简历PPT课件

个人简历
• （一）个人简历的形式
• 个人简历一般有三种形式：表格式、时间 顺序式、学习工作经历式。表格式是用表格的 形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历， 使人一目了然；时间顺序式是按年月顺序，列 出自己的学习、工作经历，条理清楚；学习工 作经历式是根据需要有选择列出自己的学习、 工作经历，充分表现自己的技能、品德。对于 即将毕业的大学生来说，采用表格式最好。
（二）个人简历的内容
1、个人资料：姓名、性别、出生年月、民族、 籍贯、学历、系别、专业、政治面貌、婚姻状 况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的 联系方式、邮编、电话，邮箱。
2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、 主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度、各 种资格证书或职业培训的资料等； 包括公共课、专业必修课、选修课、实习等。 如果你的成绩不错，可以把成绩列在后面，如 果成绩拿不出手，可以不列。 不一定要将所有课程全部列出；
• 不善言辞，从一个角度看是不足，但 从另外一个角度看，则意味着稳重、 可靠。关键看你从什么角度评价自己。
9、本人愿望：根据自己的爱好、兴 趣和特长，适合从事的工作。
10、附件 ：包括履历表、学历证书、 培训证书、获奖证书、其他证明材 料。如果再附上一些能反映个人特 长的近期照片，效果就会更好。在 求职信的最后，应列出一份附件的 清单，以引起招聘人员的对附件的 注意。
写简历的五不要：
1）不要像写论文那样准备厚厚个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善 于抓住要点，建议长度不要多于2页A4纸。
有效投递简历
3、邮寄简历
在信封上注明“应聘XX职位，谢谢！” 把全部应聘材料订在一起，不要使用不利于存放简 历的大塑料夹子。
4、上门亲递简历
若人力资源部未明令禁止应聘者上门，可将应聘材 料装在大信封里交给人力资源部。 若人力资源部明令禁止应聘者上门，可拜托前台转 交给人力资源部。需要把简历和求职信放在一个大信 封里，写明“申请XX职位，请转交人力资源部，十分 感谢！”
5、自我评价：总结大学阶段的表现， 并由班主任或学院主管部门填写意 见；
6、所获荣誉：包括三好学生、优秀 团员、优秀学生干部及奖学金等方 面所获荣誉；
• 如果获奖、评优多，级别高，选含 金量最高的填写。
7、兴趣、特长、兼职：
有人说自己没有任何特长，这 是不准确的。不是没有特长，而是 缺少对自己的认识和挖掘。当然， 如果特长不是很明显、很突出，则 不妨与爱好一起列举。尽管特长不 等于爱好，但爱好完全有可能发展 为特长。
列举兴趣与特长时要注意：
①写强项。弱项一定不要写，面试人 员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟 你聊两句，尤其是接连几个、十几个面 试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的 话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部 分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信， 这对你很不利。更重要的是，招聘人员 会觉得你在撒谎。
• ②强项要写也只写两到三项。
有效投递简历
（一）投递简历的4种方式
有效投递简历
（二）投递简历的注意事项
1、招聘会现场投递 熟悉参展单位，准备好应聘 简历 选择适宜时机投递，最好能 与招聘人沟通 注意礼貌用语
• 2、网上投递 • 1）使用容易识别的邮箱地址 • 邮件主题一定要个性化。千万不要空着不填写，
或者随便写上“求职简历”，这样处理，很容 易被反垃圾邮件软件拦截。
• 3）在合适的地方巧妙嵌入你的联系方式。
• 许多人才招聘网对求职者是免费开放的，而 对招聘者则要收费。如果招聘者不付费，看 到的求职者的信息是有限的，尤其是看不到 求职者的联系方式。
• 因此，求职者在注册之前，应该打开其他求 职者的信息看看，了解一下哪些信息招聘者 不收费是可以看到的，然后在不收费可以看 到的信息栏里填写你的电话或者电子邮件。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是 学习、实习和担任学生干部、社会工作的经 历等，个别的还可以从毕业的高中写起；
业余时间打短工或假期勤工俭学的经历； 社会实践情况特别是与应聘工作相关的实践情
况要重点突出来。如应聘教师，当家教的经 历会对你有帮助。
4、专业技能：包括外语水平、计算机水平、 普通话水平以及其他的职业能力，例如驾驶 技术等。
• 写好邮件主题（Who,What,Whom）如果是单位 的邮箱需要有具体接收人的还应写清楚接收人。
例：张三应聘销售代表中文简历，谢谢您！
• 2）要想使自己的求职信息在求职网首 页多保留一段时间，可以采取付费的方 式。
• 大型的招聘网站，每天注册的求职者不 计其数，你的求职信息很快被后来注册 的求职者冲得无影无踪。而一些网站通 过收费的方式，可以做到在一定时间内 使你的求职信息保留在显眼的位置。
• ④最好能写上一两项体育爱好，否 则招聘人会认为你的体质很差不适 合运动，或者你缺乏毅力不愿运动， 因为有些工作需要经常出差或者加 班，如此高强度的工作可能你心有 余而力不足，那么可能就不会聘用 你。
• 8、主要优点：
• 要善于发现和归纳自己的优点。有人 觉得自己优点不够突 出，归纳不出 来。人不可能没有优点，只是缺少自 信，缺少发现。
• 因为极少有人能够达到“十项全能” 水平。如果你觉得自己有很多强项， 那么招聘人会认为你的标准可能稍 低了点儿。
• 当然，确实有人有七八项强项，但 一般人不相信个人强项特别多，所 以你也没必要写那么多，以免给人 轻浮的感觉。
③不具体的爱好不写，如体育、音 乐、阅读。这些都是非常宽泛的词 语，比如你是钢琴九级，而你在简 历中只说自己爱好音乐，很可能会 被误解为你就是爱唱卡拉OK。不 具体的爱好，通常会被大家理解为 你根本就没有真正的爱好。
• 4）最好不使用附件。
• 目前很多邮箱有拦截附件的功能。 你发送的求职材料可能被防病毒软件或 者反垃圾邮件拦截。
• 如果要用附件，必须要少而精，下 载方便快捷。
• 一定要在邮件正文中标明。比如： 附件一，附件二等。
5）邮件在发送前最好经过病毒检查。 6）求职者发送简历的同时，应该发送一封求 职信。邮件的结尾使用一些“温情”的话语 。