安全生产风险分级管控手册

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安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册

安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册

安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册1. 引言本手册旨在建立一个有效的安全生产管理体系,对各类风险进行分级管控,并进行隐患排查和整治,以确保安全生产的顺利进行。

2. 风险分级管控2.1 分级原则根据风险的严重程度和可能性,将风险划分为不同等级,分别为高、中、低风险。

通过分级管控,重点对高风险进行管理和控制,逐步减少风险对安全生产的影响。

2.2 管控措施针对每个风险等级,制定相应的管控措施。

高风险应优先考虑防范和控制措施,中风险和低风险则可以采取合理的安全措施来降低风险。

3. 隐患排查3.1 排查方法通过定期的隐患排查,发现和记录可能存在的安全隐患。

排查方法可以包括现场巡查、设备检测、工作流程分析等,确保隐患得到及时发现。

3.2 排查目标排查的目标是识别和记录可能对安全生产造成潜在威胁的隐患。

通过排查,可以为隐患整治提供依据和基础。

4. 隐患整治4.1 整治流程针对排查出的隐患,制定相应的整治计划和措施。

整治流程包括隐患确认、整治方案制定、实施整治和整治效果评估等阶段。

4.2 整治责任明确整治责任人和责任部门,确保整治工作的有效进行。

整治责任人应具备相应的专业知识和技能,以确保整治工作的质量和效果。

5. 监督与评估建立监督和评估机制,对安全生产风险管控和隐患整治工作进行监督和评估。

定期检查和评估工作的完成情况,发现问题并及时进行调整和改进。

6. 结论通过建立安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系,能够有效减少安全生产事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。

本手册为实施安全生产管理提供了指导和参考。

---以上为《安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册》的简要内容介绍,详细内容请参考完整手册。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制手册

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制手册

XXX有限公司双重预防机制建设达标手册(企业盖章)二0二一年度XXX有限公司发布令根据《中华人民共和国安全生产法》、《省应急管理局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》(x安监(60)号)、《苏州市应急管理局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作实施方案的通知》(苏应急综〔2017〕16号、《xx区安监局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作实施方案的通知》(相安监(2017)112号)等文件要求,为认真贯彻落实《关于加快推进全市企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的通知》(苏安办〔2017〕194号),强化和落实生产经营单位和主要负责人的两个主体责任,全面加强和改进安全生产工作,建立和不断完善安全生产长效机制,切实提高安全生产水平,结合本企业安全生产特点,特制定本企业《双重预防机制建设达标手册》,现予以发布。

批准人:日期:2021年1月2日目录目录 (2)第一章基本要求……………………………………………………………………… ..21.1组织机构 (2)1.2全员培训……………………………………………………………………………错误!未定义书签。

安全签到表 (10)1.3体系文件…………………………………………………………………………...错误!未定义书签。

1.4责任考核……………………………………………………………………...........错误!未定义书签。

第二章风险分级管控体系建设 .......................... 错误!未定义书签。

2.1风险点排查、确定 (24)2.2危险源辨识、分析……………………………………………………………….错误!未定义书签。

2.3风险评价 (51)2.4控制措施………………………………………………………………………….错误!未定义书签。

2.5风险分级管控……………………………………………………………………..错误!未定义书签。

安全生产风险分级管控和安全事故隐患排查治理双重预防体系建设手册

安全生产风险分级管控和安全事故隐患排查治理双重预防体系建设手册

双重预防体系建设学习手册第一部分:专业术语地掌握一、双重预防体系双重预防体系就是我们平时说地“双体系”,(1)风险分级管控体系;(2)隐患排查治理体系。

二、双体系建设这个名词地来历2016年1月6日,习近平总书记在中央政治局常委会上发表重要讲话,强调“对易发生重特大事故地行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移”。

安全关口前移地意思是什么?就是在事故之前,把事故消除掉。

三、企业如何贯彻执行双重预防体系?根据中央指示精神,省级文件要求,市级深化落实要吃透政府文件精神,保证实施过程目标清晰、方向明确;紧跟政府导向,不断修正和改进,确保不走弯路、不做无用功。

四、什么是风险风险(R):是生产安全事故或健康损害事件发生地可能性和严重性地组合。

可能性(L):是指事故(事件)发生地概率。

严重性(S):是指事故(事件)一旦发生后,将造成地人员伤害和经济损失地严重程度。

风险(R)=可能性(L) X严重性(S)管控级别为:分四级,代表颜色:红(公司)、橙(车间)、黄(班组)、蓝(岗位),也及时我们所平时说地:1-4级风险点分级。

五、风险地类别(1)固有风险一设备、设施、场所等本身固有(赋存、带有)地能量(电能、势能、机械能、热能等);危险物质(我公司:甲苯、二硫化碳、苯胺、液碱、硫化氢)燃烧、爆炸、腐蚀等产生能量或有害物质。

(2)现实风险一人员地不安全行为、物地不安全状态、环境地不安全因素及安全管理缺陷。

(3)潜在风险一管理体系不完善、不健全可能导致现实风险发生地各类因素;违背法规及标准规程,如各类人员地安全资格培训、特种作业人员培训、特种设备检测检验、职业健康安全与消防投入及验收等。

六、什么是危险源危险源:可能导致人身伤害(或)健康损害和(或)财产损失地根源、状态或行为,或他们地组合。

(1)具有能量,或产生释放能量地物理实体,如起重设备、电气设备、压力容器等。

(2)包括物地状态和作业环境地状态。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制手册

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制手册

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制手册XXX 双重预防机制建设达标手册企业盖章2021年度第一章基本要求1.1 组织机构本章节主要要求企业建立健全的组织机构,明确各级管理人员的职责和权限,确保安全生产工作的有效开展。

1.2 全员培训本章节要求企业建立完善的培训体系,对全员进行安全生产知识和技能培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

1.3 安全签到表本章节要求企业建立安全签到表,每天对员工进行签到,确保员工到岗到位,提高出勤率和安全生产水平。

1.4 体系文件本章节要求企业建立完善的体系文件,包括安全生产手册、应急预案等,确保安全生产工作的规范化和标准化。

第二章风险分级管控体系建设2.1 风险点排查、确定本章节要求企业对生产经营活动中的风险点进行排查和确定,确保风险点的全面覆盖和准确性。

2.2 危险源辨识、分析本章节要求企业对危险源进行辨识和分析,制定相应的控制措施,确保危险源得到有效控制。

2.3 风险评价本章节要求企业对风险进行评价,确定风险等级,制定相应的管控措施,确保风险得到有效控制。

2.4 控制措施本章节要求企业制定相应的控制措施,对风险进行有效管控,确保安全生产工作的顺利开展。

1.组织双重预防机制建设工作,制定相关制度和规范。

2.确保企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作的顺利开展。

3.组织双重预防机制建设工作的考核和评估。

4.向公司领导汇报双重预防机制建设工作情况。

副组长职责:1.协助组长开展双重预防机制建设工作。

2.负责风险点识别、风险评价及风险管控过程中的具体工作。

3.协调各部门配合完成双重预防机制建设工作。

小组成员职责:1.配合副组长完成风险点识别、风险评价及风险管控过程中的具体工作。

2.及时向副组长汇报风险点情况。

3.配合副组长完成隐患排查治理工作。

3风险分级管控清单为了落实企业安全风险分级管控,制定风险分级管控清单,对企业内部风险进行分类、评估和管控。

风险分级管控清单内容包括风险点、风险等级、风险评估、管控措施等要素,具体操作流程如下:1.风险点识别:组织专业人员对企业内部进行全面的风险点识别。

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)河北省应急管理厅—38 —目录前言 (41)1 范围 (42)2 规范性引用文件 (42)3 术语和定义 (42)4 基本要求 (42)4.1 成立机构 (43)4.2 工作制度 (43)4.3 信息收集 (43)4.4 资源配置 (44)4.5 全员培训 (44)5 风险分级管控 (44)5.1 评估单元划分 (44)5.2 风险辨识 (45)5.3 风险评估 (46)5.4 风险控制措施 (46)5.5 风险控制措施的落实 (47)6 隐患排查与治理 (48)6.1 隐患排查标准 (48)6.2 隐患排查组织及方法 (48)6.3 隐患分级 (48)6.4 隐患治理信息台账 (48)6.5 隐患治理 (48)7 考核与奖惩 (49)7.1 基本要求 (49)7.2 考核 (49)7.3 奖惩 (49)7.4 结果公示 (49)8 双重预防机制运行信息管理平台 (49)8.1 基本要求 (49)8.2 功能模块 (49)9 文件管理 (50)10 持续改进 (50)10.1 自评 (50)10.2 更新 (50)10.3 沟通 (50)附录A(资料性附录)评估单元划分清单 (51)附录B(资料性附录)风险评估方法 (53)—39 —附录C(资料性附录)风险管控清单 (58)附录D(资料性附录)隐患排查清单 (59)附录E(规范性附录)重大事故隐患判定标准 (60)附录F(资料性附录)隐患治理信息台账 (62)参考文献 (63)—40 —前言双重预防是指采取对安全风险实施管控和对事故隐患进行排查治理的两种手段,是为防范生产安全事故而构筑的两道防线。

双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系。

它通过辨识风险,采取预防措施,防止安全风险管控不到位转化为事故隐患、事故隐患未被及时发现和治理演变成事故,从而实现安全生产关口前移。

本指南是依据国家安全生产法律法规、标准、规范的要求,充分借鉴和吸收国际、国内风险管理及隐患排查相关标准、安全生产标准化等安全管理核心内容,结合我省非煤矿山安全生产的特点编制而成。

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)

非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册(试行)河北省应急管理厅—38 —目录前言 (41)1 范围 (42)2 规范性引用文件 (42)3 术语和定义 (42)4 基本要求 (42)4.1 成立机构 (43)4.2 工作制度 (43)4.3 信息收集 (43)4.4 资源配置 (44)4.5 全员培训 (44)5 风险分级管控 (44)5.1 评估单元划分 (44)5.2 风险辨识 (45)5.3 风险评估 (46)5.4 风险控制措施 (46)5.5 风险控制措施的落实 (47)6 隐患排查与治理 (48)6.1 隐患排查标准 (48)6.2 隐患排查组织及方法 (48)6.3 隐患分级 (48)6.4 隐患治理信息台账 (48)6.5 隐患治理 (48)7 考核与奖惩 (49)7.1 基本要求 (49)7.2 考核 (49)7.3 奖惩 (49)7.4 结果公示 (49)8 双重预防机制运行信息管理平台 (49)8.1 基本要求 (49)8.2 功能模块 (49)9 文件管理 (50)10 持续改进 (50)10.1 自评 (50)10.2 更新 (50)10.3 沟通 (50)附录A(资料性附录)评估单元划分清单 (51)附录B(资料性附录)风险评估方法 (53)—39 —附录C(资料性附录)风险管控清单 (58)附录D(资料性附录)隐患排查清单 (59)附录E(规范性附录)重大事故隐患判定标准 (60)附录F(资料性附录)隐患治理信息台账 (62)参考文献 (63)—40 —前言双重预防是指采取对安全风险实施管控和对事故隐患进行排查治理的两种手段,是为防范生产安全事故而构筑的两道防线。

双重预防机制是一种超前预防生产安全事故发生的管理体系。

它通过辨识风险,采取预防措施,防止安全风险管控不到位转化为事故隐患、事故隐患未被及时发现和治理演变成事故,从而实现安全生产关口前移。

本指南是依据国家安全生产法律法规、标准、规范的要求,充分借鉴和吸收国际、国内风险管理及隐患排查相关标准、安全生产标准化等安全管理核心内容,结合我省非煤矿山安全生产的特点编制而成。

安全生产风险分级管控实施手册

安全生产风险分级管控实施手册

鹤壁黎阳中学长丰大道校区安全生产风险分级管控实施措施编制:批准:新乡市正方圆建筑有限公司2017年3月1日一安全生产风险分级管控体系建设程序和内容(一)培训对全员开展两个体系建设培训,培训内容包括:两个体系建设重要意义和作用,相关概念,建设流程,任务分工和时间安排等。

(二)制定实施方案结合企业实际制定切实可行的两个体系建设实施方案,内容包括指导思想、工作目标、工作方法、工作步骤、工作要求、工作考核等。

(三)风险点确定企业组织对生产经营全过程进行风险点排查,形成包括风险点名称、所在位置、可能导致事故类型、风险等级等内容的基本信息。

(注:一般可按生产(工作)流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行风险点排查。

对设施、部位、场所、区域等风险点的划分,应当遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。

如储存罐区、装卸站台、生产装置、作业场所等。

对操作及作业活动等风险点的划分,应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。

对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控,如动火、进入受限空间等特殊作业活动。

风险点级别确定按照风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。

)(四)危险源辨识企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的设备设施和作业活动,并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。

(注:设备设施危险辨识可采用安全检查表分析法(SCL),作业活动危险辨识可采用作业危害分析法(JHA),对于复杂的工艺也可采用危险与可操作性分析法(HAZOP),也可采用类比法、事故树分析法等其他方法进行危险源辨识。

)(五)风险评价对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

(注:企业可选择风险矩阵分析法(LS)、作业条件危险性分析法(LEC)、风险程度分析法(MES)、危险指数方法(RR)等方法。

安全生产风险分级管控实施手册(即风险分级管控相关记录表)

安全生产风险分级管控实施手册(即风险分级管控相关记录表)

3
5
15

较大 公司 风险 级
3
5
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较大 公司 风险 级
3
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较大 公司 风险 级
3
5Leabharlann 15Ⅱ较大 公司 风险 级
5
提出压缩合同工期 等不符合建设工程 安全生产法律法规 和强制性标准要求
触电 、机 械伤 害、 高处
禁止提出压缩合同工 期等不符合建设工程 安全生产法律法规和 强制性标准要求
工作危害分析评价记录
或尾灯

防眩目近光灯和尾灯
全车距,严禁超车
3.车速过快 跟车距
离过近
3
3
9

一般 岗位 风险 级
及时停 气,更换 破裂管道
关闭油烟 机,切断 煤气阀 门,并用 灭火毯或 灭火器进 行灭 火
风险评价
可 能 性
严 重 性
风 险 值
评 价 级 别
风险 管控 分级 层级
3
3
9

一般 部门 风险 级
3
3
9

一般 部门 风险 级
3
3
9

一般 部门 风险 级
3
3
9

一般 部门 风险 级
厨房
作业
5
因员工操作不当或 精力不集中导致各 机械伤人 类机械伤人事故
致泄漏
爆炸
3
因操作部当导致油 锅出现明火导致失 火
火灾 爆炸
油锅、风

4
厨房 作业
风机未及时清理, 积攒油污,可能导 致遇明火发生火灾
火灾 爆炸
现有控制措施
管理措施
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安全生产风险分级管控手册一、作业活动清单单位:销售车间岗位:发货、罐区岗位分析日期:2016年1月4日保存期限:2年二、工作危害分析记录表1、PLC系统装车编号:JHA-2016-001 分析日期:2016年1月4日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:PLC系统装车JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪2、导通产品输出线编号:JHA-2016-002 分析日期:2016年1月4日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:导通产品输出线JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪3、产品取样编号:JHA-2016-003 分析日期:2016年1月5日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:产品取样JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪4、切断产品输出线编号:JHA-2016-004 分析日期:2016年1月5日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:切断产品输出线JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪5、废液处理编号:JHA-2016-005 分析日期:2016年1月5日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:废液处理JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪6、DCS系统输转作业编号:JHA-2016-006 分析日期:2016年1月5日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:DCS系统输转作业JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪7、辛醇外输作业编号:JHA-2016-007 分析日期:2016年1月5日保存期限:2年单位:销售车间工作岗位:发货岗位作业活动:辛醇外输作业JHA分析小组人员:张广曌审核人:王聪三、设备设施清单四、安全检查分析表(SCL)1、发货鹤位单位:多维销售车间设备名称:发货鹤位编号:001分析人员: 张广曌分析时间: 2016-1-42、成品储罐单位:多维销售车间设备名称:成品储罐编号:002分析人员: 张广曌分析时间: 2016-1-43、电子衡单位:多维销售车间设备名称:电子衡编号:003分析人员: 张广曌分析时间: 2016-1-44、电器设备单位:多维销售车间设备名称:电器设备编号:004分析人员: 张广曌分析时间: 2016-1-4五、分级管控措施1、风险管控层级划分I、Ⅱ级风险管控层级为岗位Ⅲ级风险管控层级为班组Ⅳ级风险管控层级为车间Ⅴ级风险管控层级为公司2、管控措施---各岗位及作业活动操作规程a、辛醇输转作业操作规程1、开具提货单当神剑公司需要进行辛醇采购时,需派专人在多维供销部开票室开具发货通知单,并通知多维销售车间成品罐区值班人员(以下简称成品罐区)。

2、分析输转条件成品罐区接到产品输转通知后,根据发货通知单信息确定该批次产品的输转量;同时,分析输转条件(成品储罐液位、即时输转情况等),若可以进行输转作业,则通知神剑公司罐区值班人员(以下简称神剑罐区)更改好产品的接收流程(关闭辛醇储罐TK104的进料线截断阀,开启流量计前后闸阀及罐顶闸阀)。

3、产品输转在确定辛醇接收流程导通后,成品罐区执行以下操作:1>、选择该次输转作业的主泵,完全开启泵前闸阀及泵后闸阀,等待1-2分钟,使管道及机泵内产品充盈;2>、关闭主泵后第一闸阀,并确保副泵相关闸阀处于关闭状态;3>、开启主泵;4>、待主泵管道压力表指示到之间时,全开主泵后第一闸阀,开始进行输转作业。

5>、输转完成时,关闭主泵后第一闸阀,并关闭主泵;6>、关闭辛醇外输管线的所有闸阀;7>、切断机泵电源后,擦拭、保养设备并整理现场。

4、产品输转完成后,成品罐区通知神剑罐区输转完成,双方仔细填写作业记录(包括输转的起始和终止时间、输转量等),神剑罐区恢复流程(关闭辛醇储罐TK104的流量计前后闸阀及罐顶阀,开启进料线截断阀)。

6、双方确认输转量后,签字、盖章并留存单据。

备注:1、双方应严格按照辛醇输转作业操作规程进行操作;2、双方应密切关注液位变化情况,并加强现场巡检,防止发生跑、冒、滴、漏等事故;3、双方应详细记录质量流量计信息,包括质量、体积、密度、温度等。

4、在不进行辛醇输转时,神剑罐区应保持辛醇储罐TK104的进料线截断阀常开,以防止管线内压力过大而发生事故。

b、主控室操作规程1、禁止携带火种、手机进入厂区。

2、操作工上岗需穿戴劳保用品。

3、值班室内禁止存放易燃易爆物品,保持室内畅通。

4、仔细核对成品名称、数量、价格、日期及鹤位号。

5、注意静电接地、信号确认键是否好用。

6、注意每个鹤位的车辆排序是否与提货单的顺序一致。

c、成品罐区操作规程1、禁止携带火种、手机进入厂区。

2、操作工上岗需穿戴劳保用品,使用防爆工具。

3、值班室禁止存放易燃易爆物品,保持室内畅通。

4、熟悉成品的理化性质和安全知识,了解岗位内的设备性能。

5、严格进行交接班制度,认真填写发货记录及巡检记录。

6、严格控制各种工艺指标,不合格的产品部进销售罐。

7、成品发货前要确认流程是否导通。

d、发货岗位操作规程1、禁止携带火种、手机进入厂区。

2、操作工上岗需穿戴劳保用品,使用防爆工具。

3、值班室禁止存放易燃易爆物品,保持室内畅通。

4、严格进行交接班制度,认真填写发货记录及巡检记录。

5、熟悉成品的理化性质和安全知识,了解岗位内的设备性能。

6、认真检查客户提货单,监督客户穿戴好防静电服,督导客户放好鹤位、探头及静电接地,确认无误方可装车。

7、装车过程必须有专人监护,严禁在装车过程中修车及启动车辆。

8、遇大风、雷雨等恶劣天气,严禁充装。

9、如发生跑、冒、滴、漏现象,一定要清理现场方可启动车辆。

e、电子衡岗位操作规程1、禁止携带火种、手机进入厂区。

2、操作工上岗需穿戴劳保用品。

3、值班室内禁止存放易燃易爆物品,保持室内畅通。

4、过磅前要确认地磅、电子称重仪、计算机过磅系统是否正常。

5、监磅员仔细查看司机及车内是否存在作弊行为,司磅员仔细核对车牌号,成品名称等信息。

6、严格执行操作规范,确保过磅数据准确。

7、严格执行交接班制,认真记录过磅信息。

8、如遇大风、大雪、雷雨等恶劣天气,严禁过磅。

9、保持地磅表面干净、无油污;值班室内整洁,物品堆放有序。

六、“网格化管理”---责任人落实制度为进一步落实安全生产监管责任,切实抓好销售系统安全生产管理工作,根据市安委会《关于印发全市安全生产网格化管理工作实施方案的通知》精神,结合销售车间安全生产情况,为不断完善安全管理机制,特制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为统领,深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全发展的指导原则,以保障人民群众生命财产安全为根本出发点,加强安全管理,倡导安全文化,落实安全责任,加大安全投入,建立销售系统的安全生产网格化管理体系,落实责任到人、职能到位的安全生产监管机制,努力构建统一领导、齐抓共管、履行责任、共同防范的安全生产网格化工作机制,使安全生产监管工作无遗漏、全覆盖,安全隐患整治责任明确、落实到位,形成全系统安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制。

二、组织领导及工作目标为加强安全生产网格化管理工作,成立以车间主要领导为组长的销售车间安全生产网格化管理领导小组,统一组织实施安全生产网格化管理,将安全生产网格化管理列入日常工作。

通过实施安全网格化管理,进一步明确安全管理责任和工作内容,全面落实单位的安全主体责任,健全安全管理体系。

实行安全生产责任网格化,形成分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的网格化监管体系,实现层层监管、时时监控,确保日常监管不留盲区、隐患排查不留死角、应急救援及时有效,降低事故总量,减少一般事故,有效预防和遏制泄漏、沸罐、火灾等情况的发生。

以下为销售车间重点关键设备设施分配情况:三、工作任务(一)健全制度,强化措施。

车间各班组要根据车间安全生产网格化管理实施方案,结合本岗位实际,制定安全生产网格化管理工作实施方案,编制《安全生产网格化管理责任图》,划分安全管理责任区,标明责任区负责人、具体责任人。

要切实履行安全管理职责,落实安全管理措施,加强安全检查,及时发现和消除安全隐患,做好重特大安全事故防范工作。

(二)明确职责,落实责任。

鹤位和储罐的附属设备及安全器材、卫生都按规定实行“三定”,即定人、定岗、定责,切实做到工作到人、职责到人、责任到人。

对安全重点部位要进行挂牌公示,确定本级网格责任人和上一级网格责任人,与责任区一起在公示牌上注明。

第一责任人、分管责任人要对责任区内重点部位的安全工作负好责任。

(三)规范标准,严格管理。

销售车间在贯彻落实《安全生产法》等安全生产法律法规的基础上,制定相应的岗位操作规范、标准、规程,规范制度管理、现场装车管理。

要通过网格化管理的实施,进一步规范本车间安全生产管理,不断加大安全投入,完善网格化管理制度,形成“横向到边、纵向到底”的安全管理网络,覆盖到每个管理区域。

(四)加强教育,搞好培训。

车间要在落实安全生产责任,层层签订安全生产责任书的基础上,大力加强广大干部职工安全培训教育,定期考核安全知识和岗位知识,增强安全意识,提高素质,确保安全生产网格化管理工作顺利开展。

(五)监管内容:1、车间员工是否按规定时间对负责区域的跑冒滴漏进行检查,是否建立巡查台帐及隐患台帐,是否对事故隐患进行跟踪监督整改落实,对重大事故隐患是否按规定及时上报。

2、安全生产责任书的签订,安全生产管理机构及应急救援预案的建立健全情况,罐区、发货巡查记录、转罐记录、发货通知单等是否完善规范,是否制定跑、冒、滴、漏预案并组织演练,是否建立隐患检查台帐,对重大隐患是否按规定及时上报,有无瞒报火灾,是否制定重点区域防火措施。

四、工作要求(一)提高认识,加强组织领导。

实施安全生产网格化管理,是落实销售系统安全生产主体责任,维护安全稳定的重要举措。

车间每个人都要高度重视,切实提高认识,加强组织领导,成立安全生产网格化领导小组,将网格化管理列入日常工作内容,做到有部署、有检查、有记录、有总结。

各班组安全网格中责任人发生变化时,要及时将变化人员名单报领导小组办公室备案。

(二)车间内部互保互查,严格监督管理。

在网格化安全管理工作中,实施互保互查。

安全生产事关重大,存在生产工作不到位、管理不力、措施不严,隐患难查,责任难分等问题,一个人没有履行安全管理职责,就容易导致安全生产事故的发生,车间内部进行互保互查可以有效的查处安全隐患,并及时处理,将危害降至最小。

同时车间要把推行安全生产网格化管理工作将作为年度考核的一项重要内容纳入考核。

(三)广泛宣传,营造声势氛围。

要充分报道安全生产网格化管理的重要性和取得的成效,大力宣传实施安全生产网格化管理中的典型经验。

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