案例分析--关于腾讯
腾讯公司案例分析
指导教师学生姓名所在班级财务管理案例结课论文腾讯公司案例分析—H H H H —H —H —H H H ■ H —H H H ■ H —H H ——H —H H —H H ——■ —H —H H H ■ —H H —H ■腾讯公司案例分析、概要腾讯是中国最早的互联网即时通信软件开发商， 增值服务供应商，并一直致力于即时通信及相关增值业务的服务运营。
腾讯于 1998年11月在深圳成立。
1999年2月，正式推出腾讯第一个即时通信软件一一“腾讯QQ ，并于2004年6月16日在香港联交所主板上市（股票代号700）。
成 立6年多以来，腾讯一直以追求卓越的技术为导向， 并处于稳健、高速发展的状 态。
腾讯QQ 庞大的用户群体现了腾讯公司对强负载大流量网络应用和各类即时 通信应用的技术实力。
未来，腾讯的目标是为全中国的用户提供在线的生活， 他 们希望这种在线生活就像水和电一样真正为大家每天进行服务的。
腾讯正逐步实 现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。
二、公司简介腾讯公司成立于1998年 11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之 一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念， 始终处于稳健、高速发展的状态。
公司主要 产品有IM 软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品。
2011年7月7日，腾讯公 司决定斥8.9亿港元投资金山软件。
2013年9月腾讯斥资4.48腾讯将搜搜业务、Q （输入法业务注入搜狗公司，新 搜狗将继续作为搜狐的子公司独立运营， 张朝阳继续担任董事长，王小川继续作 为董事和CEO 领导整个公司发展，而腾讯总裁刘炽平和 COO 任宇昕出任董事。
至此，互联网领域三足鼎立局面出现。
于王小川而言，不仅保住了搜狗，还将获 得腾讯大把资源的支持，可以说是得钱又得势。
腾讯将自家的搜索和输入法都并 入搜狗，对于王小川的重视可见一斑。
于腾讯而言，从 360手中抢过搜狗，亦能避免360日后挑战百度的可能，拿走了 360叱咤搜索最重要的一张牌。
从一则腾讯收购案例分析互联网行业海外并购的财务风险防范
从一则腾讯收购案例分析互联网行业海外并购的财务风险防范引言随着互联网的快速进步，海外市场成为互联网公司加速扩张的重要一环。
然而，在海外并购过程中，财务风险是不行轻忽的难题。
本文将以腾讯收购案例为切入点，探讨互联网行业海外并购中存在的财务风险，并提出相应的防范措施。
一、腾讯收购案例分析腾讯是中国领先的互联网公司，以其广泛的业务遮盖、强大的技术实力和雄厚的财力备受瞩目。
其海外并购案例中，最具代表性的是对Supercell的收购。
Supercell是一家芬兰的游戏开发公司，自成立以来迅速进步并成为全球最成功的挪动游戏开发商之一。
腾讯于2016年花费82.8亿美圆收购了Supercell的84.3%的股权，这是腾讯迄今为止最大的海外并购案例之一。
然而，腾讯并购Supercell的过程中也暴露出了一些财务风险。
起首，来往金额极高，对腾讯的财务状况提出了很大的挑战。
其次，Supercell的游戏产品若果市场反应不佳会直接影响腾讯的回报率。
第三，收购后的整合和运营管理存在一定的不确定性。
二、互联网行业海外并购的财务风险1. 外汇风险互联网公司进行海外并购时，涉及跨国来往，必定涉及到不同货币之间的兑换。
汇率波动可能对并购来往造成不利影响。
企业在并购前需要详尽评估和规避外汇风险，实行相关对冲措施。
2. 法律风险不同国家之间法律体系的差异，可能给互联网公司的并购带来法律风险。
包括财务合规的法律要求、知识产权保卫、劳动法规等。
企业在进行海外并购前需要专注分析和评估目标国家的法律环境，确保能够恪守当地的法律法规。
3. 经营风险海外并购后，对目标公司的整合和运营管理是关键一环。
互联网行业特殊是游戏行业，市场反应极其敏感，若管理不善，可能遭受巨大损失。
企业在收购后需要尽早实施整合规划，加强对目标公司的经营管理，降低经营风险。
4. 资金风险海外并购的来往金额通常极其巨大，对于互联网公司而言，可能对其财务状况带来巨大的挑战。
企业需要充分评估来往的资金需求，并寻找合适的融资方式，确保丰富的资金支持。
腾讯案例分析。
案例分析:腾讯TENCENT一个互联网的传奇。
一个中国网络的神话。
广告二班方世杰082402038目录1．企业简介2．媒体投放推广3．广告创意4．活动策划5．品牌策略6．整合营销7．发展建议前言：2010年11月11号，腾讯公司成立十二周年，在中国，十二代表着一个轮回，人们在12岁或12的倍数这年，会系上红腰带辟邪，那腾讯呢？十二年时间互联网的发展可谓是日新月异，每天都在发展着，十二年，腾讯从一个身价不过2万的小公司成为如今互联网的扛鼎人。
有太多的东西值得我们去探讨，去分析。
腾讯在2010年发生了严重公关危机，3.Q事件，当然我也相信腾讯能披荆斩刺，辟邪成功，当然也更加希望，腾讯能坚持自己以客户为主体的理念，而且坚持走下去。
企业简介：腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。
2010年3月5日，腾讯QQ同时在线人数突破1亿，这是人类进入互联网时代以来，全世界首次实现单一应用同时在线人数突破1亿。
QQ同时在线人数的破亿，是中国互联网繁荣发展的结果，也对中国互联网应用水平提出了新要求。
用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。
腾讯QQ的发展深刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台，在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能；并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。
媒体投放推广：腾讯的媒体投放推广在于使用自身的媒体，腾讯作为中国第一大桌面软件，旗下媒体更是花样繁多，腾讯的媒体投放随着其自身即时通讯的推广，而推广。
以QQ为核心，进行辐射，催发出QQ空间，拍拍，QQ音乐，QQ游戏等，腾讯是我国最大的网络媒体运营，代理商，。
腾讯案例分析
但是，大家忽略了一个真正的重点：在移动互联网上腾讯值钱的并不是
微信，而是腾讯多年来积累的QQ账号ID体系，这是因为，PC互联网讲究流 量变现，而移动互联网讲究的是用户变现。庞大的用户量意味着仅仅投一个
广告的点击数也是不可小觑的，这样变现才有价值，所以用户量是一家互联
网企业最宝贵的财富。未来真正能带给腾讯成功的是，QQ账号体系将纳入 许多第三方的网站或APP，通过用户注册使用从而获得更多的外部流量。
案 例 分 析 PART2
3、QQ账号体系的强大作用
拥有8亿用户的QQ是中国目前最强大 的通用ID体系，而渗透率也在中国互联网
领域中没有对手，用户粘性已经不言而喻
了。QQ账号体系本身拥有巨大的用户量， 接入第三方网站后还会赢得更多的用户， 这支持着腾讯的数据挖掘系统，从大量用 户数据中获取有效的、潜在可用的、最终
（2） 给 第 三 方 网 站 带 来 的 利 益 对于大多数网站、服务商来说，更低的 注册门槛意味着更多的新用户以及站内活跃度 的巨大提升，根据数据显示，接入QQ登录的大 中型网站的新注册用户数提升了20-35%，站内 的评论、收藏等互动行为提升15%-20%。 除了接入登录以外，QQ账号体系还提供 了用户间邀请和推荐机制，“当用户利用QQ账 号登录某些网站后，用户可以发布、分享的信 息即时同步到QQ空间和朋友圈，使网站内容通 过好友关系得到进一步的传播，从而提升网站 的访问量和用户数。” 事实证明通过QQ号可以 直接登录的应用用户留存率是其他应用的两倍。
IM软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品， 主要产品：
总共有16款软件，23项服务，接近70款游戏。
其中大家最熟悉的应该就是QQ和微信了，如今 的手机基本软件绝不会少了这两个。
腾讯案例分析
公司名称： 公司名称：腾讯 外文名称： 外文名称：Tencent 总部地点： 总部地点：深圳 成立时间： 成立时间：1998年11月 经营范围： 经营范围：互联网 公司性质： 公司性质：股份制 公司口号： 公司口号：打造精彩在线生活 企业愿景： 企业愿景：最受尊敬的互联网企业 创办人： 创办人： 马化腾、张志东
2010年1月初，腾讯市值折合约400亿美元。 这一数字高于同日纳斯达克收盘时，雅虎市 值的203.35亿美元、eBay市值的281.7亿美 元，Google的市值1451.86亿较
资料时间为2011年12月14日 网易 新浪 盛大 奇虎 优酷网 搜狐 426.47亿美元 61.35亿美元 37.57亿美元 22.48亿美元 21.59亿美元 21.22亿美元 18.16亿美元 腾讯 阿里巴巴 金山软件 慧聪网 2772亿港元 379亿港元 34.2亿港元 8.99亿港元
腾讯的崛起
腾讯的成功案例分析
小组成员：靳南 邢云 王丹 赵晓燕
目录
腾讯简介 腾讯旗下产品和服务 腾讯的营销策略 腾讯的成功靠什么？ 讨论：腾讯带给我们的启 发
腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互 联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多 的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉 承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳 健、高速发展的状态。目前公司主要产品有IM软件、 网络游戏、门户网站、以及相关增值产品 。腾讯以 “为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战 略目标，并基于此完成了业务布局，构建了QQ、 腾讯网、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，形 成中国规模最大的网络社区。
我们看一下QQ活跃用户的数量变化
QQ同时在线用户数量的变化
腾讯的营销策略
市场营销学案例分析之腾讯(一)2024
市场营销学案例分析之腾讯（一）引言概述：腾讯作为中国最具影响力的互联网公司之一，其在市场营销方面的成功经验备受瞩目。
本文将通过案例分析的方式，深入探讨腾讯市场营销学的实践和策略，从而揭示腾讯在市场营销领域的成功之道。
正文内容：1. 市场定位与目标- 确定目标用户群体：腾讯在市场营销中首先明确了自己的目标用户群体，包括年轻人、游戏玩家、社交用户等，针对不同群体制定了不同的市场推广策略。
- 产品定位策略：腾讯通过量身定制的产品创新和不断提高用户体验，成功塑造了自己的产品形象，比如QQ、微信等产品在市场上的占有率逐渐提高。
2. 品牌建设与传播- 优秀的品牌口碑：腾讯通过提供高品质的产品和持续改进用户体验，赢得了用户的良好口碑。
同时，腾讯积极参与公益事业和社会活动，进一步增强了品牌形象和社会影响力。
- 多渠道的品牌传播：腾讯通过电视、广播、互联网等多种媒体渠道进行品牌传播，同时借助明星代言和大规模的营销活动，提高了品牌的曝光度和认知度。
3. 用户体验与关怀- 用户至上的理念：腾讯始终将用户体验放在首位，不断优化产品功能和界面设计，提高用户的满意度和忠诚度。
- 持续改进的用户关怀：腾讯通过优质的客户服务和关怀机制，如在线客服、问题解答、用户反馈等，与用户保持良好的沟通和互动。
4. 数据驱动的市场营销- 数据分析和挖掘：腾讯通过大数据分析和挖掘技术，深入了解用户需求和行为，从而制定针对性的市场营销策略。
- 个性化推荐和定制化服务：腾讯根据用户的喜好和行为习惯，提供个性化的推荐和定制化的服务，提高用户的参与度和黏性。
5. 创新的市场推广策略- 社交化的市场推广：腾讯通过社交媒体平台和用户生态圈的建设，实现了用户之间的互相推荐和传播，有效扩大了市场影响力。
- 创新的广告营销方式：腾讯通过创新的广告形式和内容，以及与广告客户的合作，实现了营销效果的最大化。
总结：通过以上市场营销案例分析可见，腾讯在市场营销方面注重市场定位与目标、品牌建设与传播、用户体验与关怀、数据驱动的市场营销以及创新的市场推广策略等方面的策略和实践，为其在市场竞争中取得成功提供了有力支撑。
腾讯公司案例分析
腾讯公司案例分析腾讯，何为“腾讯”？腾讯这个名字带有很强的公司定位含义，就是做有关互联网与通讯有关方面的业务。
腾取自于公司创始人马化腾的名字“腾”，表示信息跳跃的一种方式。
腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承一切“以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。
腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市。
公司在开曼群岛注册，董事会主席兼首席执行官为马化腾。
用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。
腾讯QQ的发展深刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台，在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能；并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。
腾讯公司的成长历程1998年11月11日，马化腾和他大学时的同班同学张志东正式注册成立“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
当时公司的主要业务是拓展无线网络寻呼系统。
在公司成立当初要业务是为寻呼台建立网上寻呼系统，这种针对企业或单位的软件开发工程可以说是几乎所有小型网络服务公司的最佳选择。
从中国即时通信先行者到领导者：1998——2002年1999年2月，腾讯公司开通即时通信服务OICQ，这是当时流行的ICQ汉化版。
马化腾以BB S为营销工具，到11月，OICQ用户注册数达到100万。
ICQ软件由以色列三位青年人开发，俗称网络寻呼机（I Seek You）。
腾讯企业案例分析(2024)
引言概述：腾讯作为中国最大的互联网企业之一，以其创新的战略和强大的技术实力在全球范围内取得了巨大的成功。
本文将对腾讯企业案例进行深度分析，探讨其市场策略、产品创新、技术驱动力和商业模式等关键因素。
正文内容：一、市场策略：1.1多元化市场布局：腾讯在互联网领域创立了多种业务，包括社交媒体、游戏、数字内容等，实现了多元化的市场布局。
1.2合作伙伴关系建设：腾讯与其他企业建立了战略合作伙伴关系，如与微软合作开发WindowsLiveMessenger，扩大了市场份额。
1.3全球化战略：腾讯通过收购海外公司如Supercell和EpicGames，进一步扩大全球市场份额。
二、产品创新：2.1社交媒体创新：腾讯推出了即时通讯软件QQ和，改变了人们的沟通方式，成为全球最受欢迎的社交媒体平台之一。
2.2游戏创新：腾讯以游戏为重点发展方向，研发了一系列创新游戏如《王者荣耀》和《绝地求生》等，引领了游戏行业的发展潮流。
2.3数字内容创新：腾讯积极投资于数字内容领域，推出了腾讯视频等数字内容平台，拓展了用户的使用场景，提供了丰富的内容选择。
三、技术驱动力：3.1技术应用：腾讯在领域投资巨大，研发了小微和人脸识别技术，为用户提供更智能的服务和产品体验。
3.2云计算技术支持：腾讯通过投资建设大规模数据中心，提供强大的云计算支持，帮助企业提升业务效率和数据安全性。
3.3物联网技术应用：腾讯积极探索物联网领域，推出了智能家居产品和服务，提供更智能、便捷的生活方式。
四、商业模式：4.1广告业务模式：腾讯通过广告业务模式实现盈利，将广告投放于其流行的平台和应用程序上，吸引品牌广告主购买广告位。
4.2游戏业务模式：腾讯通过游戏业务模式实现盈利，推出免费游戏并通过虚拟道具和游戏内购买实现收入。
4.3社交媒体业务模式：腾讯通过社交媒体业务模式实现盈利，通过广告、会员和虚拟礼物等方式获得收入。
五、总结：腾讯通过多元化的市场策略、产品创新、技术驱动力和商业模式等关键因素，成功实现了在全球范围内的市场占有率。
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总体框架
腾讯的成功
领导方式
激励
投资方式
人力资源管理 2
马化腾和他的QQ
3
马化腾简介
▪ 广东汕头人，腾讯主要创办人之一，现担任公司 控股董事会主席兼首席执行官，被称为“QQ之 父”，曾在深圳大学主修计算机及应用，于1993 年取得深大理学士学位。1998年和好友张志东注 册成立"深圳市腾讯计算机系统有限公司"。在创 办腾讯之前，马化腾曾任职深圳润迅通讯发展有 限公司从事寻呼软件研发工作，在电信及互联网 行业拥有10多年经验。2009年马化腾当选中国经 济十年商业领袖，腾讯入选《财富》“全球最受 尊敬50家公司”。2011年福布斯中国富豪榜，马 化腾以274.9亿元的身家位列第13。
很多东西看起来热闹，做起来很复杂。以网游为例， 马化腾说，很多人都想做，但不是你想做就能做。一个 虚拟的世界里，几万人同时互动，存在无限种可能。比 如服务器技术，怎么保证速度，怎么做到顺畅，怎么承 载那么多人，需要很多研究、积累。当时马化腾把做研 发最强的团队投入进去，就为了打好一个基础。
还要先做容易见到效果的事情。跟大型网游比，棋 牌游戏已经多年稳定的运行历史。那就先做棋牌类，胜 算更大。做门户，选择频道也先娱乐入手，八卦的社会 新闻多一点，先服务于年轻人。等有了经验之后才开始 介入科技、财经等频道，为主流的商业读者服务。
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创业之初
当年相邀四位伙伴共同创业，由马化腾出主要的启动资金。有人想加 钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适 合拿更多的股份”。因为未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要 出问题。什么问题？拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。
不过，虽然主要资金由马所出，他却自愿把所占的股份降到一半以 下，47.5%。“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁 的局面。”而同时，他自己又一定要出主要的资金，占大股。“如果没 有一个主心骨，股份大家平分，到时候肯定出问题，同样完蛋”。
▪
年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度
服务奖金。
▪
绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩
效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
▪
专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、
“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和
以及每年一度的健康体检。
▪
员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定
休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。
▪
其它福利计划：我们为员工提供更多的福利，包括：各种员工俱乐部、年度旅游、
免费班车/夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念Q币、员工救助计划等，并可为员工解决
5
领导特点
腾Hale Waihona Puke 每一步扩张的两个精华：第一，产品要过硬。第二， 讲究进入的时机，做事的方法。
马化腾很忌讳一上来就烧钱圈地的方式。慢慢摸索 逐步见效，可以控制好成本；而如果支出太大却在短期 见不到成绩，“资本市场上会有压力，内部会不好交 代”。长远而言，逻辑也一样。“我们希望是稳，长期 健康的成长，不一定冲得太高，慢慢走。”
奖励。
▪
股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供
公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远
利益紧密结合在一起。
▪
员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医
疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，
6
腾讯与激励
▪ 在一个个优秀互联网公司成功故事的背后，中 国社交网络和在线游戏业巨头腾讯(Tencent) 的影子却无处不在。由于该公司不断成功地扩 大自己在社交网络领域的影响力，在中国的互 联网企业家中流传着这样一个说法：互联网创 业是生存，死亡或腾讯。 这句话的意思是，进入中国互联网市场的企业 家要么与腾讯合作，要么被腾讯打败，或者 （但可能性不大）迅速成长以期与之竞争。
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腾讯港股上周五收盘价为90.3港元，以此计算，腾讯 发出的818.118万股员工激励股票总价值为7.38亿港元左 右，约6.56亿元人民币。再参考公司5000人的规模，如 果对股票的价值做简单平均，就意味着近四分之一的员工 每个人可以得到价值52万元的股票。
马化腾有个朋友，跟两个人合伙开了家公司。不过三个人都很强势， 意见不和，下面的人不知道听谁的。最后收场很难看。当年创立腾讯之 初，他就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊：技术、业务、行 政、和信息部门。因为都是多年同学，彼此特长都知根知底。
如此设计，使创始团队能在维持张力的同时保持和谐。没有人能够 独断，保证了意见不和、讨论、甚至互相泼冷水的空间，但彼此多年同 学，不好意思一不和就撕破脸不认人；被逼着去说明别人，就需要提炼、 把问题想得更清楚。彼此定位不同，就从不同的角度来判断，保证认识 全面；最后马化腾有一大股，该做决定的时候还是有一锤定音的能量。
7
腾讯对于员工的激励
8
▪ 书上说：激励对于组织经营至关重要。员 工的能力和天赋并不能直接决定其对组织 的价值，能力和天赋的发挥很大程度上取 决于动机水平的高低。
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腾讯的员工激励手段
▪ 固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工 资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
深圳户口。
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需要层次理论
▪ 基本的薪酬与福利计划能带来员工的低级 需要
▪ 专项奖励的激励政策从需要层次理论来看， 星级员工这样的奖项给人带来尊重需要与 自我实现需要。
▪ 高级需要的满足更能激励员工。
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归属与爱的需要
▪ 员工保障计划：我们为员工提供完善的保 障计划，包括国家规定的养老保险、医疗 保险、工伤保险、失业保险，
▪ 福利计划 ▪ 各种员工俱乐部、年度旅游、免费班车/夜
宵、婚育礼金以及入职周年纪念Q币、员 工救助计划等，并可为员工解决深圳户口
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腾讯的股权激励
▪ 腾讯发布公告称，公司董事会决议向1250 人发出818.118万股股票奖励，约占该公司 现有发行股本的0.453%，以及经配后继续 扩大的已发行股本的0.451%。逾5000人的 庞大互联网企业，其中四分之一的员工都 将得到公司股票的奖励。