默立贤律师谈行政程序中的留置送达

默立贤律师浅议行政诉讼案件中的留置送达

留置送达在《行政诉讼法》中的具体规定较少，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十七条规定，人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼的有关规定。因此，现行行政诉讼中的留置送达主要是参照民事诉讼的送达程序。

我国现行《民事诉讼法》关于留置送达有两条规定，其中，第八十五条规定了留置送达的前提条件，即如果是公民，本人不在的前提下，交他的同住成年家属签收。第八十六条规定如果受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的情况下，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

笔者在办理一起不服行政复议决定的案件中，复议机关认为当事人超过了法定的复议时效，作出了驳回行政复议申请的决定。该案中，相关文书采取的便是留置送达的方式。结合笔者办理的案件和前述法律规定，笔者就留置送达做一探讨。实际上，我国新修订的《民事诉讼法》第八十六条规定了留置送达的两种固定方式，即（1）送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；（2）也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。笔者办理的案件中，复议机关关于留置送达提供的证据有照片及见证人签字的送达回证。复议机关是同时采取了两种留置送达的固定形式。首先，关于照片等视听资料的证据审查，《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》（法释[2002]21号）第十二条有明确的规定，根据行政诉讼法第三十一条第一款第（三）项的规定，当事人向人民法院提供计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当符合下列要求：（一）提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件；（二）注明制作方

法、制作时间、制作人和证明对象等；（三）声音资料应当附有该声音内容的文字记录。但是在笔者办理的案件中，复议机关没有提供原始载体，而且形式上也不符合法释[2002]21号第十二条的规定，因此其不能证明送达的事实。除了照片之外，复议机关又提供了一张送达回证。在送达回证上签收人签名处写到：当事人成年家属在家拒绝签收。根据我国《民事诉讼法》第八十五条的规定，送达给受送达人同住成年家属需要满足几个前提：一是受送达人本人不在。也就是说，见证人首先要认识受送达人而且证明受送达人不在；二是要见证谁是同住成年家属，这里又包含两方面的含义，首先，必须是同住的，如何界定同住，按照我国现行的规定应当是住所或者是经常居住地与受送达人是相同的，关于住所及经常居住地有明确的法律规定，此处不做赘述。其次，要证明是成年家属，及该代受送达人签收的人已经成年。成年是一个通俗说法，我国现行法律规定了完全民事行为能力人，一般也就是我们所说的成年。因此，见证人要知晓代受送达人签收文书的人具备完全民事行为能力。三是要证明与受送达人之间是家属关系，关于家属我国现行法律并无明确的规定，可以参照近亲属的相关规定进行确认。四是见证人应当是基层组织或者所在单位的代表。因此关于见证人要求是十分严格的。但是，笔者办理的案件中，见证人根本就不认识受送达人，而且也没有见证到受送达人不在，见证人的身份也不符合前述规定。当然不会发生留置送达的法律效力。

综上，在办理行政诉讼案件中，对于行政机关提交的留置送达的相关证据可以从上述几方面着手。

律师事务所的行政管理和业务管理

律师事务所的行政管理和业务管理 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

律师事务所的行政管理和业务管理律师所业务及行政管理一、业务管理（一）业务管理架构：合伙人会议—管理委员会—分管业务管理合伙人—业务部督导合伙人—合伙人及律师 1、管理委员会构成：首席合伙人：负责律所的发展，全局考虑，抓全面工作执行合伙人：日常事务处理分管业务合伙人：案件的质量、流程管理（督导合伙人的直接领导）分管合伙人：根据需要设置人事、财务、行政等 2、业务部督导合伙人：每个业务部一名督导合伙人，主要职责案件第一次审批，本分部的业务文书审查，进行专业研究、开拓市场、业务培训、研讨、发展计划、业务质量等受案流程管理：主办律师填表----督导合伙人审批-------分管合伙人审批目的是降低律师事务所风险（二）业务管理内容及方式康桥所倡导专业化分工及团队合作。根据本所实际及山东法律服务市场的需求，康桥所设立了七大专业部门，包括公司证券部、金融保险部、建筑及房地产部、知识产权部、刑事业务部、涉外业务部、环境资源部。 1、业务创新及开拓管理（1）业务方向的变更康桥所如其他地方综合性律师所一样，是从律师的传统业务起步的，民事及刑事诉讼的代理、辩护是基本的业务，随着律所的发展和人员的专业领域的

丰富和扩大，特别是适应经济发展对法律服务的更高需求，我们有意识的对公司证券、知识产权、涉外业务等进行了人员和知识的储备，近五年以来，非诉业务有了大量的增加和提升，特别是近两年多以来，参与了众多的公司并购重组、上市、挂牌、投融资等专项的法律服务。（2）开拓方式的变革过去的传统市场开拓模式往往是个人的资源的利用，进行市场开拓。但这种开拓模式是单一的，具有一定的偶然性，可持续性不够。为此，我们研究如何结合康桥品牌在山东地方法律服务市场的认知度和美誉度，如何进行市场的有计划性开发和培育。比如我们加强了各专业部在市场开发和培育中的作用，对相应的专业领域进行有计划的宣传和培育，积极推出相应的法律服务产品，组织不同的研讨会、座谈会等，同不同媒体的合作等方式，提升品牌形象。将具体的法律服务产品的推广和康桥品牌的推广向结合，在某些领域与其他律师所、券商、会计师事务所、评估师事务所进行合作。合作共赢是合作的基础。对金融及保险机构等具有系统性特点的行业进行成片开发；对企业集团及所属公司的综合服务；参与到政府法律服务采购；参加具有重大影响的项目、案件的招标投标；对常年顾问单位的深度服务挖掘，从日常的法律服务到参与重大公司并购、投融资项目的前期研讨、咨询和建议。（3）对新型业务的研究和跟进如中小企业私募债、投资公司的股权或债权投资、新三板等。（4）对具有重大发展前景的业务的挖掘和创新如并购重组业务中，不同的并购方式、新的并购主体和融资的方式、税务筹划等。在新的并购浪潮中，公司的并购行为，已经从单一的股权收购或资产收购，转变为合资合作、引进战略投资者并通过优化税收筹划，减少并购成本；并购的支付方式也从单一的货币，到股权、债权、信托、私募等多种方式；从国内公司间的并购，到国外公司、合资公司、投资公司以及离岸公司及返程投资；从公司并购到协议控制等。并购的重点从注重尽职调查，到并购方案的设计优化等等。对于此类的具有重大发展前景的业务，要进行全面的研

广东省实习律师入门之必读广东省司法厅律师事务所实习律师管理办法

广东省实习律师入门之必读广东省司法厅律师事务所广东省司法厅律师事务所实习律师实习律师实习律师管理办法管理办法第一章总则第一条为规范律师事务所实习律师的管理，根据《中华人民共和国律师法》和司法部《律师执业证管理办法》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法所称实习律师是指：具有律师资格或法律职业资格，为申领律师执业证而在律师事务所实习并在司法行政机关办理了备案手续的人员。第三条司法行政机关和律师事务所应当建立健全实习律师的管理制度，依法保障实习律师的合法权益，加强对实习律师的监督和管理。第二章实习申请和备案第四条具备下列条件者，可向律师事务所申请实习： (一)拥护中华人民共和国宪法； (二)取得律师资格或法律职业资格； (三)品行良好； (四)能够专职实习，或符合申请兼职律师条件并能够保证实习时间。第五条受到停业整顿以上行政处罚并处于处罚期的律师事务所不得接收

实习律师实习。第六条律师事务所接受实习的，应将申请人资料逐级报地级以上市司法局备案。实习备案应提供以下材料： (一)《律师事务所实习律师备案登记表》一式一份，另附大一寸非制服彩照一张； (二)居民身份证复印件一份。使用过曾用名、有出国记录的人员还须提供户口本复印件一份； (三)律师资格证或法律职业资格证正副本复印件一份； (四)学历证书复印件一份； (五)户籍所在地公安机关近半年内出具的无受刑事处罚证明或过失犯罪证明； (六)合伙、合作律师事务所或国资律师事务所不占编人员的实习备案，应提供辞去原职的正式批文复印件，或解除劳动关系协议书复印件，或其与聘用的律师事务所在劳动行政部门办理的用工手续。实习前没有参加工作的，应提供毕业院校的派遣证或劳动部门颁发的待业证复印件；上述两类人员同时还应提交人才交流中心出具的人事档案保管合同及交费凭证复印件。离退休人员的实习备案，应提供离退休证或离退休批准文件复印件。

公职律师申请书范文4篇

公职律师申请书范文4篇公职律师申请书范文4篇篇一:律师入党申请书敬爱的党支部: 今天，我郑重地提出申请，要求加入中国共产党。拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。我们80后这一代是伴随着改革开放的步伐长大的，亲眼目睹和见证了祖国从平穷落后到逐渐繁荣富强的变化，亲身体会到改革开放国策的伟大，这证实了党的路线、方针、政策是正确的，是符合最广大人民最根本的利益的。我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重地向党提出申请:我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。今后，我将更加用心去学习和理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观等重要思想，更加深刻地去体会做一名合格党员的所肩负的重大社会责任。今后，我将在本职工作中继续努力，律师严格遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律，用自己的专业知识去维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。因此，希望党组织从严要求我，以使我更快进步。如果自己有幸成为一名党员，那将是我最大的荣幸，我将时刻牢记党员的责任，遵守党的纪律，严守党的秘密，认真履行党员的权力和义务，争做一名优秀党员。致敬

敬礼申请人:XXX 日期:20XX年X月XX日篇二:律师实习申请书尊敬的律师事务所各位领导、各位前辈: 我自愿加入xxx律师事务所，真诚的期盼着成为该团队中的一名优秀员工，律师队伍的一名新兵。加入本所，我将严于律己，服从管理、严谨做事、积极配合、创新思想、勇于开拓、发挥潜能、优质服务。并真诚地希望在各位领导、前辈的严格指导和精心栽培下，既能为贵所贡献出自己的知识、技能和价值，同时也能为我国的法制建设和发展作出自己应有的贡献，为自己走向成功奠定坚实的一步申请人基本信息: 姓名:x;性别:男;出生年月:19xx年03月12日; 民族:汉族;家庭住址:西安市xxx小区;20XX年毕业于西安x法学专业，本科学历，学士学位。20xx年3月取得法律职业资格证书，其号码为:xxx;身份证号码:xxxx;联系电话:13xxxxxxxx.实习申请理由: 本人从小喜欢法律知识和事务，梦寐以求想成为一名光荣的法律人。在企业历经9年法律相关工作的锻炼，20xx年在职参加司法考试，终于以385分的成绩顺利通过20x年国家司法考试，20x年3月取得法律职业资格证书。诚实信用一直是我的为人处事的原则。没有规矩，不成方圆。作为一名新兵，应该遵纪守法，并能以事务所的各项规章制度来规范自己的言行，实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律。为了早日实现自己的美好理想，为了能利用自己的知识和技能更好地帮助更多的法律需求者，我渴望加入xxx律师事务所这个优秀的团队与律师事务所的同仁共同为社会

律师事务所工作人员岗位职责

律师事务所工作人员岗位职责一、主任岗位职责：负责律师事务所全面工作。负责召集合伙人会议并负责执行合伙人会议的决议，管理律师事务所日常事务。二、专职律师岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，开展相关的法律事务： l 、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼； 2 、办理非诉讼法律事务，参加经济项目的谈判； 3 、担任机关、大中型企事业、单位团体的法律顾问； 4、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题； 5、指导律师助理的业务工作。三、律师助理岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，协助执业律师开展相关的法律事务： (一) 收发、整理和保管文件档案资料；（二）处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料；（三）协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料等；（四）在得到律师所指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书；（五）办理律师事务所或律师交办的其他辅助性法律事务。四、行政助理岗位职责：负责协助律师事务所主任执行合伙人会议的决议，办理日常行政事务：

（一）协助事务所主任对本所人事进行管理；（二）协助事务所主任对本所收接案登记、印章使用、案件归档、投诉处理等业务问题进行管理；（三）负责办理事务所与主管司法行政机关的有关事务；（四）负责办理事务所合伙人会议和主任交办的其他事务。五、财务人员岗位职责：本所财务人员应当根据国家有关财务法律、法规，认真履行工作职责：（一）按规定填制会计凭证，登记会计帐簿，管理会计档案，认真编制财务报表；（二）认真做好财务监督，定期进行财务分析检查，对财务管理工作提出改进意见。

律师事务所内部管理制度完整

事务所内部管理制度大全【完整版】 2018年1月更新

目录一、综合管理制度 1.律师事务所合伙人会议制度 2.律师事务所所务会议制度 3.律师事务所律师奖惩制度 4.律师事务所法律援助制度 5.律师事务所重大事项报告制度 6.律师事务所律师过错责任赔偿制度 7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度 8.律师事务所主任岗位责任 9.律师事务所副主任（业务）岗位责任 10.律师事务所副主任（管理）岗位责任 11.律师事务所人事管理规定 12.律师事务所律师助理管理办法二、业务管理制度 1.律师职业道德和执业纪律规范 2.律师事务所业务操作规程 ⑴总则 ⑵接待、咨询、代书 ⑶担任法律顾问操作规程 ⑷办理非诉讼法律事务操作规程 ⑸办理民商（含涉外）案件操作规程

⑹办理刑事案件操作规程 ⑺办理行政案件操作规程 3.律师事务所学习制度 4.律师事务所重大案件集体讨论制度 5.律师事务所收结案及收费管理办法 6.律师业务收费管理监督制度 7.律师事务所业务档案管理办法 8.律师服务质量跟踪监督评查制度 9.客户投诉及客户意见反馈处理制度 10.律师执业利益冲突审查处理制度 11.法律服务委托合同三、行政管理制度 1.律师事务所人员工作守则 2.律师事务所员工招聘、录用、辞退管理制度 3.律师事务所印章管理规定 4.律师事务所办公秩序及安全管理制度 5.律师事务所保密制度 6.律师事务所办公设施装备使用管理制度 7.律师事务所公函、介绍信及调查专用证明使用管理制度 8.律师事务所行政主管岗位职责 9.律师事务所会计岗位职责 10.律师事务所出纳岗位职责

律师类别

1.专职律师专职律师，是指取得律师资格或法律职业资格证书者、在律师事务所实习一年后，领取专职律师执业证、专门从事律师工作的人员。专职律师都必须在律师事务所执业，执业范围包括民事诉讼、刑事诉讼、星恒诉讼等诉讼业务，也包括法律咨询、法律顾问等非诉业务。[ 做专职律师的条件中华人民共和国专职律师，必须满足以下条件： 1、是本科以上学历； 2、通过国家司法考试； 3、在律师事务实习期满一年； 4、实习期满考核合格。满足以上条件，才可以申请在律师事务所申请执业，做专职律师。申领专职律师执业证应提交的材料 1、《律师执业登记申请表》一式两份，贴足近期正面半身免冠照片，附照片一张（近期2寸正面蓝底免冠彩照）； 2、律师资格证或法律职业资格证书、居民身份证、学历证书复印件（市直所原件提交市局审核确认，县市区所原件提交县市区司法局审核并盖章确认）； 3、实习证原件； 4、无其他职业的证明（原有工作单位人员提供正式的辞职文件，无业人员提供就业登记证或者人才交流中心出具的未就业或无业证明）及其人事档案存放证明（必须有存档号）； 5、律师事务所聘用合同； 6、原单位出具的品行良好的证明及户籍所在地派出所出具的未受过刑事处罚的证明(提供原件，且要写明姓名、身份证号码)； 7、年龄超过六十周岁者，须提交县级以上医院出具的体检表； 8、实习人员集中培训结业证书(复印件)； 9、申请人对提供材料真实性的保证书。[2] 2. 兼职律师兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。根据《律师法》及司法部《兼职从事律师职业人员管理办法》规定，法学院校（系）、法学研究单位从事教学、研究工作的人员，具备下列条件，可以兼职从事律师职业：（一）具有律师资格；（二）所在单位同意兼职从事律师职业；（三）在律师事务所实习一年；（四）品行良好；（五）符合律师执业的其它规定。申领兼职律师证需提交：本人系法律院校或法学研究单位人员非公务员的证明，人民警察教师，需由市一级公安局政治部出具未评警衔证明。这关你就过不了。现在那些身在其他单位，同时还领有律师执业证的人领的其实是专职律师执业证。由于领专职律师执业证只需要提供辞职或者无职业证明，有的人搞到这个证明就能申领专职律师证了。有的是先领到专职律师证挂到律师事务所再去企业或者其他单位任职。这种现象严格的来说是违法的，被发现要受到处罚，但基于管理和监督力度不是很大的现状，所以基本上全

律师事务所内部管理制度汇编

律师事务所内部管理制度汇编律师事务所内部管理制度汇编 1．律师执业六禁止一、禁止一切形式的私自接案收费。二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。四、禁止向司法人员行贿，或指使、诱导当事人行贿。五、禁止提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据。六、禁止出具虚假法律意见书 2．律师职业道德基本准则一、忠于宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳，坚持真理，维护正义。二、诚实守信，尽职尽责地维护委托人的合法权益。三、敬业勤业，努力钻研业务，不断提高执业水平。四、严守国家机密，保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。五、尊重同行，同业互助，公平竞争。六、履行法律援助义务，为受援人提供法律帮助。七、遵守律师协会章程，切实履行会员义务。 3．执业公示制度为增强律师事务所工作透明度，认真履行法定职责，自觉接

受人民群众和社会监督，保障公正执业、文明执业，促进依法执业，根据行业有关规定，制定本制度。一、本制度所称"公示制"是指本所对办理的涉及当事人的切身利益的事项，通过一定方式将执业依据、执业制度、执业程序向社会公开，自觉接受当事人和社会各界的监督，保证律师依法执业活动过程的制度。二、公示内容：律师职业道德基本准则、律师执业纪律规范、律师执业六禁止、律师服务收费标准以及执业律师的照片、执业证号、和投诉监督电话等内容。三、公示内容必须完整、准确、形式规范、客观，让当事人一目了然。公示内容有变化时，及时予以变更。四、律师事务所主任负责对本所执行公示制度的情况进行监督检查，对违反本制度的行为及时提出纠正意见。 4．投诉查处制度接待投诉范围（一）代理工作不尽职 1、由于律师的原因未按照委托代理协议的约定完成当事人委托的代理事项； 2、律师在为委托人提供法律服务过程中，存在工作失误的； 3、律师在代理诉讼工作中，未经委托人的同意没有出庭参加诉讼的； 4、律师接受当事人的委托后，应当调查取证而没有调查取证的； 5、律师在代理工作中其他不尽职的行为。（二）其他违反律师职业道德与执业纪律的行为（三）其他本所律师违反法律法规的行为二、投诉时应当提交的材料

公益和公共法律服务工作委员会2020年工作计划及实施方案

公益和公共法律服务工作委员会 2020年工作计划及实施方案经第九届广州市律师协会常务理事会研究决定，新增公益与公共法律服务工作委员会，其主要职责是负责公益与社会责任工作、公共法律服务体系研究与指导、政府法律顾问推动工作、法律援助机构联络工作、公职律师机构联络工作、公司律师联络工作。该工作委员会整合了原有的公益法律工作委员会和公司律师联络委员会的工作，新增了法律援助机构联络和公职律师机构联络及公共法律服务体系研究与指导等任务。内容涵盖了法律援助、公职律师、公司律师、村居法律顾问、政府法律顾问等多个领域，工作内容既有公益及非营利的共有特质，也因工作性质的不同而各有侧重。一、抓住工作重点，明晰发展路径以突显律师的社会责任为己任，以构建律师职业共同体为目标，在广州市律师协会的平台上，整合力量，实现社会律师、公职律师、公司律师的协作发展。公益和公共法律服务要按照“司法行政部门主导、律师行业实施、社会支持参与、个人志愿奉献”原则，把握好切入点和结合点，明确服务内容、完善服务措施、创新服务方

式，通过组织律师提供非营利性的法律服务，发挥律师的职能作用，维护弱势群体的基本权益，协助处理涉及复杂的公共利益问题，推动法律服务的均等化和社会的和谐稳定。同时，通过发动和组织广大律师积极承担社会责任，不断拓展律师服务领域，扩大律师的社会影响，树立律师队伍良好的社会形象，促进律师行业的健康发展。二、健全组织架构，优化运作机制（一）健全工作委员会架构，在工作委员会下设四个专门小组，分别负责公益法律服务；法律援助及村居法律顾问；公职律师及政府法律顾问；公司律师及公司法律顾问工作的指导和推进，四名主任和副主任兼各组负责人。除本委员会集体议定的工作事项外，各组还需制定其工作范畴内的年度工作目标及计划安排。（二）在《广州市律师协会公益法律工作委员会工作规则》基础上，制定《广州市律师协会公益和公共法律服务工作委员会工作规则》，明确议事及办事规则。（三）加强与省内外相关工作委员会的沟通联系，学习和借鉴其先进做法，传达广州律师协会勇于承担社会责任的声音，使广州律师协会在推动构建社会律师、公职律师、公司律师优势互补的工作格局方面作出的努力能得到广泛认可。三、调查研究先行，力争实践成果

法律援助与律师管理

法律援助中心工作职责 1、指导、监督和管理全区法律援助工作的开展及案件办理情况。 2、负责日常接待、法律咨询。 3、上报对法律援助机构和执业人员的设立核准、年检注册、变更登记和注销工作。 4、 5、负责区本级承办法律援助案件的补贴发放。 6、组织开展法律援助宣传工作。 7、承担各类法律援助报表的统计工作。 8、负责法律援助案件的统计和档案管理工作。 9、承担全区法律援助数据的统计分析及舆情报告工作。 10、接听12348法律援助热线电话和8787148法律援助热线电话。 11、受理法律援助申请，指派、承办法律援助案件。 12、监督检查法律援助工作业务及案件质量。 13、负责办理领导交办的其他法律援助事务。

律师管理工作职责 1、制定本行政区域加强律师工作的制度措施并组织实施。 2、掌握所属律师事务所及律师业务开展情况，承办律师工作统计、信息、调研工作。 3、指导、协调、监督律师事务所办理在本行政区域内具有重大影响的法律事务。 4、组织指导监督律师参与涉法信访工作，每月排班律师信访值班表。 5、组织审核公职律师注册工作。 6、对拟设立律师事务所和拟申请执业律师有关情况的调查、核实并出具审查意见。 7、对拟注销的律师事务所和拟转换执业机构的律师的有关情况出具审查意见。 8、监督律师事务所保持法定设立条件情况以及变更报批或者备案的执行情况。 9、监督律师事务所进行清算、申请注销等情况，负责收缴需要注销的律师、律师事务所执业证书，并按照规定程序交原发证机关。 10监督律师和律师事务所按规定使用执业证书，对保管不善或者违规使用的给予批评教育，并责令改正。 11、检查监督律师、律师事务所在执业活动中遵守法律、法规、规章和职业道德、执业纪律的情况。 12、检查监督律师事务所内部执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度检查考核、档案管理等制度的建立和实施情况。 13、检查监督律师和律师事务所业务收费和纳税情况。 14、检查监督律师事务所实施劳动合同和社会保障制度的情况。

公职律师管理暂行规定

公职律师管理暂行规定第一条为了规范公职律师的执业行为,加强对公职律师队伍的管理，保障我省公职律师事业健康发展，促进依法行政，根据《中华人民共和国律师法》和《司法部关于开展公职律师试点工作的意见》（司发通[2002]80号）的有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条公职律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，现供职于县（区）级以上政府及其各职能部门或行使政府职能的部门，经省司法厅核准执业，专职办理本级政府或部门法律事务的律师。第三条公职律师不改变原有的人事和组织关系，由所在单位管理，司法行政机关负责公职律师的资质管理和业务指导。第四条公职律师的执业活动受《中华人民共和国律师法》的调整，在执业过程中享有与社会律师同等的法律地位。第五条县（区）级以上政府及其各职能部门或行使政府职能的部门，如确有配备公职律师需要的，可申请作为公职律师试点单位。第六条在具备公职律师试点条件单位工作的人员，符合下列条件的，可申领公职律师证：（一）具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；（二）系县（区）级以上政府及其各职能部门的现职公务员或行使政府职能部门的现职工作人员；（三）在本单位专职从事法律事务工作一年以上；（四）品行良好；（五）所在单位同意其担任公职律师。第七条申领公职律师证的人员应提交下列申请材料：（一）本人填写的《律师执业证登记表》；（二）律师资格证或法律职业资格证复印件；（三）身份证复印件；（四）所在单位出具的品行鉴定；

（五）县（市、区）级以上公安机关出具的统一格式的未受刑事处罚证明；（六）申请人系县（区）级以上政府及其各职能部门现职公务员或行使政府职能部门现职工作人员的证明；（七）所在单位出具的申请人在单位专职从事法律事务工作一年以上及同意其申报公职律师的函。（八）律师职前培训结业证复印件或律师执业经历证明；（九）二寸正面免冠彩色照片一张。第八条公职律师证申领审核程序：（一）申请人通过所在单位向所在地司法行政机关提交申请材料。（二）所在地司法行政机关应在法定期限内对申请材料进行初审，出具审查意见后逐级上报至省司法厅。省级政府部门公职律师的申请材料直接报送省司法厅。（三）省司法厅收到申请材料后经审核，对申请材料不齐全的或者不符合法定形式的，应在五日内一次告知需要补正的全部内容；对符合条件的，应在法定期限内按规定程序作出准予执业的决定，并颁发律师证；对不符合条件的，应在法定期限内作出不予执业的决定，并书面告知申请人或有关设区市司法行政机关。第九条公职律师的职责范围：（一）为本级政府或部门的行政决策提供法律咨询意见和法律建议；（二）按本级政府或部门的要求，参与本级政府或部门规范性文件的起草、审议和修改工作；（三）受本级政府或部门的委托调查和处理具体的法律事务；（四）代理本级政府或部门参加诉讼、仲裁活动；（五）接受法律援助中心指派并经所在单位同意，为受援人提供法律援助；（六）本级政府或部门其他应由公职律师承担的工作。第十条公职律师的权利和义务：（一）公职律师具有以下权利： 1、在执业活动中享有依法调查取证、查阅案卷材料等执业权利；

律师事务所劳动合同范本3(行政管理人员参照适用版)

北京市律师事务所劳动合同书（行政管理人员参照适用版）二〇一〇年月制订

北京市律师事务所劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：北京市×××律师事务所负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：（姓名）性别：男／女身份证／护照号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）邮政编码：所属街道办事处：住所地：（按实际居住地填写）邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：有固定□／无固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起；本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，至年月日止。二、工作内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：。第三条乙方的工作地点为（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

（一）仲裁机构所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方委托人办公场所所在地；（四）甲方委托人指定的其他地点；（五）甲方分支机构所在地；（六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点；（七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□ （是否行政人员可实行综合工时制要研究）第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假的，应按日支付不低于工资的300%的工资报酬。如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。第八条执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。四、劳动报酬第九条甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬：第（一）种模式： 1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支

律师事务所行政人员劳动合同新通用版

合同编号：YTO-FS-PD585 律师事务所行政人员劳动合同新通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

律师事务所行政人员劳动合同新通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。律师事务所行政人员劳动合同范文一甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：大连市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型合伙组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号实际经营地省市区(县)街(乡)号联系方式及电话第二条乙方(律师)姓名性别

居民身份证号码户籍所在地省市区(县)街(乡)号实际居住地省市区(县)街(乡)号通信地址省市区(县)街(乡)号邮编：联系方式及电话第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式： (一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。其中，试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。 (二)无固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 (三)以完成一定工作任务为期限：自xx年xx月xx日起至时止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： 1、甲方分支机构所在地

广西壮族自治区公职律师管理办法(试行)

广西壮族自治区公职律师管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范我区公职律师工作，加强对公职律师的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》和司法部关于公职律师工作的有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条公职律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，任职于各级党政机关（含工作部门，下同）和人民团体，或以政府购买服务方式招聘到上述单位，经自治区司法行政机关核准取得公职律师工作证，主要从事本单位法律事务，不面向社会提供有偿法律服务的人员。第三条各级党政机关和人民团体具备本办法规定条件的，可以申请设立公职律师办公室和公职律师。第四条公职律师由其所在单位负责行政管理。司法行政机关负责公职律师的资质管理和业务指导、监督，律师协会负责申请担任公职律师人员培训、公职律师业务培训和职业道德、执业纪律教育。

第五条公职律师根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规规定，从事公职律师执业活动，享有社会执业律师同等法律地位。公职律师应当遵守律师职业道德和执业纪律。第二章公职律师办公室第六条公职律师办公室是经自治区司法行政机关批准，在党政机关和人民团体设立的公职律师执业机构。公职律师办公室不参与市场竞争，不向社会提供有偿法律服务。其主要业务范围包括：（一）指派本机构公职律师办理本单位的法律事务，为公职律师提供出庭或从事其他法律事务所需的律师函、介绍信等有关文书，并做好有关收结案登记、业务归档、统计、印章管理等事务性工作；（二）指导、协调本机构公职律师的法律业务，对重大法律问题组织专家论证；（三）安排本机构公职律师承办法律援助机构指派的法律援助事务；

律师事务所行政管理制度 - 法律文书 _1

律师事务所行政管理制度-法律文书第一条为实现本所日常行政管理规范化，特制定本制度。第二条本所行政管理实行主任负责制。主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。主任负责全面行政管理事务，副主任、部门负责人协助主任管理某类或某项行政事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。第五条本所每月召开数次所务会议，研究解决行政管理方面的问题。所务会议参加者为：合作律师会议全体成员、相关问题涉及部门的负责人。会议由主任召集、主持，会议决定经与会者多数同意通过。特别重大的事项须经三分之二的与会者通过。第六条本所每周二、五下午为学习日。周二下午为业务学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记。第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。第九条本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管理制度”。第十条对印章、介绍信严格管理，办法如下：（一）使用印章或介绍信均应有正当理由；（二）须经所主任批准；（三）履行登记手续；（四）明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出；（五）因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚；造成经济损失的，责任人应予赔偿。第十一条本所重视公文的日常管理。凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，

职工法律援助中心制度

职工法律援助中心制度第一章总则第一条为履行维护职工合法权益基本职责，规范工会法律援助工作，发展和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》、《法律援助条例》和《中国工会章程》，制定本办法。第二条工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。第三条工会法律援助是政府法律援助的必要补充。第四条工会法律援助工作接受司法行政机关的业务指导。并在总工会领导下开展工作。第二章机构人员第五条工会法律援助机构与困难职工帮扶中心合署办公。第六条法律援助机构负责人及相关管理人员由同级工会委派或者聘任。法律援助工作人员可以从下列人员中聘请：（一）工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法律监督员等工会法律工作者。（二）法律专家、学者、律师等社会法律工作者。第三章范围和条件第七条工会法律援助的范围：（一）劳动争议案件；（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。第八条工会法律援助的形式：（一）普及法律知识；（二）提供法律咨询；（三）代写法律文书；（四）参与协商、调解；（五）仲裁、诉讼代理；（六）其他法律援助形式。第九条职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：（一）为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。（二）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本办法规定的经济困难条件的限制。第四章申请和承办第十条职工申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。第十一条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：（一）身份证、工作证或者有关身份证明；（二）所在单位工会或者地方工会（含乡镇、街道、开发区等工会）出具的申请人经济困难状况的证明；

律师事务所劳动合同书(行政管理人员)

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载律师事务所劳动合同书(行政管理人员) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：北京市XXX律师事务所负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：（姓名）性别：男/女身份证/护照号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）邮政编码：所属街道办事处：住所地：（按实际居住地填写）邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：有固定口/无固定口期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自月年月日起；本合同为固定期限的，有效期为日止。其中试用期为月，至年月二、工作内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：第三条乙方的工作地点为（本所注册地）年，自年月日起，至年日止。o 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：（一）仲裁机构所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方委托人办公场所所在地；（四）甲方委托人指定的其他地点；（五）甲方分支机构所在地；（六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点；（七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制口不定时工时制口（是否行政人员可实行综合工时制要研究）第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假的，应按日支付不低于工资的300%的工资报酬。

律师事务所内部管理制度完整版

事务所内部管理制度大全【完整版】 2018年1月更新目录一、综合管理制度 1.律师事务所合伙人会议制度 2.律师事务所所务会议制度 3.律师事务所律师奖惩制度 4.律师事务所法律援助制度 5.律师事务所重大事项报告制度 6.律师事务所律师过错责任赔偿制度 7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度 8.律师事务所主任岗位责任 9.律师事务所副主任（业务）岗位责任 10.律师事务所副主任（管理）岗位责任 11.律师事务所人事管理规定 12.律师事务所律师助理管理办法二、业务管理制度 1.律师职业道德和执业纪律规范 2.律师事务所业务操作规程 ⑴总则 ⑵接待、咨询、代书 ⑶担任法律顾问操作规程 ⑷办理非诉讼法律事务操作规程 ⑸办理民商（含涉外）案件操作规程

律师事务所工作人员岗位职责

律师事务所工作人员岗位职责 Last revised by LE LE in 2021

行政主管——律师事务所管理的中枢

行政主管——律师事务所管理的中枢在竞争日益激烈的今天，如何经营一家成功的律师事务所成为律师所合伙人、合作人日常工作中的重中之重，这其中除了努力提高业务水平，打造一支业务技能过硬的律师队伍以外，事务所的行政管理水平在一定程度上也决定了事务所的发展前景。笔者在律师行业专职从事律师事务所的行政管理工作已有4个年头，如何做好一名行政主管一直是笔者探索的问题。多年的工作经历使笔者积累了些许经验和教训，在此愿与大家共同探讨、切磋、交流，以期共同进步。一、律师事务所行政主管应当具备的素质律师事务所作为一个高素质人才汇聚的地方，他对每一个人的综合素质的要求都是相当高的，我认为，作为律师事务所的行政主管应当具备以下素质： 1、对律师行业认同，具有相当高的忠诚度和奉献精神。对律师行业认同，才能喜欢这份工作，才能忠诚于他，一心一意做好工作，甘于奉献。没有这些基本素质，就不适合在律师事务所的行政部门任职。 2、具备分析问题、解决问题的能力和沟通能力。具有敏锐的观察能力，发现问题能够从多方面进行思考、分析，从而解决。能够设身处地理解人，在坚持原则的前提下富有同情心；有很强的语言表达能力，能够有效地在主任办、管委会、合伙人及律师之间进行沟通，促进所内团结发展。这是作为行政主管的必要能力。

3、要富有创造性、创新精神。时代在进步，社会在发展，律师事务所也在顺应着时代的潮流奋勇向前。作为律师事务所行政主管，要富有创造性和创新精神，在律师所的发展过程中，不断为其增加新鲜元素、注入新鲜血液，推动律师事务所更快更好的前进，走在时代的浪尖。二、律师事务所行政主管的工作职责做好律师所行政管理工作，首先要对行政管理的首要执行者或者说领导人，应该为律师所做哪些具体工作，发挥哪些职能作用作一个明确的定位，搞清了这个问题，后面就可以展开工作了。总起来说，行政主管的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责四个方面的职责。 1、承办职责： ⑴对内事务：协助管理层处理好事务所日常业务、行政工作；负责处理事务所公文收发，管理文书档案；根据律师事务所发展需要，负责事务所人员的岗位安排、聘任管理、年度考核和劳动纪律；组织律师事务所日常工作会议；负责外联、来访接待工作。 ⑵对外事务：完成司法局及律协下达的各项任务；参加司法局及律协组织的会议；处理律所及律师调动、变更、年检事宜。 2、参谋职责： ⑴做好调查研究。在执行主任、管理委员会决策之前收集决策所需的信息，并全面加以分析和研究，为决策提供依据，或是直接提出可供其参考的办法和建议。