浅谈护理文化建设在优质护理队伍工作中的影响
打造医院护理文化 加强护理队伍建设
打造医院护理文化加强护理队伍建设文化是一个社会及其成员所特有的物质和精神财富的总和，即为适应社会环境和物质环境所共有的行为模式和价值观念。
护理文化则是护理事业中所反映的一定历史时期的文化特质。
探讨护理文化，既要了解人类文化的传承，即共有特征，又要研究其护理领域的文化体现，并有意识地加以挖掘和利用。
护理文化建设是以文化为载体，以管理为目标的护理活动。
护理文化建设可以从制度上、纪律上规范护士行为。
可以激励护理人员的职业自豪感，使护理人员在思想上得到归属、依恋。
可以统一护士对工作的价值取向及价值观。
开展护理文化建设有利于护士在工作中形成良好的工作和学习氛围，自觉维护护士形象，出色完成任务。
有利于满足病人需求，促进了护理专业发展，拓宽了医疗空间。
1 护理文化的定义和内涵护理文化是护理组织在特定的护理环境下，逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相适应的制度载体的总和。
它反映和代表护士的护理思想、共同的价值标准、合乎时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质。
护理文化的内涵十分丰富。
具体来讲，它包括表层的形象文化、浅层的行为文化，也就是物质层文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
物质层是护理文化的表层部分，可将抽象的护理理念以外在形式上表现出来，创建浓厚的文化氛围。
制度层是护理文化的中间层，通过制度层统一护士的服务理念、仪表、修饰、行为和服务规范标准。
包括建立“以病人为中心”的各级护理规章制度及人员职责，建立护士行为规范制度，护士的考核指标及奖惩制度。
精神层是核心，是形成物质层和制度层的基础和原则，包括建立明确的护理理念，推出“护理品牌”，为医院在竞争中拓展生存空间。
上述护理文化的四个层面不同表现形式，相互间密切关联、相互影响、相辅相成、协调发展，共同构筑出护理文化这一独特的职业文化现象。
2 护理文化的地位护理文化是医院文化的重要组成部分，是医院文化的子文化，“三分治疗，七分护理”已道出了护理存在的重要性，它在保障医院的声誉、提高医院的医疗质量、维护医院的良好就诊秩序中起着举足轻重的作用。
试论护理文化在护理队伍建设中的作用(一)
试论护理文化在护理队伍建设中的作用(一)作者：王美荣庄玉芝王洛晓我院自199，年以来，积极创建具有医院特色的护理文化，使其在护理队伍建设中发挥良好的作用。
形成了良好的护理理念，增加了护理队伍团结协作的内凝力，激励护理同仁奋发向上的工作热情，规范了护理人员的工作行为，放大了护理管理的效能，有利于医院整体形象的改善。
1护理文化的内涵护理文化是护理组织在特定的护理环境下，逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则。
自身形象以及与之相对应的制度载体的总和。
它反映和代表了护士思想、共同的价值标准，合乎时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质。
2制定护理文化的实施方案2.1确立护理文化建设范畴护理文化建设以3个层面进行。
物质层是抽象的护理观察以外在形式表现出来，创建浓厚的文化氛围。
制度层是统一护士的服务理念、仪表、修饰、行为和服务规范标准。
精神层是护理人员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神面貌，是形成物质层和制度层的基础和原则。
2.2编印天使形象实践手册主要包括护理理念篇、仪表篇、修饰篇、行为篇以及服务形象规范化准则5个章节。
2.3建立护理文化建设的管理体制成立质控组，制定质控标准，对护理行为实施指导和质控。
2.4完善奖惩条例结合科研“三新”成果，评选天使个人和天使集体，其结果与晋升、晋级挂钩。
2.5进行相关文化活动开展创天使形象工程活动;举办天使形象规范表演比赛;实施“三优”“四心”评比、护理技能操作比赛、知识竟争等。
3护理文化在护理队伍建设中的作用3.1护理文化增强了护士对工作的认同感和生活幸福感，护士的需求层次发生明显改变。
护理人员工作在一特定的环境下，长期的压力引起的情绪变化会影响自己的生活质量，也不可避免地导致她们提供的服务或照顾的质量退化。
护理文化建设最主要的是以思想观念来调控成员的行为，通过护理哲理的建立，明确护理人员的工作目标，挖掘出个人的潜能，激发了她他的工作热情，而且为每个个体提供了充分展示自己才能的机会，增强了护理人员生活的幸福感。
医院护理文化建设在创优质护理服务示范病房作用论文
医院护理文化建设在创优质护理服务示范病房中的作用[关键词] 医院护理文化建设病房[中图分类号] r197.3[文献标识码] a[文章编号] 1005-0515（2011）-08-287-01医院文化是医院在医疗、预防、保健和管理活动中创造的具有本院自身特征的物质和精神财富的总和，是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现，是医院在医疗工作实践的基础上，经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化，包含医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等[1]。
若把医院文化有效地溶入优质护理服务中,将产生良好的服务特性,形成独特的护理服务品牌,即医院的护理服务文化，为提升医院核心竟争力和病人满意度,提供了重要的保证。
我院根据现有的医院文化及本院的实际情况,积极开展创优质护理服务示范病房活动,取得了满意的效果。
1 确立医院护理服务文化建设的基本思路，创优质护理服务理念1.1 “以病人为中心”是医院护理服务文化建设的基础护理工作是围绕病人开展的，医院护理服务文化建设应紧紧扣住以病人为中心这一主题。
在护理服务过程中，护理人员要不断进行换位思考，对待患者多提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，让患者到了医院就有家的感觉，心理的创伤得以慰藉等人性化服务，同时加强护患之间的沟通和交流，给患者更多心灵上的关爱和慰藉。
沟通的方式有语言沟通、形体沟通、心灵上的沟通等，要充分调动病人的参与意识，让病人真正参加到诊疗活动中来，从诊断到治疗直到战胜疾病、恢复健康。
让患者满意。
1.2 坚持“以病人为中心”的服务宗旨使之成为医院护理服务文化建设的体现，成为护理人员行为的准则，成为约束护理人员行为的规范。
那么，我们护理工作者，对待工作要严格要求，不断完善自己，为护理服务赢得主动。
在护理服务中，用“假如我是一名病人”和“假如我是病人的家属”的态度去对待病人、服务病人。
树立全心全意为病人服务的理念，促进医患和谐，让社会满意。
1.3 开展全方位的创优质护理服务文化理念的宣导通过创优质护理服务文化的不断灌输,在护士中形成共识和认同,营造创优质护理服务文化建设的良好氛围。
护理文化建设与团队管理制度
护理文化建设与团队管理制度护理文化建设与团队管理制度对于医疗机构和护理团队的发展和提升起到了至关重要的作用。
本文将探讨护理文化的重要性以及如何建设有效的团队管理制度，从而提高护理服务的质量和效率。
一、护理文化的重要性护理文化是指一种积极健康的工作环境，具有共同的价值观、信念和行为方式。
护理文化的建设对于提高护理质量、激发护士的工作热情、增强团队凝聚力具有重要的意义。
首先，护理文化为护理团队提供了共同的方向和行为准则。
在这种文化中，每个护士都清楚自己的职责和使命，能够明确工作目标并努力实现。
护士们共同努力，相互支持和合作，形成了良好的工作氛围。
其次，护理文化有助于提高护理服务的质量。
在积极的护理文化中，护士们注重专业知识的学习和更新，关注患者的个体需求，推崇患者中心的护理模式。
通过不断的培训和学习，护士们提高了自己的技能水平和综合素质，能够提供更为优质的护理服务。
最后，护理文化可以促进护士的个人成长和专业发展。
在一种积极健康的护理文化中，护士们得到了足够的认可和尊重，能够充分发挥自己的才能和潜力。
他们不仅能够做好本职工作，还能够积极参与研究和学术交流，不断提升自己的专业水平。
二、团队管理制度的建设团队管理制度是指为了有效组织和管理护理团队而制定的规章制度和管理流程。
通过建立科学合理的团队管理制度，可以提高团队的协作效率，促进团队成员之间的沟通和合作。
首先，团队管理制度应该着重培养团队合作意识。
护理团队是一个由各个护士组成的团体，他们之间的互相配合和协作是非常重要的。
因此，团队管理制度应该明确每个成员的角色和职责，制定相应的工作分工和流程。
通过明确的分工和合理的流程，可以避免冲突和摩擦，提高团队工作的协调性和高效性。
其次，团队管理制度应该注重激发团队成员的工作热情和积极性。
护理工作本身具有一定的压力和挑战性，因此，团队管理者应该采取相应的措施，激励和鼓励团队成员充分发挥自己的才能和潜力。
可以通过表彰和奖励制度、举办团队活动和培训等方式来激发团队成员的积极性。
护理文化在优质护理服务中的创新应用
护理文化在优质护理服务中的创新应用【摘要】护理文化在优质护理服务中扮演着重要的角色。
本文从护理文化的内涵和特点、提升服务质量中的作用、专业技能培训中的应用、团队协作中的影响以及患者关怀中的创新应用等方面进行探讨。
护理文化不仅是一种价值观念和行为准则，更是提升护理服务质量的关键。
通过不断强化护理文化建设，可以提高护士的专业素养和团队的凝聚力，从而为患者提供更加全面、温暖的护理服务。
护理文化将成为实现优质护理服务的重要支撑，为患者提供更为细致入微的关怀。
护理文化与优质护理服务之间存在着密切的关系，需要不断地创新应用，以更好地满足患者和社会的需求。
【关键词】护理文化、优质护理服务、内涵、特点、作用、专业技能培训、团队协作、患者关怀、创新应用、关系1. 引言1.1 护理文化在优质护理服务中的重要性护理文化在优质护理服务中的重要性不可忽视。
护理文化是一种内在的精神力量，代表着护士的职业精神和价值观念。
在现代医疗环境中，护理文化的重要性更加凸显。
优质的护理服务需要建立在扎实的护理文化基础之上，只有通过深入理解和贯彻护理文化，护士们才能真正做到以患者为中心，提供高质量的护理服务。
护理文化在优质护理服务中扮演着重要的角色。
它不仅是护士个体的职业素养，更是团队合作和患者关怀的源泉。
护理文化带动着护士们提升服务质量，不断提高专业技能水平，加强团队协作能力，并创新应用于患者关怀中。
护理文化融入每一位护士的行动与言行，影响着整个护理团队的氛围和风貌。
只有深入贯彻护理文化，才能真正实现优质护理服务的目标，提升患者满意度，增强医院的美誉度，同时也让护士们更有自豪感和使命感。
护理文化在优质护理服务中的重要性不容忽视，应当引起我们的高度重视和重视。
2. 正文2.1 护理文化的内涵和特点护理文化是一种包含伦理、价值观、行为规范和信念体系的文化。
它在护理服务中扮演着至关重要的角色，不仅仅是一种工作方式，更是一种生活方式。
护理文化的内涵包括对患者的尊重、关爱和关怀，对团队合作的重视，以及对自我提升和不断学习的追求。
护理工作中的护理文化建设
护理工作中的护理文化建设护理工作作为医院医疗服务的重要组成部分，承担着提供护理照顾、促进病人康复的重要职责。
在这一过程中，护理文化的建设是至关重要的。
通过建立健康的工作文化，激励护理人员的工作热情，提高工作效率和质量，有效地提升护理服务水平。
以下将从不同角度探讨护理工作中的护理文化建设。
文化氛围的营造在护理工作中，文化氛围的营造起着至关重要的作用。
只有在一个积极向上、和谐融洽的文化氛围中，护理人员才能充分发挥自己的专业优势。
医院管理者应该重视护理团队的文化建设，通过举办培训、开展团队活动等方式，促进护理人员之间的沟通和合作，增强团队凝聚力。
只有在一个良好的文化氛围中，护理服务才能得到有效提升。
专业素养的提升护理文化建设的一个重要方面就是提升护理人员的专业素养。
护士作为医疗团队的重要组成部分，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
医院管理者应该鼓励护理人员不断学习，参加各类培训和学术交流活动，提升自己的专业水平。
只有不断提高专业素养，护理人员才能更好地服务于病人。
服务理念的树立在护理文化建设中，树立正确的服务理念尤为重要。
护理人员应该将“以病人为中心”作为服务的宗旨，尊重病人的权利和尊严，为病人提供全面、优质的护理服务。
通过不断强化服务理念，提升服务意识，护理人员才能更好地胜任自己的工作，让病人感受到温暖和关怀。
团队合作的重要性在护理工作中，团队合作是至关重要的。
护理团队是一个紧密的群体，只有大家齐心协力，共同努力，才能为病人提供更好的护理服务。
医院管理者应该重视团队建设，加强团队培训，建立有效的沟通机制，提升团队合作意识。
只有团队合作，护理工作才能顺利展开。
责任担当的培养在护理工作中，责任担当是每位护理人员都应该具备的素质。
护理人员要牢记自己的职责，勇于担当，积极投入工作。
只有主动承担责任，认真对待工作，护理人员才能提升自己的综合素质，不断完善自己的护理技能。
职业道德的规范护理工作是一项高尚的职业，护士应该具备良好的职业道德。
护理学专业的护理文化建设研究
护理学专业的护理文化建设研究护理文化建设是护理学专业中的重要课题，对于提升护理服务的质量和效果具有重要的意义。
本文将从护理文化的定义、护理文化建设的意义以及护理文化建设的策略等方面展开论述。
一、护理文化的定义护理文化是指以护理职业为核心内容，包括护理知识、价值观念、道德规范等在内的特定文化形态。
护理文化是护理学专业的重要组成部分，它不仅是护士职业发展的指导原则，也是推动整个护理事业发展的重要力量。
二、护理文化建设的意义护理文化建设对于提升护理服务的质量和效果具有以下几个方面的重要意义：1. 提升护士的职业素养：护理文化建设有利于弘扬护理职业的价值观念，培养护士的职业自豪感和荣誉感，从而提高护士的职业素养和道德水平。
2. 增强团队凝聚力：护理文化建设有助于形成一种团队精神和合作意识，提高护士团队的凝聚力和协作能力，从而提高护理服务的协同效应。
3. 培养患者信任：护理文化建设有助于提升护士的专业形象和服务质量，增强患者对护士的信任感和满意度，提高医患之间的沟通和合作效果。
4. 推动护理学科发展：护理文化建设有利于推动护理学科的不断发展和创新，提升护理学的学术地位和影响力，为护理学专业的提升和发展提供支持和保障。
三、护理文化建设的策略护理文化建设需要采取一系列的策略和措施，以确保其有效推进和落地实施：1. 建立健全护理文化的培训体系：通过开展护理文化培训，加强护士的专业知识和道德素养教育，营造良好的护理文化氛围。
2. 增强护理师资队伍建设：加强护理师资队伍的培养和培养，提高护理教育的质量和水平，推动护理专业人才的培养和发展。
3. 加强护理团队的凝聚力：通过组织各类团队活动和培训交流，加强护理团队的凝聚力和沟通合作能力，形成团队共识和共同目标。
4. 建立健全护理文化的评价体系：制定护理文化评价标准，建立护理文化的评估和认证机制，倡导激励优秀护理文化的发展。
结语护理文化建设是护理学专业的重要课题，对于提升护理服务的质量和效果具有重要的意义。
护理文化建设总结
护理文化建设总结《篇一》护理文化建设工作总结随着医疗卫生事业的不断发展，护理工作的重要性日益凸显。
护理文化建设作为医院文化的重要组成部分，旨在提高护理质量，提升护士的职业素养，营造良好的工作氛围。
在我国，护理文化建设已经取得了显著的成果，但同时也面临着一些挑战。
在此，我对护理文化建设的工作进行总结和反思。
一、基本情况近年来，我国护理事业得到了长足的发展，护理队伍不断壮大，护理水平逐步提高。
在这个过程中，护理文化建设作为提升护理质量的重要手段，得到了广泛的应用。
各级医院纷纷开展护理文化建设活动，通过举办各类培训、竞赛、座谈会等活动，激发护士的工作热情，提升护理服务质量。
二、工作重点护理文化建设的工作重点主要包括以下几个方面：1.树立正确的护理价值观：护理工作是一项充满挑战和压力的事业，需要护士们始终保持敬业精神和职业热情。
通过护理文化建设，让护士们认识到护理工作的重要性，树立正确的护理价值观，为患者更加优质的护理服务。
2.提升护士的职业素养：护理文化建设注重护士的职业素养培养，包括职业道德、专业技能、沟通协作等方面。
通过开展各类培训和活动，提高护士的综合能力，为患者更加人性化的护理服务。
3.营造良好的工作氛围：护理文化建设致力于营造一个和谐、积极的工作氛围，让护士们在工作中感受到尊重和关爱，激发他们的工作积极性和创造力。
4.强化团队协作：护理工作涉及多个科室和部门，需要护士们具备良好的沟通协作能力。
护理文化建设通过举办各类团队活动，加强护士之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
三、取得成绩和做法在护理文化建设的推动下，我国护理事业取得了显著的成绩：1.护理质量得到提升：通过护理文化建设，护士们的职业素养和业务水平得到了提高，护理质量得到了明显改善。
2.患者满意度提高：护理文化建设注重提高护士的服务态度和服务水平，使得患者在医院的治疗过程中感受到更多的关爱和温暖，提高了患者的满意度。
3.护士的工作积极性增强：良好的工作氛围和职业尊重使得护士们更加热爱自己的工作，工作积极性得到显著提高。
护理文化的建设与传播凝聚共识的力量
护理文化的建设与传播凝聚共识的力量护理是一项重要的医疗服务工作，护理文化的建设和传播对于提高护理服务的质量和水平具有重要意义。
护理文化的建设需要医护人员共同努力，通过专业知识的学习、精神价值观的弘扬等方式，增强团队凝聚力和服务水平。
本文将从护理文化建设的重要性、传播的方式以及共识凝聚的力量等方面展开讨论。
一、护理文化建设的重要性护理文化建设是医护工作者必须重视的任务之一。
随着社会经济的发展和医疗水平的提升，人们对护士的职业素质提出了更高标准。
护理文化建设不仅仅是提高工作水平，更是建立起医护人员团结、和谐的工作氛围。
在这一过程中，护理人员应该注重专业知识的学习，提高自身素质，完善工作技能，从而更好地服务于患者，提升自身的职业声誉。
二、护理文化的传播方式护理文化的传播是推动护理文化建设的重要环节。
护理文化的传播可以通过各种途径进行，比如开展护理讲座、举办护理培训班、制作护理宣传册等。
通过这些途径，可以将护理文化的精髓传承下来，让更多的护理人员了解护理文化的重要性，从而形成共识，推动护理服务水平的提升。
此外，护理文化的传播也可以通过现代化的手段，比如建立护理文化网站、开设护理文化微博等，以扩大传播范围，让更多的人了解护理文化并参与其中。
三、共识凝聚的力量护理文化的建设和传播需要凝聚共识的力量。
只有形成共识，医护人员才能团结一致，推动护理文化的发展。
共识凝聚的力量可以使医护人员在工作中更加默契，相互协作，提高工作效率。
同时，共识凝聚的力量也可以促进护理服务的优质化、专业化，提升护理服务水平，得到更多患者的认可与信任。
综上所述，护理文化的建设与传播凝聚共识的力量是推动护理事业发展的关键。
只有不断加强护理文化的建设，积极进行护理文化的传播，凝聚共识，才能提升护理服务的质量和水平，满足人民群众对医疗保健服务的需求，实现全面建设小康社会的宏伟目标。
希望广大医护人员能够共同努力，积极参与护理文化的建设与传播，为护理事业的繁荣做出自己的贡献。
浅谈护理文化建设
浅谈护理文化建设浅谈护理文化建设大家好，我们今天共同探讨的话题是关于护理文化的建设护理文化:贯穿在临床护理工作中，是用于指导我们工作的思维模式、工作方法、措施的那些物质的和非物质的东西的总和。
其实质是一种调动护士积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式，其根本要求就是求新、求变、追求卓越（Excellence）,使创新成为增强护理新竞争力的保证，最终提高护理服务水平。
（竞争的直接受益者是患者，间接受益者是医院、医护人员。
为何？患者是医院得以生存的基础，是我们的衣食父母。
）护理文化随着时代的变迁而不断发展，在内涵和内容上存在着很大的差异，医学模式已由过去的以疾病为中心、以病人为中心，到现在的以人的健康为中心的转变。
护理也必须与时俱进、顺应时代的要求、跟上时代的步伐。
预防保健、健康教育、康复指导已成为护士工作的主要内容。
现代护理的对象是全体人群，人类文明的不断进步，向护理提出了更高的要求，护理要适应和满足人们不同的保健需求，并加以规范，便形成特定的护理文化。
护理文化建设是一个通过培育与建设而自然形成的过程，是一个系统工程，不是短期行为，是一个不断创新完善的过程。
护理文化建设是由表层的物质文化，中层的制度文化和深层的精神文化所构成，认真抓好各个环节的文化建设，才能形成良好的护理文化，帮助医院在公众中树立良好的形象、吸引病人来院就诊，有利于医院吸引护理人才和留住护理人才，增强发展后劲，促进医院健康发展。
（1）表层物质文化先从表层的物质文化入手，也就是护士的有关文化要素表露在社会上的外界形象，是护理文化的外壳。
如护士的仪表、仪容、礼仪、礼节等等。
浅层的行为文化是护士在为病人服务和内部人际交往中产生的活动文化，反映一个医院护理经营作风、精神风貌、人际关系方式等，是医院护理精神的动态反映。
为此，一方面要加强对护士的智力投资。
加强护士综合素质的培养、知识的更新和技能的提高，建立多渠道、多层次、多形式的护士培训，强化护士继续教育。
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浅谈护理文化建设在优质护理队伍工作中的影响
发表时间：2012-08-10T11:06:49.200Z 来源：《中外健康文摘》2012年第20期供稿作者：胡景慧[导读] 积极创建具有医院特色的护理文化，使其在优质护理中发挥良好的作用。
胡景慧（江苏省连云港市第一人民医院灌南分院江苏灌南 222500）
【摘要】积极创建具有医院特色的护理文化，使其在优质护理中发挥良好的作用。
形成了良好的护理理念，成功的护理文化能激励护理同仁奋发向上的工作热情，规范了护理人员的工作行为，为病人提供更优质的服务。
【关键词】护理文化优质护理
1 护理文化的内涵
护理文化是社会文化在护理领域的表现形式，良好的护理文化在培养新时代的护理人员方面发挥重要作用[1]。
护理文化是护理组织在特定的护理环境下，逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则。
自身形象以及与之相对应的制度载体的总和。
它反映和代表了护士思想、共同的价值标准，合乎时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质。
2 护理文化的实施方案
2.1确立护理文化建设范畴护理文化建设以3个层面进行：物质层是抽象的护理观察以外在形式表现出来，创建浓厚的文化氛围。
制度层是统一护士的服务理念、仪表、修饰、行为和服务规范标准等。
精神层是护理人员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神面貌，是形成物质层和制度层的基础和原则。
2.2编印形象天使手册主要包括护理理念篇、仪表篇、修饰篇、行为篇以及服务形象规范化准则等。
2.3建立护理文化建设的管理体制成立质控组，制定质控标准，对护理行为实施指导和质控。
2.4完善奖惩条例，评选形象天使个人和天使集体，其结果与晋升、晋级挂钩。
2.5进行相关文化活动开展创形象天使工程活动：举办形象天使规范表演比赛、实施“六心”服务评比、护理技能操作比赛、知识竞赛等。
3 护理文化在优质护理队伍中的影响
3.1护理文化促进了护理人员业务技能的巩固，提高了自身素质，通过护理文化具体内容的实施，把敬业精神、服务意识、科研创新能力、业务水平等作为选拔护理拔尖人才的硬指标，使大家充分认识到，只有不断学习、创造性的工作及不断总结、积累，才能胜任本职工作，才能更好地为病人提供优质服务。
3.2护理人员的综合素质、精神风貌是护理文化的外在体现它决定了医院护理工作的质量高低和核心竞争力[2]。
提高了护士的职业形象通过文化建设的视觉识别设计,将护理理念以物化表现形式传达给病人及社会，实施了病人的“视”悦和护理人员心“悦”的双赢效果;通过创形象天使工程活动，将落实护理规章制度与护理文化建设相融合，培养了护士良好的文化品质。
可见，护理文化建设不仅使研究对象认识到自身的形象的价值，同时也促使她们自觉、主动的维护自身形象。
3.3促进了护理质量的持续性提高通过护理文化建设，护理人员可牢固树立“以病人为中心”的价值观，激发护理人员的工作热情，满足病人不同层次的需求。
同时以责任制护理为内容，以质量保证体系为核心的护理质量管理模式，不但关注于病人满意度，而且强化了“全员、全面、全程”的服务意识。
实行“零缺陷”服务、超前服务，培养自身的预见性思维和超前意识，将工作做在病人呼叫前，让入住的每一位患者深感我们的专业性和对他的重视，使患者信任、让患者感动，从而使患者安心休养，积极治疗。
护理服务的提升得到了患者的信任与赞扬；医院领导对护理工作的认可度提升，让护士找到了自身价值，进而为“优质护理示范工程”的进一步深入开展奠定了基础。
3.4提炼护理文化精髓，打造护理文化的根本是护理人员的价值观，而价值观的主题是人。
现代管理十分强调人的作用。
认为“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟”[3]护理队伍建设重点是抓思想教育，提高队伍的整体觉悟，教育的途径要以尊重人、了解人、关心人、激励人和教育人五方面去做。
尊重护理人员的独立人格和自尊自强意识，相信她们的创造力，了解她们的工作学习和生活中的困难，关心她们的进步，帮助她们解决问题。
利用各种机会给予激励、鼓励、成绩肯定、表扬和奖励，使护理人员获得成就感、荣誉感。
谁拥有了高效能的团队，谁就拥有了知识经济时代的竞争力与战斗力。
参考文献
[1]李晓莉.浅谈护理文化.当代医学，2009,2（6）:103.
[2]冯望，沃西文，陈莉.护理文化在护理管理中的应用[J].重庆医学;2009年15期.
[3]王美荣,庄玉芝.护理文化在护理队伍建设中的作用.工企医刊，2004，17（5）：93-94.。