煤矿工会工作纪实.doc
(工会工作总结)煤矿工会终工作总结(2)
煤矿工会终工作总结一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。
围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。
坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。
为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。
今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展；围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。
1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。
今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。
2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。
3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50．项技协成果，创效益200万元以上。
并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。
为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。
职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子。
煤矿工会工作总结
煤矿2010年工会工作总结2010年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以‚安全文明生产为目标‛，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。
积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。
今年，我们主要做了以下几方面工作。
一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。
代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。
会前会中共征集职工代表提案议案17条。
召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。
通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实。
召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。
职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，‚以人为本‛意识普遍提高。
煤矿企业基层单位工会总结5篇
煤矿企业基层单位工会总结5篇篇1一、引言本年度，我们煤矿企业基层单位工会在上级工会及企业党委的领导下，坚持以服务企业发展为中心，维护职工权益、促进职工发展为主线，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 加强组织建设，提升工会服务水平（1）完善工会组织体系，加强基层组织建设，确保工会工作全覆盖。
（2）开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
（3）加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求，为职工提供更好的服务。
2. 维护职工权益，促进企业发展（1）积极开展劳动保护监督，确保职工生产安全。
组织职工参加安全培训，提高职工的安全意识。
（2）加强与人力资源部门的沟通协作，推动职工福利待遇的提高。
（3）开展职工维权工作，维护职工的合法权益，增强职工的归属感。
3. 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力（1）组织各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强职工的凝聚力。
（2）开展职工读书活动，提高职工的文化素养。
（3）组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
4. 推进工会创新发展，提高工会工作效能（1）积极开展工会工作研究，探索工会工作的新模式、新方法。
（2）推进工会信息化建设，提高工会工作的效率。
（3）加强与兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作的创新发展。
三、工作亮点及特色1. 劳动竞赛活动成效显著本年度，我们组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情，提高了工作效率，为企业的发展做出了积极贡献。
2. 深化职工之家建设我们积极响应上级工会的号召，深化职工之家建设，为职工营造温馨、舒适的工作环境，增强了职工的归属感。
四、存在问题及改进措施1. 工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会工作了解不足。
改进措施：加强工会工作的宣传，通过多种形式宣传工会工作成果，提高职工对工会工作的认知度。
2. 工会活动的参与度有待提高。
改进措施：丰富工会活动的形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
煤矿工会工作总结(5篇)
煤矿工会工作总结(5篇)煤矿工会工作总结(精选5篇)煤矿工会工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的煤矿工会工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【煤矿工会工作总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
煤矿工会工作总结篇1煤矿工会工作总结一、煤矿工会概述煤矿工会，作为煤炭行业的重要组成部分，肩负着维护职工权益、促进安全生产、推动企业稳定发展的重任。
煤矿工会成立于新中国成立初期，经过多年的发展与完善，现已形成一套完整的组织架构和职责明确的工作体系。
二、煤矿工会工作回顾今年以来，煤矿工会在上级工会和煤矿党委的领导下，紧紧围绕企业安全生产和职工利益，积极开展各项工作。
1.宣传教育方面：工会组织开展了形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全文艺演出等，以提高职工的安全意识和技能水平。
同时，工会还通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，普及法律法规和企业文化，营造了良好的企业氛围。
2.会员管理方面：工会加强了对会员的管理和服务工作，建立了会员档案，实现了对会员信息的动态管理。
同时，工会还定期组织会员评议活动，对工会工作进行监督和评价，确保工会工作的公正性和透明度。
3.活动开展方面：工会结合企业实际情况，组织了一系列丰富多彩的文化体育活动，如春节联欢晚会、球类比赛、户外拓展等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4.提案办理方面：工会积极回应职工诉求，通过提案形式收集职工的意见和建议，并及时向企业党委汇报。
工会还对提案进行了跟踪督办，确保提案得到妥善处理。
三、存在问题与改进措施在工会工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传力度不够、会员管理机制不完善、沟通交流不够顺畅等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1.加强宣传力度：通过拓展宣传渠道、增加宣传形式和内容，提高职工对工会工作的认识和参与度。
2.完善会员管理机制：建立完善的会员评价机制，定期对会员进行培训和评议，提高会员的责任意识和参与度。
打造“五型”职工之家 构建双赢和谐企业——兖州煤业公司铁路运输处工会工作纪实
以上 报 刊 发 表 作 品 ５ 余 篇 。 ０
五、 提升思想境界 ， 加快 自身发展 ， 建设职工“ 活力之家” 进 一步加强工会干 部的教育培训 ， 取“ 出去” 采 走 学习、 请进来” “ 培训、 沉下去 ” “ 调研等 多种方 式， 高工会干部的理论水 提 平、 专业技能和综 合素质 。针对 自营铁路生产特 点， 组织 引导职工深入开展“ 工人先锋号” 创建 、 二次创业 建新功， “ 巾帼 岗位做
按 照 Ｉ ０ ０ ０ 准 ， 面 深 化 和 规 范 处 务 公 开 工 作 。 铁运 处工 会 全 过程 参 与 招 工 、 能 人 才 评 审 、 程 招 投 标 、 级 干 部 岗 Ｓ ９０ 标 全 技 工 科
位竞聘等工作的监督， 严格执行好公开、 公示制度 ， 广大 职工 知处情 、 参处政， 增强 了主人翁意识， 凝聚 了企业发展合力 。 二、 完善 利益保障和扶贫济 困机制， 建设职工“ 温暖之 家” 建立完善 以助 医、 助学、 助难 、 困为主 要内容的扶贫帮 困基金 ， 助 形成 多层 次、 多形 式、 全方位 的职 工利益保障体 系。坚持 开展送温暖和金秋助学活动， 定期走访离退休职工 、 伤病 员、 病亡遗属和残 疾职工。近年 来， 累计 向困难家庭发放慰 问金 １ ０ ０ 多 万元 。特别 是在 ２ １ 年 ， ０ １ 组织为 患 白血病 的职工 子弟“ 献爱心 ” 一周 时 间职 工 自愿捐 款 ｌ． 万元 。启 动“ ， ５７ 职工健 康关 爱工 程” 每年定期 为４ 岁 以上职工免 费查体 ， ， Ｏ 年均组织职 工荣誉疗休养和病疗 ２０ 次以上， 工健康得 到保障 。处工 会协 助处 ６人 职 党政 把发展成 果惠及职工群 众 。近年来 ， 在党 政工的共 同努 力下 ， 先后完成数字 电视 、 供暖线路 、 文化 广场等几十 项“ 民心工
煤矿工会工作总结报告_煤矿工作总结
煤矿工会工作总结报告_煤矿工作总结一、工会组织建设1.组织机构完善：煤矿工会按照《工会章程》和《工会组织法》的要求，建立了科学的组织机构和工作制度。
工会委员会成员素质较高，具备一定的管理和服务能力，能够有效地协调和解决员工的工作和生活问题。
2.会员服务完善：工会成立了服务窗口，为广大职工提供咨询、援助、协调等一系列服务。
在煤矿安全生产、职工福利等方面，为职工提供了及时有效的帮助。
3.组织活动丰富：工会积极组织开展各类文体活动、学习培训、节日庆祝等，增强了职工的凝聚力和向心力，提高了职工的工作积极性和生活质量。
二、职工权益保障1.集体协商有序展开：工会通过召开职代会、职工座谈会等形式，与企业管理层保持密切联系，积极协商解决职工关心的问题，取得了积极成果。
2.维权维利成效显著：工会积极维护职工的合法权益，对于工资、福利、劳动安全等问题，及时向企业提出诉求，并取得了不少成效。
3.信息宣传渠道畅通：工会通过多种形式，向职工宣传政策法规，开展员工培训，提高职工的法律意识和维权能力。
三、团结凝聚力量1.煤矿文化建设：工会积极倡导企业文化，组织开展丰富多彩的文体活动，以及文化节日庆祝活动，努力营造良好的企业文化氛围。
2.思想政治教育：工会开展丰富多彩的宣传教育活动，提高职工的思想政治觉悟，增强凝聚力和战斗力。
3.团结协作合力：工会通过开展各项活动，引导和帮助职工增强内部凝聚力，增强对企业的认同感和归属感，提高团队合作精神。
四、煤矿安全生产1.安全生产宣传：工会组织开展安全知识培训、应急演练等，提高职工安全意识，减少事故发生概率。
2.安全生产监督：工会开展“安全月”、“安全周”等活动，督促企业加强安全设施建设，改善安全生产条件。
3.职工安全防护：工会积极争取资金，为职工购置安全防护用品，保障职工工作健康。
五、未来工作展望1.加强服务意识：工会将进一步加强对职工的服务力度，提高服务水平，满足职工的实际需求。
2.热情服务职工：工会将通过开展更多的文体活动、职工培训等形式，提高对职工的服务热情，增进与职工的沟通和情感交流。
煤矿工会的工作总结报告
煤矿工会的工作总结报告一、工作概述煤矿工会作为劳动者的组织，一直致力于维护煤矿工人的权益和福利。
本次总结报告将对煤矿工会近一年来的工作进行梳理和总结，以期评估工会工作的成效，并提出改进建议。
二、组织建设煤矿工会在过去一年中注重组织建设，加强了基层工会建设，提高了工会组织化程度。
全矿建立了一支充满活力的工会干部队伍，组建了充实的工会委员会，并完善了各项管理制度。
三、维权工作煤矿工会在保障劳动者权益方面表现出色。
去年，工会坚决维护了劳动者的工资和福利，对一些拖欠工资和恶劣待遇的问题进行了调查和处理。
工会发挥了调解和协助的作用，使得劳动者的合法权益得到了保护。
四、职工培训为了提高职工的素质和技能，煤矿工会积极组织职工培训活动。
通过组织职业技能培训、安全教育和心理健康辅导等活动，提升了职工的综合素质，增强了职工的工作能力和安全意识。
五、安全生产煤矿工会高度重视安全生产工作，定期组织安全生产培训和演练，加强安全意识的培养和普及。
工会积极参与煤矿安全隐患的排查和整改，及时向企业提出安全建议，确保了煤矿生产的安全稳定。
六、福利保障工会密切关注职工的生活福利问题，积极争取和协调企业提高职工福利待遇。
通过举办文体活动、开展敬老爱幼等活动，为职工创造良好的生活环境，提高职工的生活质量和幸福感。
七、困难救助煤矿工会致力于帮助困难职工解决实际问题。
在过去一年中，工会开展了多项帮扶活动，包括资助贫困职工子女的教育费用、协助职工解决医疗费用等。
工会通过筹备困难救助基金和设立救助专项资金，有效提供了社会救助和互助服务。
八、宣传工作煤矿工会在宣传工作上取得了一定成绩。
通过定期发放工会刊物、举办宣传活动和维权讲座等形式，工会及时宣传了劳动法律法规和工会组织的政策优势，提高了职工对工会工作的了解和认同度。
九、存在问题和改进建议尽管煤矿工会在上述方面取得了一些进展，但也存在一些问题，亟待改进。
首先，工会需要进一步加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会干部的组织能力和行政水平。
煤矿工会工作纪实
煤矿工会工作纪实在我国许多地方，尤其是一些煤矿所在地，煤矿工人的生活和工作条件都是比较艰苦的。
他们要长时间进行体力劳动，每天都面临着各种各样的安全隐患，这些都使得煤矿工人的身心健康受到很大的影响。
因此，煤矿工会在煤矿工人的生活和工作中扮演着非常重要的角色。
在本文中，将会对煤矿工会的工作过程进行一些纪实。
一、组织会员参与职工活动煤矿工会是依靠煤矿工人的力量组成的非营利性社会组织，其主要职责就是为煤矿工人谋取更多的权益。
为了使会员更好地了解工会的组织活动和服务内容，会员参与自愿主义的工会活动非常重要。
因此，煤矿工会在组织各种活动时充分考虑并满足不同会员群体的需要和兴趣，并鼓励会员参与这些活动。
在这些活动中，工会不仅关心会员的娱乐和休息，也注重会员的知识储备和文化素质提升，如举办比赛、演出、旅游、电影放映、文艺鹏励、卫生优生活动、厂商服务活动、党群工作等，从各个方面营造了一个积极向上、融洽、和谐的工作环境。
二、关注会员的常规权益问题工会把关心员工的合法权益作为核心的任务策略重点。
煤矿工会每年都会开展一系列常规的服务活动，例如组织健康体检、救助圣麻疹、捐助矿工、儿童保险、食堂质量监管等等。
同时，在大家生活和工作中可能出现的各种问题上也积极投身，在职工工资制度、职工工作条件、职工安全保障、职工社会福利领取等方面与企业管理部门积极沟通，解决问题，保障合法权益。
三、提高职工经济收入除了提高职工的合法权益外，工会还着重于提高职工的经济收入。
因此，各种员工集体福利措施，优先关照青年、残群、老兵矿工、特殊矿工等群体，提供适合不同员工的福利服务。
最近，为提高所有职工经济收入，充分发挥工会的作用，一些煤矿工会开展了一些新工作，例如发展公共经济、开办互助基金等。
在重点发展工会公共经济项目的同时，重塑和整合现有公共经济项目，提供“过渠道”资助、免息贷款、以工代煤和矿工工资支付等多样化的服务方式，并合理布局使用特殊困难职工公共经济项目，全力推行经济帮扶机制的执行，完善公共经济收益计算方法，使煤矿工人在增加个人收入的同时也服务于公司的各项公益事业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿工会工作纪实
煤矿工会工纪实
元宝山露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区建昌营境内，设计规模为年产500万吨，地质储量5.43亿吨，可采储量3.9亿吨，服务年限71年。
元宝山露天煤矿1990年开工建设，1998年开始试生产，2005年投入生产，采用连续和半连续综合开采工艺，连续工艺系统从德国引进技术，设备由中德厂家合作制造，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一。
现有会员1492人。
矿工会下设1３个车间工会，5４个工会小组。
多年来，在上级工会的指导下，在矿党委的正确领导和行政的大力支持下，矿工会结合实际，积极开展争创“模范职工之家”活动，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，有力地推动了工会工作的扎实开展。
——创新工作机制，夯实建家工作基础
强化组织网络建设。
元宝山露天煤矿工会组织健全，车间工会按期换届，工会小组长经民主选举产生，各类兴趣小组30余个。
1３个车间工会主席均进入支部班子，参与厂段重大问题的源头参与和决策，为维护职工权益奠定了基础。
建立工作规范机制。
为使建家工作有章可循，进一步规范建家，矿工会提出了《开展建设职工小家工作实施意见》，建立了《建设职工小家表彰奖励办法》等多项规章制度，把建家实施意见和建家记录标准统一格式下发到车间工会，达到统一、规范的要求；修订完善了《职工代表大会制度》、《职工代表培训制度》、《职工代表联席会议制度》等，使建家工作走上了规范化、制度化的轨道。
建立榜样激励机制。
在日常工作中，该矿工会提出了“榜样加激励”的建家激励机制，创建“示范点”。
按照“软件硬抓，硬件真抓”的要求，对模范职工班组示范点进行硬件投入，对班组投资10多万元，进行必要的装修，配备办公桌椅、书橱、书籍等，使班组活动室变成了温馨、舒适、整洁的职工学习、娱乐、休息的场所。
——充实新内容、拓展新内涵，实施五项工程，全面建设职工之家
实施推进民主管理为重要形式的民心工程，建设“民主之家”。
进一步推进企业民主管理是贯彻落实党的“依靠”方针，落实工会维护职责的有效载体。
近
年来，该矿健全了矿职代会、厂段职工大会、班组民管会为主体的三级民主管理体系。
充分发挥了职代会闭会期间的职工代表团（组）长联席会和各专门工作委员会负责人联席会的作用，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；充分发挥了职代会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。
制定并完善了《企务公开实施细则》，健全了企务公开网络,设立了企务公开专栏,企务公开有记录,每个车间工会都建立了企务公开专栏,主要公开了经营决策、奖金分配方案和干部任用等。
定期召开车间工会主席会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题。
全面推行岗位绩效工资，加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。
我矿供电通讯部已率先实施了岗位薪点工资，充分发挥了工资的激励作用，取得了较好的效果。
文秘114版权所有
各车间工会坚持每季一次职工大会、班组每月一次民管会制度。
每年对领导班子和成员进行民主评议，将评议结果作为对干部政绩考核的重要内容。
对不按规定召开职工大会者，实行“一票否决”。
把推行企务公开作为建家工作的重要内容，实行“五公开、三上墙”制度，建立了企务公开责任制和联络员制度，定期公开有关事项；矿每季对企务公开情况进行检查，对不按规定进行公开的单位按工资总额的0.5进行扣罚。
坚持推行平等协商制度，对涉及职工切身利益、职工关心的热点、难点等问题，作为协商的重点内容认真解决。
把《集体合同》作为协商的重点，在工作时间、休息、休假及工资奖金发放等涉及职工利益的方面进行协商，避免了侵犯职工权益事件的发生。
这一制度的实施，协调了劳动关系，稳定了职工队伍，有效地维护了职工合法权益。
实施群众性经济技术创新工程，建设“富裕之家”。
为调动职工群众的积极性和创造性，提高经济效益，把科技创新和技术练兵比武作为创建模范职工之家的重要内容来落实。
一是定期组织职工学习业务，分层次进行技术培训、岗位练兵比武。
近年来组织开展职工技术培训班30余期，技术比武50余次。
二是动员职工为企业改革和发展献计献策，进行科技攻关活动。
每年都召开科技大会，对评选出的岗位技术能手给予享受矿长津贴的待遇。
对评选出的首席员工进行物质重奖。
三是征集合理化建议活动。
发挥职工群众的智慧和创造力，把此项活动作为建家的重要内容常年坚持取得了良好效果。
四是大力开展劳动竞赛。
紧紧抓住生产中的“急、难、新”任务，克服各种不利因素，本文章共2页，当前在 [1] [2] 下一页煤矿工会工作纪实发表
99。