第二章 财务管理基础范文
物流公司财务管理制度范文（三篇）
物流公司财务管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范物流公司财务管理工作，加强资金的合理运作和使用，促进公司的健康发展，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我公司所有财务管理工作。
第三条财务管理原则1. 公司财务管理要务必严格遵守国家法律、法规和财税制度；2. 公司财务管理要注重效益、经济、安全和合规性；3. 公司财务管理要求逐年提高公司的盈利能力和市场竞争力。
第二章财务管理组织第四条财务管理组织架构1. 公司设立财务管理部门，负责公司财务管理工作；2. 财务管理部门下设经理，负责指导和管理财务工作。
第五条财务管理人员1. 公司应聘请具有财务管理相关专业背景和经验的人员从事财务管理工作；2. 财务管理人员应遵守公司的相关规章制度和国家法律法规，保守公司的商业秘密；3. 公司财务管理人员应定期参加培训，不断提升自己的业务水平和职业素质。
第六条财务工作配备和授权1. 公司应配备必要的财务软硬件设备，保障财务工作的顺利进行；2. 公司应按照工作职责和权限，为财务人员提供相应的授权，并加强对权限的管理和控制。
第三章财务管理流程第七条财务管理流程财务管理流程包括以下环节：资金收支管理、财务报表制度、成本控制管理、财务审核制度、税务管理等。
第八条资金收支管理1. 公司应建立合理的资金收支管理制度，做到资金运作合理、流动性充足；2. 公司应按照资金收支计划和预算执行，控制好资金的支出，并保障资金的安全；3. 公司应定期进行资金的结算和核对，确保账务的准确性和完整性。
第九条财务报表制度1. 公司应按照国家相关规定制定和保管财务报表；2. 公司应定期编制财务报表，并及时向相关部门报送财务报表；3. 公司应加强对财务报表的审核和披露，确保报表的真实、准确和完整。
第十条成本控制管理1. 公司应建立合理的成本控制管理制度，做到成本的合理分配和控制；2. 公司应及时核算成本，并进行成本分析和成本效益评估；3. 公司应采取有效措施，降低成本，提高经济效益。
事业单位财务制度管理规定范文（三篇）
事业单位财务制度管理规定范文第一章总则第一条为规范事业单位的财务管理行为，加强财务监督，保障财务安全，根据相关法律法规制定本规定。
第二条事业单位应当建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限，规范财务管理活动。
第三条财务制度的管理应当坚持依法、公正、透明、公开的原则，确保财务信息真实、准确、完整、及时。
第四条财务管理制度由财务管理职能部门或者财务管理机构负责制定、修订和解释。
第五条事业单位应当按照国家规定的财务会计制度进行财务记录和报告，并负责做好相关财务报表的编制和公布。
第六条事业单位的相关部门和人员应当按照法律法规的要求定期接受财务管理培训，提高财务管理水平。
第二章财务管理职责和权限第七条事业单位财务管理职责主要包括财务收支管理、资金管理、会计核算、财务报告、财务监督等。
第八条事业单位应当设立财务部门或委托财务管理机构负责财务管理工作，明确财务职责和权限。
第九条事业单位负责人应当制定并签发财务管理制度，明确财务管理职责和权限，确保各部门、岗位的职责分工清晰。
第十条事业单位负责人应当建立健全内部控制制度，保证财务管理工作的正常进行。
第十一条事业单位各部门和人员应当按照财务管理制度和内部控制制度开展工作，确保财务活动的合规性和准确性。
第三章财务收支管理第十二条事业单位财务收支管理应当依据财政法规和相关制度进行，遵循合理、合法、真实、明确的原则。
第十三条事业单位应当建立健全财务收支预算制度，根据工作需要合理安排预算，并加强预算执行与监督。
第十四条事业单位应当按照规定的程序和要求审批和安排财务收入，确保收入的合法性和真实性。
第十五条事业单位应当明确预算执行责任，加强对支出的控制和监督，防止超支和浪费现象的发生。
第十六条事业单位应当建立合理的支付制度，保障供应商和员工的权益，防止财务风险的发生。
第十七条事业单位应当加强对非财务资产的管理，确保其安全和有效使用。
第四章资金管理第十八条事业单位应当建立健全资金管理制度，规范资金运作，提高资金利用效率。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
中小学财务管理制度范文(4篇)
中小学财务管理制度范文第一章总则第一条为规范中小学财务管理行为，保障学校财务安全，提高财务管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于中小学的财务管理工作。
第三条学校应当建立财务管理组织架构，明确职责分工，保障财务管理的有效运行。
第四条学校应当加强财务管理人员的培训，提高其财务管理能力和业务水平。
第五条学校财务管理应当符合国家相关法律法规的要求，遵循诚实守信、公正透明的原则。
第六条学校应当建立健全财务管理的内部控制体系，保障资金的安全、合法和有效使用。
第七条学校应当规范财务管理的各项流程，确保财务数据的准确和及时。
第八条学校应当建立财务管理的信息化系统，提高财务管理的效率和便捷性。
第九条学校应当进行财务管理的自查自纠，及时发现并纠正问题。
第十条学校应当定期对财务管理工作进行评估和调查，总结经验，完善制度。
第二章资金管理第十一条学校应当建立资金管理的预算制度，合理确定年度开支计划。
第十二条学校财务部门应当按照预算制度，做好资金收支的安排和管理。
第十三条学校应当规范资金的使用流程，严格执行财务审批程序。
第十四条学校应当建立健全资金的监督和检查机制，加强对资金使用情况的监控。
第十五条学校应当确保资金的安全，加强对财务领域内部人员的管理和监督。
第三章采购管理第十六条学校应当建立采购管理的规范制度，明确采购的程序和要求。
第十七条学校应当按照采购管理制度进行采购活动，确保公平竞争和合理选择。
第十八条学校应当建立供应商的库房管理制度，保障采购物品的安全和质量。
第十九条学校应当进行采购活动的监督和检查，发现问题及时纠正。
第四章财务报告第二十条学校应当建立财务报告的编制制度，确保财务数据的真实和准确。
第二十一条学校应当按照财务报告制度及时编制和提交各类财务报告。
第二十二条学校应当加强对财务报告的审核和审计，提高财务报告的质量。
第二十三条学校应当保留财务报告的原始凭证和相关文件，备查和备案。
第二十四条学校应当定期公布财务报告，接受社会公众的监督。
事业单位财务管理制度范文(三篇)
事业单位财务管理制度范文【事业单位财务管理制度】第一章总则第一条为了规范事业单位的财务管理工作，保障资金的安全、合理、高效运作,特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位的财务管理活动，保证资金的使用合法、合规、透明。
第三条事业单位财务管理活动应当遵循“公开、公平、公正、公共利益”的原则。
第四条事业单位财务管理应当依法、依规、依纪进行，严禁违法违规行为。
第五条事业单位应当建立健全财务管理制度，明确财务管理职责和权限。
第六条事业单位应当加强财务监督，建立健全财务内部控制机制。
第七条事业单位应当建立规范的财务核算制度和报表制度，确保财务数据真实、完整、准确。
第八条事业单位应当合理运用财务工具，提高财务管理效率。
第九条事业单位财务管理应当加强科技应用，提高财务信息化水平。
第十条事业单位应当建立健全财务风险评估和防范机制。
第二章财务管理总规第十一条事业单位应当按照国家相关法律法规和制度要求，建立和完善财务管理制度。
第十二条事业单位应当合理安排财务资源，做好财务预算工作，确保资金使用的合理性和效益性。
第十三条事业单位应当建立健全财务审计机制，保证财务活动的合规性。
第十四条事业单位应当及时、真实、完整地编制并报送财务报表，接受相关部门的监管和审计。
第十五条事业单位应当建立健全财务统计分析制度，及时掌握资金运行情况和财务状况。
第十六条事业单位应当加强对财务人员的培训和考核，提高财务管理水平。
第三章资金管理第十七条事业单位应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、合规使用。
第十八条事业单位应当制定财务预算，合理安排资金使用计划。
第十九条事业单位应当建立健全资金审批程序，确保资金支付的合理性和合规性。
第二十条事业单位应当制定资金监管措施，防止资金浪费和滥用。
第二十一条事业单位应当加强资金汇总和调度，优化资金运作效率。
第二十二条事业单位应当建立健全资金监测和预警机制，及时发现和解决资金问题。
第四章支出管理第二十三条事业单位应当建立健全支出管理制度，规范支出范围和程序。
公司财务预算管理制度范文（三篇）
公司财务预算管理制度范文第一章总则第一条为规范公司财务预算管理，科学合理地安排和管理资金，确保公司财务状况的稳定和持续发展，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司财务预算管理制度是指公司对财务预算编制、执行、控制、监督和评估等过程的管理规范。
第三条公司财务预算管理制度适用于全公司的财务预算管理工作。
第四条公司财务预算管理的目标是：合理安排资金，提高资金使用效率，保证公司财务的稳定和持续发展。
第二章财务预算编制第五条公司的财务预算编制是指在公司管理层领导下，根据公司的战略目标和发展规划，根据市场需求和经济环境因素，通过科学的方法和合理的假设，编制公司的财务预算。
第六条公司的财务预算编制工作由财务部门负责，财务部门应根据公司的上级目标和分支机构的需求，与各相关部门进行沟通和协调，征求各部门对预算的需要和实际情况的认识，形成合理的预算计划。
第七条公司财务预算的编制原则包括：科学性、合理性、可行性、权责清晰性、公开透明性。
第八条公司财务预算包括资金收入预算和资金支出预算。
资金收入预算包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益等项目。
资金支出预算包括员工工资、采购成本、运营成本、企业税费等项目。
第九条公司财务预算的编制周期为一年，根据公司的实际情况，可以进行中期和长期预算。
第十条公司财务预算的编制程序包括：确定预算编制的原则和指标；收集和整理预算编制的基础资料；制定预算计划；编制预算方案；审核和调整预算方案；报批预算方案；实施预算；监控和评估预算执行情况。
第三章财务预算执行第十一条公司财务预算执行是指公司按照财务预算方案编制的预算进行实施，确保预算的有效执行和实现。
第十二条公司财务预算执行的责任主体是部门负责人，各部门负责人应按照预算方案的要求，配合财务部门进行预算的执行。
第十三条公司财务预算执行的工作内容包括：按照预算方案的要求，制定相应的执行计划；按照执行计划，组织并完成预算的执行工作；及时报告预算执行情况，进行预算执行评估。
企业财务内控管理制度措施范文（三篇）
企业财务内控管理制度措施范文企业财务内控管理制度是企业为了保证财务活动的合规性、规范性和有效性，对财务活动进行管理和控制的一套制度。
下面是一个企业财务内控管理制度措施的范文，仅供参考：第一章总则第一条为了规范企业财务活动，有效保护企业的财产安全，提高财务管理水平，根据国家有关法律、法规和财务管理的规定，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的财务活动、财务管理和财务人员。
第三条本制度的目的是规范企业财务活动，建立健全的内控制度体系，保证财务信息的真实、准确和完整，提高财务决策的科学性和准确性，保护企业的财产安全，促进企业的健康发展。
第四条企业财务内控管理制度应当按照合理性、有效性、可操作性和科学性原则制定，并严格执行。
第二章财务组织与管理第五条企业应当设立财务部门，负责企业的财务管理和财务活动的内控。
第六条财务部门应当制定财务管理制度和财务内控制度，并报企业领导层备案。
第七条财务部门应当根据企业发展的需要和财务管理的要求，编制相应的财务制度和操作流程，并提交企业领导层审批。
第八条财务部门应当建立并完善财务内控制度，健全财务内控机制，保证财务活动的合规性和规范性。
第九条财务部门应当定期进行财务内控检查和评估，发现问题及时整改，并报告企业领导层。
第十条财务部门应当制定并执行财务工作计划，合理安排财务工作，确保财务工作的高效运转。
第三章财务授权与审批第十一条企业应当根据不同岗位的职责和权限，合理划分财务授权范围，并明确授权流程和审批程序。
第十二条财务授权应当坚持责任与权利相对应的原则，避免权力过于集中或滥用的现象。
第十三条财务审批应当根据企业管理的需要和财务管理的要求，制定相应的审批程序和流程，并经企业领导层批准。
第十四条财务审批应当严格按照审批程序和流程进行，不得有私欲、脱离实际、滥用职权等行为。
第十五条财务审批应当做到公开、公正、公平，保证审批结果的公正和合理。
第四章财务记录与报告第十六条企业财务记录应当真实、准确、完整，合规合法。
事业单位财务管理制度范文（2篇）
事业单位财务管理制度范文为了规范和加强会计财务工作，充分发挥会计工作在财务管理中的作用，根据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》以及国家统一会计制度的规定，结合我县单位实际情况和内部管理的需要，制定本制度。
一、会计管理体系(一)单位领导人职责:1、单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行《会计法》，保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。
2、单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任，负责对各项内部会计制度进行监督、实施、落实。
3、对认真执行《会计法》，忠于职守，做出显著成绩的会计人员，财政部门、单位领导及时给予精神和物质奖励。
(二)会计主管职责:1、严格遵守法律、法规、政策以及各项财务制度，履行会计核算、会计监督职能。
2、编制财务收支计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金。
3、定期(季度、半年度、年度)对单位的财务收支使用状况进行分析，准确为领导提供财务信息，做好领导参谋。
领导好财务会计工作，做好对银行、税务、财政等部门的协调、沟通工作。
4、组织好财会人员的业务学习，提高财会人员业务水平，坚持四项基本原则，遵守职业道德，廉洁奉公，实事求是，努力提高工作效率和工作质量。
(三)会计部门与其它部门的关系:1、会计部门要经常与业务部门沟通，及时为业务部门提供核算信息，经常深入基层第一线，了解、掌握第一手资料，做好财务后勤保障工作，为单位中心工作服务。
2、按照上级有关精神，实行政府采购制度，把好维修项目、基建工程的审计关。
3、业务部门领用支票，必须在五日内结账。
收到的支票必须在一日内交财务室解交银行，促进资金回笼，保证资金运用安全。
4、配合财政、银行做好每月代发工资工作。
(四)各单位采用收付实现制会计制度，采用借贷复式记账方式。
二、会计人员的岗位责任制各单位设立财务室(可隶属办公室)，根据本单位实行集中记账的具体情况，设置以下会计岗位:会计主管一名，出纳会计一名，下属事业单位各配报账员一名。
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第二章财务管理基础第二章财务管理基础第一节货币时间价值一、含义:一定量货币资本在不同时点上的价值量差额。
二、终值和现值的计算(一)复利的终值F=P×(1+i)n和现值P=F×1/(1+i)n(二)年金终值和年金现值年金是指间隔期相等、等额收付的系列款项。
包括:普通年金(后付年金);预付年金(先付年金);递延年金(隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项);永续年金(一系列没有到期日的现金流)1.年金终值(1)普通年金终值FA=A×(F/A，i，n)(2)预付年金终值F=普通年金终值×(1+i)或:期数n加1，系数减1，F=A[(F/A，i，n+1)-1](3)递延年金终值FA=A(F/A，i，n)2.年金现值(1)普通年金现值(2)预付年金现值P=普通年金现值×(1+i)或:期数n减1，系数加1，P=A[(P/A，i，n-1)+1](3)递延年金现值(式中，m为递延期，n为连续收支期数，即年金期)【方法1】两次折现P=A(P/A，i，n)×(P/F，i，m)【方法2】先算m+n期再减m期:P A=A[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]【方法3】先求终值再折现PA=A×(F/A，i，n)×(P/F，i，m+n)(4)永续年金的现值P=A/i3.年偿债基金:已知年金终值求年金偿债基金系数，记作(A/F，i，n)，与年金终值系数是互为倒数，偿债基金和普通年金终值互为逆运算。
4.年资本回收额:指在约定年限内等额回收初始投入资本或清偿债务的金额。
资本回收系数，记作(A/P，i，n)，与年金现值系数是互为倒数的关系。
三、利率的计算(插值法)名义利率是指票面利率，不符合得利计息原理，但它包括通货膨胀风险的利率。
实际利率是指剔除通货膨胀率后投资者得到利息回报的真实利率，若1年计息多次，换算关系:1+i=(1+r/m)m，i为实际利率，r为名义利率，m为年计息次数。
1+名义利率r=(1+实际利率i)×(1+通货膨胀率)第二节风险与收益一、资产的收益与收益率(一)资产的收益是指资产的价值在一定时期的增值，一般指资产的年收益率(报酬率)。
资产的收益额包括:利息、红利或股息收益和资本利得资产的收益率或报酬率包括:利(股)息的收益率和资本利得的收益率(二)资产收益率的类型(6种)实际收益率，已经实现或确定可以实现的资产收益率。
(存在通货膨胀时还应当扣除其影响)名义收益率，在资产合约上标明的收益率。
预期收益率(期望收益率)，在不确定的条件下，预测的某种资产未来可能实现的收益率。
必要收益率(最低必要报酬率或最低要求的收益率)，包括:无风险收益率和风险收益率。
无风险收益率(通常用短期国债利率近似的代替无风险收益率)，无风险收益率=纯利率+通货膨胀补偿率。
无风险资产(国债)满足两个条件:一是不存在违约风险;二是不存在再投资收益率的不确定性。
风险收益率，因承担该资产的风险而要求的超过无风险利率的额外收益，它等于必要收益率与无风险收益率之差。
主要影响因素:风险大小;投资者对风险的偏好。
(三)风险，是指收益的不确定性。
在各项财务活动中，由于各种难以预料或无法控制的因素作用，使企业的实际收益与预计收益发生背离从而蒙受损失的可能性。
期望值Ё=∑Xi×Pi 反映预计收益的平均化，不能直接用来衡量风险。
(也可用历史数据分组法和算术平均法来计算)衡量风险的指标主要由收益率的方差、标准离差和标准离差率等。
方差σ2= ∑(Xi-Ё)2×Pi 标准离差σ 标准离差率V=σ/Ё×100%风险控制对策:规避风险，当资产风险所造成的损失不能由该项目可能获得收益予以抵消时，应当放弃该项目，以规避风险。
例如，拒绝与不守信用的厂商业务往来;放弃可能明显导致亏损的投资项目。
减少风险，一是控制风险因素，减少风险的发生;二是控制风险发生的频率和降低风险损害程度。
常用方法有:进行准确的预测;对决策进行多方案优选和替代;及时与政府部门沟通获取政策信息;在发展新产品前，充分进行市场调研;采用多领域、多地域、多项目、多品种的投资以分散风险。
转移风险，对可能给企业带来灾难性损失的项目，企业应以一定代价，采取某种方式转移风险。
如向保险公司投保;采取合资、联营、联合开发等措施实现风险共担;通过技术转让、租赁经营和业务外包等实现风险转移。
接受风险，包括风险自担和风险自保两种。
风险自担，是指风险损失发生时，直接将损失摊入成本或费用，或冲减利润;风险自保，是指企业预留一笔风险金或随着生产经营的进行，有计划地计提资产减值准备等。
(四)风险偏好风险回避者，当预期收益率相同时，偏好于具有低风险的资产，而对于具有同样风险的资产则钟情于具有高预期收益率的资产。
风险追求者，当预期收益相同时，选择风险大的风险中立者，既不回避风险也不主动追求风险，选择资产的唯一标准是预期收益的大小二、证券资产组合的风险与收益两个或两个以上资产所构成的集合，称为资产组合。
如果资产组合中的资产均为有价证券，则该资产组合也称为证券资产组合或证券组合。
(一)预期组合收益率:组成证券资产组合的各种资产收益率的加权平均数，其权数为各种资产在组合中的价值比例。
E(RP)=∑Wi×E(Ri)影响组合收益率的因素:投资比重和个别资产收益率。
不论投资组合中两项资产之间的相关系数ρ如何，只要投资比例不变，各项资产的期望收益率不变，则组合收益率就不变。
(二)证券资产组合风险分散功能(非系统风险)组合风险的大小与两项资产收益率之间的变动关系(相关性)有关。
反映资产收益率之间相关性的指标是相关系数。
组合方差σP2=W12σ12+W22σ22+2W1W2ρ12σ1σ2 组合标准离差σP例ρ12=1，完全正相关，表示两项收益率的变化方向和变化幅度完全相同，组合标准离差σP达到最大，组合不能抵消任何风险。
ρ12=-1，完全负相关，表示两项收益率的变化方向和变化幅度完全相反，组合标准离差σP达到最小，甚至可能是零，组合可最大程度地抵消风险。
ρ12=0，不相关一般来讲，随着证券资产组合中资产个数的增加，证券资产组合的风险会逐渐降低，当资产的个数增加到一定程度时，证券资产组合的风险程度将趋于平稳，这时组合风险的降低将非常缓慢直到不再降低。
(三)风险和分类及特点非系统风险(公司风险、可分散风险)由特定企业或特定行业所特有的，可通过有效的资产组合来消除掉的风险。
可通过增加组合中资产的数目而最终消除。
非系统风险的种类:经营风险(因生产经营方面的原因给企业目标带来不利影响的可能性)，财务风险(又称筹资风险，因举债引起的。
当企业息税前资金利润率高于借入资金利息率时，使自有资金利润率提高。
但是，若企业息税前资金利润率低于借入资金利息率时，使自有资金利润率降低。
)系统风险(市场风险、不可分散风险)，由市场的风险因素(包括宏观经济形势的变动、国家经济政策的变化、税制改革、企业会计准则改革、世界能源状况、政治因素等等)所致，是影响所有资产的，不能通过资产组合来消除的风险。
它是始终存在的。
单项资产的系统风险:反映单项资产收益率与市场平均收益率之间变动关系的一个量化指标，用β系数表示。
当β=1时，表示该资产的收益率与市场平均收益率呈同方向、同比例变化(市场组合β=1，是指由市场上所有资产组成的组合);若β>1，该资产收益率的变化幅度大于市场组合收益率的变动幅度，其所含的系统风险大于整个市场组合风险。
β<1反之。
β=ρim×σi/σm =某种资产和市场组合收益率的协方差(ρimσiσm)/市场组合收益率的方差σm2绝大多数的β系数是大于零的，如果是负数，表明这类资产收益与市场平均变化方向相反。
证券资产组合的系统风险系数β:是所有单项资产的加权平均数，权数为各种资产在组合中所占价值比例。
资产组合不能抵消系统风险，但可通过替换资产组合中的资产，或改变不同价值比重，来改变组合的风险。
(四)资本资产定价模型R=Rf+β×(Rm-Rf) R表示某资产的必要收益率;β表示该资产的系统风险系数; Rf表示无风险收益率，通常以短期国债的利率来近似替代;Rm表示市场组合收益率，某资产的风险收益率=β×(Rm-Rf)市场风险溢价(Rm-Rf)反映市场整体对风险的偏好，如果风险厌恶程度高，则证券市场线(证劵市场线对任何公司、任何资产都是适合的)的斜率(Rm-Rf)值就大，若β稍有变化，收益率就会大幅度的变化。
在市场均衡状态下，每项资产预期收益率应该等于其必要收益率。
证券资产组合的必要收益率=Rf +βp×(Rm—Rf)，此公式与前面的资产资本定价模型公式非常相似，它们的右侧惟一不同的是β系数的主体，前面公式中的β系数是单项资产或个别公司的β系数;而这里的βp则是证券资产组合的β系数。
局限性:一些新兴行业的β值难以估计;历史数据估算的β值对未来的指导作用大打折扣;建立在CAPM假设之上，(市场是均衡的并不存在磨擦;市场参与者都是理性的;不存在交易费用;税收不影响资产的选择和交易等)，一些假设有较大偏差。
第三节成本性态成本性态，又称成本习性，是指成本的变动与业务量(产量或销售量)之间的依存关系。
成本性态分析对短期经营决策、长期投资决策、预算编制、业绩考评，以及成本控制等，具有重要意义。
通常把成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三类。
一、固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，保持固定不变的成本。
单位固定成本会与业务量的增减呈反方向变动。
①约束性固定成本:管理当局的短期决策行动不能改变的，又称“经营能力成本”。
如固定折旧费用、房屋租金、保险费、管理人员的基本工资等。
降低途径:合理利用企业现有的生产能力，提高生产效率，以取得更大的经济效益。
②酌量性固定成本:是指管理当局的能改变的，又称“经营方针成本”。
如广告费、职工培训费、研究开发费等。
降低途径:厉行节约、精打细算、编制出积极可行的费用预算并严格执行，防止浪费和过度投资等。
二、变动成本是指在特定业务量范围内，其总额会随业务量变动而成正比例变动的成本，但单位变动成本不变。
①技术变动成本:与产量有关系的，如直接材料、直接人工、按产量计提的固定设备折旧等。
②酌量性变动成本:管理当局可以改变的，如按销售百分比支付的销售佣金、技术转让费等。
三、混合成本“混合”了变动成本和固定成本两种不同性质的成本。
①半变动成本，在有一定初始量的基础上，随产量正比例变化的成本。
如:固定TEL费、水费、煤气费等②半固定成本，又称阶梯式变动成本。
如:企业管理员、运货员、检验员的工资。
③延期变动成本，在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。