公共文化服务管理与创新培训心得体会
培训心得体会结尾(通用3篇)
培训心得体会结尾（通用3篇）培训心得体会结尾篇1经过在桂林学习企业文化建设后，老师的教诲如绕梁之声留在了我的心底。
电网公司举办的这一个培训,是我感受颇深的一次企业文化培训。
在那几天，参加培训的人共同为着一个目标而努力着，那就是努力使自己成为一个真正合格的卓越员!公司党群部刚成立不久，之前虽然也从事相关的政工工作，但是对企业文化的作用性了解得还不够深刻.所以刚刚到桂林时颇感兴趣的与学员们一起讨论这里的文化培训生活，“以人为本,坚持到底”是最简单的概括.第一天上午经过老师的精彩的讲解后，我已经深深的折服在企业深厚文化底蕴当中，课程的安排是相当合理的，培训的两个部分也是紧密结合在一起的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。
团结合作集体奋斗南方电网公司的愿景和使命是打造成为经营型、服务型、现代化、一体化的国内领先，国际著名的企业，主动承担社会责任，全力做好电力供应。
面对激烈的市场竞争，电网建设的日益复杂化以及分工的逐渐细致化，要求我们必须团结合作，通过集体共同的力量生产出成本低，质量高的产品，提供让客户最满意的服务，这样我们才可以保持强大的生命力，在市场激烈的竞争中立于不败之地。
一个企业的成功，靠的不光是领导者的个人魅力。
随着企业的发展，需要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系，这种精神甚至可以弥补很多方面的不足。
做为一名南网人要做的就是让自己积极进取，更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重在管理出实力、更加注重深化改革、更加注重自身素质的发展，放弃以前种种单打独斗的想法，我们必须要明白，“没有一只大雁会升的太高，如果他只用自己的翅膀飞行”。
我们要从现在开始重新认识我们的集体，调整好心态迅速融入我们所在的集体，今后的工作更是如此，遇到困难的时候主动向身边的人求助，大家一起共度难关;看到别人身处困境之时，慷慨的伸出援助之手，风雨同舟，排除万难。
责任心与敬业精神每一个南网人必须有责任心以及对工作热爱，以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户。
公共文化心得体会
公共文化心得体会公共文化是一个社会共同持有的文化资源，是社会共同分享和利用的文化资本。
在参与和体验公共文化的过程中，我深刻体会到了公共文化对社会发展的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，公共文化有利于促进社会的融合和共享。
公共文化不仅仅是一种文化形式的堆积，更重要的是它的共享性和包容性。
在公共文化平台上，来自不同地域、不同背景的人们可以相互交流、相互学习，增进了彼此之间的互动与理解。
在这种共享的过程中，我们能够感受到社会的多样性和丰富性，培养了包容和宽容的品质。
这种融合和友好的社会氛围对于一个和谐稳定的社会发展至关重要。
其次，公共文化可以传承和弘扬社会的优秀传统和核心价值观。
公共文化的传承不仅仅限于文化遗产的保存，更重要的是要通过各种形式的公共文化活动和项目，让传统文化与现代社会相结合，并为现代社会提供经验和借鉴。
公共文化塑造了一个共同的文化共识，使得社会的价值观和道德观能够在人们的行为和观念中得到体现，进而推动社会的进步和发展。
再次，公共文化促进了个体的全面发展和个人价值的实现。
公共文化活动提供了一个广泛参与的平台和机会，每个人都能够在其中找到自己感兴趣的领域，展示自己的才华和潜能。
通过接触多种艺术形式和文化领域，个体可以获得更全面和深入的发展，培养出创造力、想象力和审美能力等重要素养。
同时，在公共文化平台上，个体还能够通过自己的努力和表现来获得社会的认可和尊重，实现自己的个人价值。
最后，公共文化有助于提高社会的文化素质和人文精神。
公共文化活动和项目提供了一个广泛的学习与交流的平台，使得人们能够通过参与其中，了解到各种文化领域的知识和专业技能。
在这个过程中，人们能够提高自己的文化素质和学识水平，培养自己的独立思考能力和批判意识。
而且，公共文化还能够唤起人们对人道主义、公益慈善以及社会公平正义等价值观的关注和思考，使得人们在物质追求之外更加注重人文关怀和精神追求。
总之，公共文化是一个社会共同持有的文化资源，通过参与和体验公共文化，我深刻领悟到公共文化对社会发展的重要性。
服务培训心得体会(通用24篇)
服务培训心得体会（通用24篇）服务培训心得体会（通用24篇）服务培训心得体会篇1上半年，乐电公司对服务窗口人员进行了技能与素养方面的理论培训，让我受益非浅，收获很大。
在此，我从以下几个方面谈谈我对这次培训的心得体会，与大家共勉。
我们知道：礼貌是指人们在社会交往过程中表示对人敬重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它主要包括：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、态度和行为举止的礼貌等方面。
因此，我们作为酒店的员工，礼貌的言行会给客户带来瞬间的辉煌。
因此，我们的微笑服务、暖心的问候语就显得尤为重要，在规范化服务的引导下，加上我们具有针对性的共性服务，使我们的服务更加出众，把敬重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。
通过这次培训，我们在今后的对客服务中通过详细工作体现出来这样就通达到我们这次培训的目的。
礼节是指人们在日常生活中，特殊是在交际场院合相互表示敬重、敬重、祝愿、致意、问候以及赐予必要的帮助和照料、商定谷成的惯用形式和法规。
对于我酒店员工而言，我们仪容、仪表的大方、端庄，就是对客户的敬重，表情自然、亲切就是对客户的敬重。
因此，我们在对客服务过程中，我们的站、立、行都要符合相应岗位的规范与要求，以协调相宜的自然语言和肢体语言主动服务，让客户感到敬重与舒适，体现出我们典型的职业风范。
服务无止境，接待无小事。
因此，我们在工作中要努力提高我们的服务意识和听从意识，要增加我们的服务意识和服务意识。
首先要有一个乐观、健康的服务态度。
曾经担当中国足球队教练的米卢说过一句名言：“态度打算一切”。
唯恐只有为数不多的员工能够理解这句话的真谛。
因此，为了促进我们服务意识的形成与提高，就必需弄明白以下几件事情：我们的收入来自客户在酒店的消费，牢记客户是我们的衣食父母；客户不是慈善家，客户的消费，就需要我们供应舒适完善的服务；宁可自己辛苦一点、麻烦一点，也要努力给客人供应便利，制造欢快。
服务意识的提高除了有乐观、健康的态度以外，还应当从管理制度上得到充分的保障。
现代公共文化服务中心工作总结
现代公共文化服务中心工作总结
我在现代公共文化服务中心工作的总结
首先，我深入学习和了解了公共文化服务的理念和方法。
通过与我们中心的其他同事的交流和学习，我了解到了公共文化服务的核心是为公众提供高质量的文化服务，满足他们的精神和文化需求。
我了解到，公共文化服务不仅仅是传统的文化资源的传播和供应，还包括了创造性的文化活动、文化体验和教育培训等方面。
其次，我提高了自己的服务意识和能力。
在公共文化服务中心工作，我们的主要任务是为公众提供服务。
因此，具备良好的服务意识和服务能力是非常重要的。
我学会了倾听和理解公众的需求，提供个性化的服务，确保公众能够得到满意的文化体验。
通过和公众的互动，我不断改进自己的服务能力，提高自己的专业素质。
最后，我认识到现代公共文化服务中心的发展离不开团队合作和创新精神。
在现代社会，文化服务的形式和需求在不断变化，因此，我们作为公共文化服务中心的工作人员，需要不断学习和创新，以适应这种变化。
我和其他同事一起，积极探索和尝试新的服务模式和方法，提高公共文化服务的质量和效率。
学习关于加快构建现代公共文化服务体系的意见心得体会
学习关于加快构建现代公共文化服务体系的意见心得体会在加快构建现代公共文化服务体系的意见中，我们可以看到，当前文化领域存在着一些问题和挑战，如文化资源分布不均衡、公共文化服务供给不足、居民文化素质亟待提升等。
而构建现代公共文化服务体系的提出，为我们提供了重要的指导和方向。
在此，我愿意分享一些个人的心得和体会。
首先，构建现代公共文化服务体系需要注重资源的整合和共享。
公共文化服务体系的建设，要充分利用各类文化资源，包括传统文化、电子文化、数字文化等，并积极引导社会力量参与其中。
通过多元化、多层次的文化资源整合，能够更好地满足人们对丰富文化生活的需求，提升公共文化服务的可及性和普及性。
其次，构建现代公共文化服务体系要注重服务品质和水平的提升。
公共文化服务不仅仅是提供文化产品，更应该关注服务的体验和质量。
要提倡创新、专业的文化服务理念，培养一支高素质、专业化的文化服务人才队伍。
同时，应该加强对文化服务设施的建设和管理，提升设施的功能性、便捷性和舒适性，使公共文化服务成为人们愿意参与的文化活动。
再次，构建现代公共文化服务体系要注重群众参与的主体地位。
公共文化服务的主要对象是广大群众，他们的参与程度决定了公共文化服务的活力和水平。
因此，要鼓励和引导群众参与文化创作、文化传承、文化消费等各个环节。
通过举办文化活动、文化节庆、文化讲座等形式，引导群众积极参与，提升他们的文化素养，增强他们对文化的获得感和满意度。
最后，构建现代公共文化服务体系要注重创新和发展。
文化是一个不断变化的概念，随着科技和社会发展的不断进步，文化形式和方式也在不断更新。
因此，要引入先进的科技手段，如互联网、大数据等，推动文化产业的创新发展。
同时，要鼓励文化机构、文化企业等各个主体进行创新实践，推出具有特色和差异化的文化产品，增加公共文化服务的吸引力和竞争力。
总结起来，构建现代公共文化服务体系是一项十分重要且具有挑战性的任务。
在实践过程中，我们应该注重资源整合、服务提升、群众参与和创新发展等方面的工作，以提升公共文化服务的质量和水平，满足人民群众对丰富多彩文化生活的期待和需求。
公共文化服务心得体会
公共文化服务心得体会公共文化服务是指政府和社会组织为了满足人民群众对文化需求的需要，以提供文化产品与服务为主要内容的公益性服务。
作为一种重要的社会公共服务，公共文化服务对于促进人民群众的全面发展、增强文化自信和构建和谐社会起到了重要的作用。
在我参与公共文化服务的过程中，我深刻体会到了公共文化服务的重要性和意义。
首先，公共文化服务有助于促进人民群众的全面发展。
作为一种公益性服务，公共文化服务不仅仅关注人们的物质需求，更注重满足人们对于精神文化需求的渴望。
通过公共文化服务，人们可以获得与教育、科技、艺术等领域相关的信息和知识，丰富自己的思想内涵，拓宽自己的视野。
这种全面发展不仅有助于个体的素质提升，更有助于社会的进步与发展。
其次，公共文化服务有助于增强人民群众的文化自信。
作为一个国家的公共文化服务，不仅仅是提供文化产品与服务，更是承载着民族文化、地方文化和人民群众日常生活文化的传承和弘扬。
通过公共文化服务，人们可以了解自己所在国家和社区的历史、传统和文化瑰宝，激发起人们对于民族文化的兴趣和自豪感。
同时，通过公共文化服务，人们也可以了解和接触到其他国家和地区的文化，加深对于多元文化的理解和包容，增强个体和社会的文化自信心。
再次，公共文化服务有助于构建和谐社会。
作为一个公益性服务，公共文化服务注重于满足人民群众的文化需求，并尽可能地提供平等、公正的服务。
通过公共文化服务，人们可以享受到优质的文化产品和服务，提高自身的幸福感和文化满足感。
同时，公共文化服务也有助于缩小不同阶层、不同地区之间的文化差距，促进社会的和谐发展。
最后，我深刻体会到了公共文化服务需要政府和社会多方共同参与的重要性。
政府是公共文化服务的主要提供者，需要制定相应的政策和规划，建立健全的公共文化服务体系。
社会组织如文化机构、教育机构、艺术团体等，也需要积极参与公共文化服务，为人民群众提供多样化、多层次的文化产品与服务。
同时，公共文化服务也需要人民群众的积极参与与支持，形成全社会共同推动公共文化服务的良好氛围。
公共文化_工作心得体会
作为一名公共文化工作者，我有幸参与并见证了我国公共文化事业的发展。
在多年的工作中，我深刻体会到了公共文化工作的重要性和挑战，以下是我对公共文化工作的一些心得体会。
一、公共文化工作的重要性1. 满足人民群众精神文化需求。
公共文化工作旨在为广大人民群众提供丰富多样的文化产品和服务，满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高人民群众的幸福感和获得感。
2. 传承和弘扬优秀传统文化。
公共文化工作肩负着传承和弘扬中华优秀传统文化的重任，通过举办各类文化活动，让更多人了解和热爱传统文化，增强民族自豪感和文化自信。
3. 促进社会和谐稳定。
公共文化工作有助于消除社会不平等现象，缩小城乡、区域发展差距，增进社会各阶层之间的沟通与交流，促进社会和谐稳定。
二、公共文化工作的挑战1. 资源配置不均衡。
我国公共文化资源配置存在一定程度的失衡，一些地区和群体难以享受到优质的文化服务。
2. 公共文化服务能力不足。
部分公共文化设施陈旧、设备落后，难以满足人民群众日益增长的文化需求。
3. 文化活动质量参差不齐。
一些文化活动内容单一、形式单调，缺乏创新，难以吸引群众参与。
三、公共文化工作的实践经验1. 强化政策引导。
政府应加大对公共文化事业的投入，完善相关政策，引导社会力量参与公共文化服务。
2. 优化资源配置。
通过整合文化资源，提高公共文化设施的利用率，实现资源共享。
3. 创新文化活动形式。
结合当地特色，开展丰富多彩的文化活动，提高群众参与度。
4. 加强人才培养。
培养一支高素质的公共文化工作队伍，提高公共文化服务能力。
5. 深化体制改革。
推进公共文化服务体系建设，完善公共文化服务评价体系，确保公共文化服务取得实效。
总之，公共文化工作是一项艰巨而富有挑战性的任务。
在今后的工作中，我将不断总结经验，努力提高自身素质，为推动我国公共文化事业的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望全社会共同努力，为建设一个文化繁荣、社会和谐的美好家园而奋斗。
公共管理课程学习心得体会3篇
公共管理课程学习心得体会3篇《公共事业管理》是一门与我们的日常生活有着密切关系的学问和课程。
下面是带来的，欢迎大家阅读。
篇一：公共管理课程学习心得20**年7月，我带着组织的期望和求知的欲望迈入了清华大学的校门，参加了我县在清华大学继续教育学院举办的“XX省峨山县领导干部公共管理研修班”。
此次7天的培训学习，聆听了专家、学者、教授的专题讲座。
感受了清华园里文明的气息、人文关怀、历史的厚重和中华民族奋力赶超的速度，思想上受到了强烈震撼，知识又得到了充实提高，理念上有了全面的更新。
一、收获知识，广学博学，树立终身学习理念清华大学治学严谨、学风浓郁，我深深感受到了水木清华独特的精神魅力。
在一周的时间里，我认真参加了全部课程的学习，清华大学组织张红宇、乔然、路杰等国内著名学者教授，采用案例教学、双向问答等丰富多样的教学方法，向我们讲授《社会主义新农村建设》、《国学智慧与现代领导素质》、《创新思维与科学决策》等专题。
每一节课都非常精彩，收获很大，他们几乎全部脱稿演讲，内容生动翔实，言语如行云流水般既流畅又精彩，他们都是理论联系实际的高手，知识渊博，东方的、西方的、古代的、当今的相关知识内容随手拈来，既前沿又实用。
听了他们的课，自己的欠缺之处显而易见，我真正感受到学海无涯，其乐无穷。
更激发了我的学习热情，树立了终身学习理念，汲取多方面知识营养，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。
与时俱进，吐故纳新，厚积薄发，增长才干和智慧。
二、提高认识，扩大视野，拓展思路虽然这次培训的时间是短暂的，但是回味其中的过程是快乐的，带给我的启发是巨大的。
这次培训内容有较强的针对性和时效性，我认为大多都是我知识结构上的薄弱环节，通过学习使我有更深更高层次接触到政治、经济、行政管理等方面最新的理论成果，在危机管理、应对媒体、领导能力、政务礼仪等方面有了全新的认识，这些知识像新大陆一样开扩了我的视野，启发了我的思维。
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公共文化服务管理与创新培训心得体会第一篇：公共文化服务管理与创新培训心得体会解放思想勇于探索大力推进基层文化事业稳步发展-----公共文化服务管理与创新培训心得体会根据省文化和新闻出版厅的统一安排，五月三日到十九日，我有幸参加了**省公共文化人才培训班。
十五天的学习，使我仿佛又回到了学生时代，同时又让我感到能到文化最高学院学习，无比兴奋与自豪。
舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式，以及领导和老师的言传身教，无一不体现出省厅和学院对此次培训的高度重视和精心部署。
通过参加此次培训、学习和交流，使我深刻体会到：一、思维是思想之本。
基层文化干部自己要有文化有思想，才能担当思想文化活动的组织者和宣传者。
要加强学习，学习新经验新做法新观点，尤其要加强党的创新理论的学习。
当前，我们在思考问题的层面上遇到了瓶颈，而束搏我们思维模式的禁锢就是思想不够解放，思维模式依旧停留在原有的基础上。
**老师讲的一针见血，一言中的，说的很好：解放思想，就是解决人思考问题的观念，解决了这个问题，就解决了我们在文化发展中，所遇到的很多问题。
**老师一节《基层群众文化活动的规律与特征》，和蔼可亲，语言生动，内容丰富，有着丰富的基层群众文化工作经验和功底，他对如何有效的开展基层群众文化活动有着独特的思考和模式，使我深受震撼。
同时，也给了我很多的启示和典范。
当前，我们所开展的工作，其最主要的一个障碍就是思想还不够解放，在今后的工作中还需进一步大胆的、多角度的去尝试。
二、创新是文化之根。
当今世界，是一个处处充满机遇和挑战的时代，文化已经由传统的经营模式正在向产业转变，文化要发展，其说的根本就是要有创新。
**老师说的很直白：市场文化就是买和卖，看你拿出来的东西会不会得到大家的认可。
**馆长给我们讲的案例值得我们去深思，他的文化经营模式就是一种体制上的创新。
创新不仅是思维模式上的创新，还包括观念创新、技术创新等。
社会实践是文化创新的源泉。
所以，立足于社会实践，是文化创作的基本要求，也是文化创新的根本途径。
文化创新既要继承传统，推陈出新。
着眼于文化的继承，“取其精华，去其糟粕”，“推陈出新，革故鼎新”，这是文化创新必然要经历的过程。
一方面，我们不能离开传统，空谈文化创新，任何时代的文化，都离不开传统文化的继承；另一方面，体现时代精神，是文化创新的重要追求。
文化创新，表现在为传统文化注入时代精神的努力之中。
文化创新还要面向世界，博采众长。
不同民族文化之间的交流、借鉴与融合，也是文化创新必然要经历的过程。
实现文化创新，需要博采众长。
博采众长就是文化的交流、借鉴与融合，是学习和吸收各民族优秀文化成果，以发展本民族文化的过程；是不同民族文化之间相互借鉴，以“取长补短”的过程；是在文化交流与文化借鉴的基础上，推出融汇多种文化特质的新文化的过程。
三、业务是能力之底。
刘云山同志说，时代的发展和实践的推进，对宣传思想文化工作者的能力素养提出了更高要求。
要勤于学习，把学习作为一种政治责任、生活方式，突出实践特色、注重实际效果，不断提高理论素养、丰富知识积累、完善知识结构，使学习真正成为提升精神境界、提高工作水平的不竭动力。
要提升当前我们的文化实力，不仅要提升我们的硬实力，更重要的要提升我们的软实力。
当前，我们所面临的一个突出问题就是：文化人才总量少，专业水平不高，尤其是乡镇文化站文化人才短缺。
乡镇综合文化站由政府管理，存在被其它工作冲击的现象。
基层文化工作难以正常开展，难以满足广大群众高涨的需求。
有些文化站即使配有专干，但多身兼数职，不懂业务，文化站活动难以开展。
通过此次培训，我们不仅要在管理体制上去探索和研究，更要在提升业务能力上下功夫，通过各种形式的培训和尝试，逐步提升自身业务水平，以适应当今社会文化发展的需求。
第二篇：公共服务与社会管理创新公共服务与社会管理创新1.“十二五”规划中非常明确地提出来“把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”这是贯穿“十二五”规划的一个思想“保障和改善民生”它是整个“十二五”规划的一个根本出发点也是最后的落脚点A。
A.正确 B.错误2.社会保障它不同于收入分配它也完全等同于公共服务社会保障实际上是一个安全网再具体说是公民的一种安全状态A。
A.正确 B.错误3.生产力越发达应该说居民风险越小但实际不是这样的社会生产力越发达居民的风险越大(A)。
A.正确 B.错误4.随着社会生产力的提高全球化的竞争每一个国家公民的社会风险是在加大(A)。
A.正确 B.错误5.城镇化率越低居住越有风险(B)。
A.正确 B.错误6.国际劳工组织在1952年国际劳工组织102号公约中对社会风险做了一个定义。
社会风险就是指人人都可能遇到的危及其基本生活安全的风险(A)。
A.正确 B.错误7.个人财务周期是指一个人具有收入能力以后所经历的收入与支出从“负-正-负”关系和三个阶段(A)。
A.正确 B.错误8.美国到现在为止它的社会保障叫做老遗残保障在理论上叫补缺型(A)。
A.正确B.错误9.生命周期理论是我们进行个人终生理财也是国家进行社会保障基本理论。
有了这样的基本理论可以使我们的社会保障制度安排更加合理(A)。
A.正确 B.错误10.从工薪层来看人一生的收入是从低到高的一条直线。
在这个直线发生的过程中人的生命分几个阶段(B)。
A.正确 B.错误11.国际劳工组织102号公约的一个贡献就是全世界对什么是社会风险达成了共识将近170个国家和地区参加了这个公约我们可以认为这是全球共识(A)。
A.正确 B.错误12.劳工组织有三套标准风险覆盖率、应保人群参保率、保障力度(A)。
A.正确 B.错误13.面对中国现在人口发展战略我们引导合理地生育的时候需要把生育保险变成社会的而不是职工的甚至变成育龄青年的福利鼓励他们早一点生第一个相隔一段时间再生第二个来解决中国人口的结构问题(A)。
A.正确 B.错误14.到2011年初我国最低保障的基本水平是300—500元最低的地方是300元最高的地方是500元(A)。
A.正确 B.错误15.2002年世界卫生组织公布的指标人均享有卫生资源中国在全世界第四位(B)。
A.正确B.错误16.养老金到今年为止城镇企业职工的养老金全国平均水平是1400元最高的是广东2300元(A)。
A.正确B.错误17.工伤保险包括医疗费用、康复、伤残以后的抚恤金重伤还有护理费但也都是一个最低水平(A)。
A.正确 B.错误18.我们的政府对中国的社会保障评价是框架基本形成体系尚未完善(A)。
A.正确 B.错误19.社会保障最后要表现为相关法律体系国家要把它制定成法律体系因为法律体系是共识是人们的行为规范(A)。
A.正确 B.错误20.所谓三圈理论就是任何一个公共政策要站在三个角度去分析让它能够成立而且它们是相互依赖的(A)。
A.正确 B.错误第三篇：公共管理培训心得体会免费分享创新公共管理培训心得体会今年的春天显得尤为短暂而又弥足珍贵。
阳光灿烂的三月，我有幸走进北大，参加第十期北京市公共管理高级研修班。
时间飞逝，三个月的燕园学习生活很快结束了，然而心情却久久不能平静。
未名湖、博雅塔仍历历在目，名师教诲和文明智慧的钟声亦萦绕耳畔。
鲜花盛开的季节，我成了一名北大人。
学习机遇十分珍贵，只争朝夕。
这次学习，于我而言，机会异常难得。
能够到北大继续深造学习是多少人的梦想。
并不是每个人都这么幸运，能够通过区委组织部的严格审查，这是区委领导对自己的信任和关爱;另外，这次学习是脱产三个月，民防局的领导和同事在工作安排方面给予了大力的支持，能够使我轻装上阵。
因而我倍加珍惜这次培训机会，自觉严格遵守学习纪律，认真聆听，仔细笔记，积极参与讨论，学习期间没有请过一次假，旷过一次课，圆满地完成了培训学习任务，满载而归。
学习生活丰富充实，受益匪浅。
三个月来，共聆听了38位名家大师的谆谆教诲，上了48门课程，兼听了20余次讲座，先后参加了参观大学校园、西山农场、中国电影博物院、燕京啤酒厂、现代汽车基地、奥运水上场馆等活动。
在参加工作十几年后，带着社会阅历的积淀，我仿佛又重回了天真浪漫的学生时代，畅游知识文明的海洋。
从经济学理论到政治文明，从自然科学到社会科学，从中国传统文化到和谐世界，大师们或幽默或儒雅的风采让我为之倾倒，严谨的治学态度让我为之震憾。
深邃的理论、古老的文化似和风细雨在导师们的言谈话语中不经意地滋润着我们的心灵，陶冶着我的情操。
理论与实践的火花在心中碰撞，第三思维发挥作用的时候，心灵的启迪和升华让我感悟频生。
吾生也有涯，而知也无涯。
感受最深及收益最多的几个方面——一是个人价值观得到重塑。
对于价值观的认识，通过这次学习，感悟更加深刻。
一个人的价值观决定着一个人的行为。
儒家讲“中庸”思想，不偏为“中”，不易为“庸”。
这里非常重要的是一个尺度问题，什么情况是不偏?，什么状态是常态?不同的人有不同的标准，同一项客观事物，可能会有不同的主观判断，价值观起着至关重要的作用。
道家讲，君子务本，本立而道生，“人作对了，事情才能作对”;管理学强调两点，做正确的事和正确地做事;领导科学强调决策，目的和手段是两个重要层面，目的对了手段才有意义。
有什么样的价值观，站得有免费分享创新多高，就能看多远，就会做出什么样的决策。
这对每一个人很重要，对一个领导干部尤其重要。
领导有什么样的执政价值观，会决定或影响一项工作、一项事业或是一个团队、一个部门。
行政决策时，是公平优先还是效率优先，还是尽可能兼顾;是看重权力还是权利;是官本位还是事本位;是服务还是被服务，等等这些直接影响着行政效果。
终生学习，时刻修身，才可能有正确的价值观，做出尽可能正确的决策，带出好的队伍，搞好本部门工作。
二是经济学理论知识得到丰富充实。
我毕业后一直在人防工作，业务管理方面的工作偏重，接触经济学领域较少，这方面的知识是个弱项。
但作为新时期的领导干部，特别是顺义区面临着新的发展形势和机遇，在专的同时，还要广，必须拓宽知识面。
这次学习在这方面有很大的加强。
宏观经济方面，进一步了解了国际和中国的经济形势。
改革开放以来，中国经济迅猛发展，经济总量攀升世界第四，但人均产值还非常低，路还很慢长。
经济发展还存在很多问题，城乡二元结构问题、产业结构问题以及地区不平衡问题等等。
同时加强了对于我区打造临空经济发展目标的理解与认同。
要充分发挥区位优势，大力发展二三产业，做大做强企业。
管理经济学方面，边际效应理论和博弈论深入我心。
理性经济人的理论突出地体现了人的理性，解释了生活中人们若干行为的动机，对人们追求利益行为的看法变得豁达。
囚犯困境考验着人们的诚信与笃情，真正的双赢谈何容易。
智者博弈关键在于智和理，大智若愚是关键，在其位谋其政。
斗鸡博弈给了我们拼搏的精神动力，逆水行舟不进则退。