家装公司设计部日常行为规范
家装公司设计部日常行为规范
家装公司设计部日常行为规范1、坚信公司的事业，维护公司品牌声誉，无论何时何地不说有损公司形象的话，不做违反公司利益的事，因为我们是利益共同体。
违者根据事情严重性给予相应的罚款。
2、坚决服从领导，尽职尽责，讲究工作效率，不以任何借口贻误工作。
不服从领导贻误工作者处以100—1000元不等的罚款。
3、团结协作，互助友爱，保持优良的团队精神和敬业的工作作风。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
4、保持正常的上下级关系或同事关系，保持良好的行为风范。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
5、不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。
严禁搬弄是非、编造谎言欺骗公司和同事，严禁恶意中伤公司和他人。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
6、清正廉洁，奉公守法，勤恳敬业，不得徇私舞弊或以公司名义私自从事其它经营活动（卖图、做私单、主材私单等）。
违者罚款最低1000元。
7、每周一天公休周二或周三，休班者需提前通知上一级领导、前台及相关客户，以便主管工作安排及防止客户来店找不到设计师。
其他时间必须写假条，有上级领导签字后交前台，未经总经理批准而在其余时间休息，按旷工处理。
周六、日扣双倍工资。
违者罚款100元。
8、所有设计部人员电话保持24小时开机畅通，除工作电话外令上报一部电话或家人电话给主管和前台，以防止紧急情况联系不上。
违者罚款100元。
9、洽谈业务要言而有信，守时守诺，不得有损公司形象。
违者罚款100元。
10、工装标准：春、秋、冬季黑色或深蓝色西装浅色衬衫，黑色皮鞋，深色领带。
夏季黑色或深蓝色西裤加白色衬衫，深色领带。
女士可穿黑色或深蓝色套裙。
笑脸工牌佩戴齐全衣冠整洁。
违者罚款50元。
11、值日生负责全天卫生区保洁，不合格的一次罚款50元。
设计师工作区域有个人负责，桌面只准保留电脑、水杯、笔、计算器及笔记本，其他物品均整理到指定储物空间，椅子上禁止放衣服、包类等物品，离开座位时将椅子推到桌下摆放整齐，桌椅由设计师个人每日负责清理。
2024年装饰装修公司常规管理制度（三篇）
2024年装饰装修公司常规管理制度第一节工作人员行为规范1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。
2、服从领导，维护公司总经理权威，遵守公司的各项规章制度，不断学习与钻研，努力提高自己的业务能力，开拓创新，勇于进取，积极工作。
3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。
4、热爱集体、关心同志，团结协作，互相帮助，共同进步。
第二节工作人员工作守则1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满。
2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须让向行政部报告，并填写外出办事登记表，以便统筹全局工作。
3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。
4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，干不文明的事以及干与工作无关的事。
5、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得使用为客户准备的纸杯子，不得公司物品私用，不得用公司电话打私人电话。
损坏公物照价培偿。
6、每日，各部人员下班前，必须认真做好本部门的清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器电源以及关好门窗之后方能离去。
7、全体员工均不得做损害公司形象和公司利益的事，不得做有损他人利益的事。
不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法创收。
第三节出勤及工休制度1、根据本公司实际、实行六天工作制，即:每周星期一至星期五轮流休息一天，其他为工作日，如工作需要，应加班。
2、每周星期一上午9:00钟全体员工必须准时参加工作例会，并作好工作小结或汇报的准备，同时带上笔记本认真记录。
3、人员上班作席时间:9:00--18:00。
(因临时工作所涉及到的部门及相关人员应根据工作需要延长下班时间。
)4、国家法定节日休息时间到时根据公司工作实际情况而定。
5、因公司工作需要，员工在规定工作时间以外或在国家法定假节日为公司工作而又未能补休的应视为加班工作。
XX装饰公司设计师行为规范及岗位职责范文
XX装饰公司设计师行为规范及岗位职责范文（1）行为规范：一、设计工作，由部门领导安排设计任务，并提供甲方的基本要求和特殊要求，协助设计师对项目进行全面的了解；若可以，最好与项目负责人直接沟通，由设计师问一些在设计时必须考虑的前期问题。
设计师必须提前进行实地现场勘查。
二、设计师在拿到设计任务后，认真思考设计的基本情况，并快速的确定基本的设计思路与定位。
在前期定位后拿出一套独立完整的设计方案，并积极主动的向其他设计师请教和商讨设计方案，以及其它同事的意见和不同见解，不断的完善设计方案。
在不改变方案设计主题情况下，可以对某些部位的设计、色彩、风格和装饰效果进行必要调整。
集思广益，灵活运用。
三、在前期工作准备充足后，设计师要提前估算好时间量并上报部门经理，如：在三天之内确定整体的设计思路及构想；七天之内完成初步布局和重点部位的设计，以及书面形式的设计说明；十天之内调整不足的设计方案，并详细的做重点部位的设计说明；待平面布局方案确定后十天之内完成常规的设计效果图，有特殊情况的需在出图前告知设计师，并视复杂情况安排时间，规划设计效果图纸；等完整全套效果图纸完成后，交与部门经理及甲方进行审核；确定没有异议后，在十天内完成相应的施工图纸，并与监理和部门经理进行图纸审核，确定后打印盖章，交予施工队，进行初步交接。
注：效果图仅仅具有实际效果的参考作用，施工图纸要求必须完整，基本包含：原始结构图、平面布局图、吊顶布局施工图、地面铺贴施工图、墙面造型节点施工图、家具制作施工套图、电路施工图（含灯位图、插座位图）、水路施工图、以及各种所需的剖面图等等，必须在工程开工交底前将全套图纸交给监理及部门经理审核后交与工队进行施工。
四、项目设计方案确定后，应由设计师按公司统一报价制作工程项目施工预算，报价时应严谨，考虑必须周全。
如有不清楚的项目应及时向监理及部门经理咨询，不得擅自改动规定报价。
设计师还应提供项目的详细主材种类清单及相应的预算报价，仅供相关部门及部门领导参考（最终以市场行情为准）。
室内设计部规章制度
室内设计部规章制度
《室内设计部规章制度》
为了规范室内设计部的工作秩序，提高工作效率，保障室内设计项目的顺利进行，特制定以下规章制度：
一、工作时间
1. 员工需遵守公司规定的工作时间，不能迟到早退，需按时参加公司组织的会议和活动。
2. 如有特殊情况需请假，须提前向主管请假并得到批准。
二、工作流程
1. 室内设计项目需按照公司制定的流程进行，包括需求分析、设计方案制定、施工图纸绘制等环节。
2. 工作过程中需保证设计质量，确保设计方案符合客户需求和公司标准。
三、卫生与安全
1. 室内设计部成员需保持工作环境的清洁与整洁，确保工作区域安全无隐患。
2. 在设计施工现场需遵守施工安全规定，确保工程施工过程中人员和设备的安全。
四、团队合作
1. 室内设计部成员需积极配合团队其他成员，共同完成项目任务。
2. 若有工作分歧需及时沟通解决，确保项目进度和设计质量。
五、保护知识产权
1. 室内设计部成员需严格保密客户信息和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
2. 在设计方案确定前，不得擅自以任何形式外传或发布设计稿。
通过执行以上规章制度，能够保证室内设计部的工作有序进行，项目的顺利开展，设计质量得以保障，为公司和客户提供更好的服务。
家装部门管理规章制度内容
家装部门管理规章制度内容第一条总则为加强家装部门的管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
本规章制度适用于家装部门所有在职员工，必须遵守并执行。
第二条岗位设置1. 家装部门的岗位设置包括设计师、施工队长、材料采购员、项目经理等。
2. 每个岗位的职责和权限均由部门领导根据实际情况制定，并不定期进行调整和优化。
第三条工作时间1. 家装部门的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间由部门领导根据实际情况确定。
2. 员工迟到、早退、旷工等行为将受到相应处罚。
第四条工作纪律1. 员工需遵守公司的相关规章制度，服从领导的安排和指挥，保持良好的工作纪律。
2. 禁止员工私自泄露公司的商业机密和客户信息，违者将受到严重处罚。
第五条专业素质1. 家装部门的员工应具备良好的专业素质和工作技能，不断学习提升自己的专业水平。
2. 家装部门将定期组织培训和考核，以检验员工的专业知识和技能水平。
第六条客户服务1. 家装部门的员工应以客户为中心，积极为客户提供优质的服务，解决客户的问题和需求。
2. 员工需遵守公司的客户服务标准，保持良好的服务态度和沟通能力。
第七条工作安全1. 家装部门的员工应遵守相关的安全操作规程，严格遵循施工现场的安全要求，确保工作安全。
2. 员工需配戴相关的安全防护装备，不得私自拆除或遗失。
第八条薪酬福利1. 家装部门将根据员工的工作表现和贡献，合理制定薪酬和福利待遇，提升员工的积极性和工作满意度。
2. 员工需按时领取薪酬，不得有拖欠或克扣的现象。
第九条奖惩制度1. 家装部门将根据员工的表现和工作成绩，设立相应的奖励机制，激励员工积极工作。
2. 家装部门将对违反规章制度或影响工作效率的行为予以警告或处罚，严重者将予以开除。
第十条保密责任1. 家装部门的员工需严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 员工需加强对信息的保护意识，确保公司资料和客户信息的安全。
家装设计公司的规章制度
家装设计公司的规章制度
《家装设计公司规章制度》
为保证公司内部管理秩序，提高工作效率，我们制定以下规章制度：
一、员工行为规范
1. 遵守公司规章制度，服从管理。
2. 严格执行工作时间，不随意迟到早退。
3. 不得在工作期间私自做他事。
4. 服从领导安排，积极完成工作任务。
二、工作流程规定
1. 严格按照设计流程进行工作，不得擅自改动。
2. 完成项目前需向领导进行汇报和审核。
3. 遇到设计难题需及时向领导或同事请教。
三、保密规定
1. 不得随意泄露公司或客户的设计方案及资料。
2. 禁止私自使用客户信息进行私人利益交易。
3. 对公司的商业秘密和重要资料必须严格保密。
四、安全卫生规定
1. 遵守办公室的环境卫生和整洁管理规定。
2. 勿将不明物品或易燃物品带入办公室，严禁在办公室内吸烟。
3. 发现隐患要及时向相关人员汇报，杜绝安全事故的发生。
五、福利待遇规定
1. 公司为员工提供相关培训和晋升机会。
2. 假日福利：公司根据法律规定给员工提供带薪休假。
3. 公司提供员工的社会保险和公积金。
六、违纪处罚规定
1. 对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行处罚，并在人事档案中做出相应记录。
2. 对于严重违规的员工，公司有权进行解聘处理。
以上规章制度应严格执行，如有违反者，将按规定进行处理。
望各位员工遵守公司规章，共同维护公司的工作秩序和良好形象。
装饰公司员工守则模版
2. 对于工作中出现的违纪行为，应及时向主管汇报并接受相应的处罚。
第七、安全环保
1. 员工应注意工作环境的安全卫生，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的整洁。
2. 在工作中应对可能存在的安全隐患及时汇报，做好相关的预防工作。
以上为公司员工守则，希望大家严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。谢谢大家的支持和配合！
第四、机密保护
1. 员工司资源。
2. 对于获知的涉及公司机密的信息，应严格保守，不得对外透露。
第五、团队合作
1. 在工作中应积极与同事合作，互相支持，共同完成工作任务。
2. 不得在工作中产生明显的个人攀比和明争暗斗的行为，保持和谐的团队氛围。
第六、工作纪律
第二、工作服装
1. 员工在工作日应穿着整洁得体的工作服装，符合公司形象。
2. 严禁在工作场所穿着短裤、拖鞋等不合适的服饰；特殊情况下需调整服装时，应提前向主管请示。
第三、工作態度
1. 员工应积极主动，认真完成工作任务，不得擅自请假、旷工。
2. 对于工作中遇到的问题和困难，应以积极的心态面对，与同事和领导保持良好的沟通。
装饰公司员工守则模版
尊敬的装饰公司员工：
为了规范公司员工的行为，营造良好的工作环境，我们制定了以下员工守则，希望大家遵守并严格执行。
第一、工作时间
1. 员工应按时到岗，不得迟到早退。工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 若因特殊情况需要调整工作时间，须提前向主管请假并得到批准。
装修公司秩序管理制度范本
一、总则1. 为规范公司内部秩序，提高工作效率，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、秩序管理1. 上下班制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）迟到、早退者，按照公司考勤制度进行处罚。
（3）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
2. 工作秩序（1）员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
（2）工作时间内，员工应专心致志，不得做与工作无关的事情。
（3）员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
3. 资产管理（1）员工应妥善保管公司资产，不得私自挪用、损坏。
（2）设备、工具等物品需按照规定进行领用、归还。
4. 安全管理（1）员工应遵守公司消防安全规定，不得在办公室内吸烟、使用明火。
（2）员工应遵守公司用电安全规定，不得私拉乱接电线。
（3）员工应遵守公司交通安全规定，不得驾驶无牌、无证车辆。
5. 通讯秩序（1）员工应保持手机畅通，接到客户电话时，应礼貌接听。
（2）员工不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏等。
（3）邮件、短信等通讯工具不得用于传播不良信息。
三、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，情节严重的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
五、具体规定1. 上下班时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。
2. 请假手续：员工请假需提前一天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
3. 工作时间内，员工应着装整齐，不得穿拖鞋、背心等。
4. 工作场所不得吸烟、饮酒。
5. 公司资产包括但不限于办公用品、设备、工具等，员工需妥善保管。
6. 公司消防安全规定：不得在办公室内使用明火，不得在消防通道堆放杂物。
7. 公司用电安全规定：不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
家装公司设计部日常行为规范
1、坚信公司的事业，维护公司品牌声誉，无论何时何地不说有损公司形象的话，不做违反公司利益的事，因为我们是利益共同体。
违者根据事情严重性给予相应的罚款。
2、坚决服从领导，尽职尽责，讲究工作效率，不以任何借口贻误工作。
不服从领导贻误工作者处以100—1000元不等的罚款。
3、团结协作，互助友爱，保持优良的团队精神和敬业的工作作风。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
4、保持正常的上下级关系或同事关系，保持良好的行为风范。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
5、不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。
严禁搬弄是非、编造谎言欺骗公司和同事，严禁恶意中伤公司和他人。
违者根据事件严重性罚款100—1000元不等。
6、清正廉洁，奉公守法，勤恳敬业，不得徇私舞弊或以公司名义私自从事其它经营活动（卖图、做私单、主材私单等）。
违者罚款最低1000元。
7、每周一天公休周二或周三，休班者需提前通知上一级领导、前台及相关客户，以便主管工作安排及防止客户来店找不到设计师。
其他时间必须写假条，有上级领导签字后交前台，未经总经理批准而在其余时间休息，按旷工处理。
周六、日扣双倍工资。
违者罚款100元。
8、所有设计部人员电话保持24小时开机畅通，除工作电话外令上报一部电话或家人电话给主管和前台，以防止紧急情况联系不上。
违者
罚款100元。
9、洽谈业务要言而有信，守时守诺，不得有损公司形象。
违者罚款100元。
10、工装标准：春、秋、冬季黑色或深蓝色西装浅色衬衫，黑色皮鞋，深色领带。
夏季黑色或深蓝色西裤加白色衬衫，深色领带。
女士可穿黑色或深蓝色套裙。
笑脸工牌佩戴齐全衣冠整洁。
违者罚款50元。
11、值日生负责全天卫生区保洁，不合格的一次罚款50元。
设计师工作区域有个人负责，桌面只准保留电脑、水杯、笔、计算器及笔记本，其他物品均整理到指定储物空间，椅子上禁止放衣服、包类等物品，离开座位时将椅子推到桌下摆放整齐，桌椅由设计师个人每日负责清理。
考核标准以白手套摸不到灰尘为准，违者罚款50元。
12、在公司上班时间不准办私事、禁打各类信息电话、打私人电话不得超过2分钟、不准阅读与工作无关的报纸、杂志、不准在办公区内吸烟、不得睡觉（以趴着为准）、化妆、吃东西（包括在公司以外吃东西）、大声喧哗、嬉戏打闹、玩游戏、上网聊天、看视频短片及电影发现一次罚款100元，不得与客户、同事吵嚷打架，违者罚款500元，不得顶撞领导、不服从管理，违者罚款1000元。
13、办公区内，见到领导、客人或同事时，应主动打招呼或点头致意。
遇到公司领导或客人问话，应起立回答问题，表现出良好的修养和精神面貌。
14、日常上下班、培训、展会迟到早退者罚款50元，无故旷工中途离开者罚款200元。
日常上班外出严格填写外出登记且汇报部门经理
和前台人员。
以便主管方便联系。
违者罚款50元。
15、办公区内，见到领导、客人或同事时，应主动打招呼或点头致意。
遇到公司领导或客人问话，应起立回答问题。
喊队名队呼、唱队歌、公司之歌时声音洪亮铿锵有力。
表现出良好的修养和精神面貌。
违者罚款50元。
16、员工坐、立、行姿态要庄重，举止大方，不准有东倒西歪、趴伏桌面等不规范的形态。
违者罚款50元。
17、不准随便在办公室接待因私访问的客人，将与工作无关人员带入工作区，私人会客的时间不超过5分钟。
违者罚款50元。
18、做好保密工作，未经允许，不得向外界传播提供有关公司任何资料和情况。
违者罚款1000元。
19、不得和公司主材商联盟以外的主材商家有任何业务来往，违者罚款1000元。
20、新出现未列出之犯错行为罚款力度参照以上罚款条例。
以上条例未尽详细，今后工作逐步完善。