创业难守业更难----我与企业共命运
我与企业共命运
我与企业共命运有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。
那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。
对国家是这样，对企业也如此。
一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。
每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。
如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。
只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。
只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。
爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。
因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。
作为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。
而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。
爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。
企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。
我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
守业比创业难
创业难，守业更难“创业难，守业更难。
”几乎每个创业的大学生都有这样的感慨，“创业可以靠亲戚朋友帮忙，但要把生意做下去，只能靠自己。
”要守住创业成果，首先项目得经得起市场的考验。
服装及饰品零售投资少，门槛低，商业街上70% 的大学生创业都选择了此类项目，但由此带来的同质化也很严重。
后续资金匮乏也困扰着不少创业者。
张庆春说，眼下商铺租金下降，自己的经营经验也丰富了，很想再开一家店，但后续资金不足，这个想法很难实现。
大学生创业网“不少大学生创业时有决心，守业时却没恒心。
”因为与创业大学生打交道甚多，崮山工商所所长马德刚对大学生的创业心理颇为了解，“经营总会碰到一些难题，只要坚持就能克服，但一些大学生碰到问题就容易打退堂鼓。
”在今年全国“两会”上，如何让大学生以创业带动就业成为热议话题。
2月15日，国务院办公厅发出通知，高校毕业生创业可享受包括免收行政事业性收费、提供小额担保贷款在内的4 项优惠政策。
很多大学生创业者表示，他们能跨过创业门槛，优惠的政策和相关部门的帮助起了很大作用;但同时，店开起来了不代表创业就成功了，还有很多困难，希望有关部门能多些长远的支持机制。
“大学生在没有思想准备的情况下，就上了创业的舞台。
要让大学生创业并且走远，学校尽快开设相关课程非常关键。
”长清区人才服务中心副主任滕爱丽说。
目前在商业街创业的大学生，对于财务管理、团队管理等创业急需的技能大都比较缺乏培训，完全是“摸着石头过河”。
创业类课程其实早在多年前就以选修课的形式出现。
山东大学创业与就业研究指导中心主任王兴元告诉记者，目前高校的创业教育主要侧重学生创业精神和基本素质的培养，改变学生传统的就业观念，但具体的创业实践需要多方面因素配合，真正见效还需要较长时间。
上世纪80年代末，老吴还是长江边上一家工厂的电工，被大家称为“小吴”。
随着“下海潮”的兴起，血气方刚的“小吴”也辞了职，东拼西凑了两千元钱，在一个并不繁华的路段开了一家小小的五金店。
我与公司同命运 同舟共济渡难关征文
我与公司同命运同舟共济渡难关——我与公司同在企业的发展与我们每一个人的发展密不可分，每一位职工身上都肩负着这一份责任，在企业遭遇困境时，我们应该履行我们的责任，立足本职岗位，刻苦钻研技术，节约加工成本，发挥我们应有的作用。
即使是平凡的岗位，也需要我们有一颗强烈的责任心和危机意识，我们不能安全现状，企业经受的危机的考验，同时也考验着我们每一位职工，我们要把个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起，在实际的工作中要多想、多学、多干，积极为企业安全生产、节能降耗奉献自己的力量。
面对公司目前的严峻形势，作为一名普通职工我们应该客观理性的看待，分析原因，从自身做起，在工作中要厉行节约，开源节流，在工作中我们应结合公司当前面临的严峻形势，我们要认清形势，明确任务，坚定信心，摆正心态，再鼓干劲，积极投身的每一天的工作中。
在思想上我们要牢固树立长期“过寒冬”和长期“过紧日子”的观念，与公司同呼吸、共命运，矢志不渝地为公司科学健康持续发展而奋斗。
作为机加工传统行业，我们要正视目前公司与先进企业的差距，认清的我们所面临的困难和挑战，同时也要看到未来公司发展的希望和机遇，砥砺奋进，抓住机遇，迎接挑战，增强战胜困难的决心。
立足本职岗位向先进看齐，弥补自身不足，迎头赶上，缩小我们与先进企业的差距。
面对公司当前存在的困难、矛盾和问题，我们应用历史的、辩证的、发展的观点客观地看待困难，同心协力解决困难，从实际出发，在日常工作中不断创新，提高工作效率。
日新月异的发展形式，也让我们认识的到大力发展新能源产业势在必行。
金泰电力200兆瓦光伏发电项目是公司在太阳能集热项目、风电装备制造项目开发成功后，又一项重大的新能源产业开发成果。
是目前国内单体最大的多晶硅光伏电项目。
项目全部建成并网后，年平均发电量将超过3亿度,将为金川集团节能降耗做出巨大的贡献。
公司积极组织广大职工参观光伏发电现场，通过参观我们对新能源产业有了更加直观立体的认识，同时也切身感受新能源产业在公司转型发展中的重要地位，公司不断壮大的新能源产业让我们在当下的严峻形式中看到的发展的曙光。
与企业共命运的演讲稿(三篇)
最新与企业共命运的作文800字与企业共命运的演讲稿(三篇)演讲稿必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，在结尾加强说明论点或得出结论，完毕演讲。
演讲稿对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写演讲稿呢？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。
与企业共命运的作文800字与企业共命运的演讲稿篇一任何一个单位领导和企业老板，都不会让一个德才兼备并能为企业创造价值的'职工轻易离去;而一个优秀的员工，也应该把公司利益视为自己的利益。
无论何时何地，他都不会出卖公司的利益;他都不会以公司的声誉谋取____。
二战后，____的经济之所以能从崩溃的边缘迅速地恢复并崛起，____员工本身的素质和才能起到了很大的作用，员工们都把公司的命运与个人的命运严密地连在一起，他们的敬业精神给公司带了宏大的经济效益，甚至在最困难的时候，企业主都不忍心裁减员工，而是带头削减工资以此共渡难关。
无论是老板还是员工，大家走到一起来了，目的只有一个，把公司做的更好。
重庆力帆集团董事长尹明善这么说道：“员工和我们企业主走到了一条船上，只不过我们是____，乘船之中岂有完人，虽然我们来自不同的地方，上了一条船上，就好似桃三结义一样，那就可能是同年同月同日死了，因此假设我们的员工不跟我们的舵手捣乱，向一个方向划，哪里漏了我们就赶快堵，我想我们可以绕过险滩暗礁，走到光明的此岸”。
如今新型的经济组织之间的，老板和员工的关系，实际上就是包括劳动者、建立者之间的一种融洽的关系，一种共荣的关系，企业就像在一个大海中航行的船，舵手和船员，船长和船员之间的关系，这是生死与共的关系，企业假设是在风浪中倾翻掉了，那么不仅是老板要受损失，员工可能也要受损失，所以他们是一个利益共同体。
一个公司的成功不仅意味着老板个人的成功，同时也意味着每个员工的成功。
创业难,守业更难
创业难，守业更难云南陈华小羽研发的新式花茶属于创业，该新产品的问世，犹如初生的婴儿，充满着希望和活力。
但是，要把这一产业做大做强，就需要有守业的信心和勇气。
那么，如何让一个新兴产业站得起来、走得出去呢？首先，要诚信守业。
习近平总书记在党员干部的教育学习中，提出了“三严三实”的重要思想。
其中，“三实”是指“谋事要实，创业要实，做人要实。
”这个“实”，指的就是“诚信”与“实在”，老老实实做人，踏踏实实做事，既不弄虚作假，也不坑蒙拐骗。
所以，一个企业要发展壮大，必须“诚信”当头，既要赢得市场，也要赢得消费者。
只有绝大多数消费者“点赞”了，企业的前景才会更加光明，企业的发展也才会更加有潜力。
小羽把花茶工艺流程公之于众，体现的就是诚信经营的理念。
这种思想既符合市场交易的基本准则，也符合社会主义的核心价值观。
所以，花茶产业的欣欣向荣，是意料之中情理之内的大好事儿。
其次，要法制守业。
创业与法制，是企业生存与发展的两个车轮。
只有创业，没有法制，企业就走不远。
只有法制，没有创业，企业就束缚了手脚，难以有生存的活力。
2009年2月，我国著名的三鹿奶粉集团宣告破产。
这个创造奶粉年产销量“15年冠”的龙头企业，被成功和利益冲昏了头脑，市场诚信和法律风险防范意识被形象和利益侵占，奶粉三聚氰胺含量严重超标，许多婴儿食用该奶粉后患了肾结石，消费者的不满呼声一浪高过一浪，三鹿企业的声誉急剧下降。
就在此时，公司上层领导呈现出反应迟钝、瞒天过海的不明智策略，法律底线和道德底线被严重践踏。
三鹿，最终走向了毁灭。
这家著名企业破产的一个重要原因就是：缺失了法律风险防范体系的建设，其直接结果导致了三鹿集团的轰然倒塌。
材料中的新式花茶产业规模越来越大，与“法制守业”密切相关。
小羽不仅牵头拟定花茶的地方标准，还由当地政府有关部门发布推行。
这些做法体现了花茶生产坚持走法制化、规范化的道路，为该产业的健康发展指明了方向，具有很好的学习借鉴意义。
再次，要合作守业。
企业难做经典语录
企业难做经典语录
1. “创业难，守业更难。
”这句话道出了企业不仅在创立初期需要克服重重困难，而且在后续的发展中也需要不断创新和适应市场变化才能生存和发展。
2. “商场如战场，稍有不慎满盘皆输。
”企业之间的竞争就如同战场上的对决，每一个决策都可能影响到企业的生死存亡。
3. “办企业就像逆水行舟，不进则退。
”在商业领域，企业必须不断前进，否则就会被竞争对手超越。
4. “做企业不是一件容易的事，需要付出很多的心血和汗水。
”创办和经营一家企业需要投入大量的时间、精力和资源，同时还需要承担各种风险和压力。
5. “在商业世界里，没有轻松的成功，每一个成就都需要努力和坚持。
”企业的成功往往不是偶然的，而是通过不断的努力和坚持才取得的。
6. “经营企业就像走钢丝，需要平衡各种因素，稍有不慎就会掉下去。
”企业经营者需要在各种复杂的因素之间找到平衡，如市场需求、成本控制、人员管理等，任何一个环节出现问题都可能导致企业失败。
这些语录都反映了企业难做的现实，但是它们也提醒我们，只有通过不懈的努力、创新和适应，企业才能够在竞争中生存和发展。
创业与守业[五篇范例]
![创业与守业[五篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/e6402a2354270722192e453610661ed9ad515528.png)
创业与守业[五篇范例]第一篇：创业与守业创业与守业创业和守业需区别对待。
创业需要的是一个灵感，一支队伍，一些技术，在最小可用产品的基础上迭代，以及使产品和市场匹配的能力。
这当然一点也不简单，但是在之后所发生的却要更难。
很多创业者在这一阶段挣扎，停滞不前。
也就是需要维系，发展公司和业务的守业阶段。
从一次突如其来的灵感里创造出一个公司所用到的技能和运营一个200人，500人甚至1000人的公司所用到的技能是完全不同的两个概念。
亢奋的状态、不知疲倦地开发、密集的创新频率和传教士般的热情可以在短期内让公司走上轨道。
但是到了一定规模之后，冷静、理智、互助和高效的沟通及管理变得重要起来。
在创业中自己摸索这些道理非常痛苦，从富有经验者那儿学是相对简单一点的方式。
这也就是为什么现在呼吁年轻人在自己创业前先去给人打一段时间工来当做交学费。
一些初创者往往在最初就占尽了天时地利人和的先机，帮助这类创业者实现梦想也为许多人带来过无与伦比的回报。
所以，我认为关键是辅佐他们完成从创业者到伟大领导的转变或者教导他们在正确的时候把领导权交给正确的人。
这里面其实并没有对错之分，但是放在某些具体情况之中却有了高下之辨。
成功与否要看创业者是否有心做出转变、能否在正确时段内做出转变以及整个组织是否配合这种转变。
创业和守业不一样。
创业大都失败，但十分之一的成功就可满意；守业却是试图做到万无一失。
创业需要强健的体魄和遏制不住的“动物本能“；守业靠的是理性和周密。
创业和守业的平衡决定了社会的变迁。
毫不夸张的说，杨勋先生到达香港的时候全部家产只有一条内裤，然而真是对于创业和守业的理解和实践才能让他获得现有的成功。
然而创业不仅在现实上存在着阻挠，而且在创业者心理上也存在相关的障碍。
创业的恐惧有两种，一种是不敢面对、害怕丢脸的恐惧，一种是担心结果不如预期的恐惧。
怕丢脸的恐惧让你裹足不前，不敢尝试。
开始尝试了，还有害怕失望的恐惧让你心情忽高忽低，无法冷静判断。
创业难守业更难
创业难守业更难有句话是这么说的“创业难，守业难”，在21世纪社会飞速发展市场经济的今天，社会竞争可谓是异常的激烈再加上知识更新的速度快之又快，优胜劣汰已是社会的一种趋势，就业问题已经成为社会关注都很高的一个热门话题，今天学文IT培训的小编就和大家从以下几点分享一下如何“守业”，希望对大家有所帮助。
1、一技之长的“专业型”“知识改变命运，技能成就未来”在当今社会中，没有一技之长的人太多，尤其是专业不强，又没工作经验的人，因此想要找到一份好工作，还是难了些。
所以，要想做能人，还是要靠一技之长打拼出来，因为一份付出，一分收获。
2、团队精神的“大雁型”大雁自北向南，保持严格的整齐的队形，排“人”字，排“一”字形这是为什么呢？原来，这种队伍在飞行时可以省力。
最前面的大雁拍打几下翅膀，会产生一股上升气流，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股气流，飞得更快、更省力。
这样，一只跟着一只，大雁群自然排成整齐的“人”字形或“一”字形。
另外，大雁排成整齐的人字形或一字形，也是一种集群本能的表现。
因为这样有利于防御敌害。
所以在企业中，我们时常保持团结一致，共同对外才能更好的完成任务。
3、坚持到底的“贝壳型”在企业中，事业不如意之事十有八九。
我们每个人都渴望成功，但在拼搏成功的路上，失败、挫折在所难免。
失败很可怕，他会打败我们的信心，挫败我们的勇气，而此时我们需要做的是坚持，坚持才能成功！就像坚强的贝壳一样，不论经过了多少海水的冲刷，依然能完好如初。
4、循规蹈矩的“机器型”有时，企业看重的不全是一个人的能力，还有他对于工作的态度，不迟到，不早退，做个有礼貌的人，是我们每个人最基本，最应该做到的，就像机器人一样，没有任何理由。
5、少说多做的“蜜蜂型”其实这个很简单，我相信没有人会喜欢夸夸其谈的同事，所以多做事少说话，将会让你一生受益。
6、办事高效的“奔马型”马在大家的印象中，都是兢兢业业，驰骋草原，与主人同心。
而善于团结的人，就犹如定会善于同大家一起干好企业的各项工作。
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创业难守业更难
——“我与企业共命运”安全征文
从落陵煤矿创建至今，风风雨雨几十年，济能集团一路坎坷走来发展壮大。
从X董事长等老一辈开拓者披荆斩棘艰苦创业至今，吃苦耐劳甘当奉献的济能人不断创造着新的佳绩。
今天的济能发正在X董事长的带领下谋篇布局大集团发展战略，以跨越发展的蓬勃态势，不断推进企业的快速健康发展。
现如今的济能发管理更加科学，组织结构更加健全，规模不断发展壮大，生产形势井然有序状况良好，企业效益可喜向好一片乐观。
然而，福兮祸之所伏，在看似欣欣向荣一派祥和的背后隐藏的是险滩、激流和暗礁。
想一想身边曾经发生的安全事故，哪一起不是在自我感觉良好麻痹疏忽大意下发生的？“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。
却是平流无石处，时时闻说有沉沦。
”只要我们还在生产，安全形势就始终是严峻的，安全工作就应该常抓不懈、不容懈怠。
创业难，守业更难。
作为今天的济能人，我们是济能集团的主人，更是济能集团现在的建设者和未来的开拓者。
现如今济能集团已进入发展的关键时期，各项生产和建设工作正在风生水起有序开展，安全工作也取得了很骄人的成绩，可以说安全生产形势令人欣喜，然而如果津津乐道沾沾自喜于所取得的成绩而停滞不前甚至疏忽麻痹，那么我们就很危险了。
生于忧患，死于安乐。
作为济能的每一份子，我们不仅要继续秉持艰苦创业精神，更要时刻保持忧患意识，始终居安思危，保持清醒头脑，充分考虑和估计前进道路上种种可以预料和难以预料的困难和风险，在守好业的同时，继续艰苦创业，用我们勤劳的双手创造济能集团更加美好的明天。
虽然我们来自五湖四海，来自天南海北，但是只要我们心往一块想，劲向一块使，风雨同舟，过险滩、躲暗礁、搏激流，学习老一辈济能人吃苦耐劳甘当奉献的创业精神，发扬新一代济能人“诚信务实，勤奋好学，创新开拓，追求卓越”的风格，以高度的使命感、责任感、危机感、紧迫感分析济能的现状、谋划济能的未来，以挑剔的眼光及时发现存在的问题，消除发展的隐患，以战略性思维超前规划济能的发展道路，我们一定能够把济能集团建设成为实力更加雄厚，结构更加优化，制度更加完善，管理更加科学，优势更加突出，职工更加富裕的大型现代企业集团。
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