浙江省黄炎培职业教育奖各奖项评选条件

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第六届黄炎培职业教育奖推荐名额分配表【模板】

第六届黄炎培职业教育奖推荐名额分配表【模板】

附件1
第六届黄炎培职业教育奖推荐名额分配表
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附件2
第六届黄炎培职业教育奖
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附件3
第六届黄炎培职业教育奖
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附件4
第六届黄炎培职业教育奖
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附件5
第六届黄炎培职业教育奖
优秀学校奖候选学校汇总表
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经办人姓名:联系电话:
附件6
第六届黄炎培职业教育奖杰出校长奖
候选人汇总表
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经办人姓名:联系电话:
附件7
第六届黄炎培职业教育奖杰出教师奖
候选人汇总表
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经办人姓名:联系电话:
抄送:抄送:省委统战部、省人力资源和社会保障厅、驻省委统战部纪检组。

福建省中华职业教育社2018年6月19日印发
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黄炎培职业教育奖

黄炎培职业教育奖

黄炎培职业教育奖黄炎培职业教育奖是中国职业教育界的最高荣誉之一,以著名教育家、实业家、民主改革先驱者黄炎培先生的名字命名,旨在激励和表彰在职业教育领域有杰出贡献的个人和机构,推动职业教育发展,促进人才培养和社会进步。

黄炎培职业教育奖成立于1996年,由中国职业技术教育学会发起。

经过多年发展,已经成为中国职业教育界的顶级奖项和重要品牌,备受国内外同行和社会各界的认可和推崇。

黄炎培职业教育奖设有个人奖和机构奖两类,每两年评选一次。

个人奖包括:终身成就奖、杰出贡献奖、创新创业奖、教育实践奖、新锐人才奖。

机构奖包括:卓越院校奖、优秀职校奖、社会培训机构奖、校企合作奖、创新创业实验基地奖。

评选过程由专家评审委员会负责,所有获奖者将接受公正、公开、透明的评审程序和结果。

黄炎培职业教育奖的设立和发展,既是职业教育事业的一次重要探索和尝试,也是黄炎培先生教育理念和实践的继承与发扬。

作为著名的教育家、实业家和社会活动家,黄炎培先生一生致力于推动中国教育现代化和民主改革,倡导“以人为本”、“教育为民”、“实业报国”的办学思想和行动,提出“理论联系实际”、“德才兼备”、“学以致用”等教育方针和原则,培养了一大批优秀人才,并在政治、经济、文化等领域取得了卓越成就。

他的教育思想和实践,对中国职业教育的发展和进步,产生了深远的影响和启示。

职业教育是现代化社会建设和国家发展的重要组成部分,也是人才培养和就业创业的重要途径和保障。

发展职业教育,需要政府、企业、社会各界通力合作,加大投入和支持,注重质量和效果,提高职业教育的地位和竞争力。

同时,也需要职业教育者充分认识职业教育的意义和价值,积极创新教育模式和方法,提高教育质量和服务水平,培养符合市场需求和社会发展需要的高素质人才。

黄炎培职业教育奖的发起和持续,为中国职业教育事业的发展和壮大,提供了宝贵的助力和支持。

我们期待更多的人才和机构,能够积极参与和推动职业教育的发展和创新,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,做出更大的贡献!。

浙江省教育厅关于印发《浙江省职业教育教学成果奖励实施细则》(修订稿)的通知

浙江省教育厅关于印发《浙江省职业教育教学成果奖励实施细则》(修订稿)的通知

浙江省教育厅关于印发《浙江省职业教育教学成果奖励实施细则》(修订稿)的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅•【公布日期】2002.12.30•【字号】浙教职成〔2002〕256号•【施行日期】2002.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文浙江省教育厅关于印发《浙江省职业教育教学成果奖励实施细则》(修订稿)的通知浙教职成〔2002〕256号各市教育局、省有关厅局:为了鼓励我省职业教育系统的广大教师和教科研人员积极开展教学研究,深化教学改革,全面提高职业教育的教学质量,根据省人民政府颁发的《浙江省教学成果奖励办法》,我厅结合首届职业教育教学成果评审情况,重新对《浙江省职业教育教学成果奖励实施细则》进行了修订,现印发给你们。

附件:浙江省职业教育教学成果奖励实施细则(修订稿)二○○二年十二月三十日附件浙江省职业教育教学成果奖励实施细则(修订稿)一、总则第一条为了鼓励全省中等职业教育(含成人教育,下同)系统的广大教师和教科研人员全面贯彻国家的教育方针,积极开展教学研究,深化教学改革,全面提高职业教育的教学质量,推动职业教育的健康发展,根据省人民政府颁发的《浙江省教学成果奖励办法》制订本实施细则。

第二条职业教育教学成果,是指职业教育系统的教师及教科研人员取得的反映教育教学规律,具有创造性、科学性、先进性和实用性,在教学实践中获得明显效果,并在成果推广方面取得显著成效的教育教学方案、教学模型、教学改革研究成果。

第三条职业教育教学成果奖分设有省、市二级。

省级教学成果奖(分设一等奖、二等奖两个等级),每四年评审一次。

市级教学成果奖也相应设立一、二等奖两个等级。

第四条省内各级各类中等职业学校、成人文化学校、职(成)教教学研究机构、学术团体和其他社会组织及其教师和个人,均可按本细则申报省级职业教育教学成果奖。

二、评奖标准第五条职业教育教学成果包括:(一)针对教育对象的特点和人才培养的要求,在转变教育思想,优化培养方案,改革课程体系,更新教学内容,改进教学方法、实验技术,全面推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力、创业能力,促进学生知识、能力、素质综合提高,德智体全面发展,提高教学水平和教育质量等方面的成果。

黄炎培大赛中职策划书3篇

黄炎培大赛中职策划书3篇

黄炎培大赛中职策划书3篇篇一黄炎培大赛中职策划书一、赛事背景黄炎培职业教育奖是为了纪念黄炎培先生对职业教育事业的卓越贡献,由中华职业教育社创立的职业教育奖项。

该奖项旨在表彰在职业教育领域做出突出贡献的单位和个人,推动职业教育的改革与发展。

中职教育作为职业教育的重要组成部分,承担着培养高素质技能型人才的重要任务。

为了提高中职教育的质量和水平,展示中职学校的教育成果,特举办本次黄炎培大赛中职组比赛。

二、赛事目的1. 展示中职学校的教育成果,促进中职学校之间的交流与合作。

2. 提高中职学生的实践能力和创新精神,培养高素质技能型人才。

3. 推动中职教育的改革与发展,提高中职教育的质量和水平。

三、赛事主题“技能:让生活更美好”四、参赛对象中职学校在校学生五、赛事时间和地点时间:年月日- 月日地点:市中职学校六、赛事内容1. 中职学生技能比赛包括机械加工技术、数控技术、电工电子技术、汽车运用与维修、计算机应用技术、建筑工程施工、会计电算化、服装设计与工艺、旅游服务与管理等专业的技能比赛。

2. 中职学校教育成果展示展示中职学校的教育教学成果、学生作品、校企合作成果等。

3. 中职教育论坛邀请专家学者、中职学校校长、教师等参加,围绕中职教育的改革与发展、人才培养模式、课程体系建设等问题进行研讨。

七、赛事组织1. 成立赛事组织委员会,负责赛事的组织、协调、监督等工作。

2. 设立赛事评审委员会,负责赛事的评审工作。

3. 中职学校负责赛事的具体组织实施工作。

八、赛事宣传1. 利用电视、报纸、网络等媒体进行宣传,提高赛事的知名度和影响力。

2. 制作赛事宣传海报、宣传册等,在中职学校、相关企业等进行宣传。

3. 组织志愿者进行赛事宣传,提高赛事的参与度。

九、赛事奖励1. 设立个人奖和团体奖,对在赛事中表现优秀的学生和教师进行表彰和奖励。

3. 对在赛事组织工作中表现突出的中职学校和个人进行表彰和奖励。

十、赛事经费赛事经费由中职学校自筹、企业赞助等方式解决。

黄炎培职业教育奖

黄炎培职业教育奖

奖项历史
奖项历史
2007年,中华职业教育社创立“黄炎培职业教育奖”。 2009年,经中共中央、国务院专项审核通过的职业教育领域唯一保留的国家级奖项,代表了我国职业教育界 的最高荣誉。
奖项设置
奖项设置
为严格标准、提升质量,充分发挥树典型、学先进的激励作用,第七届黄炎培职业教育奖共设立八个奖项: (1)优秀学校奖 (2)杰出校长奖 (3)杰出教师奖 (4)优秀理论研究奖 (5)优秀校企合作企业奖 (6)杰出贡献奖 (7)优秀培训机构奖 (8)创新创业奖若干(由“中华职业教育创新创业大赛”单独评选)。 各奖项(除创新创业奖)均通过第七届黄炎培职业教育奖评审管理系统,面向社会在线申报。凡符合评审标准 的单位和个人均可申报。
奖励情况
奖励情况
第一届黄炎培职业教育奖获奖名单 优秀学校奖15个,杰出校长奖31名,杰出教师奖45名,杰出贡献奖5名。 第二届黄炎培职业教育奖获奖名单 优秀学校奖15个,杰出校长奖41名,杰出教师奖51名,杰出贡献奖2名。 第三届黄炎培职业教育奖获奖名单 优秀学校奖11个,杰出校长奖30名,杰出教师奖50名,优秀理论研究奖7名,杰出贡献奖2名。 第四届黄炎培职业教育奖获奖名单 优秀学校奖59个;杰出校长奖80名;杰出教师奖110名;优秀理论研究奖8名;杰出贡献奖1名。 第五届黄炎培职业教育奖获奖名单 优秀学校奖30个,杰出校长奖40名,杰出教师奖60名,优秀理论研究奖6名。 第六届黄炎培职业教育奖获奖名单
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ谢观看
黄炎培职业教育奖
2007年设立奖项
01 奖项历史
03 流程组织
目录
02 奖项设置 04 奖励情况
基本信息
“黄炎培职业教育奖”是由中华职业教育社于2007年创立,2009年经中共中央国务院专项审核通过的职业教 育领域唯一保留的国家级奖项,代表了我国职业教育界的最高荣誉。

第二届黄炎培职业教育奖在京举行颁奖大会

第二届黄炎培职业教育奖在京举行颁奖大会

第二届黄炎培职业教育奖在京举行颁奖大会作者:来源:《教育与职业·综合版》2010年第11期本刊讯10月11日,由中华职业教育社主办的第二届黄炎培职业教育奖颁奖大会在北京隆重举行。

全国政协副主席、中华职业教育社理事长张榕明,中央统战部副部长尤兰田,中央统战部一局局长吴晓礼,教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯,中华职业教育社副理事长马培华、吴启迪、李重庵、何丕洁、马国湘,中华职业教育社总干事陈广庆,中华职业教育社副总干事韩晓光、陈光、李益生,中华职业教育社副巡视员王建,来自全国20多个省区市地方职教社负责人以及第二届黄炎培职业教育奖获奖个人和集体奖获奖代表等100多人参加了大会座谈会。

会议由中华职业教育社副理事长李重庵主持。

第二届黄炎培职业教育奖评选活动从2009年11月份开始,在全国职业院校、各级职教社组织、各级教育行政部门和社会各界的热切关注和大力支持下,经过逐级审核推荐,产生了各奖项候选名单;本着“公开、公平、公正”的原则,由我国职业教育领域著名专家、学者和有关部门负责人组成的评审委员会对候选名单进行了认真的审核评议,在按照程序向社会公示后,评选出黄炎培优秀学校奖15所,黄炎培杰出校长奖41名,黄炎培杰出教师奖51名,黄炎培杰出贡献奖2个。

葛道凯代表教育部到会向荣获黄炎培职业教育奖的单位和个人表示热烈祝贺,向长期为我国职业教育事业发展做出不懈努力的中华职业教育社全体同仁表示崇高的敬意。

他说,中华职业教育社是有着90多年光荣传统的我国职业教育的先驱性团体,多年来,秉承“使无业者有业,使有业者乐业”的宗旨,继承和弘扬黄炎培职业教育思想,积极为我国各级各类教育事业,特别是职业教育的改革发展献计献策,同时大力开展卓有成效、丰富多彩的职业教育实践活动,为我国职业教育发展作出了重要贡献。

中华职业教育社是促进我国职业教育改革发展的一支重要力量。

他说,党和政府始终高度重视职业教育的发展,最近颁布的《国家中长期教育改革发展规划纲要》,把发展职业教育放在更加突出的战略位置,标志着我国由人力资源大国向人力资源强国转变的历史性契机已经到来,职业教育发展也面临由注重扩大规模到全面提高质量的阶段性转折。

第四届黄炎培职业教育奖 附件2优秀学校申报表

第四届黄炎培职业教育奖 附件2优秀学校申报表

附件2:
第四届黄炎培职业教育奖优秀学校奖申报表
申报单位
负责人姓名性别民族
出生年月职务
专业职称党派
联系方式联系人电话传真手机地址
邮编电子邮箱
学校类别(划√) □高校(国家本科文凭)□独立学院□高职(国家专科文凭) □中职□中专□技校□培训□其它( )
性质(划√) □公办□民办
学校创办时间
校园占地面积亩自有所占比例 % 校舍建筑面积㎡自有所占比例 % 生均教学、实
验、行政用房建筑面积㎡
校有适用图书
(含电子图书)

校有适用教学
仪器设备总值
万元实验\实训室个校有总资产万元教学实习基地个教职工总数人本科以上教师人每年教师
流动率
% 硕士以上教师人专任教师人
“双师型”
专任教师
人副高级以上
专任教师
人兼职教师人学生总数人2013年入学人数人2013年毕业生
就业率 %
每年学生
流失率
%
近年所受奖励
申报单位
主要事迹
(4000字以内,由各申报单位自行附A4纸打印)






(盖章)
年月日主





(盖章)
年月日






(盖章)
年月日省






(盖章)
年月日
评审意见。

第八届黄炎培职业教育奖各奖项评审标准

第八届黄炎培职业教育奖各奖项评审标准

第八届黄炎培职业教育奖各奖项评审标准近年来,随着我国经济的快速发展和教育的深入改革,职业教育已经成为教育界的焦点。

为了充分肯定和表彰对职业教育事业做出杰出贡献的个人和机构,第八届黄炎培职业教育奖即将评选出各项奖项,并在社会上产生重要影响。

本文将从深度和广度的角度,对第八届黄炎培职业教育奖各奖项评审标准进行全面探讨,并以从简到繁、由浅入深的方式,帮助读者更深入地理解这一主题。

一、评审标准概述第八届黄炎培职业教育奖共设有多个奖项,包括“年度最佳职业院校奖”、“年度最佳职业教师奖”、“年度最佳职业教学团队奖”等多个方面。

评审标准将从多个维度对各奖项进行严格评选,以确保评选结果的公正和客观性。

在评审过程中,主要将对以下几个方面进行全面考量:1. 教育教学成果2. 教学研究成果3. 社会服务与成果4. 专业技能竞赛成绩5. 课程建设与改革成果6. 创新创业成果7. 其他对职业教育事业做出杰出贡献的方面二、具体评审细则1. 教育教学成果在评选“年度最佳职业院校奖”和“年度最佳职业教师奖”时,评审委员会将对提名机构和个人的教育教学成果进行全面评估。

这包括学生成绩、就业率、教学质量评价等多个方面的数据,也将充分考虑教学实效性和影响力。

2. 教学研究成果在评选“年度最佳职业教学团队奖”和其他相关奖项时,评审委员会将重点关注教师们的教学研究成果。

这包括发表的教学论文、参与的教学研究项目以及相关成果的实际运用情况等。

评审委员会将对这些成果进行深入分析和综合评价,以确定最终的评选结果。

3. 社会服务与成果除了在校内教学工作中的表现外,候选机构和个人还需在社会服务和成果方面展现出突出的表现。

他们可能参与相关社会实践活动、承担社会教育任务或者开展相关成果推广工作。

这些方面也将是评审委员会在评选过程中的考量对象。

4. 专业技能竞赛成绩评审委员会将对候选机构和个人在各类专业技能竞赛中的成绩进行综合评定。

这些竞赛包括但不限于技能大赛、职业技能鉴定等,评审委员会将根据相关竞赛的权威性和水平,对参赛者的成绩进行全面考量。

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浙江省黄炎培职业教育奖各奖项评选条件
一、优秀学校奖评选条件
(一)全面贯彻党和国家的教育方针,开拓进取,取得优异的办学成果;
(二)坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为重点原则,教案质量高,毕业生就业率高,为区域经济和社会发展做出重要贡献;
(三)在职业教育理论研究和实践探索等方面改革创新,在全市乃至全省职业教育领域内有一定引领、示范作用;
(四)积极参与对口支援和社会公益活动,成效突出。

二、杰出校长奖评选条件
(一)全面贯彻党和国家的教育方针,以人为本,依法治校,坚持正确的办学方向,坚持立德树人,全面推进素质教育,注重师资队伍建设,在学校的改革和发展中做出重要贡献;(二)积极进取,勇于开拓,以现代职业教育观指导学校教育教案改革,积极推动校企合作,产教融合,不断深化办学模式和人才培养模式改革,不断开拓创新。

担任校长以来,所任职的学校改革发展成绩突出,办学特色鲜明;
(三)坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为重点的办学方针,在为学生服务、为教职工服务、为经济和社会发展服务等方面成绩显著,深受全校师生拥护,在教育系统乃至当地具有良好的办学声誉及影响力;
(四)须连续担任高职或中职校长(正职)年以上,且须在本校担任校长(正职)年以上(计算截止时间为年月日)。

三、杰出教师奖评选条件
(一)具体条件
、在职业院校教案一线承担专业课、实习课和公共基础课(包括德育课和文化课)教案任务年以上,业绩特别突出;
、具有强烈的事业心和协作精神,以学生为本,具有突出的育人成果,深得同行的认可和学生的爱戴;
、具有高级职称,是所在学校的专业带头人。

教案工作量饱满,具有较强的教科研及专业实践能力。

(二)评选指标体系
序号项目标准
教育教案全身心投入教案工作,仔细钻研职业教育理论,熟悉职业教育规律,在新课程开发、教案改革等方面取得突出成绩,特别在探索工学结合、校企合作、生产实习等方面取得创新性成果;积极承担教案管理、学生管理等工作,成效显著。

在职业教育特有的教案组织形式与实施等制度、机制建设上有所建树。

教案效果与坚持因材施教,关心学生成长,注重培养学生的职业道德、敬业精神和可持续发展能力;教案设计重视学生在校学习与实践工作的一致性,教案方法科学多样,能激发学生的学习兴趣、增进教案效果,学校教案评价多年为优秀。

专业课教师既能教授专业理论课,又能指导学生实习;文化课教师积极为学生的专业学习服务;参加或指导学生参加省级或国家级职业技能竞赛、创业创新竞赛、文明风采竞赛等活动,取得优异成绩。

能合理利用信息技术和现代教育技术,教案效果显著。

企业经历、专业实践能力专业
课教

累计具有企业相关技术岗位年以上工作经历,拥有至少一项国家职业资格(中级工,或其他相当级别)以上职业资格;在行业协会或企业等机构兼任一定技术职务或承担一定工作任务,并取得具体的工作成果。

文化
课教

有到企业调研、实习的经历,了解所教案生的职业性质和专业特点;协助专业课教师指导学生参加各种专业实践活动。

教研与社会服务积极参加各种教案科研活动与交流活动。

中职学校教师主持完成校级教研项目或参与完成省级教研项目一项,并发表与专业相关的科研或教研论文(第一作者)篇;或主编特色教材一部,被广泛使用;或获得市级及以上教研成果、科研成果奖。

高职教师主持或主要参与(前三名)完成省级及以上科研或教研项目一项,并发表与本职工作相关的科研或教研论文(第一作者)篇;或主编特色教材一部(本人撰写万字以上),被广泛使用,或获得市级及以上科研成果、教研成果奖。

面向行业企业实际需求,开展相关培训、生产和技术服务项目,取得良好效果;独立或与行业企业合作开展技术开发及应用推广,成效显著;在服务社会工作中发挥骨干作用,有较大贡献。

(三)备查材料
、光盘一张。

内容包括:课时(分钟)的授课教案及与之一致的教案录像。

、证书复印件。

主要包括:教师职务证书、教科研成果证明、发明专利证书、职业资格证书、获奖证书,以及已发表的论文、技术研发与推广成果及可以反映候选人业绩水平的其他材料。

、出版物原件。

指正式出版的、能反映个人业绩水平的专著、教材等。

四、优秀理论研究奖评选条件
(一)长期(五年以上)从事职业教育理论研究工作,在政策法规、教育管理、学科建设、专业设置、课程开发等方面取得具有现实推广意义和创新性的研究成果,在学术领域有一定知名度;
(二)积极参加省中华职业教育社、成职教协会组织的各种学术交流活动。

在国家核心刊物上独立(或以第一作者身份)发表高水平论文篇以上,主编的特色教材被广泛使用。

(三)支持或直接指导完成具有较高学术价值的教案科研课题,主持或主要参与(前三名)省级以上课题研究;教研能力突出,主持和指导本地区或本校教案改革工作,其教案研究成果被应用于本地区和本校教案改革工作。

五、杰出贡献奖评选条件
(一)长期(五年以上)致力于我省职业教育事业改革发展,为我省职业教育事业发展鼓与呼,是我省现代职业教育事业的奠基者、开拓者;
(二)在全省有较大影响,长期奋战在职业教育事业领域,至今仍在本领域发挥重要作用的知名人物;
(三)全省职业教育领域内的知名学者、专家,在职业教育战线有较高威望;
(四)具有强烈的社会责任感,热心参与并支持公益事业,通过各种方式和途径资助职业教育事业,成就显著。

上述材料须由候选人所在学校审核无误后盖章,报送各地评选机构。

各地请于年月日前将上述材料与候选人推荐表等一并报送评选办公室。

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