岗位说明书(项目负责人)园林
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书引言概述：绿化部门在城市建设中扮演着重要的角色，负责城市绿化工作的规划、设计、施工和管理。
为了有效管理和运营绿化部门，需要对各个岗位进行合理编制和详细说明。
本文将就绿化部门的岗位编制及岗位说明书进行详细介绍。
一、绿化部门的岗位编制1.1 绿化工程师- 职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。
- 要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有1-2名绿化工程师。
1.2 绿化监理员- 职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。
- 要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有2-3名绿化监理员。
1.3 绿化维护员- 职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。
- 要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有5-10名绿化维护员。
二、绿化部门的岗位说明书2.1 绿化工程师岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。
- 任职要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在8000-12000元/月。
2.2 绿化监理员岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。
- 任职要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在6000-10000元/月。
2.3 绿化维护员岗位说明书- 工作职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。
- 任职要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在4000-8000元/月。
三、绿化部门的招聘流程3.1 岗位需求确定- 绿化部门根据工作需要确定各个岗位的招聘数量和要求。
项目负责人职责范围(9篇)
项目负责人职责范围（9篇）项目负责人职责范围篇一1、对上月份报表分析紧要性或临时抽查确认的审计对象进行日常审计；2、对外部往来的债权性资产汇总及责令相关人员在限定时限内对款项进行催收，适时将未能处理的内部往来和存在风险的外部债权性资产汇报给领导；3、针对上月份总部、分公司、各直营店未上账的借款情况进行清理汇总，依据事项、金额、账龄评估借款风险，并将风险较大的事项适时上报领导；4、对上月份已出审计报告的单店针对其整改要求、违纪违规责任落实、赔款及罚款落实进行跟踪；5、依据紧要性水平对总部、分公司、单店财务或出纳岗位的离职情况，进行账务离职审计；6、帮忙会计对转让单店进行资产、账务清算等等。
项目负责人职责范围篇二1、负责机电相关专业项目安装及工程的施工组织布置和施工管理工作；2、负责公司维保项目的正常运作，响应用户/业主的保修指令；3、对于公司在建项目，对各专业进行分包管理；4、具有较强的动手本领，能快速确定工作范围和界面；5、搭配工程部经理进行物资提料、物资收发、材料保管工程公司项目负责人岗位职责篇三1、对市政工程综合管廊、地铁区间隧道、地下车行隧道、人行过街通道、等项目的技术引导编制和设计项目施工技术方案；2、组织参加图纸会审，解决施工过程中显现的技术问题，提出改决方案并组织解决；3、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广及应用；4、参加安全设施防范、施工机械设备的检查和验收从技术上提出防范措施5、参加质量事故、安全事故的调查工作，从技术上分析事故原因并提出防范措施6、对施工组织设计、施工方案、进度计划等进行监督检查。
项目负责人职责范围篇四项目技术负责人岗位职责1、帮忙项目经理工作，组织项目部人员学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。
2、对施工过程中的安全、质量、进度等方面的技术问题全面负责。
3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。
绿化项目负责人岗位职责
绿化项目负责人岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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园林景观设计师岗位职责是什么(共3篇)
园林景观设计师岗位职责是什么（共3篇）第1篇：园林景观设计师岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017园林景观设计师岗位职责要求Garden landscape designer job responsibilities requirements说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。
2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。
3.主管景观方案、施工图等文件的审核。
4.组织景观工程材料的选样及定板工作。
5.组织采购景观工程所需要的小品。
6.负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
7.熟悉工程资料编制及管理者优先。
请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页/ 共1页第3篇：景观设计师岗位职责景观设计师岗位职责【篇1：沈阳万科岗位职责说明书-景观设计师】沈阳万科岗位职责说明书--设计管理部1、岗位名称：景观设计师2、直接上级：景观设计主管3、管理幅度：无4、岗位关键词：景观园林设计、景观现场施工管理5、职责描述5.1制定景观专业设计计划、景观设计资金计划；5.2 拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审确定景观设计计划； 5.3编写景观设计任务书；5.4设计单位的选择及合同签订；5.5配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报； 5.6组织施工图会审；5.7景观设计师将材料采购清单给工程管理部； 5.8提供销售资料及销售培训准备； 5.9施工现场配合以及进度报告；5.10参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；5.11负责施工现场的设计变更及补充设计；5.12 参与景观工程的竣工验收；5.13协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。
6、任职要求6.1 教育要求：大学本科以上学历6.2 经验要求：1年以上相关行业经验；6.3 技能与能力要求：6.3.1 基本能力：较强的文字处理能力，语言表达能力；6.3.2 业务技能：熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作； 6.3.3 管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力； 6.3.4 计算机技能：熟练掌握各种办公软件的操作；6.4 其它：项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。
园林设计项目负责人岗位职责
园林设计项目负责人岗位职责
园林设计项目负责人是一个重要的职位，需要具备一定的专业
技能、管理能力和沟通能力。
以下是园林设计项目负责人的岗位职责：
1. 项目管理：负责整个园林设计项目的管理工作，包括项目计
划制定、项目进度监控、项目质量控制、资源协调等。
2. 团队管理：组建和管理一个高效的团队，包括人员招聘、人
员培训、团队建设等。
3. 沟通协调：与客户、团队成员、相关部门等进行沟通和协调，确保项目进展顺利、客户满意。
4. 设计指导：根据客户需求和项目要求，提供园林设计方案和
设计指导，进行设计评审和改进。
5. 预算控制：根据项目需求和预算，制定项目预算和监控执行
情况，确保项目经济效益。
6. 技术支持：提供设计技术支持，解决项目中出现的技术问题，确保设计方案建设成功。
7. 质量控制：制定项目质量控制标准，监督项目实施过程中质
量的控制和检查。
8. 后期维护：负责园林设计方案的后期维护工作，包括园林设
施的修复、替换等。
总之，园林设计项目负责人需要具备一定的园林设计专业知识，同时还需要具备良好的管理、沟通和协调能力，以及积极的服务态
度和优秀的团队合作精神，为客户提供优质的服务，确保项目成功
完成。
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位编制根据绿化部的组织架构和人员需求，对各个岗位进行编制，以确保部门的正常运转和工作的顺利进行。
岗位编制主要包括岗位名称、岗位职责、任职资格等方面的内容。
1. 岗位名称：绿化部门主管岗位职责：- 负责绿化部门的整体管理和协调工作，确保绿化项目的顺利进行；- 拟定绿化项目的计划和预算，并进行有效的资源调配；- 组织并指导下属员工的工作，确保工作质量和效率；- 与其他部门进行协调合作，保持良好的沟通与合作关系；- 负责绿化项目的发展情况的监督和评估，并及时报告上级领导。
任职资格：- 大学本科及以上学历，园林或者相关专业背景优先；- 具备较强的组织和管理能力，熟悉项目管理流程；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合；- 具备较强的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性；- 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效率。
2. 岗位名称：绿化项目经理- 负责具体绿化项目的策划、组织和实施，确保项目按时完成；- 制定项目计划和进度安排，并进行资源的合理调配；- 管理项目团队，监督并指导团队成员的工作；- 负责项目的质量控制和风险管理，确保项目顺利进行；- 与相关部门和外部合作火伴进行沟通和协调，解决项目中的问题。
任职资格：- 大学本科及以上学历，园林或者相关专业背景优先；- 具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理项目团队；- 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够处理项目中浮现的各种情况；- 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效率。
二、岗位说明书岗位说明书是对岗位职责、任职资格等方面进行详细描述的文档，旨在明确岗位的职责和要求，为招聘和员工的工作提供指导。
1. 岗位名称：绿化部门主管岗位职责：- 负责绿化部门的整体管理和协调工作，确保绿化项目的顺利进行。
包括制定绿化项目的计划和预算，进行资源调配，组织并指导下属员工的工作，与其他部门进行协调合作，监督和评估绿化项目的发展情况，并及时报告上级领导。
园林工岗位说明书
园林工岗位说明书园林工是一份具有挑战性的职业，需要对园林植物有深入的了解，擅长种植、施肥、修剪等各种技能。
本岗位说明书将为有志于从事园林工的人员提供必要的工作信息和职责要求。
一、工作职责1. 根据工作计划，负责园艺植物的栽培、培育、施肥和病虫害防治等工作。
2. 负责设计和布置花坛、盆栽景观、草坪等园林景观。
3. 参与和维护公园、小区、居民区和商业区等场所的绿化建设。
4. 负责修剪草坪、修剪景观树木和花卉植物、修整道路边缘等工作。
5. 为顾客提供园林植物的咨询和建议，解决问题。
6. 根据需要，参与雨水花园、湿地公园、城市广场等环境建设。
7. 根据需要，参与市政园林设施的安装、维护和修理等工作。
8. 负责园林工具和设施的维护和保养，确保设备正常运转。
9. 根据工作需要参与其他相关工作。
二、职责要求1. 本职位不限学历，但需要有相关的园林或农艺专业知识。
2. 有较强的责任心和工作踏实的态度。
3. 善于沟通、有团队合作意识。
4. 具有一定的体力和耐力，能够应对长时间工作。
5. 熟悉关于园林施工、养护等流程的基本知识。
6. 有良好的服务态度，能够为客户提供良好的服务体验。
7. 能够及时响应工作安排，保证工作质量。
8. 持有驾驶证者优先考虑。
9. 良好的实际操作或线上园艺技能。
三、薪资待遇薪资待遇根据个人能力、岗位经验确定，试用期工资在职前确定。
1. 工资年收入：10-15万元。
2. 福利待遇：享受五险一金，住房补贴根据工作地点和难度而定。
3. 学习机会：公司会定期培训和提高员工的技能。
四、工作环境1. 工作时间：一般是9:00-18:00，也有需要晚上或周末加班的情况。
2. 工作地点：大部分工作发生在公园、商业区、居民区等外部环境。
3. 工作风险：需要长时间工作，会有施工时存在一定的危险性。
要注意安全。
4. 具有多样性的工作环境：需要在户外和室内进行工作，所以需要适应各种气候条件。
五、结论作为园林工，需要具备技能以及良好态度和责任感。
园林绿化岗位职责说明书
学历要求
不限
专业
不限
年龄要求
30--55周岁
性别
不限
工作经验
不限
管理经验
不限
技能素质要求
吃苦耐劳，团队协作，服从指挥。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
4、负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。
5、负责湖区内水草的清理养护。
6、负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。
7、负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。
8、负责对食堂、宿舍、办公区等部位害虫的消杀。
9、负责草花的摆放和日常养护。
10、负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。
职务名称
园林绿化
所属部门
物业服务部直接上级Βιβλιοθήκη 园林绿化班长直接下级
无
岗位概述
在园林绿化班长的带领下，做好场馆内园林绿化的工作。
工作内容
1、遵守公司的各项规章制度，上下班按时打卡，上班期间必须佩戴工牌，穿工作衣；
2、负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。
3、负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。
11、负责完成其它临时性工作。
责权范围
一、权力
1、所辖区域内的保洁权；
2、对破坏花草树木现象有劝阻权。
二、责任
1、对所辖区域内的草坪、灌木、乔木状况责任；
2、对保洁工具、卫生设施、设备负责。
工作关系
一、向谁报告工作：园林绿化班长
二、监督指导：来场馆人员、员工
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项目负责人岗位说明书
岗位名称
项目负责人
岗位编号
所属部门
园林部
岗位定员
直属上级
园林部部长
工资等级
直属下级
技术负责人、现场代表
岗位分析日期
岗位目的
工程建设
工作职责及内容：
1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度，对本项目部职责范围内的工作负全面责任并及时向相关领导汇报工作情况；
4、深入施工现场，及时掌握施工动态；
5、配合做好工程前期运作，参加工程招(投)标会议，参与施工相关合同的签订；
6、协调各部门之间的关系，配合有关部门协调解决施工过程发生与社各管理部门之间的问题，完成公司交办的其它工作。
任职资格：
1、男性，年龄25-45周岁，本科及以上学历，园林规划设计、景观工程、城市园林、都市园艺、林业管理、环境艺术等相关专业；
（3）参与施工监理招投标工作；
（4）对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核；
（5）坚持依法管理，认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设针政策、法令、法规制度，坚持按基本园林建设施工程序办事；
（6）审查施工单位施工组织设计施工布置；
2、遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳、责任心强。
3、具有3年及以上相关工作经验。
4、身体健康，无违法犯罪前科。
考核指标：
工程建设任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
（11）跟踪检查施工方对苗木的养护和管理，及时发现问题，解决问题；
（12）对工程中重大的不合格事项进行调查研究，提出处理建议；
（13）组织对工程量及各方提行质量检查做检查记录，对隐蔽性工程要及时检查和管理；
（15）负责工程停工、复工的管理；
（16）参加相关专家论证会；
（7）对施工单位工程进度进行管理；
（8）组织召开园林工程协调会，负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系；
（9）组织制定质量管理计划，检查监督施工单位质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位施工方案是否合理；
（10）对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认，负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整；
2、负责项目部人员的调配，协同做好施工现场其他各项管理工作；
3、负责园林景观工程施工管理及综合协调，工程质量、安全、投资、进度控制等管理负总责：
（1）开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实；对开工准备情况进行核实检查；
（2）参与图纸会审及设计交底工作；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；组织对施工方的项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬计划的审定；