就业信息采集与处理多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题(就业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（就业）全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（就业）1.就业促进法的立法宗旨是（）。
A.促进就业 B.促进经济发展与扩大就业相协调 C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。
A.民族 B.种族 C.性别 D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场 B.完善就业服务 C.加强职业教育和培训 D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠（）。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业 B.失业人员创办的中小企业 C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业 D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。
A.政策咨询 B.就业培训 C.开业指导 D.成本核算 6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A.离婚 B.结婚 C.生育 D.再就业 7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：（） A.就业政策法规咨询 B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助 8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供（）。
A.捐赠 B.资助 C.贷款 D.救济 9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强（）。
A.劳动能力 B.创新能力 C.就业能力 D.创业能力 10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
信用信息采集与处理技巧考核试卷
13.在信用信息处理中，以下哪个环节是指将原始数据转化为有意义的信息？()
A.数据采集
B.数据存储
C.数据分析
D.数据报告
14.以下哪种技术可以用于提高信用信息处理的准确性？()
A.机器学习
B.网络爬虫
C.数据仓库
D.信息检索
15.在信用信息采集过程中，以下哪种做法可能导致信息失真？()
B.保密性原则
C.精准性原则
D.公平性原则
3.个人信用信息包括以下哪些内容？()
A.身份信息
B.信贷记录
C.履约能力
D.家庭背景
4.以下哪些技术可以应用于信用信息处理？()
A.数据挖掘
B.云计算
C.区块链
D.人工智能
5.信用信息处理过程中的数据清洗主要包括以下哪些内容？()
A.去除重复数据
B.填补缺失值
8. C
9. D
10. D
11. D
12. D
13. C
14. A
15. B
16. D
17. A
18. D
19. A
20. D
二、多选题
1. ABC
2. ABCD
3. ABC
4. ABCD
5. ABC
6. ABCD
7. ABCD
8. ABCD
9. ABC
10. ABCD
11. ABCD
12. ABC
3.个人信用信息在金融行业中用于信贷审批，帮助金融机构评估信贷风险，降低不良贷款率，提高信贷效率。
4.加强法律法规建设，提高信息透明度和公众参与度，引入区块链等新技术提高数据安全性和可信度。
B.国家互联网信息办公室
数据与信息试题及答案解析
数据与信息试题及答案解析一、单选题1. 数据和信息的主要区别是什么？A. 数据是原始的，信息是经过处理的B. 数据是数字，信息是文字C. 数据是信息的载体，信息是数据的内容D. 数据是抽象的，信息是具体的答案：A解析：数据是原始的、未经加工的，而信息是数据经过处理、分析后得到的有意义的结果。
2. 在数据管理中，数据的完整性是指什么？A. 数据的准确性B. 数据的一致性C. 数据的可靠性D. 数据的可用性答案：B解析：数据的完整性是指数据在存储、传输和处理过程中保持一致性和准确性。
3. 以下哪个选项是数据采集的正确方法？A. 随机选择数据B. 选择性地收集数据C. 收集所有可用数据D. 根据需求有目的地收集数据答案：D解析：数据采集应根据分析和处理的需求有目的地进行，以确保数据的相关性和有效性。
二、多选题1. 数据分析的步骤包括哪些？A. 数据收集B. 数据清洗C. 数据存储D. 数据解释答案：ABD解析：数据分析的步骤通常包括数据收集、数据清洗和数据解释，数据存储是数据管理的一部分，而非数据分析步骤。
2. 信息安全包括哪些方面？A. 数据加密B. 访问控制C. 数据备份D. 病毒防护答案：ABCD解析：信息安全涉及多个方面，包括数据加密、访问控制、数据备份和病毒防护，以确保信息的安全性和完整性。
三、判断题1. 数据是信息的表现形式，信息是数据的内容。
正确/错误答案：错误解析：数据是原始的、未经加工的，而信息是数据经过处理、分析后得到的有意义的结果。
2. 数据库管理系统(DBMS)的主要功能是数据存储和管理。
正确/错误答案：正确解析：数据库管理系统(DBMS)的主要功能确实包括数据存储和管理，它还提供了数据查询、更新、维护等功能。
四、简答题1. 请简述大数据的特点。
答案：大数据的特点主要包括数据量大、数据类型多样、处理速度快和价值密度低。
解析：大数据通常指数据量巨大、来源多样且需要快速处理的数据集，其价值密度相对较低，需要通过分析和挖掘来提取有价值的信息。
2017尔雅就业指导
1.1.11【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A）A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V）1.2.31【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。
A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
就业指导题目
就业指导题目文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]一、选择题1.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是_____：A 国家代偿助学贷款B 报公务员同等条件优先录取C 参加选调生同一招考D免试生读研究生2.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方是：____A学生 B 学校 C 用人单位 D 广东省教育厅就业指导中心3.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目：_____A选聘高校毕业生到村任职工作B高校毕业生“三支一扶“计划C大学生志愿服务西部计划D高校毕业生到农村从教上岗退费和自主创业（广东省）4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_____，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____。
A三个月半年 B两个月三个月 C一个月半年 D两个月半年5.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：____A 毕业生档案B 毕业生户籍C 毕业生党团关系D 学历、学位证书6.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：_____A即时终止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续到医疗期满时终止7.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是_____A由毕业生家长和用人单位三方签订B要经过学校最终鉴定才生效C毕业生可以同时与两家以上用人单位签订就业协议D不具有代替劳动合同的作用8.以下哪种情况学校不再负责其就业_____A在暂缓就业期间的学生B延长学制的学生C无正当理由超过三个月不去用人单位报到的学生D没有学位的学生9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：_____A法律援助 B支付令 C社会救济 D依法制裁用人单位10.暂缓就业期限为：Ａ一年Ｂ二年Ｃ三年Ｄ四年11.试用期内，依照劳动合同法规定条件程序，劳动者与用人单位解除劳动合同就提前（）天通知用人单位。
人力资源管理练习题与答案
人力资源管理练习题与答案一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.社会主义道德建设的基本要求是（）。
A、爱国主义、集体主义和社会主义B、社会公德、职业道德、家庭美德C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义D、有理想、有道德、有文化、有纪律正确答案：C2.在社会主义核心价值体系中，正确的是（）A、自强不息、厚德载物B、艰苦奋斗C、仁、义、礼、智、信D、爱国主义正确答案：C3.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。
A、5000元以下B、5000元以上1万元以下C、1万元以上10万元以下D、10万元以上正确答案：C4.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求A、可靠性B、有效性C、可操作性D、客观性正确答案：C5.在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A、雇主的选择B、国家安排C、双向选择D、劳动力市场正确答案：D6.在单件生产条件下，工时定额的计算公式为：Td=TzX （1+Kzk+Kgxk）+Lj，其字母含义错误的是（）。
A、Kzk表示作业放宽时间与作业时间的百分比（%）B、Tzj表示单件核算用工时定额C、Kgxk表示个人需要与休息宽放时间与作业时间的百分比（%）D、Tz表示作业时间正确答案：B7.在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。
A、技术等级B、工作等级C、劳动数量D、劳动定额正确答案：B8.职业道德活动中，符合“仪表端庄” 具体要求的是（）。
A、着装华贵B、饰品俏丽C、鞋袜搭配合理D、发型突出个性正确答案：C9.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()A、唯利而行B、先义后利C、重利轻义D、得利弃义正确答案：B10.《劳动法》规定.劳动合同（）即具有法律约束力。
A、自签订之日起B、自双方当事人签字之日起C、自公证之日起D、从依法订立之日起正确答案：D11.订立4年期的劳动合同，双方约定了 6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。
2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)
2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)共419道题1、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 方案的设计和实施C. 信息的整理与分析D. 信息的发布试题答案：D2、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）（单选题）A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C. 努力探索来访者的职业发展意向D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定试题答案：D3、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
（单选题）A. 人的特定素质B. 人的心理特征C. 人的反应能力D. 人的能力水平试题答案：A4、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A5、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）（单选题）A. 间接指导咨询中B. 直接指导咨询中C. 集体指导咨询中D. 个体指导咨询中试题答案：B6、人员素质测评的主要内容不包括（）（单选题）A. 能力因素B. 个人特质因素C. 动力因素D. 发展因素试题答案：D7、不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）（单选题）A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 持续性原则D. 发展性原则试题答案：C8、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）（单选题）A. 职业能力与职业指导的岗位无关B. 职业能力与职业道德无关C. 职业能力与知识结构的更新无关D. 职业能力问题也是职业道德问题试题答案：D9、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C10、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
数据采集与处理考核试卷
B. 数据转换
C. 数据集成
D. 数据挖掘
19. 在数据处理过程中，以下哪个步骤主要用于发现数据的规律和趋势？（ ）
A. 数据清洗
B. 数据分析
C. 数据存储
D. 数据挖掘
20. 以下哪个工具主要用于数据存储？（ ）
A. Excel
B. Python
C. MySQL
D. Tableau
数据采集与处理考核试卷
考生姓名：__________ 答题日期：__________ 得分：__________ 判卷人：__________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1. 数据采集的首要步骤是（ ）
A. 确定数据源
B. 设计数据模型
D. XML文件
3. 数据处理包括以下哪些步骤（ ）
A. 数据清洗
B. 数据转换
C. 数据分析
D. 数据存储
4. 以下哪些是数据清洗的主要任务（ ）
A. 去除重复数据
B. 填补缺失值
C. 修正错误数据
D. 数据可视化
5. 以下哪些工具可以用于数据挖掘（ ）
A. R语言
B. Python
C. SAS
D. SPSS
2. 数据预处理任务包括数据清洗、转换、集成。数据清洗至关重要，因为它能提高数据质量，影响分析结果的准确性。
3. 分析类型包括描述性、探索性、预测性和验证性。选择方法应考虑数据类型、分析目标和业务需求。
4. 数据可视化重要在于直观展示数据，设计时应考虑数据类型、目标受众、图表清晰度和准确性。
标准答案
一、单项选择题
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第1题
信息整存处理中的主题法一般分为（）。
A.标题法
B.单元词法
C.叙词法
D.关键词法
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第2题
构建人际情报网络的基本程序是（）。
A.寻求分析
B.确定网络模式
C.确定成员和角色
D.建立联系
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第3题
构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（）。
A.分析情报的需要
B.谋求发展的需要
C.挖掘人力资源的需求
D.社会发展的需要
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第4题
互联网信息的优越性和价值有以下哪些（）。
A.价廉
B.新颖、深入
C.灵活、精准
D.广泛、直接交流
答案:A,B,D
您的答案：A,D
第5题
以下哪些是互联网信息采集的常用技巧（）。
A.明确搜索目的和要求，确定查询策略
B.选择合适的互联网搜索工具
C.提高搜索的精度和准确性
D.只搜索某个网站内的信息
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C
题目分数：3
第6题
以下哪些是职业的基本特征（）？
A.名称
B.工作取得的各种报酬
C.工作中建立的人际关系
D.劳动场所
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第7题
以下哪些属于人际网络采集信息的方法（）？
A.访谈法
B.问卷调查法
C.浏览法
D.观察法
答案:A,B,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第8题
选择访谈对象的基本原则有（）？
A.选择认识的人
B.访谈对象拥有所需要的信息
C.访谈的人具有很高的地位
D.访谈活动不损害被访者基本利益
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
第9题
发展人际关系网络有以下哪些好处（）?
A.进行资本的积累
B.分享非公开信息
C.可以利用各种各样的技能
D.能够获得权利
答案:B,C,D
您的答案：A,C
题目分数：3
第10题
发展人际网络的重要意义在于（）。
A.促进信息活动的深入
B.发展个人和组织的人际资源
C.构筑情报和只是管理的社会平台
D.对人类的社会活动进行探索
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3。