人工成本预算表精编

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人力资源成本预算表(明细表)

人力资源成本预算表(明细表)
深圳市长城物业管理股份有限公司
**分公司
****管理处
职员人力资源成本预算
一、管理处人力资源概况
序 号 1 2 3 4 5 6 7 其中: 支出 类别 其中: 薪酬科目 管理处职员合计 管理、专业类职员 操作类职员 物业费支出类职员 中央空调费支出类职员 集中供暖费支出类职员 委托经营停车费支出类职员 月度计划(元) 1月 0 1 0 2月 0 1 0 3月 0 1 0 4月 0 1 0 5月 0 1 0 6月 0 1 0 7月 0 1 0 8月 0 1 0 9月 0 1 0 10月 0 1 0 11月 0 1 0 12月 0 1 0 备注
**分公司
7,453.51 6,656.27 6,656.27 6,656.27 6,656.27 7,453.51 6,656.27 18,896.27 94,506.91
****管理处
**分公司
-
****管理处
深圳市长城物业管理股份有限公司
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 三 、 集 中 供 暖 人 力 成 本 法定 福利 职员 薪酬 月基本薪酬 月绩效薪酬 年绩效薪酬 月加班费 小计 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 小计 企业年金 伙食补贴 过节费 非法定 福利 驻外职员津贴 驻外租房补贴 驻外探亲交通费 班长津贴 其它福利费用 小计 培训费用 工会经费 合计 -
56,000.00 12,000.00 12,000.00
2,344.83 82,344.83 6,160.00 3,640.00 155.18 280.00 280.00 10,515.18
1,646.90 94,506.91

人力资源成本预算表

人力资源成本预算表

0
0
0
0
4
其中: 物业费支出类职员
5
中央空调费支出类职员
6
集中供暖费支出类职员
7
委托经营停车费支出类职员


序 支出
号 类别
薪酬科目
1
月基本薪酬
2
月绩效薪酬
3
职员 薪酬
年绩效薪酬
4
月加班费
5
小计
6
养老保险
7
医疗保险
8
9 10

法定 福利
11
、 物
12 业
失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金
小计
13 服
驻外职员津贴 -
17
非法定 福利
驻外租房补贴
-
18
驻外探亲交通费 -
-
113.33 6,656.27 -
-
113.33 6,656.27 -
-
113.33 6,656.27 -
**分公司
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
128.97 7,453.51 -
113.33 6,656.27 -
-
113.33 6,656.27 -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
合计
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
月基本薪酬 -
-
-
-
-
-
-

企业人力资源成本预算表

企业人力资源成本预算表

10,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
3,000
10,000
81,000
90,000
其他福利 0
培训费用
管理层
业务层
4,000
4,000
4,000
4,000
4,000
4,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
1,000
24,000
11,000
840,000
绩效工资
加班
考核
5,000
80,000
5,000
50,000
5,000
30,000
5,000
30,000
5,000
30,000
5,000
30,000
2,000
20,000
2,000
10,000
职务 津贴 36,000 36,000 30,000 30,000 30,000 30,000 24,000 18,000 18,000 18,000 18,000 18,000 18,000 18,000 18,000 12,000 12,000 12,000 12,000 12,000 420,000
生育保险 576 480 432 432 432 432 384 336 288 288 288 288 288 288 288 240 240 240 240 240

人工成本预算表

人工成本预算表
编制单位:


一、企业人工成本总额
其中:劳务派遣用工费用总额
二、从业人员人工成本总额
三、职工人工成本总额
其中:(一)工资总额
(二)保险费用
其中:社会保险费用
(三)福利费用
(四)住房费用
(五)教育培训经费
四、在岗职工人工成本总额
其中:工资总额
五、支付给内退及下岗职工工资总额
六、支付给离退休人员的统筹外费用
行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
上年数
人工成本预算表
本年预算数
2020年度
增减率(%)


七、工资总额预算管理情况
(一)工资总额
(二)工资总额预算增长额
其中:1.同口径效益工资增减额
2.人员变化工资增减额
3.其他增减额
八、相关人员情况
(一)全年平均从业人员人数(人)





——Biblioteka —表内公式:1行≥2行;1行≥3行≥11行;3行≥2行;1行≥4行≥11行;5行≥12行;4行≥(5+6+8+9+10)行;6行≥7行;11行≥12行;17行=(18+19+20)行;22行≥23行;22≥25行;24≥25行。
其中:全年平均劳务派遣用工人数(人)
(二)全年平均职工人数(人)
(三)全年平均在岗职工人数(人)
(四)参加基本养老保险职工人数(人)
行次 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
上年数 —
— — — — —
国资企预07表 金额单位:万元
本年预算数 增减率(%)

13号加油站人工成本预算表

13号加油站人工成本预算表

13号加油站人工成本预算表
(实用版)
目录
1.背景介绍
2.人工成本预算表的内容
3.临时工工资的处理方法
4.结语
正文
正文”。

请从以下文本开始任务,文本:13 号加油站人工成本预算表。

1.背景介绍
随着社会经济的发展,企业的成本管理越来越重要。

人工成本作为企业成本的重要组成部分,对于企业的发展起着至关重要的作用。

因此,对于企业来说,制定合理的人工成本预算表是必不可少的。

本文将以 13 号加油站为例,介绍人工成本预算表的相关内容。

2.人工成本预算表的内容
人工成本预算表主要包括以下几个部分:
(1) 员工类别:根据员工的不同职位和岗位,分为管理人员、技术人员、操作人员等。

(2) 员工数量:根据企业的生产经营需要,合理确定各岗位员工的数量。

(3) 工资水平:根据员工的职位、工作经验、技能等因素,确定合理的工资水平。

(4) 福利待遇:包括社会保险、住房公积金、年终奖等。

(5) 人工成本合计:以上各项费用的总和。

3.临时工工资的处理方法
在实际生产经营过程中,企业可能会需要聘请一些临时工来应对生产高峰期或紧急任务。

对于临时工的工资,可以采用以下简单的处理办法:
(1) 根据临时工的工作量和工作时间,计算其工资。

(2) 将临时工的工资计入人工成本预算表中的“其他费用”科目。

(3) 在工资发放时,统一按照正式员工的工资发放流程进行。

4.结语
人工成本预算表是企业成本管理的基础,对于企业的发展具有重要意义。

【表格】人力资源成本预算表(全面,7张明细表)

【表格】人力资源成本预算表(全面,7张明细表)

5月
4666.67 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
4666.67 4666.67
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
月基本薪酬
6月
1000.00 1000.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2月
1000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
1000.00 1000.00
9月
1000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
1000.00 1000.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10月
1000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000.00 12000.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

某央企人工成本预算表(模板)

某央企人工成本预算表(模板)

员工人数
人工成本合计
职工工资、奖金、津贴和补贴工资
奖金
货币化津贴、补贴
其他
职工福利费
保险费用(企业缴费部分)医疗保险
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
补充医疗保险
企业年金
其他
住房公积金(企业缴费部分)
工会经费
职工教育经费
其他
其中:计入“管理费用”的人工成本其中:计入“销售费用”的人工成本其中:计入“研发成本”的人工成本
其中:计入其他项目中的人工成本
上年预计
全年合计全年合计一月
本年二月三月四月五月
本年预算
六月七月八月九月
十月十一月十二月1季度
2020年预算
2季度3季度4季度合计
2021年预算
1季度2季度3季度4季度
合计。

公司人工成本预算表

公司人工成本预算表

0
7
0
8
0
9
0
10
0
11
0
合计
19500
备注:
1、薪资:自实际录用月份计算,如3月份到岗,薪资总额为3月-12月的累计总额
2、社保:自实际录用月份计算,如3月份到岗,社保总额为3月—12月的累计总额
3、公积金:自实际录用月份计算,如3月份到岗,公积金总额为3月—13月的累计总额
4、补贴:自实际录用月份计算,如3月份到岗,补贴总额为3月—14月的累计总额
公司人工成本预算表
单位:
制表人:
序号
项目
2019年(到岗人数)
部门
岗位名称
预计招 聘人数
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月 10月 11月 12月
月度
薪资
1 项目一部 制造部
普工
41
2
3
4
5
6
7
8
3
2
1
4500
2 项目二部 制造部
主管
2
1
1
9000
3 项目三部 制造部
组长
6
3
2
1
6000
4
0
5
0
6
算表
薪资 年度
1039500.00 171000.00 246000.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1456500
社保
月度
年度
350 80850.00
500
9500.00
400 16400.00
0.00
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人工成本预算表精编
部门工资预算表
部门名称:填表日期:
序号
岗位名称
职位工资
绩效工资
福利
津贴
奖金
总额
单位:万元
①上年度人工成本
②上年度附加价值
③上年度劳动分配率
④本年度计划劳动分配率
⑤本年度计划附加价值
⑥本年度人工成本预估
注计算公式:③=①÷②;⑥=④×⑤。
人工成本预估计算表(年度平均薪酬法)
单位:万元
万元
在岗人数

工资总额
万元ห้องสมุดไป่ตู้
人工成本指标
单位
上年度指标值
本年度指标指
备注
人均销售收入

人均利润

人均费用

人均工资

费用利润率
%
工资利润率
%
部门名称: 填表日期:填表人:
姓名
岗位
加班日期
实际加班时数
加班内容
加班地点
加班费


时数
总经理:部门经理:人力资源经理:
人工成本预估计算表(历史薪酬增长率法)
单位:万元
①上年年初平均工资
②上年年末平均工资
③上年度薪酬增长率
④本年度计划薪酬增长率
⑤本年度计划销售额
⑥本年度人工成本预估
注计算公式:③=①÷②;⑥=④×⑤。
人工成本分析表
填表人:填表时间:
人工成本相关数据
单位
上年度数据
本年度数据
备注
销售收入
万元
费用总额
万元
利润总额
①上年度人工成本
②上年度平均人数
③本年度计划平均人数
④本年度计划薪酬增长率
⑤本年度人工成本预估
注计算公式:⑤=(①÷②)×③×(1+④)。
人工成本预估计算表(人工费用率法)
单位:万元
①上年度人工成本
②上年度销售额
③上年度人工费用率
④本年度计划人工费用率
⑤本年度计划销售额
⑥本年度人工成本预估
注计算公式:③=①÷②;⑥=④×⑤。
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