2021年洗煤厂劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度（通用8篇）
煤矿劳动纪律管理制度（通用8篇）煤矿劳动纪律管理制度篇1一、作业时间实行8小时工作制，“三班”轮流上岗，保持24小时有人在岗，特殊情况由矿领导另行通知。
二、请销假1、矿长、工程师离矿必须向公司分管领导、煤管站请假批准同意后方能离矿，离矿期间工作必须下委托书，并且，矿长、工程师不能同时离矿，否则，从严处罚。
2、生产矿长、安全矿长、经理、机电矿长离矿必须向矿长请假，安排交接好管辖范围内的工作，离矿必须出具，经矿长批示同意后，方可离矿，离矿2天以上的，必须报上级领导批示同意。
其他岗位员工请假，必须经部门负责人同意，由矿长审核批准后，方可离矿。
特殊情况请假3天以上的，必须经分管领导及矿长同意并报人事部审核批准后，方可离矿。
3、未按规定进行请假的，一律按旷工处理，当月累计出现3天旷工或连续3天旷工，解除，旷工一天按月总收入20%进行处罚，旷工2天在处罚的基础上扣除月奖金。
三、考勤1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、本矿员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
3、全体员工须严格考勤，按矿上规定的岗位作息时间上下班，如有迟到、早退每次处罚20元，每超一分钟加罚1元，以此类推。
4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报领导批准后，符合国家法律法规的，按有关规定享有相应待遇。
5、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
所有管理人员、职工必须严格遵守煤矿制定的、岗位责任制及操作规程，在值班过程中严禁做与工作无关的事，严禁串岗，必须认真履行职责。
6、在值班过程中，脱岗、串岗、睡岗、不认真履行职责的，按旷工处理(井下睡岗按重大事故处理)，现场人员及当班管理人员参照处理，知情不报者负连带责任;造成事故损失的，现场人员及当班管理人员按责任等级、实际损失费用进行赔偿。
洗煤厂劳动纪律管理制度（5篇）
洗煤厂劳动纪律管理制度为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法：一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。
二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五分钟罚款二十元，超过五分钟停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早退一次罚款五十元，造成事故本人负责。
三、严禁酒后上班及班中饮酒，发现酒后上岗，立即停止工作，当日按旷工处理，班中饮酒，每次罚款____元，按旷工处理，并对该车间主任处以____元罚款。
四、旷工一次罚款____元。
五、上班期间必须坚守岗位，严禁干私活，不得脱岗，串岗，造成事故或影响生产，后果自负。
六、请假必须办理手续，写出请假条，三天内由车间主任批，超过三天者必须经厂长审批。
七、上班期间必须爱护公共财物，及安全设施，发现丢失、损坏，由岗位司机按价赔偿。
八、不请假、长期不上班者视为自动离职，并停发所欠工资。
九、符合下列条件者交由公司处理：(1)偷窃公共财产者；(2)触犯国家法律构成刑事犯罪者；(3)上班喝酒闹事者；(4)不服从指挥无理取闹不听劝告者；(5)打架斗殴、聚众赌博等造成不良影响者。
洗煤厂劳动纪律管理制度（2）的目的是规范和管理洗煤厂员工的工作行为，提高工作效率和生产质量。
以下是一个可能的洗煤厂劳动纪律管理制度的内容：一、工作时间：1. 正常工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 上班时间为早上8点至下午5点，包括午休时间。
3. 加班工作需经过部门领导批准，加班工作时间不得超过每天2小时，每月不得超过20小时。
二、考勤管理：1. 每位员工需按时上下班打卡签到，不得早退、迟到或旷工。
2. 请假需提前向部门领导请示并填写请假表，部门领导审批通过后方可请假。
三、工作纪律：1. 员工需严格遵守工作岗位的安全操作规程，穿戴相关劳动保护用品。
2. 不得私自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
3. 禁止员工在工作岗位上吸烟、喧哗或进行无关聊天、用手机等娱乐活动。
四、员工形象：1. 员工需保持良好的个人卫生，整洁穿戴工作服。
洗煤厂劳动纪律管理制度范文（二篇）
洗煤厂劳动纪律管理制度范文第一章总则一、为了规范洗煤厂内的劳动纪律，提高工作效率，确保安全生产，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司制度，制定本劳动纪律管理制度。
二、本制度适用于洗煤厂内所有从事生产劳动的职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
所有职工应当认真遵守本制度的规定，并自觉维护厂区内的劳动秩序。
第二章工作时间和休息一、洗煤厂的正常工作时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
夜班工作时间为晚上8点至次日早上8点。
二、职工必须严格按照规定的工作时间进行工作，不得擅自缺勤或迟到早退。
对特殊情况需要请假的，应提前向所在部门请假并经批准。
三、工作时间内，不得进行无关的游戏娱乐活动，不得在工作岗位上玩手机、看视频或进行其他娱乐和互联网浏览行为。
四、每天早上8点至9点，下午5点至6点，职工有权享受短暂的休息，但不得离开各自的工作岗位，不得影响他人的工作进程。
第三章劳动纪律一、职工应按照工作要求认真履行各自的岗位职责，不得擅自离岗，不得无故拖延工作进度。
二、职工在工作期间必须穿着符合要求的工作服和劳保用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装和鞋子。
三、所有职工严禁在工作时间内进行赌博、打牌、喝酒、吸烟等违反党纪法规和公司规定的活动。
四、职工应严格按照工作流程和操作规范进行操作，不得违反操作规程，造成安全事故或质量问题。
第四章安全生产一、所有职工应遵守安全生产规程，做到\洗煤厂劳动纪律管理制度范文（二）第一章总则第一条为维护洗煤厂正常的生产秩序和工作环境，规范职工的行为，建立良好的工作纪律和道德风尚，制定本劳动纪律管理制度。
第二章劳动纪律第二条职工应严格遵守工作时间，并按时到岗上班。
第三条职工在上班期间，应按照工作岗位的要求执行工作任务，不得擅自离开工作岗位。
第四条职工应保持工作场所的整洁，不得在工作场所乱扔垃圾或乱涂乱画。
第五条职工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，并积极参与安全教育培训。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度
一、总则
为规范洗煤厂员工的劳动行为，提高企业运行效率，保障生产安全，特制定本管理制度。
二、遵纪守法
1.员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪
活动。
2.员工应当遵守企业规章制度，服从管理、听从指挥，不得拒绝或者擅自改变工作任务。
三、工作纪律
1.员工应按照工作计划和工作安排，严格按时上下班，不得迟到早退。
2.员工应认真履行岗位职责，保持工作环境整洁，
不得擅自打闹嬉戏影响他人工作。
3.员工不得私自借用、挪用公司财产，不得私自出售或转让公司物品。
四、安全纪律
1.员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得随意更改设备操作程序。
2.员工必须佩戴防护用品，维护设备安全，发现问题及时报告。
3.员工不得私自进入危险区域，不得进行危险操作行为。
五、纪律处分
1.对于违反本制度规定的员工，将给予相应纪律处分。
2.轻微违纪的员工，给予口头警告或书面警告；情节严重的，可以进行批评教育。
3.对于严重违纪的员工，将给予严重警告、记过甚至辞退等处分。
六、其他
1.本制度未尽事宜，请按照公司其他规章制度执行。
2.本制度自发布之日起生效。
以上就是洗煤厂劳动纪律管理制度，希望员工们认
真遵守，共同维护公司正常运转和员工安全。
2024年洗煤厂劳动纪律管理制度
2024年洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范洗煤厂劳动纪律，维护生产秩序，提高工作效益，确保员工安全、员工权益的保障，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于洗煤厂内所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条洗煤厂员工应严守本管理制度，遵守国家法律法规，维护洗煤厂的正常生产秩序。
第四条洗煤厂应加强员工对本管理制度的宣传和培训，使员工充分了解管理制度的内容和要求。
第二章工作时间和出勤第五条洗煤厂员工必须按照洗煤厂的工作时间安排履行岗位职责，严禁早退、迟到、旷工和无故缺勤。
第六条洗煤厂员工应保持良好的出勤状态，如果因病或其他特殊原因不能按时到岗，应提前向上级汇报并请假。
第七条洗煤厂对迟到和早退的员工将进行处罚，迟到15分钟以内视为迟到，每次迟到将扣除一次工资，连续三次迟到将进行纪律处分。
第三章工作纪律第八条洗煤厂员工应遵守工作纪律，不得利用工作之便进行私事活动或参与与工作无关的经济活动。
第九条洗煤厂员工应按照工作要求做好自己的本职工作，不得为他人做非本职工作。
第十条洗煤厂禁止员工私自泄露洗煤厂的商业机密或生产流程信息，如有发现将依法追究法律责任。
第四章安全生产第十一条洗煤厂员工应加强安全意识，严格遵守洗煤厂的安全生产管理制度，配合进行安全检查和防灾演习。
第十二条洗煤厂员工应正确使用生产设备和工具，遵守操作规程和安全操作流程，不得擅自改动或停用设备。
第十三条洗煤厂员工必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护服等，严禁违规操作或不慎违反安全操作规程。
第五章纪律考核第十四条洗煤厂将按照一定的周期对员工进行纪律考核，评估员工在工作过程中是否遵守劳动纪律，是否按时完成工作任务。
第十五条纪律考核结果将作为员工奖惩和晋升评价的重要依据，纪律考核成绩差的员工将受到相应的纪律处分。
第六章奖惩措施第十六条洗煤厂将根据员工的工作表现和纪律考核结果，对员工进行奖励和处罚。
第十七条奖励措施包括但不限于：表彰、奖金、晋升等。
煤矿劳动纪律管理制度(3篇)
煤矿劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范煤矿劳动纪律，加强煤矿安全生产，保障劳动者合法权益，提高工作效率，制定本劳动纪律管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有煤矿企业及其劳动者。
第二章劳动纪律第三条劳动纪律是指劳动者和用人单位在劳动过程中应遵守的规章制度。
第四条劳动纪律的内容包括：工作时间纪律、考勤纪律、劳动生产纪律、劳动秩序纪律、安全纪律等。
第五条工作时间纪律1. 劳动合同约定工作时间的，劳动者应按合同约定的工作时间履行职责。
2. 未签订劳动合同的，煤矿企业依法安排劳动者的工作时间。
3. 劳动者不得随意缺勤、早退、迟到、旷工或拒绝加班。
第六条考勤纪律1.劳动者应按照规定的时间、地点和方法进行考勤。
2.劳动者不得伪造考勤记录、串通考勤或以其他方式造成考勤记录不真实。
3.劳动者应当积极配合考勤工作，如实填写相关表格，不得随意更改考勤记载。
第七条劳动生产纪律1.劳动者应具备相应的工作技能，按照工作要求和操作规程进行作业。
2.劳动者应爱护和正确使用劳动工具和设备，做到节约用材、防止浪费。
3.劳动者不得偷懒、敷衍潦草、玩忽职守，不得私自带回家、转让、借用或擅自变相交换劳保用品。
第八条劳动秩序纪律1.劳动者应遵守煤矿企业的劳动纪律，服从煤矿企业的指挥、管理和调配，不得越权行事。
2.劳动者应文明礼貌、团结友好，不得进行恶意竞争、造谣诽谤等破坏职工间关系的行为。
第九条安全纪律1.劳动者在进行工作时，应严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
2.劳动者应定期接受安全教育和培训，增加安全意识和安全知识。
3.劳动者发现存在安全隐患，应立即向上级报告，做好相关记录。
第三章劳动纪律的教育和管理第十条煤矿企业应对劳动者进行劳动纪律的教育和培训，提高劳动者的纪律意识和责任意识。
第十一条煤矿企业应建立健全劳动纪律管理制度，明确纪律的应对措施和处罚标准。
第十二条劳动纪律的违反行为，煤矿企业应按照规定和处罚标准进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、降职或解雇等。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条为了规范洗煤厂的生产秩序，提高劳动效率，保障职工的安全和权益，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于洗煤厂所有职工，包括生产人员、管理人员和其他工作人员，任何人都必须遵守本制度。
第三条洗煤厂职工应当遵守国家有关法律、法规以及企业制定的各项规章制度，维护公司形象，起到模范带头作用。
第四条洗煤厂劳动纪律管理机构的职责是负责制定和执行各项劳动纪律管理制度，以及对职工进行教育和监督。
第二章工作时间第五条洗煤厂工作时间为每天8小时，每周工作5天，周末为休息日。
在确保生产任务完成的情况下，可以适当延长工作时间，但每月不得超过36小时。
第六条职工应当按照工作安排，准时到岗，不得早退晚到，迟到早退将会受到警告或处罚。
第七条职工可按国家规定的法定节假日休息，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级部门请示并得到批准。
第八条职工不得私自加班，如需加班工作，应当经过上级部门同意，并得到相应的加班补贴。
第九条职工应当遵守工作时间，不得在工作中进行闲聊、玩手机、打游戏等影响工作的行为，否则将受到相应的制裁。
第三章作业纪律第十条在进行作业时，职工应当严格按照操作规程进行，不得随意更改操作方法和操作程序。
第十一条职工应当严格按照相关安全操作规程进行作业，保护自己和他人的安全。
第十二条在使用机器设备时，职工应当按照操作规程进行操作，不得擅自更改机器设备的工作状态和参数。
第十三条在进行危险作业时，职工应当遵守安全操作规程进行，穿戴相关的防护用具，不得违反操作规程。
第十四条在进行操作时，职工应当保持清醒状态，不得在饮酒、酗酒或者处于其他不适宜操作的状态下进行作业。
第四章服从管理第十五条职工应当服从上级的指挥和管理，不得对上级进行讽刺、挑衅、抵触、甚至辱骂的行为。
第十六条在工作中，职工应当严格遵守企业的各项规章制度，不得违反公司的规定。
第十七条职工应当按照工作岗位和职责进行工作，不得擅自更改工作内容和职责范围。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条目的与依据依据国家相关法律法规和公司内部相关规定，订立本劳动纪律管理制度，旨在规范洗煤厂劳动纪律，提高生产效率，保障员工权益，确保洗煤厂生产正常运行。
第二条适用范围本制度适用于公司洗煤厂全部员工，包含管理人员、操作人员、技术人员等。
第三条纪律遵守与违纪行为全部员工都必需遵守本制度，任何违反本制度的行为都将被视为违纪行为。
第四条纪律奖惩机制对于遵守纪律的员工，公司将予以适当的嘉奖；对于违反纪律的员工，将依法依规进行相应的惩罚。
第二章劳动纪律第五条工作时间1.洗煤厂的工作时间为每天8小时，其中包含正常工作时间和休息时间，具体布置由上级领导进行调度。
2.员工应定时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，必需提前向上级领导申请，并经批准后方可请假。
第六条加班1.依照国家与地方相关法律法规的规定，员工有时需加班，但应保持加班时的工作热诚和效率。
2.加班需经过上级领导同意，并依据公司相关规定进行工资或调休的处理。
第七条假期与休息1.员工享有法定的年休假、婚假、产假、病假等假期，请假应提早向上级领导提出申请，需出具相关证明料子。
2.员工需遵守公司规定的节假日工作布置，如需休息或调休，应提前向上级领导申请并经批准。
第八条劳动秩序1.员工在工作期间应穿着符合规定的工作服和劳动防护用品，严禁穿着不符合规定的服装。
2.在工作场合内，员工应保持工作区域乾净，不得乱堆乱放杂物。
3.禁止员工在工作期间私自离开岗位，如需离开岗位，应向上级领导请假并交接工作。
第九条工作纪律1.员工应严格遵守洗煤厂相关操作规程和操作规范，确保操作安全。
2.对于发现的可疑情况、设备故障或安全事故，员工应立刻向上级领导报告，并乐观参加事故处理和调查。
3.不得私自操作或调整设备、工艺参数、工作方式等，任何更改或调整须经相应程序批准后方可进行。
4.禁止无关人员进入洗煤厂作业区域，员工对来访人员应进行登记备案。
第十条保密纪律1.员工需严守公司保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给外界。
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2021年洗煤厂劳动纪律管理制
度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021年洗煤厂劳动纪律管理制度
为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法：
一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。
二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五分钟罚款二十元，超过五分钟停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早退一次罚款五十元，造成事故本人负责。
三、严禁酒后上班及班中饮酒，发现酒后上岗，立即停止工作，当日按旷工处理，班中饮酒，每次罚款100元，按旷工处理，并对该车间主任处以100元罚款。
四、旷工一次罚款100元。
五、上班期间必须坚守岗位，严禁干私活，不得脱岗，串岗，造成事故或影响生产，后果自负。
六、请假必须办理手续，写出请假条，三天内由车间主任批，超过三天者必须经厂长审批。
七、上班期间必须爱护公共财物，及安全设施，发现丢失、损坏，由岗位司机按价赔偿。
八、不请假、长期不上班者视为自动离职，并停发所欠工资。
九、符合下列条件者交由公司处理：
（1）偷窃公共财产者；
（2）触犯国家法律构成刑事犯罪者；
（3）上班喝酒闹事者；
（4）不服从指挥无理取闹不听劝告者；
（5）打架斗殴、聚众赌博等造成不良影响者。
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