跆拳道管理措施守则
跆拳道学员规章
跆拳道学员规章1. 前言跆拳道是一种源于韩国的武术，具有悠久的历史和丰富的文化内涵。
为了保证学员的安全和训练效果，制定本规章，以规范学员的行为和纪律要求。
2. 入门要求2.1 年龄限制：学员年龄需在6岁以上，无尚限。
2.2 健康状况：学员需身体健康，无严重疾病或者伤残。
2.3 服装要求：学员需穿着整洁、舒适的跆拳道服，保持个人卫生。
3. 学员行为规范3.1 尊重他人：学员应尊重教练和其他学员，不得辱骂、恶意攻击他人。
3.2 遵守纪律：学员应遵守课堂纪律，按时参加训练，不得迟到、早退或者缺席。
3.3 保持肃静：学员在课堂上应保持肃静，不得喧哗或者干扰他人学习。
3.4 禁止暴力行为：学员不得在课堂以外的场合使用跆拳道技术，不得滥用武力。
3.5 禁止赌博：学员不得在跆拳道俱乐部内进行赌博活动。
4. 学员权益和义务4.1 学员权益：学员有权享受教练的指导和培训，参预各类比赛和活动。
4.2 学员义务：学员应积极参预训练，遵守规章制度，维护跆拳道俱乐部的形象和声誉。
5. 训练安全规范5.1 穿戴防护装备：学员在训练过程中应穿戴适当的头盔、护具等防护装备，确保自身安全。
5.2 遵循教练指导：学员应听从教练的指导，按照正确的姿式和技巧进行训练，避免受伤。
5.3 注意体力控制：学员应根据自身体力状况，合理控制训练强度，避免过度疲劳或者受伤。
5.4 禁止擅自实施技术：学员不得在未经教练允许的情况下，擅自实施高难度的技术动作。
6. 处罚措施6.1 警告：对于违反规章制度的学员，将赋予口头警告，并进行相应的教育和引导。
6.2 暂停训练资格：对于情节严重或者多次违规的学员，将暂停其训练资格，直至其改正错误。
6.3 开除学籍：对于严重违规或者危害他人安全的学员，将予以开除学籍的处罚。
7. 附则7.1 本规章自颁布之日起生效，学员须遵守。
7.2 跆拳道俱乐部有权根据实际情况对规章进行调整和补充，学员应及时了解并遵守最新的规定。
跆拳道安全管理制度范本
一、总则为确保跆拳道训练过程中的安全，预防和减少意外事故的发生，保障学员和教练的人身安全，特制定本制度。
二、组织与管理1. 成立跆拳道安全管理小组，负责制定、实施、监督和管理本制度。
2. 教练和工作人员应具备一定的安全知识和技能，定期接受安全培训。
3. 跆拳道场地设施应符合国家标准，定期进行检查、维护和保养。
三、训练安全1. 教练在训练前应进行场地检查，确保场地平整、干净、无障碍物。
2. 学员在训练前应进行热身活动，避免运动损伤。
3. 教练应根据学员的年龄、体质和技能水平，合理制定训练计划和教学内容。
4. 学员在训练过程中应遵守教练的指导，不得擅自行动。
5. 禁止学员在训练过程中互相攻击、推搡、嬉戏打闹。
6. 教练应密切观察学员的训练情况，发现异常情况及时采取措施。
四、器材与设备安全1. 跆拳道器材和设备应定期检查，确保其性能良好。
2. 学员在使用器材和设备前，应了解其使用方法和注意事项。
3. 禁止学员擅自拆卸、改造器材和设备。
4. 教练应定期对器材和设备进行清洁、消毒。
五、场地安全1. 跆拳道场地应设置明显的警示标志，提醒学员注意安全。
2. 教练应确保场地内的通道畅通，避免学员碰撞。
3. 禁止学员在场地内吸烟、吃零食、乱扔垃圾。
4. 遇到紧急情况，教练应迅速组织学员撤离场地。
六、意外事故处理1. 发生意外事故时，教练应立即采取急救措施，并及时联系相关部门。
2. 教练应做好事故现场的保护工作，协助相关部门进行调查和处理。
3. 教练应如实记录事故情况，包括事故原因、时间、地点、人员伤亡等。
七、监督与考核1. 跆拳道安全管理小组定期对教练和工作人员进行安全培训。
2. 学员对教练和工作人员的安全管理进行监督，发现问题及时报告。
3. 对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、停课等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由跆拳道安全管理小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
跆拳道作业日常管理制度
第一章总则第一条为了规范跆拳道作业日常管理，提高教学质量，确保学员在安全、有序的环境中学习，特制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆全体学员、教练员以及工作人员。
第三条跆拳道作业日常管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章学员管理第四条学员应自觉遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员。
第五条学员应按时参加训练，不得无故缺席。
第六条学员在训练期间应穿着统一的跆拳道服装，佩戴好护具。
第七条学员应保持训练场地的整洁，爱护训练器材。
第八条学员在训练过程中应遵守以下纪律：（一）不得随意离开训练场地；（二）不得擅自进行危险动作；（三）不得在训练过程中嬉戏打闹；（四）不得在训练场地吸烟、吃东西；（五）不得携带危险物品进入训练场地。
第九条学员如有伤病，应及时告知教练员，并按照教练员的建议进行休息或治疗。
第十条学员应积极参加跆拳道馆组织的各项活动，提升自身综合素质。
第三章教练员管理第十一条教练员应具备跆拳道相关资质，熟悉跆拳道教学方法和技巧。
第十二条教练员应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
第十三条教练员在训练过程中应严格遵循教学大纲，注重学员的个体差异，因材施教。
第十四条教练员应关心学员身心健康，发现学员异常情况应及时处理。
第十五条教练员应保持良好的职业道德，不得体罚或变相体罚学员。
第十六条教练员应定期参加跆拳道馆组织的业务培训，提升自身教学水平。
第四章工作人员管理第十七条工作人员应熟悉跆拳道作业日常管理制度，协助教练员做好学员管理。
第十八条工作人员应保持训练场地的整洁，及时清理训练器材。
第十九条工作人员应维护训练场地的秩序，确保学员安全。
第二十条工作人员应热情服务，为学员提供良好的学习环境。
第五章安全管理第二十一条跆拳道馆应定期进行安全检查，确保训练场地和器材安全。
第二十二条学员在训练过程中应遵守安全规定，不得擅自进行危险动作。
第二十三条教练员应掌握急救知识，遇到学员受伤情况应及时进行救治。
跆拳道有什么规章制度
跆拳道有什么规章制度
1. 规范着装：跆拳道学员要穿着统一的道服参加训练，道服应干净整洁，整齐合身，并且要符合道馆的统一要求。
长发的学员要将头发收拢整洁，以免影响训练。
2. 守时守纪：学员必须准时参加训练，不能迟到早退。
在课堂上要认真听从教练的指挥，严格执行训练计划。
学员要遵守训练场地的纪律，不得在课堂上随意喧哗、闹事。
3. 尊重师长：跆拳道强调师徒关系，学员要尊敬敬师长，遵从教练的指挥，不得对教练进行不敬之语言和行为。
学员要保持谦虚、谨慎的态度，虚心向教练学习。
4. 严守规则：跆拳道有一套严格的比赛规则，学员在练习过程中要遵守比赛规则，不得在比赛中使用违规的技术或动作。
在比赛中学员还要遵守裁判的指挥，服从比赛安排，不得有违反规定的行为。
5. 保护他人：跆拳道是一项高风险的体育运动，学员在练习和比赛中要注重安全防护。
在比赛中要尊重对手，不得有恶意伤害对手的行为。
在训练中要照顾弱势群体，互相帮助，提升整体团队的实力。
6. 保护环境：跆拳道是一项注重文明礼仪的武术运动，学员在训练场地和比赛场地要保持整洁，不得随地乱扔垃圾、损坏公共设施。
学员还要尊重他人的意见和建议，不得在训练中恶意批评或侮辱他人。
总之，跆拳道的规章制度旨在培养学员的自律性和团队精神，促进学员的身心健康发展。
只有遵守规章制度，尊重他人，保护环境，才能在跆拳道的道路上走得更远。
希望每位学员都能认真遵守规章制度，努力练习，成为一名合格的跆拳道运动员。
跆拳道日常安全管理制度
第一章总则第一条为确保跆拳道训练、比赛和日常活动的安全，预防和减少事故的发生，保障跆拳道爱好者的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合跆拳道运动的特点，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与跆拳道训练、比赛和日常活动的个人和团体。
第三条跆拳道日常安全管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保安全第一，以人为本。
第二章组织与管理第四条负责跆拳道日常安全管理工作的机构为跆拳道协会（以下简称“协会”），协会设立安全委员会，负责具体实施安全管理措施。
第五条协会应定期对跆拳道场馆、设施进行检查，确保其符合安全标准。
第六条跆拳道教练员、裁判员和工作人员应接受安全培训，掌握安全知识和应急处置能力。
第三章场馆与设施安全第七条场馆应符合以下安全标准：1. 场馆面积应满足训练需求，地面材料应具有防滑、耐磨、环保等特点。
2. 场馆应有充足的照明和通风设施。
3. 场馆应有明显的安全标志和警示标识。
4. 场馆应有急救箱和灭火器等应急设备。
第八条跆拳道设施应符合以下安全标准：1. 拳套、护具等装备应定期检查，确保其完好无损。
2. 练习器械应固定牢固，避免因器械松动导致伤害。
3. 训练器材应定期清洁和消毒，防止细菌和病毒的传播。
第四章训练与比赛安全第九条训练前应进行热身运动，预防运动损伤。
1. 教练员应指导学员进行适当的热身活动。
2. 学员应根据自身身体状况选择合适的训练强度。
第十条训练中应遵循以下安全规定：1. 学员应穿着合适的跆拳道服装和护具。
2. 训练过程中应保持专注，遵守教练员的指导。
3. 禁止学员在训练中使用不当的技巧或动作。
第十一条比赛前应进行以下安全检查：1. 检查比赛场地是否符合安全标准。
2. 检查参赛选手的装备是否完好。
3. 检查裁判员和工作人员是否具备相应资格。
第十二条比赛过程中应遵循以下安全规定：1. 参赛选手应尊重对手，避免恶意攻击。
2. 比赛过程中应保持冷静，遵守比赛规则。
3. 发生意外情况时，应立即停止比赛，并由裁判员进行处理。
跆拳道日常管理制度
第一章总则第一条为规范跆拳道馆的日常管理，确保跆拳道运动的健康发展，提高教学质量，保障学员的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆的所有学员、教练员、工作人员及管理人员。
第三条跆拳道馆应遵循“以学员为本、以教学为中心、以安全为保障”的原则，全面提高跆拳道运动水平。
第二章教学管理第四条教练员应具备跆拳道教练员资格证书，具备良好的职业道德和业务素质。
第五条教练员应按照教学大纲进行教学，确保教学内容科学、系统、全面。
第六条教练员应关心学员的学习和生活，尊重学员个性，因材施教。
第七条教练员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质。
第八条学员应按时参加训练，遵守训练纪律，尊重教练员。
第三章训练管理第九条训练场地应保持整洁，训练器材齐全，定期进行消毒。
第十条学员进入训练场地前，应穿着统一的跆拳道服，佩戴护具。
第十一条训练过程中，学员应遵循教练员的指导，注意安全，防止意外伤害。
第十二条学员应积极参与训练，提高自身技术水平和身体素质。
第四章日常管理第十三条跆拳道馆应建立健全门卫制度，确保学员、教练员及工作人员的人身和财产安全。
第十四条跆拳道馆应定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十五条学员、教练员及工作人员应遵守公共秩序，维护馆内环境卫生。
第十六条学员、教练员及工作人员应爱护公共设施，不得随意损坏。
第五章奖惩制度第十七条对在跆拳道运动中表现突出的学员、教练员及工作人员，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由跆拳道馆负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
一、学员管理制度1. 学员应遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员。
2. 学员应按时参加训练，不得无故缺课。
3. 学员应穿着统一的跆拳道服，保持良好的仪表。
4. 学员应积极参加各项活动，提高自身综合素质。
5. 学员应关心集体，团结友爱，互相帮助。
二、教练员管理制度1. 教练员应具备跆拳道教练员资格证书，热爱教育事业。
跆拳道学员规章
跆拳道学员规章1. 服装要求- 学员必须穿着整洁、合适的跆拳道服。
- 跆拳道服应该保持干净，并且不得有任何损坏或破损。
- 学员应该穿着适合的室内运动鞋。
- 长发的学员应该将头发绑起来，以免影响视线和动作。
2. 准时到达- 学员应该在课程开始前10分钟到达训练场地。
- 如果因为特殊原因无法准时到达，请提前通知教练。
- 迟到的学员需要向教练请假并等待适当的时间加入课程。
3. 尊重和纪律- 学员应该尊重教练和其他学员，保持礼貌和友善的态度。
- 在训练过程中，学员应该遵守教练的指导和要求。
- 学员应该遵守训练场地的规定，保持整洁和安全。
4. 安全措施- 学员应该正确佩戴保护装备，如护具、手套和头盔等。
- 学员在进行搏击训练时，应该保持适当的距离和力度，避免造成伤害。
- 学员应该随时保持警惕，避免发生意外事故。
5. 健康和饮食- 学员应该保持良好的身体健康状态，如有疾病或伤痛应提前告知教练。
- 学员应该遵循健康的饮食习惯，保证充足的营养和水分摄入。
6. 学习态度- 学员应该积极参与课程，认真学习和练习跆拳道技巧。
- 学员应该保持良好的学习态度，虚心听取教练的指导和建议。
- 学员应该定期参加考级和比赛，提升自己的技能水平。
7. 课程安排- 学员应该按照课程安排参加训练，如有特殊情况无法参加，请提前通知教练。
- 学员应该按时缴纳课程费用，如有疑问请咨询教练或管理人员。
8. 紧急情况- 学员应该熟悉紧急情况下的逃生路线和安全设施。
- 学员应该遵守教练和管理人员的指示，保持冷静并迅速采取适当的行动。
以上是跆拳道学员规章的标准格式文本，详细描述了学员在跆拳道训练中应遵守的各项规定和要求。
这些规章旨在确保学员的安全、健康和纪律，并提供一个良好的学习环境。
学员应认真遵守这些规定，与教练和其他学员保持良好的互动，不断提升自己的技能水平。
同时，学员也应该了解紧急情况下的应对措施，保证在意外事件发生时能够迅速、安全地应对。
跆拳道员工管理规章制度
跆拳道员工管理规章制度跆拳道作为一种综合性的格斗运动，是一门技艺高超的武术，也是一项强调纪律和道德的训练。
为了提升公司的管理水平，规范员工的行为举止，制定一套跆拳道员工管理规章制度是十分必要的。
本文将详细介绍跆拳道员工管理规章制度的内容，从拳馆纪律、培训要求、员工激励措施以及风险防范等方面进行探讨。
一、拳馆纪律为了确保拳馆内部秩序的良好，员工必须遵守以下纪律：1. 准时上下班，不得迟到、早退或旷工，每月由拳馆经理进行考勤核实。
2. 员工在场内需着合适的运动装备，保持整洁干净的仪容仪表。
3. 不得私自带入非必要之物品进入拳馆，如食品、饮料等。
4. 员工应保持礼貌待人，不得辱骂、恶语相向或进行恶搞、欺负行为。
5. 严禁吸烟、喝酒或吸食任何毒品，违者将追究法律责任。
6. 在公共区域要保持卫生，遵守垃圾分类制度。
二、培训要求为了提高员工的业务能力和培养团队精神，拳馆将制定以下培训要求：1. 所有新员工必须参加为期一个月的岗前培训，并通过相关考核。
2. 拳馆将组织定期技能培训，以提升员工的跆拳道技术水平。
3. 拳馆鼓励员工主动学习，参加相关培训课程，并提供学习经费支持。
4. 员工需遵守保密协议，不得将拳馆内部信息泄漏给外部人员。
三、员工激励措施为了激励员工积极工作，拳馆将采取以下措施：1. 拳馆将设立员工表彰制度，对突出表现的员工进行奖励，如表扬信、荣誉证书等；2. 给予员工晋升机会，根据员工的表现和能力提供晋升岗位；3. 拳馆将定期组织员工活动，增强员工之间的沟通与凝聚力；4. 对员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
四、风险防范跆拳道是一项高风险的运动，为了保障员工的安全和健康，拳馆将采取以下防范措施：1. 提供必要的防护装备，如头盔、护胸、护腿等，员工在训练或比赛时必须佩戴。
2. 制定安全操作规程，员工应严格按照规程操作，确保自己和他人的安全。
3. 建立健康档案，定期进行体检，确保员工身体状况良好。
4. 拳馆将购买相关的保险，以应对员工在工作过程中遭受的意外伤害。
跆拳道规章制度文案
跆拳道规章制度文案一、遵守院规1. 所有练习者必须遵守跆拳道馆的院规，包括但不限于早到场地，准时上课，认真听从教练的指导等。
2. 不得在跆拳道馆内随意吵闹、打闹或扰乱秩序。
3. 尊敬师长、友爱师兄弟，共同营造和谐的练习氛围。
4. 不得擅自离开场地，必须经过教练允许后方可离开。
5. 严禁私自带外人进入跆拳道馆内练习。
二、着装要求1. 所有练习者必须穿着跆拳道服上课，不得穿着不符合规定的服装。
2. 跆拳道服必须整洁干净，不得有破损或污渍。
3. 练习时必须脱鞋，穿着统一的跆拳道袜。
4. 长发必须扎起或盘起，以免影响练习。
5. 不得佩戴首饰，长指甲或其他可能影响练习安全的物品。
三、规范行为1. 在练习中，必须遵守教练的指导，严禁擅自做出危险动作。
2. 练习时要注意保持良好的体姿，不得懒散或敷衍。
3. 在交流中要尊重对方，不得使用粗言秽语或恶意挑衅。
4. 练习时要保持专注，不得玩手机或做其他与练习无关的事情。
5. 在比赛、表演或其他活动中，必须遵守裁判的判决，不得有不当行为。
四、保护自己和他人1. 练习过程中，必须注意保护自己的安全，避免造成意外伤害。
2. 练习者之间要互相尊重，互相照顾，不得有恶意攻击或伤害对方的行为。
3. 练习时要注意练习场地的整洁和安全，避免滑倒或碰撞。
4. 如有不适或受伤，要及时告知教练，并在教练的指导下进行处理。
五、比赛规定1. 参加比赛必须经过教练允许，并遵守比赛规则。
2. 比赛时要保持良好的比赛精神，不得采取欺骗、恶意攻击等不公平手段。
3. 比赛中要尊重对手和裁判的判决，不得有不当言行。
4. 获胜者要保持谦虚，败者要保持态度良好，共同进步。
六、违规处理1. 对于严重违反规章制度的练习者，跆拳道馆有权予以停止练习、警告或开除等处理。
2. 对于轻微违规的练习者，跆拳道馆有权给予口头警告、书面警告或调整练习计划等处理。
3. 练习者如对处理结果有异议，可向馆方提出申诉，由跆拳道馆决定最终处理结果。
跆拳道学员规章
跆拳道学员规章引言概述：跆拳道是一项古老而充满荣耀的武术运动，它不仅培养了学员的身体素质和自我防卫能力，还注重培养学员的道德修养和纪律观念。
为了确保跆拳道训练的顺利进行和学员的安全，制定一套规章制度是非常必要的。
本文将详细介绍跆拳道学员规章的内容和意义。
一、学员行为规范1.1 尊重师长和队友：学员应该对师长和队友表现出基本的尊重和礼貌。
在训练过程中，要遵守师长的指导，不得擅自行动或者干扰他人的训练。
1.2 遵守训练时间和场地规定：学员应按时参加训练，并在规定的场地内进行活动。
不得迟到早退，不得在场地内乱丢垃圾或者破坏设施。
1.3 穿着规范：学员应穿着整齐、干净的跆拳道服参加训练。
不得穿着不符合规定的服装，如拖鞋、短裤等。
同时，学员应保持个人卫生，保持身体清洁。
二、安全规定2.1 穿戴防护装备：学员在进行跆拳道训练时，应穿戴好必要的防护装备，如头盔、护胸器、护腿器等，以保护自身安全。
2.2 注意训练环境安全：学员在训练过程中，应注意周围环境的安全。
如有地面湿滑、器械损坏等情况，应及时向师长报告，以免发生意外事故。
2.3 遵守比赛规则：学员在参加跆拳道比赛时，应严格遵守比赛规则，不得使用违规动作或者器械。
同时，学员应尊重对手，不得故意伤害他人。
三、纪律要求3.1 遵守训练纪律：学员应严格遵守训练纪律，按照师长的要求进行训练。
不得擅自中断训练或者离开训练场地。
3.2 禁止打闹和暴力行为：学员在训练过程中，不得进行打闹或者使用暴力行为。
如有纠纷或者不满，应通过合理的方式解决，如向师长或者教练提出。
3.3 维护跆拳道形象：学员应以良好的形象代表跆拳道运动。
在公共场合，学员应注意言行举止，不得做出有损跆拳道形象的行为。
四、奖惩措施4.1 奖励机制：对于表现优秀、遵守规章制度的学员，可以赋予奖励，如表扬、奖品等，以激励学员更好地参预训练和比赛。
4.2 处罚措施：对于违反规章制度的学员，应进行相应的处罚。
处罚的形式可以是口头警告、训练住手或者暂停参加比赛等，以达到教育和纠正的目的。
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跆拳道管理措施守则跆拳道管理措施守则按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。
负责培训证书管理。
以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。
跆拳道管理措施守则一第一章总则第一条为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。
第三条按照职责分工，xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。
负责培训证书管理。
xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。
xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。
第三条教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。
xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。
各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章培训计划管理第五条建立培训计划编报和备案制度。
按照公开申办比选的原则和程序，xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。
培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。
全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。
xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。
第六条全年培训计划一经批准，原则上不得调整。
因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。
第七条各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。
备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。
相关培训师资由xx跆协统一选派。
第三章培训内容、考核和组织管理第八条培训工作应当根据xx跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定，落实xx跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点，以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。
注重对各级各类培训对象的思想引导。
裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容，并以业务能力培训为重点。
晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。
培训要立足xx跆拳道运动的普及与推广，体现xx跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。
第九条培训主要通过协会调训、复训与线上培训相结合等方式，促进培训学员素质和能力的全面提高。
第十条xx跆协国家级裁判员、参加全国比赛执教的教练员每年应当至少参加1次xx 跆协主办的全国跆拳道裁判员、教练员培训班。
未达到培训次数要求的裁判员、教练员，下一年度不得参加xx跆协主办各级各类比赛的执教、执裁、授课及考级考段等工作。
第十一条xx跆协将建立和完善所有裁判员、教练员、晋级晋段官等会员的培训档案，如实记录各类人员参加教育培训的情况。
培训情况作为选派执裁、评优和等级晋升的重要参考。
第十二条加强xx跆协授权培训机构和培训工作队伍建设，发挥xx跆拳道培训学院以及协会认定的其他培训机构在培训中的主渠道作用。
加强培训课程体系和师资库建设，建立优秀教练员、裁判员等上讲台机制。
第十三条协会开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择授权的培训学院、高校以及其他xx跆协认可的培训机构承担培训项目。
培训地点考虑交通方便，优先选择高校、训练机构、运动员公寓等，不准在国家明文禁止的风景名胜区举办培训。
第十四条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的3%以内，最多不超过5人。
第十五条加强培训工作纪律要求，严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁开支与培训无关的其他费用;培训住宿不得安排高档套房;培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒。
协会选派的师资在培训期间要严格要求自己，维护项目形象。
第四章培训经费管理第十六条xx跆协举办的各类培训班，参训学员须缴纳培训费。
培训费标准根据不同培训班次，培训师资、内容、地点、时间等因素收取。
A类培训：为竞技培训，主要是面对裁判员、教练员岗位培训、年度复训、晋升培训等，原则上为300元/人/天。
B类培训：为大众培训，主要是面对道馆、俱乐部、跆拳道爱好者，晋级考试官培训、晋段考试官培训等，原则上为500元/人/天。
C类培训：为商业培训，面向社会需求举办，以市场为主体的培训等，原则上不超过2500元/人/天。
根据工作需要，协会可对重点班次给予一定的经费补贴。
第十七条培训费原则上由协会统一收取，按购买服务协议向承办方支付培训服务费，如有结余，纳入协会账户统一管理。
第十八条本办法所称培训费，是指开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、场地能源费、资料费、交通费以及其他费用。
学员缴纳的培训费不含学员的食宿费。
(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课讲师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
(二)场地能源费是指用于培训的会议室或训练场租金。
(三)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
(四)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
(五)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、医药费、保险费等与培训有关的其他支出。
参训人员往返发生的城市间交通费由学员回单位报销或自己承担。
第十九条讲课费执行以下标准(税后)：(一)非xx跆协会员讲课费执行以下标准：副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1500元，正高级技术职称专业人员每半天最高不超过3000元，行业知名专家授课人员每半天最高不超过4000元。
外教等师资按国际培训惯例支付。
(二)xx跆协会员讲课费每半天最高不超过800元。
协会工作人员作为师资的，不得领取讲课费。
(三)专题讲座、科研课题评审、活动评委、研讨等其他活动中聘请专家学者参照以上标准。
(四)授课老师、协会领导、工作人员的城市间交通费、住宿费、伙食费等，原则上由培训举办单位承担，作为培训服务内容。
(五)领取讲课费需履行相关程序，领取人签字，登记身份证号码，以非现金的方式支付。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
第二十条协会财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
报销培训相关费用时，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单、培训服务协议等原始明细单据、电子结算单等凭证。
第五章学风建设和监督管理第二十一条xx跆协授权的培训机构要坚持从严管理，完善规章制度，严格培训纪律，加强自身队伍，认真开展授课质量评估，不断提高培训质量。
第二十二条参加学习培训的各类学员必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。
在培训学习期间，学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请。
教员和学员不得外出参加任何形式的可能影响公正考核的宴请和娱乐活动。
对违反规定的学员，视情节轻重，给予批评教育直至退学处理。
第二十三条学员参加培训学习期间，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。
其中，3天的培训请假不得超过半天;5天左右的培训请假不得超过1天。
第六章监督检查第二十四条各省级协会应当于每年年底前将全年培训计划执行情况(包括培训数量及人数、对象、经费和培训成效等)报送xx跆协。
第二十五条xx跆协和授权培训机构对重点培训班次，应指定专人跟班，强化对学员的管理和服务。
第二十六条xx跆协对培训活动进行监督检查。
主要内容包括：(一)各类人员参加培训是否达到规定的学时要求;(二)举办的培训项目是否列入全年培训计划;(三)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;(四)培训费报销和支付是否符合规定;(五)是否存在虚报培训费用的行为;(六)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;(七)是否存在向参训人员乱收费的行为;(八)是否存在其他违反本办法的行为。
第二十七条对于检查和审计中发现的违反本办法的行为，由xx跆协责令改正，追回资金，相关责任人员，按规定予以批评教育直至处分。
第七章附则第二十八条各省级跆拳道协会可根据本办法参考执行。
第二十九条本办法于2021年1月1日施行，由xx跆协负责解释。
跆拳道管理措施守则二第一章协会名称中文名称：xx学院跆拳道协会第二章协会宗旨：提高学生对跆拳道运动的兴趣，促进本校跆拳道事业的发展。
第三章协会所属类别与挂靠单位：所属类别：全校性体育类学生社团。
挂靠单位：校学生会社团部第四章协会活动范围及活动方式(一)协会活动范围1、在学校跆拳道场进行日常的训练。
2、组织跆拳道精英代表学校参加大学生跆拳道赛。
(二)协会活动方式：每周定期进行至少一次的跆拳道训练。
第五章协会成员加入条件、权利及义务(一)协会成员加入条件1、凡是承认本协会章程，遵守《广航跆拳道协会基本礼仪和安全注意事项》，愿意为其工作并积极参加协会活动的全校同学均可申请加入本协会。
2、协会的所有成员必须是我校具有正式学籍的学生。
长期正式的外籍学生加入协会后须到学校相关部门备案。
(二)协会成员享有以下权利：1、参加本协会各项活动的权利。
2、向本协会工作提出意见和建议，并监督协会工作。
3、参加会员大会，享有对本协会重大事件表决权。
4、协会换届时，享有选举权和被选举权。
5、入会自愿，退会自由。
(三)协会成员必须履行的义务：1、遵守本协会章程和《广航跆拳道协会基本礼仪和安全注意事项》，服从并执行会长和干事会议的决议。
2、积极参加本协会举办的各项活动，完成协会交给的任务。
3、积极提高自身跆拳道理论水平，专业技术和社会活动能力。
4、有缴纳会费的义务。
5、会员有共建协会、维护协会形象的义务。
(四)每一周进行训练签到制度，无故连续三周不参加本协会常规训练活动且不请假者，视为自动退会。
(五)会员如有严重违法本章程的行为，经社团执行机构表决通过，予以除名。
第六章组织管理制度，执行机构的产生程序及权限(一)本协会设会长一名，副会长两名。
下设秘书部，宣传部，训练部及器备部。
(二)本协会会长行使下列职权：1、召集和主持执行机构会议。
2、检查会员代表大会、社团执行机构决议的落实情况。