圣博医院管理工作实施方案.doc
医院管理工作实施方案6篇
医院管理工作实施方案医院管理工作实施方案精选6篇（一）一、目标和背景：医院管理工作实施方案的目标是提高医院的管理水平和效率，优化医疗资源的配置，提供更好的医疗服务，从而为患者提供更好的医疗体验和满意度。
二、具体措施：1.建立科学的管理体系：建立完善的管理层级和职责分工，明确各个部门和员工的职责和权责，确保管理决策的权威性和有效性。
2.推广信息化系统：通过引入医院信息化系统，实现对医疗、行政、财务等方面的管理智能化和自动化，提高工作效率和准确性。
3.完善人员管理制度：落实严格的人员招聘、培训、考核和奖惩制度，提高人员素质和专业水平，确保医院人员的专业能力和服务质量。
4.优化资源配置：合理调配医疗资源，提高医院的接诊能力和病床使用率，提高医疗资源的利用效率和经济效益。
5.加强与社区卫生服务中心的合作：与社区卫生服务中心建立良好的合作机制，共同做好患者的转诊和康复工作，提高医院的综合医疗服务能力。
6.加强质量管理：建立质量管理体系，开展医疗服务评估和医患满意度调查，不断改进医疗服务质量和安全。
7.加强患者管理：建立完善的患者管理制度，提高患者就诊的顺利度和满意度，加强患者意见收集和处理工作。
8.改善医院环境：提升医院的环境设施和服务质量，营造舒适、安全、卫生的医疗环境，提高患者的就医体验。
三、实施步骤：1.制定医院管理工作实施计划和时间表，明确工作目标、责任人和时间节点。
2.成立医院管理工作小组，负责组织和推动实施工作，建立工作协调机制。
3.制定具体实施措施的操作细则，明确各项工作的具体内容和要求。
4.组织相关培训和学习，提高员工的理论知识和实践能力，确保实施工作的顺利进行。
5.加强与相关部门的沟通和协调，确保各项工作的衔接和顺利进行。
6.定期进行工作检查和评估，及时发现和解决问题，确保实施工作的效果和质量。
7.根据实际需求和工作进展，适时调整和完善实施方案，确保工作的持续改进和优化。
通过以上措施的实施，医院管理工作将得到有效提升，为医院的发展和患者的健康提供更好的支持和保障。
医院运营管理实施方案范本
医院运营管理实施方案范本一、前言医院作为服务于广大患者的重要机构，其运营管理的高效与否直接关系到患者的就医体验和医疗质量。
因此，建立科学的医院运营管理实施方案对于医院的发展至关重要。
本文档旨在为医院运营管理实施方案提供范本，以期帮助医院管理者更好地制定和实施运营管理方案。
二、医院运营管理实施方案概述1. 目标和原则医院运营管理实施方案的目标是提高医院运营效率，优化资源配置，提升患者满意度和医疗质量。
在制定实施方案时，应遵循科学、规范、可持续的原则，充分考虑医院的实际情况和发展需求。
2. 内容和重点医院运营管理实施方案的内容主要包括人力资源管理、财务管理、设备管理、信息化建设、医疗服务流程优化等方面。
重点是通过合理的资源配置和流程优化，提高医院整体运营效率，提升医疗服务质量。
三、医院运营管理实施方案范本1. 人力资源管理（1）建立科学的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、激励机制等，确保医院人力资源的合理配置和高效利用。
（2）加强医护人员队伍建设，提高专业素质和服务意识，建立健全的岗位职责和工作流程。
2. 财务管理（1）建立健全的财务管理制度，加强预算编制和执行，严格控制医疗费用，提高财务透明度和资金利用效率。
（2）优化收费流程，提高收费效率，加强医保结算管理，确保医疗费用合理、规范、透明。
3. 设备管理（1）建立设备台账，加强设备维护和保养，延长设备使用寿命，提高设备利用率。
（2）加强设备更新和更新管理，合理配置医疗设备，提高医疗服务水平。
4. 信息化建设（1）加强医院信息化建设，推动电子病历、医疗影像等信息化系统的应用，提高医疗服务效率和质量。
（2）加强信息安全管理，确保医疗信息的安全和隐私。
5. 医疗服务流程优化（1）优化就诊流程，提高患者就诊效率和体验。
（2）加强医患沟通，提高医疗服务质量和患者满意度。
四、总结医院运营管理实施方案是医院管理工作的重要组成部分，对于提高医院整体运营效率和医疗服务质量具有重要意义。
医院管理工作方案范文
医院管理工作方案范文医院管理工作方案一、背景与目标随着社会的发展，医疗行业的竞争日益激烈，传统的医院管理方式已难以适应现代医院的需求。
为了提高医院管理的效率和质量，提供更优质的医疗服务，制定一套科学合理的医院管理工作方案势在必行。
本方案旨在建立一个科学高效、规范有序的医院管理体系，促进医院的发展和进一步提升医疗服务质量。
二、管理体系建设1.设立医院管理委员会，由医务处长或副院长负责领导，并邀请医院各部门负责人和专家成员组成。
医务处长或副院长应具备一定的管理经验和能力，定期召开会议，研究和决定医院相关事项。
2.制定医院管理制度和规章制度，包括岗位职责、工作流程、审批流程等，明确各部门的职责和权限，以及沟通、协调和决策的机制。
3.建立医院管理信息系统，实现各部门之间的信息共享和互联互通，加强数据的收集、分析和利用，提供数据支持和决策依据。
三、人员管理与培训1.建立人员招聘和评聘机制，吸引和选拔优秀的医院管理人才，确保人员的素质和能力。
2.定期进行医院管理人员的培训，包括管理知识、沟通技巧、团队合作等方面的培训，提高管理人员的综合素质和专业能力。
3.建立绩效考评制度，根据医院管理人员的绩效情况进行奖惩，激励和引导管理人员积极主动地承担责任和提高工作效率。
四、质量管理与监督1.加强医疗质量管理，明确医院医疗质量的标准和要求，建立质量管理体系，包括质量检测、评估和改进等环节。
2.设立医院监督和监察部门，负责监督和监察医院各部门的工作，保证医院的正常运转和医疗质量。
3.建立医疗纠纷处理机制，及时处理医疗纠纷事件，保护医院和医生的合法权益，维护医疗秩序和社会稳定。
五、宣传与营销1.加强医院宣传和品牌建设，提高医院的知名度和美誉度，吸引更多的患者。
2.开展医院的市场调研，了解患者的需求和满意度，开展有针对性的市场营销活动，提供更优质的医疗服务。
3.建立医院与社区、学校等单位的合作机制，互相支持和促进，共同提高医疗服务质量。
医院管理工作实施方案
医院管理工作实施方案一、明确工作目标1.提高医疗服务质量，确保患者安全。
2.优化资源配置，提高运营效率。
3.强化内部管理，提升员工满意度。
4.深化医患沟通，构建和谐医患关系。
二、具体实施措施1.加强医疗质量管理（1）制定完善的医疗质量管理制度，明确各部门职责。
（2）加强医疗技术培训，提高医护人员业务水平。
（3）建立医疗质量控制体系，对医疗过程进行实时监控。
（4）定期开展医疗质量评价，及时发现问题并整改。
2.优化资源配置（1）合理配置医疗设备，提高设备利用率。
（2）优化药品供应链，确保药品质量和供应。
（3）加强人力资源管理，合理配置医护人员。
（4）提高医疗服务价格，合理调整收入分配。
3.强化内部管理（1）建立健全内部管理制度，明确各部门职责。
（2）加强员工培训，提高员工综合素质。
（3）完善激励机制，激发员工工作积极性。
（4）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为。
4.深化医患沟通（1）加强医患沟通培训，提高医护人员沟通能力。
（2）建立医患沟通机制，及时解决患者诉求。
（3）开展医患满意度调查，了解患者需求。
（4）加强医患矛盾调解，构建和谐医患关系。
三、实施步骤1.调查分析阶段（1）收集医院现有管理制度、医疗质量、人力资源等方面的数据。
（2）分析存在的问题，找出影响医院管理的瓶颈。
2.制定方案阶段（1）根据调查分析结果，制定针对性的改进措施。
（2）明确各部门职责，确保方案实施到位。
3.实施阶段（1）召开动员大会，宣贯方案内容。
（2）加强过程监控，确保各项措施落实到位。
（3）定期召开汇报会，了解实施进度。
（2）评估方案实施效果，为下一步工作提供依据。
四、预期成果1.医疗服务质量得到明显提升，患者满意度提高。
2.资源配置更加合理，运营效率提高。
3.内部管理得到加强，员工满意度提升。
4.医患关系和谐，医院社会形象得到提升。
五、注意事项1.在实施过程中，要注重与员工的沟通，确保方案的顺利推进。
2.针对不同问题，要灵活调整方案，确保实施效果。
医院规范管理工作实施方案
医院规范管理工作实施方案一、前言随着我国医疗行业的快速发展，医院规模不断扩大，医疗服务水平不断提高。
然而，在快速发展的同时，医院管理也面临着诸多挑战。
为了确保医疗质量，提高医疗服务水平，加强医院规范管理，特制定本实施方案。
二、实施方案目标1. 完善医院管理制度，提高管理水平。
2. 提升医疗服务质量，保障患者安全。
3. 优化资源配置，提高运营效率。
4. 增强员工素质，提升团队凝聚力。
三、实施方案内容（一）组织架构与职责1. 建立健全医院组织架构，明确各部门职责。
（1）设立医院管理层，包括院长、副院长、各部门负责人等。
（2）设立医疗、护理、药剂、设备、后勤等职能部门，负责各自领域的管理工作。
（3）设立质量管理办公室，负责全院质量管理工作的组织实施。
2. 制定明确的岗位职责，确保各部门、各岗位工作有序开展。
（二）医疗质量管理1. 制定医疗质量管理制度，包括：（1）医疗质量控制指标体系。
（2）医疗安全管理制度。
（3）医疗纠纷处理办法。
2. 加强医疗技术准入和监管，确保医疗技术安全有效。
3. 加强医疗文书管理，提高医疗文书质量。
4. 开展医疗质量管理培训，提高医护人员质量管理意识。
5. 定期进行医疗质量检查，发现问题及时整改。
（三）护理质量管理1. 制定护理质量管理制度，包括：（1）护理质量控制指标体系。
（2）护理安全管理制度。
（3）护理差错事故处理办法。
2. 加强护理人员培训，提高护理服务质量。
3. 优化护理流程，提高护理工作效率。
4. 开展护理质量管理活动，提升护理团队凝聚力。
（四）药事管理1. 制定药事管理制度，包括：（1）药品采购、储存、配送管理制度。
（2）药品使用管理制度。
（3）药品不良反应监测与报告制度。
2. 加强药品采购监管，确保药品质量。
3. 开展合理用药宣传，提高患者用药安全意识。
4. 加强药师培训，提高药学服务质量。
（五）设备管理1. 制定设备管理制度，包括：（1）设备采购、验收、维修、报废管理制度。
XX医疗机构运营管理工作实施方案
XX医疗机构运营管理工作实施方案1. 方案背景本实施方案旨在提出XX医疗机构的运营管理工作的具体措施和方法，以优化日常运营工作，提高效率和服务质量。
2. 目标和指标2.1 目标- 确保医疗机构的正常运营和顺利发展；- 提升医疗机构的服务质量和医疗水平；- 实现运营管理工作的科学化、规范化和信息化。
2.2 指标- 运营成本控制在合理范围内；- 患者满意度提升；- 回访率达到80%以上；- 员工满意度提高；- 宣传推广效果显著。
3. 实施步骤3.1 制定并落实运营管理政策和流程- 成立运营管理专门团队，负责协调和执行相关政策和流程；- 完善医院运营管理制度和规章制度；- 定期组织相关培训，提高员工对运营管理政策和流程的理解和执行能力。
3.2 优化医疗资源配置和利用- 通过合理调整科室设置和人员配置，优化医疗资源的利用效率；- 定期对医疗设备进行检修和维护，确保其正常运转；- 加强对医生和护士的管理和培训，提高医疗团队的工作效率和技术水平。
3.3 提升患者服务质量- 建立患者投诉处理机制，及时解决患者投诉和意见；- 加强对患者满意度的调查和分析，根据结果及时采取改进措施；- 加强患者健康宣教工作，提高患者对健康管理的认知和参与度。
3.4 加强宣传推广工作- 制定医疗机构宣传推广计划，明确宣传目标和渠道；- 加强与社区、合作机构的合作和交流，提高医疗机构的知名度和影响力；- 利用新媒体平台和网络渠道加大宣传推广的力度。
4. 实施效果评估定期对实施方案进行评估，根据评估结果及时调整和改进工作，并适时进行发布和总结。
5. 资金和资源保障- 合理配置运营管理团队的人力资源；- 经费开支按照医疗机构的财务预算进行安排。
6. 风险和解决方案- 风险：人员流动导致运营管理工作的中断。
- 解决方案：建立人才储备机制，保证运营管理工作的稳定进行。
7. 实施时间计划详细制定实施时间计划，并按照计划逐步推进实施工作。
8. 结束语本实施方案旨在提升XX医疗机构的运营管理水平和服务质量，希望通过各项措施的实施，能够为患者提供更加优质的医疗服务，为医疗机构的可持续发展奠定基础。
医院规范管理工作实施方案
医院规范管理工作实施方案一、目标与原则：1. 目标：规范医院管理工作，提高服务质量和患者满意度，保障医疗安全和医院正常运营。
2. 原则：科学性、合理性、规范性、系统性、可操作性。
二、规范管理工作范围：1. 医院管理架构和组织架构的建立和完善。
2. 医院各项管理制度的编写和修订。
3. 医院人员招聘、培训和管理。
4. 医院财务和物资管理。
5. 医院信息化和技术管理。
6. 医院环境卫生和安全管理。
7. 医疗质量管理和风险防控。
三、具体实施方案：1. 建立医院管理委员会，明确各职能部门的职责和权限。
2. 制定医院各项管理制度，包括人事管理、财务管理、物资管理、信息化管理等方面。
3. 健全人员招聘和培训机制，确保医院各岗位人员素质和技能的提升。
4. 加强医院财务和物资管理，建立科学的预算和账务核算制度，确保财务资金的安全和合理使用。
5. 推进医院信息化建设，提高信息化管理水平，实现信息系统的互联互通。
6. 加强医院环境卫生和安全管理，制定明确的环境卫生和安全管理规范，定期进行检查和评估。
7. 强化医疗质量管理和风险防控，制定医疗质量管理制度，建立医院风险管理和医患纠纷处理机制。
四、执行和监督：1. 建立医院管理工作执行和监督机制，明确责任人和责任区域。
2. 定期组织管理工作评估和检查，对存在问题进行整改和改进。
3. 积极引进第三方评估机构对医院管理工作进行评估，提供改进建议。
五、总结与改进：1. 定期总结医院管理工作实施情况，发现问题并制定改进措施。
2. 建立医院管理工作的长效机制，持续改进和提高管理水平。
六、参与主体：1. 医院管理层、各职能部门负责人和工作人员。
2. 医院相关人员、患者、家属等参与医院管理工作。
医院管理工作实施方案-精选模板1.doc
医院管理工作实施方案-精选模板1医院管理工作实施方案医院管理工作实施方案医院管理工作实施方案一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院以“质量、安全、、费用”为主要内容的管理制度，不断提高医疗质量和水平，使医疗更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗需求。
二、总体目标以病人为中心，以提高医疗为主题，端正办院方向，明确办院宗旨；规范诊疗行为，确保医疗安全，改善态度，提高医疗质量；严格财务管理，控制医疗费用；端正行业作风，树立医院形象，创建百姓满意医院。
三、组织机构（略）四、重点内容增强卫生法制观念，依法管理、依法执业1、增强卫生法制意识：全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，尤其是《医疗事故处理条例》，依法依规执业，医院严格按照《医疗机构执业许可证》批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业，杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业，杜绝聘请非卫生技术人员从事诊疗活动或非医师行医，杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。
2、严格医疗要素的准入审批，医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求，对从业人员和新开展的医疗项目进行严格审批，并按规定向上级行政主管部门申报，各科室开展新技术、新项目必须报医务科审核批准，从而切实把好医疗要素的准入点。
以保证和巩固基础医疗护理质量为重点，提高医疗质量、保障医疗安全。
1、修正、完善医院各类人员岗位职责，并组织学习，使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟悉，并能在各自工作岗位认真履行职责。
2、完善医院的质量控制体系，强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识，严格按照自控、科控、院控三级管理，环节质量与终末质量控制相结合，定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施，提高医疗质量，保证医疗安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
圣博医院管理工作实施方案1 医院管理工作实施方案
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院以“质量、安全、服务、费用”为主要内容的管理制度，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
二、总体目标以病人为中心，以提高医疗服务为主题，端正办院方向，明确办院宗旨；规范诊疗行为，确保医疗安全，改善服务态度，提高医疗质量；严格财务管理，控制医疗费用；端正行业作风，树立医院形象，创建百姓满意医院。
三、组织机构我院成立医院管理工作领导小组，组长：XX，副组长：XX、XX，成员：XXX、XXX。
领导小组下设办公室。
四、重点内容
(一)增强卫生法制观念，依法管理、依法执业
1、增强卫生法制意识：全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，尤其是《医疗事故处理条例》，依法依规执业，医院严格按照《医疗机构执业许可证》批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业，杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业，杜绝聘请非卫生
技术人员从事诊疗活
动或非医师行医，杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。
2、严格医疗服务要素的准入审批，医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求，对从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批，并按规定向上级行政主管部门申报，各科室开展新技术、新项目必须报医务科审核批准，从而切实把好医疗服务要素的准入点。
(二)以保证和巩固基础医疗护理质量为重点，提高医疗质量、保障医疗安全。
1、修正、完善医院各类人员岗位职责，并组织学习，使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟悉，并能在各自工作岗位认真履行职责。
2、完善医院的质量控制体系，强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识，严格按照自控、科控、院控三级管理，环节质量与终末质量控制相结合，定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施，提高医疗质量，保证医疗安全。
3、健全并落实医院各项规章制度、医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度、技术准入制度、病历书写规范与管理制度等。
4、严格按照《医疗事故处理条例》的要求，实行医疗质量与医疗安全责任制和责任追究制，落实非正常医疗问题报告制
度。
对每一
起纠纷或投诉有登记、有处理、有反馈。
各科室要认真落实医院制订的医疗事故防范预案和处理预案，有效减少和控制医疗事故和医疗纠纷的发生。
5、按照有关临床医疗质量控制与评价标准的要求，加强医院重要部门的质量管理，尤其是医院急诊科质量管理。
要根据急诊科质量控制的标准，落实各项急诊工作制度和管理规范，实现急诊会诊迅速到位，急诊科、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。
6、健全护理管理体系，合理配备护理人力。
落实基础护理和危重病人护理，强化护理安全管理，严格执行分级护理制度、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度以及护理文书书写规范与护理技术操作规程等。
7、坚持因病施治，做到合理检查、合理用药。
杜绝重复检查，避免生化检查“套餐”，严格高值耗材使用报告、审批和患者签字制度，认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用原则，严禁滥用抗生素。
8、加强检验科质量管理，严格各种检验操作规程，重视临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作。
9、加强临床用血管理，严格执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，加强医院输血科建设，保证临床用血安全有效。
(三)落实人性化服务措施，构建和谐医患关系。
1、牢固树立“以人为本、病人为中心”的服务理念，坚持“病人第一”、“服务第一”、“质量第一”，改善服务态度，规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
2、优化就诊流程，简化服务环节，方便病人就医。
增加服务窗口，缩短病人等候时间，克服“三长一短”现象。
缩短各项检查预约暨出具报告时间，放射科、B超室、心电图室均要求门诊病人1小时内出具报告。
院内会诊暨转科要及时、便捷、方便病人。
3、医院门诊、急诊和住院部各科室标识规范、清楚、醒目，环境和设施清洁、舒适、温馨，为病人提供良好的便民服务，导诊咨询台亲切周到；设立饮水设施。
4、落实首问负责制，建立并完善医患沟通制度，加强与病人的交流，维护病人的权利，尊重病人的知情权和选择权。
(四)加强财务管理，控制医疗成本。
1、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，严禁医院科室设立账外账、“小金库”。
2、规范医院经济活动决策机制和程序，重大项目经集体研究后，按程序报批，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。
3、严格实行医院内部成本核算制度，对引进大型医疗设备，严格执行卫生部《大型医用设备配置与使用管理办法》，加强市场预测和调研，提高利用率。
加强药品、材料、设备等物资的管理，努力降低医疗成本和药品、材料消耗。
4、制定科学的经济管理方案和收入分配办法。
杜绝将医疗服务收
入直接与个人收入挂钩；严禁对药品、仪器检查、生化检验及其他特殊检查等实行“开单提成”；严禁将药品高值耗材收入列入科室业务收入。
(五)规范医药收费行为，降低病人医药费用。
1、严格执行国家规定药品价格政策和医疗服务收费标准，严格执行药品收支两条线。
禁止在国家规定之外擅自设立新的收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和超标收费、重复收费。
2、完善医疗服务收费制度，公开收费项目和标准，建立医疗收费公示制、查询制、费用清单制、药品明码标价，提高收费透明度。
3、主动接受社会和病人对医疗费用的监督，及时受理、调查、处理患者对违规收费的投诉，并认真制定、严格执行违规收费处理措施。
4、及时向卫生行政部门提供医院门诊人次费用、住院病人床日费用、单病种费用等相关信息。
(六)加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风。
1、强化全心全意为人民服务意识，弘扬救死扶伤人道主义精神，及时表彰医德高尚、服务优良、医术精湛、自觉抑制行业不正之风的先进典型。
2、结合保持共产党员先进性教育活动，加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。
3、严格执行《卫生部关于加强卫生行业行风建设的意见》和《卫生部关于在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案》；。