中国邮政储蓄银行代发工资业务协议书
委托代发工资协议书(通用5篇)

委托代发工资协议书委托代发工资协议书(通用5篇)在现实社会中,用到协议的地方越来越多,协议能够成为双方当事人的合法依据。
想写协议却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的委托代发工资协议书,希望对大家有所帮助。
委托代发工资协议书1甲方:(用工单位) _______________________________ (以下简称“甲方”)地址:邮编: _______电话:传真:乙方:(用人单位)____________________________ (以下简称“乙方”)地址:_______________________________________ 邮编:________ __ 电话: _____________ 传真:______________甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》,约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务,对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定,双方同意签订本委托代发工资协议::一、派遣员工工资发放主体与程序:1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付,本月支付上月工资,核算周期为至日。
由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果,结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资,遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。
并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职,按规定办理了相关离职手续的,其离职工资应按正常结算日期发放。
二、派遣员工工资结构与标准:1、派遣员工工资标准由甲方确立,但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定,工资标准为:不低于合肥最低工资标准。
乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资,但可按照有关规定在工资中扣除如下项目,并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方:1)派遣员工应缴纳的个人所得税;2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费;3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费;4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。
有关代发工资协议书3篇

有关代发工资协议书3篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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三方委托代发工资协议书

甲方(委托方):____________________乙方(代发方):____________________丙方(工资发放代理机构):____________________鉴于甲方(委托方)的员工工资需通过专业机构进行发放,乙方(代发方)具备代发工资的能力和资质,丙方(工资发放代理机构)同意接受甲方的委托,负责甲方的工资代发业务。
为明确各方的权利和义务,经三方友好协商,特订立本协议。
第一条协议标的1.1 甲方委托丙方代发甲方员工的工资,包括基本工资、加班费、奖金、补贴等所有应发工资项目。
1.2 乙方负责将甲方员工的工资信息、工资明细、银行账户等信息提供给丙方,确保工资准确、及时发放。
第二条代发工资的范围和方式2.1 丙方根据甲方提供的工资信息,将工资发放至甲方员工指定的银行账户。
2.2 代发工资的时间为每月固定日期,具体日期由三方协商确定。
2.3 代发工资的方式为银行转账,丙方负责与银行建立合作关系,确保转账安全、高效。
第三条信息保密3.1 丙方对甲方的员工工资信息负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
3.2 乙方对丙方提供的工资信息负有保密义务,未经丙方同意,不得向任何第三方泄露。
第四条费用及支付4.1 丙方提供代发工资服务,甲方应支付丙方一定的服务费用,具体费用由三方协商确定。
4.2 服务费用支付方式为:甲方在每月工资发放前支付当月服务费用。
第五条违约责任5.1 若丙方未按时完成工资发放,甲方有权要求丙方承担违约责任,包括但不限于赔偿员工因未及时发放工资所受的损失。
5.2 若乙方未及时提供准确、完整的工资信息,导致丙方无法按时发放工资,乙方应承担相应的责任。
5.3 若任何一方违反本协议约定,导致另一方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决6.1 因履行本协议所发生的争议,三方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
代发工资协议书(通用10篇)

代发工资协议书(通用10篇)代发工资协议书篇一甲方:乙方:为更好地服务于人力资源供需双方,构建和谐用工平台,保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障,按照互惠互利、平等协商的原则,甲乙双方经友好协商一致,双方达成如下协议:一、甲方与乙方建立劳务代理关系,由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜,甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容:1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放,工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理,根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费,具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外,不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准,甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方,乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资,乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资,如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误,违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理,丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定,上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减,本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件,作为本协议的附件,并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约,守约方须及时通知并要求违约方纠正,违约方未纠正的,守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
代发工资协议

委托邮政储蓄银行代发工资协议书甲方:乙方:中国邮政储蓄银行XX分行经甲乙双方平等友好协商,就甲方委托乙方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:一、批量开户: 甲方负责向乙方提供员工开户电子档资料(员工姓名、身份证号码)。
甲方须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由甲方承担。
新开户发放存折和储蓄卡时,由甲方指定人员到网点统一办理签收,并及时发放到员工手中,不得截留。
如存折和储蓄卡交甲方指定人员签收后出现员工账户经济损失的由甲方负责。
甲方在为员工发放存折和储蓄卡时,应做好签收手续,同时应通知每位员工及时更改存折和储蓄卡密码,并妥善保管好储蓄凭证。
二、甲方必须在每月发放工资日之前两天将实发工资支票或现金、代发明细电子档交至乙方网点,由乙方网点负责人签收。
乙方在收到甲方实发工资总额(以乙方取得银行进账回单为准)于三个工作日内将工资输入到甲方指定的员工活期储蓄账户上。
如有特殊原因,或不可抗拒的因素,造成不能按时发放工资,双方需提前通知对方。
三、甲方必须确保发放工资电子档的账号、姓名、金额的准确性,乙方在处理代发工资文件时以甲方输入的姓名和对应的金额为准。
因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。
如乙方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,乙方有权单方面进行账务更正。
四、乙方应于代发成功两日内向甲方提供代发清单供甲方对账使用,如甲方两日内未收到乙方网点提供的代发清单,应及时向甲方上级部门反映(联系电话XX)。
五、未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。
本协议未尽事宜,双方应本着友好合作互谅互让的精神进行协商解决,并订立补充条款,应以书面形式为准。
补充条款与本协议具有同等法律效力。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份,均具法律效力。
本协议有效期X年,自甲乙双方签字之日起生效,协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知另一方。
三方代发工资协议书范本

甲方: [公司名称或单位全称]地址: [公司或单位地址]法定代表人: [法定代表人姓名]联系电话: [联系电话]乙方: [银行名称]地址: [银行地址]负责人: [银行负责人姓名]联系电话: [银行联系电话]丙方: [员工姓名]身份证号码: [员工身份证号码]住址: [员工住址]鉴于甲方系合法注册的用人单位,乙方为依法设立并经营银行业务的金融机构,丙方为甲方单位的在职员工,为明确三方在代发工资事宜中的权利义务,经三方友好协商,达成如下协议:一、代发工资事项1. 甲方同意委托乙方为其在职员工丙方提供工资代发服务。
2. 甲方应确保每月按时将丙方的工资总额及应缴纳的各项社会保险费、住房公积金等代扣款项划拨至乙方指定账户。
3. 乙方应按照甲方提供的员工工资明细,在每月[具体日期]前将工资发放至丙方的个人银行账户。
二、双方权利义务1. 甲方权利:(1)要求乙方按照协议约定及时、准确地代发工资;(2)对乙方代发工资过程中出现的问题,有权要求乙方改正或承担相应责任。
2. 甲方义务:(1)按时足额将工资及各项代扣款项划拨至乙方指定账户;(2)提供准确的员工工资明细及个人信息;(3)对乙方在代发工资过程中所知悉的丙方个人信息保密。
3. 乙方权利:(1)要求甲方按照协议约定提供准确的工资明细及个人信息;(2)在代发工资过程中,对甲方提供的信息进行核对;(3)对甲方在代发工资过程中所知悉的丙方个人信息保密。
4. 乙方义务:(1)按照协议约定及时、准确地代发工资;(2)妥善保管丙方的个人信息,不得泄露;(3)在代发工资过程中,如发现异常情况,应及时通知甲方。
三、违约责任1. 如甲方未按时足额将工资及各项代扣款项划拨至乙方指定账户,应向乙方支付[具体金额]的违约金。
2. 如乙方未按时足额代发工资,应向甲方支付[具体金额]的违约金。
3. 如任何一方违反保密义务,泄露丙方个人信息,应承担相应的法律责任。
四、其他1. 本协议自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]。
代发工资协议书范例精选3篇
代发工资协议书范例(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方(用工单位):************乙方:*****(劳务派遣机构):************甲、乙双方经公平友好协商,就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议:第一条乙方自愿托付甲方代发本公司派遣人员工资,本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
其次条乙方负责向甲方供应本公司派遣人员的具体开户资料,并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失,均由乙方担当责任。
第三条乙方托付甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应准时将卡发放到乙方派遣人员本人手中,并做好签收记录,同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果,由甲方担当全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认,经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特别缘由或不行抗力影响,造成当月工资不能按时发放,甲方需提前通知乙方并协商全都。
由于甲方失误造成代发工资消失差错而引起的经济纠纷责任由甲方担当。
第五条甲方违反本协议相关商定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成全都的,乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效,不得涂改。
第七条本协议未尽事宜,双方协商解决。
第八条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称(盖章):************乙方单位名称(盖章):************法定代表人:************法定代表人:************托付代理人:************托付代理人:************日期:********日期:********代发工资协议书范例(第二篇)代发工资协议书合同编号:[合同编号]甲方:[公司名称]地址:[公司地址]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成以下代发工资协议:一、协议摘要:甲方同意代发工资给乙方,具体金额和发放日期如下:1. 乙方每月的基本工资为:[基本工资金额]元。
代发工资协议(示范性文本)
代发工资协议(示范性文本)编号:HLJPSBCDF代发工资协议书1为促进 (以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行 (以下简称“乙方”)之间的深入合作~经甲乙双方友好协商~甲方特委托乙方代理甲方发放其所属员工的工资,以下称“代发工资”,。
为保证此项代发工资业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益~根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度~甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则~就甲方委托乙方代发工资的相关事项达成如下协议: 第一条总述本协议所称的代发工资业务~是指甲方利用乙方所拥有中国邮政储蓄银行邮政金融业务系统中的批量开户及批量上账功能~为其员工定期发放工资。
本协议有效期为年~即从年月日至年月日。
本协议到期后~如双方均无异议~本协议自动延长年。
如任何一方存在异议~应在本协议到期前月前书面提出~本协议到期后自动失效。
第二条指定经办行甲方有权指定乙方所属任意一个经办邮政储蓄业务网点2为此项代发工资业务的经办行。
甲方指定的经办行为:名称:负责人:地址:联系电话:第三条指定联系人为保证本协议项下代发工资业务的安全性和保密性~甲乙双方均应指定联系人~负责本协议项下的资料传递工作、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
任意一方如变更联系人~应以书面方式通知对方。
甲方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:乙方指定的联系人:姓名:身份证号:联系电话:3第四条批量开户业务处理方式1.本协议生效后日内~甲方应向经办行提供其所属员工的身份证复印件~并应要求其所属员工在其身份证复印件上写明“本复印件仅用于在中国邮政储蓄银行开立工资存折/卡账户使用”。
2.甲方负有保证其所属员工提供的身份证复印件与原件相符的义务~并同时负有保证其所属员工提供的身份证件确系员工本人的真实身份证件。
3.甲方联系人应将其所属员工的身份证复印件送至经办行~并应配合做好相应的交接工作。
4.乙方应在收到甲方所属员工身份证复印件后日内~完成批量开户工作。
整理邮储银行代发业务委托协议书
邮储银行代发业务委托协议书
个人授权委托书
参保人,身份证号,在办理待遇领取业务时,因()原因,无法办理待遇领取手续,委托代为办理待遇领取事宜, 要求将本次报销款项支付到受托人银行卡中,出现任何问题及经济纠纷,由本人承担。
受托人银行卡户名,开户银
行,银行卡号,银行卡开户行
号,身份证号码,联系电
话。
本人保证上述内容的真实性,并承诺承担由此产生的一切法律后果和责任。
委托人签名:
受托人签名:
授权时间:
备注:提供委托人、受托人员身份证原件及复印件。
如参保人死亡,提供参保人的死亡证明材料。
整理丨尼克
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三方代发工资协议书模板
甲方:(用人单位名称)乙方:(工资代发机构名称)丙方:(员工)鉴于甲方需要将员工工资按时、准确发放至员工手中,乙方具备专业的工资代发服务能力,丙方同意将工资通过乙方代为发放,为明确三方之间的权利义务,经友好协商,特订立本协议如下:一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在工资代发过程中的权利、义务和责任,确保工资发放的及时性、准确性和安全性。
二、代发工资范围1. 乙方负责代发甲方员工的工资,包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。
2. 乙方应按照甲方提供的员工工资发放清单,准确无误地完成工资发放工作。
三、代发工资方式1. 乙方将通过银行转账方式将工资发放至丙方指定的银行账户。
2. 乙方应确保工资发放的及时性,原则上在每月的指定发放日完成工资发放。
四、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2. 协议期满前____个月,任何一方有权提出终止协议,但应提前通知对方。
五、权利义务1. 甲方权利:- 指定工资发放的具体项目和标准。
- 要求乙方按照约定时间、金额和方式发放工资。
- 对乙方的工作进行监督和检查。
2. 甲方义务:- 按时向乙方提供准确的员工工资发放清单。
- 保障员工工资的合法性和合规性。
3. 乙方权利:- 按照协议约定完成工资发放任务。
- 要求甲方提供准确的工资发放清单。
- 对甲方提供的工资发放清单进行审核。
4. 乙方义务:- 严格按照协议约定完成工资发放工作。
- 保证工资发放的及时性和准确性。
- 对工资发放过程中的信息保密。
5. 丙方权利:- 接收按照协议约定发放的工资。
- 对工资发放的及时性和准确性进行监督。
6. 丙方义务:- 向甲方提供准确的银行账户信息。
- 对工资发放的及时性和准确性进行监督。
六、违约责任1. 甲方未按时提供工资发放清单,导致乙方无法按时发放工资的,甲方应承担相应的责任。
2. 乙方未按时、准确发放工资的,应向甲方支付_____%的违约金。
3. 丙方未提供准确的银行账户信息,导致工资发放错误的,丙方应承担相应的责任。
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编号:
中国邮政储蓄银行代发工资业务协议书
甲方:
法定代表人(负责人):
地址:
营业执照号/组织机构代码:
乙方:中国邮政储蓄银行股份
负责人:
地址:
营业执照号:
为促进 (以下简称“甲方”)与中国邮政储蓄银行股份 (以下简称“乙方”)之间的深入合作,经甲乙双方友好协商,甲方特委托乙方办理代发工资业务。
为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益,根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议:
第一条甲方资质证明
甲方应保证其主体的真实性、合法性,并在签订协议时,向乙方提供合法、有效的营业执照副本(或组织机构代码证副本)及法定代表人(负责人)、授权经办人的有效实名证件原件及复印件等资质证明。
第二条授权经办人
为保证业务的安全性和性,甲方应填写《法定代表人授权书》(见附件)指定业务经办人,授权其负责本协议项下的资料传递、数据传递、对账等工作及因履行本协议产生的其他工作。
如变更经办人,甲方以书面方式(加盖公章)及时通知乙方。
第三条个人结算账户
在办理代发工资业务前,甲方员工(以下简称代付对象)须持有在乙方开立的个人结算账户。
乙方可根据甲方需要,为甲方代付对象统一开立个人结算账户。
一、甲方为其代付对象开立个人结算账户时,应事先征求代付对象同意。
甲方为其代付对象开立个人结算账户应遵循国务院和中国人民银行个人存款账户实名制的有关规定,向乙方提供代付对象本人有效实名证件资料。
如甲方提供的代付对象开户信息存在合法性、真实性、有效性等问题,或未征得代付对象本人同意,由此产生的经济、法律纠纷均由甲方承担。
二、乙方对甲方提供的有效实名证件进行“公民身份联网核查”,核查结果为件不存在、件存在但与不匹配、反馈照片不相符等情况时,乙方有权要求甲方提供相应的辅助证件,如甲方无法提供的,乙方有权拒绝为甲方代付对象开立个人结算账户。
三、甲方授权经办人应将代付对象的有效实名证件资料、明细清单(加盖公章)送至乙方,并配合做好相应的交接工作。
四、乙方为甲方代付对象批量开立的个人结算账户,由乙方设置初始密码,初始密码和开户凭证一并交接给甲方授权经办人,甲方授权经办人应现场核对实物凭证与开户清单是否一致,
并建立实物交接手续。
交接手续完成后,甲方应告知代付对象账户初始密码,并通知其及时到乙方所属任一网点柜面修改初始密码。
双方正式交接后,出现密码泄露等风险事件,或由于密码变更不及时给代付对象造成损失的,乙方不承担责任。
第四条账务处理
一、甲方在每次代付前应提前个工作日将实际代付资金划到甲方在乙方开立的账户,并应及时通知乙方。
乙方在确定上述款项准确入账后可为甲方办理代付业务。
户名:
账号:
开户行:
二、乙方在收到甲方实际代付资金和数据文件后个工作日完成代付。
如因系统升级等原因导致乙方不能按时办理代付业务的,乙方应及时通知甲方。
三、乙方应根据甲方提供的户名、账号、金额等代付信息办理代付业务,由于甲方提供代付信息有误导致代付资金无法入账或入账差错的,由甲方承担责任。
四、如因甲方提供的账户状态异常,无法办理代付业务的,由甲方承担责任。
五、甲方提供代付对象账号或卡号时,乙方可根据甲方要求按以下第种方式办理:
(一)甲方除要求乙方校验代付对象账号或卡号外,乙方可根据甲方提供的(□有效实名证件类型□有效实名证件□户
名)进行校验。
(二)甲方仅要求乙方校验代付对象账号或卡号。
第五条数据传递
一、甲方应按乙方要求的容及格式,将当期代付数据明细以纸质或电子数据文件形式提供给乙方,并保证数据容的准确性。
如因甲方提供的数据不准确,无法办理代付业务的,由甲方承担责任。
二、甲方在提供电子数据时,应同时提交加盖甲方单位公章或财务专用章及经授权经办人签字的纸质汇总清单,电子数据与纸质汇总清单一致时,电子数据方可生效。
三、甲方提供的数据中所涉及的账户,乙方均视为甲方已取得账户所有人授权,允许对其账户进行代付。
第六条账务核对及结算
一、乙方接到甲方提供的数据文件后,应汇总核对代付金额与甲方入账资金相符情况。
若不符,乙方应及时联系甲方查明原因,乙方不能擅自修改甲方数据。
二、乙方完成批量代付工作后,应向甲方提供加盖经办行业务章及经办人名章的汇总交易结果,并可根据甲方需要提供代发明细清单。
三、甲方应在收到乙方汇总交易结果后个工作日,完成核查工作;超过个工作日的,视为甲方已核查完毕且对对账结果无异议。
四、在甲方确认汇总交易结果后,乙方可根据甲方要求将剩
余款项转入甲方指定账户。
户名:
账号:
开户行:
第七条差错处理
一、甲方在对账核查过程中发现错漏等差错情况,应立即通知乙方。
乙方接到甲方的差错通知后,应立即派专人与甲方进行账务核实工作。
二、经甲乙双方共同核实,能够及时纠正差错,且未给任何一方造成损失的,双方互不承担赔偿责任。
如因甲方过错引发的差错,甲方应承担全部责任;如给乙方造成损失,甲方负有赔偿乙方实际损失的责任。
如因乙方过错引发的差错,乙方应承担全部责任;如给甲方造成损失,乙方负有赔偿甲方实际损失的责任。
如甲乙双方对差错的造成均负有责任,则甲乙双方在自己过错围承担赔偿责任。
三、甲方代付对象对入账额度产生的异议,不属于差错围之。
甲方负有对代付对象入账资金额度异议进行处理的义务。
第八条手续费
甲方按标准向乙方支付代付业务手续费。
支付时间为,支付方式为。
第九条义务
一、甲乙双方对在履行本协议过程中,所获知的任何有关对方的信息和资料,均视为商业秘密。
甲乙双方在协议有效期及协
议终止后,均负有保守对方商业秘密的义务,非经另一方书面许可,不得向第三方透露。
二、除商业秘密外,甲乙双方均应对在办理代付业务过程中获得的甲方代付对象有效实名证件信息、账户信息、账户密码等信息负有义务。
第十条其他条款
一、甲方依本协议要求将实际代付资金转入乙方指定账户后,乙方负有保证该账户资金安全的义务,不得以任何形式挤占、挪用本部分资金。
二、本协议有效期从年月日。
有效期满若双方无异议,本协议自动顺延年。
甲乙任何一方如提前终止本协议,应提前个月向对方发出书面通知,通知中应载明提前解除合同的具体日期。
对方应在收到书面通知后个工作日给予书面答复。
逾期不答复的,视为同意提前解除合同。
协议有效期,甲方连续个月未委托乙方办理代发工资业务的,视为甲方自动终止协议。
三、甲方负责保证代付资金合法性、合规性,不得利用乙方业务从事洗钱、套现等犯罪行为。
如因甲方提供的代付资金存在问题,引起法律纠纷的,由甲方承担全部责任,乙方不承担责任,乙方已经承担责任的,有权向甲方追偿。
四、本协议未尽事宜,由甲乙双方共同协商,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应协商解
决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议自签字盖章之日起生效。
协议一式份,双方各执份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:(公章)
法定代表人:法定代表人签字:
或授权经办人签字:或授权经办人签字:
日期 : 日期:
附件
法定代表人授权书
兹委托(被授权人)全权代表(授权人)在中国邮政储蓄银行股份公司办理我单位:(以下项目可根据需要在方框勾选)
□代发工资业务协议签署等相关事宜
□代发工资业务协议解除等相关事宜
□批量开立账户、批量签约、解约等相关事宜
□数据及资料传递等相关事宜
□对账等相关事宜
□设置批量文件加密密钥等相关事宜
□重置批量文件加密密钥等相关事宜
□其他
被授权人在业务办理中所签署的所有文件及经办事宜,与授权人行为具有同等法律效力,承担相同的法律责任和后果。
被授权人再授权无效。
被授权人确为我单位工作人员。
授权有效期:年月日至年月日
授权人签字:被授权人签字:
授权人有效实名证件:被授权人有效实名证件:
联系:联系:
委托单位:
(盖章)
法定代表人:(签名)
日期:。