微笑服务。

不可在休息室内吃东西、看报纸,每违反一次罚款5元(扣0.1分);6、严格准确的交接班,如由于交接班不清楚,导致客人不满的对当班人罚款5元(扣0.1分),如出现客人重大投诉,当事人罚款50元(取消参加“服务之星”评先资格)。

7、不得私自调班,如果确有需要必须事前申请,每人每月调班不得超过三次,如果私自调换班,对双方当事人每人罚款5元(扣0.1分);8、前台工作人员严格按工作流程为客人办理预订、入住手续,熟悉协议价格及挂帐单位有效签单人,每出现一次现金支取单,罚款10元(扣0.2分)。

9、接营销办的会议通知单时,要做到准确无误,如因个人接单不清导致房间超额预订,每违反一次罚款20元(扣0.5分)。

10、做好住客房及各相关办公室的电话升降级工作,如班间连续两次为及时为住客房升级,每违反一次罚款5元(扣0.1分)。

酒店前台规章制度(精选10篇)

酒店前台规章制度(精选10篇)

酒店前台规章制度酒店前台规章制度目的:为确保酒店前台的运营顺畅、服务质量提高,保证员工和客人的权益和利益,制定本规章制度。

范围:本规章制度适用于酒店前台所有员工。

制度制定程序:本规章制度由酒店管理人员草拟,并提交酒店领导审核。

在领导批准后,制度正式发布并实施。

法律法规及公司内部政策规定:1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司内部劳动管理制度各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容:1. 员工值班制度范围:所有酒店前台员工目的:保证酒店前台高效运转内容:员工需按照规定时间到达酒店前台开始工作,遇到临时情况需及时通知领导或调班员。

迟到、早退、旷工等现象均需按公司内部劳动管理制度执行。

责任主体:所有酒店前台员工、酒店领导执行程序:员工需按照规定时间到达工作岗位,并在交班时如实汇报当班情况。

责任追究:员工未按规定时间到达工作岗位且未及时通知领导或调班员,将视为旷工处理。

2. 客人服务规定范围:所有前台员工目的:提高服务质量,提升客户满意度内容:员工需礼貌、耐心、尽职尽责地对待客人,提供满意的服务体验。

遭遇不礼貌客人应及时上报领导。

对待特殊账单,需按公司相关规定执行以避免经济损失。

责任主体:所有酒店前台员工,酒店领导执行程序:员工需仔细看待每一个客人,保证客人的权益和利益得到保护。

责任追究:员工对待客人不礼貌情况下,将视情节严重程度给予相应的惩罚。

3. 突发事件处置范围:所有前台员工目的:在突发事件发生时,保证前台员工正确的处置措施。

内容:当遇到突发事件情况,前台员工首先应保证客人的安全,尽量稳定客人情绪。

其次,将事件告知领导并及时上报相关部门。

针对不同情况,做出相应的应急处理措施。

责任主体:所有酒店前台员工、酒店领导执行程序:员工需及时获取公司相关应急处理流程、训练规定。

能够熟练地使用安全应急设备并熟知安全防范知识。

前台规章制度(通用14篇)

前台规章制度(通用14篇)

前台规章制度(通用14篇)前台规章制度(通用14篇)在学习、工作、生活中,越来越多人会去使用制度,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

大家知道制度的格式吗?以下是小编为大家整理的前台规章制度,希望对大家有所帮助。

前台规章制度篇1为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度,望前厅人员遵照执行。

一、行为准则1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。

2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

二、考勤制度1、按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。

2、事假必须提前一天通知部门,说明原因,经部门批准后方可休假。

3、病假须持医务室或医院证明,经批准后方可休假。

4、严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。

5、严禁代人签到、请假。

三、仪容仪表1、上班必须按规定统一着装,佩带工号牌,工服必须干净、整齐。

2、保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。

3、严禁私自穿着或携带工服外出酒店。

四、劳动纪律1、严禁携带私人物品到工作区域。

(例如:提包、外套)2、严禁携带不属于自己的物品出店。

3、严禁在工作区域范围内粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,影响本店、客人或其他员工声誉。

4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守,下班后不得擅自在工作岗位逗留。

5、上班时间严禁打私人电话,干与工作无关的事情。

6、严格按照规定时间换饭,除用餐时间外,不得在当值期间吃东西。

7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8、上班时间内严禁收看(听)电视、广播、录音机及任何书报杂志。

9、严禁使用客梯及其他客用设备。

10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

五、工作要求1、当班期间要认真仔细,各种营业表格严禁出现错误。

2、不得与客人发生争执,出现问题及时报告部门经理与当领班,由其处理。

前台的规章制度模版(3篇)

前台的规章制度模版(3篇)

前台的规章制度模版前台规章制度模板1. 前言在公司的日常运营中,前台作为一个重要的职位,承担着接待客户、处理来访者信息、提供相关服务等职责。

为了维护公司形象,加强前台管理,制定以下规章制度,以规范前台工作行为,提高工作效率和服务质量。

2. 工作时间2.1 工作时间为每周五天,周一至周五,每天上午9:00至下午6:00。

2.2 严禁提前下班,若有特殊情况需要请假或加班,需要提前向主管汇报并获得批准。

2.3 迟到和早退超过三次累计半小时以上者,将会受到相应的处罚。

3. 工作装备和形象3.1 前台工作人员需要每天着装整洁、形象良好。

禁止穿拖鞋、不正式的衣物以及过于暴露的服装。

3.2 个人卫生应当保持良好,包括每天必须洗漱、打扮,保持整洁的发型和身体。

4. 工作态度和行为准则4.1 前台工作人员应当对待每一位来访者和客户,给予礼貌、热情、专业的接待,始终保持微笑和友好的态度。

4.2 严禁向任何人泄露公司机密信息,严守公司保密制度。

4.3 禁止使用公司的办公设备和工作时间进行私人事务、娱乐活动和社交网络等。

4.4 在处理客户问题和投诉时,前台工作人员应当具备耐心、细心和解决问题的能力,严禁对客户进行恶劣态度和语言上的挑衅。

4.5 前台工作人员应当保持工作区域的整洁和整齐,每天清理桌面和回收垃圾,保持工作环境的良好卫生。

5. 电话接听和转接5.1 前台工作人员应当熟悉公司电话系统的使用方法,接听来电时要标明公司名称、部门以及自己的姓名,并用礼貌语气接听来电。

5.2 禁止将私人电话通过公司电话接听或拨打,严禁私自接听和转接与工作无关的来电。

5.3 当出现无法回答的问题或需要转接其他部门时,应当根据来电者的需求进行转接,并及时通知被转接部门的工作人员。

6. 来访者接待6.1 对来访者的接待,前台工作人员应当及时出现在接待台,并主动问候和询问对方的需求。

6.2 对于需要来访者填写的表格,前台工作人员应当主动提供帮助,确保信息准确无误。

前台工作规范和规章制度

前台工作规范和规章制度

前台工作规范和规章制度尊敬的前台员工:为了提高公司前台工作的效率和服务质量,确保客户和员工的满意度,特制定以下前台工作规范和规章制度,请各位员工严格遵守:一、工作时间和着装要求1. 工作时间:每天上午8:30至下午5:30,中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 准时上班,不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假,需提前向上级经理申请,并出示有效的请假证明。

3. 员工应穿着整洁、得体的服装上班,着装要求:男员工着正装或商务休闲装,女员工着职业装或得体的休闲装。

不得穿着打扮过于华丽或不得体的服装。

二、接待来访人员1. 对于来访人员,员工应保持礼貌、热情的态度,主动引导来访人员办理相关业务。

2. 了解公司业务范围,并提供准确的信息。

3. 对于来访人员提出的问题和咨询,员工应耐心解答,并提供相关的协助。

三、电话接听1. 电话应在三个响铃内接听。

2. 用标准的语音、清晰的语速接听电话,客气地询问对方需要办理的业务。

3. 不要将电话挂断或转接给其他员工,除非事先经过来电者同意。

四、邮件和文件处理1. 邮件处理:及时查收、回复公司内部和外部的邮件,如果无法及时回复,应向对方给出合理的解释和预计回复时间。

2. 文件处理:妥善保管收到的各类文件,并及时传达给需要的员工。

确保文件归档的正确和完备。

五、保护客户信息和公司机密1. 对客户提供的个人信息进行保密,严禁泄露客户隐私。

2. 严格执行公司的机密保密制度,保护公司的商业秘密和业务资料。

六、处理投诉和纠纷1. 对于客户的投诉,员工要耐心倾听,理解客户需求,尽力协助解决问题。

2. 如无法解决问题,应将问题及解决方案汇报给上级经理,并协助上级经理进行处理。

3. 遇到纠纷时,应秉持公平、公正、客观的原则处理,不得有私心或偏袒任何一方。

七、工作纪律1. 不得擅自离岗,除非事先获得上级批准。

2. 不得在工作时间内私自聊天、上网、玩游戏等娱乐活动。

3. 不得擅自调整来访人员的预约时间或顺序,应按照规定的程序进行安排。

餐厅前台规章制度15条

餐厅前台规章制度15条

餐厅前台规章制度15条
《餐厅前台规章制度》
1. 前台工作人员应该在工作时间内准时到岗, 不得迟到早退。

2. 前台接待客人时,应该礼貌待客,微笑服务,提供优质的服务。

3. 前台人员应该穿着整齐,不准穿着不得体的服装出现在工作岗位。

4. 前台人员不得擅自使用手机,影响工作效率和形象。

5. 前台不得吃东西,喝饮料以及在工作台上使用化妆品。

6. 前台在接待客人时,应该注意保护客人的隐私,不得将客人的信息泄露给外部人员。

7. 前台在处理客人的咨询、投诉和预定时,应该耐心细致,尽力满足客人的需求。

8. 前台在处理支付结账时,应该细心核对账单,保证金额准确无误。

9. 前台不得私自接受客人的小费或者额外酬劳。

10. 前台应该保持工作环境整洁,及时清理工作台和周围的杂物。

11. 前台应该妥善保管前台的财物,防止遗失和损坏。

12. 前台应该在下班前将工作区域清理干净,妥善安排好当班交接工作。

13. 前台应该在工作台上保持充足的资料和宣传品,保持工作区域的整洁和美观。

14. 前台应该定期参加岗前培训和学习,不断提升服务水平和专业素质。

15. 前台应该时刻保持团队意识,积极协助其他岗位工作,共同保障餐厅的经营顺利进行。

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前台规章制度
工作规定:
一、上班持良好的精神面貌及工作态度,不允许在工作岗位打电话或发信息。

二、按时到岗,清楚自己班次,不许私自换班,如有换班请求,要提前向部门经理和人事申请,需经过批准后方可换班。

三、上班必须穿好工作服,佩带好工作牌。

着装要求整洁、大方。

工作时间不允许穿拖鞋,不允许佩戴夸张吊坠耳环,涂抹妖艳指甲,应化淡装。

四、工作时间不可抱胸,手插兜或掐腰站立。

五、工作岗位中不许高声谈笑,不许打打闹闹;不许当着会员或顾客的面吃东西、喝水、打电话、发信息或做不雅举动等。

六、营业中,欢迎声❽您好!欢迎光临❾,送客声❽谢谢光临,请慢走❾,要响亮。

礼貌用语:❽您好!请稍等❾。

❽您的卡(您的包)请拿好❾。

❽请问有什么可以帮到您?❾等。

七、员工在上班时间不许有窜岗,脱岗的情况,如有情况离开必须做好交接工作。

八、待会员热情亲切 让礼貌用语成为习惯,如有会员投诉可请店长处理 但需态度和蔼、面带微笑 严禁与会员争论☎特别是在会所里和顾客面前✆。

九、早班检查常备物品。

如纯净水、健身卡、收据、和约书、饮料、健身包、毛巾等是否充足,不足应及时补充。

要领取或补充的物品必须及时跟店长汇报,到财务领取(每天在 : 前完成),确保在高峰期没有缺少物品的情况发生。

十、确认会员卡是否处于正常使用状态。

同时协助会籍顾问做好准客户的来访登记。

十一、按俱乐部规定播发音乐:在早晨 至 播放轻快音乐,在晚上  以后播放节奏一点的音乐。

严格控制好俱乐部前台音响设备的使用,在晚上 后播放轻快音乐, 把所有音像设备关闭。

十二、在教练部课程开始前 分钟,全场广播两次即将开设的课程。

十三、在营业结束前半小时,全场广播两次预打烊,让顾客留出时间洗澡。

十四、下班之前核对是否有会员遗留的东西、发错的卡等,做好记录,上交店长;核对水吧、前台帐目的填写是否准确。

以便明天营业的顺利进展。

十五、会员没带会员卡,不得进内。

(在场员工平分责任)
十六、上班时需将手机放到更衣柜里。

(特殊情况可让对方打俱乐部电话联系)
十七、 之前员工轮流休息,休息时间不得超过 分钟,休息期间不得玩电话,看书,吃东西等。

十八、上班时不得做与工作无关的事,如看杂志、下棋,打牌,看电视,睡觉,上网游戏,吃东西等。

十九、不遵守会所着装规定,如工作时间不戴工作牌,穿拖鞋等。

二十、上班时间不得抱胸、手插兜或靠墙、掐腰站立。

二十一、不得违反 拒绝接受行政人员和部门经理的决定指示,政策或工作程序。

二十二、不得马虎,懈怠,工作被动导致服务受影响,财产损失或客人投诉。

二十三、不得食用、拿取俱乐部或客人的食品,饮料等。

二十四、不得向俱乐部或客户出示假单据,报告假情况等。

二十五、不得在俱乐部内拾遗不交,据为己有,如现金,手机等。

二十六、不得为个人目的向客户多收或少收费用,更改帐单、收据或不登记。

接待用语
、遇到会员进来:❽您好!欢迎光临!请您出示会员卡❞❞❞请稍等❞❞❞请拿好!❾
、会员走:❽谢谢光临,请慢走!❾
、非会员参观:(先让做嘉宾登记)请您在这边做一下登记。

(登记中)请问有预约吗?(登记完)祝您参观愉快!
、接电话用语:❽您好!❾。

(咨询)请稍等!我帮您转接我们的会籍顾问,您可以向他详细咨询。

(找人)请稍等!(如果不在)有什么重要的事需要我帮您转告吗?❾
违反以上规章制度者,第一次口头警告,第二次罚款 元,第三次罚款 元。

其他工作细节:前台严禁聚众聊天
一、工作人员严禁在前台聚众聊天
二、工作人员不得故意与会员在前台聊天。

咨询:应马上交接给会籍顾问并引导到业务区洽谈。

投诉:应马上礼貌的引领会员到办公室,由值班经理处理。

三、卫生
每天至少打扫二次:早班,下班 并随时注意保持整洁。

四、吃饭时间规定
分钟!要做好工作交接。

五、下班或离岗工作交接
书面交接,清点现金和未收的余款等。

六、前台物品的整齐摆放
常用文件规范摆放,私人物品不准放在前台。

并定期清理废品!
七、饮料预存
除前期预存的以外,今后坚决不接受预存。

八、查阅资料、做帐时的注意事项
确认未开卡的卡型一律查会员卡登记表,严禁在会员面前翻阅合约书和帐目表。

晚上应在会员不多时开始做帐,做帐时要做好保密工作,做好帐后,要马上将帐目表与和约书放入抽屉。

九、收银的注意事项
、不发问,看合约收款。

、看合约书发放赠品。

并让会员在记录表上签名确认。

、看合约书确认是否开卡。

开卡的,让会员在开卡记录表上签名确认。

、拍照,并准确存入电脑。

十一、狠抓重复体验的人
单次消费归入前台统一提成 %,但必须做好来访登记,并把来访登记(姓名、联系方式)交由当班销售跟进。

十二、和销售的衔接
、客户拿体验券、名片、 过来的。

(首先引导登记,有署名的直接找署名人,无署名或署名人已离职的应衔接当班销售接待。

如署名人不在应衔接当班销售或值班经理接待)
、预约。

(指明找人的衔接该销售接待,如该销售不在应衔接当班销售或值班经理接待)
、以前来过的。

(首先引导登记,问明是否还记得以前是哪位接待的。

客户明确记得,应衔接该销售接待。

如该销售不在应衔接当班销售或值班经理接待)
、参观。

(首先引导登记,礼貌问明是否预约和是否第一次来。

如没有的应衔接当班销售接待,如有的应按照第 、第 条执行)
、会员带体验。

(首先引导登记,问明是否有预约。

有预约的按照第 条执行,没有预约的应衔接当班销售接待)
、找人、等人。

(首先引导登记,然后衔接给当班销售)
、经过解释还不愿意登记的及时转给当班会籍顾问或值班经理处理,不许向访客或会员介绍有关业务方面的情况 影响销售工作,有访客或电话咨询尽可能的转给会籍顾问讲解。

、新会员第一次锻炼。

(根据提示请会员做开卡确认,并通知会员的会籍顾问及时跟进,如该会籍顾问不在,应及时衔接当班会籍顾问或值班经理接待。


以上规定如有违反将酌情处以口头警告、书面警告(罚款 元)、小过(罚款 元)、大过(罚款 元)、辞退处分。

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