劳动保护监督检查委员会年度工作计划
工会劳动保护监督检查委员会职责
工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会的职责主要包括以下几个方面：
1. 监督检查：负责对企业、机关、事业单位等用人单位的劳动保护情况进行监督检查，包括劳动条件、劳动安全、劳动时间、工资待遇等方面，确保用人单位严格遵守劳动法律法规和劳动合同，保障职工的合法权益。
2. 维权援助：接受职工的举报、投诉，并依法组织调查处理，对违法用人单位采取相应措施进行处理，维护职工的合法权益，保障职工的合法劳动权益。
3. 咨询教育：为职工提供劳动权益的咨询与教育，包括劳动法律法规的宣传、劳动合同的签订与履行、劳动保护的知识等，增强职工的劳动保护意识和能力，提高职工的法律素质。
4. 纠纷调解：负责受理劳动争议案件，进行调解或组织仲裁，促使劳动争议得到妥善解决，维护劳动关系的稳定与和谐。
5. 建议建议：针对工作中发现的问题和存在的不足，向有关部门提出建议和意见，参与制定、修改劳动法律法规和劳动合同，为职工争取更好的劳动保护和福利待遇。
总之，工会劳动保护监督检查委员会的职责是维护职工的劳动权益，确保用人单位依法履行劳动保护的义务，促进劳动关系的和谐稳定。
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劳动保护监督检查委员会工作制度(4篇)
劳动保护监督检查委员会工作制度劳动保护监督检查委员会（以下简称“检查委员会”）是负责监督和检查劳动保护工作的机构，其工作制度的健全与否直接关系到劳动者的权益保障和全社会的劳动环境改善。
本文将就检查委员会的工作制度进行详细探讨。
一、检查委员会的组成和职责检查委员会由相关部门派员组成，其中包括劳动保护专家、企事业单位代表以及工会代表等。
作为劳动保护领域的专业机构，检查委员会的主要职责包括：1.定期进行现场检查检查委员会需根据相关法律法规制定的检查计划，定期对企事业单位的劳动保护情况进行现场检查。
检查委员会成员应严格按照检查规程进行检查，做到公正、客观、全面，确保劳动者的权益得到有效保障。
2.处理劳动保护投诉检查委员会接受劳动者和企事业单位的投诉举报，对投诉举报进行调查核实，并及时处理。
对于发现的违法行为和问题，检查委员会应及时向有关部门报告，提出相应的处理意见。
3.开展劳动保护宣传教育为了提高全社会的劳动保护意识和水平，检查委员会应开展劳动保护宣传教育工作，包括组织培训、制作宣传资料、举办宣传活动等。
通过多种形式，向广大劳动者普及劳动保护知识，引导大家树立正确的劳动保护观念。
二、检查委员会的工作流程为了确保检查工作的高效开展，检查委员会应制定相应的工作流程，以下为一个典型的工作流程：1.检查计划制定检查委员会应根据工作需要，定期制定检查计划。
在制定计划时应充分考虑劳动保护的重点和难点问题，合理安排检查任务。
2.检查准备检查委员会在实施检查前应进行充分准备，包括收集相关资料、确定检查重点、培训检查人员等。
检查委员会还需与被检查单位进行沟通联系，确认检查时间和任务。
3.现场检查检查委员会按照计划的时间和任务，前往被检查单位进行现场检查。
检查人员应遵守纪律，按照程序进行检查，做到公正、客观、全面。
4.问题发现与处理在现场检查中，如发现相关问题和违法行为，检查人员应及时向被检查单位提出整改要求，并向有关部门报告。
工会劳动保护工作制度（5篇）
工会劳动保护工作制度1、监督和配合行政宣传，贯彻落实国家和上级组织关于安全生产、劳动保护的法律、法规、条例和标准。
2、参与制定结合本单位实际的安全生产责任制，劳动保护管理制度，以及年度安全生产、劳动保护目标、计划，并督促付诸实施。
3、制订年度工会劳动保护工作目标、计划和措施，每季一次检查实施情况，安排下季工作。
4、参与行政组织的安全大检查，并组织工会劳动保护监督检查委员会成员对本单位劳动保护状况进行检查，对存在问题提出整改意见，按要求对事故隐患填写“事故隐患通知书”，督促有关部门限期整改。
5、参与安全生产例会及有关劳动保护方面的会议，代表职工提出保障职工安全和健康的意见。
6、收集安全生产、劳动保护方面的职代会提案和职工的意见、建议，按规定程序落实处理，重大问题列入职代会议程，作出相应决议，并督促执行。
督促集体、劳动合同中劳动保护条款的执行落实。
对没有劳动保护条款的经济承包方案应提出补充和完善的监督意见。
7、参加新建、扩建、改建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题出具意见和建议;对未完成劳动保护项目施工的工程，提出不能验收的意见;对随意削减劳动保护施工项目的情况，提出意见，必要时报上级工会、工程主管单位和政府有关部门。
8、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，查清事故和危害原因，总结教训，提出防范措施并督促实施，代表职工提出处理意见，按规定报上级工会。
9、组织、开展安全、劳动保护方面的合理化建议和竞赛活动。
10、督促按规定时间，定期对职工的劳动场所进行检测，对噪声、有毒有害气体以及其它职业危害超国家规定标准的场所，应督促和协助行政予以治理达标，对一时难以达标的采取有效防护措施；健全各项管理制度，确保各种治理设备可靠投用；结合劳动条件分级工作，听取职工意见，了解实际情况，为进一步治理有毒有害工作环境，制定和调整从事有毒有害工作职工的防护用品等标准提供依据。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（3篇）
工会劳动保护监督检查委员会职责范文1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的四期保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（2）工会劳动保护监督检查委员会，是工会组织中重要的监督机构，负责保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，推动劳动保护工作的开展。
下面是一个关于工会劳动保护监督检查委员会职责范本，供参考：第一章总则第一条工会劳动保护监督检查委员会（以下简称“工会检查委”）是职工工会的基层组织中的劳动保障监督机构，依照有关劳动法律、法规、政策和工会章程的规定，负责对劳动保护工作的监督、检查和评估，保障职工的合法权益。
第二条工会检查委的设立和职责，应当依据职工工会组织的具体情况和需要确定，并报职工工会组织主管部门备案。
第三条工会检查委的工作应当与职工工会组织的其他部门和机构进行密切配合，形成合力，共同推动劳动保护工作的开展。
2024年工会劳动保护监督检查委员职责
2024年工会劳动保护监督检查委员职责2024年工会劳动保护监督检查委员的职责主要包括但不限于以下几个方面：一、组织开展劳动保护监督检查工作1. 制定并完善劳动保护监督检查工作计划，明确检查的目标和重点；2. 组织开展与劳动保护监督检查相关的培训和学习，提高委员的专业能力；3. 在指定时间和地点召开劳动保护监督检查工作会议，安排任务和分工；4. 听取工会会员和劳动者的意见和建议，形成监督检查报告。
二、执行劳动保护法律法规1. 负责监督和检查劳动者的工作环境、工作内容、工资和福利等是否符合相关法律规定；2. 监督和检查用人单位是否制定并执行劳动安全卫生制度和劳动保护管理制度；3. 审查用人单位的劳动合同和劳动制度，确保劳动者的合法权益得到保障；4. 监督和检查用人单位是否落实应急管理措施，确保安全生产；5. 负责协调处理劳动保护方面的纠纷和投诉，保护劳动者的合法权益。
三、推动劳动保护工作的改革与发展1. 跟踪监督和评估劳动保护政策的执行情况，提出改进意见和建议；2. 研究劳动保护方面的法律法规和政策文件，及时发布并解读相关信息；3. 加强与相关部门和单位的沟通与合作，共同推动劳动保护工作的改革与发展；4. 推动工会组织在劳动保护方面的工作创新，提高工会服务水平。
四、加强工会组织的建设与服务1. 组织开展劳动保护知识普及和培训，提高工会会员和劳动者的劳动保护意识；2. 开展职工代表大会和听证会，了解职工的诉求和需求，为他们提供服务和帮助；3. 建立劳动保护监督检查信息反馈平台，及时收集并处理职工的问题和意见；4. 组织开展劳动保护宣传活动，提高职工对工会工作的认同和支持。
以上仅为部分职责，具体工作内容还需根据实际情况和工会组织的具体要求进行调整和补充。
此外，工会劳动保护监督检查委员应根据工作需要继续学习和提高，并及时了解和掌握劳动保护方面的法律法规和政策动态。
劳保年度工作总结(3篇)
第1篇2022年，我国劳动保护工作在各级政府、企业和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
现将本年度劳动保护工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策法规宣传本年度，我们紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》等法律法规，深入开展政策法规宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权能力。
通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，使职工充分了解劳动保护法律法规，增强了依法维护自身权益的自觉性。
2.强化企业劳动保护主体责任我们督促企业认真落实劳动保护主体责任，严格执行劳动保护法律法规，加强劳动保护设施设备的管理和维护，确保职工的生命安全和身体健康。
同时，对企业劳动保护工作进行监督检查，对违法行为依法进行查处。
3.深入开展劳动保护专项整治行动针对劳动密集型企业、危险化学品企业等高风险行业，我们深入开展劳动保护专项整治行动，重点整治企业违规操作、设备设施安全隐患等问题。
通过整治，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4.加强职业健康检查我们加大职业健康检查力度，督促企业为职工定期进行职业健康检查，及时发现和防治职业病。
同时，加强对职业病诊断机构的监管，确保职业病诊断的准确性和公正性。
5.提高劳动保护投入本年度，我们积极争取各级财政支持，加大劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
二、存在问题1.部分企业劳动保护意识不强，存在侥幸心理，对劳动保护投入不足。
2.劳动保护法律法规的宣传和执行力度仍需加强。
3.劳动保护监管力量薄弱，难以满足实际工作需求。
三、下步工作计划1.继续加强政策法规宣传，提高企业劳动保护意识。
2.加大对违法行为的查处力度，严厉打击违规操作、设备设施安全隐患等问题。
3.加强职业健康检查，提高职业病防治水平。
4.完善劳动保护监管体系，提高监管效能。
5.加强劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
总之，2022年劳动保护工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足。
工会劳动保护监督检查委员职责范本（2篇）
工会劳动保护监督检查委员职责范本一、制定监督计划和方案1. 充分了解本地区劳动保护情况，收集相关数据和信息，制定监督检查的计划和方案。
2. 确定监督检查的重点和重点企业，保障资源的合理利用。
二、组织开展劳动保护监督检查1. 组织开展现场检查，对重点企业的劳动保护工作进行审查，确保相关规定的执行情况。
2. 监督重点企业开展劳动防护设施、劳动安全教育培训等方面的工作，提出改进建议。
3. 推动建立健全企业内部的劳动保护管理制度，督促企业履行劳动保护的法律义务。
4. 检查劳动者劳动条件和待遇，维护劳动者的权益，对违法用工行为进行监督。
三、协调解决劳动保护问题1. 协调企业管理部门和工会组织，共同制定解决劳动保护问题的措施和方案。
2. 为劳动者发声，协助解决个案问题，维护劳动者的合法权益。
3. 提供劳动保护方面的咨询和指导，帮助企业制定和完善相关管理措施。
4. 监督相关部门和企业的改进措施的落实情况，确保问题得到有效解决。
四、宣传劳动保护知识1. 指导工会宣传部门开展劳动保护知识的宣传和教育活动，提高广大劳动者的劳动保护意识。
2. 制定宣传计划和方案，组织开展宣传活动，提供相关资料和指导。
3. 鼓励企业加强劳动保护知识的培训，提升员工的安全意识和预防能力。
五、建立健全工会劳动保护监督制度1. 提出完善工会劳动保护监督制度的建议，推动制定相关政策和规章制度。
2. 制定工会劳动保护监督工作的操作规范和技术规范，提升监督检查效能。
3. 定期评估和改进工作，形成长效监督机制，确保工会监督工作的可持续发展。
六、建立良好工作机制1. 加强与劳动保护相关部门和机构的沟通和协作，形成合力，共同推动劳动保护工作。
2. 组织与重点企业的定期座谈会，了解企业需求和困难，并提供解决方案。
3. 定期召开工会劳动保护监督检查工作会议，总结经验，交流问题，提高工作质量。
七、自我提高与学习1. 关注国内外劳动保护领域的最新动态，与时俱进，不断提高专业素养。
劳动保护监察年度工作计划
劳动保护监察年度工作计划一、总体目标劳动保护监察工作是保障劳动者合法权益和维护劳动秩序的重要工作内容。
为了更好地贯彻落实国家的劳动法律法规，提升劳动保护水平，使劳动者能够在安全、健康的工作环境中工作，我们制定了以下年度工作计划：1. 加强监督检查，严格执行劳动保护法律法规，加强对企业的日常监督，强化对于违法违规行为的查处力度，提升劳动者的权益保障水平。
2. 加强宣传教育，通过开展各种形式的宣传活动，提升广大劳动者对于劳动保护法律法规的认知，促进企业自觉履行劳动保护义务，构建和谐的劳动关系。
3. 加强监督管理，建立健全监督体系，提升监督管理的科学性和有效性，推动劳动保护监察工作向纵深发展，为劳动者提供更好的保护。
二、工作重点1. 加强劳动保护监察力度，依法查处违法违规行为。
通过加大监督检查频次，对于劳动保护法律法规的执行情况进行严格监督，对于存在违法违规行为的企业，依法予以处罚，督促其整改。
2. 加强特定行业监管，重点对一些特定行业的劳动保护情况进行排查和监督，例如危险化学品行业、矿山行业等，对于存在安全隐患的企业进行重点监察，确保劳动者的生命安全。
3. 开展宣传教育活动，通过开展各类宣传教育活动，提升员工对于劳动保护法律法规的认知，引导企业自觉履行劳动保护义务，树立起良好的劳动保护文化。
4. 加强监督管理，建立健全的监督管理机制，完善监督管理的各项制度，提升监督管理的科学性和有效性，推动劳动保护监察工作的长效发展。
三、具体工作内容1. 开展企业劳动保护法规宣传教育活动。
通过开展宣传教育活动，提升企业员工对于劳动保护法规的认知，让他们了解到自己的权益和义务，并积极履行企业的劳动保护责任。
2. 开展劳动保护监督检查。
根据年度工作计划，对企业的劳动保护情况进行不定期监督检查，发现问题及时进行处理，对于存在违法违规行为的企业，依法进行处罚，并督促其整改。
3. 开展行业特定问题排查。
对于存在安全隐患的行业进行特别排查，重点关注存在的劳动保护问题，并提出整改建议，确保劳动者的生命安全。
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劳动保护监督检查委员会年度工作计划根据上级有关规定和工地实际，为维护职工利益，确保执行党和国家的安全生产计划和各项劳动保护政策法令的执行，委员会特作出以下计划：
一、首先要进一步加强对广大职工、民工安全思想教育，通过各种形式的会议、工地读报栏和安全生产专栏、专刊，增强对广大职工进行安全技术知识、规章制度和劳动纪律的教育，在职工、民工中树立“安全第一”的思想。
二、督促行政，协同技安部门等定期组织安全教育，坚持职工代表巡视检查工地的制度，参加安全生产会议，搞好例会记录，同时协助技安部门抓好安全生产奖罚制度，协助行政开展各种形式的安全生产劳动保护竞赛活动。
三、督促和协助行政、改善各种安全设备，定期专人进行工具、机具和各种设备的检查，合理使用劳动保护经费、协助督促行政采取有力的措施，使粉尘浓度、有毒气体含量温度和照明等符合国家标准。
同时教育职工正确使用和爱护各种设备和安全装置、爱护各种劳保用品，节约经费开支。
四、在施工任务重的情况下为确保工期，委员会协助行政认真执行党的劳逸结合政策，合理安排加班。
此外根据女职工的生理特点，督促行政搞好女职工“四期”保护工作，维护职工合法权益。
五、积极参加伤亡事故的调查处理，协助行政认真分析事故原因，教育职工吸取教训，搞好安全整改工作，制止事故苗头，同时。