安全生产联系点制度
黄石市人民政府办公室关于建立市政府领导安全生产联系点制度的通知
黄石市人民政府办公室关于建立市政府领导安全生产联系点制度的通知文章属性•【制定机关】黄石市人民政府办公室•【公布日期】2017.08.30•【字号】黄政办函〔2017〕67号•【施行日期】2017.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黄石市人民政府办公室关于建立市政府领导安全生产联系点制度的通知黄政办函〔2017〕67号大冶市、阳新县、各区人民政府，黄石经济技术开发区管委会，市政府各部门：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，进一步加强对安全生产工作的领导和指导，不断提升全市安全生产整体水平，经市政府同意，现就建立市政府领导安全生产联系点制度的有关事项通知如下：一、主要职责（一）加强调研指导。
市政府领导定期或不定期地深入联系点，调研安全生产工作情况，研究解决存在的突出问题。
（二）提出意见建议。
市政府领导结合调研掌握的情况，适时向市安委会及相关的安全生产专业委员会提出加强安全生产工作的意见和建议。
（三）加强督促检查。
市政府领导适时对联系点安全生产工作情况进行监督检查，对发现的隐患和存在的突出问题，提出整改意见和建议。
（四）推动创先争优。
及时总结推广联系点经验做法，指导联系点创建安全发展示范城市。
二、有关要求各联系点所在地方政府要定期向对口联系的市政府领导汇报安全生产工作，报送本地落实安全生产责任制、加强安全防控体系建设、遏制重特大事故等工作的信息资料，听取意见和建议，不断推进本地安全生产工作提档升级。
市政府领导因工作变动等原因调整的，由市安监局负责及时对有关牵头单位及分片联系点作相应调整。
附件：市政府领导安全生产分片联系分工表黄石市人民政府办公室2017年8月30日。
XXX安全生产联系确认制
XXX有限责任公司安全生产“联系确认制度”（试行）第一章总则第一条为规范XXX有限责任公司（以下简称公司）职工在生产工作过程中的安全确认行为，统一安全指令，规范联系操作。
杜绝因安全确认不清，指挥不明，安全联络不清而引发的各类人身和设备事故，特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX有限责任公司所有作业部（事业部）和所有的作业区域的安全生产操作确认。
第三条确认制的原则：先联系，并确认清楚后，方准许操作。
未经联系和确认，绝对不允许操作；联系不清楚或者联系清楚，但未经确认，也绝对不允许操作。
第二章职责分工第四条设备操作人员和检修人员的职责：（一）现场作业人员操作和检修人员实施检修操作前须报请生产班组负责人许可，并认真填写好设备操作挂牌登记的“三方”确认表后，方准许进行操作；（二）完成现场巡检、安全确认或检修后，必须联系班组长汇报安全确认的信息。
（三）凡不是本作业部（事业部）内部检修人员进行的涉外检修（如：公司维检中心人员到某个作业部内部进行的检修），设备操作人员和设备区域主管人员，必须配合域外（维检中心）检修人员全程进行。
严禁维检中心人员一进场，设备操作单位人员就“甩手”什么也不管的现象出现。
这种不利安全检修的行为，公司一经查实，将严格进行考核。
造成事故者，按照相关规定追究相关单位（人）责任。
第五条现场班组长职责：（一）负责掌握现场动态，收集汇总现场实际状况，做出操作判断；（二）负责根据上级部门安全确认反馈信息，结合自身安全确认状况，向班员下达本岗位生产操作的指令；（三）负责操作班组与维检人员的检修安全确认工作；（四）完成联系确认工作，做好相关的联系记录。
第六条作业区（或者工段）负责人职责：（一）全面确认本作业区工况，确认本作业区内生产线上下游的安全状况；（二）负责重大设备检修操作的联系确认工作，开具相关工作票和操作票；（三）监督并严格执行公司安全生产“联系确认制度”。
第七条各部门调度职责：（一）负责确认本部门各作业区域的生产、检修、设备工况；完成生产操作任务下达前的联系确认工作。
安全生产联系点
安全生产联系点安全生产是企业生产经营的核心要素，是维护职工生命安全和健康，保障企业稳定发展的重要任务。
为了有效地开展安全生产工作，需要建立并完善安全生产联系点，加强各职能部门之间的沟通和合作，形成安全生产工作的合力。
安全生产联系点是指在企业内部，将涉及安全生产的各职能部门联结起来，形成互相关联、互相配合的工作网络，共同维护企业安全生产。
一个良好的安全生产联系点可以实现信息的共享、工作的协调、责任的明确，从而提高整体安全管理水平。
首先，安全生产联系点应建立在企业的高度重视和领导的支持下。
企业领导要高度重视安全生产工作，将其列为企业的重要任务，制定明确的安全生产目标，确保安全生产的落实。
领导还要积极参与安全生产工作，定期组织安全生产会议，听取各部门的汇报，解决存在的问题，为安全生产工作提供必要的资源保障。
其次，安全生产联系点应设立专门的安全生产职能部门。
在企业内部，应指定专门的安全生产管理部门或者由指定的工作人员负责安全生产工作，负责组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作，制定企业的安全生产制度和规章制度，组织开展安全培训，完善事故预防和应急管理工作，及时处理和解决安全生产中的问题。
同时，该部门需要与其他职能部门建立紧密的联系和协作关系，形成安全生产工作的合力。
此外，安全生产联系点还需要建立安全生产信息共享机制。
各职能部门之间需要及时、准确地共享安全生产的相关信息，包括安全隐患排查和整改情况、事故发生和处理情况等。
通过信息共享，可以加强各部门之间的联系和沟通，及时掌握安全生产的全貌，为制定合理的安全生产措施和规划提供依据。
同时，也可以及时发现和解决存在的安全隐患，避免事故的发生。
最后，安全生产联系点还需要建立健全的责任制度。
各职能部门应明确自身在安全生产中的责任和义务，并建立相应的考核机制。
各部门要加强沟通和协作，形成安全生产的合力，确保责任的落实和安全生产的顺利进行。
同时，也要加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，共同维护企业的安全生产。
领导干部安全承包联系点管理规定范文(二篇)
领导干部安全承包联系点管理规定范文第一章总则第一条目的与依据为了加强领导干部安全承包联系点工作的管理，保障领导干部人身安全和重要信息的安全性，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于各级党政机关和企事业单位中担任领导干部安全承包联系点工作的人员。
第三条基本原则领导干部安全承包联系点工作应坚持以下原则：（一）依法依规进行，严格遵守相关法律法规和工作规定；（二）保持秘密性，严格遵守保密规定，确保领导干部的安全与信息的保密；（三）高效务实，积极履行工作职责，快速响应，确保领导干部的安全和权益；（四）与时俱进，不断学习和提高，适应新形势下的工作要求。
第二章安全承包联系点的职责第四条职责范围领导干部安全承包联系点的职责主要包括：（一）负责领导干部个人和家庭的安全防范工作，及时掌握并评估潜在的安全威胁；（二）组织制定领导干部的安全防范措施和应急预案，确保其安全；（三）定期开展安全教育和培训，提高领导干部的安全意识和应急处置能力；（四）协助政府机关和公安部门开展领导干部的安全检查和评估工作；（五）协调解决领导干部安全方面的问题和矛盾；（六）与领导干部保持密切联系，及时了解其工作和生活情况，提供必要的协助和支持；（七）及时上报领导干部安全事故和突发事件，协助有关方面进行处理。
第五条工作要求领导干部安全承包联系点应具备以下工作要求：（一）具有较强责任感和执行能力，能够全面掌握领导干部的安全情况，并快速做出反应；（二）熟悉安全管理知识和技能，具备较强的安全防范和应急处置能力；（三）具备良好的沟通和协调能力，能够与领导干部及其家属保持良好的沟通和联系；（四）具备保密意识和保密工作能力，能够妥善处理领导干部的重要信息；（五）具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与其他相关部门和人员密切配合。
第三章工作机制第六条领导干部安全工作机制领导干部安全承包联系点工作应建立健全领导干部安全工作机制，包括制定安全防范措施、应急预案和安全检查评估等。
领导干部安全生产联系点制度
领导干部安全生产联系点制度
1、交通运输局领导班子成员为安全生产联系人，按照“网格化”监管模式，落实一块网格为联系点，按时向县安委办及局主要负责人汇报联系点安全生产工作情况。
2、安全生产联系人每月至少对联系点和重点监管的生产经营单位进行2次安全生产检查并做好记录；每季度至少对联系点安全生产工作进行1次督查，并形成督查通报。
3、安全生产联系人对联系点负有安全监管责任，督促联系点落实安全生产责任制，督促联系点开展事故隐患排查治理，协调解决联系点安全生产工作中存在的问题和困难。
4、指导联系点生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理、安全教育培训，事故隐患排查治理、重大安全隐患监控和职业健康防护等。
5、联系点发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助局主要负责人和安全生产分管负责人组织应急救援、事故报告和调查处理工作，帮助联系点查找原因、总结教训和制定预防措施。
关于实行领导班子成员基层联系点制度的
关于实施机关部级以上领导建立基层联系点的补充意见为全面贯彻落实公司一届五次职代会精神，加快2015年生产建设步伐，激发领导干部的责任意识、安全意识。
进一步强化作风建设，领导干部要深入基层准确掌握一线安全生产经营状况，帮助解决基层职工群众的实际问题。
在公司《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》文件的基础上，现进行补充如下。
一、确立联系点1．在《总部机关领导干部（科级以上）建立联系点实施办法》的基础上，部级以上领导每人每年明确2个基层单位作为工作联系点，每点具体联系10-15名有代表性的党员或职工。
2．根据公司工作部署和班子成员分工，联系点可以每年调整一次或延续上年度，要保证工作的连续性。
二、主要任务1．调研。
部级以上领导要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，加大对联系点的蹲点调研力度，及时了解、准确掌握生产经营状况、安全稳定形势、转型升级、科学发展所采取的举措和遇到的实际困难等情况，及时掌握职工群众的所思所想所盼，有针对性地做好指导工作。
2．服务。
要及时、认真、准确地做好公司政策和党委重大决策以及生产计划、重点工作安排的宣传教育，收集职工提出的问题，为职工答疑解难，及时解决职工的工作和生活中的困难，与职工谈心、交心，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为基层、职工服好务，当好贴心人，进一步提升企业凝聚力和向心力。
3．指导。
要根据各自联系点实际，经常深入联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，制定好开拓创新、节支降耗、提质增效的具体措施。
4．解题。
要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，通过调研，针对基层和职工所需，确定几件实事和制定落实措施，把为企业、职工办实事、办好事作为月度、季度重点工作，尤其是要关心职工生活，关注职工反映突出的热点、难点问题，指导联系点解决和落实工作。
5．督导。
部级以上领导对自己的联系点负有督导检查责任，对联系职工有教育、提高业务素质和帮扶职责，对照各自的工作目标、工作任务和要求，要定期进行督导检查工作，确保各项工作领导到位、责任到位、落实到位。
安全生产联系点制度
标题：安全生产联系点制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障。
为了加强安全生产管理、防范事故和减少人员伤亡，许多企业引入了安全生产联系点制度。
本文将就安全生产联系点制度进行详细介绍，包括其定义、重要性、实施步骤以及效果评估等。
二、安全生产联系点制度的定义安全生产联系点制度是指企业内部设立一组专门负责安全生产事务的人员，他们与企业各部门建立联系，确保安全生产政策和法规的有效实施。
安全生产联系点的职责包括事故预防、日常安全检查、员工培训和事故处理等。
三、安全生产联系点制度的重要性1. 保障员工安全：安全生产联系点制度可以及时发现和排除各种安全隐患，保障员工的人身安全。
2. 防范事故发生：通过联系点的日常安全检查和隐患排查，可以有效地预防事故的发生，减少意外损失。
3. 促进员工安全意识：联系点通过定期的安全培训和宣传活动，提高员工对安全的重视和意识。
4. 加强企业形象：企业引入安全生产联系点制度，能够增强企业形象，提升企业社会责任感。
四、安全生产联系点制度的实施步骤1. 建立安全生产联系点组织：企业应成立专门的安全生产联系点组织部门，并确定联系点的人员配备和职责。
2. 制定安全生产管理制度：企业应制定安全生产管理制度，明确相关责任和流程，为联系点提供操作指南和工作依据。
3. 培训联系点人员：企业应对联系点人员进行安全生产培训，使其熟悉相关安全知识和法规，并具备安全管理能力。
4. 建立联系机制：联系点与企业各部门建立有效的联系机制，定期开展安全例会和检查，及时沟通和解决安全问题。
5. 定期进行安全检查和隐患排查：联系点应组织定期安全检查，对各个作业区域进行隐患排查，及时整改并提出改进意见。
6. 安全培训和宣传：联系点应组织定期安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全生产的关注和重视。
五、安全生产联系点制度的效果评估企业应定期对安全生产联系点制度进行效果评估，包括以下几个方面：1. 事故发生率：通过比较事故发生率的变化，评估联系点的工作成效。
领导干部安全生产联系点制度
领导干部安全生产联系点制度
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网、设备安全稳定运行和可靠供电，更好的落实安全管理工作机制，特制定领导干部安全生产联系点制度。
1、实行局级领导干部联系点制度，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。
以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进电网安全稳定运行。
2、局领导班子成员和机关处室领导干部都要负责联系一个生产单位。
3、领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。
4、领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。
4.1 宣传贯彻党的路线、方针、政策、法律法规，督促落实上级制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。
4.2 开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导基层单位工作。
4.3 围绕局年度安全生产目标任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题。
4.4 结合局开展的各项安全活动，广泛听取职工的意见和建议，
认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。
对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
4.5 指导和协助联系点处理重大安全隐患，保证运行设备健康稳定运行。
5、每个领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况做好记录。
6、加强督促检查和考核工作。
坚持每半年对领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为局领导干部年度工作考核的重要内容之一。
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安全生产联系点制度
安全生产联系点制度是一种重要的管理制度，旨在建立和完善企业安全生产管理体系，加强对企业内部安全管理工作的指导和监督。
本文将结合实际案例，对安全生产联系点制度的必要性、内容和实施方法进行详细论述。
一、安全生产联系点制度的必要性
安全生产是企业的生命线，关系着员工生命财产安全以及企业的可持续发展。
然而，在实际生产过程中，安全事故时有发生。
这些事故不仅给企业造成了巨大的经济损失，还使员工生命财产受到威胁。
因此，建立科学有效的安全生产联系点制度是非常必要的。
首先，安全生产联系点制度能够明确定义各岗位的责任和义务。
在生产过程中，每个工作岗位都有其特定职责和工作要求。
通过制定安全生产联系点制度，可以明确每个岗位的安全生产职责，明确责任边界，提高工作效率，降低事故发生概率。
其次，安全生产联系点制度能够有效整合和调动员工积极性。
安全生产是全员参与的事业，每个员工都应该时时刻刻关注安全，并依法履行自己的安全义务。
通过安全生产联系点制度，可以借助岗位联系点的作用，将安全意识深入到每一个岗位和员工心中，促使员工自觉地提高安全生产意识和能力。
再次，安全生产联系点制度能够加强安全生产监督和管理。
企业中往往存在一些管理盲区，通过安全生产联系点制度，可以
建立起一个严密的监督和管理网络，确保监管环节不漏洞。
同时，通过联系点的汇报和反馈，可以及时发现和解决安全问题，提升企业整体安全管理水平。
最后，安全生产联系点制度能够提升企业的社会形象。
随着社会的发展和进步，人们对企业安全生产管理的要求越来越高。
企业如果能够建立起科学有效的安全生产联系点制度，实现事故预防和管理，将能够获得社会的认可和信任，树立良好的企业形象。
二、安全生产联系点制度的内容
安全生产联系点制度的核心是明确各岗位的安全生产职责和义务，同时也包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产联系点的设立。
根据企业的具体情况，选择合适的岗位设立安全生产联系点，如生产现场的岗位、维修保养岗位等。
2. 安全生产责任的明确。
明确每个安全生产联系点的责任范围和职责，确保每个岗位的安全生产工作得到到位的管理和监督。
3. 安全生产管理的要求。
明确安全生产联系点应当遵守的管理制度和管理要求，包括安全操作规程、危险源辨识与控制等。
4. 安全培训和教育。
组织开展针对安全生产联系点的培训，提高其安全生产知识和能力，确保其能够胜任安全工作。
5. 安全生产记录和报告。
安全生产联系点应当及时记录并报告工艺流程中的安全隐患，确保问题能够及时得到解决。
6. 安全事故处理和应急预案。
安全生产联系点是企业管理安全的第一道防线，在安全事故发生时，需要及时做出处理并按照应急预案采取相应措施。
7. 安全生产绩效评估。
定期对安全生产联系点的工作进行绩效评估，及时发现问题并进行改进。
三、安全生产联系点制度的实施方法
了解了安全生产联系点制度的必要性和内容后，下面将介绍一些实施方法：
1. 制定规章制度。
企业应当制定一套科学完善的安全生产规章制度，明确各岗位的安全生产职责，确保相关政策能够有效地贯彻执行。
2. 培训指导。
为每个安全生产联系点配备专业培训师或安全管理人员，定期对其进行培训指导，提高其安全生产管理能力和技术水平。
3. 建立沟通机制。
定期组织安全生产联系点会议，进行问题交流、经验分享和安全生产案例分析，促进安全管理的不断改进和提高。
4. 定期检查和评估。
通过定期检查和评估，发现存在的安全隐患和问题，并及时进行整改。
5. 安全生产奖惩制度。
建立起安全生产奖励和惩罚机制，激励和督促安全生产工作的开展。
6. 提供必要的安全设施和装备。
为安全生产联系点配备必要的安全设施和装备，确保其能够顺利开展安全生产工作。
7. 加强宣传教育。
通过宣传和教育，不断提高员工的安全生产意识和能力，使安全生产成为每个员工的自觉行为。
通过以上实施方法，能够有效地建立和完善安全生产联系点制度，提高企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障人员的生命财产安全。
总结：
安全生产联系点制度的建立和实施能够在很大程度上提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
企业应当根据实际情况制定科学合理的安全生产联系点制度，并通过培训、沟通、检查等方法加强实施。
只有通过全员参与，才能够建立起良好的安全生产管理体系，保障企业的可持续发展。