最全学校管理制度汇编

最全学校管理制度汇编

学校管理制度汇编

第一章总则

第一条学校管理制度的目的是规范学校内各项工作的组织、

运行和管理，确保学校的正常运转，促进师生的全面发展。

第二条学校管理制度适用于本校全体教职员工、学生和家长。所有人员应遵守学校相关规定，共同维护学校的正常秩序。

第三条学校管理制度包括学校组织结构、教学管理、学生管理、员工管理、财务管理、安全管理等方面的规定。

第二章学校组织结构

第四条学校组织结构由校长负责制定和管理，包括校长办公室、教务处、学生事务处、行政处、后勤处、宣传处等。

第五条校长办公室负责学校领导层的工作安排、会务管理、

文件管理等。

第六条教务处负责学校的教学工作。包括教师招聘、课程设置、教师培训、教学质量评估等。

第七条学生事务处负责学生管理和服务工作。包括学生招生、学生奖助、学生心理辅导、学生考勤等。

第八条行政处负责学校的行政管理工作。包括办公室管理、人事管理、档案管理、行政排班等。

第九条后勤处负责学校的后勤保障工作。包括食堂管理、宿舍管理、保洁管理、维修管理等。

第十条宣传处负责学校的宣传工作。包括校园宣传、校报发行、校网站维护等。

第三章教学管理

第十一条教师招聘应按照国家相关政策和学校的教育教学工作需要，通过公开招聘、试讲、考核等方式进行。

第十二条课程设置应根据学生的兴趣、专业方向以及社会需求进行合理安排，并定期进行评估和调整。

第十三条教师培训应定期组织，并加强教师的专业素质和教育教学能力的培养。

第十四条教学质量评估应根据国家相关要求进行，重视学生的反馈意见，不断优化教学工作。

第四章学生管理

第十五条学生招生应严格执行相关政策和规定，按照招生计划进行录取，并保证录取的公平、公正。

第十六条学生奖助应根据学生的学业成绩、品德表现和社会

活动等方面进行评定和授予，通过奖学金、助学金、荣誉称号等形式进行。

第十七条学生心理辅导应建立健全学生心理健康教育体系，

提供心理咨询、心理测试、心理辅导等服务。

第十八条学生考勤应按照学校规定和班级管理制度，定期进

行考勤并记录学生的出勤情况。

第五章员工管理

第十九条员工招聘应按照学校的用工需求，通过公开招聘、

面试等方式进行。录取的员工应具备相应的专业知识和技能。

第二十条员工培训应根据员工的工作需求和个人发展需求，

进行定期培训和技能提升，促进员工的成长和发展。

第二十一条人事管理应建立完善的员工档案管理制度，确保

员工的基本信息记录和管理。

第二十二条行政排班应合理安排员工的工作时间和休假时间，确保工作的正常进行。

第六章财务管理

第二十三条财务管理应按照国家相关财务制度和学校财务管

理规定，进行预算、报销、审计等工作，确保财务的透明和规范。

第二十四条资产管理应建立资产清查和管理制度,确保学校资产的安全和保值增值。

第七章安全管理

第二十五条安全管理应建立学校安全制度，加强对校园的监控和安全防范措施采取,确保学校教育教学的正常进行。

第二十六条应急预案应根据学校的特点和实际情况，制定完善的灾害应急预案，提高应急处理能力。

第二十七条交通管理应加强学校周边交通的管理和引导，确保学生和员工的出行安全。

第八章纪律与处分

第二十八条学校纪律应建立和完善奖惩制度，激励和约束师生行为，维护学校的秩序和良好的学习环境。

第二十九条违纪处分应根据学校纪律制度和有关规定进行，包括警告、记过、记大过、开除学籍等处罚措施。

第三十条申诉和监督制度应建立公正和透明的申诉和监督渠道，确保有关人员合法权益的保护。

第九章附则

第三十一条对于本制度未涉及的事项，可根据实际情况制定补充规定。

第三十二条本制度由校长负责解释和修订，并报学校行政主管部门备案。

第三十三条本制度自公布之日起生效。